注塑车间安全管理制度
注塑车间安全管理规章制度
注塑车间安全管理规章制度为了保障员工的人身安全和财产安全，提高生产效率和质量，注塑车间特别制订了以下安全管理规章制度，所有员工必须严格遵守，不得擅自更改或违反该制度。
一、生产车间的安全管理1. 所有员工必须穿戴好劳动防护用具，包括工作服、手套、口罩、护目镜等，并确保使用正确、合格的防护用具。
2. 禁止在生产车间内私自进食、喝水，严禁吸烟，禁止玩耍、嬉戏。
3. 禁止随意挪动机器设备和工具，操作设备时必须按照操作规程进行操作，严禁随意操作机器。
4. 保持车间内干净整洁，杜绝乱堆乱放现象，严禁使用过期、失效的原料和劣质配件。
5. 所有设备和机器必须经过定期检测和维护，确保设备运转正常，如发现故障或异常情况，立即报告维修。
6. 禁止未经许可私自使用设备和机器，严禁违规操作设备，一经发现，立即停工处理并给予相应处罚。
7. 进行注塑作业时，必须戴上手套，严禁用手直接接触热物品，以免造成烫伤。
8. 禁止随意拔掉电源插头、开关，任何电气设备必须经过专业人员操作，不得擅自动弹电气设备。
9. 在操作设备时要注意保持清醒，切忌疲劳操作，禁止饮酒醉酒后操作设备，严禁使用异物替代设备使用。
10. 任何情况下，禁止私自更改作业程序，必须按照规定的工艺进行操作。
二、火灾安全管理1. 生产车间内禁止携带易燃、易爆等危险物品，杜绝火种。
2. 所有电气设备必须符合安全规定并定期检测，防止电气设备引发火灾。
3. 定期检查消防器材，如灭火器、喷水器等，确保设备完好有效。
4. 不随意使用明火，使用明火时必须放置在指定区域，并有专人看管。
5. 发现火灾情况应立即向消防部门报警，并及时疏散人员到安全区域。
6. 定期进行火灾演练，提高员工对火灾的防范意识和自救能力。
三、应急救援管理1. 注塑车间应建立应急预案，明确各种突发事件的处理程序，及时组织应急救援。
2. 配备专业的急救人员和急救设备，保障员工在突发状况下的及时救治。
3. 定期进行急救培训，提高员工的急救技能，保障员工在紧急情况下的自救能力。
注塑车间管理制度
注塑车间管理制度为了保障注塑车间的安全运行和提高工作效率，制定本管理制度。
一、岗位职责1. 车间主任负责车间内部的管理工作，协调生产计划和生产进度，做好车间的技术和工艺改进工作，检查设备的运行状况，确保正常使用。
2. 生产班组长负责车间的生产班组的管理工作，协调工人的生产任务和生产效率，确保按时完成生产任务。
3. 操作工人严格按照操作规程进行作业，保证操作安全和生产效率。
二、生产安全1. 安全设施每个工作岗位上都应有明显的安全警示标志，安全警示标识符应明确标识于设备和储物柜上。
2. 紧急情况应急预案制定完善的紧急情况应急预案，包括火灾、事故、泄漏等，每个员工都要熟悉并掌握应急措施。
3. 工作场所整洁保持生产环境整洁，定期清理工作区域的杂物，防止积尘和堆积物的堆积。
三、设备使用1. 设备维护保养设备，定期检查设备的正常运行状态，确保安全生产。
2. 设备操作规范员工必须熟悉设备的操作规程，严格按照操作步骤进行操作，不得瞎操作，以免引发安全事故。
3. 设备故障上报发现设备故障或异常情况，应及时上报车间主任，并配合维修人员进行修理。
四、质量管理1. 产品质量检验操作工人在注塑过程中，需要定期进行产品质量检验，确保产品质量符合标准。
2. 缺陷品处理运行中发现缺陷品，要及时剔除及记录，并保留样本供质检部门分析处理。
3. 产品追溯对每个生产批次的产品进行追溯，确保产品质量问题的追溯和处理。
五、生产计划1. 生产计划编制车间主任根据市场需求和公司的生产能力，制定合理的生产计划，确保生产任务的顺利进行。
2. 生产任务分配生产班组长根据生产计划，合理分配生产任务给操作工人，并检查生产进度。
六、员工培训1. 岗前培训新员工入职后需要进行岗前培训，熟悉工作流程和操作规程。
2. 在岗培训定期进行在岗培训，加强员工的技能培训和安全意识。
3. 安全教育每年组织安全教育活动，提高员工的安全意识和应急能力。
七、纪律管理1. 时间纪律员工必须按时上班、下班，不得迟到早退。
注塑车间管理制度
注塑车间管理制度1. 引言为了确保公司的生产安全和质量，规范注塑车间的生产管理，特制定本制度。
2. 车间管理制度2.1 班次制度根据生产情况，注塑车间实行两班制。
工人须按时上下班，不得早退或迟到。
2.2 安全生产制度1.注塑车间内严格禁止吸烟、使用火种和进行不安全操作。
2.车间内的机器、设备和工具必须经过定期维护和检查，并配备安全防护设施，达到国家标准要求才能使用。
3.操作人员必须培训通过并持证上岗。
4.发现安全隐患及时向生产部门报告，由负责人组织人员进行排查和整改，及时消除隐患。
5.发生安全事故，应立即停机停产，及时进行伤员救护和报告上级领导。
2.3 质量管理制度1.制定严格的产品质量标准和过程控制标准。
2.工人须对自己操作产生的产品质量做好记录，记录内容包括原料的批次、生产日期、产量及工序处理情况等。
3.对产品进行定期的检验，将检验结果记录在质量检验报告中，并不定期进行复核、评审。
4.发现产品存在质量问题，应立即停机并进行整改和处理，并报告上级领导。
2.4 生产计划管理制度1.根据市场和客户需求，车间应按照生产计划的要求，完成所生产的产品数量及交货时间。
2.在生产计划的执行过程中，加强工人的纪律性，追求高效率，保证生产计划的完成。
3.发现生产计划有变动，应及时向上级主管领导报告。
2.5 成本控制制度1.对原材料、产品、用能、用水等费用进行精细化管理，科学合理地进行成本控制。
2.生产车间应精细管理，确保生产设备的正常运转，避免不必要的损失和浪费。
3.对生产中出现的质量问题进行追溯分析，及时采取措施进行整改，控制成本。
3. 结束语本制度是为了保证注塑车间的安全生产和产品质量，提高注塑车间的生产效率，达到科学管理和经济效益的目的，同时也是为员工提供一个健康稳定的工作环境，力争打造一个和谐的车间。
注塑车间管理规章制度
注塑车间管理规章制度一、总则为了规范注塑车间的日常管理，确保生产安全、质量稳定和工作效率，制定本管理规章制度。
二、工作时间1. 注塑车间的工作时间为每天8小时，包括上午9点至下午6点，中午12点至下午1点为午休时间。
2. 晚班工作时间为下午6点至次日凌晨2点，下午1点至下午2点为晚间休息时间。
3. 注塑车间必须保持24小时运转，必要时可轮班制。
三、安全生产1. 所有工作人员必须穿戴符合标准的劳动防护装备，并按照规定使用。
2. 禁止在机器运行时打闹嬉戏、吸烟或带入易燃物品。
3. 操作注塑设备前必须熟悉设备操作规程，并经过相关培训。
4. 发现安全隐患须立即向主管报告，并配合进行处理。
四、设备维护1. 注塑车间设备的维护保养工作由专职人员负责。
2. 每天上班前，必须进行设备检查，保证设备正常运行。
3. 定期对设备进行保养和维修，确保设备的稳定性和寿命。
4. 发现设备故障须立即停机，并通知维修人员进行处理。
五、质量控制1. 进行注塑生产前，必须进行产品样品的抽查和检验。
2. 注塑过程中，必须加强对产品尺寸、外观等质量要求的控制。
3. 发现生产出的产品存在质量问题，必须立即停机，并通知相关人员进行处理和追溯。
六、成本控制1. 注塑车间必须根据生产计划合理安排生产，避免生产过程中的浪费。
2. 控制原材料的消耗，确保原材料的使用合理化。
3. 提高生产效率和经济效益，减少生产成本。
七、卫生管理1. 注塑车间必须保持整洁，防止杂物堆积和垃圾滞留。
2. 定期进行车间的清洁和消毒工作，保持工作环境的卫生和舒适。
3. 操作注塑设备前，必须洗手并换上工作服。
八、考勤制度1. 所有工作人员必须按时上班，严禁迟到、早退或旷工。
2. 工作人员请假必须提前向主管报备，并提交请假条。
3. 迟到、早退或旷工将会影响绩效考评和工资发放。
九、纪律要求1. 所有工作人员必须遵守工作纪律，服从管理人员的指挥和安排。
2. 严禁私自带入非工作相关物品和违禁品。
注塑车间管理规章制度
注塑车间管理规章制度第一条：敬业守时1.所有注塑车间员工应该遵守公司的规定工作时间，严禁早退、迟到等违反规定的行为。
2.员工应该正确认识并履行自己的职责，严格按照工作安排完成各项任务。
3.员工如果需要请假，应提前向上级领导请示并得到批准，未经批准不得擅自离岗，请假时间应如实填写。
第二条：安全生产1.所有员工对于注塑生产过程中的安全问题应重视，并遵守相关的安全操作程序。
2.严禁私自拆卸、更换、调整注塑车间设备，如有需要应向技术人员报告并得到批准。
3.长时间或大量生产时应定期进行机台维护保养，并及时上报设备异常情况。
4.严禁在注塑车间内吸烟、乱丢烟蒂等行为，确保注塑车间的卫生与环境质量。
第三条：合理用电1.所有员工应提高用电意识，严禁用电浪费行为，合理安排用电时间。
2.离开工位时应及时关闭机台和其他用电设备，临时离开车间应及时关闭电源。
第四条：物资管理1.员工应节约使用生产原料，合理安排使用数量，严禁滥用和浪费。
2.离开车间前应清理工作台面和周围环境，确保工作区域整洁有序。
第五条：团队合作1.员工应加强与其他车间的合作与沟通，共同完成工作任务。
2.及时向上级主管汇报工作进展情况，与同事之间保持良好的沟通和协作关系。
第六条：纪律要求1.员工应严格遵守注塑车间内的各项规章制度，如违反规定将接受相应的处罚。
2.严禁盗窃公司和他人财物，一经发现将依法追究刑事责任。
3.严禁进行贿赂、索贿等不道德行为。
第七条：违规处理办法1.对于违反规章制度的员工，将根据违规程度给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等。
2.对于影响安全生产和工作正常进行的违规行为，将按照国家相关法律法规予以严肃处理。
本规章制度经注塑车间员工代表大会讨论通过，并报公司领导审批。
任何人不得私自修改或解释该规章制度，如有需要应通过适当程序进行修改和解释。
对于不遵守本规章制度的员工，将依纪依法严肃处理。
注塑车间6s管理标准和制度
注塑车间6s管理标准和制度注塑车间 6S 管理标准和制度一、6S 管理的基本概念6S 管理起源于日本，是现代工厂行之有效的现场管理理念和方法，包括整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）、安全（SECURITY）六个方面。
6S 管理通过规范现场、现物，营造一目了然的工作环境，培养员工良好的工作习惯，其最终目的是提升人的品质，养成良好的工作习惯。
二、注塑车间 6S 管理标准（一）整理1、对工作场所进行全面检查，区分必需品和非必需品。
2、清理不需要的物品，如报废的模具、长期不用的设备、过期的文件等。
3、对必需品进行分类管理，明确存放位置和数量。
（二）整顿1、对整理后留下的必需品进行合理的布置和摆放。
2、对设备、模具、工具等进行标识，注明名称、规格、型号等信息。
3、设定物品的存放区域，采用定置管理，做到“有物必有区，有区必分类，分类必标识”。
（三）清扫1、建立清扫责任区，明确责任人。
2、定期对工作场所进行清扫，包括设备、地面、墙壁、天花板等。
3、及时清理生产过程中产生的废料、垃圾等。
（四）清洁1、将整理、整顿、清扫工作制度化、规范化，形成长效机制。
2、制定清洁标准，对清洁工作进行检查和评估。
3、保持工作场所的整洁、卫生，创造一个良好的工作环境。
（五）素养1、加强员工的培训和教育，提高员工的素质和意识。
2、培养员工遵守规章制度的习惯，做到自觉执行 6S 管理要求。
3、开展文明礼貌活动，营造和谐的工作氛围。
（六）安全1、建立安全管理制度，明确安全责任。
2、对员工进行安全培训，提高员工的安全意识和操作技能。
3、定期对设备、设施进行检查和维护，消除安全隐患。
三、注塑车间 6S 管理制度（一）组织与职责1、成立 6S 管理小组，负责制定 6S 管理计划和标准，监督 6S 管理的实施情况。
2、明确各部门和岗位在 6S 管理中的职责，确保 6S 管理工作的顺利开展。
注塑车间管理制度完整版
一、总则为确保注塑车间各项工作的顺利进行，按期保质保量地完成生产任务，保证开工期内注塑车间不发生各种安全事故，特制定本制度。
本制度适用于注塑车间所有管理人员及员工。
二、适用范围1. 本制度适用于注塑车间所有管理人员及员工。
2. 本制度适用于注塑车间生产、设备、物料、人员等各个方面。
三、注塑车间员工工作守则1. 严格遵守公司的一切规章制度和本部门各项工作守则及规定。
2. 员工必须服从上司的工作安排，按要求做好本职工作，不得顶撞上司、讨价还价或马虎了事。
3. 严禁在车间内吸烟、玩火及酒后上班，违者罚款100元，并做书面检讨通报全车间。
4. 上班时间不得迟到或早退，不准擅离工作岗位，不准打瞌睡、吃零食、与他人聊天、看报纸或做与工作无关的事情；上下班不能代他人打卡，违反制度者，罚款200元，并做书面检讨通报全车间。
5. 遵守本部门上、下班作息制度，有事需先请假，经批准后方可离开。
6. 严禁非调机人员擅自调机或随意改变注塑工艺参数。
7. 检修机器、模具时，严禁任何人按动机器上的按钮，严禁两人同时操作机器。
8. 遵守本部门上、下班作息时间制度，有事需先请假，经批准后方可离开。
9. 坚持安全第一、预防为主”的方针，提高安全意识，严格遵守注塑部各项安全生产管理制度和员工安全守则，严禁违章操作，确保生产安全。
10. 维护车间内环境卫生，一切物品（如：胶箱、工具、产品及原料等）均需按规定的地方整齐，不得乱放，保持过道畅通。
11. 爱惜分司财物、不得人为损坏机器设备、设备、工具、产品及胶箱等。
12. 搞好5S工作，保持机器设备、工作台面地面及工用具的清洁，严禁在机身或墙壁上乱涂乱画。
13. 工作中发现产品质量、设备及模具出现问题时，应立即停机上报。
14. 注塑车间品质量控制要求产品质量，人人有责，优质产品。
四、注塑车间现场管理1. 搞好注塑车间的规划及区域划分工作，合理规定机台、周边设备、原料、模具、包材、合格品、不良品、水口料及工用具的摆放区域，并标识清楚。
注塑车间现场管理制度
注塑车间现场管理制度一、总则为了规范注塑车间的生产活动，提高产品质量，确保生产安全，保护环境，制定本制度。
二、管理职责1.1 车间主任负责车间的日常管理工作，包括生产计划的安排、设备的维护保养、人员的培训管理等。
1.2 产品质量专员负责产品质量的检测和分析，及时发现质量问题并提出处理意见。
1.3 安全管理员负责车间安全管理工作，定期安排安全检查，及时处理安全事故。
1.4 环保专员负责车间环境保护管理工作，确保生产过程不对环境造成污染。
三、生产管理2.1 生产计划生产计划由车间主任制定并组织实施，根据订单量、设备状况等确定生产计划。
2.2 订单管理根据客户订单要求，确定生产数量、产品规格和质量要求。
2.3 原料管理由材料管理员负责对原料的采购、储存、使用情况进行管理，避免因原料问题导致产品质量不合格。
2.4 设备管理设备管理员负责对注塑设备的安全、维护保养等工作进行管理，确保设备运行良好。
2.5 人员管理对车间人员进行岗位培训，提高员工素质，确保生产秩序。
2.6 质量管理严格按照质量标准进行产品检测，保证产品质量符合要求。
2.7 安全管理加强安全宣传教育，定期组织安全培训，提高员工安全意识。
2.8 环保管理严格执行环保政策，减少废物排放，降低环境污染。
四、责任追究对不遵守管理制度、违反规定的人员，依据公司规定予以相应的处理。
五、制度执行车间主任负责本制度的执行，并对执行情况进行定期检查和评估，确保制度得到有效执行。
六、期望目标以本制度为依据，希望通过全体员工的共同努力，使注塑车间的生产活动更加规范，产品质量得到提高，生产安全得到保障，环境保护得到落实。
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注塑车间安全管理制度 注塑车间安全管理制度 第一章总则 安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务。因为必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的政策进行。根据国家有关法令、法规，结合本公司的实际情况制定本制度。
第二章安全生产管理架构 安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。部门经理是本部门生产安全主要负责人和安全生产管理人，对本部门安全生产工作负主要责任，其安全生产下属分支分别有部门主管、部门安全专员、部门主管分管组长；而组长分管领班/技术员与作业员。
第三章安全生产岗位职责 一， 部门经理安全职责 部门经理是生产安全主要负责人和安全生产管理人，对本部门安全生产工作负主要责任。 应负有下列职责：
1，认真执行国-家-安-全生产法律、法规和公司的有关规定。 2，协助总经理建立、健全本公司安全生产责任制，执行消防法规和公司消防安全制度，并监督检查执行情况。
3，审核本部门所制定的关于生产系统的安全生产规章制度和操作规程，保障各生产部门日常消防安全操作规程的落实；配合公司安全专员推动和监督本公司和政府有关安全生产规章制度的落实。
4，与维修部技术经理沟通和合作落实有关于公司的安全生产管理工作。 5，配合公司安全专员指导制定作业人员的岗位教育和岗位培训计划。配合行政部门和消防保安工作落实，开展关于消防知识、技能的宣传教育和培训，包括灭火和应急疏散预案的演练。 6，配合行政部门、消防保安部门每日对消防安全的巡查。
7，配合公司安全专员对生产系统管辖范围内组织的定期设备与设施进行安全检查，保证机器与电力的安全可靠和及时消除安全生产事故隐患。 8，制止各种违章、违纪操作行为，杜绝各类事故发生，及时、如实报告安全生产事故。
9，配合公司安全员对工伤事故进行调查、分析、处理，并提出防止事故的措施和方案，督促实施整改。
1 二， 主管安全职责 部门主管是本部门的主要执行负责人，也是本部门安全生产与消防的责任人。应负有下列职责：
1，认真执行国-家-安-全生产法律、法规和公司的有关规定。 2，建立、健全本部门安全生产责任制度。 3，组织制定本部门安全制度检查制度和操作规程，组织执行消防法规和公司消防安全制度，并监
督检查执行情况。 4，组织制定本部门岗位教育、培训及安全检查计划。组织本部门员工参加消防安全培训，参与灭
火和应急疏散预案的演练，对新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前培训。 5，不违章指挥生产，制止各种违章作业，杜绝各类事故发生。 6，因特殊情况需要进行电、气焊等明火作业时，应当按照《明火作业管理制度》办理审批手续。 7，组织制定落实本部门应急预案和工伤事故处理。
8，协助行政部门消防保安部门实施对本公司消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确
保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通。 9，如发生事故，主管需要保护好现场，立即上报公司上层并如实反映情况，不得隐瞒。
三，部门安全员安全职责 本部门安全员是兼职安全管理人员，由部门负责人任命，担负本部门安全生产监督管理工作，是本部门安全监督管理工作的责任人。应负以下职责： 1，认真做好本部门安全生产的.具体管理工作和履行安全监督管理职能。 2，认真进行本部门日常安全巡查和定期安全检查。 3，积极参加安全例会，并及时向本部门经理、主管、员工传达安全会议精神和工作安排。
4，巡查期间应认真做好巡查记录，如实反映巡查过程中发现的问题，如实向主管反映车间安全生
产真实情况。 三， 组长（兼班组安全员）安全职责 领班是所管辖班组的主要负责人，也是所管辖班组的安全生产责任人。 1，认真执行国-家-安-全生产法律、法规和公司的有关规定。 2，认真落实本部门安全生产责任制和操作规程。 3，负责落实所管辖班组的安全教育和培训（部门和班组两级安全培训及教育）。
4，因特殊情况需要进行电、气焊等明火作业时，应当按照《明火作业管理制度》事先办理审批手
续。 5，负责落实所管辖班组的安全检查，发现隐患及时报告主管和有关部门。 6，掌握组织、引导在场员工疏散的知识和技能，参与灭火和应急疏散预案的演练。
7，必须杜绝违章指挥，有权制止和纠正各种违章行为。 8，积极参加公司义务消防小组的各项活动。 2 四， 领班（兼班组安全员）安全职责 领班是所管辖班组的主要负责人，也是所管辖班组的安全生产责任人。 1，认真执行国-家-安-全生产法律、法规和公司的有关规定。 2，认真遵守落实本部门安全生产责任制和操作规程。 3，认真进行不间断的班组安全教育，未经过安全教育、培训严禁安排上岗操作。
4，认真执行班组日常安全检查，发现隐患及时报告主管和有关部门。 5，及时纠正违章操作，杜绝事故发生，不违章指挥。 五， 作业员/技术员安全职责 作业员/技术员是本公司作业人员，一定要认真执行公司安全生产规定和履行《中华人民共和国安全生产法》赋予的权利和义务：
1，严格遵守本公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动保护用品。 2，认真接受安全教育和培训，掌握本岗位工作所需要的安全生产知识，提高安全意识和技能，增
强事故预防和应急能力。 3，发现事故隐患或其他不安全因素，情况紧急时有权停止作业并采取措施，同时报告主管。有权
拒绝违章指挥。 4，提高防火意识，熟知“三懂，三会”，切实做好“三关一洁”工作。 5，每年至少参加一次消防安全知识、技能培训。 第四章安全会议 执行公司全安全生产例会制度，每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，对重大安全生产问题制订对策，并组织实施。
第五章安全培训 1，执行公司的全体员工必须接受相关的安全培训教育有�P�定。 2，执行公司的新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。员工在公司内调换工作岗位或
离岗半年以上重现上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。 3，执行公司的对全体员工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪
律作为安全教育的重要内容。 4，执行公司的特种作业人员（包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等），必须接受相关
的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。 第六章安全生产检查 一，执行公司的必须建立和健全安全生产检查制度。车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查
每周一次。 二，执行公司的应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求是：
（一），生产岗位安全检查，主要由作业员每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。内容包括：
1，设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效。 2，规定的安全措施是否落实。 3，所用的设备、工具是否符合安全规定。 4，作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范。 5，个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠。 6，操作要领、操作规程是否明确。 （二），日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况。主要内容是：
1，是否有职工反映安全生产存在的问题。 2，职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。 3，生产场所是否符合安全要求。 （三），专业性安全生产检查，主要由公司每年组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。
第七章生产场所及设备安全措施 一，执行公司的必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为员工提供符合要求的劳动
条件和生产场所。生产经营场所必须符合如下要求： 1，生产经营场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，车道应平坦畅通，通道应用足够的照明。 2，在生产经营场所内应设置安全警示标志。
3，生产、使用、储存化学危险品应根据化学危险品德种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、
防静电、隔离操作等安全措施。 4，生产作业场所、仓库严禁住人。 二，执行公司的生产设备及其安全措施，必须符合如下要求： 1，生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好。 2，各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范，电器设备要绝缘良好，其金属外壳必须具
有保护性接地或接零措施；在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电器设备。 3，执行公司的对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的，应视实际需要配备必要的抢救药品、
器材，并定期检查更换。 第八章职工安全卫生保护措施 1，执行公司的必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工健康
和职工自愿的原则下进行。 2，执行公司的应根据生产的特点和实际需要，发给职工必须的防护用品，并督促其按规定正确使
用。 3，执行公司的禁止招用未满16周岁的童工，禁止安排未满18周岁的未成年人从事有毒、有害、
过重的体力劳动或危险作业。