职业健康培训
职业健康防护知识培训
职业健康防护知识培训一、培训目的让员工了解职业健康的重要性，掌握职业健康防护的方法和技能，减少职业危害对员工身体的影响，提高工作场所的安全性和员工的健康水平。
二、职业健康危害因素1.物理因素1）噪声：长期接触噪声可导致听力下降、耳鸣等。
2）高温：在高温环境下工作可能引起中暑、热衰竭等。
3）辐射：如电离辐射和非电离辐射，可能对人体造成损伤。
2.化学因素1）有毒气体：如一氧化碳、硫化氢等，可引起中毒。
2）有机溶剂：如苯、甲苯等，对神经系统和血液系统有危害。
3）粉尘：长期吸入粉尘可导致尘肺病。
3.生物因素1）细菌、病毒：可能引起传染病。
2）真菌：可导致皮肤病等。
三、职业健康防护措施1.工程控制措施1）安装隔音设备降低噪声。
2）通风系统排除有毒气体和粉尘。
3）提供空调等设备调节工作环境温度。
2.个人防护用品1）耳塞、耳罩：用于防护噪声。
2）防护手套：防止接触有毒化学物质。
3）口罩：过滤粉尘和有毒气体。
4）防护服：保护身体免受化学物质和辐射的伤害。
3.卫生措施1）保持工作场所清洁，定期清扫。
2）提供清洁的饮用水和卫生设施。
3）对接触有毒物质的员工进行定期体检。
4.管理措施1）制定职业健康管理制度，明确责任。
2）对员工进行职业健康培训。
3）定期监测工作场所的职业危害因素。
四、应急处理1.发生中毒事故时，应立即将中毒者移至通风良好的地方，解开衣领，保持呼吸道通畅，并及时拨打急救电话。
2.发生中暑时，应将患者移至阴凉处，解开衣物，用湿毛巾冷敷头部和颈部，及时补充水分，并送医治疗。
3.发生外伤时，应立即进行止血、包扎等处理，并送医治疗。
五、总结职业健康防护是企业和员工共同的责任。
企业应提供安全的工作环境和必要的防护措施，员工应遵守操作规程，正确使用个人防护用品，提高自我保护意识。
通过双方的共同努力，才能有效预防职业危害，保障员工的身体健康。
职业健康培训规定
职业健康培训规定
根据中国的劳动法和相关规定，职业健康培训的规定如下：
1. 雇主责任：依法履行职业健康管理职责，确保员工的职业健康安全。
2. 职业健康培训的内容：包括职业病防治知识、安全操作规程、职业危害因素的识别与防护、应急救援等内容。
3. 培训对象和范围：所有从事特定作业岗位的员工，以及有职业病危害的岗位上的员工。
4. 培训方式：可以通过集中培训、现场指导、培训课件等形式进行。
5. 培训时间和频率：新招聘员工需要在入职后的一个月内进行培训。
职业健康培训应定期进行，特定岗位的员工每年至少进行一次。
6. 培训记录：雇主应当记录每次职业健康培训的内容、对象和培训时间，并保存至少5年。
7. 检查和评估：劳动部门可以对雇主进行定期或不定期的职业健康培训检查和评估。
以上是一些关于职业健康培训的规定，根据具体的国家和地区，可能会有所差异。
如果您需要更详细的信息，建议您查阅当地相关的劳动法律法规或咨询专业机构。
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职业健康培训工作总结6篇
职业健康培训工作总结6篇篇1一、引言在过去的一段时间里，我们成功举办了多场职业健康培训活动，旨在提高广大员工对职业健康的认知和重视程度，增强其自我保护意识。
通过这些培训活动，我们不仅普及了职业健康知识，还提高了员工对潜在风险的防范能力。
本文将对本次职业健康培训工作进行全面总结，分析存在的问题及改进措施，为今后的培训活动提供有益的参考。
二、培训内容与形式本次职业健康培训活动涵盖了职业健康的基本概念、常见问题及预防措施等方面。
我们采用了多样化的培训形式，包括专题讲座、互动讨论、案例分析等，以确保培训内容的生动性和实用性。
同时，我们还特别注重培训的实践性和操作性，引导员工将所学知识转化为实际行动力。
三、培训效果评估通过培训前后的问卷调查和实际观察，我们发现员工的职业健康意识有了显著提高。
他们对职业健康的认知更加全面，对潜在风险的防范意识也明显增强。
此外，我们还发现员工在实际工作中能够更好地遵守职业健康规定，采取有效的自我保护措施。
然而，在培训过程中也存在一些不足之处。
例如，部分员工反映培训内容与实际工作场景脱节，部分员工未能充分参与互动讨论等。
这些问题需要我们进一步优化培训内容和形式，以提高培训效果。
四、改进措施与建议针对存在的问题，我们提出以下改进措施和建议：1. 优化培训内容。
在制定培训计划时，应充分了解员工的需求和实际工作场景，确保培训内容具有针对性和实用性。
同时，可适时引入新的职业健康理念和知识，以保持培训的时效性。
2. 创新培训形式。
可尝试采用更多元化的培训形式，如实地参观、模拟演练等，以提高员工的参与度和兴趣。
此外，还可利用现代信息技术手段，如网络课程、APP等，实现线上线下相结合的培训模式。
3. 加强互动与反馈。
在培训过程中，应鼓励员工积极参与互动讨论和分享经验，以提高培训的互动性和实效性。
同时，可通过问卷调查、座谈会等方式收集员工的反馈意见，以便及时调整和改进培训方案。
4. 建立长效机制。
职业健康培训3篇
职业健康培训第一篇：什么是职业健康培训？职业健康是指在工作场所中保持身体和心理健康，从而提高工作效率和生产力。
职业健康培训是为了让员工们有意识地维护自己的身体和心理健康，同时也可以帮助企业提高生产力和经济效益。
职业健康培训通常包括以下内容：1. 认识职业病职业病是由于长期暴露在某种有害物质或环境中引起的一系列疾病。
通过了解工作场所的特殊危险因素和相关职业病防治知识，员工们可以更好地保护自己的健康。
2. 健康饮食和生活习惯工作场所的员工通常会处于高强度、高压力的状态下，加上不规律的饮食习惯和不健康的生活方式，容易导致各种健康问题。
职业健康培训可以帮助员工们学习健康的饮食和生活习惯，从而提高身体和心理健康水平。
3. 工作场所安全预防知识工作场所的安全管理是尤为重要的。
在职业健康培训中，员工们可以了解各种工作场所危险因素的预防措施，比如怎样正确佩戴个人防护用品，在发生紧急情况时如何正确自救等等。
4. 心理健康知识在高压力、高强度的工作环境下，员工们的心理健康受到很大的影响。
所以，心理健康知识的学习和实践尤为重要。
通过职业健康培训，员工们可以了解自我调适的技巧和方法，学会有效地缓解压力和焦虑等负面情绪。
5. 健康检查和预防定期的健康检查对于职场人士具有很大的意义。
通过职业健康培训，员工们可以了解自己应该接受的健康检查项目和时机，也可以了解各种疾病的预防措施。
总之，职业健康培训是保障员工身心健康和提高工作效率的必经之路。
只有通过不断学习和实践，才能让自己始终处于一个最佳的健康状态，从而更好地完成工作任务。
职业健康培训计划及流程(3篇)
第1篇一、前言随着社会经济的快速发展，职业健康问题日益受到广泛关注。
为了提高员工职业健康素养，预防和减少职业危害，保障员工身心健康，企业应建立健全职业健康培训体系。
本计划旨在制定一套科学、合理、有效的职业健康培训计划及流程，以提升员工职业健康意识，降低职业危害风险。
二、培训目标1. 提高员工对职业健康的认识，增强自我保护意识。
2. 培训员工掌握职业危害的识别、预防和应对方法。
3. 提升员工在职业健康方面的法律法规知识。
4. 增强企业职业健康管理能力，降低职业危害风险。
三、培训对象1. 全体员工2. 管理人员3. 特定岗位员工（如化工、粉尘、噪声等）四、培训内容1. 职业健康基本知识2. 职业危害识别与评估3. 职业病预防与控制4. 职业健康法律法规5. 职业健康应急处理6. 个人防护用品的正确使用与维护7. 企业职业健康管理措施五、培训方法1. 讲座：邀请专业讲师进行职业健康知识讲座，提高员工对职业健康的认识。
2. 视频教学：利用视频教材，使员工直观了解职业危害及预防措施。
3. 案例分析：结合实际案例，分析职业危害发生的原因及预防措施。
4. 实践操作：组织员工进行个人防护用品的正确使用与维护等实践操作培训。
5. 知识竞赛：通过知识竞赛，检验员工对职业健康知识的掌握程度。
6. 专题研讨：针对特定岗位员工，开展专题研讨，提高针对性培训效果。
六、培训时间与频率1. 新员工入职培训：入职前进行一次集中培训，时间不少于4小时。
2. 定期培训：每半年组织一次全体员工职业健康培训，时间不少于8小时。
3. 特定岗位培训：针对特定岗位员工，每年至少组织一次专项培训。
七、培训流程1. 制定培训计划：根据企业实际情况和员工需求，制定详细的培训计划。
2. 选择培训讲师：邀请具备丰富经验和专业知识的讲师进行培训。
3. 确定培训时间与地点：根据员工工作时间，合理安排培训时间与地点。
4. 培训实施：按照培训计划，组织开展培训活动。
2024年职业健康与职业危害防治培训(三篇)
2024年职业健康与职业危害防治培训1、什么是（法定）职业病？职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
接触职业病危害因素不一定就会患职业病，与工作有关的疾病也不都是职业病。
医学上所称的职业病泛指职业性有害因素所引起的疾病，而在立法意义上，职业病却有其特定的范围，，即指政府所规定的法定职业病。
凡属法定职业病的患者，可依法享受国家规定的职业病待遇。
2、如何认定职业病？企业、事业单位或者个体经济组织的劳动者或者是职业病防治活动可以中可以参照《职业病防治法》执行的其他用人单位的劳动者；必须是因职业活动引起的；必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素而引起的；必须是国家公布的职业病分类目录列入的。
3、我国法定职业病有哪些？我国法定职业病主要有尘肺病、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病10大类。
4、职业危害的后果①对人体的危害：如果作业场所中有大量粉尘，在此环境下的工作人员呼吸时会吸入大量粉尘，当达到一定数量时，会引起呼吸道疾病，肺组织发生纤维性病变，引发尘肺。
②对生产的危害：空气的粉尘可使高级、精密仪器精确度下降；使油漆，胶片，微型仪器，电容器等的产品质量下降；使机器，设备的磨损增快，工作寿命减少；使人的操作视线受影响，造成工作效率降低。
③对大气的危害：大量粉尘悬浮于空气中可使其它有害物质附着于其上，人呼吸时吸入可引起各种相应疾病；有关文物，古迹会被腐蚀，污染；降低大气的可见度，促使烟雾的形成，使太阳辐射和传递受到不同影响。
3、职业性有害因素作用条件①接触机会，在生产工艺过程中，不断接触或使用某些有毒害因素。
②接触方式，经呼吸道、消化道或皮肤途径可进入人体内或由于意外事故造成病伤。
如粉尘经呼吸道进入人体，引起尘肺病。
职业健康培训的心得5篇
职业健康培训的心得5篇通过交流心得体会，我们能够从他人的经验中吸取养分，丰富自己的视野，如果我们想要将自己的见解传达给他人，提前整理心得体会能够让分享变得更加顺畅，下面是本店铺为您分享的职业健康培训的心得5篇，感谢您的参阅。
职业健康培训的心得篇1最近的一次职业健康培训，给我留下了深刻的印象。
这次培训由公司组织，主要目的是提高员工对职业健康和安全的认识，减少工作中可能存在的风险和伤害。
培训在公司的多功能会议室举行，参与者包括公司所有部门的主要负责人和安全专员。
培训的内容涵盖了职业健康的各个方面，包括职业病、个人防护设备的使用、工作环境的改善等等。
在培训过程中，我深刻地认识到了职业健康的重要性。
我了解到，职业健康不仅仅关系到员工的身体健康，还与工作效率、工作满意度、生产力等密切相关。
此外，我也学到了如何正确使用个人防护设备，以及如何识别和应对工作环境中的潜在风险。
这次培训对我产生了深远的影响。
首先，我意识到自己在职业健康方面还有很多需要提高的地方，比如对职业病的认识不足、对个人防护设备使用的熟练程度等等。
其次，我对工作环境中的潜在风险有了更加清晰的认识，这将有助于我在工作中更加注重安全和健康。
最后，我学会了如何更好地与同事沟通和协作，以实现更好的职业健康。
总的来说，这次职业健康培训让我受益匪浅。
我深刻地认识到了职业健康的重要性，并学会了如何更好地保护自己的健康和安全。
我相信，在未来的工作中，我将更加注重职业健康，为公司的发展贡献自己的力量。
职业健康培训的心得篇2质量、环境和职业健康安全三个管理体系，我是第一次接触。
拿到课本以后，看了几页，就有一些不太明白的地方。
随着老师的讲解，并通过与其他同学交流，慢慢的对体系明白了一些，也有一些自己的体会。
一、作为审核员，首先必须对三个体系的标准及相关的法律法规要深刻理解，掌握其要点，抓住其精髓，并了解本行业的特点和企业的实际状况。
这样，建立的综合型体系才能适宜、充分和有效。
职业健康培训内容
职业健康培训内容一、概述职业健康培训是一项旨在提高员工工作环境和职业健康意识的培训活动。
通过学习健康与安全的相关知识和技能，员工能够更好地保护自己和他人的健康，降低工作相关风险，提高工作效率。
二、职业健康知识1. 职业病防治知识：员工应了解和识别工作环境中的有害因素，学习使用个人防护设备，有效预防职业病的发生。
包括但不限于如下职业病防治知识：- 职业病的定义和分类- 常见职业病的病因与症状- 工作环境中的有害因素及其危害- 职业病的预防措施与应急处理方法2. 工作安全与防护知识：员工应掌握基本的工作安全与防护知识，确保工作环境的安全性，减少工伤事故的发生。
以下是一些重要的知识点：- 安全生产法律法规及相关规定- 安全事故的类型与原因分析- 安全操作规程和流程- 使用和维护个人防护设备的方法三、心理健康管理1. 压力管理：员工面临的工作压力对于心理健康有着重要影响。
培训应帮助员工认识和管理压力，提高应对压力的能力。
以下是一些常见的培训内容：- 压力的产生原因及其影响- 压力管理的方法与技巧- 自我调适和放松的策略- 团队协作与沟通解决压力2. 心理健康问题与干预：心理健康问题在职场中时有发生，培训内容应包括以下方面：- 常见的心理健康问题及其症状- 心理健康问题的预防与干预- 危机干预与心理援助资源四、职业生涯规划与发展1. 职业规划与目标设定：通过培训，员工能够认识到职业规划的重要性，制定明确的职业目标，并制定实现目标的计划和策略。
- 职业规划的基本概念与意义- 职业发展的路径选择与决策- 职业目标的设定与实现2. 职业素养与技能提升：培训内容应包括提高员工的职业素养和专业技能，提升专业能力和竞争力。
- 职业道德和职业行为准则- 自我管理和职业形象塑造- 就业市场的了解与职业发展技巧五、案例分析与讨论培训内容可以通过案例分析和讨论来帮助员工学习与实践。
选择一些实际案例，让员工分析和讨论案例背后的职业健康问题，以此提高员工的分析和解决问题的能力。
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晋煤劳发[2017]105号关于加强全省煤矿职业健康培训工作的通知各市煤炭工业局、国有重点煤炭集团公司、山西正华实业集团公司：为贯彻落实中共中央、国务院《关于推进安全生产领域改革发展的意见》（中发〔2016〕32号）精神，加强全省煤矿职业健康培训工作，提高煤矿职业健康培训管理水平和劳动者的职业病危害防治意识和能力，根据《职业病防治法》、《国家职业病防治规划（2016-2020年）》(国办发〔2016〕100号）、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》(安监总局令第73号)、《用人单位职业病危害防治八条规定》(安监总局令第76号)、《加强用人单位职业卫生培训工作的通知》（安监总厅安健〔2015]121号）等法律法规和政策规定，现就加强全省煤矿职业健康培训工作有关要求通知如下：一、工作要求和目标煤矿职业健康培训工作要以《关于推进安全生产领域改革发展的意见》（中发〔2016〕32号）为指导，以贯彻落实《职业病防治法》、《国家职业病防治规划（2016-2020年）》、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》(安监总局令第73号)、《用人单位职业病危害防治八条规定》(安监总局令第76号)为目标，按照统一规划、归口管理、分类实施的原则，通过明确培训内容，规范培训管理，突出煤矿职业健康培训工作的针对性和实用性，提高煤矿主要负责人、职业健康管理人员（包括职业病危害监测人员）的法治意识和管理水平，提升劳动者的自我防护意识和能力，为防治职业病危害提供保障与支持。
力争在“十三五”期间，全省煤矿主要负责人、职业健康管理人员和接触职业病危害的劳动者培训率达到100%。
二、落实煤矿企业培训主体责任煤矿企业要把职业健康培训工作纳入本企业职业病防治规划、年度工作计划和目标责任体系中。
要建立健全职业健康培训制度，保障培训所需的经费投入，依法开展职业健康培训工作。
要严格按照有关规定，针对企业实际，制定培训计划，落实培训内容，确保培训质量。
要健全完备培训考核制度，严格教考分离。
煤矿企业要将井下建设项目施工人员、以项目管理方式对外招标的单项工程施工人员、地面使用的劳务派遣人员等接触职业病危害作业的人员，统一纳入企业职业健康培训管理范围，确保其接受职业病防治知识、防护技能及岗位操作规程培训。
三、严格行业管理部门监管责任各级煤炭行业管理部门要依法履行监管职责，加大对煤矿职业健康培训工作的监督检查力度。
要把煤矿企业职业健康培训工作开展情况纳入煤矿安全监督执法当中，重点检查培训人员、培训计划、培训内容、培训档案和考核结果等。
也可现场检查劳动者的职业病危害防护技能，检验企业职业健康培训的效果。
煤矿企业未按规定组织职业健康培训的，给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，依法予以处罚。
对未经培训就上岗作业的劳动者，一律先离岗，培训合格后再上岗。
四、规范职业健康培训基础工作为规范煤矿职业健康培训工作，省厅依据有关规定，结合全省煤矿特点，制定了《煤矿职业健康培训大纲及考核要点（试行）》（见附件1）。
煤矿主要负责人初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时；职业健康管理人员初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时；接触职业病危害的劳动者初次培训不得少于8学时，继续教育不得少于4学时。
以上各类人员继续教育的周期为一年。
煤矿应用新工艺、新技术、新材料、新设备，或者转岗导致劳动者接触职业病危害因素发生变化时，要对劳动者重新进行职业健康培训，视作继续教育。
煤矿企业要加强培训档案管理。
按照一人一档的规定，建立健全职业健康培训档案，如实记录培训内容、培训学时及考核情况等内容。
培训机构要按照一期一档的要求，将培训方案、培训时间及地点、参加人员、培训内容、课时及教师、课程讲义以及学员培训考勤、考核情况等归档管理。
五、证书管理等其他事宜煤矿企业从业人员经初次培训，考核合格后，由煤矿企业统一制作发放《煤矿职业健康培训合格证》（样式见附件2），作为培训合格的依据。
继续教育考核合格后，应及时在合格证中注明并签章。
具备条件的企业可以实行安全生产与职业健康统一培训、统一考核，推进职业健康培训与安全培训工作的一体化。
但须保证职业健康培训学时不少于总学时的30％，继续教育不少于总学时的20％。
附件：1、煤矿职业健康培训大纲及考核要点（试行）.doc2、“煤矿职业健康培训合格证”样式和制作标准.doc山西省煤炭工业厅2017年3月17日附件１：煤矿职业健康培训大纲及考核要点（试行）1培训对象煤矿主要负责人、职业健康管理人员（包括职业病危害监测人员）和接触职业病危害的劳动者。
2培训目的2.1通过培训，使煤矿主要负责人熟悉职业病防治法律、行政法规和规章，熟悉职业病危害防治基础知识，掌握行业特点的职业健康管理要求和措施等，具备与本企业所从事的生产经营活动相适应的职业健康管理能力。
2.2通过培训，使职业健康管理人员熟悉职业病防治法律、行政法规、规章以及标准，熟悉职业病危害防治知识，掌握主要职业病危害因素及防控措施、职业病防护设施的维护与管理、职业健康管理要求和措施等，具备与本企业所从事的生产经营活动相适应的职业健康管理能力。
2.3通过培训，使煤矿接触职业病危害的劳动者熟悉职业病防治法规基本知识，熟悉本单位职业健康管理制度，掌握所从事岗位的主要职业病危害因素及防范措施，掌握个人劳动防护用品的使用和维护及所从事岗位的操作规程，熟悉劳动者的职业健康保护权利与义务等。
3培训要求3.1应按照本大纲的规定对煤矿主要负责人、职业健康管理人员和接触职业病危害的劳动者进行培训，坚持理论与实际相结合，注重实际能力的培养。
要针对企业职业病危害情况和职业健康管理特点，确定培训方式和内容，创新培训方法，增强培训的针对性和实效性，确保培训效果。
3.2培训应安排课堂讲课、现场培训、复习、考试等环节，讲课内容及课时安排应符合本大纲要求。
3.3各级煤炭行业管理部门要依法对煤矿企业职业健康培训工作实施监督、指导和检查。
4培训内容4.1煤矿企业主要负责人培训内容：4.1.1国家职业病防治法律、行政法规和规章；4.1.2煤矿职业病危害因素识别；4.1.3职业病危害因素对人体健康的影响；4.1.4职业病危害因素防治措施（粉尘危害及尘肺病的防治、噪声危害防治、热害防治、职业中毒防治与职业中毒事故应急救援）；4.1.5职业健康监护（职业健康监护的目的、责任和义务、种类和周期、档案管理）。
4.2职业健康管理人员培训内容：4.2.1国家职业病防治法律、行政法规、规章；4.2.2国家职业卫生标准及规范；4.2.3煤矿职业病危害因素识别；4.2.4职业病危害因素对人体健康的影响；4.2.5职业病危害因素防治措施（粉尘危害及尘肺病的防治、噪声危害防治、热害防治、职业中毒防治与职业中毒事故应急救援）；4.2.6职业健康监护（职业健康监护的目的、责任和义务、种类和周期、档案管理）。
4.3接触职业病危害的劳动者培训内容4.3.1国家职业病防治法规基本知识；4.3.2煤矿职业病危害因素识别；4.3.3职业病危害因素对人体健康的影响；4.3.4职业病危害因素防治措施（粉尘危害及尘肺病的防治、噪声危害防治、热害防治、职业中毒防治）；4.3.5职业健康监护（职业健康监护的目的、责任和义务、种类和周期）；4.3.6个人劳动防护用品的合理使用和维护；4.3.7岗位操作规程。
5培训学时安排6.1企业主要负责人考核要点6.1.1熟练掌握国家职业病防治法律、行政法规、规章；6.1.2熟练掌握职业健康管理要求和措施；6.1.3掌握职业病危害因素防治措施；6.1.4掌握职业中毒事故应急救援预案，并能按预案指挥救援；6.1.5了解职业健康监护的基本内容；6.1.6了解职业病危害因素对人体健康的影响。
6.2职业健康管理人员考核要点6.2.1掌握国家职业病防治法律、行政法规、规章；6.2.2熟练掌握国家职业卫生标准和规范；6.2.3熟练掌握职业病危害因素防治措施；6.2.4熟练掌握职业健康监护的基本内容；6.2.5熟练掌握职业中毒事故应急救援预案的内容、急性职业中毒的现场调查和急救方法；6.2.6掌握职业病危害因素对人体健康的影响；6.2.7掌握职业病危害因素识别方法。
6.3接触职业病危害因素的劳动者考核要点6.3.1掌握国家职业病防治法规基本知识；6.3.2熟练掌握所从事岗位主要职业病危害因素防治措施；6.3.3熟练掌握个人劳动防护用品的使用和维护；6.3.4熟练掌握所从事岗位的操作规程；6.3.5了解职业病危害因素对人体健康的影响；6.3.6了解职业健康监护的基本内容；6.3.7了解劳动者的职业健康保护权利与义务。
7考核方法7.1考试组织由从业人员所属企业负责组织。
7.2考试方式采取卷面笔试或计算机考试的方式进行。
7.3考试时间120分钟。
7.4题型结构分为判断题（每题1分）、单选题（每题1分）、多选题（每题2分）和问答题（每题10分）。
7.5考试成绩满分为100分，80分以上为合格。
考试不合格者，允许补考一次，补考仍不合格者，需重新培训。
附件2：煤矿职业健康培训合格证样式和制作标准一、“职业健康培训合格证书”样式第一页、第二页：二、关于证书印制材料和技术要求1、证书为合页式右侧开口，分为封皮和内芯。
封皮采用人造革（深蓝色），成品规格135mm*100mm。
中文“煤矿职业健康培训”为一号楷体加粗，“合格证书”为小一号楷体加粗，“山西省煤炭工业厅监制”为三号仿宋体，字样统一采用电化铝平烫硬印字（银色）。
2、证书内芯为85克水印纸，采用变线（多色）底纹印制工艺，底纹图案为“PEIXUNHEGEZHENGSHU”。
3、证书内容由相关法规、持证人基础信息、培训记录、证书说明等组成，共6页，其中，第1页为相关法规，第2、3页为持证人基础信息，第4-5页为培训记录，第6页为说明。
三、证书填写要求1、证书照片要求二寸免冠彩照，加盖考核发证单位公章，不需盖钢印。
2、第2页中的“岗位类别”，依据持证人岗位类型分别填写：主要负责人、职业健康管理人员、接触职业危害作业人员、职业病危害监测人员。
3、第3页中的“证号”为持证人身份证号，发证日期为考试合格日期。