劳务管理制度

劳务管理制度

1、分包单位进场需提供公司资质，安全管理体系、质量管理体系等资料。

2、劳务人员进场之前必须先参加安全教育，并进行实名登记，形成花名册。

3、分包单位需对自有班组人员购买人身意外保险，并签订劳务合同，资料到总包备案。

4、分包单位需每月对工人进行考勤，工资发放形成文字记录，并有工人签名和手印。每月5日之前将考勤表和工资发放记录表提交总包备案。

5、分包单位需配备安全员一名，证件到总包备案，每周一上午9：00参加安全检查，各分包安全员必须参加。安全隐患需在规定时间内整改完成，并报总包复查。若逾期未整改或拒绝整改，则按情节大小，罚款500-5000元不等。

6、分包单位工人进入工地必须服从总包管理。进入工地必须佩戴安全帽，未戴安全帽者，按每次50元\人罚款。若发现三次未戴安全帽者，将直接清理出场。

7、工人在生活区必须服从总包生活区管理制度。保持生活区卫生清洁，严禁做饭，严禁使用大功率电器。每周一10:00进行生活区安全检查，各分包安全员需准时参加。若发现大功率电器或做饭工具，将直接没收，并视情节大小罚款500-5000元不等。

8、农民工业余学校培训每月二次，每个班组都必须参加，具体时间会另行通知。

项目部劳务管理机构及人员配置方案