计件工资人员劳务合同
计件工资劳动合同范本7篇
计件工资劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________身份证号码：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本计件工资劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据生产需要安排乙方的工作时间，包括加班。
2. 甲方保证乙方享有合法的休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方规定实行。
四、劳动报酬1. 甲方实行计件工资制度，按照乙方完成的工作量支付工资。
具体计件方式和单价按照甲方规定执行。
2. 工资支付周期：甲方每月____日支付乙方上个月的工资。
3. 甲方支付工资时，应当书面记录支付乙方的工资数额、时间、项目等，并向乙方提供工资清单。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应为乙方办理相关手续。
2. 乙方享受法定的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件。
2. 甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。
2. 甲方有权制定规章制度，乙方应遵守甲方的规章制度。
3. 乙方违反规章制度，甲方有权按照规章制度进行处理。
八、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
计件工资人员劳务合同
甲方（用人单位）：名称：________________地址：________________法定代表人（主要负责人）：________________身份证号码：________________乙方（劳务人员）：姓名：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________鉴于甲方生产经营的需要，乙方同意接受甲方提供的劳务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。
一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。
合同期满，如双方同意，可续签合同。
2. 乙方提前30日书面通知甲方，甲方应在合同期满前30日内安排乙方工作交接，否则乙方有权要求甲方支付相当于一个月工资的赔偿。
二、工作内容1. 乙方在甲方指定的工作岗位上，按照甲方的要求和标准，完成计件工资制下的工作任务。
2. 乙方应严格按照甲方规定的操作规程、工艺流程和产品质量标准进行工作。
三、工作报酬1. 乙方工资实行计件工资制，具体计件标准由甲方根据工作任务、质量要求等因素确定。
2. 乙方每月工资=计件单价×完成工作量。
3. 甲方每月在次月5日前支付乙方上月工资。
四、社会保险1. 甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方按国家规定缴纳个人部分。
2. 乙方在合同期间享受国家规定的各项社会保险待遇。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供必要的工作条件、安全设施和劳动保护用品。
2. 甲方定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。
六、违约责任1. 任何一方违反本合同，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金。
2. 乙方未按约定完成工作任务，甲方有权扣除相应工资。
3. 甲方违反合同规定，造成乙方经济损失的，应承担赔偿责任。
劳务合同计件工资范本
甲方（委托方）：________________________地址：________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（承揽方）：________________________地址：________________________身份证号码：________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜，经双方协商一致，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 本合同期限为____个月。
二、劳务内容1. 乙方同意按照甲方的要求，完成以下劳务工作：（1）________________________（2）________________________（3）________________________2. 乙方应按照甲方的要求，保证劳务工作的质量、进度和安全性。
三、计件工资标准1. 乙方完成劳务工作后，甲方按照以下计件工资标准支付乙方劳务报酬：（1）________________________（2）________________________（3）________________________2. 乙方在完成劳务工作过程中，如因自身原因导致工作质量、进度不达标，甲方有权扣除相应的劳务报酬。
四、工资支付及结算1. 甲方应于每月____日支付乙方上月完成的劳务报酬。
2. 乙方完成劳务工作后，甲方应在____个工作日内对乙方的工作进行验收，确认无误后支付劳务报酬。
3. 乙方在合同期限内，如因甲方原因导致乙方无法正常工作，甲方应按照以下标准支付乙方生活费：（1）每月支付乙方____元生活费。
计件工资劳动合同范本5篇
计件工资劳动合同范本5篇甲方（雇主）：_____（以下简称“甲方”）地址：_____法定代表人：_____乙方（雇员）：_____（以下简称“乙方”）身份证号码：_____地址：_____鉴于甲方需要乙方提供特定工作服务，乙方愿意按照甲方的要求提供服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，并共同遵守。
第一条合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方的安排，在_____（工作地点）从事_____（工作内容）工作。
第三条工作时间和休息休假乙方应遵守甲方规定的工作时间，原则上每周工作不超过_____小时。
乙方享有国家规定的节假日和休息日。
第四条工资支付1. 乙方的工资按照计件工资制计算，具体标准为：_____（计件单价）。
2. 甲方应于每月_____日前支付乙方上月工资。
3. 乙方完成的工作量由甲方负责记录和确认。
第五条社会保险和福利甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并根据国家规定提供相应的福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。
第七条劳动纪律乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
第八条合同的变更、解除和终止双方应协商一致，方可变更或解除本合同。
合同期满，本合同自行终止。
第九条违约责任1. 如甲方未按期支付工资，应按未支付金额的_____%向乙方支付违约金。
2. 如乙方未完成约定的工作量，应按未完成工作量的_____%向甲方支付违约金。
第十条争议解决因履行本合同所发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____ 乙方（签字）：_____法定代表人（签字）：_____ 日期：_____年_____月_____日请注意，以上合同范本仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
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试用期劳务合同书（计件人员）
甲方（资方）：聚才实业（深圳）有限公司
代表人：
乙方（劳方）：
根据甲方生产经营的需要，录用乙方为公司试用职员工。根据相关的国家法律、法规及相
关地方法规、条例，甲、乙双方为保护各自的合法利益，本着平等自愿、协商一致的原则，双
方签定如下试用期劳务合同书：
一、合同期限及工作岗位：
1．本试用期合同期限为__________，自_____年__月__日至_____年__月__日；
2．乙方于本合同签署时于甲方任_____________职务。
二、工作时间：
1．每周五天每日八小时工作制。于八小时外，根据《劳动法》在法规准许范围内根据工作需要，
合理安排乙方加班；
2．按照国家法定节假日（指五一国际劳动节、国庆节、元旦、春节），结合甲方的实际状况合
理安排乙方休假或休息，并按国家法律、法规的规定支付乙方应得的节假日薪金；
3．甲方按照国家劳动政策法规为乙方办理社会保险；
4．若乙方采用计件工作制，则根据工作需要双方采用协调一致的合理工作时间。
三、乙方职责及义务：
1．履行甲方《岗位说明书》等相关文件或条例所涉及的管理职责及义务；
2．接受甲方的定期及不定期的考核、评估及职位调整等；
四、薪资：
1．乙方按照甲方公司的薪资结构及薪资管理方法、条例领取薪资；公司薪资制分：计件薪资制
和月薪薪资制两类，其中月薪薪资结构由底薪、绩效奖金、职务津贴或提成组成。
2．每月15号前支付乙方前一个月之全部薪资，若甲方未能按规定日期支付薪资，乙方有权要
求甲方按国家有关法规支付滞纳金；
3．若管理需要对乙方实行计件薪资制时，则实施计件薪资管理规定；
4．乙方采用月薪薪资（底薪含周六加班费） 计件薪资数额如下：（计件和月薪薪资均为
含税）
5．乙方采用计件薪资制时乙方薪资结构见附表。
6．试用期内，甲方严格按《试用期员工考核管理规定》对乙方实施周/月绩效考核，考核结果
与薪资挂钩，若通过考核证实乙方的工作能力、个人表现、工作绩效等不能满足甲方要求
时，甲方有权对乙方作出辞退或延期转正之决定；
7．甲方负责对上述薪资结构及薪资数额的解释。
五、工作安全
1．甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所、工具设备及其劳动保护用品；
2．乙方必须按甲方提出的科学方法进行作业；
编号：
六、工作纪律
1、于工作期间必须遵守甲方制定的各类管理规定和制度，如：《员工手册》、《保密协议书》等；
2、若违反甲方的规定或制度，甲方有权口头或书面警告直至依法解除合同，并保留追究乙方责
任的权利。
七、合同解除与违约责任
1、甲乙双方非因对方过错或违约而提出解除本合同，均须提前书面通知对方，经双方协商后方
可解除本合同；乙方在试用期内第一周提出解除合同的，一律不予计算薪资；一周后提出解
除合同的，必须提前7天书面通知甲方，且在工资结算时，不给予试用时段之绩效奖金，另
需承担甲方所给予的培训费用（额度为职务津贴的50%）。
2、甲、乙任何一方违反本合同且给对方造成严重损失时，除承担经济责任外，还应承担相应的
法律责任。
八、其它
1、甲、乙任何一方赋有不可抗拒之原因，可协商解决；若不能达成一致时可递交劳务纠纷仲裁
委员会（仲裁机构）或寻求法律途径解决；
2、本合同未尽事宜，按国家及地方法律、法规执行；
3、本合同自双方签订之日起生效，期满自行终止；
4、本合同涂改、冒签无效。
甲方盖章：
甲方代表签署： 乙方签署：
签署日期： 签署日期：