9月4日会议内容记录
大学班会会议记录范文6篇
大学班会会议记录范文6篇大学班会会议记录范文篇一：会议时间：20xx年9月5日会议地点：1A205出席人员：10级林业技术2班缺席人员：无主持人：谢明飞记录人：王瑞阳会议内容：一.班长对上学期工作作总结及布置近期即将展开的工作。
1.对上学期期末考试作总结并分析以及对需要补考的同学给予相应的提醒。
2. 新学期学费问题。
3.对学院评比工作而制造成的同学们的作解释。
4.对学生及财产安全提醒。
5.提醒同学们更应关注学习。
二. 班委对各自工作做总结：1.班长对自己上学期的工作做分析及对新学期的工作做计划。
2.团支书对自己上学期的工作做分析及本学期相应工作通知大家。
3.学委对上学期学习方面给予相应的批评和奖励。
4.生活委员对上学期班级消费作总结。
5.宣传委员对宣传工作进行相应宣传。
6.心理委员对同学们的心理健康做出相应的安慰。
7.体育委员对上学期体育活动做分析。
8.文艺委员对上学期各方面活动做总结。
大学班会会议记录范文篇二：会议时间：20xx年10月16日会议地点：4408出席人员：10级林业技术2班主持人：谢明飞记录人：王瑞阳会议内容：班长总结一个月来班内主要活动及班级进步方面：1.回顾第一次主题班会--学习科学发展观，并向广大同学征集今后班会意见;2.强调沟通交流问题，包括班级同学之间，寝室同学之间以及与学长学姐之间的交流沟通3.各班委向全班同学汇报这一个月来自己的工作情况;4.班长总结整体班级工作开展情况，并面向全体同学布置近期即将开展的活动任务，包括班风学风建设计划以及寝室布置的初步设想方案;二、各班委向全体同学汇报本月来自己的工作情况：1.强调班级凝聚力，班委执行力，时间安排能力有待提高;2.提醒同学们更应关注学习;3.对班级同学提出若干要求，望每位同学都有身为10级林业技术2班人的意识;大学班会会议记录范文篇三：会议时间：20xx年10月23日会议地点：1A205出席人员：10级林业技术2班缺席人员：无主持人：谢明飞记录人：王瑞阳一、班委确立明确职责1、各班委明确自己的具体职责，各司其职，互促互补，形成拳头优势。
会议记录的会议内容怎么写（精选30篇）
会议记录的会议内容怎么写（精选30篇）会议记录的会议内容怎么写会议记录内容注意事项：认真细致的准备工作是做好会议记录的重要保障。
会前，记录人要对会议议题、主要内容进行详细了解，对以往相关会议讨论情况、会议决议等做到心中有数。
会议记录通常采用现场文字记录（笔录或电脑记录）和录音（或录像）记录相结合的方式，一方面可以确保记录内容的全面、准确，一方面也对有关准备工作提出了较高要求。
对此记录人应养成一种职业习惯，提前到达会场、提前调试记录设备，避免因准备不足而影响会议记录效果。
会议记录的会议内容怎么写（精选30篇）会议记录内容是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。
下面是小编帮大家整理的会议记录的会议内容怎么写（精选30篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
会议记录的会议内容怎么写120xx年xx月xx日下午，企业召开第一次总经理办公会议，研究讨论企业经济合同管理、资金管理办法、机关20xx年3-5月份岗位工资发放等事宜。
张xx总经理主持，企业领导，总经办、党群办及相关处室负责人参加。
现将会议决定事项纪要如下：一、关于企业经济合同管理办法会议讨论了总经办提交的企业经济合同管理办法，认为实施船舶修理、物料配件和办公用品采购对外经济合同管理，有利于加强和规范企业管理。
会议原则通过。
会议要求，总经办根据会议决定进一步修改完善，发文执行。
二、关于职工因私借款规定会议认为，职工因私借款是传统计划经济产物，不能作为文件规定。
但是，从关心员工考虑，在职工遇到突到性困难时，企业可以酌情借10000元内的应急款。
计财处要制定内部操作程序，严格把关。
人力资源处配合。
借款者本人要作出还款计划。
三、关于企业资金管理办法会议认为计财处提交的企业资金管理办法有利于加强企业资金管理，提高资金使用效率，保障安全生产需要。
会议原则通过，计财处修改完善后发文执行。
四、关于职工工资由银行代发事宜会议听取了计财处提交的关于职工岗位工资和船员伙食费由银行代发的汇报，会议认为银行代发工资是社会发展的必然趋势，既方便船舶和船员领取，又有利于规避存放大额现金的风险。
会议记录怎么写（通用20篇）
会议记录怎么写会议记录怎么写一、会议记录应该突出的重点有哪些（1）会议中心议题以及围绕中心议题展开的有关活动；（2）会议讨论、争论的焦点及其各方的主要见解；（3）权威人士或代表人物的言论；（4）会议开始时的定调性言论和结束前的总结性言论；（5）会议已议决的或议而未决的事项；（6）对会议产生较大影响的其他言论或活动。
二、会议记录怎么写（通用20篇）会议记录是指在会议过程中，由记录人员把会议的组织情况和具体内容记录下来，就形成了会议记录。
“记”有详记与略记之别。
略记是记会议大要，会议上的重要或主要言论。
下面跟着小编来看看会议记录怎么写（通用20篇）吧！希望对你有所帮助！会议记录怎么写1会议时间：20xx年5月22日星期二会议地点：26层会议室会议主持：杨明华经理会议主题：加强劳动纪律、整顿工作作风、提高服务质量参会人员：管委会全体职工会议记录：陶月丹会议记录：为加强管委会各部门劳动纪律、整顿员工工作作风、提高人员服务质量，特组织召开此次职工大会，望大家谨记会议精神，各负其责，做好本职工作。
现会议内容如下：（一）加强劳动纪律、整顿工作作风、提高服务质量1、杨经理在会议中指出现各部门出现的种。
种问题，提出上班期间禁止扎堆聊天，各部门禁止上班期间擅自离岗以及夜班期间禁止到处串岗等要求，要求各部门应紧抓劳动纪律，整顿工作作风。
2、职工手册已下发，望各部门组织学习，按照规章制度办事，凡违反规章制度者，一律按照员工手册进行处罚。
3、管委会每个礼拜进行两次抽查，作为员工工资考核依据。
对于检查中出现的问题，根据情况进行相应的奖励与处罚。
4、杨经理根据今年物业费的收缴目标以及收缴物业费的难易度，指明各工作人员深入楼层，主动为业主服务，提高服务质量，提高业主满意度。
杨经理也要求各部门相辅相成，应团结合作，共同提高大厦的服务质量。
5、陶月丹关于规范劳动纪律进行如下补充：（1）公休除特殊情况外，一律向公司上交公休条后方可执行。
9月份党日活动主题会议记录
9月份党日活动主题会议记录
会议记录
会议时间：2021年9月15日下午2:00-4:00
会议地点：xxxxx党员活动室
参会人员：全体党员、主持人
会议议程：
1. 主持人开场并宣布会议议程。
2. 由主持人介绍9月份党日活动主题——“推动农村振兴，为
全面建设社会主义现代化国家贡献力量”。
3. 在座党员介绍一下自己的家乡农村情况，并分享一些自己关于推进农村振兴的思考。
4. 讨论怎样更好地支持农村振兴，提出具体建议和措施。
5. 结束发言，主持人做总结。
会议记录：
1. 主持人开场，宣布会议议程，并祝贺大家圆满完成八一建军节庆祝活动，同时介绍9月份党日活动主题。
2. 主持人简要介绍了“农村振兴”这一主题的背景和意义，并强调各位党员要积极发挥自己的优势，为推进农村振兴贡献力量。
3. 在座党员依次向大家介绍了自己的家乡农村情况，内容涵盖了农村经济、基础设施、教育、文化等方面，同时分享了自己的一些思考，如加强农村产业发展，提升教育和文化水平，建设现代化农业等。
4. 然后进行了讨论，成员们纷纷发言，提出具体的建议和措施，
比如拓宽农村经济渠道，建立农村合作社，推进农村金融改革等。
大家还就农村文化建设、基础设施建设、农村人才培养等方面进行了深入的探讨，达成了一些共识。
5. 会议在积极、热烈的气氛中结束。
主持人对各位党员提出的建议和措施进行了总结，鼓励大家继续深入研究推进农村振兴的方法和途径，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
9月驾驶员教育培训会议记录
会议记录：驾驶员教育培训会议会议时间：20xx年xx月xx日会议地点：XXX驾校会议室参会人员：教练员、学员、管理层人员会议记录内容：一、会议背景本次会议旨在讨论驾驶员教育培训中的问题，提升教学质量，提高学员通过率，以确保学员安全驾驶，同时也为了适应市场需求和法规要求。
二、会议议程1. 主持人介绍会议目的和议程安排。
2. 教练员报告本月学员培训情况，提出存在的问题。
3. 学员分享学习经验，提出对培训的期望和建议。
4. 管理层人员对存在的问题进行分析和讨论，制定改进措施。
5. 讨论新的教学方法和培训内容，以提高教学质量。
6. 总结会议，明确下一步工作安排。
三、会议内容1. 教练员报告本月培训情况：本月共培训学员xx人，总体通过率为xx%。
存在的主要问题是学员操作不规范，需要加强基本技能的训练。
2. 学员分享经验：学员A表示，通过反复练习，他已经掌握了基本的驾驶技能，但是还需要加强道路交通法规的学习。
学员B则表示，他在学习过程中遇到了心理压力，需要教练员的鼓励和支持。
3. 管理层人员分析讨论：管理层人员对培训情况进行了分析，认为应该加强基本技能的训练，同时关注学员的心理压力，提供更多的鼓励和支持。
此外，应该更新教学方法和培训内容，以适应市场需求和法规要求。
4. 讨论新的教学方法和培训内容：大家提出了一些新的教学方法和培训内容，例如利用多媒体教学、案例分析、模拟驾驶等手段，以提高学员的学习兴趣和效果。
同时，应该加强道路交通法规的学习，以提高学员的安全意识。
5. 制定改进措施：管理层人员根据讨论结果，制定了以下改进措施：a) 加强基本技能的训练；b) 提供更多的鼓励和支持；c) 更新教学方法和培训内容；d) 加强道路交通法规的学习。
6. 下一步工作安排：确定了下一阶段的工作目标，即在本月底前完成新的教学方案的制定和实施，并在下个月开始执行。
同时，将定期对培训效果进行评估和反馈，以便及时调整和改进。
四、会议总结经过讨论和改进措施的制定，本次驾驶员教育培训会议取得了一定的成果。
2023年9月医保会议记录内容
2023年9月医保会议记录内容日期：2023年9月参会人员：1.张晓（主持人）2.李明（医保局局长）3.王琳（医院院长）4.刘峰（医生）5.赵丽（药店经理）6.张磊（病患代表）会议内容：1.主持人开场致辞张晓主持人致辞，欢迎各位参会人员的到来，并简要介绍了本次会议的重要性和议程安排。
2.医保局局长讲话李明局长对各位参会人员表示感谢，并简要介绍了近期医保政策的发展和调整情况。
他强调了医保制度的重要性，特别是在当前社会保障体系不断完善的背景下，医保的作用将更加凸显。
3.医院院长发言王琳院长针对医院的实际情况发言，她提到医院面临着药品成本的上升和患者用药的问题。
她建议医保局加强对药品价格的控制，并在支付机制上进行适当的调整，以降低患者的负担。
4.医生经验分享刘峰医生分享了自己在临床实践中的一些经验。
他指出，当前医保制度下，存在着一些不合理的支付规则，导致医生的收入过低，从而影响了他们的积极性和工作热情。
他呼吁医保局对医生的工资待遇进行适当的调整。
5.药店经理意见反馈赵丽药店经理反馈了药店的一些具体问题。
她表示，医保支付的程序繁琐，影响了患者的就医体验。
她建议医保局完善支付系统，提高效率，减少患者的等待时间。
6.病患代表发言张磊作为病患代表分享了自己过去一段时间在医保制度下的困扰。
他指出，医保支付水平相对较低，导致他不得不承担较高的自费部分，给他的家庭经济造成了一定的负担。
他建议医保局对支付标准进行适当的调整，以更好地保障患者的权益。
7.讨论和共识在各参会人员发表完发言后，大家就医保制度的相关问题进行讨论，并意见交流。
主要讨论的内容包括药品价格调控、支付机制改革、医生工资待遇、支付系统的效率等。
最终，各参会人员就医保制度的改革方案达成了共识。
他们认为医保制度需要与时俱进，根据实际情况进行调整。
改革方案主要包括：加强对药品价格的控制、优化医保支付机制、适当提高医生工资待遇、完善支付系统，提高效率等。
8.结束语张晓主持人总结了本次会议的讨论内容和达成的共识，对各位参会人员的积极参与表示感谢，并表示将会将会议记录整理后提交给医保局进行进一步研究和决策。
2023年9月物流公司安全会议记录
2023年9月物流公司安全会议记录时间：2023年9月15日上午9点地点：物流公司会议室主持人：张经理会议内容：1.会议开场白张经理对在场的所有员工表示欢迎，并提到了会议的目的：即关于物流公司安全管理方面的讨论和交流。
2.上一季度安全情况总结通过对上一季度的事故情况以及安全隐患进行总结，张经理对公司的安全管理工作提出了一些反思和建议。
在过去的三个月中，公司共发生了3起交通事故，其中2起是由于驾驶员疲劳所致，1起是由于车辆技术故障引起的。
此外，还有2起货物损坏的情况发生，原因是装卸时操作不当。
这些情况给公司的货物运输和员工安全带来了一定的影响。
3.安全管理措施改进针对上一季度的安全情况总结，张经理提出了一些安全管理措施的改进方案。
首先是关于驾驶员的管理，建议公司加强对驾驶员的培训和考核，确保他们具备足够的驾驶技能和安全意识。
其次是关于车辆的维护，公司将加强对车辆的定期检查和维护工作，确保车辆的安全性能。
另外，对于货物的装卸过程也将加强监督和培训，提高员工的操作技能和注意事项。
4.安全责任分工为了更好地实施安全管理措施，公司将对安全责任进行更明确的划分。
张经理强调，安全是每个员工的责任，每个员工都要牢记安全第一的原则，严格执行安全规章制度。
同时，公司还将设立安全专门小组，负责安全管理工作的监督和执行。
5.安全培训计划为了提高员工的安全意识和技能，公司将制定安全培训计划，并安排相关的培训课程。
培训内容将包括驾驶员的安全驾驶技能培训、货物装卸操作培训等。
公司还将邀请相关专家进行安全知识的讲解，提升员工的安全管理水平。
6.安全设备投入为了提高公司的安全管理水平，公司将加大对安全设备的投入。
张经理宣布，公司将购置安全带、防护头盔、安全标志等一系列安全设备，并对员工进行配备和培训，以提高员工的安全防护意识和安全装备水平。
7.安全意识宣传为了加强员工的安全意识，公司将进行一系列安全意识宣传活动。
这些宣传活动将包括安全知识广播、安全意识月活动、安全意识竞赛等多种形式，希望通过这些宣传活动，提高员工的安全管理意识和水平。
会议记录的格式和范文(5篇)
会议记录的格式和范文(5篇)（一）标题（二）会议组织情况在这部分需要写清楚下列内容：1.开会时间。
要写清年、月、日，重要的会议还应反映出具体的起止时间，如上午8时30分到上午11时30分。
2.会议地点。
要写清楚会议召开的具体地点，如会议室；必要时还应注明所在地。
3.出席人。
出席人少，需要写清楚出席者的姓名、职务；出席人多，可以只写出席人的上下限，如县、处级以上；重要的会议，为了便于日后考查，可另设签到簿，并随同会议记录一并保存。
4.缺席人。
缺席人少时，要具名，并简要注明原因。
5.列席人。
要写明列席人的'姓名、职务。
6.主持人。
要写明主持人的姓名、职务。
7.记录人。
将记录人的姓名、职务写上，而且有几人就要写几人。
以上内容要求会议记录人员视具体会议有所增减，并在会议正式召开之前就要写好。
（三）会议内容这是会议记录的主体部分。
它主要有这么几项内容：会议议题、领导人的报告、讨论情况、形成的决议和主持人的总结。
会议主体部分的记录方法有两种：一种是详细记录，一种是摘要记录。
1.详细记录主要用于重要会议。
重要会议讨论、研究的问题比较复杂，要求尽可能地记下发言者的原话，即怎么讲，就怎么记，特别重要的发言，不仅要完整无遗地记录发言内容，而且最好要记下发言者的语气姿态。
做好重要会议的记录，应注意三点：一是记载会议中的争议问题、分歧意见时，应将争议、分歧的焦点及有关人员发言争论的观点，详细记下；二是记载会议中的关键问题、要害问题时，应将有关人员的发言详细记下；三是记载会议决议时，应详细记载表决情况，对异议、弃权等情况要予以实录，以备考查。
对会议中所记录的决议性内容，在会议记录结束前，记录人应念给与会人员听，以便对决议事项推敲得更准确。
有些详细记录，必要时会后应重新整理，但原记录不得毁掉，仍要存档；有些会议记录需送会议主持人审阅后才可公布和印发。
2.摘要记录主要用于一般会议。
在没有分歧和争议的情况下，只需摘记关键和重点，如在会上报告了什么事情，讨论了什么问题，作出了什么决议等。
学校食堂9月调度会议记录内容
学校食堂9月调度会议记录会议背景为了进一步提升学校食堂的服务质量，提供健康、营养的餐饮环境，学校食堂决定召开9月调度会议。
此次会议旨在总结过去一个月的工作情况，针对存在的问题进行分析和解决，同时制定新的目标和措施。
会议议程1.会议开场：主持人介绍会议目的和议程。
2.工作总结：各部门负责人汇报上个月的工作情况，主要包括食材采购、餐饮生产、食品安全等方面的工作。
3.分析问题：对上个月工作中出现的问题进行逐一分析，找出产生问题的原因和责任。
4.解决方案：针对分析出的问题，提出相应的解决方案和改进措施。
包括但不限于加强食材质量检测、加强员工培训和管理、改善就餐环境等。
5.目标制定：根据过去一个月的工作情况和问题分析，制定新的目标。
包括提高食品安全合格率、提升食堂服务满意度等。
6.措施落实：每个部门负责人根据新目标，制定具体的措施和行动计划，并确定责任人和时间节点。
7.会议总结：主持人对会议内容进行总结，并强调各部门负责人的责任和任务。
会议纪要会议开场本次会议于9月15日上午9点在学校食堂会议室召开。
主持人首先向与会人员介绍了会议的目的和议程，并强调了会议的重要性。
工作总结各部门负责人按照会议议程顺序，对上个月的工作情况进行了汇报。
1.食材采购部门：负责人介绍了食材采购工作的进展情况，包括与供应商的合作、食材的质量和价格等方面的情况。
2.餐饮生产部门：负责人详细介绍了餐饮生产的各项指标，包括餐饮数量、菜品种类、就餐满意度等。
3.食品安全部门：负责人汇报了食堂食品安全的监管和检测情况，同时提出了一些存在的问题和建议。
分析问题与会人员对上个月工作中存在的问题进行了逐一分析，并找出了产生问题的原因和责任。
1.食材质量不合格：部分食材的质量未达到标准要求，导致餐饮产出的菜品质量下降。
2.员工培训不到位：部分员工缺乏相关的餐饮培训，影响了餐饮服务的质量和效率。
3.就餐环境不舒适：学生反映食堂就餐环境不够清洁、整洁，导致就餐满意度下降。
开学第一周教研会记录(3篇)
第1篇会议时间：2023年9月1日会议地点：学校会议室参会人员：全体教研组长、备课组长、教师代表主持人：张校长记录人：李老师一、会议背景随着新学期的开始，为了确保教学工作有序开展，提高教育教学质量，我校于2023年9月1日召开了开学第一周教研会。
本次会议旨在总结上一学期的工作，分析当前教育教学形势，部署新学期教研工作，激发教师工作热情，推动学校教育教学水平的提升。
二、会议议程1. 张校长致辞2. 上学期教学工作总结3. 新学期教学工作部署4. 教研组长、备课组长发言5. 教师代表交流发言6. 互动环节7. 会议总结三、会议内容1. 张校长致辞张校长在致辞中首先对新学期的到来表示热烈的祝贺，对全体教师在过去一学期中的辛勤付出表示感谢。
他指出，新学期是学校教育教学工作的重要起点，全体教师要紧紧围绕教育教学这一中心，以提高教学质量为目标，努力实现教育教学工作的全面发展。
2. 上学期教学工作总结教学处主任王老师对上学期的教学工作进行了总结。
他指出，在过去的一学期里，全体教师认真履行职责，教育教学工作取得了显著成绩。
但同时，也存在一些问题，如部分教师教学方法单一，学生参与度不高，教学资源利用不够充分等。
针对这些问题，王老师提出了改进措施和建议。
3. 新学期教学工作部署王老师对新学期的教学工作进行了部署。
他强调，新学期要继续深化课程改革，提高课堂教学质量，加强教学研究，推动教育教学工作创新发展。
具体措施包括：（1）加强教学研究，提升教师专业素养；（2）优化课程设置，提高教学质量；（3）加强教学资源建设，促进教育公平；（4）创新教学方法，激发学生学习兴趣；（5）加强家校沟通，形成教育合力。
4. 教研组长、备课组长发言各教研组长、备课组长结合本组实际情况，对上学期的工作进行了总结，并就新学期的教研工作提出了计划和措施。
他们认为，要实现教育教学质量的提升，必须加强教研组建设，提高教师队伍的整体素质。
5. 教师代表交流发言教师代表们结合自身教学实践，分享了在教育教学工作中的心得体会。
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会议内容记录
会议时间：2011年9月4日9:55-16:20
会议地点：
双流通览大厦4楼办公室401室
会议主题：店长会议-各店业绩挑战
会议主持人：颜丽
会议记录：彭凤鹰
参会人员：彭显德、颜丽、颜坤、罗宣丽、唐国强、彭凤鹰、周小琴、彭显琴、李红秋、李静、张华英、张
建华、黄明春、何宁
上午
一、 彭凤鹰
：
1. 以电子文档的形式演示给各店看，并说明以后财务查账都将以这种形式体现，并交罗宣丽做扣分处理，在
统一发到各店查看；
2. 再次申明店铺折扣的申请必须先交唐国强审核后，在交于财务存档，月底用做查账依据。
二、
唐国强：
1.核对各店的秋季橱窗物料清单情况：还有两个店一直没回话，会后将继续跟踪此事；
2.因天气原因，所以近期的秋装表现不是很明显，但是各店的主推款必须及时展示出来；
3.除DW以外的店铺：每周一将上周的进货明细传于唐国强；
4.SRG订货计划：（平均销售单价1000左右）
双G——218万 金G——134万 淮G——83万
5.因SRG订货与其它店的订货形式不一样，所以需随时关注到货情况，发现情况不对，必须马上找公司进行
调整；
6.唐问：各店铺有无需要唐国强做的事情？
1）大英：我们可不可以再成列点秋装橱窗？
唐回：现在已经够多了，马上天气也要变了，所以暂时不动。
2）淮口：我们的成列道具好久回来的到？
唐回：会后在与公司衔接，暂时可以先将金G的借来用到。
三、 彭显德对以上会议的总结与补充：
1. 对财务方面的补充——店铺货品的特价折扣必须先打申请，在销售；
2. 对货品中心的补充
1） SRG的订货情况——安排唐国强将货品类别以电子表格的形式发到SRG的店铺上；
2） 主推款——必须要细到点上。
3） 彭问：今年开衫T恤和棉T相比那种走的好些？
各店的回答：都是开衫T恤好买些。
彭说：所以从现在开始棉T就应该作为主推阶段。
3. 对拓展部的补充——安排颜坤在一周之内将店铺开灯的作息时间表制定出来，并发于各店铺；同时，将此
表也列为考核的范围内。
四、 颜丽
：
1. 各店的考勤表——希望各店上交的表格做到90%的正确，以便办公室监督与考核：
1） 店员调休直接告知店长；
2） 店长调休必须以短信或发送QQ的形式告知颜丽。
2. 各店上交表格时，注意将店铺名称写明，便于办公室接收，做到英文当中的“五W”：
Who（人物） What（事件） Why（原因） When（时间） Where（地点）
3. 解释导购名片上为什么写的是“助理”，而不是“顾问”？
助理——是指帮助.受理.解决与着装相关的一切大小事物；
顾问——是指有很深的专业知识提供给客户，有较强的分析.综合.实践.创造，说服很多方面的来完成客户
的要求，并预见客户未来的要求，提出积极建议的这个角色。
4. 托盘使用的方法与要求：
1） 每杯水到要使用托盘；
2） 统一用五指托与胸托的结合给顾客端水；
3） 针对茶机上的放水姿势，店员必须侧面下蹲将水送出；
4） 大小店从这次会议后都将使用托盘给顾客端水，还将此项目列入考核内容中。
5. 各店新员工的资料上传行政办，以及化妆品的发放，统一着装与化妆；
化妆的要求：在上班期间不能使用紫色与蓝色的眼影，必须统一为深色眼影，要求贴近于生活。
6. 店长工作计划：统一使用PPT的形式上传办公室行政办；
7. 发放办公室人员的考核评估表——是对办公室人员每下店一次时进行考评和监督，月底开店长会议交回行
政办；
8. 对今年公司将设立优秀员工和优秀店长奖励与评定；
1） 优秀员工8名：
奖励：到丽江3日游（其中有销售明星 服务明星 微笑明星 感动明星）4个奖项各2名
2） 优秀店长3名：
奖励：到三亚4日游
彭补充：优秀员工的几项评比标准由办公室制定出一个标准，在进行选评；
9. 关注QQ群的对话内容；
五、 各店反馈问题
：
1. 淮口：我们店的销售技巧，希望张姐下店考核。
罗回：技巧不是光靠能背就行了，而是要灵活的运用在实际销售当中去。
彭补充回答：销售技巧主要是由店长结合员工的实际情况去帮助她们和提升她们，而考核人员只是起到触使
店长去跟进店员。
上午
六、 罗宣丽：
1. 店铺的早会必须准时召开，不得因某一个人而推迟会议时间；
2. 导购员不能将早餐带到店铺上吃；
3. 每月的5号15号25号店铺会议，必须用笔记的形式记录，办公室考核人员将不定时下店进行抽查与考核；
4. 店铺金卡分的积分方式——会后由各店店长直接找罗宣丽要；
5. 考核扣分都会直接影响年终评比——见表格；
1）演示店铺的《考核评比表》，会后将此表发于各店作为参照来制作店员的《考核评比表》；
彭补充：《考核评比表》应该在加一栏“交易笔数”就显得更完善了。
6. 员工名片已在使用——所以从现在开始店长要提醒员工的手机做好不要离身；
7. 8月份的培训资料要进行跟进；
8. 各店的交接本使用情况——希望做到每天上班的第一件事就是看交接本内容；
9. 安排张建华根据各店的到货情况，并在近期将对导购进行款号的考核；
10. 主推款的走势情况每周一按时上交罗宣丽（表格格式会后将由罗宣丽传于各店）；
11. 讨论——目前店铺纸杯的使用情况？
彭回：会后在看是统一订，还是统一制作。
12. 询问各店销售技巧的实际掌握情况——各店反应都不是很理想；
彭补充：销售技巧必须落实下来，办公室考核人员只需通知到店考核的时间。
13. 代金卷的发放——必须结合相应的表格和要求进行发放；
14. 将代金卷发于DW店铺，并做相应的登记领取工作；
彭补充：1）发放代金卷的作用及目的？
a. 提高成交率
b. 提高附带产品的销量
c. 提高导购的销售信心
3） 针对有消费能力的老顾客，在没购买的情况下，也可赠送1-2张；
4） 针对新顾客就必须消费了才能赠送；
5） 在使用代金卷的同时也能享受积分活动；
6） 讨论——导购送出代金卷一对一的奖励制度？
最后结果：会后由办公室制定一个标准流程。
七、 彭显德：
1. 首先问各店对上月的挑战结果有无意见？
各店回应：没意见
2. 挑战的变动申明：从本月开始，挑战的计算方式将新款和老款分开统计计算；
八、 各店签订本月的挑战书
1. 对各店进行挑战宣言并照相，会后传于各店做电脑屏保。
办公室
2011年9月5日星期一