人思想方面存在的问题

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人思想方面存在的问题

个人思想方面存在的问题

党员们通过个人思想方面存在的问题的认识,利于党员们进行自我的改进,提升党内的风气,下面个人思想方面存在的问题是想跟大家分享的,欢迎大家浏览。

第一篇:个人思想方面存在的问题

监狱党委决定在全狱开展学党章守纪律转作风活动。通过深入学习学党章守纪律转作风相关文件精神,联系和对照自己的思想、工作、纪律、作风等方面的实际,经认真查摆,进行深刻的自我剖析和自我批评,找出了自身存在的问题,现将自己在工作、思想、作风等方面存在的问题剖析如下:

一、存在的主要问题

1、政治理论学习抓得不紧,学得不透。

对于理论学习,虽然能按单位的统一部署和要求参加集中学习和讨论,但在现实中,忙于业务工作,实际上用在学习上的时间非常少,有时感觉工作思路不清、理论水平不高也正是缺乏学习的原因。理论联系实际不够,没有把理论的东西与实际工作中的问题结合起来,不能很好地运用正确的理论来指导自已的一切。

2、工作创造性、创新意识有待提高。

监狱工作是一门非常严谨的科学,也是一个逻辑性较

强的工作,但监狱工作依然需要创新。在工作中,能够严格按照既定的监狱制度、方法开展各项工作,但工作中创新意识不强,不,思考问题、开展分析首先就先用传统的管理方法、制度限制了自己的思维,导致工作只能够按部就班、规范性完成各项工作任务,工作中亮点不足,创新不足,特点不突出,成效不够明显。

二、问题产生的原因及根源

通过开展学党章守纪律转作风活动的学习,经过认真查摆和深刻反思,认为个人存在的问题的原因和根源是:

1、对政治理论学习认识不足。监狱的工作专业性较强,工作中总是认为把专业知识学好就行了,没有深刻的认识到政治理论学习的重要性,没有深层次的认识到公务员职业的特殊性。造成在政治理论学习上缺乏主动性、自觉性,重专业学习,轻政治理论学习的缺点。

2、思想解放程度不足。由于在政治理论学习上有所不足,导致思想解放程度不足。眼界不够开阔,对先进地区、先进思想认识、了解、学习程度不够。

三、今后的努力方向

根据查摆出来的问题,分析产生问题的根源,对自己今后的思想、工作、纪律、作风有了更加明确的努力方向。具体要努力做到以下几点:

1、加强政治理论学习。要深入系统的学习的马列主

义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想,努力掌握马克思主义的立场、观点、方法,掌握党的基本理论的科学体系和精神实质,深刻领会三个代表重要思想,并作为今后工作的指南。同时,不断学习专业知识,以及其他相关的知识,做到学以致用,运用理论指导实践,指导工作。

2、工作上与时俱进、开拓创新。一是进一步解放思想、大胆创新。二是增强政治责任感和历史使命感,以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作,工作中不断的自我加压,从每一件小事做起,

从每一个细节做起,以更高的标准,更严的要求,更踏实的工作作风要求自己,要精益求精、追求一流的工作质量,切实做好每项工作,不断提高工作质量和效率。

3、遵纪守法,廉洁自律。在工作和生活中严格遵守十个严禁、十个不准,时刻警钟长鸣,做到自重、自省、自警、自励。自觉遵纪守法,在各种诱惑和考验面前把握住自己。树立坚定的理想信念,努力改进作风,自觉遵守廉洁从政的各项规定。做一名合格的公务员,当一个优秀的监狱警察。

第二篇:个人思想方面存在的问题

随着改革的不断深化和经济社会结构的调整,社区日益成为人员构成身份复杂、人员素质参差不齐,综合治理

难度较大的社会单元。各种各样的利益需求、社会问题和矛盾纠纷不可避免地出现在社区。积极采取措施教育引导居民群众,促进社会和谐进步,成为社区最重要的工作职责之一。

思想政治工作是党的一切工作的生命线,也是社区教育引导居民群众的重要途径、基本方法和有效措施,在解疑释惑、理顺情绪、形成共识、凝聚力量、维护稳定、促进和谐、传承文化、推动发展等方面的作用越来越重要,地位也越来越突出。如何加强和改进社区思想政治工作,已成为当前需要认真研究的重要课题。作为社区思想政治工作者,要根据社区思想政治工作现状,针对当前社区思想政治工作存在的问题,不断探索做好社区思想政治工作的新思路。

一、正确把握社区思想政治工作的现状

近年来,各地社区普遍对思想政治工作重要性有了充分的认识,越来越把思想政治工作放在重要的位置,有效地提高了社区思想政治工作水平。就2015年获得全国文明城市称号的金昌市来看,主城区所在地金川区16个社区承担了大量的创建任务,其中,与思想政治宣传教育工作相关的项目占了很大比重。为了不断推进全国文明城市创建工作,金川区各社区坚持把思想政治工作融于平安、文明、和谐等各种创建实践活动之中,有效激发了群众参

与各项创建活动的热情和积极性,为提升市民文明素质,加强社会综合治理,构建文明和谐社会奠定了良好的思想基础。金昌市2009年创建排名尚处在全国第60位,到2012年排名上升到第32位,2015年终于以地级城市综合排名第10的成绩摘得全国文明城市桂冠。随着金昌市全国文明城市创建活动的不断深化,金川区各社区思想政治工作也得到了不断加强。

(一)社区思想政治工作的基本格局初步形成。各社区积极探索做好新形势下社区思想政治工作的思路和措施,初步建立了社区党工委统一领导,各工作部门分工负责、齐抓共管,工青妇组织协同配合,干部职工、网格员一岗双责和辖区单位各负其责、全社会共同参与的社区思想政治工作格局。一是坚持社区思想政治工作一把手负总责;二是将社区思想政治工作融入社区各项业务工作之中分工负责;三是将社区思想政治宣传融入社区各项宣传活动之中突出重点;四是将社区思想政治工作纳入网格化管理服务工作之中全面履盖;五是将社区思想政治工作纳入辖区单位区域化共建工作之中各负其责。

(二) 社区思想政治工作的基本原则逐步明确。思想政治工作的跟本目的是为了促工作、促和谐、促发展,而这一切的核心都是关于教育人、引导人、激励人的问题。各社区在日常工作实践中,坚持把以人为本、服务群众的

要求贯彻到社区思想政治工作的全过程,渗透在社区思想政治工作的方方面面。以人为本、服务群众的理念得到普遍认同,逐步成了指导社区开展思想政治工作的基本原则。一是工作理念上注重人本化。始终把社区居民的根本利益作为思想政治工作出发点和落脚点,既坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,又做到尊重人、理解人、关心人、帮助人,不断满足居民日益增长的精神文化需求,促进居民全面发展。二是思想教育上体现人性化。开展思想政治宣传教育工作时坚持贴近居民,贴近生活,贴近实际,处处体现对居民的服务与关爱,尊重居民在社区自治中的主体地位,引导居民自觉、主动参与社区事务,促进社区和谐发展。三是服务群众上区别个性化。针对社区居民不同对象的特点和需求,因人而异、对症下药开展思想政治工作,满足不同群体的不同需要。

一是思想政治方面存在不足3篇

一是思想政治方面存在不足3篇 2、欠缺学习知识的广度和深度。平时的学习中,只注重看些时世新闻之类书籍,对政治理论方面的知识涉猎较少;只注重基本的材料整理方面的知识,对有一定深度的业务知识涉猎较少。学习的知识缺乏理论上的深度和广度,对思想和灵魂的触动不够,学习停留在表面上。 3、做为一名基层领导,对于自己分管的工作,没有开创进取的精神,总是用老眼光分析问题,没有开拓创新意识,安于现状,不思变革,只注重局部利益而忽视全局利益。 4、创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本,不善于与实际工作相结合,有教条主义、本本主义倾向,做事缩手缩脚,敢试敢闯、求新求变的意识不够强。 5、工作方法不够活。自己认准的事理,就抓住不放,甚至自以为是,不善于吸取他人意见,个人随机应变的能力比较差,在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活,方法不够多。 6、作风上缺乏批评与自我批评的勇气,在工作中听不进不同的批评和意见,自认为自己什么都对,对什么都懂,其实都是一知半解,没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严,严以待人,宽以待己。 一是思想政治方面存在不足2开展思想作风整顿活动以来,本人对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题

进行深刻的剖析,找出问题的根源,认真吸取教训,明确努力的方向,以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下: 一、存在的主要问题和不足 在领导和同事的指导帮助下,自身素质不断提高,认真地完成各项工作和任务,但还有较大的差距。 一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强,与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固,工作中没有新的亮点。 二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,对学习“走过场”,流于形式,学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于“蜻蜒点水”。 二、整改措施和努力方向 通过这次思想作风整顿活动,我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题,但并不是查找了问题,分析了原因就行了,关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节,拿出实际行动,扎扎实实地解决每一个具体问题。 一是进一步解放思想,在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念,强化质量意识和自我超越意识,紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作,勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作;把创新意识贯穿于工作

思想方面存在的问题及整改措施总结[1]

思想方面存在的问题及整改措施总结[1] 宣传思想文化工作的服务对象在基层,工作主体在基层,任务落实靠基层。县级宣传思想文化部门就处于最基层,直接面对群众,如何顺应新形势做好基层宣传思想文化工作至关重要、势在必行。因此,每一位宣传思想文化工作者都应在继承和发扬成功经验和优良传统的基础上,紧密联系工作实际和广大干部群众的思想实际开展工作,以实际效果检验工作;把群众的呼声作为第一信号,带着对人民群众的深厚感情去做工作,诚心诚意为人民群众服务;不断从人民群众的生产、生活实践中汲取经验和营养,使基层宣传思想文化工作不断适应新形势给社会生活带来的新变化。 一、正确认识基层宣传思想文化工作的重要作用 一是基层宣传思想文化是维护社会稳定的“安全阀”。古人曰:“郡县安,天下治”。人民群众的思想稳固,社会稳定的基础才能得到巩固。正如当前正在开展的“美丽乡村建设”实践活动,就是要在全社会加强热爱祖国、热爱家乡教育,打牢社会稳定的思想基础;二是基层宣传思想文化是加快经济发展的“助推器”。如果说科学技术是第一生产力,宣传思想文化则是“软实力”,也是生产力。通过宣传思想文化工作来提高人的素质和技能,形成爱国、感恩、勤劳、互助、开放、进取的社会氛围,形成自力更生、齐心协力推动经济健康、科学发展的精神风貌;三是基层宣传思想文化是打牢共同理想信念基础的“凝固剂”。没有共同理想信念的民族就不会屹立于世界民族之林,通过

有效的宣传引导、思想解放、文化引领,使广大基层群众不仅知道“惠”在何处,更能体会“惠”从何来,爱党爱国爱社会主义的共同理想信念必然更加牢固;四是基层宣传思想文化是丰富群众精神文化生活的“调色板”。文化是灵魂,氛围产生亲和力、凝聚力,古语中“见贤思齐”就是这个道理。基层文化部门利用群众的空闲时间,将他们组织起来以村队、社区为单位开展健康向上、丰富多彩的文化活动中,将有助于增强人与人之间的感情,有助于和谐社会的构建。 二、基层宣传思想文化工作面临的新形势 随着改革开放的不断深入和经济社会的快速发展,给基层宣传思想文化工作带来了新的形势和新的挑战。主要表现为:一是农民思想观念遭受冲击,农村城市化进程不断加快,带来了集体观念淡化、个人利益至上、享乐主义滋长、善恶标准迷失等一系列问题,对基层思想文化工作造成一定的冲击;二是农村生活方式发生改变,农民进城和外出务工人员增多,造成农村大规模的人口流动,部分农村流动人口甚至长期脱离组织管理,扩大了思想政治教育的盲区;三是信息传播手段不断更新,报刊、电视、手机、网络、微信、微博等新旧媒体广泛使用,导致传播的速度更快、信息量更大,传播的负面信息更多,正面信息受到削弱;四是群众精神需求日益提高,农民不再满足于简单的听广播、看电视等传统娱乐方式,转而追求节奏更快的城市现代生活,精神文化生活的内容、形式、层次要求更高。 三、当前基层宣传思想文化工作存在的主要问题 一是对基层宣传思想文化工作重视不够。宣传思想文化工作作为

个人政治思想方面存在的问题

个人政治思想方面存在的问题 一是基层宣传思想文化是维护社会稳定的“安全阀”。古人曰:“郡县安,天下治”。人民群众的思想稳固,社会稳定的基础才能得到巩固。正如当前正在开展的“美丽乡村建设”实践活动,就是要在全社会加强热爱祖国、热爱家乡教育,打牢社会稳定的思想基础;二是基层宣传思想文化是加快经济发展的“助推器”。如果说科学技术是第一生产力,宣传思想文化则是“软实力”,也是生产力。通过宣传思想文化工作来提高人的素质和技能,形成爱国、感恩、勤劳、互助、开放、进取的社会氛围,形成自力更生、齐心协力推动经济健康、科学发展的精神风貌;三是基层宣传思想文化是打牢共同理想信念基础的“凝固剂”。没有共同理想信念的民族就不会屹立于世界民族之林,通过有效的宣传引导、思想解放、文化引领,使广大基层群众不仅知道“惠”在何处,更能体会“惠”从何来,爱党爱国爱社会主义的共同理想信念必然更加牢固;四是基层宣传思想文化是丰富群众精神文化生活的“调色板”。文化是灵魂,氛围产生亲和力、凝聚力,古语中“见贤思齐”就是这个道理。基层文化部门利用群众的空闲时间,将他们组织起来以村队、社区为单位开展健康向上、丰富多彩的文化活动中,将有助于增强人与人之间的感情,有助于和谐社会的构建。 二、基层宣传思想文化工作面临的新形势 随着改革开放的不断深入和经济社会的快速发展,给基层宣传思想文化工作带来了新的形势和新的挑战。主要表现为:一是农民思想观念遭受冲击,农村城市化进程不断加快,带来了集体观念淡化、个人利益至上、享乐主义滋长、善恶标准迷失等一系列问题,对基层思想文化工作造成一定的冲击;二是农村生活方式发生改变,农民进城和外出务工人员增多,造成农村大规模的人口流动,部分农村流动人口甚至长期脱离组织管理,扩大了思想政治教育的盲区;三是信息传播手段不断更新,报刊、电视、手机、网络、微信、微博等新旧媒体广泛使用,导致传播的速度更快、信息量更大,传播的负面信息更多,正面信息受到削弱;四是群众精神需求日益提高,农民不再满足于简单的听广播、看电视等传统娱乐方式,转而追求节奏更快的城市现代生活,精神文化生活的内容、形式、层次要求更高。 三、当前基层宣传思想文化工作存在的主要问题 一是对基层宣传思想文化工作重视不够。宣传思想文化工作作为一个软指标,在基层各项工作中,往往是“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”,虽然在年初的计划安排中,宣传思想文化工作同其他工作一样被列入计划,但在实际落实中,却往往在经费、人员以及制度的落实上等都得不到保障。二是党的方针政策宣传形式单一,宣传资料与基层群众需求差距大。当前,对党的方针政策的宣传形式自上而下几乎都是发文件、开报告会、座谈会、专家讲课、宣讲等。这种强制灌输,简单给予忽略了受教育者的主体性,压抑了其自我学习、自我选择、自我创造的积极性,虽灌入了人耳,却难入人心。同时,各项政策、精神的学习读本虽然众多,但真正符合基层群众需求的却少之又少,其理论之高深,用词之晦涩,让基层群众望尘莫及,不知所云。三是基层文化阵地使用率不高。近年来,从中央到地方每年都安排专项资金用于基层文化阵地建设,使文化阵地的硬件设施得到了极大的改善,但其使用率却不容乐观。有些科技文化活动室长期无人值班,只有接到上级通知说有检查时才会临时开门,打扫卫生,组织人员,待检查团一走,又恢复铁将军把门。尤其是在冬天,随着燃煤价格的不断上涨,有些集体经济薄弱的村队根本无钱买煤,更不用说组织群众在文化室开展活动了,文化室的“阵地”作用得不到有效发挥。四是基层群众文化活动匮乏,不能满足日益增长的精神需求。随着广大农村农民收入的不断增长,基层群众对文化活动的需求越来越高,但是,基层文化却始终呈现“文艺队伍年年岁岁人相似,文艺作品岁岁年年产不出”的现象,用老百姓的话说“嘴一张就知道唱什么歌,脚一抬就知道跳什么舞”。虽然每年都有“三下乡”活动,但一年最多只有一至二次,而且受众人数非常有限。五是基层宣传文化干部队伍不稳

政治思想方面存在的问题

政治思想方面存在的问题 政治思想方面存在的问题影响着党队伍的建设,那么我们应该怎么正确认识这些问题呢?以下是为大家精心整理的政治思想方面存在的问题,欢迎大家阅读。 政治思想方面存在的问题一 随着改革的不断深化和经济社会结构的调整,社区日益成为人员构成身份复杂、人员素质参差不齐,综合治理难度较大的社会单元。各种各样的利益需求、社会问题和矛盾纠纷不可避免地出现在社区。积极采取措施教育引导居民群众,促进社会和谐进步,成为社区最重要的工作职责之一。 思想政治工作是党的一切工作的生命线,也是社区教育引导居民群众的重要途径、基本方法和有效措施,在解疑释惑、理顺情绪、形成共识、凝聚力量、维护稳定、促进和谐、传承文化、推动发展等方面的作用越来越重要,地位也越来越突出。如何加强和改进社区思想政治工作,已成为当前需要认真研究的重要课题。作为社区思想政治工作者,要根据社区思想政治工作现状,针对当前社区思想政治工作存在的问题,不断探索做好社区思想政治工作的新思路。

一、正确把握社区思想政治工作的现状 近年来,各地社区普遍对思想政治工作重要性有了充分的认识,越来越把思想政治工作放在重要的位置,有效地提高了社区思想政治工作水平。就2015年获得全国文明城市称号的金昌市来看,主城区所在地金川区16个社区承担了大量的创建任务,其中,与思想政治宣传教育工作相关的项目占了很大比重。为了不断推进全国文明城市创建工作,金川区各社区坚持把思想政治工作融于平安、文明、和谐等各种创建实践活动之中,有效激发了群众参与各项创建活动的热情和积极性,为提升市民文明素质,加强社会综合治理,构建文明和谐社会奠定了良好的思想基础。金昌市2009年创建排名尚处在全国第60位,到2012年排名上升到第32位,2015年终于以地级城市综合排名第10的成绩摘得全国文明城市桂冠。随着金昌市全国文明城市创建活动的不断深化,金川区各社区思想政治工作也得到了不断加强。 (一)社区思想政治工作的基本格局初步形成。各社区积极探索做好新形势下社区思想政治工作的思路和措施,初步建立了社区党工委统一领导,各工作部门分工负责、齐抓共管,工青妇组织协同配合,干部职工、网格员一岗双责和辖区单位各负其责、全社会共同参与的社区思想政治工作格局。一是坚持社区思想政治工作一把手负总责;

思想作风方面存在问题及对策建议

思想作风方面存在问题及对策建议 近几年来,各级党组织在党员教育和党风建设方面工作成效明显,党员干部思想素质有了明显提高,但有些党员干部还存在着以下一些思想和作风方面的突出问题: 一、党性观念不够强 (一)部分党员党性意识比较淡薄,淡忘了党的性质、宗旨、使命,以及党的纲领和任务;未能真正树立马克思主义、共产主义理想信念,对中国特色社会主义理论理解不深,对社会发展现状的了解不够,看社会的阴暗面较多,对社会主流和积极因素认识不清,从而对党的事业丧失信心,甚至满腹牢骚,因而不能始终保持积极向上的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气; For personal use only in study and research; not for commercial use (二)不注重自身的党性修养,思想觉悟退化。其表现:一是不能以党员的标准要求自己,入党以后放松了对自己思想上的要求,不能体现出党员的先进性,起不到党员的先锋模范作用;二是原则性不强,遇到损害国家和群众利益的行为,不敢旗帜鲜明进行斗争;同志之间不能认真地开展批评与自我批评,自我批评时蜻蜓点水,批评他人时轻描淡写,有的甚至只作“表扬与自我表扬”,保持“一团和气”;三是缺乏党员对党的事业的奉献精神,工作上得过且过,拈轻怕重,计较个人得失。四是对党的组织生活和学习活动不重视,组织活动借故不到和迟到现象时有发生。 二、党风方面存在的问题 (一)思想作风方面。一是责任心不强,讲待遇多,讲奉献少,不能很好利用自己的岗位职责做更多的贡献,满足于工作任务的一般完成,不注重工作质量的提高;二是思想解放程度不够,创新意识不强,工作方法简单,对工作中碰到的矛盾和问题研究不够,存在等、靠思想;三是少数党员干部满足于已有成绩,不求上进,不思发展;四是少数党员干部骄气有余,谦虚不够,听不进别人意见,不能正确对待他人的批评和意见。 (二)工作作风方面。工作作风不够扎实,一般号召多、具体措施少,安排部署多、检查督促少;有的领导干部习惯于上传下达,不能联系本公司、本部门实际提出具体而又切合实际的意见;有的党员干部在工作上缺乏紧迫感、危机感,工作拖沓,纪律松懈,工作心不在焉,甚至擅离职守,影响了本职工作的完成。 (三)学风方面。政治学习的自觉性和主动性不够。对马列主义和我党重要思想理论只求学过看过,不求深入的理解和完整准确的把握。

政治合格方面存在的问题

政治合格方面存在的问题 政治合格方面存在的问题范文【1】 (一)政治合格方面 1.政治理论学习还不够全面深入。由于政府工作事务庞杂,一些同志在学习方面投入精力不足,学习的内容比较零碎,不够全面、系统、深入,没有真正在学深、学透、用活上下功夫。学习的形式相对单一,走出去到其他省、市、县交流学习不多,到有关院校开展专题研究学习不够。比如:我们对国家和省、市的一些投资和项目政策研究不够,了解掌握不足,造成政策中蕴含的机遇、资金、项目,我们没有能够及时争取下来。 2.发展理念仍然存在一定偏差。十八届五中全会提出了“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念,集中反映了我们党对经济社会发展规律认识的深化,为我们党带领全国人民夺取全面建成小康社会决战阶段的伟大胜利,提供了强大的理论指导。当前,某某最突出的问题依然是经济总量小、发展不充分,必须通过提速发展、追赶超越,才能增强发展的竞争力。因此,在发展的过程中,我们仍偏重于追求发展速度和规模,弱化了质量和效果。例如,在招商引资方面,只要是投资规模大,我们就极力招引,缺乏充分考察论证,导致一些招商项目合同履约率不高,造成土地资源浪费,群众有意见。 3.宗旨意识有待进一步提高。一些同志认为搞好经济发展是主要职责,便把更多的时间和精力放在了经济发展上,真正深入到偏远村

组、困难家庭,与群众心贴心、面对面交流不够,没有很好地处理推动经济发展与维护群众利益的关系。尤其是对社会事业、民生改善等问题,虽然也列入了重要议事日程,但没有重点项目、招商引资、产业发展用力多。 4.创新发展意识不够超前。当前,某某正值建设“两富两美”新某某的关键时期,发展速度不快、产业结构不优、瓶颈制约严重等突出问题亟待解决。这些问题的产生,尽管有客观因素,但主要还是我们敢想、敢试、敢闯的勇气和魄力不够大,创新发展意识不够强,发展思路不够开阔,工作标准不够高,化解矛盾、破解瓶颈、促进发展的办法不够多,加之个别部门和工作人员作风不实、责任心不强,以致发展的步子还不够快。 (二)执行纪律方面 1.部署执行还不够到位。客观地讲,我们对执行上级政策还是坚决有力的,但偶尔也会有本位主义思想,有时为了发展,对有利于某某发展的工作部署就坚决执行,不利的就会出现执行慢、推进难现象。例如:国家对土地指标管得很严,但为了招商引资,有时会一边向上申报,一边做前期工作。有时一些上级安排的项目,需要县上配套大量资金,由于某某财力紧张,有时存在着配套资金不及时、不到位的问题。 2.分类指导工作不够具体。平日里,对基层部门安排工作多、提要求多、压担子多,耐心讲政策、教方法、帮助解决问题少。有时因一些工作未能按时完成,动辄对基层同志一顿指责和批评,没有从自

个人思想方面存在问题

个人思想方面存在问题 一、存在的主要问题 (一)存在“好人主义”倾向 在开展深入谈心交心的过程中,多位党员干部都向我提出了存在“好人主义”问题, 我也深刻认识到自身在这方面存在问题的严重性,作为分管经济财务工作的领导,在这一 方面存在问题是要不得的。对此我对自己做了深入剖析,在具体工作中主要表现在: 1、原则性不强。在工作中对制度执行不严格,制度制定完成以后,没有严格执行制度,使得公司财务管控存在诸多潜在风险因素。 2、一团和气。批评与自我批评只栽花、不栽刺,对工作中发现的问题,碍于情面, 能不提的就不提,能不管的就不管四个意识方面存在的问题 四个意识方面存在的问题 。尤其是主管领导提出的意见或建议总是无条件执行,不管是否在制度允许范围内, 是否合规合理,是否符合会计准则要求等。 3、对下属要求不够严格。工作“过得去”就行,放松了严要求、高标准的管理标准。员工思想上有波动,有想法也不能及时了解,主观上有了懈怠的动向四个意识方面存在的 问题。 4、责任心不强。工作方法简单。对待工作有时抱有应付了事的态度,没有做到脚踏 实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。 (二)政治意识不强 具体表现有:作为党委委员、机关支部委员,对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定,不能做到与时俱进,及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和 洞察力不足,不善于运用新的理论来武装自己的头脑,透过事物表象把握事物本质的能力 不足,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。 (三)大局意识缺乏 具体表现在两个方面: 1、大局意识过于狭隘四个意识方面存在的问题 在处理宝坻项目问题上,总想着部门工作如何好开展,为了便于融资工作,总想保住 公司资产负债率不增加,所有者权益不减少,没有站在集团整体利益上考虑集团大的战略 布局。

党员思想方面存在的问题总结.

党员思想方面存在的问题总结 问题一、思想认识不到位,敷衍应付走过场。对民主评议党员工作的重要性、严肃性存在认识偏差,认为民主评议党员无非就是“画个圈,打个钩,坐在一起唠一唠”,没必要较真。在民主评议时,置评议工作的基本程序和要求于不顾,原本需要广泛听取党内外意见、认真开展批评与自我批评,却只是简单地发个言,讲两句话,填一下测评表就算走完了程序,致使评议工作的质量大打折扣。 措施一、教育先行搞好引导。要认真学习《党章》和基层党组织建设的有关规定,使其认清民主评议党员工作的重要性,从而进一步提高认识,端正态度。要针对批评与自我批评难开展的实际,从领袖论述中寻找思想武器,从《党章》中查找理论依据,从正反典型事例中认识利弊,使其明白“严是爱,松是害”、“自己亮丑不是丑,遮遮掩掩才是羞”的道理,对组织敞开心扉讲实话。 问题二、批评制度不落实,评功摆好拉关系。不能正确看待批评与自我批评,在撰写自评材料时,说

成绩长篇大论,讲问题遮遮掩掩,将原本找差距、查原因的党性剖析材料写成了评功摆好、自我表扬的“先进事迹材料”。在评议其他同志时,不讲缺点讲优点,不讲问题讲成绩,尽说一些有违良心的假话、不痛不痒的废话、相互吹捧的客套话,特别是在评议干部党员时,更是有意奉承、一味讨好,把民主评议当成了拉关系、卖人情的良机。还有的在评议中怕得罪人,影响进步;怕搞僵关系,影响工作,患得患失。 措施二、健全机制抓好落实。要建立民主监督机制,通过开设电子邮箱、群发短信,广泛征求和认真听取党外群众的意见。同时,要将党性分析评议情况以适当方式向群众通报,接受党内外监督。要建立责任追究机制,对开展民主评议党员工作思想不端正、不坚持原则的基层党组织和党员,要予以纠正及处理。

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身为党员,应该要时刻反思在思想方面存在的问题,并及时制定出相关的整改措施,以改正党内风气。下面是小编推荐给大家的思想方面存在的问题及整改措施,希望能带给大家帮助。 宣传思想工作的服务对象在基层,工作主体在基层,任务落实靠基层。县级宣传思想文化部门就处于最基层,直接面对群众,如何顺应新形势做好基层宣传思想文化工作至关重要、势在必行。因此,每一位宣传思想文化工作者都应在继承和发扬成功经验和优良传统的基础上,紧密联系工作实际和广大干部群众的思想实际开展工作,以实际效果检验工作;把群众的呼声作为第一信号,带着对人民群众的深厚感情去做工作,诚心诚意为人民群众服务;不断从人民群众的生产、生活实践中汲取经验和营养,使基层宣传思想文化工作不断适应新形势给社会生活带来的新变化。 一、正确认识基层宣传思想文化工作的重要作用 一是基层宣传思想文化是维护社会稳定的“安全阀”。古人曰:“郡县安,天下治”。人民群众的思想稳固,社会稳定的基础才能得到巩固。正如当前正在开展的“美丽乡村建设”实践活动,就是要在全社会加强热爱祖国、热爱家乡,打牢社会稳定的思想基础;二是基层宣传思想文化是加快经济发展的“助推器”。如果说科学技术是第一生产力,宣传思想文化则是“软实力”,也是生产力。通过宣传思想文化工作来提高人的素质和技能,形成爱国、感恩、勤劳、互助、开放、进取的社会氛围,形成自力更生、齐心协力推动经济健康、科学发展的精神风貌;三是基层宣传思想文化是打牢共同理想信念基础的“凝固剂”。没有共同理想信念的民族就不会屹立于世界民族之林,通过有效的宣传引导、思想解放、文化引领,使广大基层群众不仅知道“惠”在何处,更能体会“惠”从何来,爱党爱国爱的共同理想信念必然更加牢固;四是基层宣传思想文化是丰富群众精神文化生活的“调色板”。文化是灵魂,氛围产生亲和力、凝聚力,古语中“见贤思齐”就是这个道理。基层文化部门利用群众的空闲时间,将他们组织起来以村队、社区为单位开展健康向上、丰富多彩的文化活动中,将有助于增强人与人之间的感情,有助于和谐社会的构建。 二、基层宣传思想文化工作面临的新形势 随着改革开放的不断深入和经济社会的快速发展,给基层宣传思想文化工作带来了新的形势和新的挑战。主要表现为:一是农民思想观念遭受冲击,农村城市化进程不断加快,带来了集体观念淡化、个人利益至上、享乐主义滋长、善恶标准迷失等一系列问题,对基层思想文化工作造成一定的冲击;二是农村生活方式发生改变,农民进城和外出务工人员增多,造成农村大规模的人口流动,部分农村流动人口甚至长期脱离组织管理,扩大了思想教育的盲区;三是信息传播手段不断更新,报刊、电视、手机、网络、微信、微博等新旧媒体广泛使用,导致传播的速度更快、信息量更大,传播的负面信息更多,正面信息受到削弱;四是群众精神需求日益提高,农民不再满足于简单的听广播、看电视等传统娱乐方式,转而追求节奏更快的城市现代生活,精神文化生活的内容、形式、层次要求更高。

如何解决思想政治工作中存在的共性问题

如何解决当前企业思想政治工作中存在的共性问题 引言 众所周知,企业思想政治工作在推进企业改革,提高企业效益,促进企业发展等方面一直都发挥着重要作用。当前,我国企业在开展思想政治工作方面的总体形势是好的,但在新的历史条件下,随着我国社会主义市场经济的飞速发展,各领域改革的不断深入,企业思想政治工作所处的环境、所面临的对象以及所承担的任务均发生了显著变化,工作中产生了许多新问题、新情况,不同程度地影响着企业思想政治工作的正常开展,自然也影响到企业的健康发展,因此,企业各级领导干部,特别是思想政治工作者应认清当前形势,认真分析工作中存在的问题,努力探索解决办法,不断增强工作的主动性、实效性。 当前企业思想政治工作中存在的共性问题 随着我国各领域改革不断走向深入,社会主义市场经济体系的进一步完善,国际化进程步伐的明显加快,导致我国行业竞争日趋激烈,许多企业面临结构调整和转型升级,企业员工原有利益格局将被打破或调整;高度信息化的社会特征加速了新思维、新思潮、新观念、新社会现象的大量涌现,都不同程度影响到部分企业干部和职工思想的健康发展。以上诸多现象导致当前企业思想政治工作面临诸多问题和困难,概括为以下主要方面: 部分企业思想政治工作受重视程度不够 思想政治工作是指特定组织或集团为实现其特定目标,有目的地对人们施加意识形态影响,以转变人们的思想和指导人们行动的社会行为,具有政治性、社会性、综合性、实践性、滞后性的特殊本质,同经济工作一样都具有劳动付出和价值体现间的内在联系,但往往这种价值体现却通过企业其它工作,特别是经济工作的成效来集中体现。企业领导对“开展企业工作以经济建设为中心”的观点存在片面认识或误区,往往视追求效益最大化为企业工作的重点,甚至将其惟一化,企业各项工作开展之优劣均以经济实效来考量,普遍关注经济效益的同时却忽视了企业思想政治工作的积极作用,对这项工作的必要性和紧迫性的理解不够深入。受以上观点影响,企业思想政治工作存在之合理性和重要性日趋被淡化,表现为企业政工机构设置不全、人员缺乏、制度难落实、活动经费不足,存在抓生产管理一手硬,抓思想政治一手软的倾向。 从事思想政治工作的专职人员素质不能完全适应实际工作的需要 就当今从事企业思想政治工作的专业政工干部基本素质而言,要求其必须具有扎实的理论基础和丰富的专业理论,并且具备不断学习现代各种科技知识的

思想信念方面存在的问题总结

思想信念方面存在的问题总结 导读:本文思想信念方面存在的问题总结,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。 当前,随着市场经济的不断发展,天原集团公司仍处于转型时期,是各种利益大调整、大碰撞的时期,也是各种观念纷繁复杂、激烈冲突的时期。每一次新的更深层次的变革,必将会给员工的思想带来新的冲击。由于利益关系和思维方式的不同,认识问题的角度、观点也不一致,因此,变革发展的新特点和变化,或多或少地反映到员工的头脑中,表现出不同的思想状态,也暴露出不同的思想问题。这些思想问题的积累造成一些深层次的矛盾日渐凸现,使部分员工的思想认识出现了偏差,情绪产生较大的波动。 作为宜宾天原集团本部资产管理公司地域面最广、岗位数量最多、工艺结构最复杂、人员素质参差不齐的聚氯乙烯厂,一直以来都将如何做好新形势下企业员工的思想政治工作;如何正确引导和教育员工转变观念,走出误区,跟上时代的节拍,推进改革进程;如何凝聚员工思想、化解矛盾、理顺情绪、调动员工积极性作为分厂党政工的重要工作来抓。现就工作开展过程中对各类问题的分析和对应方法作经验交流。 一、当前员工思想问题分析 (一)对企业推进发展变革,顾虑重重。 受宜宾市临港经济开发区规划影响,部分员工担心企业搬迁,心

理压力明显增大;加之公司开展岗位优化调整,使得许多员工担心失去工作岗位更表现出焦虑不安的情绪,其中一些年龄偏大和没有一技之长的员工担心自己没有什么过硬的技术及技能,下岗后无法迅速地上岗,这就会导致收入差距的悬殊,尤其害怕在竞争中,失去赖以生存的“铁饭碗”,因而对改革改制缺乏热情,存在抵触思想。 (二)墨守陈规不思进取,缺乏爱岗敬业精神。 少部分员工对变革不变革、发展与否认为无所谓,他们只关心自己,怕变革触及到个人利益,显露出部分员工集体主义观念淡薄,缺乏责任心和事业心,对待新事物想的不多,思想观念比较保守僵化。 尤其是年纪偏大、工龄较长的员工,观念较陈旧,对改革、创新缺乏激情,工作不求有功,但求无过,安于现状,市场观念、效益观念和创新竞争意识相对淡薄越是这样的员工越可能对很多事情产生抱怨情绪。 (三)心理不平衡,常带失落感。 部分老员工仍停留在原来端着“铁饭碗”的自豪感和优越感中,可如今随着购房、物价、医疗、教育等的改革改制,原来的很多福利待遇在逐步减少,这种反差,使员工承受着经济和心理上的双重压力而心理失衡产生怨气,失去了昔日主人翁的责任感和使命感。 部分新进厂的大、中专生和转业复员军人,从原来学校里的“天之骄子”和部队里“吃皇粮”的部队战士转变成一名普通员工的失落感,也或多或少存在一些消极的负面情绪。 (四)怨天尤人,工作缺乏积极性。

国有企业思想政治工作存在的问题与对策

国有企业思想政治工作存在的问题与对策 国有企业改革正进入攻坚阶段和发展的关键时期,特别是我国加入WTO后,改革步伐将进一步加快,深层次的问题和矛盾将更加充分地暴露出来。社会情况将发生复杂而深刻的变化,各种错误的思潮也将随时出现,影响着国有企业的改革、发展和稳定。如何加强国有企业的思想政治工作,推进企业改革,保持企业稳定,加快企业发展,是企业思想政治工作面临的新课题和新挑战。作为企业思想政治工作者,我们必须对此进行研究,找出存在的问题,积极探索解决问题的新方法、新途径。 一、当前企业思想政治工作存在的主要问题 所谓企业思想政治工作,就是针对员工思想中的种种疑惑、矛盾、需要,通过适当的方式,在宣传党的路线方针政策,基本解决关系员工切身利益问题的同时,积极开展丰富多彩的、员工喜闻乐见的文体活动。但随着企业改革的深化,企业思想政治工作的对象、环境,已经发生了较大的变化,企业思想政治工作也应与时俱进,在指导思想、工作目标和方式、方法上有所突破和创新。但由于受传统思想观念和方

法的束缚,企业思想政治工作从总体上有弱化的趋势,存在着以下主要问题: 1.对企业思想政治工作的地位和作用认识模糊。片面地认为,企业思想政治工作是独立于企业经营管理之外的工作。既费力、耗时,又收效不大,忽视了对企业经营管理的促进作用。表现在日常工作中,出现党政分工、分家和与企业经营管理工作相脱节的现象 2.部分企业领导不能以身作则,起模范带头作用。表现在实际工作中,要求别人严,要求自己宽,特权思想严重,廉洁自律意识淡漠,工作方法简单,习惯与行政命令。致使思想政治工作缺乏说服力,造成员工对思想政治工作产生逆反心理。 3.工作方法单一、传统。国有企业习惯沿用念报、读文件、开会批评等传统方法,而且仅局限在8小时之内。对员工的管理,主要采取硬性手段,偏重行为管理,忽视说服教育和引导式的有情管理和观念管理。 4.没有把提高思想认识与充分调动员工的积极性、创造性紧密地结合起来。国有企业管理的着力点主要放在“说、讲”上,而没有放在为员工做些什么,干些什么上。思想政治工作缺少有效的工作平台和调动员工积极性的良好机制。

思想政治方面存在的问题三篇汇总

我们应该要加强对思想政治工作的充分的认识,对标那些思想政治工作先进单位,深刻认识到自身所存在的不足,以下是520作文网分享的思想政治方面存在的问题三篇,希望能帮助到大家! 思想政治方面存在的问题 一是理论学习不够,理论水平不高。一些新班子对学习的重要性认识还不够,抓理论和业务学习还不够系统,个别领导干部也缺乏学习的自觉性,学习缺乏“挤”劲和“韧”劲,思想认识层面仍然停留于“要我学”而不是“我要学”,平时忙于工作多,研究政策时间少,对党的政策和上级精神不能全面理解掌握,解放思想、更新观念程度不够,创新意识不强;有的干部不注重理论思维素质的提高,缺少理性思维,没有掌握科学的工作理念和工作方法;有的干部理论与实践结合不紧密,在纷繁复杂的情况面前分析和处理问题能力还不强,遇到问题拿不出有效措施加以解决,发展思路不宽,对策不多,难以适应新形势和新要求。 二是工作标准不高,作风不够扎实。部分领导干部对班子思想政治建设认识不到位、重视不够,认为思想政治建设是务虚的,没有抓经济工作来得实在,抓思想政治建设往往是原则性的要求多,一般性的号召多,缺少过硬的实招。有的作风浮躁,不注意保持工作的连续性和稳定性,对有些工作浮于表面和有应付的思想,工作标准不精益求精,处理问题有时还存在畏难情绪,瞻前顾后,工作缺

乏积极性、主动性、创造性,缺乏求真务实、真抓实干的工作作风。有的不愿意投放更多精力抓思想政治建设,抓经济工作劲头十足,抓思想政治建设乏力。特别是对看得见、摸得着、能出政绩的工作干劲较足,肯花力气,对事关长远发展的工作兴趣不高。 三是工作方法简单,创新意识不强。思想上不思进取,标准不高、要求不严,满足于过得去,不求过得硬,习惯于“向后看”、与过去比。工作中习惯于老办法、老经验、老套路,不能结合实际创造性地开展工作。面对机遇,敢抓敢抢的意识淡薄,开拓创新的举措少。 四是发扬民主不够,民主意识不强。对民主集中制的落实还不到位,相关制度还不完善,民主集中制贯彻不够有力,会前沟通酝酿不够,会上讨论不够充分,善于发扬民主,充分发扬民主的习惯还没有很好养成;班子成员参与民主讨论的积极性不够,存在较多的思想顾虑,对存在的问题不想说、不愿说;领导干部之间相互批评不够。 思想政治方面存在的问题 1 思想政治工作中存在的问题分析 1 各种思想文化的交流交融交锋,使思想政治工作“难”

党员思想工作方面存在的问题

党员思想工作方面存在的问题 当前,机关理论武装即思想政治工作面临许多新问题新情况,机关党员学习途径较窄,干部之间缺乏思想沟通和交流,机关干部工作和生活压力增大,心理障碍和思想负担增多等新形势。如何既扎实做好实际工作,又有效开展理论武装,解决机关干部职工思想状况中存在的问题,更好地统一党员干部思想,凝聚改革共识,是新形势下各级党组织必须认真研究、积极探索并着力解决的重要课题。针对这个问题,我们组织建立河池旗帜党博群,运用新媒介在这方面做了有益尝试。 一、新形势思想政治工作存在的问题 在长期的革命和建设实践中,我们党积累了丰富的思想政治工作经验,这是我们的宝贵精神财富,应该紧密结合新形势加以继承和发扬。在世情国情社情党情不断发展变化的今天,机关思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化,如果还是简单地重复运用过去的老方式、老办法,就难以收到好的效果,就使我们的工作流于形式。一是工作重视不够。没有正确处理业务工作与思想政治工作的关系,认为抓经济工作千头万绪,哪有闲暇顾及思想政治工作。认为思想政治工作是虚的,是软指标,可有可无,可做可不做,因而片面地强调业务工作,不注重调动干部职工的积极性和创造性,没有使工作中最根本最活跃的要素——人,释放出最大的能量。二是对经常性思想教育重视不够。满足于完成上级统一部署的几项大的教育,习惯用“一把钥匙开百把锁”,习惯以会代教,未开展经常性地谈心活动,“三会一课”制度落实不到位。三是“你好我好大家好”的思想

仍处于和谐机关中。单位领导与领导、领导与下属、同事与同事之间表面上看起来很“和气”,实际上是一团“凝气”,处于一种凝滞、凝固的状态,缺少真诚的交流与互动,部分干部职工不愿敞开心扉,不愿说心里话。民主评议党员、民主生活会年年搞,却习惯于走过场,缺乏真正的批评与自我批评,缺少心灵的沟通。四是缺少有效的载体。创新意识不强,做思想政治工作缺乏新思路、新观点,方式方法单一,内容不鲜活,没有找到思想政治工作的切入点。五是针对性不强。不注意研究接受者的特点,不注意运用现代的科学技术手段,思想政治工作仍停留在“你读我听”的被动式说教,教育缺乏针对性,干部职工参与学习的积极性不高,教育效果不明显。 党员思想工作方面存在的问题 (一)政治理论学习不够深入 一是学习态度不端正,总认为政治理论学习是务虚的离自己的工作生活太远,学不学没什么,通过一些活动,也学了不少马列主义、毛泽东思想及邓小平理论,觉得自己有了一定的认识,满足于一知半解,没有必要再深入系统地学习掌握。二是忽视政治了理论学习,只注重了自己感兴趣东西的学习,只顾钻研自己感兴趣的教学业务学习,而政治理论知识却不愿看,不想学。三是学习方法不合理,不能合理地、系统地安排自己的学习,而是忽冷忽热,想起来了、用到了,就拿起书看两天,事一多,就放下不学习了,或是学了一半,觉得另一内容应该学,又换另一本书看两天,不能持之以恒。在学用结合上,也没能把理论运用到实践中去指导工作,指导生活,指导学习。四是

个人政治思想方面存在的问题

个人政治思想方面存在的问题 各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢 本人对中国共产党是十分的拥护的,同时也拥护社会主义制度,拥护改革开放。自从参加了工作以来,对单位充满感情,对事业充满信心。 在这期间不仅注重自身的思想建设,不断提高自己的政治素质,而且在工作中言行一致,作风端正,实事求是,严于律已,敢于同违规违纪的行为作斗争,敢于开展批评和自我批评,团结同志,尊重领导,圆满地完成上级交给的各项任务。回顾自己在政治思想和业务工作上面的学习、进步和成长,大概可以归纳入下几点: 一、工作方面 参加工作以来不论在哪个岗位上,都能够服从党委安排,尽心尽力,充分发挥自己的主观能动性和创造性,做好

本职工作。 1、政治思想素质持续进步。 首先是从思想上重视。理论源于实践,又高于实践。在过去的一年中,主动加强对政治理论知识的学习。在原有的基础上,系统的学习了邓小平理论、三个代表重要思想以及科学发展观,同时注重加强对外界时政的了解,通过学习,提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力,坚定了立场,坚定了信念,在大是大非问题面前,能够始终保持清醒的头脑。其次是在行动上落实。在工作中,针对自己的本职工作,系统的进行学习。其间,我认真的学习了工作相关的文献资料。注重加强对纪检、远程教育知识的了解和掌握,促成自身知识结构的完善和知识体系的健全。让自己尽早、尽快的熟悉工作情况,少走弯路。 第三是注重对实践的指导意义。就是要能够掌握并能够熟悉运用理论知识,帮助自己在复杂多变的社会现象中,认识事物的本质。注重加强对理论知识

的运用,并能够在领导的指导和帮助下,完成一些创造性的工作。通过学习对于提高自己的工作能力有较大的促进作用。 2、业务水平不断提高 通过两年来的工作实践,有力的促成自己在实践中树立正确的世界观、人生观和价值观,能够正确面对挫折,辨证的看待问题。工作中能够始终保持一种积极向上的心态,努力开展工作。 3、工作方法不断完善 在面对复杂繁琐的日常工作面前,要始终保持清醒的头脑,始终要保持严谨、细致的工作作风。克服种种困难,学会坚持,在哪里跌倒就应该从哪里站起来。 4、勤奋工作不断努力 热爱自己的岗位,能够正确认真的对待每一项工作,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作则加班加点,保证工作能按时完

思想方面存在的问题及整改措施

思想方面存在的问题及整改措施 身为党员,应该要时刻反思在思想方面存在的问题,并及时制定出相关的整改措施,以改正党内风气。下面 是推荐给大家的思想方面存在的问题及整改措施,希望 能带给大家帮助。 思想方面存在的问题及整改措施一 宣传思想文化工作的服务对象在基层,工作主体在 基层,任务落实靠基层。县级宣传思想文化部门就处于 最基层,直接面对群众,如何顺应新形势做好基层宣传 思想文化工作至关重要、势在必行。因此,每一位宣传 思想文化工作者都应在继承和发扬成功经验和优良传统 的基础上,紧密联系工作实际和广大干部群众的思想实 际开展工作,以实际效果检验工作;把群众的呼声作为第一信号,带着对人民群众的深厚感情去做工作,诚心诚 意为人民群众服务;不断从人民群众的生产、生活实践中汲取经验和营养,使基层宣传思想文化工作不断适应新 形势给社会生活带来的新变化。 一、正确认识基层宣传思想文化工作的重要作用 一是基层宣传思想文化是维护社会稳定的安全阀。 古人曰:郡县安,天下治。人民群众的思想稳固,社会 稳定的基础才能得到巩固。正如当前正在开展的美丽乡

村建设实践活动,就是要在全社会加强热爱祖国、热爱 家乡教育,打牢社会稳定的思想基础;二是基层宣传思想文化是加快经济发展的助推器。如果说科学技术是第一 生产力,宣传思想文化则是软实力,也是生产力。通过 宣传思想文化工作来提高人的素质和技能,形成爱国、 感恩、勤劳、互助、开放、进取的社会氛围,形成自力 更生、齐心协力推动经济健康、科学发展的精神风貌;三是基层宣传思想文化是打牢共同理想信念基础的凝固剂。没有共同理想信念的民族就不会屹立于世界民族之林, 通过有效的宣传引导、思想解放、文化引领,使广大基 层群众不仅知道惠在何处,更能体会惠从何来,爱党爱 国爱社会主义的共同理想信念必然更加牢固;四是基层宣传思想文化是丰富群众精神文化生活的调色板。文化是 灵魂,氛围产生亲和力、凝聚力,古语中见贤思齐就是 这个道理。基层文化部门利用群众的空闲时间,将他们 组织起来以村队、社区为单位开展健康向上、丰富多彩 的文化活动中,将有助于增强人与人之间的感情,有助 于和谐社会的构建。 二、基层宣传思想文化工作面临的新形势 随着改革开放的不断深入和经济社会的快速发展, 给基层宣传思想文化工作带来了新的形势和新的挑战。 主要表现为:一是农民思想观念遭受冲击,农村城市化

思想政治工作中存在的问题及解决方法

思想政治工作中存在的问题及解决方法 摘要:随着社会的不断发展,我国国有企业在发展过程中出现了一些新的问题,而传统的思想政治工作体系已经不能完全适应当前形势。本文从国企思想政治工作面临的新情况和新问题出发,提出加强和改进国企思想政治工作应采取的方法。 关键词:新形势;国企;思想政治 Abstract: With the continuous development of society, China’s state-owned enterprises in the development process there are some new problems, but the traditional ideological and political work system has not fully adapted to the current situation. This article from the state owned enterprise thought political work faces new situation and new problems, put forward to strengthen and improve ideological and political work in state-owned enterprises should adopt methods. Key words: the new situation; state-owned enterprise; ideological and political 随着时代的发展进步,思想也步入了新时代,传统的思想政治工作体系已经不能完全适应当前形势。在企业发展过程中出现了一些新的问题,从企业思想政治工作面临的新情况和新问题出发,就如何加强和改进企业思想政治工作应采取的方法,论述个人岗位及思想政治工作提高所注意的问题。 一、思想政治工作出现的新情况和新问题 企业中目前传统的思想政治工作体系和政工干部的素质不能适应社会主义市场经济发展需要,使思想政治工作的实效性无法得到体现。企业思想政治工作者只有不断进行思维和工作方式的创新,才能将思想政治工作成为企业发展的思想保障和精神动力。目前,新形势下企业的思想政治存在着以下几点问题: 1、对思想政治工作的认识不清晰 改革开放的不断深入,使我国经济和政治文化面临前所未有的发展机遇,同时也面临着极大的挑战。企业的思想政治工作也相应的出现了问题,其中最为突出的就是对思想政治工作的认识不到位,其中有万能论、无用论和代替论三种倾向。万能论,顾名思义,就是将思想政治工作作为无所不能的灵丹妙药,不但曲解了思想政治工作的目的,而且还无限夸大了思想政治工作的作用。无用论与万能论是恰恰相反的两个极端,认为思想工作毫无作用纯属浪费时间。代替论则认

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