毕业生就业回访制度讲课稿

毕业生就业回访制度

为了更好的为学生提供服务，为我校教育教学提供详实、完备的参考意见，使我校职业教育走向科学化、制度化、系统化，为与用人单位建立长期合作关系，特制定本制度：

一、目的和宗旨

1、了解我校毕业生的就业状况，在工作中遇到的问题，以及他们对我校专业课程设置、教育教学内容、教学资源、教学方式以及管理服务等方面的意见和建议，为我校调整专业设置和开设课程提供参考依据。

2、了解用人单位对我校毕业生的思想品德、专业知识、业务能力和工作业绩等方面的总体评价和要求，加强与用人单位的联系，达到长期合作的目的。

二、调查内容毕业生就业跟踪调查的主要内容是：

1、毕业生在工作单位的思想品德表现和敬业精神。

2、毕业生的工作态度、工作能力，应变能力和创新能力。

3、各专业教学计划与课程设置的适用性。

4、毕业生对学校教学与管理工作的意见和建议。

5、用人单位对学校办学的意见和建议。

6、先进典型事例与材料。

7、对社会的贡献。

三、途径和方法

1、通过实地走访用人单位、电话沟通、信函沟通、网上调查、座谈会等形式，听取学生与用人单位的意见和建议，并采用抽样问卷调查，掌握毕业生的情况，对其中的重点情况进行统计分析后，向学校提交调查报告。

2、此项工作由就业办公室负责，学生处和毕业班班主任辅助共同完成。

3、此项工作一般在学生就业一个月和一年分2次开展。

四、后期工作

1、按用人单位分别建立档案，分析总结就业工作不足，予以完善。

2、递交关于学校教学设置的建议。

3、评选出优秀毕业生，在适当的时候邀请优秀毕业生回校为在校生作就业讲座。

4、与用人单位洽谈后续招工事宜。

驻马店高级技工学校

就业办公室