领导干部廉政档案管理办法
领导干部廉政档案管理办法
为加强党风建设和反腐倡廉工作，认真贯彻执行国有企业领导人员廉洁自律的有关规定，进一部规范领导干部党风廉政档案，充分发挥其在党风建设和对领导干部监督管理方面的作用，根据国资委和机械研究院纪委的要求，结合我所实际情况，特制定本管理办法。
一、建立党风廉政档案的范围
1、所中层以上干部；
2、为机械院纪委提供我所所级领导干部党风廉政档案资料。
二、建立党风廉政档案的内容
1、坚持党的基本路线，坚持民主集中制，自觉维护团结统一，讲学习、讲政治、讲正气，加强党风建设和反腐倡廉工作，贯彻落实党风建设责任制，认真履行职责的情况；
2、遵守中央企业领导人廉洁自律有关规定，遵纪守法，抵制和纠正本单位、本部门不正之风，维护党纪、政纪的情况；
3、个人基本情况，个人收入情况，重大事项报告，受奖惩情况，上交礼品情况，出国考察情况，住房情况；
4、民主生活会自查和民主测评材料；
5、任期经济责任审计情况；
6、信访举报及核实情况；
7、司法机关传讯及询问情况；
8、其他有关党风建设方面的情况。
三、建立党风廉政档案的资料收集
1、本人负责提供以下材料：个人基本情况、工作简历及奖惩情况，个人收入情况，家庭主要成员及主要社会关系、配偶和子女从业情况，本人因私、因公出国(境)和在国外活动的情况，本人认为应当向组织报告的其他重大事项；
2、组织、人事部门负责提供对领导干部的考察、考核评议和聘任情况，个人重大事项报告及收入申报工作中掌握的领导干部党风廉政方面的情况，领导干部名册、职务任免和调整变动情况；
3、综合办公室负责提供领导干部遵守廉洁自律的情况（收受礼品、礼金、有价证券等）；
4、纪检监察部门负责提供党风建设责任制考核、奖惩、信访和违纪案件的调查处理结论材料；
5、财务中心、审计部门负责提供对领导干部任期经济责任审计结论和日常经济工作中发现的有关领导干部党风廉政方面的情况；
6、组织、纪检监察部门负责提供领导干部民主生活会的廉洁自律自查情况。
四、建立党风廉政档案的要求
1、纪检监察部门负责廉政档案的收集和管理，相关责任部门及时提供有关廉政档案资料；
2、纪委要加强对领导干部廉政档案的管理，及时分析存在的问题，并与相关责任部门研究解决存在的问题，不断充实完善建档内容；
3、纪检监察部门对涉及领导干部问题的信访举报，要及时调查核实，根据核实问题的性质做出处理，并将处理意见材料存入本人廉政档案；
4、各相关责任部门在提供有关材料时，要按档案管理的有关规定，完善有关手续，保证材料的真实性和可靠性；
5、每年初各有关责任部门要指定专人负责所级领导干部廉政档案的汇总工作，中层干部的廉政档案的汇总工作由所内以上指定的有关责任部门配合各支部指定的专门人员进行汇总，每年 2月中旬将材料报所纪检监察室。
五、党风廉政档案的使用
1、党风廉政档案记录的内容是选拔、任用和奖惩干部的重要依据；
2、组织、人事部门向廉政档案管理部门提取拟选拔、任用的干部党风廉政情况时，廉政档案管理部门应及时和实事求是的提供情况，经主管领导审批签署意见后，提交组织或人事部门；
3、廉政档案管理部门应根据需要及时向组织、人事部门提供领导干部的党风廉政情况。重大问题应及时通报，以利于组织、人事部门在选拔、任用干部时参考。
六、党风廉政档案工作的组织工作
为搞好党风廉政档案管理工作，所党委建立领导小组。
领导小组组长：由党委书记担任领导小组副组长：由党委副书记担任
成员：各职能部门负责人秘书处：设在纪检监察室
党风廉政档案日常工作和年末汇总工作由所纪委委托监察审计室负责。各党支部应指定一名支部委员负责本支部中层领导干部的党风廉政档案的日常管理和年末汇总工作。各党支部在接到文件之后一个月内将指定的支部委员名单报监察审计室，以便联系和开展工作，如由于种种原因改变人员，应及时通知监察审计室。
七、本办法解释权归所纪委。
附：1、个人基本情况登记表2、个人收入申报表
3、信访举报调查处理及司法机关传讯询问情况登记表
个人基本情况登记表
姓名性别民族出生年月
职务职称政治面貌
起止年月工作部门职务
工作简历
奖惩情况
个人收入情况
建筑面积住房地址产权单位
住房情况
家庭成员及
主要社会关系
配偶和子女
从业情况
在何单位兼职单位性质兼职职务批准部门是否领报酬
兼职情况
因私、因公出国
(境)和在国
外活动的情况
其他需要说明的情况
个人收入申报表
单位：填表时间：年月日
姓名性别年龄政治面貌职务
年（1-12月份）收入情况
1、工资
2、各类奖金、津贴、补贴等
3、从事咨询、评审、讲学和
写作等劳务所得
4、其他收入
合计
（具体收入名称、时间、来源、方式、数额）
说明
信访举报调查处理及司法机关传讯询问情况登记表
（由纪检监察室填写）
时间举报形式反映主要问题核查结果处理结果信访
举报
情况
时间传讯询问机关主要原因结论传讯
询问
情况