办公室卫生管理制度及值日表

第一条：为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象,经研究制定办公室值日制度。

第二条:从本制度发布之日起，办公室卫生管理严格按照制度规定运行，组织健全、任务明确、责任到人、切实落实制度规定的各个事项,从而推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化. 第三条：公司是员工工作的重要场所，为创造更好的工作环境，维护正常的工作秩序,特制定本公约

A、员工办公区卫生:每个员工应自觉维护、保持办公环境的卫生清洁，办公用品与座椅摆放

整齐,用后放回原处，做到人离桌净，环境恢复原状；

B、公共区域的卫生包括会议室、走廊、门厅等，做到地面干净，无杂物；

C、各位同事轮流值日，每人/两人负责一天,按值日表的顺序循环，形成制度。

D、值日人员负责所属区域内当天的保洁工作。

第四条：值日人员职责及范围如下:

1。值日时间:要求提前5分钟上班,值日时间可以延长到8：40，再开始工作.

2.区域划分

2．1总经理办公室、前台位置及贵金属展厅由前台文员负责,做到办公环境整洁、整齐。

2．2办公区域内的卫生由办公室人员自行负责.

2．3会议区及所有走廊卫生由业务人员共同负责，由行政部拟定值日表，责任到人.

3.各办公室及公共卫生环境要求

①、保持墙壁、门窗、地面干净清洁、无污物、浮土、无死角、玻璃清洁、透明。

②、保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁.

③、保持文件、工具清洁、摆放整齐。

④、垃圾篓及时清理，做到不隔夜。

⑤、待来宾走后即刻清理杂物，保持整洁。

4。安全要求做好防火防盗工作，下班后负责关好门、窗并切断电器。

第五条:若当天值日人员因事不能完成值日工作，应提前向行政部进行申请,并主动找同事协商，待同事同意后进行调换。若自主调换失败，出现问题由当值人员负责.

第六条：惩罚:人资行政部检查时会给所有人一次机会,在第一次出现问题时，仅给予口头提醒。如提醒后还不符合要求者,将罚款5元以示惩戒。当事人、负责人、所属卫生区人员负有连带责任，处罚相同。

第七条 :以上制度各部门人员严格遵守，由大家共同监督.

第八条:附表值日表

卫生区域: 负责人：值日时间值班人员值日人员值日人员值日人员值日人员周一

周二

周三

周四

周五

周六大扫除时间,全员参加，彻底清理。

公司卫生值日表及制度

办公室卫生管理制度及值日表第一条:为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象,经研究制定办公室值日制度. 第二条：从本制度发布之日起，办公室卫生管理严格按照制度规定运行，组织健全、任务明确、责任到人，切实落实制度规定的各个事项，从而推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。第三条：公司是员工工作的重要场所,为创造更好的工作环境,维护正常的工作秩序，特制定本公约： 1.每位同事应讲卫生，养成良好的卫生习惯，保持办公室内外清洁美观，创造良好的工作环境。 2.各位同事轮流值日,两人负责一天,按值日表的顺序循环，形成制度。 3.值日同事负责办公室当天的保洁工作。负责接待工作，负责经理室的日常维护工作。第四条：值日人员职责及范围如下： 1.到岗时间：要求提前20分钟上班，值日时间可以延长到8：10再开始工作，离下班时间提前十分钟开始打扫； 2.负责经理室、会议室:接待室当天的接待、整理工作，保持接待及时热情、环境洁净、整齐。 3.公共卫生环境要求： ①、保持墙壁、门窗、地面干净清洁、无污物、浮土,无死角、玻璃清洁、透明。 ②、保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁 ③、保持文件、工具清洁、摆放整齐。 ④、垃圾篓及时清理，垃圾不得超出1/2处。 ⑤、待来宾走后即刻清理杂物，保持整洁。 ⑥、定期给植物浇水、打虫、施肥，保证植物茁壮成长。 4.安全:要求做好防火防盗工作，下班后负责关好门、窗，切断电器. 第五条：若当天值日人员因事不能完成值日工作,应提前向办公室卫生负责人进行申请,并主动找其他同事协商，通过同事同意后进行调换.如自主调换失败，则由办公室卫生负责人进行安排。第六条:惩罚：办公室卫生负责人在检查时会给所有人一次机会，在第一次出现问题时，仅给予口头提醒。如提醒后还不符合要求者,将与其工资中扣除20元,以示惩戒。第七条：以上制度各部门人员严格遵守，由大家共同监督。第八条附表：值日表

办公室卫生管理制度及值日表

办公室卫生管理制度及值日表部门:运营管理中心 PART: 运营管理编号:YG-HR-2013042402 NO 。: 时间: 2013-04-24 DATE: 办公室卫生管理制度及值日表办公室卫生管理制度及值日表第一条:为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公室值日制度(以下简称制度)。第二条:从本制度发布之日起，办公室卫生管理严格按照制度规定运行，组织健全、任务明确、责任到人，切实落实制度规定的各个事项，从而推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。第三条:公司是员工工作的重要场所，为创造更好的工作环境，维护正常的工作秩序，特制定本公约: 1. 每位同事应讲卫生，养成良好的卫生习惯，保持办公室内外清洁美观，创造良好的工作环境。 2. 各位同事自己的办公用品和各种用具存放整齐有序，桌、椅保持清洁，不要在室

内堆放杂物，乱贴乱画。 3. 各位同事轮流值日，两人负责一天，按值日表的顺序循环，形成制度。 4. 值日同事负责办公室当天的保洁工作。第四条:值日人员职责及范围如下: (1)到岗时间:要求提前10分钟上班，值日时间可以延长到8:45再开始工作，离下班时间提前10分钟开始打扫; (2)经理室、办公室:负责办公室当天的清扫、整理工作，保持办公室洁净、整齐。要求: 1. 注意地面清洁，死角的清洁，桌、椅清理干净，电脑以所有线路、器械等无灰尘。 2. 适时提醒同事使其办公桌椅及桌上的办公用品摆放整齐、有序、合理，桌椅随时保持清洁、无尘土、无破损。 3. 卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 (3)公共卫生环境:门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 (4)安全:要求做好防火防盗工作，下班后负责关好门、窗，切断电器。第五条:若当天值日人员因事不能完成值日工作，应提前向办公室卫生负责人进行申请，并主动找其他同事协商，通过同事同意后进行调换。如自主调换失败，则由办公室卫生负责人进行安排。

办公室卫生管理制度及值日表(五篇)

办公室卫生管理制度及值日表第一条为创造一个整洁有序的办公环境，增强员工对公司的责任感和归属感，推进公司日常工作规范化、秩序化，树立公司良好形象，特制定本制度。第二条从本制度发布之日起，公司卫生管理严格按照制度规定执行，任务明确、责任到人，切实落实制度规定的各个事项，从而推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。第三条公司是员工工作的重要场所，为将工作区与生活区彻底区分，公约如下： 1.每位同事应讲卫生，养成良好的卫生习惯，保持公司内外清洁美观，创造良好的工作环境。 2.各位同事个人办公用品和各种用具存放整齐有序，桌、椅保持清洁，不要在室内堆放杂物，乱贴乱画。 3.禁止在公司做饭，个人餐具、服装等生活用品自行妥善保管。 4.各位同事轮流值日，每组负责一天，按值日表的顺序循环，形成制度。 5.值日同事全面负责当天的保洁工作，周末值班人员负责当天保洁工作。第四条值日人员职责及范围如下： 1.到岗时间：早上8：30到岗开始打扫。

2.打扫范围。经理办公室及公司公共区域，公共区域包括大厅、楼梯、走廊、卫生间；各工位由本岗位工作人员自行打扫。 3.相关要求： ①经理办公室、楼梯：要求地面清洁，桌椅、沙发、茶几茶具干净整齐，电脑及橱柜无灰尘； ②前厅：地面清洁，玻璃门、会客沙发、茶几、台面干净无灰尘；卫生间：镜面干净无污渍，洗手台面无水痕，毛巾清洗干净，垃圾及时清理，卫生工具用后及时清洁整理，摆放整齐。 ④节约水电：随手关水笼头、关灯； ⑤爱护花草，____天浇一次水； ⑥每天早上必须把烟灰缸里的烟灰倒进垃圾桶，清洁好烟灰缸； ⑦要求做好防火防盗工作，值日人员下班后负责关好门、窗，切断不用的电源。第五条公司卫生值日表见附件1。第六条特殊情况处理。当天值日人员应事无法履行值日义务时，应主动找其他同事协商调换，若自主调换失败，则服从办公室指定安排，避免值日空岗。第七条以上制度公司员工要严格遵守，由大家共同监督。办公室卫生管理制度及值日表（二）____月____号~____月____号林楚胜 ____月____号~____月____号曾海周

办公室卫生管理制度及值日表

文件名称办公室空调使用管理规定文件编号文件版本制定日期修订日期. 执行日期编制审核批准办公室卫生管理制度及值日表第一条：为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公室值日制度。 ] 第二条：从本制度发布之日起，办公室卫生管理严格按照制度规定运行，组织健全、任务明确、责任到人、切实落实制度规定的各个事项，从而推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。第三条：公司是员工工作的重要场所，为创造更好的工作环境，维护正常的工作秩序，特制定本公约 A、员工办公区卫生：每个员工应自觉维护、保持办公环境的卫生清洁，办公用品与座椅摆放整齐，用后放回原处，做到人离桌净，环境恢复原状； B、公共区域的卫生包括会议室、走廊、门厅等，做到地面干净，无杂物； C、各位同事轮流值日，每人/两人负责一天，按值日表的顺序循环，形成制度。 D、值日人员负责所属区域内当天的保洁工作。第四条：值日人员职责及范围如下： 1. 值日时间：要求提前10分钟上班，值日时间可以延长到9:10，再开始工作。 2.区域划分 % 2．1总经理办公室由行政综合部人员负责，做到办公环境整洁、整齐。 2．2办公区域内的卫生由办公室人员自行负责。 2．3会议区及所有走廊卫生由全体人员共同负责，由行政综合部拟定值日表，责任到人。 3.各办公室及公共卫生环境要求 ①、保持墙壁、门窗、地面干净清洁、无污物、浮土、无死角、玻璃清洁、透明。 ②、保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 ③、保持文件、工具清洁、摆放整齐。 ④、垃圾篓及时清理，做到不隔夜。 ⑤、待来宾走后即刻清理杂物，保持整洁。 4. 安全要求做好防火防盗工作，下班后负责关好门、窗并切断电器。 — 第五条：若当天值日人员因事不能完成值日工作，应提前向行政综合部进行申请，并主动找同事协商，待同事同意后进行调换。若自主调换失败，出现问题由当值人员负责。第六条：惩罚：行政综合部检查时会给所有人一次机会，在第一次出现问题时，仅给予口头提醒。如提醒后还不符合要求者，将罚款30元以示惩戒。当事人、负责人、所属卫生区人员负有连带责任，处罚相同。第七条：以上制度各部门人员严格遵守，由大家共同监督。第八条：附表值日表

办公室卫生管理制度及值日表

办公室卫生管理制度及值日表为营造整洁、舒适的办公环境，规范办公环境卫生管理流程，特制定本制度。一、办公室管理制度: 1. 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。办公室门口及窗外不得丢弃任何垃圾。为保持室内空气清新，流通，跟食品产生的相关垃圾必须丢出楼道大垃圾桶。 2. 个人桌面要整洁有序，只可摆放和工作有关的必需品，其他物品应放在个人抽屉或柜子里面，不用的物品要及时清理掉。 3. 员工离开办公桌，长期不用电脑设备时，应锁定并关闭显视屏，节约用电。下班后，应关闭自己个人所用电源,并将相关文件摆放整齐，摆好自己椅子。 4. 使用文件柜、保险柜等的员工，应保持文件柜、保险柜的外观干净；内部文件资料摆放整齐；顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观。 5. 每天下班时；当天下班最后离开办公室的员工，必须关闭电源、所有电器、门窗、锁好门方可离开。 6. 使用会客室的员工，应在接待完客户/开会后，及时清理桌面，整理桌椅。 7. 上班时间禁止在大办公区域抽烟，大声喧哗，滥用网络资源等不文明行为。二、办公室清洁卫生细则：办公室清洁由各同事轮流值日，每两人负责一天，按值日表的顺序循环，形成制度。值日人员负责办公室内当天的保洁工作。清洁要求： 1.办公区域：地面、门、窗台、墙壁：干净清洁，无垃圾，污水，灰尘，死角等； 2.玻璃：清洁，透明； 3.办公室垃圾桶及时清理，保证垃圾不过夜。 4.桌椅：干净整洁，摆放有序； 5.室内电器、家具：表面干净整洁； 6.总经理室、会客室间：地面无污物、水渍；台面干净无灰尘； 7.总经理办公室空调水、垃圾每天及时清理。 8.卫生清洁完成后，扫把、拖把、抹布等清洁工具放回空调隔间，不得随意乱放；三、惩罚：值日的同事按要求对办公室各个区域进行清洁。清洁不符合要求者，将乐捐20元/次。以上制度各部门人员严格遵守，由大家共同监督。四、附表（每月初公布当月值日安排）

办公室卫生管理制度及值日表模版

办公室卫生管理制度及值日表模版一、制度目的为了创建一个整洁、干净、卫生的办公环境，提高员工的健康水平和工作效率，制定办公室卫生管理制度及值日表。二、适用范围本制度适用于公司办公室的所有员工。三、制度内容 1. 办公室卫生保洁（1）每周一次对办公室进行全面清洁，包括地面、桌面、椅子等。（2）每日清理办公桌面垃圾，保持桌面整洁无杂物。（3）每周对办公区域进行整理，包括文件整理、书籍整理等。 2. 厕所卫生保洁（1）每天清洁厕所，包括清洁马桶、洗手盆、镜子等。（2）每周对厕所进行消毒处理，确保卫生环境。（3）每日检查厕所用品是否充足，如纸巾、肥皂等。 3. 公共区域卫生保洁（1）每天清洁公共区域，包括走廊、楼梯等。（2）每月对公共区域进行整理，包括垃圾桶清理、地面打扫等。（3）定期对公共区域进行消毒处理，确保卫生环境。

4. 值日表制度（1）每周制定一份值日表，轮流安排员工进行卫生值日工作。（2）值日员工需按时进行相应的卫生保洁工作，并在值日表上做好记录。（3）值日表由办公室管理员负责制定和更新。四、责任与处罚 1. 所有员工都有责任维护办公室的卫生环境，不得随意扔垃圾、破坏设施等行为。 2. 值日员工未按时完成值日工作，将会受到相应的处罚，如罚款、扣减奖金等。 3. 值日员工若故意疏忽卫生值日工作，将会受到相应的处罚，如扣减奖金、扣减绩效等。五、优化建议 1. 每季度进行办公室卫生环境的检查和评估，及时发现问题并加以改善。 2. 员工通过培训和教育，增加对卫生管理的认识和重视程度。 3. 值日表定期更新，确保每位员工都有机会参与到卫生管理工作中，增强团队协作意识。六、其他事项 1. 本制度自发布之日起生效。

办公室卫生管理制度及值日表

办公室卫生管理制度及值日表一、制度背景及目的随着现代办公环境的不断改进和人们健康意识的提升，办公室卫生管理制度的建立和执行已经成为企事业单位必不可少的一项工作。办公室卫生管理制度的目的是确保办公环境的清洁卫生，减少工作人员的疾病和伤害风险，提高工作效率和员工生活质量。二、卫生管理责任 1. 企业负责人：负责制定、执行和监督卫生管理制度，提供必要的资金和设备支持，确保执行落实。 2. 管理人员：负责监督卫生管理制度的执行情况，及时发现和处理卫生问题，组织培训和宣传，提高员工的卫生意识和自律性。 3. 员工：遵守卫生管理制度，保持工作区域的整洁，正确使用和保养办公设备，参与卫生培训和宣传。三、办公室卫生管理制度的具体内容 1. 室内清洁（1）办公室内部的清洁由专职或兼职卫生人员负责进行，每天至少进行一次清理，包括办公桌、椅子、地板、门窗等。（2）办公室内不得乱丢纸屑、烟蒂等垃圾，可以设置垃圾桶并定期清理。

（3）定期对办公室进行大扫除，包括墙壁、天花板、地毯等的清洁和消毒。 2. 厕所卫生（1）厕所应保持清洁干净，每天至少进行一次清理，包括地面、马桶、洗手池等；（2）厕所应配备足够的洗手液、纸巾和消毒剂，鼓励员工使用洗手液洗手；（3）禁止随意乱丢垃圾和纸张，设立垃圾桶并定期清理。 3. 办公设备维护（1）养成正确使用和保养办公设备的习惯，如电脑、打印机、复印机等；（2）避免在办公桌上摆放过多杂物，保持办公环境整洁；（3）定期进行设备的清理和维护，防止积尘和故障的发生。 4. 食堂卫生（1）食堂设立封闭的厨房和餐具消毒间，做到食品与餐具分开存放，确保食品安全；（2）厨房和餐具消毒间要定期清洁和消毒，确保操作台面、调料架、油烟机、地板等的卫生；（3）食堂设立足够数量的垃圾桶，定期清理垃圾，并做好垃圾分类。五、员工值日表

办公室卫生管理制度及值日表范本

办公室卫生管理制度及值日表范本第一章总则第一条为了建立良好的办公环境，提高员工的工作效率，保障员工的身体健康，特制定本办公室卫生管理制度。第二条本制度适用于本公司所有办公室的卫生管理工作。第三条办公室卫生管理工作以清洁、整齐、卫生为目标，通过卫生管理制度的实施来保持办公室的良好卫生环境。第四条办公室卫生管理工作由卫生管理人员负责，具体包括卫生管理制度的制定和实施、卫生设施的购置和维护、卫生检查等。第五条所有在办公室工作的员工都有义务遵守本制度，积极参与办公室的卫生管理工作。第二章基本原则第六条办公室卫生管理工作需符合以下基本原则： 1.常态化。每日都要进行卫生清扫，保持办公室的日常整洁。 2.细致化。对办公室的卫生检查和整理要进行细致、有条不紊的工作，确保每个角落都得到仔细清理。 3.责任化。明确各个岗位的卫生责任，落实到个人，每位员工都要负起自己的卫生责任。 4.公开化。对卫生管理工作要对外公开，接受监督和批评，保持管理工作的透明度。

第三章卫生管理制度第七条办公室卫生管理制度包括以下内容： 1.卫生检查制度：每月进行一次卫生检查，由卫生管理人员组织进行，对办公室各项卫生工作进行检查，并填写检查记录。 2.办公室设备清洁维护制度：对办公室的设备按照规定进行清洁和维护，确保办公设备的正常使用。 3.垃圾分类处理制度：对办公室产生的垃圾按照要求进行分类处理，包括纸类、塑料类、玻璃类、有害垃圾等，严禁随意丢弃垃圾。 4.公共区域清洁制度：对办公室公共区域进行定期清洁和维护，确保公共区域的整洁和舒适。 5.个人责任制度：每位员工都要负起自己的卫生责任，保持个人工位的清洁整齐和个人卫生的良好状态。 6.卫生培训制度：定期组织卫生培训，提高员工的卫生意识和卫生管理水平。第四章值日表范本第八条值日表范本如下：时间: 2021年1月1日 - 2021年12月31日星期一：张三星期二：李四星期三：王五星期四：赵六

2023年办公室卫生管理制度及值日表

2023年办公室卫生管理制度及值日表为了在办公室创建一个清洁、卫生、健康的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，制定办公室卫生管理制度及值日表是非常必要的。以下是2023年办公室卫生管理制度及值日表的详细内容。一、办公室卫生管理制度 1. 公共区域卫生管理： a. 办公室公共区域包括走廊、会议室、休息室、厕所等，每天至少进行一次清扫，保持地面、桌面和设备的清洁。 b. 定期消毒公共区域的门把手、电梯按钮等高频接触的物体，减少病菌的传播。 c. 每天清空垃圾桶，保持公共区域的干净整洁。 d. 每月对公共区域进行彻底的清洁和消毒，包括地面、墙面、窗户等。 2. 办公桌和个人区域卫生管理： a. 每天上班前，清理办公桌和个人区域的杂物，保持整洁有序。 b. 抽屉和柜子每季度进行一次整理和清理，丢弃无用的文件和物品。 c. 每周对办公桌和个人区域进行一次清洁，包括擦拭桌面、键盘、鼠标、电话等设备。 d. 定期更换办公桌下方的垃圾袋。

3. 厕所卫生管理： a. 每日至少进行3次的厕所清洁，保持卫生间的清洁和干燥。 b. 每天检查并及时更换厕所的手纸、纸巾等卫生用品。 c. 每周对厕所进行一次彻底的清洁和消毒，包括地面、马桶、洗手台等。 4. 垃圾处理管理： a. 办公室内设立分类垃圾桶，员工需按要求将垃圾进行分类投放。 b. 垃圾桶每天清空一次，并定期进行清洁和消毒。 5. 办公室室内空气管理： a. 冬季定期开窗通风，保持室内空气流通。 b. 夏季设备空调和空气净化器，保持室内空气清新。 6. 病菌传播预防管理： a. 提供充足的洗手液、洗手纸、卫生纸、口罩等卫生用品，鼓励员工定期洗手。 b. 员工生病时需及时请假，避免病菌传播。二、2023年办公室值日表为了保证办公室卫生管理的有效实施，每个员工都应按照值日表轮流负责办公室的卫生管理工作。月份周一周二周三周四周五

办公室卫生管理制度及值日表范文

办公室卫生管理制度及值日表范文一、办公室卫生管理制度为了提高办公室工作环境的卫生状况，保障员工身体健康，维护良好的工作氛围，制定以下办公室卫生管理制度。 1. 办公室环境卫生管理 1.1 办公室卫生整洁（1）办公桌、文件柜、书架等办公用品要保持整洁，杂物摆放有序。（2）定期擦拭电脑、打印机、电话等办公设备，保持其清洁。 1.2 办公室垃圾管理（1）办公室设立垃圾桶，定期清理垃圾。（2）分类管理垃圾，垃圾分类标识明确。 1.3 办公室通风（1）保持办公室空气流通，定期开窗通风。（2）定期清洁空调，保证空调的正常使用。 2. 办公室卫生用品管理 2.1 办公室洗手间管理（1）洗手间设施要定期清洁、消毒，保障员工使用的卫生。（2）洗手台要配备卫生洗手液、纸巾等卫生用品。 2.2 办公室用纸管理（1）办公室使用环保纸张，在必要时双面打印，节约用纸。

（2）定期检查用纸库存情况，及时补充。 2.3 办公室饮用水管理（1）提供干净的饮用水设施，定期清洁水壶、水桶等。（2）定期更换饮用水，保证水质安全。 3. 收纳管理 3.1 文件管理（1）制定文件管理规范，将文件按照分类、编号、归档等要求进行管理。（2）文件柜要定期清理、整理，避免堆积过多，影响办公环境。 3.2 办公用品管理（1）办公用品定期清点、盘点，避免丢失、浪费。（2）定期维护、修理办公设备，确保正常使用。 4. 值日制度为了保证办公室卫生管理的落实和有效执行，制定以下值日制度。 4.1 值日人员的确定按照每周值日轮换的原则，确定每周值日人员名单，并事先通知好。 4.2 值日内容（1）办公室清洁：负责办公室的清洁工作，包括清扫地面、擦拭办公桌椅、清理垃圾等。

2024年办公室卫生管理制度及值日表

2024年办公室卫生管理制度及值日表引言：卫生管理对于一个办公室来说非常重要，它不仅能保持员工的健康和安全，还能提高工作效率和减少事故发生的可能性。本文将介绍2024年办公室的卫生管理制度及值日表，以确保办公室的整洁、卫生和安全。一、办公室卫生管理制度： 1.建立卫生管理责任制：每个部门和员工都应对办公室卫生负有责任，各部门负责人要定期检查和督促员工保持工作区域的卫生。 2.制定卫生标准：制定详细的卫生标准，包括各个区域和设施的清洁频率和方法，以确保卫生工作的标准化和规范化。 3.清洁用品的配备：提供足够的清洁用品，包括洗手液、卫生纸、脸纸、清洁剂等，确保员工使用方便，并及时补充使用。 4.制定卫生检查流程和频率：制定详细的卫生检查流程和频率，明确卫生检查的内容和要求，并定期进行卫生检查，发现问题及时整改。 5.垃圾分类和处理：设立垃圾桶并标清类别，员工需按要求进行垃圾分类，并制定详细的垃圾处理规定，做到定时清理、分类、隔离、消毒和回收。 6.卫生设施的维护：保持卫生设施的干净和正常运行，例如厕所、水龙头、洗手间、咖啡机等设施的定期清洁和维修。

7.加强员工卫生意识培训：定期组织员工参加卫生意识培训，提高员工对于卫生管理的重要性的认识，加强个人卫生习惯的培养。 8.开展卫生宣传活动：通过悬挂宣传标语、制作宣传海报、举办卫生知识分享会等活动，提高员工的卫生意识和知识水平。二、值日表安排：为了确保办公室的卫生工作能够得到有效的管理和执行，需要制定一个值日表，明确各个员工的卫生值日任务。以下是一个示例值日表安排：星期一：部门A负责办公区域卫生清洁工作。星期二：部门B负责厨房和咖啡区域的卫生工作。星期三：部门C负责会议室和公共区域的卫生工作。星期四：部门D负责厕所和洗手间的卫生工作。星期五：部门E负责走廊和楼梯区域的卫生工作。在每个工作日的结束时，负责卫生值日的员工需完成以下任务： - 清洁办公桌面、文件柜和书架。 - 清洁电脑和键盘。 - 清洁和消毒办公椅和沙发。 - 清理垃圾桶并分类。 - 清洁地板和玻璃。 - 补充所需的卫生用品。

办公室卫生管理制度及值日表

办公室卫生管理制度及值日表为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象,经研究制定办公室卫生管理制度。一、主要内容与适用范围 1.本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2.此管理制度适用于本公司办公室卫生的管理二、定义 1.公共区域：包括办公室、会议室、小仓库,每天由员工轮流进行清扫； 2.个人区域:包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。三、个人办公区域的维护要求 1.每位员工应时刻保证自己办公桌面物品整齐、整洁无杂物； 2.员工离开办公桌,长期不使用电脑设备是，应锁定并关闭显示屏，做到节约用电； 3.员工下班离岗应保证个人桌面清洁，如有食品食物应存放进个人储物柜，将座椅摆放整齐并将垃圾桶的垃圾清理干净。’ 四、公共办公区域的维护 1.每天早上在上班前，办公室值日生将所有办公区域的地面清扫一遍；会议室的台面以及饮水机擦拭一遍； 2.办公区域的绿色植物每周定期浇水； 3.员工应注意保持地面及公共区域的环境卫生，不乱扔垃圾，及时清理污物. 五、办公室环境维护原则行政人员根据公司现状及人员配备制定出卫生值日表，公司员工变动以及时更新的值日表为准。第一条每一位员工均有义务及责任相互监督及个人自觉保持办公室环境的整洁、干净。第二条每一位员工需无条件遵守以下条例: 离开办公桌徐江座椅推入办公桌内; 离开办公位置超过半小时的需关闭计算机显示屏，做到节约用电；办公桌面拜访整齐，不得随意丢弃堆放各类与工作无关的私人物品; 废弃的文件、发票、废纸应整理放入指定位置,每隔三个月清理一次；公司配备的个人电脑应经常清除灰尘，保持个人配备电脑的干净无尘；第三条当日值日员工需提前10分钟到达公司开门进行办公室的清扫和擦拭；值日员工完成当日值日工作将公司钥匙递交隔日值日员工手中；如有个人特殊情况无法完成当天值日工作者需提前与其他同事做到替换工作。