攀枝花学院学士学位授予单位指标体系分解

攀枝花学院学士学位授予单位指标体系分解一级指标二级指标评价内涵自评目标责任部门学校职能部门任务各教学单位任务办学指导思想办学思路具有先进的教育思想观念，办学思路明确，质量意识强。

一贯重视本科教学，能正确处理教学与学校其它工作的关系A牵头部门:办公室一、学校注重先进教育思想观念的学习和研究有关活动与材料（办公室、宣传部）1、收集学校党委中心组及其扩大会议对先进教育思想观念的学习和研究有关活动与材料（宣传部）2、收集历年会议文件、领导讲话、论文专辑及其它有关学习和研究先进教育思想观念资料汇编（办公室、宣传部）二、关于办学理念和办学思路（办公室）1、关于办学理念和办学思路进行系统科学研究、论述的论文2、收集学校明确办学理念和办学思路的有关文件、工作会议记录、制度等材料（办公室、教务处综合科）三、强化质量意识（教务处）1、收集学校树立素质教育意识的文件、制度(综合科)2、学校强化质量意识、明确教学质量第一责任人责任的有关文件、工作会议记录、制度及落实情况等材料(综合科)3、结合学校的定位，制定本科教育质量标准并切实实行有关文件、规章制度、措施及其落实情况(质量科)四、重视本科教学（教务处）1、收集关于加强本科建设教学工作的有关文件、制度和措施（教务处综合科）2、制定学校党、政领导深入教学第一线调查的文件、制度、及其调研记录材料（办公室）3、收集党委会、校务会、教代会专题研究教学工作的会议记录(办公室)、校领导的听课记录（教务质量科）4、收集学校月教学工作例会有关材料、教学通讯（教务处综合科）5、收集各级领导干部听课、巡考的有关文件、制度和记录（办公室）6、收集学校体现对教学重视的各项政策和规定的有关材料（办公室）7、收集教师考核实行教学质量考核一票否决制的制度文件（人事处）五、教学与学校其他工作的关系（教务处）1、制定学校正确处理人才培养、教学工作与其他工作的关系、关于突出教学中心地位的有关文件政策、规定和制度（办公室）2、制定学校保证教学工作投入优先地位、具有稳定来源的文件、措施及具体材料（办公室）3、各职能部门制定围绕育人工作、为教学服务的有关文件、执行情况的综述材料（附原件）（职能部门）4、制定育人工作成为学校的舆论中心的有关文件、措施及其材料（宣传部）六、综述材料（办公室）一、注重对先进教育思想观念的学习和研究的有关活动与材料二、专题研究教学工作的会议的有关材料三、参加第一、第二、第三届教学研讨会有关材料四、落实素质教育的具体措施及其成效五、根据学校文件，制定强化质量意识、明确教学质量的第一责任人责任的有关文件、工作会议记录、制度及其落实情况等材料六、结合本单位学科专业的实际制定相应的本科教育质量标准、措施及其落实的情况七、关于转变教育思想观念的具体措施的总结材料八、党、政领导研究教学工作的文件制度和会议记录九、领导的听课、巡考的文件制度、措施及其落实的情况记录十、执行学校教学质量考核一票否决制的落实措施和执行情况材料十一、突出教学中心地位的总结材料1一级指标二级指标评价内涵自评目标责任部门学校职能部门任务各教学单位任务办学指导思发展规划发展规划、整体规划、近期实施情况A牵头部门:办公室一、学校发展规划（办公室）1、学校的发展规划（办公室）2、学校教育事业发展规划（政策法规处）3、学校学科专业建设规划（教务处）综合科4、学校师资队伍建设规划（人事处）5、学校校园建设规划（建设规划处）6、学校科研规划（科研处）二、各职能部门落实学校发展规划制定的计划、相应措施及取得的成效（教务处综合科、人事处、建设规划处、计财处）三、学校教学机构设置情况，院（部）机构设置一览表，各教学单位教研室、研究所一览表（人事处）四、综述材料（办公室）一、结合学校发展规划制定的本部门的学科专业建设规划、师资队伍建设规划二、落实规划的相应措施、年度计划完成情况三、年度、学期工作计划、工作总结等材料2想校领导素质校领导的政治思想素质、事业心、政策水平、组织决策能力、科学管理能力A牵头部门:办公室一、学校领导的结构（办公室）1、基本情况一览表：姓名、性别、年龄、政治面貌、学历、学位、职称、学缘、专业、分管工作、社会兼职二、思想政治及专业素质（办公室）1、校领导的科研成果统计2、获奖情况统计3、校领导年度考核述职及群众测评材料三、组织决策和科学管理能力（办公室）四、综述材料（办公室）一级指标二级指标评价内涵自评目标责任部门学校职能部门任务各教学单位任务3办学指导思想教学投入教学建设经费投入情况B牵头部门：计财处一、2001—2004各年度（以下同）四项教学经费统计表二、教育事业费预算、决算及四项教学经费明细表三、四项教学经费支出明细表四、四项教学经费的来源及占学费收入的比例（与目标的符合度）五、各年度统计（以下同），生均四项教学经费增加情况统计表六、生均四项教学经费增长率七、总经费统计表八、总经费增长率统计表九、总经费支出明细表十、生均四项教学经费增长率与总经费增长率对照表十一、综述材料（计财处）师资队伍建设师资队伍建设规划师资队伍的建设规划、加强师资队伍建设的措施，实施情况及效果B牵头部门：人事处一、师资队伍的建设规划（人事处）1、师资队伍建设10年和5年规划的有关内容2、为完成目标而制定的年度计划、任务分解和完成情况二、师资队伍建设的措施（人事处、教务处质量科）三、师资队伍建设的实施情况及效果（教务处质量科、人事处）四、全校学生名册及数量（教务处教务科）2001-2005年度普教本专科在校生学生名册及数量，[按教学单位、专业、层次、学制、入学年份，提供姓名、性别、出生年月等]五、2001-2005年度的教职工名册（人事处）六、历年教师晋升职称情况统计、历年送培、互访情况统计、历年引进教师情况统计、历年外聘教师情况统计（人事处）七、综述材料（注：教师脱产攻读学位、进修或出国，应在名单中具体注明，并予以分析说明）（人事处）一、师资队伍的建设规划1、师资队伍的建设的10年和5年规划2、为完成目标而制定的年度计划、任务分解和完成情况二、2001-2005年在职职工名册三、全体教师名册2001-2005全体教师名册[分年度，教研室，姓名、性别、年龄、职称、学历、学位、毕业时间、学缘、参加工作时间、学科（专业）、任课名称等等，专、兼职、外聘分开]（注：院部提供的名单需与人事处提供的名单完全相符）外聘教师应同时提供聘书复印件（正式评估时交原件）一二评价自责任部门4级指标级指标内涵评目标学校职能部门任务各教学单位任务师资队伍建设队伍结构师资队伍的职称、学历、年龄结构，工作态度；45岁以下青年教师中有硕士以上学位的比例C牵头部门：人事处一、2001-2005年度的教师名册总表（姓名、性别、年龄、学历、学位、职称、学缘、专业、所在单位及从事何种工作）相关数据统计（如总数、分职称、学历、年龄的比例、分院、系的人数等）（人事处）二、2001-2005年度的教师名册（专、兼职、外聘分开）（人事处）三、2001-2005年度教授、副教授名录（专、兼职、外聘分开）（人事处）四、2001-2005年度研究生教师名录（专、兼职、外聘分开）（人事处）五、45岁以下青年教师中有硕士以上学位的教师名录（人事处）六、专任教师在职攻读博士、硕士学位名册（人事处）七、综述材料（人事处）一、2001-2005年度的教师名册（专、兼职、外聘分开）二、2001-2005年度教授、副教授名录（专、兼职、外聘分开）三、2001-2005年度研究生教师名录（专、兼职、外聘分开）四、45岁以下青年教师中有硕士以上学位的教师名录五、专任教师在职攻读博士、硕士学位名册主讲教师符合岗位资格的教师情况C牵头部门：教务处一、确定对目标按年度和教学单位分解的任务及完成情况的统计（教务处质量科、人事处）二、各学年担任主讲的任课教师名册(教务处质量科)三、各学年主讲教师任课情况汇总（教务处质量科）1、主讲教师名册及其占担任主讲的任课教师的比例2、主讲教师任课情况一览表（序号、单位、姓名、学历、职称、任职时间、各学年授课情况、备注）(教务处)四、有关主讲教师岗位资格的文件或规定（教务处质量科）1、新教师岗前培训的有关材料、新教师培训合格证复印件2、主讲教师岗位资格认定的文件3、建立主讲教师的进入和退出机制五、综述材料（教务处质量科）一、为完成目标而采取的政策、措施、计划和完成情况统计二、分年度、教研室列出担任主讲的任课教师名册三、分年度、教研室列出主讲教师名册及其占担任主讲的任课教师的比例四、各学年主讲教师任课情况汇总1、主讲教师名册2、主讲教师任课情况一览表（序号、单位、姓名、学历、职称、任职时间、各学年授课情况、备注）五、落实学校有关主讲教师岗位资格的文件或规定的措施及其执行情况一级二级评价内涵自评责任部门5指标指标目标学校职能部门任务各教学单位任务教学工作专业设置专业结构和专业建设的规划、措施、投入、建设效果B牵头部门：教务处一、专业总体布局与结构（教务处综合科）1、学科专业建设规划及其合理性的论证材料2、本科专业设置一览表3、2001-2005年各年度本科专业发展情况4、2001-2005年本科专业总体布局和结构情况5、本科专业总体布局与学校定位的符合情况二、优势专业（教务处综合科）1、完善加强重点学科和优势专业建设的文件、措施及其落实情况2、全校各类重点学科及与重点学科相匹配的专业一览表三、新办专业（教务处）1、新办专业目录及简介、申报材料、论证材料、批复文件2、新办专业近几年招生情况（招就处）3、新办专业的学科基础、教学条件、教学质量状况（学生英语、计算机考试情况(教务科)，省内专升本情况(质量科)、毕业班学生学习成绩(教务科)、考研情况(学位办)）4、学生对新办专业的评价材料5、新办专业建设与投入情况四、综述材料（教务处综合科）一、学科专业建设规划二、各类重点学科及本院与重点学科相匹配的专业一览表三、新办专业招生情况及简介四、新办专业办学的师资条件五、与新办专业相近的专业（或方向）和重点学科的办学情况六、新办专业建设与投入情况，已毕业学生的考研及就业情况，学生对专业的评价材料七、新办专业的建设措施及办学情况的总结材料教学计划教学计划是否符合教育部关于本科教学计划的原则规定，执行情况A牵头部门：教务处一、学校关于制定和执行本科专业培养方案(教学计划)的文件规定和制度保证（教务处综合科）二、编制、修订本科专业培养方案的论证审定材料（教务处综合科）三、2001级—2004级各年级各专业培养方案教学计划汇编和执行情况的总结材料（教务处综合科）四、学校关于开设人文素质及其他素质选修课的文件、制度、激励措施和开设情况（素质教育中心）五、攀枝花学院大学生课外科技活动管理办法（教务处实践科）六、建立学生创新活动中心，组织学生开展的创新活动，收集创新成果（学生处）七、人才培养模式改革方面的教改项目、论文及获奖情况（教务处综合科）八、建立对专业培养方案执行效果的评价体系（教务处综合科）九、教学大纲、各学期教师教学工作计划、各学期课程总表、校历（教务处综合科、教务科）十、综述材料（教务处综合科）一、2001-2004级各专业培养方案二、各专业执行培养方案的分析报告三、各专业培养方案中体现培养学生创新精神和实践能力的措施四、学生参加的创新活动及其创新成果五、2001～2004级培养方案编制、修订工作组织及修订过程中的论证、总结材料六、人才培养模式改革方面的教研项目、论文及获奖情况七、素质选修课的开设情况一二评价自责任部门6级指标级指标内涵评目标学校职能部门任务各教学单位任务教学工作课程设置课程设置合理，教学计划完备，教学内容达到大纲要求情况；任基础课和主干课的高职称教师比例B牵头部门：教务处一、落实教育部《普通高等学校本科专业目录和专业介绍》规定的主要课程情况（教务处综合科）二、制定学校本科教学内容和课程体系改革（教务处综合科）1、改革的总体思路、具体计划2、课程设置的情况三、配套措施和执行情况（教务处）1、有关“两课”改革的文件、措施等材料（教务处综合科、素质教育中心、人文社科学院）2、加强英语、计算机教学工作的有关文件、措施等材料（教务处质量科、外语学院、计算机学院）3、加强大学物理、高等数学教学工作的有关文件、措施等材料（教务处、数理部）4、本科课程评估方案（政策法规处）5、教育部二十一世纪中国高校应用型本科人才培养体系创新与实践课题的立项名单、批文、课题的研究成果及其验收的材料（教务处综合科）6、完善实施精品课程建设的文件（攀学院教[2003]19号）、措施，校级精品课程评估方案；校级精品课程建设材料汇编（教务处综合科）7、本科课程教学大纲汇编制定本科专业课程教学大纲的文件和材料（教务处综合科）四、改革成果（教务处）1、重点建设精品课程一览表综合科2、教学内容与课程体系教改项目、论文及获奖情况综合科3、搜集教学内容与课程体系改革的具体成果综合科五、任基础课和主干课的高职称教师情况（教务处质量科、教学单位）六、综述材料（教务处综合科）一、落实教育部《普通高等学校本科专业目录和专业介绍》规定的主要课程情况二、各单位推进课程改革的具体方案材料三、各单位重点建设精品课程的申报书、建设计划书及年度总结材料四、本单位开设的本科课程教学大纲（汇编）五、教学内容与课程体系教改项目、论文和获奖情况六、二十一世纪中国高校应用型本科人才培养体系创新与实践课题的立项、完成情况七、传统专业改造及用信息技术和生物技术提升专业的经验总结材料八、搜集本院教学内容与课程体系改革的“物化”成果九、任基础课和主干课的高职称教师情况7一级指标二级指标评价内涵自评目标责任部门学校职能部门任务各教学单位任务教学工作3-4教材建设教材建设的规划、措施；近四年来使用国家统编教材情况B牵头部门：教务处一、制定教材选用、评估制度（教务处教材科）1、制定科学的教材选用、评估制度2、收集教材选用、评估制度落实情况3、教材管理办法（收集院教[2003]03号、19号、20号文件，并进行修订汇总）4、制定学校教材建设规划二、收集教材选用、评估情况（教务处教材科）1、各学年教材配备、到位情况2、教材样书库建设情况（含所占的比例）3、教材选用、评估情况及教材的使用效果4、近四年来使用国家统编教材情况（优秀、推荐、重点、原版及新教材）三、教材建设及其成果（教务处教材科）1、学校针对优势学科重点支持特色教材编写的规划和措施，以及落实情况2、近年来我校教师主编、副主编、参编出版的教材样书（以前的还仍在使用的也统计）3、教材获奖情况（市级、省级评奖的书已经作为教材用的）综合科4、2003-2007年自编出版教材目录、样书5、教材建设及管理研究项目、论文及获奖情况四、综述材料（教务处教材科）一、教材建设的规划及管理的文件与措施二、所有课程使用教材目录统计表（含编者、出版社、出版年、是否国家统编教材、优秀教材、新教材、面向21世纪教材）三、自编、出版教材目录及样书四、近年来我校教师主编、副主编、参编出版的教材样书五、教材获奖情况（含参加过市级、省级评奖的书已经作为教材用的）六、教材建设及管理研究项目、论文及获奖情况七、几年来教材建设工作的成效总结报告8一级指标二级指标评价内涵自评目标责任部门学校职能部门任务各教学单位任务教学工作3-5实践教学实验课教学及实验开出率情况，考核制度B牵头部门：教务处一、实践教学的时间安排（教务处实践科）1、各专业实践教学体系改革方案汇编（教务处）2、各专业实践教学大纲，每学年教学实习、生产实习计划（教务处、教学单位）3、各院（系、部）实践教学任务和课表（—学年分学年度）（教学单位）4、实验课教师情况一览表（教务处）二、加强实践教学的措施（教务处实践科）1、管理文件汇编（实验、社会调查、毕业实习、课程实习、毕业论文）（教务处）2、实践教学的经费保障措施（计财处）3、加强实践教学教师队伍建设的规划、措施及其效果（教务处）4、学生参加第二课堂及创新活动材料（学生处）5、有关“两课”课程改革的文件、规章制度、基地建设、内容等（教务处、素质教育中心、人文社科学院）6、各院（系、部）实验室利用和开出率统计表（教学单位）7、各院（系、部）实验人员工作守则（教学单位）8、根据目标制定综合性、设计性实验课程建设的规划和措施（教务处）9、根据目标制定全校教学实验室开放规划、计划，开放的一览表（教务处）10、实验室开放管理办法及开放情况(包括开放的范围、时间、内容和对学生的覆盖面)统计表（教务处）三、实践教学的效果（教务处实践科）1、实践教学内容与体系改革研究的项目、论文及获奖情况2、学生参加计算机技能、电子设计竞赛的获奖情况3、各专业学生获得的各种职业技能等级证书的情况统计表4、有综合性、设计性实验的课程统计及其所占比例（该类课程以教学大纲中注明的为准）5、学生参加各种创新型、设计型比赛的获奖情况及其获奖作品6、实验室开放的效果表现及总结四、综述材料（教务处实践科）一、提高实践教学质量的措施及组织工作材料二、关于专业实践教学内容、体系满足专业培养方案要求的说明材料三、各专业实践教学大纲，每年教学实习、生产实习计划四、加强本单位实践教学指导教师队伍建设的规划、措施及其效果五、实践教学任务及和课表六、实践教学内容与体系改革研究的项目、论文及获奖情况七、实践教学（实验、实习、社会实践、课程设计、毕业论文）的工作总结及典型经验总结材料八、有关“两课”课程实践教学的文件、规章制度、基地建设、理论研究及其实践教学的内容、研究成果（含学生的实践优秀论文集）等相关材料（人文学院）一、落实学校综合性、设计性实验课程建设规划的措施及其完成情况九、含实验学时的课程统计十、有综合性、设计性实验的课程统计十一、有综合性或设计性实验课程实验大纲、实验指导书十二、实验教学改革教研立项项目及获奖、发表论文情况十三、学生参加各种创新型、设计型比赛的获奖情况及其获奖作品十四、学生获得各种技能等级证书的统计十五、开展综合性、设计性实验工作的总结材料各实验室开放的管理规章制度十六、各实验室开放的情况及记录（开放情况包括开放的范围、时间、内容和对学生的覆盖面）十七、实验室开放效果一二评价自责任部门9级指标级指标内涵评目标学校职能部门任务各教学单位任务教学工作3-6教学效果教师课程教学效果，学生基本理论与技能，实践能力、文化素质水平、思想道德素养、毕业论文或毕业设计情况B牵头部门：教务处1、管理文件汇编（实验、社会调查、毕业实习、课程实习、毕业论文）（教务处学位办）2、加强教学教师队伍建设的规划、措施及其效果（教务处质量科）3、实践教学内容与体系改革研究的项目、论文及获奖情况（教务处实践科）4、有关“两课”课程改革的文件、规章制度、基地建设、内容等（教务处综合科）5、加强大学生基本理论与基本技能培养的有关规定（教务处综合科）6、各专业的培养计划（教务处综合科）7、收集本科生选修课开设情况及学生选课情况统计及其总结（教务处教务科）8、本科学生的学籍卡（教务处教务科）9、学生参加各类专业资格、技术资格证书考试及通过情况与分析（教务处实践科）10、05届毕业生外语、计算机学业成绩及等级考试统计（教务处教务科）11、参加专升本统考课程成绩分析（教务处质量科）12、学生参加全国英语竞赛、其他竞赛及获奖情况。