职工体育
职工趣味体育比赛活动方案
职工趣味体育比赛活动方案职工趣味体育比赛活动方案（通用5篇）为了确保活动能成功举办，常常需要预先准备活动方案，活动方案是整场活动的战略，可以为活动指明方向。
活动方案的格式和要求是什么样的呢？以下是小编为大家整理的职工趣味体育比赛活动方案（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
职工趣味体育比赛活动方案1一、运动会目的丰富广大员工体育文化生活，倡导员工健康向上的生活方式，增强各部门之间的交流与合作，加强企业精神文明建设和企业文化建设，提高公司全体员工的团队凝聚力和向心力。
二、运动会主题团结、协作、创新、拼搏三、组织机构及职责为了切实做好本次运动会的各项工作安排，确保比赛正常进行。
特成立运动会组委会，具体组织架构如下：1．组委会主任：副主任：委员：2．竞赛组组长：执行组长：成员：各部门第一负责人裁判：（根据比赛现场情况灵活调整）记录：职责：保证各竞赛项目按规程顺利完成；按规程要求接受运动员报名；组织编排各比赛项目赛事，编制运动会总秩序册，负责比赛场地的划定；召开领队会议；准备比赛用各类表格；及时汇集各项目比赛成绩，统计各代表队得分情况并及时公布；负责裁判员的培训工作；负责开幕式出场仪式安排；组织闭幕式颁奖；对运动会现场进行布置；负责运动会的摄影、摄像及宣传报道工作。
3．后勤组组长：成员：职责：负责组织现场观众有序观看比赛；负责赛场周围车辆管理；负责主席台桌椅的摆放和音响器材的安装；负责现场开水的准备；提供必要的医务保障服务。
4．各组具体分工①活动报名：各部门在x月x日前将本部个人项目及团体项目参赛人员报名表统一汇总到人力资源部。
②器材准备：人力资源部。
要求在活动前期做好器材及奖品的准备。
③会场准备：运动会开幕式和闭幕式在宴会厅进行。
餐饮部做好会场布置。
④活动宣传：各部门负责人积极宣传、发动员工踊跃参赛。
⑤计分汇总：总经办根据计分办法做好相关统计和表格整理工作。
⑥活动摄影：策划部做好运动会期间的摄影宣传工作。
工会体育活动方案范本（3篇）
工会体育活动方案范本为了丰富教职工的课余生活，锻炼教职工的身体素质，提高教职工的健康水平。
积极参加体育锻炼，“健康工作五十年，幸福生活一辈子”。
活动宣言。
老师们，让我们为了身体健康，积极参加锻炼，为健康工作___年、幸福生活一辈子而努力。
一、___机构领导：吴校长一组组长：侯校长二组组长：王主任二、活动内容1、踩气球2、定点投篮3、跳长绳三、具体安排1、___月___日进行抽签分组。
2、___月___日至___月___日以小组为单位分散和集中的形式来进行锻炼。
（由组长负责）1、比赛时间。
___月___日下午两节课后比赛。
2、比赛地点。
本校运动场。
四、活动项目1、踩气球规则。
以大组为单位，左右脚捆绑两个气球，在活动开始后，互相踩对方的气球，并保持自己的气球不破，或破得最少，则胜出。
2、定点投篮：规则。
分两组进行。
队员手执篮球站在罚球线后投篮，投篮姿势不限，每人投三次，队员依次投篮，不得重复，以全队人员投进球总数录取名次，如成绩相等，加赛决定名次。
必须在投篮线后投球。
若踩线或过线，投中无效。
3、跳长绳：规则。
两名教师摇绳，其余教师列队需从绳的一侧跳至另一侧，循环接替。
若有人在跳的过程中失误致使摇绳中断，则不记为通过，比赛继续进行。
跳绳比赛规定时间为___分钟，已成功跳过的人次数多少判定胜负。
五、注意事项1、各组积极锻炼，组员积极配合。
2、进行赛前训练，注意安全。
3、参赛人员要团结友爱，互相关心，尽心尽力，保证本次活动顺利进行。
4、服装轻便，清穿运动鞋。
【范例】为了进一步贯彻落实《全民健身计划纲要》确定的目标，迎接“五一”劳动节到来，树立“每天锻炼半小时健康工作每一天，幸福生活一辈子”的体育意识，掀起全民健身的___，展示我校教师崭新的精神风貌。
学校工会将举行"趣味体育运动"，具体安排如下：一、比赛时间___年___月___日—___月___日国际象棋比赛___月___日下午1：10~5：00___米健身走比赛___月___日下午4：10二、比赛地点校园操场体育馆乒乓球馆三、比赛项目：四、比赛形式：集中比赛和分组比赛相结合五、比赛流程：1.以办公室为单位，每人选好一项体育项目后，于___月___日前交工会小组长；2.___米健身走比赛分成___周岁以下年龄组和___周岁以上年龄组；其他比赛项目根据报名情况进行抽签分组；3.国际象棋比赛和___米健身走比赛采用定时定点比赛形式，羽毛球比赛、乒乓球比赛和两分钟投篮比赛采用分组不定时、自行评分决定胜负的形式进行比赛。
职工文体活动方案范文(六篇)
职工文体活动方案范文(三)为了进一步活跃教职工文化生活，进步教职工的身体素质，以“锻炼、健康、工作、幸福”为主题，积极开展健康有益羽毛球、乒乓球等文化体育活动，使全体教职工形成热爱运动、关心健康、昂扬向上、奋发有为、团结奋进的良好风采，增强教职工体质，进一步推进和谐校园建设。
结合上级工会要求，特制定我校教职工文体活动方案如下：一、日常性文体活动1、建议教职工利用天天早晨八点二十之前进行晨练。
2、天天课间与学生一起做广播操。
3、中午自行安排羽毛球、乒乓球等文体活动。
地点：学校操场活动要求。
①在各项运动前请做好充分的热身运动，留意运动安全。
②自发活动，保证教职工天天半小时锻炼时间。
二、阶段性文体活动1、常规活动：羽毛球活动(1)发展新会员。
积极发展具有一定羽毛球运动基础的，热爱羽毛球运动的教职工，特别是女同学的加进。
(2)坚持日常的锻练和练习。
a、坚持每周三下午课后和周五上午的大课间两次锻练时间。
b、不定期的邀请兄弟学校进行友谊赛练习，进步整体运动水平。
(3)积极____开展校内比赛活动。
a、参加教育局工会____的羽毛球友谊比赛。
b、进行一次校级友谊比赛。
(4)加强对外交流与比赛。
a、积极参与中心校____的羽毛球比赛活动，相互交流学习，取长补短，进步技能与水平，积极宣传，增进社会对邻村小学的了解和支持。
b、积极与相关兄弟学校的联系，积极进行交流比赛，实行请进来与走出往的办法，增进单位之间的友谊和团结。
2、学校____活动。
本学期____一至二次的群众性的灵活多样的趣味运动会。
三、其他要求1、请各工会委员做好各项活动的____、落实、记录。
2、请全体教职工积极参加各项文体活动。
3、各项比赛、交流，友谊第一，比赛第二，且留意各项安全要求。
职工文体活动方案范文（二）为丰富广大教职工业余生活，增进友谊，增强体质，加强交流，江洲中学工会特组织开展系列文体活动。
具体安排如下：一：组织机构：组长王：王百邑副组长：刘冀洲成员：汪国良黄利刘治洪严慧远戴方栎刘振彬兰品森柴金海黎石林龚本庆二、活动安排(一)、男教工篮球赛：负责人—刘冀洲时间：____月-____月要求：组队四个。
工会体育活动方案范文
工会体育活动方案范文一、活动目的工会体育活动旨在丰富职工的文化生活，增强身体素质，提高团队协作能力，增进同事之间的感情和友谊，促进工作效率的提高，打造和谐的工作环境。
二、活动时间与地点活动时间：每周三下班后活动地点：公司内部的体育场或室内场馆三、活动内容1. 羽毛球比赛：定期组织羽毛球比赛，通过比赛锻炼身体，提高球技。
2. 篮球赛：定期组织篮球赛，增强身体素质，培养团队协作精神。
3. 趣味运动会：定期组织趣味运动会，设置各种有趣的运动项目，增加参与工会活动的积极性，让职工们感受到运动的乐趣。
4. 健身操活动：每月一次的健身操活动，通过音乐和动感的舞步，让职工们放松身心，增加体能训练。
5. 健康讲座：定期邀请专业医生举办健康讲座，为职工提供健康知识和养生建议，增强职工的健康意识。
6. 运动员选拔与培训：组织职工运动员选拔活动，遴选出具备一定运动基础的职工，给予专业运动训练，组建工会代表队参加市区的团体比赛。
7. 体育旅游活动：计划组织一次集体体育旅游活动，让职工们感受不同地方的体育文化和风景。
四、活动组织与管理1. 活动组织：由工会委员会组织负责，设立体育部门负责具体活动的策划、组织和管理。
2. 活动安排：每周三下班后，定时开展体育活动，每次活动时间控制在2小时以内。
3. 参与方式：职工自愿报名参与，参与者可以根据自身情况选择参与的活动项目。
4. 活动设备：工会将配备相应的体育设备和器材，如羽毛球拍、篮球、健身器材等，以满足活动的需要。
5. 活动宣传：通过宣传栏、公司内部公告、微信群等方式发布活动通知，并定期向职工发送提醒。
6. 活动礼品：对参与活动的职工给予适当的奖励和礼品，以鼓励他们的参与积极性。
7. 活动记录：由体育部门负责活动的记录和整理工作，包括活动的参与人数、赛事成绩等。
五、活动预算活动预算由公司负责，具体预算内容包括：1.场地租赁费用：根据实际情况，预计每年需要租赁场地的费用。
2.赛事组织费用：包括比赛场地的布置与租赁、裁判费用、培训费用等。
工会文体活动
工会文体活动
工会文体活动是指工会组织举办的不同形式、内容的文化和体育活动，旨在增强职工的身体健康、文化素质和团结协作能力，提高职工的幸福感和参与感。
工会文体活动的形式多样，包括但不限于以下几种：
1. 文化艺术活动：如文艺演出、朗诵比赛、书画展览、摄影比赛等，旨在展示职工的才艺和创造力，丰富职工的精神文化生活。
2. 体育竞技活动：如篮球比赛、足球比赛、羽毛球比赛、田径比赛等，通过体育运动，提高职工的体质和健康水平。
3. 旅游交流活动：如组织职工集体出游、参观学习等，既丰富了职工的休闲娱乐生活，又加强了职工之间的沟通交流，促进了彼此的了解和团结。
4. 健康知识宣传活动：如举办健康讲座、体检活动、瑜伽、舞蹈等健身培训，帮助职工增强健康意识，学习保健知识，提高生活质量。
5. 志愿者服务活动：如组织职工参与社区义工、关爱环境的活动，通过实际行动，传递工会组织的爱心和责任感。
工会文体活动的开展，不仅可以调剂职工的工作和生活压力，营造积极健康的工作氛围，还能提高职工的凝聚力和向心力，
增强工会组织的凝聚力和影响力。
因此，工会在开展文体活动时，应根据职工的兴趣爱好和需求，精心策划和组织，注重活动的参与度和社交性，确保活动的质量和效果。
关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示
职工参加单位组织的体育活动受到伤害，能
否认定为工伤？
近年来，越来越多的企事业单位开展体育活动，以促进员工身心健康, 提升企业凝聚力和认同感。
但是，如果职工在参加此类体育活动时发生意外伤害，能否认定为工伤呢？
首先，要从工伤认定的标准和程序入手。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的意外伤害或患病，可以认定为工伤。
但是，参加体育活动并不属于职工正常的工作职责，因此可能不符合工伤认定的标准。
其次，要分析具体案例。
根据实际情况进行综合评估，例如：是由于职工个人失误导致的意外伤害，还是由于组织方安全措施不当造成的伤害，是职工个人参加活动还是企业强制要求参加活动等因素。
这些都会对工伤认定的结果产生影响，需要进行全面综合考虑。
最后，要依据法律法规和实际情况进行权衡。
如果认定职工受伤属于工伤，应及时申报工伤认定并依法赔偿，如果不符合工伤认定标准，可以由企业进行人身保险或其他形式的赔偿。
综上所述，职工参加单位组织的体育活动受伤能否认定为工伤需要进行具体分析。
企业应当提高组织方案的安全性，加强安全宣传教育，鼓励职工进行体育活动，同时也注意职工的人身安全。
丰富职工文化体育生活的活动
丰富职工文化体育生活的活动《让职工乐起来，让生活嗨起来》在咱们这忙忙碌碌的工作日子里啊，丰富职工文化体育生活的活动那可真是太重要啦！这可不是我在瞎吹，咱是有真真切切的感受呀。
你想想看，每天从早到晚对着那些工作，脑袋都快成浆糊了，这时候要是来点丰富多彩的活动，那简直就像是给咱这干涸的心田下了一场及时雨。
就说那文化活动吧，健个知识竞赛啥的，既能涨知识又有趣味性。
大家一起抢答问题，那场面，可别提多热闹了。
有的人急得抓耳挠腮，就想早点说出答案；有的人则稳如泰山，关键时刻才一鸣惊人。
每次竞赛结束后，大家还会津津乐道那些精彩的瞬间，就感觉又重新充满了电。
还有文艺表演呢，咱们的同事那可真是藏龙卧虎啊！平时看着普普通通的，一上台，嘿！那歌声、那舞姿，简直让人刮目相看。
我记得有一次，我们部门的小李平时不言不语的，一上台唱了一首摇滚歌曲，那嗓子，那台风，直接把全场都点燃了，大家都跟着一起摇摆起来，那感觉真是太棒了！再说说体育活动，不管是篮球赛还是羽毛球赛，那都是我们释放压力的好地方。
在球场上奔跑、跳跃、流汗，把工作中的烦恼统统都甩到九霄云外去了。
我自己就特别喜欢打篮球，每次在球场上和同事们一起拼抢、投篮，都会让我忘记一切烦恼。
有时候我们还会自己组织一些趣味运动会，什么两人三足、接力赛啊，大家嘻嘻哈哈地玩着，那笑声都能传到十里开外了。
而且这些活动还增进了我们职工之间的感情呢。
平时工作大家可能交流不多，但是通过这些活动，大家一起合作、一起竞争、一起欢笑，关系变得更加亲密了。
有时候遇到困难，同事之间也会更加互相帮助和支持。
总之，丰富职工文化体育生活的活动那就是我们工作中的调味剂、生活中的兴奋剂。
它让我们的工作变得更有乐趣，让我们的生活变得更加丰富多彩。
我就希望这样的活动能再多一些，让我们职工都能开开心心地工作。
工会体育活动方案
工会体育活动方案一、活动目的工会体育活动是为了丰富职工的业余生活，提高职工身体素质，增强职工之间的沟通和团队协作能力，进一步促进企业文化建设。
通过组织各类体育活动，可以增强员工的凝聚力、团队意识和身体健康，同时也是为了提高员工的工作积极性，增进员工和公司企业文化的交流和沟通。
二、活动内容1.体育比赛：组织开展篮球比赛、足球比赛、羽毛球比赛等各类体育项目，分为单位内部比赛和企业间比赛两个阶段。
每个阶段的比赛设置积分和奖励机制，促进职工参与和激发参与热情。
2.健身活动：举办定期健身讲座、健身培训等，提供健身知识和方法，鼓励职工积极参与健身运动。
组织大家进行早操、晚跑等集体健身活动，锻炼身体，增强体魄。
3.健康检测：定期组织健康筛查，包括身体健康检查项目、体脂测量、血压测量等，为职工提供身体健康评估和相关指导，提倡健康生活方式。
4.应急演练：组织职工参与各种应急演练，提高职工的应变能力和团队合作精神。
包括防火演练、地震逃生演练等。
5.休闲活动：举办各类休闲活动，如登山旅行、野外拓展活动、远足等，帮助员工放松心情，增进员工之间的友谊和互动。
三、活动方案1.活动安排：根据实际情况和职工的需求，制定每个月的活动安排表，明确活动的时间、地点、方式等。
2.活动推广：通过公司内部通讯平台、工会官方网站、员工微信群等渠道进行活动的宣传推广，吸引职工的参与。
3.参与报名：设立活动报名通道，职工通过内部系统或者提交报名表格的方式报名参加感兴趣的活动。
4.活动场地准备：对于需要使用室外场地或器材的活动，提前做好预约和准备工作，确保活动的顺利进行。
5.奖励机制：对于参与活动并取得优异成绩的职工，给予适当的奖励和表彰，激励职工的积极性和参与热情。
6.安全保障：在活动组织的过程中，注重安全保障，制定相关的安全标准和措施，确保参与人员的人身安全。
四、活动效果评估1.参与率评估：统计每个活动的参与人数和报名情况，评估活动的受欢迎程度和职工的参与积极性。
体育行业职工个人先进事迹材料
体育行业职工个人先进事迹材料一、引言体育事业是我热爱的事业，我作为一名体育行业职工，一直致力于推动体育事业的发展与进步。
在工作中，我不断努力提升自己的专业能力，通过积极参与各项活动和项目，取得了一系列突出的成绩和先进事迹。
本文将详细记录我在体育行业中的个人先进事迹。
二、突破个人极限作为一名体育行业职工，我深知自己的工作需要不断挑战和突破个人极限。
在体育比赛中，我积极参与各项项目的训练，并不断调整和完善自己的技能。
一次次的训练和磨砺，使我在比赛中发挥出色。
在一次重要的比赛中，我积极应对对手的攻势，展现出优秀的技术和战术应对能力，最终帮助自己所在的团队赢得了比赛的胜利。
这不仅展现了我的个人实力，也树立了团队的信心和士气。
三、推动体育事业发展除了在比赛中的突出表现，我还积极参与体育事业的发展和推动。
我主动参与了体育教育普及活动，利用自己的专业知识和经验，为学校和社区的年轻人开展体育培训和指导。
通过这些活动，我帮助更多的年轻人了解和热爱体育，提高了他们的身体素质和运动技能。
同时，我还积极参与公益活动，利用体育的力量去关爱更多的弱势群体，帮助他们重拾自信，重新融入社会。
四、积极参与项目策划与管理作为一名体育行业职工，我不仅关注个人能力的提升，还积极参与项目策划与管理工作。
我利用自己的专业知识和经验，积极参与各项体育项目的策划和组织，确保项目的顺利进行。
在一次重要的体育赛事中，我担任项目负责人，负责协调各方资源，制定详细的组织方案，并组织并领导团队顺利完成了比赛。
这次经历不仅锻炼了我的项目管理能力，也得到了各方的认可和赞赏。
五、荣誉与奖励凭借着在体育行业中的突出表现和一系列先进事迹，我先后获得了多项荣誉和奖励。
我荣获市体育协会颁发的“优秀体育从业者”称号，被评为“先进教练员”，并多次受邀参加国内外重要体育赛事。
这些荣誉和奖励不仅是我工作的认可，更是对我个人努力和付出的肯定。
六、结语通过不断突破个人极限、推动体育事业发展、积极参与项目策划与管理，我在体育行业中取得了一系列优秀的成绩和先进事迹。
职工趣味运动会活动方案策划(6篇)
职工趣味运动会活动方案策划(6篇)职工趣味运动会活动方案策划篇1一、运动会目的：为了加强精神文明建设和企业文化建设，丰富职工体育文化生活，增强职工体质，提高公司全体职工的凝聚力，向心力。
二、运动会主题：团结、文明、创新、拼搏三、组织机构及职责：（一）大会组织委员会名单主任：___副主任：______总裁判长：___委员：______（二）大会仲裁委员会名单主任：___委员：各代表团团长职责：负责运动员资格的终审和对各单项竞赛中有关问题的最终裁决。
（三）大会资格审查组名单主任：___委员：___职责：负责审查运动员的参赛资格。
（四）组委会办事机构及成员名单1、会务组：组长：___成员：____________职责：制定工作流程图；编制经费预算，确定开支标准及管理办法；做好各类物资的准备和管理工作（按计划购置办公用品、服装、器材、奖品、纪念品，定制奖杯（牌）、制作队旗和引导牌；建立各种物品出入库手续和领取、发放、使用制；指定开幕式、闭幕式和文艺演出活动指挥小组；负责协调各部门的工作；对运动会现场进行布置；邀请和接待领导；2、竞赛组：组长：___成员：_________职责：按规程要求接受运动员报名；组织编排各比赛项目赛事，编制大会总秩序册负责比赛场地的划定；召开领队、教练技术会议；准备比赛用各类表格；及时汇集各项目比赛成绩，统计各代表队得分情况并及时公布；印制与运动会相关证件；负责裁判员的培训工作；负责开幕式出场仪式安排；组织闭幕式颁奖。
3、宣传组：组长：___成员：_________职责：负责开、闭幕式策划、组织工作；准备《国歌》《运动员进行曲》等音响资料；准备领导在开、闭幕式上的讲话稿；安排主席台座次；编排演出节目顺序、彩排；负责运动会的摄影、摄像及宣传报道工作；负责运动会会标的设计和制作。
4、裁判组：组长：___成员：_________职责：保证各竞赛项目按规程顺利完成；负责裁判员的培训工作。
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第九章 职工体育 内容提要：职工体育是我国群众体育的重要组成部分，对我国的物质文明和精神文明建设都具有十分重大的意义。为了使我国职工体育工作良性发展和协调运行，必须首先要明确我国职工体育的任务和特点和发展趋势。
本章重点：1、职工体育的意义与任务 2、职工体育管理 本章难点：职工体育的意义、任务与特点 教学方法与手段：讲授、提问、讨论、自学、多媒体课件演示
第一节 职工体育的意义和任务 一、职工体育的意义 职工体育是群众体育的重要组成部分，从参加对象上看，主要是厂矿企业、事业机关等单位的职工，是以健身娱乐为主要目的，根据业余、自愿、灵活、多样的原则所开展的体育活动。职工体育的意义重大，主要表现在如下二个方面：
（一）开展职工体育可以有效地增强职工的体质，提高其工作能力、出勤率和生产效率，有利于社会的物质文明建设。
发展生产力是职工所在单位的根本任务，而职工则是生产力发展过程中最积极、最活跃的因素。现代生产方式越来越要求职工具有良好的身体素质和精神素质，否则难以适应现代生产方式的要求。实践证明，职工参加体育锻炼能够有效地增强其体质，获得良好的体力、耐力和饱满的情绪；也可以提高职工的抵抗疾病的能力和应变能力，从而有效地预防并减少各种常见病和职业病，可以避免和减少种种工伤事故，使劳动者伤病假和过早死亡大为减少，既可保护劳动力，又可节约医疗、抚恤等项开支。另外，作为一种积极性休息的手段，职工参加体育活动，可以更迅速更有效的体力恢复。与此同时，体育锻炼所产生的乐趣会使因劳动引起的局部神经、肌肉紧张和疲劳得到放松和缓解。从而大大提高职工的生产效率。
据苏联经济学者斯·奥克萨尼奇统计，体育活动参加者的劳动生产率要比不参加者高0.6－10％，他估算1979年前苏联国民总收入的4380亿卢布中，体育锻炼所贡献的效益至少有40亿卢布。（苏联《体育理论与实践》1982年第3期）又如，美国梅萨石油公司发现，经常参加体育活动的职工每年平均病假27小时，保健费173美元，而不爱参加体育活动的职工平均病假44小时，保健费434美元（《国际群众体育》国家体委科教司等编1994年第39－40页）。基于经济利益考虑，许多企业在工作场所提供健身活动或健身讲习班。
1992年中国纺织机械厂改建为中国纺织机械股份有限公司，企业机制转换后，企业及各部门的自主权加重，生产任务加重，竞争更加激烈。但企业领导人认识到员工的兴趣爱好是一种潜在能量的标志，要主动满足员工的需求，为他们施展才华提供良好的舞台，激发他们的才华和潜在能力，从而把那些与企业生产经营无直接联系的能量化为推动企业发展的动力。为了加强职工体育，公司修复了停止使用已经10年的游泳池，接着新建了拥有千人座位的看台和铺有草皮的小型标准足球场，改建了一个拥有7000余平方米的集科技、文化、体育为一体的多功能“文化中心”。其中的健身房，设施比较完善，环境十分优雅，吸引了不少员工。这样做的结果，使得公司的劳动生产率不断提高，企业效益呈稳步上升趋势：1992年利润总额为5033万元，比1991年增长204％；1993年利润总额为8038万元，比1992年增长59.7％；1994年争取实现利润总额9000万元。
（二）开展职工体育能够传播良好的思想道德，培养民族精神；传播体育和保健等科学知识，提高人们的体育文化素养；活跃业余文化生活，形成健康、文明的消遣方式和社会风气，是社会主义精神文明建设的一项重要内容。 在职工体育活动中，人与人，人与社会的广泛接触，可培养人们热爱祖国、热爱生活的感情，树立起社会责任感，可增强团结友爱、同心协力的集体主义观念。与规则、裁判的频繁接触，可增强职工的民主意识和法制观念。从而逐步树立起公正无私、文明礼貌、遵纪守法的社会风尚。与对手比赛，可以强化和刺激人们不甘落后的竞争精神以及奋发向上的进取意识。在体育锻炼过程中，人们需要不断克服来自个人和环境的种种困难，从而培养出人们勇敢、坚毅、果断、顽强等优良个性品质。
职工参加体育活动可以获取千百年来古今中外人们强身健体、防治疾病和延年益寿的经验，能够从中学习和掌握健美体魄、消遣娱乐的方法。职工在锻炼中身体得以调节，在娱乐中精神得以充实，余暇生活文明而健康，对于抵制消极、落后、庸俗的消遣习俗和活动，形成良好的社会风气具有积极的意义。
正是基于对职工体育的上述认识，越来越多的企业认识到，体育是对内增强职工凝聚力提高职工队伍素质、发展生产力，对外提高知名度和交往面、增强竞争力的一种有效方式，是增强企业活力的有效措施。
二、职工体育的任务 职工体育的任务，是根据中央的指示、国家的要求和厂矿企业和机关的特点确定的。党的十一届三中全会以后，明确了职工体育运动要为现代化服务。到1985年，将职工体育的基本任务确定为“发展体育运动，增强职工体质，振奋职工革命精神，为社会主义物质文明和精神文明建设服务”。这项任务，包括了职工体育运动要紧紧围绕增强职工体质，服从于生产和服务于生产；加强体育活动的思想性，促进精神文明建设；重视体育锻炼的科学性，推进职工体育运动的健康发展等几个方面的内容。具体工作可以划分为下列五项：一、建立组织并完善工作制度；二、建设必要的体育场地设施；三、开展群众性体育活动；包括工间操、医疗体育和多种体育竞赛活动；四、办运动队，办业余训练；五、通过体育进行企业之间的或企业与外部的经济文化交流。 第二节 职工体育管理 一、职工体育的组织管理 职工体育的组织管理，也可以称作是职工体育的组织建设。它被列为职工体育三大建设（思想、组织、事业）之一，职工体育组织健全与否，对职工体育运动的发展关系极大，实践证明，凡是体育组织比较健全的单位，工作就有人抓、就有工作计划和工作制度，体育活动就比较正常。
（一）职工体育的组织管理机构 我国职工体育工作管理的组织，包括行政组织和社会组织两大类。行政组织分为两种类型：一是对体育事业实行全面管理的专门机构，即国家、省、自治区、直辖市、地（市）、县各级体育局。各级体育局主管职工体育工作的部门，国家体育总局设群众体育司，省、自治区、直辖市及地（市）县体育局设群众体育处、科股，它代表各级体育局对全国群众体育工作，包括职工体育工作，实施统一的领导、协调和监督。二是各行各业的体育工作由其主管部门负责，并有相应的体育机构，职工体育的主管部门应为各产业部门。
我国管理职工体育的社会组织，也分为群众组织和体育社团两种。群众组织主要是工会、妇联和共青团。而体育社团主要是指各行（产）业体协，它们是各行（产）业系统职工，根据部门工作的特点和要求，建立的群众性体育组织，负责本系统的体育工作。它既是群众团体，又是领导本部门开展职工体育工作的职能单位。他们接受体育总会和本部门的双重领导。
以上各项职工体育管理组织，均在体育局、体总和有关部门的领导或指导下开展工作，形成了具有中国特色的社会主义职工体育组织管理网络。需要指出的是，我国职工体育的组织管理历来是以工会为主，体育局指导、配合和协调。
随着城市经济体制改革的深入，我国职工体育的组织管理近些年出现了许多新的创造和发展。一些省区市建立了职工体育协会、联合会和基金会，一些城市建立了片区联合的地区体协、街道体协，有的厂矿建立了宿舍区的社区体协。 （二）职工体育的组织管理原则 为了更好地贯彻我国职工体育工作的方针，发挥职工体育组织管理的效能，职工体育的组织管理工作应遵循以下原则：
1．主业与职工体育主次分明原则 在市场经济条件下，各企业的中心工作是抓生产、创效益，各事业、机关单位也都有各自的本职专业工作。主业为主，职工体育为次。强调职工体育重要，但不能喧宾夺主，冲击企业。在坚持职工体育常抓不懈的同时，还要根据生产任务或工作任务的轻重缓急，适当调整和安排体育活动。
2．指令性管理与指导性管理相结合的原则 职工体育工作的组织管理，需要有一定的指令性。但是，大量的则应是指导性。这也是由职工体育的组织管理机构的特色所决定的。应采取指令性与指导性管理相结合的原则。指令性管理是指按照国家及群众团体组织颁布的关于职工体育的法规、条例、规章、制度等进行的管理，而指导性管理主要是指国家各级体育局，作为政府主管体育工作的职能部门，代表国家对各企事业职工体育工作所实施的指导、协调和监督等管理行为。
3．定性管理与定量管理相结合的原则 所谓定性管理就是对企业、事业职工体育工作的状况进行语言概括评估管理。而定量管理则是对企业、事业单位职工体育各方面状况进行数量化评估管理。定性管理的弊病在于对职工体育各方面状况的了解和判断比较模糊、不具体，差别的区分带有较多的主观随意性，而且检查评估的可操作性不强。而量化的指标评价就可以弥补这方面的缺陷。但由于一些衡量指标本身是属于定性判断的指标；如一个单位领导对职工体育的重视程度是无法用量化指标准确衡量的。因此，采用定性管理和定量管理相结合的原则就能够较好地解决职工体育状况的衡量评估问题。
4．纵向管理与横向管理相结合的原则 职工体育工作的纵向管理，主要指按各系统进行的管理。如冶金、煤炭、银行等系统的职工体育工作管理。横向管理，指企、事业所在地体育局对其系统体育组织的管理。纵向与横向相结合的管理，是条块结合的管理，是条块相互关联，相互促进的管理。
（三）职工体育的基层组织管理方式 职工体育的基层组织管理方式主要有以下几种形式： 1．单位领导对职工体育的直接管理。企业、事业单位的领导层对职工体育的认识水平和态度，直接影响本单位职工体育的开展。只有领导层充分认识和理解职工体育的功能、作用，认识到开展体育活动与单位主业之间的相互联系，才能对职工体育给予各方面的支持。因此，职工体育的基层组织应当经常向领导层宣传、汇报和请示体育工作，使领导层对职工体育工作给予重视和支持。
2．制定职工体育工作计划。管理工作离不开目标，目标的实现离不开计划。要使职工体育工作持续高效发展，必须认真制定本单位、本系统职工体育的工作计划，并纳入企、事业的整体发展规划之中。职工体育工作计划应包括工作目标、组织机构、规章制度、体育经费、场地设施的投入与建设，体育活动内容、竞赛组织安排、检查验收方式等内容及其保障措施。
3．做好宣传鼓动工作，营造良好职工体育氛围。一般来说，体育行为受体育意识和体育价值观的影响，要使广大职工自觉积极地参加体育活动，应采用板报、广播、电视、报纸、讲演、体育竞赛等方式大力宣传体育的功能，宣传科学锻炼的知识和方法，宣传体育锻炼积极分子的事迹，去影响职工的体育意识，在本单位营造浓烈的职工积极参加体育锻炼氛围。
4．充分发挥体育骨干的作用。体育骨干实际上是各单位职工体育组织开展活动的中坚力量和积极分子。许多具体工作由他们来完成和执行。因此，企、事业单位工会应注意发现培养和大胆使用体育骨干，使之在职工体育活动中发挥支撑、带头、示范和组织作用，启发和带动更多的职工参与体育活动。