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设计部经理工作职责

1、设计部经理的直属领导是设计总监，负责主持设计部的日常工作，并向设计总监、公司领导汇报日常工作，执行和向下传达公司的各项工作指令。

2、负责编制设计部的工作职责，根据公司的年度计划、项目计划编制设计计划。

3、参与项目前期的投资分析、调研等项目开发前期的策划工作。

4、根据公司要求，选择设计单位，并配合成本部编制设计相关的合同。负责收集设计基础资料、向设计单位传达设计指令、提供设计条件，控制设计质量，并负责设计单位的设计费用的审核及向公司领导报批。

5、负责开展设计的输入、验证、输出、确认的评审工作，控制设计的质量。

6、配合设计总监日常工作，配合设计总监组织专家论证，对各专业的重要方案、重要施工部位、施工部位、施工难点、各项含量指标进行论证，以在满足规范前提下安全施工最大化节约工本。

7、负责协调设计过程中各相关部门及内部的组织与借口工作，配合做好招投标和材料选样、定样，确保工作的顺利实施。

8、积极配合公司领导及其部门的工作，做好与配合部门的交流工作。

9、组织设计部各专业工程师为现场施工提供技术支持。

10、编制各阶段的设计任务书，并组织公司相关人员评审设计方案，收集评审结论。

11、安排设计部专业工程师配合报建部门进行项目报建，为报建部提供相关图纸、数据及资料。

12、配合其他部门、设计院进行设备及材料选型定样工作，对重要材料进行封样。

13、督促资料员及时、准确、认真做好设计文件资料的收集、整理、保管、使用和归档管理工作，做好图纸、设计变更、设计资料的存档工作，利用电脑编排，便于资料快速检索。

14、参加项目部组织的各项质量验收工作，提供技术支持及图纸解答工作。

15、全力配合公司贯标工作的开展，负责设计相关的表格、制式、流程、制度的编制工作。16、负责设计部员工的工作考核、培训工作，若能得到公司批准，采取邀请业界精英、专家、考察等方式，不定期组织业务素质培训活动，提高部门人员整体素质。

17、收集、总结项目设计过程和成果，为公司其他项目运作提供成果资料，为公司成本、各个阶段的方案、公司管理等提出合理化建议。

Toxic chemicals：有毒化学品

Chemical pollution：化学污染

Physical property ：物性

Natural changes: 自然变化

Scientific fields：科学领域

Isolate：分离

Determine：测定

Synthesize：合成

Fundamental principles：基本原理

Investigation：研究

Utilize：利用

?化学式书写的基本规则

?如何写化学式

?命名化合物

?二元化合物：氧化物，盐，酸

（1）阴离子元素加后缀–ide

（2）多价态元素加前缀：mono-, di-, tri-, tetra-, penta-, hexa-

（3）低价氧化态后缀–ous，高价氧化态后缀–ic

?氧化物

?盐

?酸：基础元素（前缀hydro-, 后缀-ic）+ acid

?氢氧化物（碱）：

金属元素（价态）+ hydroxide

?含氧酸及其盐

（1）基本元素仅有一种氧化态

酸：基础元素加后缀-ic + acid

盐：阳离子元素+基础元素加后缀-ate

（2）基本元素有二种氧化态

酸：基础元素加后缀（-ous低价态，-ic高价态）+ acid

盐：阳离子元素+ 基础元素加后缀（-ite低价态, -ate高价态）（3）基本元素有多种氧化态

酸：最低氧化态基础元素（前缀hypo-, 后缀-ous）+ acid

较低氧化态基础元素加后缀-ous+ acid

较高氧化态基础元素加后缀-ic + acid

最高氧化态基础元素（前缀per-, 后缀-ic）+ acid

盐：最低氧化态阳离子元素+ 基础元素（前缀hypo-, 后缀-ite）较低氧化态阳离子元素+ 基础元素加后缀-ite

较高氧化态阳离子元素+ 基础元素加后缀-ate

最高氧化态阳离子元素+ 基础元素（前缀per-, 后缀-ate）

?不同水分子含量的酸

较低水含量前缀meta-

较高水含量前缀ortho-

设计部部长岗位职责

设计部部长岗位职责 1、公司领导下负责公司技术管理日常工作，负责组织制定公司技术管理制度规范。 2、负责公司工程项目适用技术标准的收集和管理工作。 3、根据公司实际情况参与制定工程项目总体进度计划和年度计划。 4、负责工程项目的设计、施工、监理、材料设备采供单位的招投标以及方案的技术评审工作，参加工程项目规划设计、建筑设计、市政管线设计、园林绿化设计、施工图纸审查等方面的招标、议标及委托合同的签订工作，根据需要编制委托书（设计任务书）。 5、负责配合前期报建部做好项目各阶段报建手续办理的技术准备工作。 6、负责协调解决设计过程中出现的重大技术问题，配合工程部组织对工程项目的定期检查和专项检查，处理施工过程中出现的各种技术问题 7、负责监督检查项目设计合同落实实施情况，督促设计单位按规定时间完成各阶段的设计工作。 8、负责审核施工单位编制的施工进度计划、施工组织设计和专项技术措施方案，并报送总工程师进行审批。 9、负责组织对重大设计变更、技术方案的评审和论证工作。 10、负责在工程项目的建设过程中对勘察、设计单位出具的工程设计文件、地勘报告等资料进行登记归档，收发与工程项目有关的技术文件资料。 11、负责组织相关单位进行工程设计图纸会审、图纸交底工作，参加工程例会和专项技术质量研讨会。 12、负责参与审查施工单位提出的材料、设备清单及规格、型号、质量，为成本采购部进行各类工程设备、材料等招标采购工作，提供技术支持。 13、负责参与工程部组织对工程项目的定期检查和专项检查，协调处理施工过程中出现的各种技术问题。 14、负责参与对项目施工过程中因设计变更或技术更改发生的工程签证和隐蔽签证、临时签证进行技术评审并签署意见。 15、负责参加各阶段工程质量验收及评定工作。 16、按时参加工程例会，随时了解工程进展状况。

设计部总监岗位职责

设计部总监岗位职责职位：设计总监直接上级：总经理主管部门：设计部工作性质：在总经理的领导下全面负责公司设计部的各项技术和管理工作，相关部门总的协调工作。岗位职责： 1、全面负责设计部各项工作，负有计划、组织、协调、督办的职责。 2、参与组织运作项目前期调研，工程项目的规划定位，协助完成项目设计总体规划；明确有关具体工程设计项目的信息指标，确保设计项目符合建筑要求和甲方要求。 3、承担公司总经理下达的设计任务，负责对部门各成员的任务下达及制定详细任务目标并做以合理分配。 4、负责监督本部门工作实施的过程及实施效果，同时负责与其它项目相关的公司或部门总的协调工作，以助于项目的顺利实施。 5、根据项目时间要求完成项目上所有设计图纸的校核、出图和项目上使用材料的选择、确认工作。 6、按照规范设计要求组织编制设计图纸、材料样板、施工图纸、竣工图纸、资料（法律文件），并进行校核，上交领导审核后，交由专员归档； 7、负责工程施工中的设计变更、技术支持等工作 8、有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力，更好地发挥每个设计师的设计水平，从而为公司创造更大的效益。 9、负责对本部门组员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题,充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率。 10、研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势；能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际时尚风格走向等；同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服。 11、根据设计部实际情况、结合公司总体规章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理细则；同时要定期组织本部门成员学习公司的各项规章制度。

设计总监工作职责

设计总监工作职责设计总监岗位职责一、全面负责设计部的各项管理工作，并承担责任，向总经理负责。二、不断完善设计部内部管理，调动设计师积极性，提高工作效率。三、积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度，并监督实施。四、协调本部门内部整体工作关系和员工关系，将设计部建设成团结合作、奋发图强的团队。五、制定本部门工作计划及培训计划，组织安排设计部的整体培训和考核，提高本部门全体员工的素质和设计水平。六、为公司的发展，积极培养、挖掘、推荐优秀人才，不断优化团队组织。七、负责总体协调配合与其他部门的工作，使相关工作顺利进行。八、全面了解并掌握市场动态及发展趋势，把握设计方向，为公司的总体发展，提供战略性建议并参与高层决策。九、按时参加或组织公司或部门各项会议，汇报或传达有关情况。

实务操作流程：设计总监岗位使命《设计单》一、下（单）接单——审核分析（基础素材完备方可下单）派单——知人善用（派单人选合适、内部协调、工作量均衡）导单——引导指导（确保设计方向正确，点到、控到、真正帮助到）二、修改（单）与业务沟通，是否准确有效，减少无用加班或插单三、中（单）定稿效果图定稿施工图（外协资源，展厅类专业施工图）美工单及美工文件 *涉及具体材质工艺以业务提供《报价单》为准（确保尺寸材质没差错）四、未中（单）经验与教训——积极反思，内部分享沟通，得与失特别注意3点：第一点：问题简单化（切忌复杂化，对事不对人，公平、公正、合理）第二点：以身作则（每周提交部门工作计划、服从公司管理制度、工作中全情投入）第三点：明确岗位职责（做好本职工作、保障团队权益、绩效制度明确）

设计部岗位职责

设计部岗位职责设计部岗位职责一、设计部的内部框架：设计总监美术指导设计员主创设计师主创设计师主创设计师二、设计部各岗位职责：设计总监岗位职责: 、人员招聘工作：及时补充设计部人力资源，人才储备。以及内部岗位调整。拟招聘人事要求，给与公司人事部发布，做好人员面试各项工作准备。拟定面试内容和上机操作内容。、新人员培训工作：新员工熟悉公司各个项目，熟悉设计部工作流程、设计部管理工作：做好每一周设计部工作计划和总结，协调设计工作安排。对部门相关广告美术用品进行管理和控制（购买设计素材及设计鉴）。美术指导岗位职责：平面设计，创意指导工作

、负责视觉表现作品的提案工作。监督和指导正稿的制作。主创设计师岗位职责: 、收集和整理相关广告资料、负责整个项目的整体视觉创意平面设计包装(项目形象系统vi，vi 基础设计项目，vi应用系统设计项目) 、印前制作稿，提出印刷工艺要求。、创作作品完稿，并就其创意一切详细描述和确定。、对项目广告推广提出建议。设计员岗位职责: 、协助主创设计为主要工作，、收集和整理相关广告资料、联系印刷，制作等事项三、设计部设计工作流程设计部参与提案流程：㈠初步与客户沟通了解客户意图㈡开方案讨论会（创意会、提案会）探讨内容：项目的风格，项目的logo,项目的vi系统。㈢一阶段设计（初步完成-稿logo，可以初步内定一稿，制作项目vi 部分应用系统）㈣初步完成（项目组开会，讨论提案内容，作进一步的修改）㈤二阶段设计（根据项目组讨论进行部分修改）

㈥三阶段验稿㈦提交给与客户，参与说稿必要的提案工具：ppt，投影一：切勿在一开始就将稿件曝光给客户看；二：把创作的思路整理成文字，作成ppt文件,先讲前面的设计策略，设计原则；三：讲完策略，再给客户展示设计稿件，尽可能也将设计稿件模拟出实物，让客户轻松理解．而不要费力想象（此步骤还是ppt投影）四：讲完整个ppt，再将打印精美和粘贴精致的稿件呈给客户设计部设计流程：检查下单内容设计部一律以项目组单为设计前提。（口头单不收，特殊除外）检查下单内容（设计时间、设计内容、尺寸等），项目组下单（项目组负责人下单到设计部，下单方式两种，书面下单、电子文档下单，下单内容包括：下单时间、提交时间、内容要求、尺寸等）进行设计（安排该项目主创设计师进行沟通设计，设计总监或美术指导提一些创意和视觉想法。）设计修改与验收（主创设计师设计完成，提交设计总监或美术指导进行验收修改）策划文案部提交文案

平面设计主管的主要职责范本

( 岗位职责) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-023434 平面设计主管的主要职责范本Main responsibilities of graphic design director

平面设计主管的主要职责范本平面设计主管的主要职责范本1 职责： 1、全面负责设计项目的质量，对设计的创意、色彩、版式等进行评审，指导视觉组成员策划具体设计与制作，解决创意方面遇到的问题。 2、定期征求主要需求部门的意见，不断完善设计组管理，解决各人员反映的各种问题。 3、负责公司形象和产品形象的规划设计，公司日常宣传、策划设计制造。 4、负责企业各项目的VI设计发展和导入。 5、定期组织视觉组成员进行相关技术培训以及与视觉相关的行业培训等。任职要求： 1、有扎实的美术功底和较强的视觉把握能力，熟练运用PS、AI等设计软件; 2、触觉敏锐、思路清晰，能够表达自己的创意与设计，能独立完成设计任务; 3、熟悉VI设计、宣传册设计、产品包装设计，5年以上相关工作经验;

4、具备强列的责任感和团队协作意识，擅于沟通，有着积极、高效、热情的工作精神; 5、深厚的美术功底及良好的艺术素养，手绘基本功好，有很强的艺术设计理念、创意理念及审美观点; 平面设计主管的主要职责范本2 职责： 1、协助经理完成公司设计类整体规划，负责日常事务; 2、负责完成公司年度各项企划活动规划、设计、执行、监督及评估结果; 3、做好公司各部门的对接协调工作，包括进度协调、质量监控等; 4、负责制定项目工作与管理流程，将各种工作与管理流程标准化表格化、并监督执行; 5、统筹品牌形象、VI、SI视觉识别系统的监督执行与维护;负责对品牌视觉的监督与协调工作; 6、负责完成各类杂志的拍摄、视频、画册、折页的设计、制作和执行，负责公司网站，及官方博客、微信的图片及相关内容的更新; 7、负责公司企业内部文化建设宣传工作; 8、组织落实订货会相关设计工作。任职要求： 1、全日制大专及以上学历，能熟练运用最新版本的AE、photoshop、Indesign、Illustrator等软件; 2、熟练进行图文的录入、设计制作和丰富的印刷知识; 3、具备相关专业技术应用、分析能力和创造能力;有较强的文字敏感度。

公司设计工程部岗位职责

设计工程部岗位职责部门经理岗位职责 1、岗位功能 1.1、向公司管理层提供项目设计、施工等决策建议； 1.2、使目标客户获得满意的楼盘和服务； 1.3、按公司整体计划，完成项目设计、施工等工作； 1.4、制定并实施项目设计、施工计划，合理控制项目设计、施工费用； 1.5、分析处理建筑技术、材料信息，提出合理有效的决策建议； 1.6、处理解决及反馈投诉信息； 1.7、加强项目设计、施工组织功能； 1.8、反馈、提出改进物业管理的建议； 2、组织关系 2.1、向主管副总经理负责并汇报各项工作进度； 2.2、主持部门行政会议； 2.3、出席公司业务办公会议； 2.4、主持召集设计、施工状况分析会； 3、业务职责 3.1、建筑技术、材料市场调研策划并建立适当的建筑技术、材料市场调研体系及相应的组织体系； 3.2、项目设计参加新开发项目的设计招标投标工作；全面协调与工程设计有关的各方面关系；审核工程设计（含勘察）各阶段设计任务书；审核工程设计（含勘察）各阶段设计合同。

3.3、项目施工参加新开发项目的施工招标投标工作；审核工程施工合同、监理合同；审批监理单位编写的监理规划；全面协调与工程施工有关的各方面关系；审核工程的现场签证、预决算、工程进度款，以及设备、材料选型等有关投资控制方面的工作；参加单位工程的主要验收工作及主要设备的试车和验收工作。 3.4、投诉处理处理各类投诉，就难点问题及时提出改进意见反馈至主管副总经理。 4、管理职责根据公司总体目标，审核部门副经理起草的本部门计划、预算和各项决策，经批准后予以执行、控制，以配合总体目标的达成；健全部门组织架构，对部属分工、授权、检查及建立报告制度，并对其业绩评估，作出升迁建议；转达、执行公司的目标和政策；联系、协调有关部门以促成公司各项工作的完成；招聘和培训部门下属，建立良好的部门工作作风；协调指导部门各业务组完成部门任务； 5、管理职权通过部门副经理及各业务责任人，管理部门各块业务工作，根据需要，调配资源，完成部门全局工作；部门内财务审批，部门外送重要文件、部门内行政会议及各专业会议纪要、传

设计部经理工作职责

设计部经理工作职责文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-

设计部经理工作职责 1、设计部经理的直属领导是设计总监，负责主持设计部的日常工作，并向设计总监、公司领导汇报日常工作，执行和向下传达公司的各项工作指令。 2、负责编制设计部的工作职责，根据公司的年度计划、项目计划编制设计计划。 3、参与项目前期的投资分析、调研等项目开发前期的策划工作。 4、根据公司要求，选择设计单位，并配合成本部编制设计相关的合同。负责收集设计基础资料、向设计单位传达设计指令、提供设计条件，控制设计质量，并负责设计单位的设计费用的审核及向公司领导报批。 5、负责开展设计的输入、验证、输出、确认的评审工作，控制设计的质量。 6、配合设计总监日常工作，配合设计总监组织专家论证，对各专业的重要方案、重要施工部位、施工部位、施工难点、各项含量指标进行论证，以在满足规范前提下安全施工最大化节约工本。 7、负责协调设计过程中各相关部门及内部的组织与借口工作，配合做好招投标和材料选样、定样，确保工作的顺利实施。 8、积极配合公司领导及其部门的工作，做好与配合部门的交流工作。 9、组织设计部各专业工程师为现场施工提供技术支持。 10、编制各阶段的设计任务书，并组织公司相关人员评审设计方案，收集评审结论。 11、安排设计部专业工程师配合报建部门进行项目报建，为报建部提供相关图纸、数据及资料。 12、配合其他部门、设计院进行设备及材料选型定样工作，对重要材料进行封样。

13、督促资料员及时、准确、认真做好设计文件资料的收集、整理、保管、使用和归档管理工作，做好图纸、设计变更、设计资料的存档工作，利用电脑编排，便于资料快速检索。 14、参加项目部组织的各项质量验收工作，提供技术支持及图纸解答工作。 15、全力配合公司贯标工作的开展，负责设计相关的表格、制式、流程、制度的编制工作。 16、负责设计部员工的工作考核、培训工作，若能得到公司批准，采取邀请业界精英、专家、考察等方式，不定期组织业务素质培训活动，提高部门人员整体素质。 17、收集、总结项目设计过程和成果，为公司其他项目运作提供成果资料，为公司成本、各个阶段的方案、公司管理等提出合理化建议。

平面设计经理工作的基本职责

平面设计经理工作的基本职责平面设计经理工作的基本职责1 职责： 1、全面负责设计部工作，担当创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务; 2、负责公司品牌策划和传播策划，提供设计提案; 3、负责设计部门的工作分配，并监督工作进程，审核工作质量;日常设计工作指导，调动下属最大创意能力; 4、负责各项创意视觉设计，熟悉品牌建设，VIS系统设计，材质，印刷工艺等; 5、负责各类大型活动的策划宣传，推广相关的平面创意设计工作，并把握品牌整体视觉审美。岗位职责： 1、大专以上学历，美术及设计相关专业; 2、具备3年以上丰富的设计项目管理经验及在设计领域广阔的事业;

3、对平面类设计如画册、标志、海报、VI等有较全面的认识和实践经验，指导组织团队设计; 4、优秀的领导才能，能独立进行团队培育、建设和管理; 5、较强的理解沟通能力，性格开朗、思维活跃，具备良好的沟通协调能力及团队精神; 6、有从事软管包装，化妆品包装，包装印刷工作经验者优先考虑。平面设计经理工作的基本职责2 职责： 1、负责公司平面宣传品的创意设计; 2、负责公司宣传画册、网站、产品包装设计、电商页面、展会活动等平面设计的创意设计，提升公司和品牌象; 3、负责品牌广告物料设计，DM单，广告画，X展架，宣传单,产品展示架等; 4、设计市场活动所需的宣传单、产品手册及海报等; 5、收集同行业形象设计信息，参与制定产品品牌传播方案。任职要求：

1、大专以上学历，美术学，设计学、视觉传达、广告等相关专业; 2、3年以上经验，有广告公司经验优先 3、有杂志排版、企业VI、样本画册、物资、海报、展会等设计经验为佳; 4、精通CDR、AI、PS等设计软件; 5、熟悉设计输出、印刷等后期制作工艺流程。平面设计经理工作的基本职责3 职责 1、领导广告创意团队，制作最适合和有效的广告形式; 2、根据客户需求，进行各类广告的创意设计整理; 3、做好部门之间及设计部人员之间的协调工作; 4、负责本部门设计人员的培训; 5、引领公司整体设计水平的提升。任职资格 1、广告学、美术设计等专业专科及以上学历; 2、2年以上广告设计经验，有一定的管理经验;

设计部主管岗位职责

设计部主管岗位职责 1.负责为客户产品生产提供技术支持和设计服务，解决技术问题； 2、负责编制产品的设计图纸、技术参数、测试标准等文件； 3、负责审核客户提供的设计图纸，参与和跟踪新产品打样工作和生产工艺流程设计； 4、主持召开产品设计评审会议，提出设计修改意见，负责协调客户及公司内部的技术标准文件； 5、安排好设计员的工作，配合主管做好新产品的开发、评定和技术支持工作； 6、负责收集行业标准、各种相关产品的详细资料、顾客要求、图纸文件和资料并整理归档设计功底深厚； 7、开展和完成本部门的各项工作。 8、完成领导交办的其他工作。 1、全面负责设计团队人员管理，货品计划； 2、准确了解品牌定位风格，带领团队按时保质保量完成开发任务； 3、负责外套开发，结合流行趋势和市场需求，根据每季的主题，设计每季需要开发的品类和款式； 4、负责设计四季的产品的组合，规划和协调款式及面料； 5、进行市场考察和调研（面料市场、专卖市场、展会与公司的终端市场）；捕捉流行元素，品牌设计动向与新工艺的采用。 1、根据公司发展战略组织制定产品订货战略规划，参与公司重大经营决策； 2、制定年度目标和计划，总体部署并监督计划的执行； 3、以目标为导向，围绕每季商品企划案，负责四季订货会、内评会的统筹组织及分析总结（数据、组织）； 4、根据订货政策及相关需求负责订货系统、内评系统的开发、培训并推行； 5、每季订量修改及订货的开发、组织并结果反馈； 6、每季系统期货发货管理及销售部期货执行监督、跟进； 7、期货订金管理跟进、检核，定期反馈至运营部调整； 8、负责本部门人员的培训及绩效考核的执行，协调好与公司各相关部门的工作衔接与配合全面负责企划部工作。包括：品牌形象维护，店面设计，店面装修，展具道具，品牌形象陈列，POP到位，产品画册的拍摄，品牌宣传等店面设计，满足品牌推广的需要品牌形象维护，视觉上烘托品牌形象店面装修，保质及时满足开店或修葺展具道具，满足销售和品牌推广需要店面形象陈列，突出品牌视觉效果 POP到位，满足销售的需要

设计部部门职责及岗位职责说明

设计部部门职责及岗位职责说明书一、设计部工作管理目的：以公司开发建设项目的总体计划为指导，依据公司批准的项目可行性研究报告和产品建议书，全面负责项目的规划、建筑、结构、水、暖、电、景观、室内等设计管理及相关技术论证工作，按照“适用、经济、绿色、美观”的建筑方针，保证项目进度、品质、成本控制实施，为公司项目顺利进行提供合格的图纸及相关技术支持。二、设计部职责细则： 1．负责开发项目规划方案设计至施工图完成阶段的设计计划编制和管理工作； 2．负责组织设计单位及各专项工程设计单位的考察、设计方案招标和评审； 3．组织编制和会审方案、施工图设计任务书，向设计单位明确传达甲方意图，及时纠正设计过程中出现的错误和遗漏； 4．负责方案、初步设计、施工图阶段各专业设计图纸审查和技术把关； 5. 负责组织设计过程中重大技术方案的论证工作； 6．协调和配合审定后的施工图纸的设计交底工作； 7．负责设计图纸的存档和发放工作； 8．负责部分主材的选型、封样和确认工作； 9．督导和审核各专业设计变更工作； 10．监督和检查工程施工质量问题，会同工程部解决施工中出现的重大技术问题，配合工程部审核现场技术洽商工作； 11．配合其他业务部门对本公司开发建设项目的投资可行性分析及成本控制管理提供技术支持； 12．在业务部门与政府相关管理部门的协调及业务工作中提供技术支持；13．配合项目报建、施工、验收、销售、售后服务等相关手续工作。三、岗位职责： (1)部门负责人： 1．组织开展部门各项工作，并对最终结果负责； 2．组织本部门各项管理规范的建立、监督和完善； 3．负责本部门人员的考核、人员的调配和安排； 4．协调内外部合作方关系，保持工作开展顺畅； 5. 督导各专业工程师总结和分析已完成产品的设计缺陷和问题； 6. 负责组织完善、优化和升级产品设计，形成产品设计标准； 7. 编写各项目设计计划并提交公司领导审核，负责设计计划的实施监督并及时向公司反馈； 8. 负责权限内设计变更的审核； 9. 组织对设计单位进行资质预审，负责组织公司相关部门和领导会签审批设计类合同或补充协议，负责审核项目设计合同的签订和执行；

公司设计部岗位设置、职务说明

设计部岗位设置及职务说明书总体职责： 1、熟悉各种材料的规格、性能、颜色和机理效果，并熟悉装饰材料。 2、熟悉各种工艺，并对工艺和材料之间的关系具有充分的理解力和创新能力。把握工艺和材料之间的尺度和表现方式。 3、深刻的理解所设计的空间的功能，在为功能服务的基础上，灵活的运用材料、颜色、材料机理、自然光线、风向的各种手段为设计服务。 4、准确的标出图纸尺寸、标高、界面、材料、颜色、工艺和大样图，为现场人员按图施工提供方便。 5、施工前清楚的交底、施工期间监督施工，并对不完善的图纸进行变动，并监督现场人员在甲方完清变动手续。工程完工后，验收签字并就质量提供书面报告。 6、深刻的认识所设计的工程和其它工程的关系，所设计的内容与工程功能是否相符，对可能出现的问题应及时汇报有关部门，对工程进度和工艺制作方法有建议权。

7、维护电脑设备和软件，了解各种最新的材质软件。下班前必须关闭电脑及打印设备，合理使用耗材,保持设计室的清洁卫生。 8、负责向客户解释方案并就设计和客户保持密切的联系，了解客户的意图及时准确的通过图纸传达给现场人员。组织本公司的工艺方面的业务学习。 9、为公司的家居业务提供一个有效、快速素材库，为家装业务报价提供依据。 10、对本公司的业务范围和设计内容保密，负责对图纸的分类和归档。 11、"设计委托制"。每笔设计都必须向客户提供"设计委托书"。"设计委托书"既为合同作用，一式三份（公司、设计人员、客户各持一份）必由公司签字盖章方可生效，无此手续者本公司和设计室一律不承担相关责任。 12、公司的正式设计人员不得隐瞒其产值，不得利用上班时间或公司设计备、材料做私人工作，不得冒用公司名誉对外承担工作而不上报设计室负责人和公司领导，违反上述两条都警告一次，再次违反退交公司另行工作职务安排。 13、如遇到与公司正在争取的项目相同的设计委托时，设计部人员有权拒收此单，以得体理由推辞。 14、不可随意向第二客户透露设计项目及某单位采取某项目的情况。设计室负责人有权了解所有设计人员的所有设计内容，以便掌握相关业务情况。职位说明书

设计部经理岗位职责-

技术部门职责规范; 一、主要工作： 1、贯彻执行公司的工作目标，根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制定工作计划。 2、设计图纸，输出所需全部技术内容。 3、编制各种与产品相关的加工工艺、技术标准；贯彻实施国家技术法规、规范、标准。 4、参与、组织公司范围内的技术策划、技术管理和研发工作。 5、组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议。 6、组织和协调本部门技术人员开展技术革新和对重大技术问题的攻关工作，推动公司技术发展。 7、定期主持本部门例会，召集技术方面的工作会议；参加技术系统办公例会以及其他相关会议。 8、对公司产品的生产品质、环保要求、安全性能、原材料供应质量进行指导和监督，组织相关检查。 9、完成上级领导下达的其他任务。二、公司纪律： 1、自觉遵守公司现行的各种规章制度。 2、团结同事相互配合，极积合作。 3、爱护公司财物，维护公司整体形象。三、与其他部门配合： 1、积极配合其他部门完成公司工作。 2、工作中不扯皮，不推诿；实事求是。 3、工人生中对事不对人，公私分明。技术部经理职责： 1、统筹和主持技术部日常工作。 2、制订、修订技术部的工作程序和规章制度、实施细则，经批准后级织实行并监督检查。 3、制订本部门的工作计划，并对工作计划进行领导、协调和过程控制，确保工作计划的贯彻实施。 4、组织建立公司关于成套家具行业的技术标准体系，并定期更新，持续提升。 5、组织制定项目管理体系及新产品的接受和技术文件的编制、维护。 6、组织和协调技术部人员开展技术革新和对重大技术问题的攻关工作，推动公司技术发展。 7、就本部门的技术力量配置、技术管理组织结构等提出方案或建议，制定本部门储备人员和新进人员的培训计划。 8、负责组织相关人员进行方案评审工作，并对技术部的技术文件与技术图纸文件进行审核与确认。 9、审阅技术部及其相关的文件，在权限范围内签发文件；审批技术部的工作计划、培训计划等文件；做好技术部行政事务处理工作，提高工作效率、增强团队精神。 10、负责设计部管理体系的建立、完善、组织执行和监控，对设计部工作实行程序化管理，加强责任心,充分调动员工积极性、主动性、创造性,使各项工作都能出色完成； 11、根据市场需求，及时调整确定产品设计开发走向；对产品设计力求美观、实用，工艺简单化、合理化，力求产品成本降得更低； 12、协助生产部改进加工工艺流程，降低生产成本，提高工作效率； 13、负责监督部门下属职员的言行举止、衣着风貌是否符合本公司的規章制度之要求； 14、严格要求自己与本部門的工作人员遵守并接受公司现行的各种规章制度之约束。 15、完成上级领导交办的其他工作。

平面设计主管工作的基本职责描述

平面设计主管工作的基本职责描述平面设计主管需要负责公司项目整体形象创意设计，根据公司品牌传播诉求，制定品牌视觉设计方向。以下是小编整理的平面设计主管工作的基本职责描述。平面设计主管工作的基本职责描述1 职责： 1.负责公司产品手册、招商手册、宣传画册等物料设计; 2.定期配合销售部、市场部进行产品推广页面设计，配合独立完成宣传图片及论坛或招商项目推广设计，及时更新产品页面; 3.能独立对产品拍摄后的图片进行校色、美化、文案编辑处理; 4.日常公司网站维护工作及相关公司产品素材收集整理; 5.上级安排的其他事务。任职要求： 1.3年以上产品平面设计经验; 2.精通Photoshop、Illustrator、AE等主流平面设计软件; 3有扎实的美术功底，且对颜色、排版、字体设计等均有良好的把控能力; 4. 对工作认真负责、有良好的沟通能力与团队精神，抗压能力、执行力、协作能力强，具备优秀的沟通合作能力和设计表达能力。

平面设计主管工作的基本职责描述2 职责： 1、根据要求设计广告样稿; 2、品牌设计、LOGO设计、VI设计、网站设计、画册设计、环境导示等工作; 3、公司相关项目宣传资料的设计制作; 4、独立创作，项目相关的平面设计、主视觉、主视觉的延展设计作品; 5、日常美术设计和宣传资料的设计、制作; 6、根据客户要求，设计整个广告的核心理念和广告整体框架; 7、为公司客户提供全方位的创意、策划及文案支持; 8、及时关注行业发展潮流，根据公司具体情况进行不断吸收与优化。任职资格: 1、本科以上学历，有扎实美术功底，良好的艺术修养; 2、熟练操作相关软件，如Illustrator、Corldraw、Indesign、DreamWeaver、Photoshop及Flash等; 3、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力; 4、良好语言表达和沟通能力，具备团队思维; 5、具备一定广告营销知识，及一定的对广告的审美观及评判能力; 6、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神。

设计部经理工作职责

设计部经理工作职责集团标准化工作小组 #Q8QGGQT-GX8G08Q8-GNQGJ8-MHHGN#

11、安排设计部专业工程师配合报建部门进行项目报建，为报建部提供相关图纸、数据及资料。 12、配合其他部门、设计院进行设备及材料选型定样工作，对重要材料进行封样。 13、督促资料员及时、准确、认真做好设计文件资料的收集、整理、保管、使用和归档管理工作，做好图纸、设计变更、设计资料的存档工作，利用电脑编排，便于资料快速检索。 14、参加项目部组织的各项质量验收工作，提供技术支持及图纸解答工作。 15、全力配合公司贯标工作的开展，负责设计相关的表格、制式、流程、制度的编制工作。 16、负责设计部员工的工作考核、培训工作，若能得到公司批准，采取邀请业界精英、专家、考察等方式，不定期组织业务素质培训活动，提高部门人员整体素质。 17、收集、总结项目设计过程和成果，为公司其他项目运作提供成果资料，为公司成本、各个阶段的方案、公司管理等提出合理化建议。

平面设计经理的工作职责表述.doc

平面设计经理的工作职责表述导读：我根据大家的需要整理了一份关于《平面设计经理的工作职责表述》的内容，具体内容：平面设计经理需要进行各品牌系列产品的形象包装设计管理，包括新品的内包材和彩盒设计管理。下面是我整理的。1职责：1.此岗位为设计部门管理岗2.制定本部门内... 平面设计经理需要进行各品牌系列产品的形象包装设计管理，包括新品的内包材和彩盒设计管理。下面是我整理的。 1 职责： 1.此岗位为设计部门管理岗 2.制定本部门内部各项规章制度及工作流程，定期召开部门会议，提升部门团队凝聚力 3.根据公司总体目标和部门目标制定工作计划并组织实施 4.负责根据部门设计师能力、合理分配工作任务 5.负责对本部门人员设计技能的提升，定期举行专业技能培训协调下属之间工作上的问题，充分调动下属专业方面的最大创意能力、创意效率负责组织考核、评价部门员工的工作绩效 6.负责提出部门招聘需求 7.负责与客户的对接任职条件;

1.大专及以上学历 2.3年及以上平面设计从业经验，3年以上设计团队管理经验 3.较强的设计管理能力和沟通能力，对设计有一定的创意及深度理解 4.对待工作认真、负责、有责任心 2 职责： 1、统筹管理品牌视觉包装及企业整体平面设计工作; 2、对重大项目的创意策略及呈现效果给予指导; 3、负责创意作品概念、表现、执行的监督，能够阐述和表达设计理念，能够给上级提出策略性的意见。 4、负责统筹摄影摄像与后期剪辑、制作等工作; 【任职要求】： 1、有扎实的广告基础和一定的文案功底，热爱并乐于研究一切新生事物; 2、美术设计专业或相关专业，美术功底深厚，有一定数量体现自身专业水准的作品且作品具有一定的美感及视觉表现力; 3、善于创新、具有高水平的平面广告创意能力，并有较强的品牌战略理念; 3 职责： 1、独立负责项目相关的视频广告创意、展示设计、平面设计创意、主视觉、主视觉的延展设计、平面制作文件、物料设计等，完成设计提案文

设计部岗位职责

为加强设计部管理，确保设计任务按质按期完成，实现工程总目标，特制订本职责。设计部岗位职责部门职责一、认真做好技术准备工作，落实项目的内外部条件，收集资料，研究计划任务，按工作流程管理的步骤要求开展设计任务。二、执行现行设计规范、标准，及公司的相关规定，做到设计符合文件要求及现行规定，符合业主及项目负责人对设计的要求。三、图纸内容完备、整齐清晰，正确表达设计意图和设计成果，各专业设计一致，无错、漏、碰、缺。四、对设计方案精益求精，认真进行方案比较、优化。五、综合设计理念、投资概算，收集材料样块，负责向业主提交及确认材料样板（材料样板及报价须经过材料部审核方可报出）。六、认真参加图纸会审及施工服务，及时做好设计信息反馈，汇同项目负责人及时处理施工中的有关问题。七、以向甲方提供的材料样板为依据，与材料部配合，落实工程中采用的材料、设备。八、参与竣工验收、工程回访，进行设计总结的撰写。九、对项目过程中的设计文件、设计图纸进行管理，负责各类设计文件、设计图纸的发放、流转，并按要求归档留存，重要文件、图纸负责向公司档案室提供原件保存。十、对所承担的设计任务的质量和进度负责。十一、按照公司制度要求做好工程相关内容的保密工作。设计部经理职责一、全面负责设计部各项工作，负责计划、组织、协调、督办的职责。二、负责部门的任务下达，制定任务目标，执行原则及考核标准；三、对于大中型项目，组织专项小组对设计任务进行有机分解及结合，确保

任务的保持、按时完成；四、协助设计师解决设计方案中的相关问题；五、组织施（竣）工图会审，对设计深度，设计的安全性、经济性、合理性进行审查；六、会同各专业对重要方案，重要施工部位、施工难点进行论证，以在满足规范前提下安全施工，最大化节约成本；七、负责协调设计过程中各相关部门及内部的组织与协调工作，配合做好招投标和材料选样、定样，确保工作的顺利实施；八、方案设计过程中，与公司业务部、工程部、材料部等相关专业部门紧密结合，对业主要求、工程进度、投资情况进行通盘考虑，确保方案设计优化务实；九、负责与工程部经理及项目经理协调部门资源的分配及监督部门人员在各项目中的工作；十、定期或不定期组织设计部进行业务能力的学习及交流，召开月总结会，提高全体设计人员的工作及业务水平；负责对新员工进行培训；十一、深入施工现场，监督并协助设计师修正施工图纸及施工过程中出现的有关问题。十二、熟悉材料、施工工艺和施工流程。不断了解新材料、新工艺，并了解各材料的制作工艺和市场行情；十三、参与工程竣工验收，协助办理竣工图纸签认手续，做好图纸归档保密工作；主案设计师职责一、具有相关设计及管理经验，有主持工程项目设计管理经历，熟悉工程设计各环节所涉及技术和管理知识；二、有一定的设计创作理念，对设计有独特的见解和追求，能根据客户的不同要求对空间展开针对性的构思设计及细节雕琢。三、对大型和复杂项目有方案把控的能力和判断、定位的能力；四、具有独立带领设计团队并主持工程项目设计能力，熟悉从方案到施工现场的全部过程及设计规范；

设计部经理工作职责

11、安排设计部专业工程师配合报建部门进行项目报建，为报建部提供相关图纸、数据及资料。 12、配合其他部门、设计院进行设备及材料选型定样工作，对重要材料进行封样。 13、督促资料员及时、准确、认真做好设计文件资料的收集、整理、保管、使用和归档管理工作，做好图纸、设计变更、设计资料的存档工作，利用电脑编排，便于资料快速检索。 14、参加项目部组织的各项质量验收工作，提供技术支持及图纸解答工作。 15、全力配合公司贯标工作的开展，负责设计相关的表格、制式、流程、制度的编制工作。16、负责设计部员工的工作考核、培训工作，若能得到公司批准，采取邀请业界精英、专家、考察等方式，不定期组织业务素质培训活动，提高部门人员整体素质。 17、收集、总结项目设计过程和成果，为公司其他项目运作提供成果资料，为公司成本、各个阶段的方案、公司管理等提出合理化建议。

设计部经理职责

常德市轻舟装饰工程有限公司设计部岗位职责职位：设计部经理直属上司：总办序号职责内容绩效分值实际得分初评意见1 行政管理：30 1.1 全面主持设计部日常行政管理工作，建设性的推进部门发展，保证部门良性运作； 2 1.2 带领部门员工全面贯彻公司文件及精神，确保每位属下员工与公司的发展脚步一致； 2 1.3 严格执行公司的各项规章制度； 2 1.4 负责设计部员工的政治思想、生活情绪工作。关心员工，随时了解员工真实想法，积极动员全部门员工参与部门建设中来，营造良好工作氛围，及时找员工谈心，稳定情绪及安抚工作； 2 1.5 倡导公平民主的管理作风，对员工反映的大小事情及时上传下达，并定时予以回复，推动员工与企业之间的良好循环； 2 1.6 洞察、发现、培养部门第二梯队员工； 2 1.7 起草设计部重要文件、申请、通报并送呈总办审批； 2 1.8 起草设计部日常奖惩通报，并送人力资源部及财务部备案； 2 1.9 设计部年度总结及计划； 2 1.10 加强对员工的安全、服务意识教育，树立科学、安全和文明的生产观； 2 1.11 针对不同的市场季节调整合理的设计部人员编制； 2 1.12 新员工的招聘、职业道德及心态的鉴定和入职培训工作； 1 1.13 身为公司中层管理者，应积极投身于公司发展建设之中，定期上交对公司发展有利的建设性建议或意见至总办； 2 1.14 管理设计部公章； 1 1.15 设计部基金的收支权； 1 1.16 不断健全和完善部门岗位职责； 1 1.17 配合支持各部门工作。 2

2 劳动纪律：20 2.1 执行部门员工的劳动纪律及公司文件情况； 5 2.2 负责督促设计部区域卫生工作； 5 2.3 设计部每日中午值班及周三公休日值班的编排与执行； 5 2.4 负责设计部考勤工作。 5 3 日常工作：50 3.1 组织、主持设计部周例会，总结上周及计划下周工作，学习公司重要文件； 3 3.2 组织、主持每日设计部二次晨会，有关事项及时上传下达； 3 3.3 各工作室新作品定期收集并上网； 2 3.4 新小区预案量房工作安排； 2 3.5 设计部所属区域的公司财产保护责任、部门财产的保管工作，确保良好的办公秩序； 2 3.6 设计师在施工地服务所需各类表格的起草及备用； 1 3.7 所需《设计合同》及《施工合同》的申领备用； 2 3.8 开源节流工作，纸张使用的规范； 2 3.9 色卡进出登记； 2 3.10 日常用具的申领（各类常用纸张，档案袋等）； 2 3.11 组织及主持部门培训会议（每月一课）； 2 3.12 组织部门员工积极参与公司开展的有关培训及活动； 3 3.13 以欣赏的眼光看待每位员工的工作，客户看完方案后签单成否均及时组织在司设计师分享，总结经验，带头营造良好的工作氛围； 4 3.14 设计部每周绩效对照表的制定及跟进； 2 3.15 设计部每月/总结及计划;； 2 3.16 离职员工的交接工作； 3 3.17 离职设计师的工地跟踪监督，协调离职员工与公司的关系； 2 3.18 本部员工失职鉴定； 2 3.19 职业全能手的评选活动的执行； 2 3.20 每月执行设计部员工的绩效对照表，公平公正严格评分； 2 3.21 与其他部门保持良好的协调、合作关系，处理日常事务及争议事项； 2

平面设计岗位职责

平面设计岗位职责各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢平面设计岗位职责平面设计岗位说明书岗位名称岗位信息岗位编号平面设计所属部门岗位序列策划推广部直属领导策划推广部经理职责概述工作内容负责公司对外日常工作宣传及广告、产品、活动的平面设计和策划、文案配合，按规定完成策划主题的视觉执行工作工作负责设计宣传资料、包装物料的出品质量把控职责为运营部等其他公司相关需求部门提供相关的设计支持完成公司交办的其他工作教育水平：大专以上学历，经验要求：1. 考核标准广告转化率活动效果

印刷效果、包装到位配合完成度完成率两年以上相关工作经验，具有扎实的美术基础，色彩控制力强，有独特的创意概念和创作能力； 2. 执行力强，理解力强、善于创意、责任感强。任职资格知识技能： 1.美术、平面设计、广告等相关专业，具有广告创意工作经验者优先考虑； 2.熟练精通使用平面设计相关软件，如Photoshop、Illustrator、CorelDRAW 等。平面设计岗位职责是什么平面设计岗位职责是什么平面设计的身影在日常生活中随处可见，通俗意义上来说主要是指具备艺术性与专业性，然后通过多种方法来进行创造，结合符号、图片和文字等方式，进而以视觉作为沟通和表现的方式。如今面对我国互联网如火如荼的发展趋势，在平面设计领域也面临着人才的大量缺口，对于高级的平面设计师有时往往万金难求。一个设计师如果不了

解其对应的岗位职责所在，也不能称为合格的。为了更好的进一步深刻分析平面设计，对于平面设计师来说应有的岗位职责，应具有下述几点。 1、主要负责对企业形象及其产片形象进行规划设计，做好后期处理维护。包括对企业商标、旗帜、广告语、产品包装、服装、信笺、展会布置、策划制作以及一些公司日常宣传设计等。 2、协助公司策划主管做好企业办公环境等的系统建设，对于公司广告平面制作、图文处理设计，办公区域的视觉效果、企业荣誉展示、企业整体平面图等进行设计建设。 3、负责公司对外品牌宣传、产品或是活动的视觉设计执行，协助主管或是领导做好一些展会设计工作等，与其他部门配合协作完成与设计或美学方面相关的工作。 4、负责协作好公司网页设计人员，完成对公司网站的一些页面图片设计、网页色彩搭配、整体排版布局和图片处