装饰装修公司员工岗位职责及薪酬待遇

装饰公司员工岗位

职责及薪酬待遇

年版）2018（

注意保管内部资料

装饰装修公司员工岗位职责及薪酬待遇

第一部分：设计师的职责及薪酬

第二部分：施工负责人的职责及薪酬

第三部分：售后人员的职责及薪酬

第四部分：行政人员的职责及薪酬

第一部分：设计师的职责及薪酬

一、设计师的职责

（图技术测量、包括施工前期现场的考察、设计师跟随项目实行定人定岗制，

纸、资料）交底；施工期间的技术指导、设计变更、验收文件的编制；施工后期

的图纸、文件、照片归类、移交。

后，）“项目现场勘查记录”（填写手中接收项目（或公司）

设计师从业务员

技术支持以及设计文方案报价、设备选型、自始至终负责整个项目的设计图纸、

件、使用说明书的整理编制；

二、设计师的薪金待遇

设计师的薪金待遇包括岗位工资、绩效工资、年底奖金和津贴；

、岗位工资为设计师岗位的固定工资；按照公司规定每

月发放；1

、绩效工资包括工龄工资、设计费用、考勤奖；2

XX（工作年限=工龄工资才可以领取；工龄工资指在公

司工作满一年后，、2.1

，工龄工资与岗位工资每月一起发放。元）XX年）×月工龄工资（

，设）XX%、设计费用是设计师根据每个项目的总造价提取一定的费用（2.2

设计费用在项目竣工验收完毕签字后，计师对该项目的设计自始至终负主要责任；

设计师应承担这部分费用，若项目中设计出现大的失误或错误，当月才可以领取；

相应的费用从设计费中扣除；

，元）XX（的可以领取全勤奖100%考勤奖按照公司规定每月出勤率达到、2.3

上述款项与岗位工资每月一起发放或缺勤按照公司规定直接从岗位工资中扣除，

扣除。

、年终奖：根据公司的经营效益、岗位绩效综合和突出成绩考核，一般为3

，年底一次性发放。‰）xx公司年总营业额×（