劳务用工协议书
劳务用工单价协议书范本(3篇)
第1篇甲方（用工单位）：________________________乙方（劳务提供方）：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方使用乙方劳务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、协议标的1.1 本协议标的为甲方委托乙方提供劳务服务。
1.2 乙方同意按照甲方的要求，提供以下劳务服务：（1）劳务工种：________________________（2）工作内容：________________________（3）工作地点：________________________二、劳务单价及支付方式2.1 劳务单价：乙方提供的劳务服务单价为人民币（大写）：________________________元整（小写）：￥_________元/工日。
2.2 支付方式：（1）甲方应按乙方提供的劳务服务数量和劳务单价，向乙方支付劳务费用。
（2）劳务费用支付周期为：________________________（3）甲方支付劳务费用的方式为：________________________（如银行转账、现金支付等）。
三、劳务人员及管理3.1 乙方应按照甲方的要求，派遣符合国家规定和甲方要求条件的劳务人员。
3.2 乙方对派遣的劳务人员负责管理，确保其遵守国家法律法规和甲方规章制度。
3.3 甲方有权对乙方派遣的劳务人员进行工作监督和检查，乙方应予以配合。
四、劳务期限4.1 本协议的劳务期限为____年____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
4.2 协议期满，如甲乙双方同意继续合作的，可另行签订协议。
五、劳务人员待遇及权益保障5.1 甲方应按照国家规定和甲方内部制度，为乙方提供的劳务人员提供以下待遇：（1）工资：按照国家规定和甲方内部制度支付劳务人员工资。
劳务用工协议书范文3篇
劳务用工协议书范文3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1劳务用工协议书范文甲方：（委托方）地址：（详细地址）法定代表人：（委托方法定代表人）联系电话：（联系电话）乙方：（承接方）地址：（详细地址）法定代表人：（承接方法定代表人）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下劳务用工协议，共同遵守并执行。
一、服务内容1. 乙方接受甲方的委托，提供劳务用工服务，具体工作内容为：（详细描述工作内容）2. 工作地点：（工作地点）3. 工作时间：（工作时间）4. 服务期限：自（具体日期）至（具体日期）止。
二、权利义务1. 甲方的权利与义务：（1）按时足额支付乙方工资；（2）提供必要的培训和工作指导；（3）保障乙方的劳动权益；（4）遵守国家有关法律法规，确保乙方的工作环境安全；2. 乙方的权利与义务：（1）认真履行工作职责，完成工作任务；（2）维护甲方的利益，保守商业秘密；（3）服从甲方的管理和安排；（4）遵守相关规章制度，不得违反国家法律法规。
三、工资支付1. 乙方的工资标准为：（具体金额）元/月。
2. 工资支付时间：每月（具体日期）发放。
3. 甲方承诺按时足额支付乙方工资，并及时提供工资条。
四、违约责任1. 若一方未履行本协议约定的义务，应当承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议的约定，导致甲方受到损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
五、保密条款1. 乙方承诺在服务期间和服务结束后保守甲方的商业秘密，不得向第三方透露涉及甲方商业机密的信息。
2. 乙方应对其在工作中接触到的涉密信息进行严格保密，不得以任何方式泄露。
六、解决争议1. 本协议的履行受到争议时，甲乙双方应友好协商解决。
协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签字生效，至服务期限届满终止。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：（盖章）乙方：（盖章）签字日期：年月日签字日期：年月日【温馨提示】以上劳务用工协议书范文仅供参考，在签署相关协议前建议双方进行充分的沟通和协商，确保双方权益得到保障。
公司劳务用工协议书(通用范文10篇)
公司劳务用工协议书（通用范文10篇）公司劳务用工协议书篇1公司劳务用工协议本协议由以下双方于签订：甲方：（公司名称）（公司地址）法定代表人：（姓名）联系方式：（联系方式）乙方：（员工姓名）（员工地址）联系方式：（联系方式）鉴于甲乙双方同意按照平等自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，订立本劳务用工协议：一、协议目的本协议的签署旨在明确双方的权利与义务，为甲乙双方提供规范化的劳务用工关系。
在合作期间，双方应遵守诚信原则，共同维护企业的合法权益。
二、岗位职责1.乙方同意按照甲方的要求，认真履行所聘用的岗位职责，完成工作任务。
2.乙方的工作地点为甲方的公司所在地，如需出差或异地工作，需服从甲方安排。
3.乙方应遵守甲方的规章制度，保守商业秘密，维护企业形象。
三、薪资福利1.乙方的月薪为（具体金额），支付方式为（月薪支付方式）。
2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。
3.乙方在法定节假日、休息日及企业规定的休息期间，享受相应的工资和福利待遇。
四、试用期及正式聘用1.本协议签订之日起，即为试用期开始之日。
试用期为（具体天数）。
2.试用期满，如甲方认为乙方的表现符合岗位要求，双方可签订正式劳动合同。
3.正式聘用期间，双方应按照《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定履行各自的权利与义务。
五、违约及解决方式1.双方应严格遵守本协议的约定。
如任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
2.在合作期间，如发生任何争议或纠纷，双方应首先友好协商解决。
协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
3.双方同意，在履行本协议过程中，如发生任何争议或纠纷，双方应首先友好协商解决。
协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
协商解决期间，双方应继续履行本协议中不涉及争议的内容。
4.双方同意，因本协议产生的任何争议，应根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定进行处理。
劳务用工安全协议书(3篇)
劳务用工安全协议书（3篇）劳务用工安全协议书（精选3篇）劳务用工安全协议书篇1甲方：________乙方：________为了确保安全，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国合同法》的有关规定，本着平等自愿的原则，经甲、乙双方协商一致达成以下协议：一、工作内容：1.1甲方安排乙方在担任岗位，从事该岗位职责范围内的工作。
1.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行。
1.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。
1.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
二、甲方的权利和义务：2.1甲方应对乙方进行安全教育和培训，并做好安全教育、培训记录。
2.2甲方应对乙方的劳保用品进行规范。
2.3甲方有权了解乙方的身体健康状况。
2.4甲方有权对乙方进行安全教育。
2.5甲方有权对乙方劳保用品的穿戴及工作情况进行检查、指正，不符合规范要求的进行相应的处罚。
三、乙方的权利和义务：3.1乙方应严格按照安全操作规程操作，对因违规违章等原因造成经济损失、人员伤亡的，全部责任由乙方承担。
3.2乙方应严格遵守电工操作规章。
严禁违反操作规程操作。
严禁脱岗、睡岗和酒后上岗，和“四条禁令”（施工作业队伍严禁喝酒。
施工作业现场严禁吸烟。
施工作业区域严禁污染。
施工作业人员严禁打麻将）以及甲方的其它安全管理规章制度，若有违反按甲方相关规定中的处罚条款进行同等处罚。
3.3乙方有权拒绝甲方人员安排的冒险作业和违章指挥作业。
3.4乙方有权拒绝超过自身体力极限的任何体力工作。
3.5乙方有权了解施工现场的危险、危害因素。
3.6乙方应服从施工现场负责人的统一指挥和工作调配。
3.7乙方应严格遵守甲方的劳动纪律及其他安全管理规章制度。
乙方进入施工作业现场必须按照规定正确穿戴好安全帽，保险带。
3.9乙方应确保身体健康无病。
四、本协议有效期：签订之日起生效，至工程完工之时自动失效。
劳务用工协议书范本
劳务用工协议书范本劳务用工协议书范本「篇一」甲方(劳务派遣企业)全称：_____单位类型：___________________法定代表人(或负责人)：_______乙方(职工)姓名：_____________性别：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并共同遵守。
甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定：合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。
二、工作内容及要求1.甲方派遣乙方在_____(实际用工单位)的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。
2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周(月)工作不超过__________小时。
2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。
四、劳动保护和劳动条件1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
劳务用工协议书简单版(七篇)
劳务用工协议书简单版甲方（劳务派遣企业）全称：_____单位类型：_____法定代表人（或负责人）：_____乙方（职工）姓名：_____性别：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定：合同自____年____月____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。
二、工作内容及要求1.甲方派遣乙方在_____（实际用工单位）的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。
2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过____小时，每周（月）工作不超过____小时。
2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。
四、劳动保护和劳动条件1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
劳务用工协议书_合同(3篇)
第1篇甲方（用人单位）：________________________地址：________________________________联系人：_____________________________联系电话：_____________________________乙方（劳动者）：________________________身份证号码：_________________________住址：________________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方需要进行一定期限的劳务工作，乙方愿意按照甲方的要求提供劳务服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、协议期限1. 本协议期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。
2. 协议期满后，如双方无异议，可根据实际情况协商续签。
二、工作内容1. 乙方在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，从事______工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
三、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每天______小时，每周工作______天，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假权利。
3. 乙方在法定工作时间外加班，甲方应按照国家规定支付加班费。
四、工资和福利1. 乙方月工资为人民币______元，支付方式为每月______日支付。
2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
3. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
五、劳动保护和安全1. 甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护设施。
2. 乙方应遵守国家有关安全生产的法律、法规，不得违章操作。
六、保密条款1. 乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密和客户信息负有保密义务。
2. 乙方离职后，仍应遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密和客户信息。
劳务用工免责协议书范本(3篇)
第1篇甲方（用工单位）：____________________乙方（劳务提供者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方使用乙方劳务事宜，经充分协商，达成如下协议：一、协议标的1. 甲方因生产、经营需要，委托乙方提供劳务服务，具体工作内容为：____________________。
2. 乙方同意按照甲方的要求，提供上述劳务服务。
二、劳务期限1. 本协议有效期为__年__个月，自__年__月__日起至__年__月__日止。
2. 协议期满后，如甲乙双方同意继续合作，应另行签订协议。
三、工作内容与要求1. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成劳务工作。
2. 乙方在履行劳务过程中，应遵守国家法律法规，遵守甲方单位的规章制度，不得从事违法活动。
3. 乙方在履行劳务过程中，应爱护甲方单位的财产，不得损坏、盗窃。
四、劳动报酬1. 甲方按照下列标准支付乙方劳务报酬：（1）基本工资：人民币____元/月。
（2）加班费：按照国家相关规定支付。
（3）其他津贴：根据工作性质和甲方单位规定支付。
2. 甲方应在每月的__日前支付乙方上一个月的劳动报酬。
3. 乙方应如实填写工作日报，甲方根据工作日报支付劳动报酬。
五、社会保险和福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方应根据国家规定和单位实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。
六、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每日__小时，每周工作__天。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。
3. 乙方在工作期间，如因特殊情况需要加班，应提前向甲方申请，经甲方同意后方可加班。
七、违约责任1. 乙方违反本协议约定，未按时、按质、按量完成工作，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金。
零散劳务用工协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：_______甲方（用人单位）：________________________地址：____________________________________联系人：________________________联系电话：________________________乙方（劳动者）：________________________身份证号码：________________________地址：____________________________________联系电话：________________________鉴于甲方需要完成某项工作，而乙方愿意提供相应的劳务服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方同意按照甲方的要求，在规定的时间内完成以下工作内容：（1）具体工作项目：________________________（2）工作地点：________________________（3）工作方式：________________________（4）工作时间：________________________二、工作期限2.1 本协议的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 如有特殊情况需要延长工作期限，双方应提前____天协商一致，并签订书面协议。
三、工作报酬及支付方式3.1 乙方完成工作后，甲方应按照以下标准支付报酬：（1）日工资：____元/天；（2）加班工资：按照国家有关法律法规执行；（3）其他费用：________________________3.2 甲方应于每____天支付乙方一次工资，支付时间为工作日的____时前。
3.3 工资支付方式：________________________四、社会保险及福利4.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
临时工劳务用工协议书
临时工劳务用工协议书•相关推荐临时工劳务用工协议书（精选16篇）在现在社会，男女老少都可能需要用到协议书，协议书协调着人与人，人与事之间的关系。
协议书到底怎么写才合适呢？以下是小编收集整理的临时工劳务用工协议书，仅供参考，大家一起来看看吧。
临时工劳务用工协议书篇1甲方：__________________身份证号码：__________________乙方：__________________身份证号码：__________________乙方自愿申请到甲方从亊装卸劳务工作，经甲方面试合格后录用，甲乙双方在自愿、公平、协商一致的基础上订立如下合同：一、乙方的职责和义务1、由于甲方业务主要是做体力的搬运工作，劳动强度大，工作环境差，常年工人进出流量大，所以甲方以临时聘用劳务工为主体，乙方临时到甲方工作时，培训期为_________个月，培训开始后_________日内自行离开者，只发放生活费每天_________元。
2、乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，如因工作需要，甲方随时可以安排乙方到别的单位和其它部门工作，乙方必须服从。
3、乙方工作期间因私亊不能来单位上班的，应提前一天向单位请假（特殊情况除外），无故旷工_________天扣款_________元，连续旷工_________天以上者做辞退处理，甲方不再另行安排工作。
4、乙方工作时不得在厂区內吸烟，发现一次扣款_________元。
5、乙方工作时不服从安排，出工不出力，偷懒耍猾，小偷小摸，打架闹亊或向车船主索要财物，经常违反甲方的管理制度者，予以辞退，并解除乙方与甲方的劳动关系。
6、乙方在工作期间酗酒闹亊、打架斗欧发生的伤残亊故，由肇亊双方按其责任大小各自承担全部责任，并作辞退处理。
二、甲方的职责1、甲方按时发放职工工资，不拖欠，本人岗位计件单价中的_________%作为养老金、劳保福利、出勤奖和加班工资等四项补贴（其中：养老保险金_________%、劳保福利_________%、出勤奖_________%、加班工资_________%）算入工资中与当月工资一并发放，养老保险金自行缴纳，若因乙方中途辞工离开甲方，应提前五天向办公室报告，可以结清工资。
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劳务用工协议书
施工劳务用工合同
甲方：
乙方：
身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的
基础上签订本劳动合同。
一、合同期限
1、 合同期限 年 月 日至 年 月 日为乙方在甲方的劳
动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。
2、合同生效日期以合同签订之日起。
二、工作任务
1、乙方同意根据甲方工作需要调配工种，乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规
定的工作任务，达到规定的质量标准。
2、根据甲方业务需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。
三、劳动纪律
1、甲方应根据《劳动法》和《建筑安全生产法》及有关规定，制定本公司各项具体规
章制度。
2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫
生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。
3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律
处分、经济处分，直至解除劳动合同。
4、乙方在施工场地之外发生安全事故甲方不承担任何责任，在施工期间甲方有权制止
乙方违章作业和操作，由于乙方违章操作造成的安全事故，乙方自行承担安全责任和经济损
失。
四、劳动保护和劳动条件
1、 甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生
产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下：
（1）提供必要的劳动场所和设备。
（2）发放规定的劳动保护用品。
（3）对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。
五、工作时间和休息休假
根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。
六、劳动报酬
1、乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的工作任务。
第十一条 甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容：
（1） 基本工资 元/月。
（2） 职务工资 元/月。
（3） 交通费补贴 元/月。
（4） 全勤奖 元/月。
（5） 社保 元/月。
（6） 提成或奖金（按甲方相关规定执行）。
2、甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相
当于工资报酬10%的经济补偿金。
七、职业培训
1、甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承担。
2、乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业的，
必须经过专门培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。
3、在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应
当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。
八、处罚与奖励
1、乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲方可视情给予乙方
口头表扬或经济奖励。
2、乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励。
3、甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。
4、乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息
机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处
罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。
九、社会保险和福利
1、甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方；
2、甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。
十、合同的终止和解除
1、双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1） 严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。
（2） 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。
（3） 泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。
（4） 因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。
（5） 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。
（6） 患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工
作。
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1） 甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。
（2） 从事违反国家法律法规的工作。
（3） 经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。
4、乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方
全部承担。
5、甲方濒临破产，进行法定整顿期，或经营状况发生严重困难，甲方应提前三十日通
知乙方后，方可解除本合同。
十一、违约责任及赔偿
1、甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担劳动合同终止的过错责任。
2、乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不承担任
何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应承担赔偿责任。
3、如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前3个月通知甲方，经甲方批
准后，将工作交接至甲方满意后方可离开，否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金，
并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙
方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。
十二、保守商业秘密及职业道德
1、下列各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密，乙方不得私自保留、影印或提供
他人，并执行甲方的安全保密制度，否则按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其
刑事责任。商业机密：甲方行销、策略、计划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会
计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等，以
上商业秘密不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。
2、对于负责或经理、主管（主办）以上业务的岗位人员，在劳动合同终止前提出解除
劳动合同一个月内，甲方有权调整其工作岗位。
十三、知识产权归属
乙方在劳动合同期间，因工作任务需要和利用工作条件所创造的知识产权由甲方享有，
但甲方应给予乙方奖励。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字、盖章）：