【精品】行政岗位劳动合同
行政单位劳动合同(通用3篇)
行政单位劳动合同行政单位劳动合同（通用3篇）行政单位劳动合同篇1订立合同双方：招聘方：_______________简称甲方受聘方：________________简称乙方;甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准(或同意).甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册.甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守.第一条合同期限合同期限为_______年(或___个月)，从_______年起至_______年____月____日止.(没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限.)第二条试用期限试用期限为___个月(或___年)，即从_______年___月___日起至________年____月____日止.(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定.)第三条职务(或工种)甲方聘请乙方担任_________职务(或从事某工种的工作).第四条工作时间每周工作六天，星期日休息.每天工作时间为八小时.上下班时间按甲方规定执行.(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定.)第五条劳动报酬〈一〉乙方在试用期间，月薪为________元.试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪.(以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬.实行计件工资的，按计件付酬.)〈二〉乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同.第六条生活福利待遇(一) 补贴待遇：_________乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同.(二) 假日待遇：_________乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。
工作满一年以上需要探亲的，可享受____天(不包括路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销.(三) 特保儿费：_________乙方享受特保儿费与固定职工相同.第七条劳动保护__________________________________.(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行)第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法______________________________________________.(本条国家有规定的，按规定执行;无规定的，由双方商定.)第九条政治待遇和劳动纪律要求(一) 乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等.(二) 订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同.(三) 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务.第十条教育与培训甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训.第十一条劳动合同变更(一) 发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：1. 经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;2. 订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;3. 由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质;4. 由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;5. 法律规定的其他情况.(二) 在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：1. 发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾;2. 因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间，机构之间);3. 发生不超过一个月时间的短期停工;4. 甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;5. 法律规定的其他情况.第十二条劳动合同的解除_________________________________.(解除劳动合同的条件，国家主管部门有规定的，按规定执行;没有规定的，由双方当事人商定.双方议定条款不得违反法律和政策的规定，不得损害国家利益和社会公共利益.)解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费.解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续.甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准.第十三条违约责任〈一〉甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金______元.〈二〉甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失.〈三〉乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____元.〈四〉乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理.第十四条其他事项_______________________________________________________.本合同于_______年____月____日起生效.甲乙双方不得擅自修改或解除合同.合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定.补充规定与本合同具有同等效力.合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理，也可依法向人民法院起诉.本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，报主管机关，劳动合同管理机关(本合同如经公证，则应交公证处留存一份)……等单位各留存一份.甲方：___________________________(行政公章)代表人：___________________________(盖章)乙方：____________________________(盖章)______年_______月_________日订行政单位劳动合同篇2用人单位：(简称甲方)劳动者：(简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲、乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，制定以下协议：一、甲方聘用乙方在南京市浦口区泰山街道黄姚北门安置房二期项目施工现场做职务，在该项目在甲方指定负责人的具体领导下开展工作。
行政岗的劳动合同范本5篇
行政岗的劳动合同范本5篇篇1劳动合同范本#甲方（用人单位）：公司名称：[公司名称]公司地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]#乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]年龄：[劳动者年龄]学历：[劳动者学历]专业：[劳动者专业]联系方式：[劳动者联系方式]#鉴于：甲方需要招聘行政岗位人员，乙方具备相关经验和技能，愿意在甲方工作。
双方经过协商一致，达成如下协议：#一、工作内容和地点1. 工作内容：乙方将在甲方担任行政岗位，具体职责包括但不限于以下方面：- 协助处理日常行政事务，确保行政流程的顺利进行。
- 负责文件的管理、归类和存档工作。
- 协助组织内部会议和外部活动。
- 负责办公用品的采购和管理。
- 完成其他由甲方安排的工作。
2. 工作地点：乙方的工作地点位于甲方的办公场所。
#二、工作时间和待遇1. 工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。
具体上下班时间按照甲方规定执行。
2. 工资待遇：乙方的工资为每月[具体金额]元，包含基本工资、绩效工资等组成部分。
具体发放方式按照甲方规定执行。
3. 社会保险和福利：甲方将按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，并按照规定提供其他福利待遇。
具体内容和标准按照甲方规定执行。
#三、劳动保护和条件1. 劳动保护：甲方将提供必要的工作场所和设备，确保乙方在符合安全、卫生和健康的环境中工作。
2. 条件改善：甲方将根据实际情况，为乙方提供必要的工作条件改善措施。
3. 健康检查：甲方将定期组织乙方的健康检查，确保乙方的身体健康。
4. 假期安排：甲方将按照国家和地方规定，为乙方提供带薪年休假等假期待遇。
具体内容和标准按照甲方规定执行。
#四、劳动纪律和奖惩规定1. 劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。
具体内容和标准按照甲方规定执行。
2. 奖惩规定：甲方将根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的奖励或处罚。
具体内容和标准按照甲方规定执行。
行政办事员劳动合同5篇
行政办事员劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期满，经考核合格，本合同正式生效。
二、工作内容及工作地点乙方担任甲方行政办事员岗位工作。
乙方的工作地点为甲方所在地。
甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和休息时间。
甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
因工作需要加班的，应按规定支付加班费或安排调休。
具体规定按甲方依法制定的相关制度执行。
四、薪酬待遇与福利保障（一）工资待遇：基本工资加上绩效奖金及其他津贴等。
基本工资不低于当地最低工资标准。
绩效奖金视具体工作表现及公司年度考核情况而定。
具体标准按照甲方制定的薪酬管理办法执行。
（二）社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业等保险费用。
乙方个人承担部分由甲方代扣代缴。
乙方享有相应的社会保险待遇。
（三）福利待遇：甲方按照国家和地方有关规定向乙方提供福利待遇，包括但不限于住房公积金等福利措施。
具体福利项目按照甲方制定的相关制度执行。
五、岗位职责与考核管理（一）岗位职责：乙方应按照甲方的要求履行行政办事员职责，包括但不限于完成工作任务、遵守公司规章制度等。
具体职责详见岗位说明书。
（二）考核管理：甲方按照有关法律、法规和政策的规定，制定和执行内部考核制度，对乙方进行公正、客观的评价和考核。
考核结果与薪酬待遇、晋升等挂钩。
考核结果不合格的，甲方有权解除合同或进行岗位调整。
六、保密义务与竞业限制（一）乙方在工作期间及离职后，应对接触到的甲方的商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。
行政岗位劳动合同样本
行政岗位劳动合同样本甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系电话：_________________________________乙方（劳动者）：_________________________身份证号码：______________________________地址：_____________________________________联系电话：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位从事行政岗位工作事宜，签订本劳动合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自_____年____月____日起至_____年____月____日止，为期_____年。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的工作地点从事行政岗位工作。
2.2 乙方的工作内容包括但不限于文件管理、会议组织、办公室日常事务处理等。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日休息及带薪年休假。
第四条劳动报酬4.1 甲方按照国家规定和本单位的工资制度，以货币形式按月支付乙方工资。
乙方的基本工资为每月_____元人民币。
4.2 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可给予乙方绩效奖金、年终奖等。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
第六条劳动纪律和职业道德6.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密。
行政人员劳动合同范文8篇
行政人员劳动合同范文8篇篇1#甲方（用人单位）：单位名称：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]#乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]民族：[劳动者民族]出生日期：[劳动者出生日期]户籍地址：[劳动者户籍地址]现居住地址：[劳动者现居住地址]联系方式：[劳动者联系方式]#鉴于：1. 甲方因工作需要，聘请乙方为行政人员，双方自愿签订本合同。
2. 乙方同意在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行行政工作职责。
3. 甲方保证为乙方提供必要的工作条件，并依法保障乙方的合法权益。
#合同条款：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和地点1. 乙方的工作岗位为行政人员，主要负责以下工作：- （1）协助处理行政事务；- （2）负责文件的管理与归档；- （3）协助组织会议和活动；- （4）负责人事招聘和培训工作；- （5）处理员工考勤和薪资事务；- （6）协助处理员工关系和投诉；- （7）完成其他交办任务。
2. 工作地点：甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：每周工作五天，每天工作八小时。
具体上下班时间按甲方规定执行。
2. 休息休假：按照国家法定假期规定执行，包括年假、病假、婚假、产假等。
具体请假流程按甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月____元，试用期工资为每月____元。
具体工资构成按甲方规定执行。
2. 甲方保证每月至少支付乙方工资一次，支付日期为每月的第二个工作日。
如遇法定节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
3. 甲方根据乙方的表现和业绩，可给予乙方相应的奖金、津贴或福利。
具体发放标准按甲方规定执行。
4. 乙方在合同期内因故离职的，甲方按照乙方实际出勤天数计算工资，并扣除相应的培训费用后，剩余部分在乙方离职时一次性支付。
行政办事员劳动合同4篇
行政办事员劳动合同4篇篇1行政办事员劳动合同一、甲方（用人单位）名称：XXX公司地址：XX市XX区XX街XX号法定代表人：XXX联系电话：XXX二、乙方（劳动者）姓名：XXX性别：X出生年月：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXX住址：XX市XX区XX街XX号联系电话：XXX三、合同期限本劳动合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计XX个月。
四、工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真、负责地完成工作任务，确保工作质量和效率；2. 乙方应遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，维护公司的形象和利益；3. 乙方应保守公司的商业秘密，不得擅自泄露、传播公司机密信息。
五、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排；2. 乙方享有国家规定的带薪年假和其他法定节假日。
六、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为XXXX元/月，根据实际工作表现和公司经济状况，可适时调整；2. 乙方享有社会保险和住房公积金等福利待遇；3. 乙方发现公司存在违法或不正当行为时，有权向公司举报，并享有相关法律保护。
七、劳动纪律1. 乙方应尊重甲方的管理，服从领导安排，不得违反公司的各项规章制度；2. 乙方应按时完成工作任务，不得早退、迟到或擅自请假；3. 乙方不得在工作期间从事与工作无关的活动，不得利用公司资源进行私人活动。
八、合同变更和解除1. 合同期内，如有必要变更劳动合同内容，应经双方协商一致并签订书面协议；2. 发生以下情形之一时，本合同可提前解除：（1）乙方不适应工作岗位，无法完成工作任务；（2）乙方严重违反公司规章制度；（3）其他双方协商一致的情形。
九、争议解决乙方与甲方发生劳动争议时，可协商解决，如无法协商，可根据中国法律法规提起劳动仲裁或诉讼。
十、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力；2. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。
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【精品】行政岗位劳动合同
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自原、公平
公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定按下列_____种方式确“劳动合同期限”:
A、有固定期限的劳动合同自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日
止。并定试用期自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。
B、无固定期限的劳动合同自_________年_____月_____日起。并约用期自_________年_____
月_____日起至_________年_____月_____日止。
二、工作地点
甲乙双方约定劳动合同履行地为_______________。
三、工作内容
(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事__________工作。甲方根据工作要,按照合理诚信原则,
可依法变动乙方的工作岗位。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方
依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
(三)乙方原意服从甲方的工作调整,并服从因乙方工作内容调整而导致的赫酬调整安排。
四、工作时间
甲方安排乙方的__________工作岗位,属于不定时工作制,甲方应控制适当工作时间,控制加
班加点,保证乙方的休息与身心健康,双方依法执行不定时工作制规定。
甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体休间双方协商决定。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
(一)甲方同能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行芳动安
全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业病危害。
(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙
方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查,并在乙方离职前进行职业健康检查。
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒
险作业,有权拒绝执行。
(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。
(五)乙方患病或非因工负伤的,甲方按照国家关于医疗期的规定执行。
六、劳动州
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支
付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每于次月_____日为发薪日。
(二)乙方在试用期内的工资为每月__________元。
(三)经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬选择实行计件工资制,乙方在工间内按质完成甲
方定额,甲方按照约定的定额和计件单价,根据乙方的业绩,按时足额支付乙方的工资报酬。
乙方在无误工及旷工情况下,计件工资不足3000元,按保底3000元/月发放工资。.
(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等,合理提高乙方工
资。乙方的工资增长办法按照内部工资正常增长办法确定。
七、社会保险
(一)双方依法参加社会保险,激纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴的部分,由甲方从乙方
工资报酬中代扣代缴。
(二)甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费,并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴
纳情况,接受职工监督。
(三)如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,向劳动
保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理芳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行
必要的义务。
八、双方协商一致,约定下列__________条款:
A、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事页的,甲方可以事前与乙方依法协
商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密的协议或竞业跟制协议。
B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训,并要求乙方履行服务其期的,应当事前征得乙方同
意,并签订协议,明确双方权利义务。
C、甲乙双方需要约定的其它事项:
九、劳动争议处理
(一)劳动合同依法订立,即具有法律约束力,双方应当全面履行,并严格执行依法执行劳动合同
的变更、解余、终止、续订和给付经齐补偿的规定。
(二)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向
本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲
乙双方也可以直接句劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发
生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲
裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
(三)甲方违反劳动法律、法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和
有关部门投诉。
十、其他事项
(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时告知甲
方,以便于联系。
(二)本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同时用中文、外文书写,内容不一致的,以中文文本为准。
(五)本合同一式两份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。
(六)本合同附件包括:
____________________________________
甲方盖章:
甲方法定代表人或负责人签名:
_________年_____月_____日
乙方签名:
_________年_____月_____日