关于开展第三批宝安区高层次人才认定工作的通知
深圳市人事局关于印发《深圳市人才引进目录(特殊类、紧缺类)》的通知
深圳市人事局关于印发《深圳市人才引进目录(特殊类、紧缺类)》的通知文章属性•【制定机关】深圳市人事局•【公布日期】2008.10.30•【字号】深人发[2008]87号•【施行日期】2008.10.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文深圳市人事局关于印发《深圳市人才引进目录（特殊类、紧缺类）》的通知（深人发〔2008〕87号）各区人事局、光明新区人力资源办，有关单位：为进一步满足我市对特殊类、紧缺类人才的引进需求，充分发挥人才目录的导向作用，根据《深圳市人才引进目录编制发布办法》（深人发〔2007〕59号）我局研究制定了《深圳市人才引进目录（特殊类、紧缺类）》，现予印发，请遵照执行。
鉴于《深圳市引进人才实施办法》（深人规〔2008〕6号）对引进普通类人才标准已有详细的规定，此次发布的人才引进目录不再列普通类人才的引进目录。
在执行过程中如有咨询、建议、意见，请致电市人事局流动调配处（电话：82107156）或发送电子邮件至*************。
深圳市人事局二○○八年十月三十日附件：深圳市人才引进目录（特殊类、紧缺类）2008.10目录《深圳市人才引进目录》使用说明第一部分重点项目“大运会”专项人才目录轨道交通专项人才目录第二部分重点支柱产业等高新技术产业（电子信息、软件、生物医药、新材料新能源、光机电一体化等）现代服务业（金融业、物流业、文化旅游会展业、社会公共服务业）先进制造业基础产业优势传统产业（机械、服装、钟表、家具、包装、珠宝）第三部分高端服务业通用人才创新金融现代物流专门专业网络信息服务外包创意设计高端旅游高端文化艺术《深圳市人才引进目录（特殊类、紧缺类）》使用说明1、《深圳市人才引进目录（特殊类、紧缺类）》（以下简称《目录》），适用于引进国内外优秀人才。
拟引进在职人才应符合《深圳市引进人才实施办法》（深人规[2008]6号）等人事人才政策中关于年龄上限、执行计划生育政策等方面的规定。
关于印发深圳龙华区高层次人才综合保障实施办法试行
第三十一条开辟医疗绿色通道，每年为龙舞华章计划高层次人才提供一次免费专业体检，其中龙舞华章计划A类人才享受区级二级保健待遇，龙舞华章计划B类、C类人才享受区级三级保健待遇，保健定点医院由区卫计部门统筹协调指定。龙舞华章计划高层次人才根据保健定点医院安排，自行选择时间体检。
第三十二条建立龙舞华章计划高层次人才健康档案和顾问制度。由区保健办指定的保健医疗机构免费为龙舞华章计划高层次人才建立健康档案，推荐具有相应资质的医务人员作为健康顾问，提供免费的健康指导。
第二十九条龙舞华章计划B类、C类人才子女申请就读区属学前教育和义务教育阶段学校的，根据有关政策，按照就近入学、个人意愿和学位实际情况妥善解决。
第三十条龙舞华章计划人才子女若为非深圳市户籍的，就读区属学前教育和义务教育阶段学校，享受深圳市户籍学生待遇。就读区属高中教育阶段学校，减免书杂费、住宿费等费用。
第三章 住房安居
第十条符合条件的龙舞华章计划高层次人才在享受相关奖励补贴的同时，可按规定享受市区有关高层次人才安居政策。
第十一条龙舞华章计划A类人才可按规定享受市有关高层次人才安居政策，或选择区最长3年、每月5000元的租房补贴，或免租入住最长3 年的人才住房，面积标准按照市相关文件规定的标准执行。
关于印发《深圳市龙华区高层次人才综合保障实施办法（试行）》的通知
各有关单位：
现将《深圳市龙华区高层次人才综合保障实施办法（试行）》印发你们，请遵照执行。
深圳市龙华区人才工作领导小组
2017年3月27日
深圳市龙华区高层次人才综合保障实施办法
（试行）
第一章 总 则
第一条为建立健全高层次人才综合保障机制，根据市区人才新政有关规定，结合实际制定本办法。
（三）审定。区人才工作领导小组办公室对奖励补贴等各项综合保障资金事项进行审定，按规定和程序审批。其中属于奖励补贴、医疗保险费用等资金申请，由区组织部门进行复核后报区人才工作领导小组办公室审定；属于免租人才住房的申请，由区住房保障部门负责落实；属于住房安居补贴的申请，由区住房保障部门对申请人申报情况进行复核后报区人才工作领导小组办公室审定；属于推荐龙舞华章计划高层次人才配偶就业的申请，由区组织部门、人力资源部门按职能负责落实；属于子女入学和医疗保健有关事项的申请，分别由区教育和卫计部门负责落实。
宝安区贯彻落实〈关于促进人才优先发展的若干措施〉的实
《宝安区贯彻落实〈关于促进人才优先发展
的若干措施〉的实施方案》相关补贴业务
2018年度（第七批）拟发放名单的公示
根据《宝安区贯彻落实〈关于促进人才优先发展的若干措施〉的实施方案》（深宝发[2016]6号）有关规定，我局已受理2018年度（第七批）相关补贴业务申请，经我局审核，共有1563个单位或个人符合相关补贴发放条件，现将拟发放新引进人才租房和生活补贴追加资助，新引进入户世界知名大学应届毕业生奖励补贴，高层次人才参加学术研修活动津贴，高层次人才发表学术论文奖励，出站博士后科研资助的名单予以公示：
一、公示时间
2018年12月3日至2018年12月10日，共5个工作日。
二、公示内容
《宝安区贯彻落实〈关于促进人才优先发展的若干措施〉的实施方案》相关补贴业务2018年第七批发放表。
高层次人才住房和租房补贴申请流程
高层次人才住房和租房补贴申请流程深圳市高层次专业人才购房和租房追加补贴审批流程备注：（一）申请条件：区高层次人才（配偶、未成年子女）在本市未享受过购房优惠政策、在本市未领取过房改住房补贴以及在本市未拥有自有形式住房。
（二）保障标准：1、深圳市高层次专业人才住房标准按照《深圳市人才安居暂行办法》执行，购房租房在市资助额的基础上追加20%的资助。
2、具有正高级职称、博士学历学位以及其他高层次人才，可分别申请安排90、70 和60 平方米左右人才公租赁住房，实行前三年免租，后三年按照人才公共租赁住房租金标准计租；暂时未能安排住房的，分别给予前三年每人每月2000 元、1600元和1200 元的租房补贴，后三年分别给予每人每月1200 元、960 元和720 元的租房补贴。
（三）受理部门：可统一向区人才服务中心（地址：深圳市宝安区宝城48 区上川一路60 号,电话：27788501）申请，也可直接向区住宅局（地址：深圳市宝安区宝城6 区新安二路53 号办事大厅，电话：27782646、27753157）申请。
（四）承办部门：区住宅局。
（五）受理时间：全年工作日。
分批处理，分批安排。
（六）申请材料：1、《宝安区高层次人才住房申报审核表》；2、《深圳市宝安区高层次人才证书》；3、学历学位证书及验证证明、专业技术资格证书及有效鉴定、认定文件;4、在我区就业的，提供单位与申请人签订的劳动（聘用）合同，社保部门出具的社保缴纳证明，个人所得税完税证明，所在单位的工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证；在我区创业的，提供企业工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证；5、申请人（配偶、未成年子女）身份证、户口本、计划生育证明，已婚人员需提交结婚证，非本市户籍需另行提交居住证，港、澳、台同胞以及外籍人士应当提供护照或者其他合法身份证明，可以不提供计划生育证明；6、用人单位担保文件；7、深圳市高层次专业人才购房租房追加补贴申请，提供单位与申请人签订的劳动（聘用）合同、社保部门出具的社保缴纳证明、个人所得税完税证明以及所在单位的工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证等。
深圳市教育局关于对2005年“名师工程”参评人员开展教师继续教育
深圳市教育局关于对2005年“名师工程”参评人员开展教师继续教育验证工作的通知【法规类别】院校与教职员工【发文字号】深教[2005]445号【发布部门】深圳市教育局【发布日期】2005.10.31【实施日期】2005.10.31【时效性】现行有效【效力级别】XP10深圳市教育局关于对2005年“名师工程”参评人员开展教师继续教育验证工作的通知（深教〔2005〕445号）根据《关于开展我市基础教育系统第三批名师评审及第二批名师复审工作的通知》（深教〔2005〕218号）和《深圳市中学教师继续教育验证管理暂行办法》规定，我局决定对参与2005年“名师工程”评审及复审的教师开展继续教育证书验证工作，审核教师的继续教育学时达标情况，现将有关事项通知如下：一、验证对象及验证内容验证对象：公办、民办普通初、高中、中等职业学校、小学和幼儿园参与“名师工程”第三批评审及第二批复审的教师。
验证内容：2003年9月1日至2005年8月31日，两年市级培训学时共计80学时。
二、组织管理市教师继续教育领导小组办公室负责组织实施公办、民办普通初、高中、中等职业学校、市属小学和幼儿园的验证工作，各区教育局及市直属单位（学校）协助配合；参与“名师工程”第三批评审及第二批复审的其他小学、幼儿园教师由各区负责验证，组织验证的具体工作由各区另行制定。
凡已通过2005年9月申报职称评审继续教育验证并参与本次“名师工程”第三批评审及第二批复审的教师，只需提供市教师继续教育领导小组办公室（以下简称“办公室”）出具的验证复印件即可。
三、验证时间和验证地点安排统一验证地点为深圳市成人教育中心（振华路21号）。
11月8日上午9时，罗湖区和盐田区11月8日下午2时，福田区和南山区11月9日上午9时，宝安区11月9日下午2时，龙岗区11月10日上午9时，市直属学校11月10日下午2时，处理遗留事项四、验印程序（一）资料提交。
学校负责提交：验证教师的《登记册》；验证教师名单磁盘加打印件（格式详见附件）；验证教师的学时折算申报资料（原件及复印件，学校须在复印件上盖章）。
关于青年人才培养实施方案范文
关于青年人才培养实施方案范文青年人才培养实施方案4篇【篇一】青年人才培养实施方案深圳市宝安区第二人民医院中医科人才培养计划及实施方案“深圳市宝安区第二人民医院中医科人才培养计划”旨在选拔一批优秀中青年医务人员，通过重点资助扶持，促进中青年学术骨干的快速成长，培养一批在本领域有一定影响的优秀中青年人才，并为国家、省等各类人才计划储备力量。
一、指导思想和基本原则坚持以科学发展观、党的群众路线教育实践精神为指导，以学科建设为平台，加速培养一批医德高尚、具有宽广的学术视野、杰出的学术能力、临床、教学和科研业绩显著的优秀中青年人才，从而加快提升我科专科建设水平和医疗质量，增强医务人员队伍科研整体实力和社会服务能力。
坚持德才兼备的方针和人才选拔的高标准、重业绩的原则，既考虑过去对专科建设的贡献，又注重未来专科建设的发展需要。
坚持近期需要和长远发展相结合的原则，选拔时既注重重点专科和优势专业，又兼顾具有发展潜力的新兴专业和基础相对薄弱专业的发展需要，与我科专科建设的发展规划相协调。
坚持突出重点和分层次培养原则，把培养未来科室学术骨干作为重点，同时注重技术骨干等其他层次人才的培养。
坚持择优选拔的原则，把竞争机制引入人才的遴选、培养、管理等环节。
遵循人才成长规律，建立和完善人才选拔培养的公平竞争、科学考评、动态管理等运行机制。
注重人才潜能的发挥，充分调动医务人员的主动性和创造性。
二、培养目标（一）总体目标至2022年，培养一支10名左右由中青年学术骨干组成的、能够跟踪国内外科技发展前沿、在国家、省中医药卫生领域中起骨干作用的高层次拔尖人才。
其中1-2人成为广东省中青年学术带头人，1-2人成为深圳市中医药重点专科学术带头人，3-5人成为科室重点专业学术带头人。
（二）各层次人才培养目标中青年学术带头人培养目标：使其成为我科省级中医药重点专科和市级重点专科建设和发展需要的医德高尚、业务精湛、在本专科领域中具有较高学术水平和学术造诣、能准确把握学科发展方向的学术攻坚人才，对专科团队具有较强的组织管理和协调能力，在我科今后的临床、教学、科研和专科建设中发挥带头作用。
深圳市及深圳各区后备级和海外C类高层次人才配套奖励
人才公共租赁住房或物业补贴博士12000元人民币/年，硕士9000元人民币/年，本科6000元人民币/年；20万创业补贴
盐田区
梧160万
龙岗区
深龙英才C类人才
160万
160万创业资助
福田区
福田英才II类人才
160万
直接奖励10万
大鹏新区
1：1配套
160万
直接奖励160万
南山区
领航人才C类人才
160万
租房补贴：2560元/月，最多3年
深圳市及深圳各区后备级/海外C类
高层次人才配套奖励
深圳各区
对应各区人才种类
深圳市奖励
区奖励
深圳市
/
160万
/
龙华区
龙舞华章计划A类人才
160万
直接奖励160万
宝安区
1：1配套
160万
直接奖励160万
光明区
鸿鹄人才精英人才D类
160万
直接奖励80万
坪山区
1：1配套
160万
直接奖励160万
罗湖区
菁英人才C类人才
博士工作站专项资金管理办法》的通知
博士工作站专项资金管理办法》的通知博士工作站专项资金管理办法》的通知中山火炬高技术产业开发区管理委员会办公室文件中开管办〔20__〕93号关于印发《中山火炬开发区博士津贴及博士后工作站专项资金管理办法》的通知各大总（集团）公司、创业中心及有关企事业单位：《中山火炬开发区博士津贴及博士后工作站专项资金管理办法》已经区管委会同意，现印发给你们，请遵照执行。
二○○八年七月二十四日中山火炬开发区博士津贴及博士后工作站专项资金管理办法第一章总则第一条为了吸引更多的高素质人才来我区工作，鼓励高层次人才来开发区创业，加快建设一支有学术水平、能创业、会管理的创新创业人才队伍，促进我区科技和经济的快速可持续发展，结合《关于进一步加快人才引进工作的意见》(中府〔20__〕20号)，特制定本办法。
第二章博士津贴第二条博士津贴申请基本条件凡在我区企业（包括依托企业组建的博士后工作站）从事科研或高科技服务工作，且符合以下条件的博士人员，均可依本办法申请博士津贴：1、学历必须满足以下条件之一：（1）获得国内博士学历学位；（2）获得国外博士学历学位（须经有关部门认定）；（3）国内在读博士研究生。
2、工作条件：（1）申请津贴的博士人员已与我区企业签订正式一年期以上（含试用期）劳动合同，申领《中山市聘用人才工作证》，且自正式签订劳动合同到申请当天，已在开发区工作满3天（含法定节假日）；（2）进入我区博士后工作站开展科研工作的政府、学校、医院等机关事业单位博士人员，可以申报博士津贴。
（3）博士后工作站在站博士须有省人事厅批准的与区内博士后工作站签订的《博士后人员培养协议》；（4）自主创业的自企业注册日开始计算；（5）在职攻读博士学位的企业科技人员。
第三条博士津贴额度标准根据本人工作的性质与业绩等情况，博士津贴额度标准分为伍万元、叁万元、贰万元及在职博士生津贴四个等级。
1、申请伍万元等级必须符合下列条件之一：（1）以第一或第二完成人身份获得国家级科技进步奖、省级科技进步一等奖，或获得省部级以上先进科技工作者、突出贡献专家、杰出人才、劳动模范等荣誉称号；（2）自带资金和项目到我区创办科技企业的博士人员。
深圳市高层次专业人才拟认定人员公示名册
深圳市高层次专业人材拟认定人员公示名册序号工作单位姓名认定级别1深圳大学项元江国家级领军人材2中国农业科学院农业基因组研究所左二伟国家级领军人材3南方科技大学魏志毅国家级领军人材4富泰华工业（深圳）有限公司杨飞飞地方级领军人材5深圳市宝安区教育科学研究院倪岗地方级领军人材6深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司何绪金地方级领军人材7中集大海工程有限公司李磊地方级领军人材8深圳先进技术研究院吴新宇地方级领军人材9深圳市城市规划设计研究院有限公司司马晓地方级领军人材10深圳职业技术学院聂哲地方级领军人材11深圳信息职业技术学院许志良地方级领军人材12深圳职业技术学院李月地方级领军人材13北京大学深圳医院于波地方级领军人材14深圳市标准技术研究院周鹏地方级领军人材15深圳市尚水智能设施有限公司刘家军地方级领军人材16大族激光智能装备公司有限公司陈根余地方级领军人材17清华大学深圳研究生院何永红地方级领军人材18深圳艾尼尔角膜工程有限公司张晋南地方级领军人材深圳市比亚迪锂电池有限公司坑梓分公19韩磊地方级领军人材司20深圳毅能达金融信息股份有限公司陈兵地方级领军人材21深圳市飞亚达精细计时制造有限公司唐海元地方级领军人材主要认定依照近 5 年，在 Nature 或 Science 上以第一作者或通信作者发布论文者近 5 年，在 Nature 或 Science 上以第一作者或通信作者发布论文者近 5 年，在 Nature 或 Science 上以第一作者或通信作者发布论文者享受深圳市政府特别津贴人员享受深圳市政府特别津贴人员享受深圳市政府特别津贴人员享受深圳市政府特别津贴人员深圳市“鹏城学者”长久特聘教授享受深圳市政府特别津贴人员享受深圳市政府特别津贴人员享受深圳市政府特别津贴人员享受国务院特别津贴人员享受深圳市政府特别津贴人员享受深圳市政府特别津贴人员近 5 年，担当省、部（要点）实验室主任、学术委员会主任，省、部工程实验室主任，省、部工程研究中心主任；（含筹建 1 年以上项目）（每项仅可申报1人）享受国务院特别津贴人员深圳市“鹏城学者”长久特聘教授近 5 年，担当省、部（要点）实验室主任、学术委员会主任，省、部工程实验室主任，省、部工程研究中心主任；（含筹建 1 年以上项目）（每项仅可申报1人）近 5 年，获取中国专利优异奖、中外国观设计金奖、省专利奖金奖前 2 名（须为专利发明人或设计人）近 5 年，担当省、部（要点）实验室主任、学术委员会主任，省、部工程实验室主任，省、部工程研究中心主任；（含筹建 1 年以上项目）（每项仅可申报1人）近 5 年，获取中国专利优异奖、中外国观设计金奖、省专利奖金奖前 2 名（须22中广核核电营运有限公司冯平地方级领军人材23深圳市海普洛斯生物科技有限公司许明炎地方级领军人材24深圳宝兴电线电缆制造有限公司罗兰地方级领军人材25深圳市诚捷智能装备股份有限公司呙德红地方级领军人材26深圳市诚捷智能装备股份有限公司谭国彪地方级领军人材27深圳市金瑞凯利生物科技有限公司许寿贤地方级领军人材28深圳市海目星激光智能装备股份有限公张松岭地方级领军人材司29清华大学深圳研究生院金欣地方级领军人材30深圳市火乐科技发展有限公司陈晓峰地方级领军人材31中广核研究院有限公司吴玉地方级领军人材32深圳市银宝山新科技股份有限公司高国利地方级领军人材33深圳市银宝山新科技股份有限公司胡作寰地方级领军人材为专利发明人或设计人）享受国务院特别津贴人员近 5 年，担当省、部（要点）实验室主任、学术委员会主任，省、部工程实验室主任，省、部工程研究中心主任；（含筹建 1 年以上项目）（每项仅可申报1人）近 5 年，担当省、部（要点）实验室主任、学术委员会主任，省、部工程实验室主任，省、部工程研究中心主任；（含筹建 1 年以上项目）（每项仅可申报1人）近 5 年，获取中国专利优异奖、中外国观设计金奖、省专利奖金奖前2名（须为专利发明人或设计人）近 5 年，获取中国专利优异奖、中外国观设计金奖、省专利奖金奖前2名（须为专利发明人或设计人）近 5 年，担当省、部（要点）实验室主任、学术委员会主任，省、部工程实验室主任，省、部工程研究中心主任；（含筹建 1 年以上项目）（每项仅可申报1人）近 5 年，担当省、部（要点）实验室主任、学术委员会主任，省、部工程实验室主任，省、部工程研究中心主任；（含筹建 1 年以上项目）（每项仅可申报1人）深圳市“鹏城学者”长久特聘教授近 5 年，担当省、部（要点）实验室主任、学术委员会主任，省、部工程实验室主任，省、部工程研究中心主任；（含筹建 1 年以上项目）（每项仅可申报1人）近 5 年，获取中国专利优异奖、中外国观设计金奖、省专利奖金奖前 2 名（须为专利发明人或设计人）近 5 年，获取中国专利优异奖、中外国观设计金奖、省专利奖金奖前 2 名（须为专利发明人或设计人）近 5 年，担当省、部（要点）实验室主任、学术委员会主任，省、部工程实验室主任，省、部工程研究中心主任；（含筹建 1 年以上项目）（每项仅可申报134深圳奥尼电子股份有限公司吴文华地方级领军人材35深圳市普耐光电科技有限公司张坤强地方级领军人材36深圳市立德通信器械有限公司王永忠地方级领军人材37深圳市京华信息技术有限公司李华地方级领军人材38深圳市百欧森环保科技股份有限公司付鹏举地方级领军人材39深圳市永诺拍照器械股份有限公司庄永盛地方级领军人材40深圳市瑞能实业股份有限公司李海鹏地方级领军人材41新辉开科技（深圳）有限公司龙定华地方级领军人材42深圳市优必选科技股份有限公司周剑地方级领军人材43深圳市永达电子信息股份有限公司戚建淮地方级领军人材人）近 5 年，担当省、部（要点）实验室主任、学术委员会主任，省、部工程实验室主任，省、部工程研究中心主任；（含筹建 1 年以上项目）（每项仅可申报1人）近 5 年，担当省、部（要点）实验室主任、学术委员会主任，省、部工程实验室主任，省、部工程研究中心主任；（含筹建 1 年以上项目）（每项仅可申报1人）近 5 年，担当省、部（要点）实验室主任、学术委员会主任，省、部工程实验室主任，省、部工程研究中心主任；（含筹建 1 年以上项目）（每项仅可申报1人）近 5 年，担当省、部（要点）实验室主任、学术委员会主任，省、部工程实验室主任，省、部工程研究中心主任；（含筹建 1 年以上项目）（每项仅可申报1人）近 5 年，担当省、部（要点）实验室主任、学术委员会主任，省、部工程实验室主任，省、部工程研究中心主任；（含筹建 1 年以上项目）（每项仅可申报1人）近 5 年，担当省、部（要点）实验室主任、学术委员会主任，省、部工程实验室主任，省、部工程研究中心主任；（含筹建 1 年以上项目）（每项仅可申报1人）近 5 年，担当省、部（要点）实验室主任、学术委员会主任，省、部工程实验室主任，省、部工程研究中心主任；（含筹建 1 年以上项目）（每项仅可申报1人）近 5 年，担当省、部（要点）实验室主任、学术委员会主任，省、部工程实验室主任，省、部工程研究中心主任；（含筹建 1 年以上项目）（每项仅可申报1人）享受深圳市政府特别津贴人员近 5 年，担当省、部（要点）实验室主任、学术委员会主任，省、部工程实验44深圳红冠机电科技有限公司黄彬彬地方级领军人材45深圳信息职业技术学院张健后备级人材46南方科技大学和树庆后备级人材47深圳华大生命科学研究院韩磊后备级人材48南方医科大学深圳医院徐玲玲后备级人材49南方科技大学滕明政后备级人材50深圳市海燕科技有限公司杨绿娟后备级人材51深圳市量子智慧文化发展有限公司邢艺凡后备级人材52南方科技大学石兴强后备级人材53深圳大学胡红英后备级人材54深圳华大生命科学研究院侯桂雪后备级人材55深圳先进技术研究院汤红婷后备级人材56哈尔滨工业大学（深圳）邓大祥后备级人材57深圳大学任冰玉后备级人材58深圳大学刘翠莲后备级人材59深圳大学何柯后备级人材室主任，省、部工程研究中心主任；（含筹建 1 年以上项目）（每项仅可申报1人）近 5 年，获取中国专利优异奖、中外国观设计金奖、省专利奖金奖前 2 名（须为专利发明人或设计人）博士后出站留（来）深从事科研工作满3年者近 5 年，获取中国博士后科学基金资助的出站留（来）深博士后近 5 年，获取国家自然科学基金面上项目、重要研究计划项目、青年科学基金项目资助的项目第一人，且课题经过结题查收近 5 年，获取国家自然科学基金面上项目、重要研究计划项目、青年科学基金项目资助的项目第一人，且课题经过结题查收近 5 年，获取中国博士后科学基金资助的出站留（来）深博士后博士后出站留（来）深从事科研工作满3年者博士后出站留（来）深从事科研工作满3年者近 5 年，获取国家自然科学基金面上项目、重要研究计划项目、青年科学基金项目资助的项目第一人，且课题经过结题查收近 5 年，获取中国博士后科学基金资助的出站留（来）深博士后近 5 年，获取中国博士后科学基金资助的出站留（来）深博士后近 5 年，获取中国博士后科学基金资助的出站留（来）深博士后近 5 年，获取国家自然科学基金面上项目、重要研究计划项目、青年科学基金项目资助的项目第一人，且课题经过结题查收近 5 年，获取中国博士后科学基金资助的出站留（来）深博士后近 5 年，获取中国博士后科学基金资助的出站留（来）深博士后近 5 年，获取国家自然科学基金面上项目、重要研究计划项目、青年科学基金项目资助的项目第一人，且课题经过结题查收60深圳先进技术研究院张志强后备级人材近 5年，获取中国博士后科学基金资助的出站留（来）深博士后61深圳市东旌环保科技有限公司鲁晶后备级人材近 5 年，获取中国博士后科学基金资助的出站留（来）深博士后近 5 年，获取国家自然科学基金面上项62深圳希玛林顺潮眼科医院有限公司（简林妙丽后备级人材目、重要研究计划项目、青年科学基金称：深圳希玛林顺潮眼科医院）项目资助的项目第一人，且课题经过结题查收近 5 年，获取国家自然科学基金面上项63深圳大学秦全德后备级人材目、重要研究计划项目、青年科学基金项目资助的项目第一人，且课题经过结题查收64深圳技术大学许新统后备级人材近 5年，获取中国博士后科学基金资助的出站留（来）深博士后65深圳今斯生物科技有限公司王日康后备级人材近 5 年，获取中国博士后科学基金资助的出站留（来）深博士后66深圳大学金召奎后备级人材近 5年，获取中国博士后科学基金资助的出站留（来）深博士后67南方科技大学龙鑫后备级人材近 5 年，获取中国博士后科学基金资助的出站留（来）深博士后近 5 年，获取国家自然科学基金面上项68深圳市赛为智能股份有限公司汪玉冰后备级人材目、重要研究计划项目、青年科学基金项目资助的项目第一人，且课题经过结题查收69深圳诺普信农化股份有限公司胡琦娟后备级人材近 5 年，获取中国博士后科学基金资助的出站留（来）深博士后70北京大学深圳研究生院刘隽后备级人材博士后出站留（来）深从事科研工作满3 年者近 5 年，获取国家自然科学基金面上项71深圳技术大学吴思忠后备级人材目、重要研究计划项目、青年科学基金项目资助的项目第一人，且课题经过结题查收72深圳职业技术学院海龙后备级人材近 5年，获取中国博士后科学基金资助的出站留（来）深博士后近 5 年，担当在任国家高新技术公司研发机构第一负责人、在任市高新技术企业研发机构第一负责人或在任深圳要点73深圳市西博泰科电子有限公司梅勃后备级人材软件公司研发机构第一负责人，且切合以下条件之一者： a. 国家、省、市科技计划项目中心成员； b. 国家、省、市科技奖赏获取者。
2016年深圳市高层次人才购房补贴政策
2016年深圳市高层次人才购房补贴政策、申请条件、好处一、深圳市各级人才申请购房补贴的基本条件1、申请人在深创业或就业；2、申请人年龄40周岁以下；3、申请人具有大专以上学历；4、申请人具有深圳市户籍；5、在深缴纳社保达6个月以上；6、未在深圳享受过购房优惠政策；7、在深有商品房（购买人须为本人或本人及配偶）。
8、在国家计划生育政策内未超生；9、已获深圳市高层次人才证书（任期内有效）或者近五年获得以下职称之一得；1.深圳市工艺美术大师；深圳市名中医、优秀中医；深圳市技能大师工作室主持人。
2.近5年，获得以下奖项者：（1）省、部科学技术奖二等奖前3名；省、部技术发明奖二等奖前3名；省、部科学技术进步奖二等奖前3名；（2）省厅级科学技术奖一等奖第1名；（3）市（地级市以上）科学技术发明奖一等奖、科学技术进步奖一等奖第1名；（4）深圳市自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖第一完成人，深圳市科技创新奖第1名;（5）国家级教学成果奖二等奖第1名；（6）省级优秀教学成果一等奖第1名；（7）深圳市教育教学科研优秀成果特等奖第1名；（8）省高等学校教学名师奖；（9）省（哲学）社会科学优秀成果奖二等奖第1名；（10）省精神文明建设“五个一工程”奖单项奖第1名；（11）中国文化艺术政府奖“文华奖”单项奖（文华剧作奖、文华导演奖、文华编导奖、文华音乐创作奖、文华舞台美术奖、文华表演奖）三等奖第1名；中国文化艺术政府奖“文华奖”分项奖文华艺术院校奖一等奖第1名（桃李杯舞蹈比赛、民族乐器演奏比赛、小提琴演奏比赛）；（12）中国文化艺术政府奖“群星奖”优秀节目奖获奖人第1名（舞蹈、戏剧、曲艺类的编导或主要表演者，音乐类作曲者，美术、书法、摄影类作者）；（13）文联奖（须为个人获得）（子项12个：中国戏剧奖、大众电影百花奖、电影金鸡奖、音乐金钟奖、全国美术展览奖、曲艺牡丹奖、书法兰亭奖、杂技金菊奖、摄影金像奖、民间文艺山花奖、电视金鹰奖、舞蹈荷花奖）最高等级奖第1完成人；（14）省专利奖优秀奖第1名（须为专利发明人及设计人）；（15）中国十佳服装设计师；（16）华夏建设科学技术奖二等奖第1完成人；（17）中国通信标准化协会科学技术奖二等奖第1完成人；（18）中国通信学会科学技术奖二等奖第1完成人；（19）王选新闻科学技术奖人才奖特别贡献奖；（20）光华龙腾设计创新奖－中国设计业十大杰出青年提名奖；（21）中国外观设计优秀奖第1名（须为专利设计人）；3.近5年，担任以下职务者：（1）国家科技重大专项分课题副组长前2名，且项目（课题）通过验收；（2）国家科技支撑（攻关）计划课题第二、三负责人，且课题通过结题验收；（3）国家“973计划”课题组第二、三负责人，且课题通过结题验收；（4）国家“863计划”课题组组长、副组长，子课题负责人，且课题通过结题验收；（5）“国家软科学研究计划”面上项目第一负责人，且课题通过结题验收；（6）科技部国际科技合作计划项目中方主要参加人员前3名，且完成项目通过验收；（7）市（地级市以上，下同）、厅（重点）实验室主任、市技术中心主任、市工程技术研究中心主任，市工程实验室主任，省工程实验室学术委员会主任；（含筹建1年以上项目）（每项仅可申报1人）（8）担任全国专业标准化技术委员会分技术委员会主任委员；（9）省级精品课程负责人；（10）高等院校省重点学科带头人；（11）在任国家高新技术企业研发机构第一负责人、在任深圳市高新技术企业研发机构第一负责人或在任深圳重点软件企业研发机构第一负责人，且符合下列条件之一者：a.国家、省、市科技计划项目核心成员；b.国家、省、市科技奖励获得者。
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关于开展第三批宝安区高层次人才认定工作的
通 知
行政部各处室、各专业部：
第三批宝安区高层次人才认定工作开始，请参考《关于开展
第二批宝安区高层次人才认定工作的通知》文件要求做好申报工
作，相关材料（原件及复印件）于5月5日（星期一）上午10:00
前报至行政部办公室。
联系人：欧阳淑慧，电话：2759 0998
附件：关于开展第二批宝安区高层次人才认定工作的通知
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2014年4月22日