让优秀成为习惯(1)
让优秀成为一种习惯演讲稿三篇
让优秀成为一种习惯演讲稿三篇让优秀成为一种习惯演讲稿篇1大家好！今天我演讲的题目是《让优秀成为一种习惯》。
满园春色关不住，艺术之花处处开，艺术始终伴随人们的生活，见证社会的进步，记录人类的历史，打动人们的心灵。
它的魅力在于给人无限的神往，它的内涵在于不断的创新，它的价值在于给人无穷的力量，它的真谛在于永恒的追求。
我校艺术节举办的物理om，化学sts，机器人大赛，英语节，粉笔画，生态园，魅力校园展……一一落下帷幕，但我们每个人从中体悟到的乐趣却让我们回味无穷。
艺术节活动提高了学生们的素质，增强了班级的凝聚力。
使同学们在活动中交往，在活动中协作，在活动中体验奋斗的艰辛、品尝成功的快乐。
同时也给我们的`校园充满了勃勃的生机。
在艺术里遨游的我们无疑是优秀的，那为什么不让这优秀成为一种习惯呢？我们的学姐王玉砚同学给优秀做了一个最好的诠释，获中科大本科生最高荣誉“郭沫若奖学金”，被“哈佛大学“普林斯顿大学”双双录取，硕博连读，获每年25000美元的全额奖学金，我想我们少年部的每一位同学在听到这则消息时，不是羡慕嫉妒恨，而是为自己身处一中少年部感到无尚的光荣和自豪；为自己还会有这样的机会而倍感欣喜。
让优秀成为一种习惯，忘记在什么时候听到，但第一次听到时这句话确实给了我很大的震撼，真正优秀的人并非只满足于自己一时的成绩，并非沉浸于仅有的一项具有时间限制的特长，他们是在不断地自我挑战，自我约束以及自我的追求中进步的，所以他们才有了最后那些炫目的资本，才真正具备了令人折服的理由。
我相信每一个邯郸一中的学生从进校的那一天起，就不想平庸。
高起点，高速度，高标准，高水平。
如今，在面对竞争对手的咄咄逼人，我们靠什么赢得未来？一个优秀的人，应是对自己要求苛刻的人。
“男人，就应该对自己狠一点！”这是柒牌的口号。
一个不想优秀的人，是没有出息的人。
让优秀成为一种态势，成为自然，成为一种美好的习惯。
人人优秀，时时优秀，事事优秀，处处优秀，那么我们就会成为一个优秀的整体，一个优秀的团队。
让优秀成为一种习惯议论文
让优秀成为一种习惯议论文习惯是在长时间里逐渐养成的、不容易改变的行为。
以下是XX整理的关于让优秀成为一种习惯议论文，欢迎阅读。
让优秀成为一种习惯议论文1习惯能够决定一个人的命运。
对于正在创业的青年人来说，养成良好的习惯尤为重要。
好习惯可以受益终身，但好习惯并不是靠一天两天养成的，它来自于对理想的坚定追求，来自于长期严格的自律。
美国心理学家威廉詹姆士说：播下一个行动，收获一种习惯;播下一种习惯，收获一种性格;播下一种性格，收获一种命运。
习惯能够决定一个人的命运。
对于正在创业的青年人来说，养成良好的习惯尤为重要。
养成良好的学习习惯。
养成良好的学习习惯是责任的要求;是一个人获得智慧、品格、理念、才能的前提。
青年是单位的有生力量，工作繁忙，很少有整块的时间用来学习。
更需要惜时如金地学习，养成抓住点滴时间读书看报的好习惯，及时充电，准确地掌握党和国家的路线、方针、政策及法律、法规知识、工作业务知识和现代科技知识。
养成良好的工作习惯。
养成良好的工作习惯有助于净化工作环境，提高工作效率和工作质量。
比如：养成经常整理办公室的良好习惯，使办公室每天都能保持整洁有序的办公环境;养成事事都要有所计划和严谨细致的良好习惯，可为领导当好参谋和助手，提高工作效率;养成调查研究、善谋全局的良好习惯，在工作中提高自己的能力。
养成良好的生活习惯。
生活习惯关系到青年人的自身形象和身体健康，如暴饮、暴食、酗酒、抽烟、懒惰等，都属于日常生活中养成的不良习惯。
青年人要保持健康积极的身体状态和心理状态，必须注意克服这些不良习惯，如在饮食上要养成早晨要吃好，中午要吃饱，晚上要吃少的习惯：在作息上要养成早起、早睡，常锻炼的习惯;在娱乐中要养成从事健康、向上、有时间节制的娱乐活动的习惯等等。
好习惯可以受益终身，但好习惯并不是靠一天两天养成的，它来自于对理想的坚定追求，来自于长期严格的自律。
让优秀成为一种习惯议论文2古希腊哲学家亚里士多德说“优秀是一种习惯”。
让优秀成为一种习惯演讲稿「」
让优秀成为一种习惯演讲稿「精品」让优秀成为一种习惯演讲稿【一】尊敬的各位领导、各位同事：大家好!我是24号选手***，我今天演讲的题目是：《让优秀成为习惯》。
古希腊哲学家亚里士多德说过这样一句话：“无论什么事，都力求做到最好，让优秀成为一种习惯。
”同样，“优秀是一种习惯”也是清园人所信奉的理念。
那么让我们习惯性地去创造性思考，习惯性地去认真做事情，习惯性地对别人友好，习惯性地爱护环境，习惯性地欣赏大自然，那么我们的心灵就没有褶皱，那么世界就光滑了。
是的。
没有人拒绝优秀，没有人拒绝高贵的气质，这优秀这高贵不是美丽的容颜，不是漂亮的衣服，不是贵重的首饰，而是举手投足间表现出来的文明、优雅和风度，是生活中不经意间散发出来的人性的光辉。
听过这样一个故事：一个推销员在街头卖气球。
生意差时，就放掉一个气球。
当气球在空中飘浮时，就有一群新顾客围过来，这时他的生意就会好一阵子。
他每次放的气球都变换颜色，白的、红的、黄的……过了一会儿，一个黑人小男孩拉了一下他的衣袖，望着他，并问了一个有趣的问题：“先生，如果你放的是黑气球，会不会上升呢?”推销员看了看这个小男孩，用一种同情、智慧和理解的口吻说：“孩子，是气球里所装的东西使它们上升的。
”“气球里所装的东西使它们上升!”同样，正是我们内在的东西使我们进步，这东西是什么?大家一定知道了，那就是我们的思想，比如说：让优秀成为一种习惯!说一个在清园亲身经历的事情：去年十月份，为了迎接10.26优质幼教模式专题策划会，由公司人事行政副总曾总对我公司全体女同事进行了专业的文明礼仪培训。
作为一个优秀的企业，不仅具有科学的管理，优雅的环境，和谐的工作氛围，拥有优质的文明礼仪服务也是非常重要的。
因此，这次培训变得重要。
礼仪培训开始了，头顶书本走猫步、咬着筷子练习微笑、双腿之间放页纸练身姿等等。
书本掉了放在头上继续走，笑容僵了缓松一下面部继续练，双腿酸的麻木了拍拍继续靠墙站立。
练习有苦有泪，可是每一个人都在微笑地坚持，因为我们相信：坚持就是胜利。
让优秀成为习惯演讲稿
让优秀成为习惯演讲稿大家好!当今社会，竞争日趋激烈。
人与人，企业与企业，乃至国与国都在竞争中求发展，唯优秀者得以胜出，成为“引领风骚”的人。
一个志存高远的人，必定是将追求优秀作为自己的人生目标，作为一种近乎本能的习惯。
“优秀”是一种习惯，而不是榜单上高高在上的名次。
我认为优秀的习惯可以成就一个人的一生，优秀的习惯是一眼清泉，让口渴的人感到清爽和甘甜。
优秀的习惯就像春天的雨露，润物细无声。
首先，“优秀”是一种道德品质上的自我约束习惯。
“先律己，后律人”。
每一次选择，每一个决定，都应该问问自己：这样做是不是一个道德高尚的人应该的?时时刻刻拿自己当一个有道德，有素质，有责任的人来看，时时刻刻以这样的标准来要求自己，道德水平便会在不知不觉中提升上去。
不仅如此，“优秀”也是一种关乎个人涵养的习惯。
不遵守公共秩序，这不是优秀;出口成“脏”，这也不是优秀;不关心他人，不关心社会，这更不是优秀;甚至，作为一个中国人，不了解自己国家的历史，不熟悉自己国家的文化，不清楚自己国家的现状，这能叫做优秀吗?“涵养”，就是“内涵”与“修养”。
一个真正优秀的人，是一个有内涵，有修养的人。
以上两点决定了一个人的“高度”。
“优秀”还是一种“有能力”的体现。
作为一个优秀的人，对于自己需要完成的任务，不仅要考虑应该怎样完成，还应该考虑怎样效率最高的完成。
对于自己交往的人，不仅要考虑如何相处和睦，还要考虑如何求同存异，合作共赢。
无论是对事还是对人，都要求一种能力。
还记得那个“为什么我不能升职”的故事吗?一个人的能力大小，在一次去找一个卖西瓜的人的测试中暴露无疑。
一个职员只是找到卖西瓜的人，而另一个却问出了价钱，质量等多种信息。
这就是差距。
一个真正优秀的人，就要凡事比别人多想一步，一步决定“远度”。
哈佛大学集中了全美甚至世界最优秀的学生，他们的校训正是“追求卓越”。
是的，雄鹰不甘宇下，骏马难守圈栏。
以最高的标准律己，以最好的程度做事，永不降低对自己的要求，这才是“优秀”。
《让优秀成为一种习惯》演讲稿
《让优秀成为一种习惯》演讲稿古希腊哲学家亚里士多德说过：“无论什么事情，都力求做到最好，让优秀成为一种习惯。
”如果我们一直认真对待每一件事，习惯性地认真做事，将每一件简单的事认真做好，做优秀，那么，优秀就会成为一种习惯。
一个优秀的人是缘于习惯的优秀，一个个优秀的习惯便成就了一个优秀的人。
让我们都让优秀成为习惯！我们要努力在学习中养成优秀的习惯。
优秀的学习习惯使我们事半功倍，成绩优异。
我们要时刻铭记：“不预习不上课，不复习不作业，不限时不训练”，“成功源于天天成功，课课成功，题题成功”；我们需要懂得：学习就是要比别人多一点点耐心与细致，要学会创造性思考，保持自己积极思考的习惯，保持自身思维的独立性与前瞻性；如果我们充满热情、积极主动地去学习去探究，想不优秀都难。
我们还要努力养成良好的生活习惯：不喝有色饮料，不吃油炸等垃圾食品；不迷恋手机、游戏，要有规律的作息；要积极锻炼身体，认真跑操；“唯有学习和跑操不可辜负”！要让优秀成为习惯，需要我们坚持不懈，持之以恒。
七天的坚持可以形成初步的习惯，二十一天的坚持可以形成固定的习惯。
要让优秀成为习惯，就要有蚯蚓“上食埃土，下引黄泉”的毅力恒心，任何困难都无法停止我们追求优秀的步伐。
袁隆平院士一生致力于杂交水稻的研究，从参加工作开始，只要田里有稻子，就坚持每天下田。
正是他“每天下田”这样不懈的坚持，这个在他眼中习以为常的习惯，成就了他伟大而不平凡的一生。
正值最宝贵的青春年华我们，都承载着自己的梦想，家庭的希望。
因此，我们每个人都应该播下好习惯的种子。
好习惯越多，你就越优秀，你离成功就越近。
让我们将刻苦当阳光，将汗水当甘露，日积月累，那么优秀终会成为习惯，我们的青春也必将大放异彩，我们的未来也必定与众不同。
让优秀成为习惯，让我们都做自己的太阳，闪耀属于自己的光芒！。
【学生演讲稿】演讲稿：让优秀成为习惯
演讲稿：让优秀成为习惯尊敬的各位领导、各位同事：大家好!我是24号选手***，我今天演讲的题目是：《让优秀成为习惯》。
古希腊哲学家亚里士多德说过这样一句话：“无论什么事，都力求做到最好，让优秀成为一种习惯。
”同样，“优秀是一种习惯”也是清园人所信奉的理念。
那么让我们习惯性地去创造性思考，习惯性地去认真做事情，习惯性地对别人友好，习惯性地爱护环境，习惯性地欣赏大自然，那么我们的心灵就没有褶皱，那么世界就光滑了。
是的。
没有人拒绝优秀，没有人拒绝高贵的气质，这优秀这高贵不是美丽的容颜，不是漂亮的衣服，不是贵重的首饰，而是举手投足间表现出来的文明、优雅和风度，是生活中不经意间散发出来的人性的光辉。
听过这样一个故事：一个推销员在街头卖气球。
生意差时，就放掉一个气球。
当气球在空中飘浮时，就有一群新顾客围过来，这时他的生意就会好一阵子。
他每次放的气球都变换颜色，白的、红的、黄的……过了一会儿，一个黑人小男孩拉了一下他的衣袖，望着他，并问了一个有趣的问题：“先生，如果你放的是黑气球，会不会上升呢?”推销员看了看这个小男孩，用一种同情、智慧和理解的口吻说：“孩子，是气球里所装的东西使它们上升的。
”“气球里所装的东西使它们上升!”同样，正是我们内在的东西使我们进步，这东西是什么?大家一定知道了，那就是我们的思想，比如说：让优秀成为一种习惯!说一个在清园亲身经历的事情：去年十月份，为了迎接10.26优质幼教模式专题策划会，由公司人事行政副总曾总对我公司全体女同事进行了专业的文明礼仪培训。
作为一个优秀的企业，不仅具有科学的管理，优雅的环境，和谐的工作氛围，拥有优质的文明礼仪服务也是非常重要的。
因此，这次培训变得重要。
礼仪培训开始了，头顶书本走猫步、咬着筷子练习微笑、双腿之间放页纸练身姿等等。
书本掉了放在头上继续走，笑容僵了缓松一下面部继续练，双腿酸的麻木了拍拍继续靠墙站立。
练习有苦有泪，可是每一个人都在微笑地坚持，因为我们相信：坚持就是胜利。
让优秀成为一种习惯(1)
姓名
徐畅 宋书田 付博文 华子钰 于葛田田 王佳玥 刘宝泽
张叶 王轲 王姿翰 兰晓奕 房天琪
语数英 总分 349.5 344 342.5 340.5 339.5 337.5 336 334 333.5 333 330 328.5
三科 七科 名次 名次
3 10 8 62 14 81 20 108 22 113 31 207 41 163 58 213 60 223 62 235 89 207 105 279
程启航 335.5 46 27 严国华 328.5 105 41 姬康悦 319.5 208 85 解世浩 335 50 20 孙睿敏 328 114 45 张晨宇 317 212 101 周浩楠 334 58 20 孙圣奕 327.5 122 56 王睿 316.5 214 87
江琪 333 62 20 于治睿 324.5 148 81 国雅慧 316 215 109 孙创辉 332.5 67 25 于浩怡 324 153 80 李柳涵 311.5 219 99
温馨提示：
1.请家长将手机调至静音，会议中途请尽 量不要离开会场。 2.前20名的学生和家长请在主席台就坐。 3.其他的学生和家长靠在一起就坐。先来 的家长和学生请坐每一排的中间位置，给 后来的家长和学生留出座位。 4.先到的同学，请自主学习。 5.中间互动环节的演练，需要家长和学生 配合。8:10分开始培训，谢谢合作！
第四篇章 目标
第七项 路漫漫不忘初心
第四篇章 目标
第八项 鸿鹄志百炼成钢
第五篇章 誓言
第九项 少年立志
第五篇章 誓言
第十项 兴我华邦
（台上）天下兴亡，我的责任！
（台下）天下兴亡，我的责任！
（全体）天下兴亡，我的责任！
让优秀成为一种习惯ppt课件
十个“心”字
学习上要虚心和专心 对他人要有爱心和诚心 做大事要有决心和恒心 遇到困难要有信心和耐心 处理问题要留心和细心
高中三年，不仅是学习知识的阶段，更是我们独 立的人格逐渐形成的阶段。
高中三年最要紧的，是养成好习惯，或者说，养 成好习惯，克服坏习惯。
学习的习惯
第一要刻苦，要舍得花时间。每天保证一定的学习 时间，养成习惯。谁也不是天才，不可能不学就会。
第二要讲究方法，要少走或者不走弯路。
首先起点要对，养成一件事从开始就把它做正确的习惯。 其次标准要高，养成一下子把事情做到位的习惯。（用高
教育专家讲：
决定一个人学习成绩的因素主要有三方面：
一是天分或者说是智商， 二是学习条件， 三是习惯。
他说，现在，人与人之间智力差异并不是特 别大，人们的学习条件也相差不多，关键要 有好的习惯。
习惯是什么？
词典上讲，习惯是在长时间里逐渐养成的、不容 易改变的行为、倾向或社会风尚。
可见，习惯是一种养成，是一种比较确定的思想 和行为方式。
第二个是干净的“净”，心里要干净。要要明辨是非，尽量远离庸俗， 更不要把庸俗当时尚，把丑陋当前卫。
第三个是境界的“境”，要心胸开阔，要博大、宽容、深刻、高雅，建 议大家读一些名家的东西，读一些清纯的东西，读一些有哲思的东西， 点亮自己的心灯。
第四个竞争的“竞”，要在相互合作、团结的基础上充分竞争，促进大 家的共同发展。
让优秀成为一种习惯
什么是学习？简单一句 话，就是养成习惯。找到令 自己满意的方法，并且坚持 下去，成为习惯。 这样你就过了第二关。
让优秀成为一种习惯
第三关：你需要不断调整自己
每个人都有自己的梦想，在梦想中描 绘着自己的将来的生活。开始时，我们 会满腔热情。然而“事情永远不会百分 之百地像我们预计的那样”，总会遇到 种种问题，你一旦屈服、妥协，刚刚 “旋转的飞轮”就会慢慢停止转动，直 到有一天，你无奈地发现梦想和现实是 那么的遥远。
让优秀成为一种习惯阅读题答案
让优秀成为⼀种习惯阅读题答案 优秀是⼀种酵母，把它⽤到⽣活中会产⽣⼀种奇特的效果。
下⾯是店铺收集整理的《让优秀成为⼀种习惯》阅读题⽬及其参考答案以供⼤家学习。
《让优秀成为⼀种习惯》阅读原⽂： ①每个⼈的⼈⽣定位不同，⽣活态度⾃然就不同。
打算把⾃⼰置于⽣活的哪个层次、何种境界，是每⼀个严肃⽣活的⼈都不得不考虑的现实问题，也决定了这个⼈基本的⽣活⽅式。
鲁迅⽴志揭出劣根性，以引起疗救的注意，所以“横眉冷对千夫指，俯⾸⽢为孺⼦⽜”，把别⼈⽤来喝咖啡的时间⽤于读书写作。
哈佛⼤学集中了全美甚⾄世界最优秀的学⽣，他们的校训正是“追求卓越”。
是的，雄鹰不⽢宇下，骏马难守圈栏。
⼀个志存⾼远的⼈，必定将追求优秀作为⾃⼰的⼈⽣⽬标，作为⼀种近乎本能的习惯。
②所谓习惯，是⼀种常态，⼀种下意识，⼀种⾃动化，⼀种经过长期培养历练⽽形成的⾃然⽽然的状态，⼀种⽆需思考即可再现的回忆。
其程序好像早已置于⼤脑和肌⾁中，成为⼀种特殊的记忆，⼀举⼿、⼀投⾜，⼀颦⼀笑，都是优秀的外化和证明，都会使⼈眼前⼀亮，为之折服和赞叹。
③优秀习惯的养成是⼀个漫长的过程，它可以有⼀个明确的起点，但肯定没有固定的终点。
但只要不断追求，每⼀个阶段性的成果都会成为⼀个新的起点。
即便⽣命个体终结，后来者依然可以从他倒下的地⽅起步，向着更⾼的境界跋涉。
④优秀和勤勉是天然的盟友，是孪⽣兄弟。
优秀的⼈⽆⼀不是勤勉的，⽽勤勉的⼈即便不是最优秀的，起码是⽐较优秀的。
从某种意义上说，勤勉本⾝就是优秀的代名词。
所有天才⽆不是台上⼀分钟，台下⼗年功。
请千万不要轻易相信天才的神话，那种似乎不需练习就能演奏的神童，那种不费吹灰之⼒就品学兼优的学⼦，我们听说过，但没见过，不可太当真。
即便有莫扎特那样的特例，于我等也毫⽆借鉴之可能，不可作为榜样盲⽬复制。
道理很简单，你是你，你不是莫扎特。
你我遍地都是，莫扎特只有⼀个。
哲学常识告诉我们，特例不揭⽰必然性。
聪明的⼈从来不把⾃⼰当特例，聪明⼈只知道下笨功夫。
让优秀成为习惯-演讲稿【最新】
让优秀成为习惯-演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好!我是24号选手***，我今天演讲的题目是：《让优秀成为习惯》。
古希腊哲学家亚里士多德说过这样一句话：无论什么事，都力求做到最好，让优秀成为一种习惯。
同样，优秀是一种习惯也是清园人所信奉的理念。
那么让我们习惯性地去创造性思考，习惯性地去认真做事情，习惯性地对别人友好，习惯性地爱护环境，习惯性地欣赏大自然，那么我们的心灵就没有褶皱，那么世界就光滑了。
是的。
没有人拒绝优秀，没有人拒绝高贵的气质，这优秀这高贵不是美丽的容颜，不是漂亮的衣服，不是贵重的首饰，而是举手投足间表现出来的文明、优雅和风度，是生活中不经意间散发出来的人性的光辉。
听过这样一个故事：一个推销员在街头卖气球。
生意差时，就放掉一个气球。
当气球在空中飘浮时，就有一群新顾客围过来，这时他的生意就会好一阵子。
他每次放的气球都变换颜色，白的、红的、黄的过了一会儿，一个黑人小男孩拉了一下他的衣袖，望着他，并问了一个有趣的问题：先生，如果你放的是黑气球，会不会上升呢?推销员看了看这个小男孩，用一种同情、智慧和理解的口吻说：孩子，是气球里所装的东西使它们上升的。
气球里所装的东西使它们上升!同样，正是我们内在的东西使我们进步，这东西是什么?大家一定知道了，那就是我们的思想，比如说：让优秀成为一种习惯!为中国而教!是我们的追求，是我们的目标。
为了这个目标，我们身体力行，以坚韧的毅力，把自己的工作做到最好，在实践中让自己的人生价值闪光。
跟着公司走，让优秀成为习惯，为中国而教!大家好！当今社会，竞争日趋激烈。
人与人，企业与企业，乃至国与国都在竞争中求发展，唯优秀者得以胜出，成为“引领风骚”的人。
一个志存高远的人，必定是将追求优秀作为自己的人生目标，作为一种近乎本能的习惯。
“优秀”是一种习惯，而不是榜单上高高在上的名次。
我认为优秀的习惯可以成就一个人的一生，优秀的习惯是一眼清泉，让口渴的人感到清爽和甘甜。
优秀的习惯就像春天的雨露，润物细无声。
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让优秀成习惯
—— 写在总公司连续两年获得黄埔区质量强区奖励榜首之际
2012年和2013年，总公司连续两年荣获黄埔区质量强区资助奖励的榜首，这是一件
可喜可贺的事情，也是公司全体员工努力的结果。黄埔区质量强区活动是贯彻落实国家层
面《质量发展纲要（2011-2020年）》的质量强国目标的重要举措。中国能建广东火电凭借
其雄厚的实力、良好的口碑,铸造了一批批精品工程，其中，福建莆田项目及云广项目分
别获得鲁班奖及国优金奖。因此，黄埔区质量强区办公室将广东火电列为主要帮扶对象，
指定专人对口负责指导，定期组织经验交流及学习，鼓励公司推行标准化良好行为确认及
卓越绩效管理提升，争取广州市长质量奖，冲击广东省长质量奖。
公司一直以来，都是以一种“优秀的习惯”在市场中拼搏、在社会中立足、在客户
中传播。不过，广东火电人总是以一种“低调行事”的习惯在传承着“优秀的基因”。
广东火电凭着“爱企业、保质量、求高效、重信誉”的企业精神，以“建精品工程、
创名牌企业”的理念，为客户创造利润，为社会创造价值，建设超过100多项大型电力工
程,总装机容量超5800万千瓦，在国内电建同行中名列前茅。“五年再造一个广东火电”
的战略一步一个脚印落实而成。
2011年，广东火电以“产值第一、利润第一”的优秀成绩并入“中国能建”新集团，
成为中国能建集团施工单位的龙头企业。公司业务原来在电网公司属于副业地位，一下子
转为主营业务，而这个时候，还有不少其他单位依然沉醉在“电网公司”的旧梦之中，迟
迟不肯醒来。
2012年~2013年，新集团的新要求带来了新希望，作为中国能建旗下施工单位的龙
头企业，集团工作对公司的期望很高。前董事长杨继学表示：广东火电作为电建企业排头
兵之一，要在电建行业中树立典范。杨继学董事长说：“在国家蓬勃发展的大环境下，在
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中能建集团公司的支持下，广东火电公司要有信心，相信自己的实力，把企业做大做强，
为集团公司做出更大贡献。”同时，杨董事长还强调自己对广东火电公司未来的发展充满
了信心，并希望广东火电能以多种方式向百亿目标冲刺。
董事长的希望，就是广东火电人的期望！董事长的要求，就是广东火电人的追求！
公司领导果断调整公司发展步伐，以市场为发展导向，以中标为第一要务，计划用3年时
间，实现“百亿梦想”。
思想决定行动！有了宏伟目标，战略如何落地成为首要任务。于是，葛洲坝的务虚
会后，“千斤重担有人跳，人人头上有指标”，“签约额”成为公式领导班子、各经营中心
的主要绩效指标，并以此层层分解，步步落地。“全员经营”成为2013年度市场经营的关
键词和流行语。
有志者、事竟成，百二秦关终属楚。2013年度度，新签合同首先实现“百亿梦想”。常
规火电项目迎来“雨后春笋”新一轮发展良机；国内火电项目首次承接“EPC”工程；十
年的“核电之梦”终成现实；国际业务期望再创新高；各子公司、专业公司更是百花齐放，
满园春色，纷纷冲击十亿目标。
干好工程就是最好的口碑！订单接下来了，如何干好工程，给业主一个满意答卷，是
我们接下来的最重要挑战？答案其实很简单，就是让优秀成为习惯！
首先，要主动承担责任，迎难而上。
接到订单，完成履约，确实并非容易之事。有的人质疑、有的人抱怨、有的人退却。
想一想，公司没有订单，那才是最可怕的事情！目前，工程项目履约普遍存在标价低、要
求高、工期短、进度拖、成本高、人员缺等等困难。只要公司存在，就永远有问题存在。
小公司有问题，大企业一样有问题，关键是你要客观地看待这些问题是不是可以解决？这
些问题是不是任何一家公司都可能存在的？如果你用放大镜看这些问题，那你得到的永远
是一次又一次的失望。广东火电面临的问题，每一个同行单位都一样的存在。这些问题不
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可能因为你的回避而自动消失，推卸责任也只能使问题更严重。最好的办法，就是做个有
心人，勇敢地承担自己的责任，积极地寻找有效的解决办法。在一个企业里，不管员工的
能力多么强，如果他不愿意付出，遇到问题不去解决，也不会成为一位优秀的员工。
其次，持续改进，与时俱进
你具备优秀习惯时，你就走在时代前列，距离成功的目标越近；相反，你就会被社会
淘汰，与平庸相随相伴。
有个老员工，不断在抱怨收入问题。我就问问他，10年前，你一天焊接多少个焊口，
今天你一天可以提高多少焊口？相比之下，我们的工作效率提高了，是下降了？我们的工
作效率下降了，收入当然跟着降低。当今，科学技术日新月异，知识更新周期变为2~3年。
我们如果不去更新知识，改进工作，那就不是单单收入下降的问题，下岗或者被淘汰都是
可能。再例如，WINDOWS操作系统及OFFICE软件，大多数人使用XP版本或OFFICE2003，
这基本上能满足日常的工作需要，并习惯于这样的状态，并不想太多改变。可是，难道微
软公司吃饱了没事干，不断升级软件。如果你养成优秀的习惯，你就会主动去接受、消化
新生的技术，并以此来优化工作，提高效率。
最近，网络上流行着一条十分励志的公式。
1.01=1+0.01，也就是每天进步一点。1.01的365次方也
就是说你每天进步一点点，一年以后，你将进步很大，远
远大于“1”。0.99=1-0.01，也就是说你每天退步一点点，
你将在一年以后，远远小于“1”，远远被人抛在后面，将会是“1”事无成。
最后，优秀的习惯必须是一种大智慧，而不是小聪明。公司的发展需要可持续性，而
不是短期行为。要实现长久发展，公司就必须以质量为本，实现多元发展的业务。有些人
耍一些小聪明，充分利用政策、制度的漏洞并恶意利用；有些人自以为聪明过人，不关心
公司的发展大局，天天打着小算盘；有些人弄虚作假，瞒天过海，自以为天衣无缝。如此
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种种现象，都不是优秀的习惯，不可以获得真正的成功。
“我能为公司做什么？”这是每一位员工从进公司那一刻就该明白的事情。一定要
先主动地、积极地、创造性地把属于自己的工作做到尽善尽美，然后你才能获得“公司能
给我什么”的报酬。
有许多人都只是把工作视作取得基本生存保障的无可奈何的“需要”，一种无可避免
的“苦役”。他们没有把工作当作一次锻炼能力的机会，一个训练、建造品牌的大平台。
下来看看一个例子：
有人问三个砌砖的工人：“你们在做什么呢？”
第一个工人没好气地嘀咕：“你没看见吗，我正在砌墙啊。”
第二个工人有气无力的说：“嗨，我正在做一项每小时9美元的工作呢.”
第三个工人哼着小调，欢快地说：“哦，我告诉你，我正在建造世界上最伟大的教堂！”
对工作满意的秘密之一就是能形成“优秀的习惯”。一旦心情愉快起来，就会全身心
投入。原来你觉得乏味无趣的事情会变得妙趣横生，这正是工作的本质所在。 工作不只是
谋生的手段，更是我们的人生。
正因为广东火电的一系列的优秀习惯，构筑了近百项精品工程，得到广大客户的认可
和信赖。所以，公司各项业务蒸蒸日上，公司整体升级即将落地。作为公司的一员，无论
哪个岗位，哪个层次，只要在自己的本职工作上，做好最基础的工作，练好最基本的技能，，
编好一份工作程序，落实好一份剂量计划，焊接一个合格的焊口，就是最优秀的员工。每
一个人都应该以积极心态，主人翁的态度去工作。
播种一种优秀习惯， 收获一种成功人生！每个人的身上都蕴藏着巨大的潜能，都有着
一个巨大的“可能”，都可能创造一个巨大的“奇迹”。广东火电将与你同行，并将因你而
不同！
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