劳动安全卫生

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劳动安全卫生制度

劳动安全卫生制度

劳动安全卫⽣制度
我国法律规定⽤⼈单位需要为劳动者提供符合国家规定标准的劳动安全卫⽣条件,那么我国试⾏怎样的劳动安全卫⽣制度呢,为了解答⼤家的疑惑,店铺⼩编整理了以下资料为⼤家详细介绍,欢迎阅读了解。

我国实⾏怎样的劳动安全卫⽣制度
根据《劳动法》第52条规定:⽤⼈单位必须建⽴、健全劳动安全卫⽣制度,严格执⾏国家劳动安全卫⽣规程和标准,对劳动者进⾏劳动安全卫⽣教育,防⽌劳动过程中的事故,减少职业危害。

关于《中华⼈民共和国劳动法》若⼲条⽂说明第52条的规定,本条中的“劳动安全卫⽣制度”,主要指:安全⽣产责任制、安全教育制度、安全检查制度、伤亡事故和职业病调查处理制度。

本条中的“劳动安全卫⽣规程和标准”,是指关于消除、限制或预防劳动过程中的危险和有害因素,保护职⼯安全与健康,保障设备、⽣产正常运⾏⽽制定的统⼀规定。

劳动安全卫⽣标准分三级,即国家标准、⾏业标准和地⽅标准。

同样,在集体合同规定中对劳动安全卫⽣作出了这样的规定:
《集体合同规定》第⼗⼆条劳动安全卫⽣主要包括:
(⼀)劳动安全卫⽣责任制;
(⼆)劳动条件和安全技术措施;
(三)安全操作规程;
(四)劳保⽤品发放标准;
(五)定期健康检查和职业健康体检。

以上就是店铺⼩编为⼤家总结的全部资料,希望可以帮助⼤家更好的了解这⽅⾯的法律知识,如果对上述介绍还有其他问题或者实际情况⽐较特殊的,可以到店铺来进⾏法律咨询,店铺有专业律师在线为您解答疑问。

什么是劳动安全卫生-

什么是劳动安全卫生-

什么是劳动安全卫生?劳动安全卫生是劳动者实现宪法赋予的生命权、健康权的具体保障。

劳动安全与卫生,既是相互联系又是彼此独立,共同组成劳动者劳动保护的屏障。

劳动安全是指用人单位应保证劳动场所无危及劳动者生命安全的伤害事故发生。

劳动卫生是指用人单位应保证劳动场所无危及劳动者身体健康的慢性职业危害发生。

我们常常在工作中听说有关于劳动安全卫生的相关内容,那么到底什么是劳动安全卫生呢?它是不是我们在生活中所指的那种卫生的意思,下面就跟小编一起来了解一下什么是劳动安全卫生吧。

▲什么劳动安全卫生劳动安全卫生,又称劳动保护或者职业安全卫生,是指劳动者在生产和工作过程中应得到的生命安全和身体健康基本保障的制度。

又称劳动保护,以保障职工在职业活动过程中的安全与健康为目的的工作领域及在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。

劳动安全卫生是劳动者实现宪法赋予的生命权、健康权的具体保障。

劳动安全与卫生,既是相互联系又是彼此独立,共同组成劳动者劳动保护的屏障。

劳动安全是指用人单位应保证劳动场所无危及劳动者生命安全的伤害事故发生。

劳动卫生是指用人单位应保证劳动场所无危及劳动者身体健康的慢性职业危害发生。

▲相关阅读:▲劳动安全设施的种类种类编辑劳动安全卫生设施种类繁多,可分为以下四类:[2]劳动安全设施劳动安全设施是防止伤亡事故的技术措施。

主要有:(1)设置安全装置。

①防护装置。

是用屏护方法使人体与生产中危险部分相隔离的装置。

包括:a.机床、提升设备、机车、农业机器、电气设备等传动部分的防护装置;在传动梯、吊台上安装的防护装置。

b.电刨、电锯、砂轮、锻压机器上的防护装置;有碎片、屑末、液体飞出及有裸露导电体等处安装的防护装置。

c.防物体坠落、人体坠落的工具箱、安全网等防护装置。

②保险装置。

是能自动消除生产中由于设备事故和部件损害而引起人身事故危险的装置。

如安全阀、自动跳闸、卷扬限制器、自动开关、保险丝、电器设备防护性接地或接零装置等。

劳动卫生安全检查制度范本

劳动卫生安全检查制度范本

劳动卫生安全检查制度范本一、目的和适用范围1.1 目的为了保障员工的生命安全和身体健康,预防和控制职业病及职业伤害,提高劳动卫生安全水平,依据国家有关法律法规和标准,特制定本制度。

1.2 适用范围本制度适用于公司所有部门和员工的劳动卫生安全管理。

二、组织机构与职责2.1 公司成立劳动卫生安全管理委员会,负责公司劳动卫生安全工作的领导与监督。

2.2 安全管理部门负责公司劳动卫生安全日常管理工作,组织安全检查和事故处理。

2.3 各部门负责人为本部门劳动卫生安全第一责任人,负责落实本部门的劳动卫生安全措施。

三、劳动卫生安全检查内容3.1 安全生产责任制落实情况检查各部门安全生产责任制是否落实到位,是否存在责任空白和责任不清现象。

3.2 安全生产管理制度执行情况检查各部门安全生产管理制度是否得到有效执行,是否存在制度不健全、不执行现象。

3.3 安全生产培训与教育检查各部门是否定期组织员工进行安全生产培训与教育,员工是否掌握必要的安全生产知识和技能。

3.4 安全生产设施与设备检查生产场所的安全生产设施是否完好,设备是否进行定期检修、维护,是否存在设备带病运行现象。

3.5 安全生产防护用品检查员工是否配备并正确使用劳动防护用品,防护用品是否符合国家标准的有关规定。

3.6 职业病防治检查公司是否开展职业病危害因素检测、评价和员工职业健康检查,是否存在职业病危害因素未得到有效控制现象。

3.7 事故应急预案与救援检查公司是否制定事故应急预案,并组织定期演练,是否存在事故应急预案不健全、不具有操作性现象。

四、劳动卫生安全检查方法与频次4.1 定期检查公司安全管理部门应定期组织对各部门进行劳动卫生安全检查,至少每半年进行一次全面检查。

4.2 专项检查针对重点环节、重要设备和重大危险源,公司安全管理部门应组织专项检查。

4.3 随机检查公司安全管理部门可随时对各部门进行随机检查。

五、检查结果处理与整改5.1 对检查中发现的安全问题,应及时向相关部门反馈,并要求其采取措施予以整改。

劳动安全卫生责任制

劳动安全卫生责任制

劳动安全卫生责任制一、老板/管理层的责任。

1. 安全卫生的大管家。

咱当老板或者管理层的呀,就像是这个劳动安全卫生的大管家。

首先得重视起来这件事儿,不能只想着赚钱,把员工的安全和健康抛到脑后。

要把安全卫生工作写进公司的发展规划里,这就好比是给大家画个安全又健康的大饼,而且这个饼得是实实在在能吃到的。

2. 花钱保障安全。

得舍得在安全卫生方面花钱。

就像给家里换好的门锁一样,公司里那些安全设备、防护用品,该买就得买,不能扣扣搜搜的。

而且要定期检查更新,不能弄些破破烂烂的东西糊弄员工。

如果舍不得这点钱,一旦出了事,那损失可就大了去了,就像房子着火了才想起没买灭火器一样,到时候哭都来不及。

3. 制定规则并监督。

要制定出一套清晰明白的劳动安全卫生规则。

这规则不能整得跟天书似的,得让每个员工都能看懂。

然后还得盯着大家执行,不能制定完就扔一边不管了。

要是发现有违反规则的,就得像老师教训调皮学生一样,该教育教育,该处罚处罚,可不能睁一只眼闭一只眼。

二、安全卫生部门的责任。

1. 安全卫生的小卫士。

安全卫生部门就像是公司里的小卫士。

每天到处巡逻检查,眼睛得像老鹰一样尖。

看到哪里有安全隐患,就像发现老鼠洞一样,得马上想办法堵上。

不管是机器设备漏电了,还是地上有个坑容易让人摔倒,都得管。

2. 宣传教育工作。

还要给大家做宣传教育。

这可不是简单的念念文件就了事。

得像讲故事一样,把安全卫生知识讲得生动有趣。

比如说给大家讲那些因为不注意安全而发生的悲催故事,让大家听了就害怕,然后就知道该怎么注意安全了。

还可以搞些小活动,像安全知识竞赛之类的,赢了有小奖品,这样大家就更有积极性了。

3. 协助老板管理层。

得给老板和管理层出谋划策。

就像军师一样,告诉他们哪里的安全工作还需要加强,哪些新的安全规定需要制定。

要是发现公司里有些工作流程容易出危险,就赶紧提出来,让老板想办法改进。

三、每个员工的责任。

1. 自己安全自己负责。

每个员工呢,首先得明白自己的安全自己得负责。

劳动安全与卫生评价费,取费标准

劳动安全与卫生评价费,取费标准

劳动安全与卫生评价费,取费标准
劳动安全与卫生评价费是企业采用最新的评价方法和社会卫生监督部门给出的评价标准,对企业进行安全卫生评价的一种费用。

它既属于依法完成法定检查的费用,也属于企
业的安全投入的一部分。

劳动安全与卫生评价费的费用标准主要包括企业行政区域条件、劳动安全卫生咨询要
求及安全卫生设施设备要求所规定的评价费用。

一般来说,国家和地方安全卫生法规确定
的安全卫生投资费用总体标准应按照企业总投资的10%计算,然后拆分开来,按照评价的
条件拆分它的费用。

按照劳动安全与卫生评价费费用标准,对于只开展一项检测的企业,其评价费用口径
可按照下表进行参考:
区域条件设施设备卫生咨询
小、中型企业 1500元/项及以下 500元/项及以下 500元/项及以下
大型企业 3000元/项及以下 1000元/项及以下 1000元/项及以下
除此之外,还要考虑特殊法律、法规所规定的安全投资条件,社会面临的重大安全事
故所要求的投资费用,因职业病发生而追究责任的投资费用,才能确定劳动安全与卫生评
价费的费用。

就收费标准而言,受企业规模、行政分类等非等价因素的影响,以上费用标准请作为
参考价格,实际收费标准应综合考虑各项条件综合报价。

总之,劳动安全与卫生评价费的标准和收费依据有多种,且各地可能会有差异,企业
应仔细核算,确定自身应支付的实际费用。

同时,企业还应加强劳动安全与卫生管理,按
照规定要求开展工作,积极配合评价,以确保劳动安全与卫生达到国家法规所要求的标准。

我国劳动安全卫生制度的基本方针

我国劳动安全卫生制度的基本方针

我国劳动安全卫生制度的基本方针是:安全第一,预防为主,综合治理。

这一方针是在总结我国几十年安全管理经验,特别是近年来事故教训的基础上,为适应我国经济体制和安全生产管理体制的变革而提出的,是安全生产工作的基本指导原则。

具体来说,"安全第一"是指在整个生产经营活动中,始终把安全放在首要位置,当安全生产与经营、效益、成本发生矛盾时,首先考虑安全生产,确保安全。

"预防为主"是指在安全生产工作中,把预防事故作为安全生产的重点和主要环节,采取各种手段和措施,防止和减少事故的发生。

"综合治理"是指从人、机、环境、管理等多个方面入手,综合运用法律、行政、经济、科技、宣传教育等多种手段,对安全生产实行全方位、全过程的管理和整治,形成完善的综合性安全防范体系。

在贯彻落实这一方针的同时,还需要加强职工安全教育和培训,提高职工安全意识和技能,加强事故隐患排查和治理,加强安全设施建设和安全管理,落实责任制和应急预案,确保企业安全生产工作的有效开展。

劳动安全卫生三同时制度

劳动安全卫生三同时制度劳动安全卫生三同时制度,听着是不是有点拗口?但这个制度就像是你做饭前先准备好食材一样重要。

它强调的就是在建设项目中,安全、卫生、环保这三方面得同时考虑。

这就好比你出去玩,别只想着嗨,还得记得带上防晒霜和水,不然可就惨了。

工作场所的安全可不能马虎,毕竟你可不想在工地上来个“飞天”的体验,哈哈。

想象一下,如果一个工地上,机器轰鸣,工人忙得不亦乐乎,结果安全措施没跟上,那可就危险了。

就像开车不系安全带,真是嫌命长啊!三同时制度就像是个“安全小天使”,时刻提醒着大家:喂,别忘了你身边的隐患!这不仅是为了保护工人的安全,也是为了保护企业的未来,毕竟一个出事故的项目,可是会让老板心碎的。

再说了,卫生问题可不能忽视。

工地上的脏乱差,不仅影响工作心情,也可能导致意想不到的健康问题。

想想,如果工人们在一片狼藉中工作,谁还能集中精力?三同时制度就提醒我们,要在安全的环境中,保持干净卫生。

像是你去餐馆吃饭,看到桌子上满是油渍,谁会有心情下口呢?干净整洁的工作环境,才能让大家心情愉悦,效率倍增。

然后说到环保,大家都知道,地球可不能再被“糟蹋”了。

建设项目往往会对周围环境造成影响,三同时制度就像是个“环保卫士”,告诉我们要尽量减少对环境的伤害。

工地上,少点噪音,少点污染,尽量保护周围的生态,这样才能留给后代一个美好的家园。

就像我们小时候听的故事,保护环境就是保护我们自己,真的是一箭双雕。

工人们可能会觉得这些规章制度麻烦,觉得“我又不是第一次上班,知道怎么做就行了”。

但这些制度就像是妈妈的叮嘱,虽然听起来啰嗦,却是为了大家好。

遵循三同时制度,就是在为自己的安全和健康上了一把锁。

再说了,谁不想在工作后,能够安心回家,和家人一起享受温馨的晚餐呢?劳动安全卫生三同时制度不仅仅是个口号,它是保障每一个工人安全、健康的必备良方。

要是每个建设项目都能认真落实,工人们在工作中就能多一份保障,少一份后顾之忧。

想象一下,工人们都能在安全、卫生的环境中工作,最后开心地回家,那该多美好啊!所以,咱们在日常工作中,一定要把这三样东西放在心上。

劳动安全卫生标准的内容

劳动安全卫生标准的内容劳动安全卫生标准是指规定作业过程和操作条件、设备和环境要求、卫生设施和防护措施等一系列劳动安全卫生活动的基本标准,以确保工作场所的安全、减少工作疾病和职业伤害、提高员工的工作环境和卫生水平的一个体系。

劳动安全卫生标准的内容主要包括以下几个方面:1.作业过程和操作条件的要求作业过程是指从原材料或所需物品加工处理开始,到最后生产成品或完成任务的完整工作流程。

劳动安全卫生标准要求工作场所的作业过程必须符合相关法律法规的要求,对于可能导致危险的工作流程必须加以规范和控制;操作条件方面要求对于切断警告、机器操作顺序、操作步骤等必须制订详细的操作规程加以约束和规范,确保每个工作岗位都能落实好安全措施,避免工作意外事件的发生。

2.设备和环境要求设备和环境要求是劳动安全卫生标准的一部分,要求员工使用的器材设备必须经过严格检测和鉴定,有没有隐藏的危险隐患,同时环境要求方面要求对于工作场所的安装、布局、气氛、温度、湿度、通风等进行合理的配置,以确保员工的健康和安全。

3.预防职业病和职业伤害的措施工作场所中会存在一些危险的因素,需要对其进行管理和控制,以预防职业病和职业伤害的发生。

劳动安全卫生标准要求在进行工作岗位安排时,对于可能造成员工受害的因素必须加以注意和防范,采取相应的措施控制危险隐患的发生,比如工作场所必须定期清洁、消毒、消除污染等。

4.卫生设施和防护措施的要求卫生设施和防护措施是用来预防和减少工作场所污染和防止员工受到伤害的必要条件。

劳动安全卫生标准要求工作场所必须具备洗手间、淋浴室、垃圾桶等卫生设施,并要求员工必须佩戴相应的防护装备,如安全帽、手套、口罩、耳塞等。

劳动安全卫生标准是保障员工安全和保证工作场所卫生的最基本的手段和措施,其内容的重要性不言而喻,其执行的严谨性和落实的完美性关乎着全员工的安全与健康。

劳动安全卫生制度

和身体健康为目的而设立的劳动保护法律制度。包括 劳动安全技术规程、劳动卫生规程、企业安全卫生管 理制度等。
劳动法中的劳动安全卫生是基于劳动关系而产生 的保护关系,区别于社会上一般的安全、防病及卫生 保健工作,职工在职务之外的意外伤害及治病防病工 作,不属于劳动法研究范围。
资料仅供参考,不当之处,请联系改正。
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脚手架的负荷量,每平方米不能超过270公斤。 进行土方工程前,应做好必要的地质、水文和地下设 备的调查和勘察工作。挖掘土方应从上而下施工,禁 止采用挖空底脚的操作方法,并且应该作好排水措施。 拆除工程的施工,必须在工程负责人员的统一领导和 经常监督下进行。拆除建筑物,应该自上而下顺序进 行,禁止数层同时拆除。
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教学重点:相关概念界定;劳动安全技术 规程的主要内容;劳动卫生规程的主要内 容;对女职工和未成年工特殊保护的内容 教学难点:劳动安全技术、卫生规程的主 要内容;对女职工和未成年工特殊保护的 内容
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第一节 劳动安全卫生概述
一、劳动安全卫生制度的概念和特征 劳动安全卫生制度,是以保护劳动者的生命安全
资料仅供参考,不当之处,请联系改正。
“安全第一”:指在劳动过程中把安全工作放在 首位。生产与安全发生矛盾时,应优先保证劳动者的 人身安全。安全是最首要的问题,也是劳动安全卫生 制度的目标。
“预防为主”:就是采取有效措施消除事故隐患 和防止职业病的发生。反映了劳动安全卫生制度目标 的主要措施和根本Байду номын сангаас径。
(一)工厂安全技术规程 《劳动法》第五十三条规定:“劳动安全卫生设
施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程 的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时 施工、同时投入生产和使用。”《工厂安全卫生规程》 明确规定了生产过程中必须达到的安全卫生标准。以 下主要介绍其中的几项: ( P223 )

简述劳动安全卫生管理制度的内容

简述劳动安全卫生管理制度的内容
劳动安全卫生管理制度一般包括以下内容:
1. 目的和适用范围:说明制度的适用对象和范围,明确制度的依据和目的。

2. 责任人和职责:明确各级管理人员的职责和责任,包括安全责任人、安全生产管理人员等。

3. 安全生产管理体系:建立安全生产管理制度和管理体系,明确安全生产的组织结构、管理制度和工作流程。

4. 风险评估和管控:对各项作业进行风险评估,确定危险因素和风险等级,并制定相应的安全措施。

5. 安全培训和教育:对员工进行安全培训和教育,提高员工的安全意识和技能。

6. 事故应急管理:建立应急预案和处置流程,及时处理各种突发事件和事故。

7. 事故调查和分析:对发生的事故进行调查和分析,查找事故原因,制定防范措施。

8. 安全检查和监管:定期进行安全检查和监管,发现并纠正安全隐患,及时整改安全问题。

以上是劳动安全卫生管理制度的主要内容,通过严格的管理和规定,可以确保员工的人身安全和健康,保障企业的正常生产和发展。

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7劳动安全卫生 7.1生产过程中职业危险、危害因素分析 7.1.1火灾与爆炸危险分析 本项目新建库区收发和储存的物料有汽油、柴油、燃料油、原油等石油产品,醇类、苯类、苯酚、苯乙烯、甘油、醋酸、液碱等化工品,多为易燃、易爆物质,当遇火源或环境温度超过其自燃点时,事故中泄漏出的可燃物料就可能引起火灾,具有很大的火灾爆炸危险性。 根据《石油库设计规范》(GB50074-2002),新建库储存油品的火灾危险性类别为甲类。 7.1.2毒性物质危险分析 本项目收发储存未涉及到剧毒物质,燃料油、原油、汽油、柴油等油品均属于低毒物质,主要通过呼吸道、消化道和皮肤侵入人体,有麻醉作用,对呼吸粘膜和皮肤有一定刺激作用,造成人身中毒。苯类、苯酚、苯乙烯、甘油有极毒或中毒,特别苯类溶剂的毒性较大,若渗入皮肤或血液,苯类溶剂的残留物会随血液危害人的血球及造血机能,损害人的神经系统,导致白血病发生,美国FDA将其列为可致癌化学品。酚通过与皮肤、黏膜的接触,吸入和经口而侵入人体。它与细胞原浆中蛋白质接触时发生化学反应,而使细胞失去活力,浓酚液能使蛋白质凝固。酚作用于蛋白质时,并不与之结合(此点与强酸、强碱不同),所以能继续向深部组织渗透,引起深部组织损伤坏死,并被吸收而引起全身中毒。稀酚液对局部损害力虽不及浓酚液,但具有很强的渗透力,而导致严重的后果。吸入高浓度的酚蒸气,可引起中枢神经系统障碍,经常暴露在酚浓度较低的空气中,也能引起皮炎,能使皮肤变黄褐色。 7.1.3噪声危害分析 本项目的噪声主要来源为机泵,噪音小于85dB。 7.1.4电气伤害事故危险 电气伤害事故有触电伤害、雷电伤害、静电伤害。 库区内设有各种电气设备、配电装置及电缆敷设,供电设施、电气(器)设备因防火防爆、防腐防潮、安全保护设施不完善、电缆敷设不合理等原因会造成 人体触电伤害事故。由于电缆在火灾情况下具有燃烧猛烈、蔓延快、烟雾大、气体有毒等特点,对电缆的火灾危险性应给予足够的重视。储罐等相对较高的构筑物因防雷接地措施不完善可能发生雷电伤害事故,一旦遭受雷击,可能导致严重的火灾爆炸事故。此外,石油产品在储运过程中,要发生流动、喷射、冲击、剧烈晃动等一系列接触、分离现象,使其在储运过程中产生静电,当静电积聚到一定的程度时,就可能因火花放电而发生火灾爆炸事故。储油罐、收发油路系统等设施都是易产生静电之处。静电作用于人体上会引发二次事故。 7.1.5机械伤害及坠落伤害危险 机械设备运转时造成操作人员伤害是罐区危险因素之一。工作中,运动的机械、机械部件、工件可能成为机械伤害事故危险源。本工程机械事故伤害危险源有:油料的输送泵、电动机、起重设备等。如果机械转动部件外露,防护措施和必要的安全装置不完善,可能使操作人员的头发、服饰、裤脚缠绕其上而造成人身伤害。 罐区、装卸车区还存在操作人员处于坠落基准面2m以上高处的作业环境,成为坠落伤害事故的危险源,如平台、钢梯等。 7.1.6腐蚀性危害 苯酚、醋酸等物料对管材、罐体具有腐蚀性,对选用的材料要求具有耐腐蚀性。 7.1.7其它危害分析 新建库区建有锅炉房生产蒸汽,温度最高可达200℃左右,有高温烫伤的危险。

7.2劳动安全防护 7.2.1平面布置 1) 平面布置严格执行《石油化工企业设计防火规范》(GB50160-92)的有关规定,保证各区、各单体之间的安全距离,各建(构)筑物间距满足安全防火间距要求。 2) 建、构筑物耐火等级按GB500 16-2006《建筑设计防火规范》的规定执行。 3) 利用道路或围墙进行功能分区,将生产区和辅助生产区分开。 4) 道路布置满足消防、运输要求。 5) 罐区设防火堤(隔堤),防止油罐泄漏时,油品流散,控制火灾事故的扩大。 6) 根据库区原有地形,合理设计库区竖向、雨水排放系统,防止洪灾发生。 7.2.3生产工艺及设备、管道 1) 储运设施选用高质量、高可靠性的设备产品。 2) 原料油罐选用外浮顶罐,大大减少了油气的蒸发和呼吸损耗,从而在一定程度上消除了不安全因素。液化石油气罐、丙烯罐选用球式压力罐,密闭储存。 3) 为防止油罐发生超装现象,设置储罐高液位报警系统,以便操作人员及时发现,及时处理,避免冒顶事故发生。 4).防爆区电器设备、器材的选型、设计安装及维护均需符合GB 50058-92《爆炸和火灾危险环境电力装置设计规范》和GB 13955-92《漏电保护器安装和运行》的规定。 5) 所有储运设施及设备、工艺管线等均设有防雷、防静电措施。 6) 储罐区及各建筑物根据规范要求,设置相应的消防系统,配备一定数量的灭火器材。 7) 设计中选用质量可靠的管道器材,以保证管道安全生产。 8) 对由于管内介质吸热后膨胀的液体,设管道泄压措施,保护管道系统不被破坏。 9) 管道法兰连接处采取电气连接,使跨接电阻不大于1欧姆。 10) 管道地下敷设时,增加保护措施,如设管沟、加套管、加大埋深等,保证管道安全。 11) 该工程所有管道及设备均进行防腐处理,对埋地管道采取加强级防腐,保证设备及管道的安全运行。 12)苯酚、醋酸等物料对管材、罐体具有腐蚀性,输送和储存的罐体采用不锈钢。 7.2.4劳动卫生 1) 对特殊有害场所、危险场所设置安全防护标志,并设置呼吸器和事故淋浴、洗眼器。 2) 泵设置在露天,泵周围开敞,消除油气积聚。 3) 按国家规定,为现场作业人员配备必要的个体劳动防护用品。 7.2.5职业安全管理对策与措施 1) 按国家有关规定,设置专门的安全卫生管理机构,配备专职安全卫生人员一名,并配备必要的安全卫生教育设施和安全卫生监察、检测仪器和设备。 2) 建立健全各岗位人员安全生产责任制,并切实落到实处。 3) 建立健全各类安全管理规章制度,并建立安全质量保证体系和信息反馈体系。 4) 制定各种作业的安全技术操作规程。其中包括紧急停车及异常情况处理等内容,严格工艺管理,强化操作规程和劳动纪律。 5) 设立安全门卫制度,对所有进、出站场的机动车辆,加强安全检查和防范。 6) 加强进、出库区人员的安全检查,防范人为破坏,一旦发生人为破坏应及时制止,并依托当地公安部门进行处理。 7.2.6预防措施的预期效果及评价 该工程在操作过程中存在的主要危险因素是火灾和爆炸,为保证库区长期具有高度的可靠性和操作的安全性,在设计中采取了一系列防火和防爆的措施,并充分考虑了劳动安全卫生的要求,严格按有关规定执行,针对生产过程中存在的各种不安全因素采取必要的防范措施。由于设计中遵循了国家和行业的一系列规范和规定,在平面布置、竖向及道路设计、设备选型、电气仪表、消防、防雷、防静电等方面能够达到规定要求。该工程所采取的一系列措施是可行有效的,只要操作人员严格执行操作规程,能够保障劳动者在劳动过程中的安全与健康。 7.2.7劳动安全卫生专用设备 劳动安全卫生专用设施或设备包括储罐高限液位报警系统、火灾报警设施、防雷和防静电系统、设备或操作区域内的梯子、平台以及其它有关安全卫生方面的设备等。 8环境保护 8.1 主要污染源和污染物 8.1.1工程建设中的主要污染物和污染源 在工程施工期间的污染主要有噪声、污水、废渣和空气污染。具体表现为噪声主要来源于机器噪声;污水主要来源施工时的生产废水和生活污水;废渣来源于生产废料和生活垃圾;空气污染物主要为储罐及管线防腐所散发的有毒有害气体。 8.1.2投产后主要的污染物和主要污染源 1) 生活污水来自库区生活间,含油污水主要来自油品储罐切换品种时的洗罐污水、罐区及罐区泵房地面冲洗污水、装卸车区地面冲洗污水、化验室排放污水等,化工品污水主要来自化工品储罐切换品种时的洗罐污水、罐区及罐区泵房地面冲洗污水、装卸车区地面冲洗污水。 各种污水排放量见下表: 污水水量统计表 序号 污水类别 产生量t/a 主要污染物 排水状况

1 初期污染含油雨水 1000 COD、石油类、SS 间断 2 含油污水 3350 COD、石油类、SS 间断 3 化工污水 19800 COD及化工品 间断 4 生活污水 3270 氨氮、COD、总磷 连续 合计 27420 2).大气污染主要是油品、化工品在储运、装卸过程中的油气挥发,包括油罐的油气挥发,装卸车油气挥发;还有设备、机泵、阀门的泄漏以及操作过程中的跑冒事故,主要污染物为烃类。 3).固体污染物主要为清罐时油罐罐底废渣,是长期储油过程的罐壁结垢(属腐蚀生成的氧化铁屑)以及残存油品。一般情况下,罐底腐蚀轻微,每次清罐时产生的固体废弃物很少。 4).噪声源主要来自机泵、机动车产生的噪声。机泵噪声为连续噪声,其噪 声值大于85dB(A),机动车为间歇噪声。 8.2工程建设可能引起的环境变化 该工程设计中充分考虑了尽量减少对环境的影响,减少油品的暴露时间,减少污染物排量,因此对周围地区的自然环境影响甚微,不会改变自然环境。排放的大气污染物不会对大气环境产生影响;正常情况下,污染物不会对地面水和地下水产生影响,事故情况下,由于污染物排放量较大,会对附近水体产生影响;装卸油过程产生的噪声对区域环境无明显影响;油库建设不会改变周边土壤原有的土地利用方式,不会影响当地的生物群落,不会影响当地生态环境。

8.3污染控制 根据《建设项目环境保护管理办法》等法规。在设计中全面、认真地贯彻“全面规划、合理布局、保护环境、造福人民”的方针,在设计的各个阶段严格执行“三同时”的原则。在发展生产的同时,保护好人类赖以生存的环境,在设计中主要应采取以下措施和控制方案。 8.3.1大气污染防治措施 本工程建设区域地势平坦,无高山等影响气体扩散的障碍物,有利于气体的扩散。具体治理措施有: ①设计采用密封性能良好、质量可靠的设备、管道、阀门及管路附件,工程所有管道及设备均进行防腐处理,对埋地管道采取特加强级防腐,保证设备及管道的安全运行,减少油品泄漏。施工时保证质量,生产中建立严格完善的管理维护措施,尽量减少跑、冒、滴漏现象,既减少油气损耗,又有利于环境保护。 ②采用密闭装卸,装卸量自动控制; ③事故状态安全阀泄放物料回流至储罐内。 ④本工程储罐中所储存的化学品如:苯类、醇类等产品属于接近易燃易爆、易挥发的中度危害物料,其挥发出的气体具有一定的毒性。为防止储罐内所储存的化学品氧化及减少挥发,化工品储罐顶部空间使用氮气密封,用氮封阀来控制储罐内氮气压力。 ⑤油品和化工品正常生产时会产生大量的挥发性废气。本项目设置废气处理设施,用于汽油装车油气的回收和化工品储罐氮封和装车废气的收集与处理,活性炭吸附方法,油品废气排放达到〈25mg/L,回收效率不低于95%,达标后排放,

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