医疗专业技术人员档案表

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医师个人技术档案管理制度

一、制度目的为加强医师个人技术档案管理，确保医师个人技术档案的完整、准确、安全和有效利用，提高医疗服务质量，特制定本制度。

二、档案管理范围医师个人技术档案包括以下内容：1. 医师个人基本信息：姓名、性别、出生年月、籍贯、学历、学位、专业、职称、职务等；2. 医师执业资格证书、医师执业注册证等相关证件；3. 医师专业技术水平考核成绩、继续医学教育记录；4. 医师参加各类学术会议、培训班、进修学习等情况；5. 医师从事临床、科研、教学等工作期间的工作总结、论文、专著、专利等成果；6. 医师参加各类竞赛、评比、表彰等情况；7. 医师在医疗工作中发生的医疗事故、医疗纠纷等处理情况；8. 医师个人档案管理相关文件、资料。

三、档案管理职责1. 医师本人负责档案的整理、保管和更新，确保档案的完整、准确；2. 医师所在单位负责对医师个人技术档案进行审核、归档、保管和利用；3. 医师所在单位档案管理部门负责建立健全医师个人技术档案管理制度，定期对档案进行整理、鉴定、销毁等工作；4. 医师所在单位人力资源部门负责对医师个人技术档案的收集、整理、归档等工作。

四、档案管理要求1. 医师个人技术档案应实行集中统一管理，设立专门档案室，配备专职档案管理人员；2. 医师个人技术档案的收集、整理、归档等工作应遵循真实性、完整性、规范性的原则；3. 医师个人技术档案的保管应严格按照档案保管规范执行，确保档案的完整、安全；4. 医师个人技术档案的查阅、复制、利用等工作应遵循保密原则，未经本人同意，不得泄露档案内容；5. 医师个人技术档案的销毁应严格按照档案销毁规定执行，不得擅自销毁档案。

五、档案管理程序1. 医师个人在入职、晋升、考核等环节，应及时将相关资料提交给所在单位档案管理部门；2. 医师所在单位档案管理部门对提交的资料进行审核、整理，并归档；3. 医师个人技术档案的查阅、复制、利用等工作，应经本人同意，由所在单位档案管理部门负责办理；4. 医师个人技术档案的销毁，应经所在单位领导批准，并由档案管理部门负责实施。

科室医疗技术档案管理目录

精选文档科室医疗技术管理目录一、科室医疗技术管理小组二、医疗技术管理有关制度（1）医疗技术管理制度（2）新技术、新项目准入制度（3）手术分级管理制度（4）介入诊断技术临床应用管理制度（5）要点医疗技术管理方法（6）医疗技术风险预警管理制度（7）医疗技术伤害防备与应急办理管理方法三、科室一、二、三类医疗技术目录四、科室手术、介入、腔镜受权资料（1）技术受权议论会记录（2）技术受权档案五、科室新技术、新项目管理档案（1）展开新技术、新项目科内议论记录（2）新技术、新项目申报表（3）新技术、新项目展开状况登记表（4）新技术、新项目质量与安全评论表（5）新技术、新项目督导检查表格（6）新技术、新项目展开年度汇总表六、科室要点医疗技术项目管理档案（1）要点医疗技术项目科内议论记录（2）要点医疗技术项目责任书（3）要点医疗技术项目展开状况登记表（4）要点医疗技术项目质量与安全评论表（5）要点医疗技术项目展开年度汇总表一、科室医疗技术管理小组组长：管理员：成员：职责：1、在科主任领导下，辅助科室医疗质量管理小组，做好科室医疗技术管理工作。

2、梳理科室一二三类医疗技术项目，并做到医务科存案，做好二三类医疗技术申报工作。

3、做好科室技术受权工作。

4、做好科室新技术、新项目管理。

5、做好科室要点医疗技术管理工作。

6、与医务科增强交流，实时供给医务科有关数据，记录科室需要的解决问题，向医务科报告。

工作计划与方案：二、医疗技术管理有关制度（1）医疗技术管理制度（2）新技术、新项目准入制度（3）手术分及管理制度（4）介入诊断技术临床应用管理制度（5）要点医疗技术管理方法（6）医疗技术风险预警管理制度（7）医疗技术伤害防备与应急办理管理方法（1）医疗技术管理制度为增强临床医疗及医技专业技术人员医疗技术准入与分级管理，提升医疗质量、保障医疗安全，依据国家卫生和计划生育委员会《医疗技术临床应用管理方法》要求，特拟订本制度。

二、医疗技术确实认医疗技术是指医疗机构及其医务人员以诊断和治疗疾病为目的，对疾病作出判断和除去疾病、缓解病情、减少难过、改良功能、延伸生命、帮助患者恢复健康而采纳的诊断、治疗举措。

XXX医院职工医德医风档案

XXX医院职工医德医风档案姓名二○一五年四月制■廉洁自律规定1、要模范遵守和执行国家政策、法律、法规、法令和医院规章制度，坚持原则，秉公办事，医务人员要为病人尽职尽责、救死扶伤，全心全意为人民服务，把一切为了病人作为全院职工各项工作的根本宗旨。

2、医院职工不准以任何借口或暗示，向病人及其家属索贿、受贿、收礼、拿红包，病人及其家属所送钱物必须退还。

如遇特殊情况不能退还的，必须在24小时内上交医院纪检部门。

3、严明财务纪律，遵守国家的物价政策、财务制度和有关规定，不准擅自提高收费标准，不准私自收费，不准分解收费和自立明目收费。

4、严格执行用药制度。

坚持不见病人不开药、不开座车药、不开大处方、不随意开外购药证明的原则，不开与疾病无关的药，不准将病人未用完的药品归己。

5、不得以任何借口和形式把能够在本院完成的就诊检查、化验、治疗等工作介绍给关系户，从中收取“好处费”、“介绍费”、“转诊费”等。

6、严格执行岗位责任制。

不得擅离职守，无故脱岗，不得以任何借口推诿病人，凡遇危重病人要边抢救，边办理相关手续。

7、在采购药品和各种物资以及其他经济活动收取的“回扣”、“经营费”等一律上交医院财务部门，并经医院纪检部门登记备案，任何部门和个人不得私分，违反者按有关法律和规定严肃处理。

科室__________ 姓名__________ 得分__________年医院医务人员医德医风量化考评表医务人员医德考评表原文已完。

下文为附加文档，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！构建乡镇和谐交通管理执法环境心得体会《中华人民共和国道路交通安全法》充分体现了以人为本、与民方便的原则，与每一个行人、驾驶员和家庭都有着密切的关系。

它给中国老百姓带来了对人的生命尊重、对守法公民的尊重以及对交通执法人滥用职权的惩戒,为整个社会构建了一个完善的交通安全防范体系，切实保护人民群众的生命财产安全提供了较为系统的法律保障，然而，自2004年5月1日实施以来，在实际贯彻过程中，不少基层的民警却反映由于新法处罚幅度的提升，受处罚违法行为人意见较大，尤其在一些经济欠发达的乡镇、农村道路，执法难度更大，执法民警与违法行为人冲突现象时有发生，执法“难”问题日益突出。

报评档案专业技术职称人员情况一览表

报评档案专业技术职称人员情况一览表序号：申报资格：
关于《报评档案专业技术职称人员情况一览表》的录入说明
《报评档案专业技术职称人员情况一览表》根据省人事厅关于高级专业技术资格的参评条件和局(馆)申报人员的材料情况，共分为科研成果、学术论文和著作三部分，具体说明如下：
一、录入“科研成果”是指市级以上科技进步奖及相当奖项(等级内额定获奖人员)。

本表录入的部分是指申报人员具备现专业技术资格以来，在该项成果中的获奖等级和作为获奖人员的获奖名次。

非等级内额定人员所获得的“荣誉证书”、“获奖证书”等不在录入范围。

二、录入的“学术论文”是指申报人员具备现专业技术资格以来，在省级以上学术刊物或省级以上报刊的学术版上公开发表的档案专业及相近专业的文章，“学术论文”未在备注栏内特别说明，都为独立撰写。

三、录入的“著作”是指申报人员具备现专业技术资格以来，正式出版的档案专业或相近专业的著作(含史料汇编)。

著作如果同时获科研成果奖，只在科研成果栏里录入。

人事教育处
2005年5 月24日
2。

医务人员专业技术档案管理系统的设计与实现

医务人员专业技术档案管理系统的设计与实现摘要在医疗行业信息化建设中，医务人员专业技术档案管理系统的设计和实现是一个非常重要的项目。

随着医学水平的不断提高，医疗服务日趋复杂，对医务人员的专业技能要求也越来越高。

本文通过对医务人员专业技术档案管理需求的详细分析，阐述了该系统的设计原理与方法，并结合当前信息技术的最新研究成果，对医务人员专业技术档案进行全面的管理。

该体系的建立，不仅可以提高医务人员的专业素质，而且可以为医院管理的现代化提供强有力的支撑。

关键词：医务人员；专业技术档案管理系统；设计策略随着信息技术的迅猛发展，传统的档案管理模式已不能满足医院对档案管理工作的要求。

纸质档案易丢失，不易共享，不利于及时更新与查询。

因此，引入现代信息技术，设计和实现一种全新的技术人员专业技术档案管理系统就显得尤为重要[1]。

一、医务人员专业技术档案管理现状在目前的医疗制度下，医务人员的专业技术档案管理还存在一系列的问题，已成为制约卫生事业发展的瓶颈。

纸质档案管理的局限性：当前，许多医疗机构仍沿用传统的纸质档案管理模式，档案信息以纸质形式保存，易造成档案丢失和共享困难。

传统的纸质文件管理方式不仅占用了大量的空间，而且检索、更新过程繁琐，耗费了大量的人力、物力。

信息化水平不足：一些医疗机构信息化建设相对落后，信息化水平不高。

这就造成了档案信息不能及时更新与共享，影响了医疗机构间的专业发展与信息交流。

二、医务人员专业技术档案管理系统的重要性提升档案管理效率：引入专业技术档案管理系统能够打破传统的纸质档案管理模式，实现档案信息的电子化存储与管理[2]。

这样，就能更好地实现医务人员档案数据的录入、检索、更新与共享，极大地提高了档案管理的效率。

促进医务人员职业发展：通过专业技术档案管理系统，可以更全面、更直接地展现医务人员的专业水准与成就。

它不仅对医务人员的考核、晋升起到了积极的促进作用，而且使医务人员在事业上有了更广阔的发展空间。

医务人员医德医风档案自我评价

医务人员医德医风档案自我评价1.我是一名医务人员，我对自己的医德医风进行了认真的自我评价。

2.在工作中，我始终坚持严守医德，遵守医疗伦理，保护病人权益。

3.我尊重每一位病人，努力为他们提供最优质的医疗服务。

4.在和病人交流中，我注重倾听和理解，尽力解答他们的疑问和需求。

5.我努力保持专业的形象，用专业的知识和技能为病人提供治疗和护理。

6.在团队协作中，我积极与其他医务人员交流合作，提高整体医疗水平。

7.我严格遵守医疗操作规范，防止交叉感染和其他医疗风险。

8.我充分利用各类医疗资源，提高自己的专业素养和技术水平。

9.我将病人的隐私和个人信息视为最重要的保密内容，严守医疗机构的保密制度。

10.在面对疾病和痛苦时，我尽力给予病人安慰和支持，关心他们的身心健康。

11.我始终保持耐心和善意，不因病人的态度或行为而改变自己的医疗态度。

12.我注重个人形象和仪容，传递出专业、可信赖的信号，赢得病人的信任。

13.我不断学习新知识，时刻关注医学领域的最新发展，以更好地服务病人。

14.我理解医患关系的复杂性，努力维持良好的沟通和信任。

15.我尽量避免冷漠和随意推卸责任，对于病人的每一个问题和需求，都予以耐心回应。

16.我适时给予病人希望和鼓励，帮助他们保持积极的心态，面对疾病和康复过程。

17.我在医疗纠纷和争议中保持客观公正，依法维护病人合法权益。

18.我积极参与临床研究和学术交流，提高自己的医学水平和治疗效果。

19.我注重医学伦理的教育培训，不断提高自己的道德水平和职业素养。

20.我尽量减少医疗纠纷的发生，通过优质的服务和悉心的照顾，赢得患者的满意度。

21.我注重与患者家属的交流，帮助他们理解病情和治疗过程，减轻他们的焦虑和担忧。

22.我时刻牢记自己的责任和使命，为病人提供高质量、安全、人性化的医疗服务。

医疗卫生技术档案管理制度

医疗卫生技术档案管理制度一、总则为了规范医院的医疗卫生技术档案管理工作，保证医院的信息安全和医疗质量，提高医疗服务水平，特订立本制度。

二、适用范围本制度适用于医院的医疗卫生技术档案管理工作。

三、档案管理责任1.医院设立医疗卫生技术档案管理部门，负责该部门的一切工作，并配备专业的档案管理人员；2.医院领导层负责医疗卫生技术档案的监督和引导工作；3.医院的各级管理人员是医疗卫生技术档案管理的责任主体，应定期组织档案整理和检查工作，确保档案管理的规范性和有效性。

四、档案管理流程1.档案收集：医院全部与医疗卫生技术相关的文书、记录、报告等应及时收集，由特地人员进行整理和标识，并依照规定的分类归档；2.档案保管：医疗卫生技术档案应依照保密等级划分，存放在特地的档案室内，采取密封、防火、防潮等措施保证档案的安全；3.档案利用：合法授权的人员可以申请利用医疗卫生技术档案，但必需经过严格的审批程序，确保信息的安全和隐私的保护；4.档案借阅：档案管理部门负责档案的借阅，借阅者需提出正当理由，并依照规定填写借阅单，同时承当档案的安全和保密责任；5.档案销毁：医院应依照相关法律法规和规章制度的要求，订立档案销毁计划，定期对旧档案进行销毁，并记录销毁过程。

五、档案管理要求1.档案编号：每份医疗卫生技术档案有唯一编号，便于查找和管理；2.档案分类：医疗卫生技术档案依照疾病和科室进行分类管理，确保档案的有序性和可检索性；3.档案归档：医疗卫生技术档案应由特地人员进行整理和归档，确保档案的完整性和准确性；4.档案备份：医院应定期对医疗卫生技术档案进行备份，以防止档案遗失或损坏；5.档案储存：医疗卫生技术档案应储存在操作系统权限受限、网络安全的服务器中，确保档案的信息安全；6.档案保密：医疗卫生技术档案的保密级别应依据相关法规和规章制度要求确定，并严格掌控档案的查阅和借阅权限；7.档案查阅：医疗卫生技术档案的查阅应经过严格审批程序，查阅人员应遵守保密规定，不得泄露档案内容；8.档案安全销毁：医疗卫生技术档案应在规定的期限内销毁，销毁过程应有专人负责，确保档案的安全性。

专业技术人员档案管理制度

第一章总则第一条为规范专业技术人员档案管理，确保档案的真实性、完整性、安全性和利用率，根据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有专业技术人员，包括在职、离职及退休的专业技术人员。

第三条专业技术人员档案管理应遵循以下原则：1. 实事求是原则；2. 分类管理原则；3. 安全保密原则；4. 便于利用原则。

第二章档案内容第四条专业技术人员档案主要包括以下内容：1. 个人基本信息：姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、政治面貌、学历、学位、职称、职务、工作单位等；2. 工作经历：历任职务、工作时间、工作单位、工作业绩、考核情况等；3. 培训情况：参加各类培训、学习、进修、学术交流等；4. 科研成果：论文、著作、专利、技术成果等；5. 荣誉奖励：各类荣誉、奖励、表彰等；6. 工作总结：年度工作总结、项目总结等；7. 其他材料：反映个人工作表现、能力、素质等方面的材料。

第三章档案管理第五条专业技术人员档案管理实行归档、保管、利用、销毁等环节。

第六条档案归档：1. 档案归档应在人员入职、晋升、离职等环节进行；2. 归档材料应真实、完整、规范，符合档案管理要求；3. 档案归档时，应填写《档案归档登记表》。

第七条档案保管：1. 档案保管应指定专人负责，确保档案安全；2. 档案库房应具备防火、防盗、防潮、防虫、防霉等条件；3. 档案应按照分类、分年度、分顺序排列，便于查阅。

第八条档案利用：1. 档案利用应遵循合法、合理、便民的原则；2. 查阅档案需填写《档案查阅登记表》，并注明查阅目的、时间、用途等；3. 查阅档案时，不得擅自复制、摘抄、修改档案内容。

第九条档案销毁：1. 档案销毁应严格按照《中华人民共和国档案法》及相关规定执行；2. 档案销毁前，应进行鉴定，确认无保存价值；3. 档案销毁应填写《档案销毁登记表》，并经单位负责人批准。

第四章责任与奖惩第十条档案管理人员应履行以下职责：1. 严格执行档案管理制度，确保档案安全；2. 及时、准确、规范地收集、整理、归档档案；3. 为档案查阅提供便利，确保档案利用率；4. 定期对档案进行整理、鉴定、销毁。

医务人员医德档案自我评价

医务人员医德档案自我评价在医疗领域耕耘多年，我始终坚守着医务人员的初心和使命，时刻将患者的健康和利益放在首位。

在此，我对自己的医德表现进行客观、真实的自我评价，以期在今后的工作中不断完善和提升。

在职业道德方面，我始终坚守医务人员的职业操守，严格遵守医疗规章制度，尊重患者的知情权和隐私权。

在与患者沟通时，我始终保持耐心和同理心，认真倾听他们的诉求和疑虑，努力为他们提供最佳的诊疗方案。

同时，我也注重与同事之间的团结协作，积极参与科室的各项工作，为医院的和谐发展贡献自己的力量。

在医疗技术方面，我不断学习和掌握新的医学知识和技术，努力提升自己的专业水平。

在日常工作中，我严格按照诊疗规范进行操作，确保医疗质量和安全。

对于疑难病例，我能够主动查阅相关资料，与同事进行讨论和交流，寻求最佳的治疗方案。

此外，我还积极参与医院组织的各种培训和学习活动，不断提高自己的综合素质。

在服务态度方面，我始终坚持以患者为中心的服务理念，用真诚和热情的服务赢得患者的信任和好评。

在诊疗过程中，我注重细节，关心患者的心理和生活需求，为他们提供全方位的关怀和照顾。

同时，我也注重与患者的沟通和交流，及时解答他们的疑问和顾虑，让他们感受到温暖和关怀。

当然，我也深知自己在医德方面还存在一些不足之处。

例如，在面对一些复杂病例时，我有时会感到焦虑和压力过大，需要进一步加强自己的心理调适能力。

此外，我还需要更加注重与患者的沟通技巧和方法，提高自己的沟通能力和水平。

在未来的工作中，我将继续坚持医务人员的职业操守和道德标准，不断学习和提升自己的专业水平和服务能力。

同时，我也将积极反思自己的不足之处，努力改进和完善自己的医德表现，为患者的健康和幸福贡献更多的力量。