单位员工借款的管理制度范文
备用金管理规章制度通用8篇
备用金管理规章制度通用8篇备用金管理规章制度篇一1、报账员负责学校备用金管理，保证备用金安全。
2、及时登记备用金账簿，定期清理核对单位备用金。
3、备用金使用符合现金管理规定，单位借款在支付业务发生后要及时归还。
4、不得以白条、单据或其他不符合财务制度的票据顶库。
5、不准公款私存，私设小金库公司备用金管理制度篇二第一条为了提高公司行政效率，减少零星支出的审批次数，有效控制资金占用，特制定本制度。
第二条备用金是公司内部各部门工作人员用作零星开支、业务采购、差旅费等以现金方式借用的款项。
第三条允许设备用金的部门：办公室、采购部、科研部、深圳分公司。
第四条备用金限额：办公室3000元人民币（含食堂伙食费），采购部10000元人民币，科研部2000元人民币，深圳分公司10000元人民币。
第五条备用金的用途：办公用品、市内交通费、差旅费、零星物品采购费用、邮政咨询费、其他日常零星支出。
备用金务必做到专款专用，不得挪用和用于私人挤占，一经发现严肃处理。
第六条各部门对备用金实行专人管理，并把管理人员名单报公司财务备案。
备用金管理人员的职责：（一）办理借款手续；（二）办理借出手续；（三）办理报销手续；（四）负责登记备查账目。
第七条备用金借款。
各部门指定专人后，需要到财务部门办理备用金借款手续，借款人为部门，经办人为部门的备用金管理人。
财务人员根据实际需要向借款人发放“借款单”，一式三联，借款人按规定的格式资料填写借款日期、借款部门、借款人、借款用途和借款金额等事项，经部门领导签字同意、经办人签字后，交总经理审批后，到财务部办理借款手续。
财务经理审核、财务总监复审签字后的“借款单”交给公司出纳，出纳经复核无误后才能办理付款手续。
第八条备用金的报销。
备用金管理人员对其部门使用的备用金，采取用完即时报销办法。
报销时，经办人员到财务部索取“报销单”，填写好“报销单”的各项规定资料，按公司费用报销办法进行报销。
第九条备用金管理经办人，要认真审核各项报销凭证，对不合法、不合规的票据拒绝报销。
现金管控管理制度范文(4篇)
现金管控管理制度范文第一章总则第一条为了规范企业现金的收支管理，确保现金资金的安全、稳定和有效利用，提高资金使用效益，制定本制度。
第二章现金管理职责第二条公司财务部门是企业现金管理的主体，负责现金的筹措、使用、监控和控制。
第三章现金筹措第三条公司应根据业务需要和财务状况，合理确定现金筹措的额度和方式。
第四条现金使用第四条公司在进行日常业务时，应以电子支付和银行转账等方式进行支付，尽量减少现金使用。
第五章现金监控和控制第五条公司应建立完善的现金监控和控制系统，确保现金的安全和正常流转。
第六条公司应制定现金收支计划，根据实际需要合理安排现金的使用和储备。
第七条公司应加强对现金的保管和使用的监控和控制，确保现金的安全和正确使用。
第八条公司应建立现金领取和报销的审批程序，并确保审批程序的严格执行。
第九章现金报告和分析第九条公司应定期编制现金报告，按季度向上级单位报送，并进行现金分析，及时发现问题并采取措施。
第十条公司应建立现金操作记录和相应的档案，便于审核和查询。
第十一章监督和评估第十一条公司应加强对现金管理制度的监督和评估，发现问题及时进行整改和完善。
第十二章附则第十二条本制度自发布之日起生效，有关修改和补充事项由财务部门负责，并经公司领导审批后执行。
以上是一个简要的现金管控管理制度范本，仅供参考。
具体的现金管控管理制度需要根据各个企业的实际情况和需求进行编制，并经过相关部门和领导的审批才可执行。
现金管控管理制度范文（2）第一章：概述1.1 目的本制度的目的是为了确保公司资金的安全、有效使用和合规管理，规范公司的现金业务流程，保障公司的财务稳定和健康发展。
1.2 适用范围本制度适用于公司所有部门和员工，包括与现金有关的收款、付款、报销等业务活动。
1.3 重要性现金是公司最基本的支付方式之一，对于公司的日常运营和资金流动具有重要作用。
因此，对现金的管控管理尤为重要，以确保资金的安全和合规。
第二章：现金管理职责2.1 财务部门财务部门负责公司现金的整体管理和监督，包括现金流量的预测、资金的调度和银行账户的管理等工作。
最新公司财务管理规章制度范文
最新公司财务管理规章制度范文最新公司财务管理规章制度范文篇1为了进一步规范单位财务行为，促进单位内部管理，加强内部会计监督，完善财务监督机制，提高会计信息质量，保护资金的安全、完整，提高资金使用效益。
根据《中华人民共和国会计法》及有关财经法规，特制定内部财务管理制度。
一、单位内部财务管理体制1、财经审批：根据新修订《会计法》第三条规定：单位负责人为本单位会计行为责任主体，切实对会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。
结合我局实际，全局上下财经审批实行集体领导、分工负责、收支分线、单位负责人分别予以委托。
对所有报销的原始凭证一律由财务部门首先审核，然后由主管行政的领导签字，方可报销，否则，出纳一律杜绝报销。
对重大会计事项的决策和开支都必须经领导班子集体讨论决定。
2、财务部门的权责：负责财务预算和编制、执行、检查、分析具体制度并及时修定内部财务管理制度，组织、指挥基层单位的财务管理和经济核算;如实反映本单位的财务状况和经营成果，监督财务收支，参与单位经营决策，统一调度资金，统筹处理财务工作中出现的问题。
3、财务人员的分工。
出纳员负责掌握财经政策，搞好现金管理，严格按照结算制度的规定，办理现金收支和银行结算业务，严格控制签发空白支票，做到日清月结，及时编制收、付凭证并予以登记现金、银行存款日记帐，定期与银行对帐单核对，月末编制银行存款余额调节表，核对相符，保管好相关财务印章(财务印章必须分开保管，会计或主管领导分别保管)。
会计员具体负责编制转帐凭证，审核出纳员编制的收、付款凭证，登记会计帐簿，编制财务会计报告并做好财务分析和其它会计事务。
二、货币资金及往来户结算管理1、现金管理：局属各单位库存现金必须实行限额管理，一般库存现金不超过三至五天的开支。
收入的现金必须存入银行，不得随意坐支，超过现金结算范围的支出，必须通过银行转帐结算。
2、银行存款管理。
(1)遵守银行各项结算规定，保证银行结算业务正常进行。
公司现金管理制度范例（3篇）
公司现金管理制度范例1. 规范现金的使用和支出- 公司现金由财务部门统一管理，定期进行现金盘点。
- 所有现金支出必须经过财务部门的审批和记录。
- 公司员工必须在规定的时间内报销相关费用，并提交有效的发票和报销单据。
2. 确保现金的安全和保管- 公司应设置专门的现金保管室，配备安全设施和保险箱。
- 财务部门应制定现金保管和流转的制度，确保现金的安全。
- 现金的保管人员应定期清点并记录现金的余额和进出账务。
3. 遵守法律法规及税务规定- 公司应按照相关法律法规和税务规定进行现金管理，并定期进行相关政策和法规的培训。
- 严禁进行虚假报账等违法行为，对于违反规定的人员将严肃处理。
4. 审计和监督- 公司应定期对现金管理进行内部审计，确保制度的执行和合规性。
- 财务部门应定期向公司领导层汇报现金管理情况。
5. 提高现金管理水平- 公司应不断优化现金管理流程，提高现金管理的效率和安全性。
- 利用现代财务信息系统，加强对现金流动的监控和分析。
以上是公司现金管理制度的范文，具体的内容可以根据公司的实际情况进行调整和完善。
制定和执行现金管理制度对于保护公司财产安全、提高财务管理水平和防范风险具有重要意义。
公司现金管理制度范例（2）第一章总则第一条为加强现金管理，结合本公司实际情况，制定本制度。
第二条财务部和各所属企业财务部负责本制度的具体贯彻实施，并设专职稽核员负责现金的收支计划和审核管理工作。
第二章现金的收入、支出范围第三条现金收入包括。
公司经济业务范围内的一切现金收入以及支用款项的退回现金等。
第四条现金支出范围。
1.职工工资、各种工资性津贴。
____个人劳务报酬，包括稿费和讲课费及其他专门工作的报酬。
____支付给个人的奖金，包括根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金。
4.各种劳保、福利费以及国家规定的对个人的其他支出，如转业、复员、____、退职、退休费和其他按规定发给个人的费用。
5.出差人员必须随身携带的差旅费。
某公司货币资金管理制度范文(3篇)
某公司货币资金管理制度范文一、总则(一)为防范公司货币资金的存放和支付风险，特制订本制度。
(二)本制度的货币资金是指现金、银行存款、其他货币资金(如各类票据保证金)和有价证券。
二、货币资金内部控制原则(一)严格遵循不相容职务分离原则1、出纳不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。
2、公司资金收付业务由财务部出纳人员统一办理。
出纳外出办事时，可由财务部负责人指定会计人员代为收款，出纳回来后，必须立即将代收款项交由出纳保管。
出纳核对无误后，在收款凭证存根、记账联出纳处签名确认。
3、相关银行票据、收据、法人印章、票据领用登记表由出纳人员负责保管，财务专用章由财务经理负责保管。
(二)货币资金内部控制相关规定1、各类收款凭据必须连续编号，使用时按编号顺序开具，不得隔号开具。
2、各类收付款凭证已经开出，应即加盖收付款印戳，并由收款人在相应位置签名确认。
3、所有收付款单据严禁套开、涂改，大小写金额必须相符。
4、出纳人员在办理收付款项后，应及时登记货币资金流水账，并及时与相关日记账和总账相互核对，以确定账账相符。
(三)盘点、对账与报告制度1、财务部不定期____现金盘点，并填写《库存现金盘点表》，每月一次，财务部经理、主管会计有权随时核对出纳库存现金，并将核对情况书面报告直接上级。
2、每月由资金管理会计编制银行余额调节表，及时清理未达款项，发现问题及时处理。
3、出纳、资金管理会计必须随时掌握资金状态，定期向公司总经理、主管财务副总、财务经理汇报资金使用及结余情况，每日上报资金余额，每周上报资金周报。
三、现金具体管理规定(一)库存现金使用范围1、支付职工工资、各种工资性津贴、各种奖金、劳务费、劳保、福利费以及国家规定的对个人的其他支出。
2、出差人员必须随身携带的差旅费。
3、____元以下的零星支出。
(二)公司各部门严禁设小金库，严禁私自收款，严禁公款私存。
(三)经公司总经理批准使用超过____元以上(含____元)的现金支出，除按规定程序办理审批手续外，须提前一天向财务部报使用计划。
行政事业单位财务管理制度范文（4篇）
行政事业单位财务管理制度范文行政事业单位是指由国家、地方或其他行政机关设立，从事公益性活动，主要依靠政府拨款和自有资金的非营利性组织。
其财务管理制度主要包括以下内容：1. 预算编制：行政事业单位必须按照法律法规规定制定年度预算，并提交上级主管部门审批。
预算编制应根据单位的业务特点和需求，合理确定经费支出和收入计划。
2. 资金管理：行政事业单位应按照预算的规定进行资金管理，确保资金的安全和有效利用。
包括预算执行、资金拨付、资金调度等环节。
3. 收入管理：行政事业单位主要收入来源包括政府拨款、社会捐助、服务收费等。
相关收入应按照规定进行登记和核算，确保收入的合法性和准确性。
4. 支出管理：行政事业单位支出主要用于公益性活动和日常运营管理。
支出应按照预算安排和规定的用途进行，确保资金的合理利用和经济效益。
5. 财务报告：行政事业单位应定期编制财务报告，向上级主管部门和相关利益相关方披露财务状况和业绩情况。
报告应包括资产负债表、损益表和现金流量表等。
6. 内部控制：行政事业单位应建立健全内部控制制度，包括财务制度、审计制度、资产管理制度等。
通过内部控制，确保财务活动的规范性和合规性。
7. 外部监管：行政事业单位的财务管理活动应受到上级主管部门的监督和审查。
相关监管部门有权对单位的财务活动进行审计和检查。
上述是行政事业单位财务管理制度的一般内容，具体要求还需根据不同单位的实际情况和相关法律法规进行具体规定。
行政事业单位财务管理制度范文（2）一、总则行政事业单位财务管理制度的目的是规范财务管理活动，严格遵守财务制度，提高资金使用效益，保障财务安全，实现财务管理的规范化、科学化和透明化。
二、预算管理1. 预算编制行政事业单位应按照年度编制财务预算，合理确定资金需求并分配。
2. 预算执行财务部门应根据预算执行情况进行监督和控制，确保支出符合预算安排。
三、会计核算1. 财务会计核算行政事业单位应按照国家有关会计准则进行会计核算，做到凭证真实、账目清晰、数据准确。
公司现金管理制度范文（5篇）
公司现金管理制度范文第一章总则第一条为了规范公司的资金流动和现金管理，提高财务管理水平，保障公司财务安全，特制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司的各个部门、各级别员工，在公司内部进行现金管理的一切活动。
第三条目标本制度的目标是确保公司现金的安全与合理使用，规范公司的现金管理流程，提高资金的使用效率，保障公司经营活动正常进行。
第四条定义1. 现金：指货币、有价证券等可以用于交换和购买货物、支付成本和费用的资产。
2. 现金收付流程：指公司内现金的收取、支付和管理的流程及相关的内部控制措施。
3. 现金管理人员：指被公司授权管理现金的人员，包括财务人员和相关部门的负责人等。
第二章现金收付管理流程第五条现金收取1. 现金收取应由专门的财务人员负责，接收现金时应核对金额的准确性，并开立收据。
2. 现金收取后，应按规定的程序及时上缴给财务部门，由财务人员进行登记并核对收据。
第六条现金支付1. 现金支付应由专门的财务人员负责，支付前应核对支付事项及金额，确保支付的合法性和准确性。
2. 现金支付的用途必须与公司经营活动相关，并经过相关部门负责人的审批。
3. 现金支付的金额应按需要支付的数额准备，不得超额支付。
4. 现金支付应按规定的流程进行，由财务人员进行登记并核对相关凭证。
第七条现金保管1. 现金保管由财务部门负责，应设有专门的现金库房。
2. 现金库房应有专门的保管员，保管员应具备相关的经验和知识，严格遵守保管规章制度，确保现金安全。
3. 现金库房应设有先进的防盗设备，并定期进行保养和维护，确保设备的正常使用。
4. 现金库房应有专门的保管记录，记录现金的入库、出库、盘点等情况，确保现金流动的准确性和完整性。
第三章现金管理的内部控制第八条现金收付的内部控制1. 现金收付的内部控制应建立健全，确保现金的安全、准确和合法使用。
2. 现金收取和支付的程序应明确，责任人员应明确，禁止挂靠和串通操作。
3. 现金收付凭证的使用应规范，必须填写相关的信息，附有相关的支持文件。
企业财务制度怎么写的(7篇范文精选)
企业财务制度怎么写的（7篇范文精选）企业财务制度怎么写的篇1第一节总则第1条为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。
第2条财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益，壮大企业经济实力为宗旨。
第3条财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针，勤俭节约，精打细算，在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累。
第4条公司及全资下属公司、企业(含51%股权的全资、内联企业)的财务工作，都必须执行本制度。
其他中外合资合作及内联企业参照本制度执行。
第二节财务机构与会计人员第5条公司及下属独立核算的公司、企业设置独立的财务机构。
非独立核算的单位配备专职财务人员。
第6条公司部会计师。
公司设计划财务部。
计划财务部设部长、副部长。
下属独立核算的公司、企业设财务部。
财务部设部长、副部长计划财务部及各财务部，根据业务工作需要配备必要的会计人员。
第7条总会计师协助总经理管理好整个系统的财务会计工作，对全系统的财务会计工作负责。
总会计师主要职责如下：1.执行公司章程和股东大会、董事会的决议，主持编制并签署公司的财务计划、信贷计划和会计报表等，落实完成计划的措施，对执行中存在的问题提出改进措施，指导各项财务活动，考核生产经营成果，对总经理负责并报告工作;2.审查公司基建、投资、贸易等发展项目及重要经济合同，对可行性报告提出评估意见;3.负责全系统的资金融通调拔决策工作，经总经理或董事会签署后执行。
4.审核下属公司、企业投资和效益的计算方案;5.编制公司员工工资、奖金、福利方案和股东分红派息方案;6.监督全系统的财务管理和活动;7.监督全系统的财务部门和会计人员执行国家的财经政策、法令、制度和遵守财经纪律，制止不符合财经法令、不讲经济效益、不执行计划和违反财经纪律的事项;8.对各级财务人员的调动、任免、晋升、奖惩等提出建议、评定，总经理批准后执行;9.负责搞好全系统财务人员的培训工，断提高财会人员的素质和业务水平;10.签署下属公司、企业的100万元以下贷款担保书。
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单位员工借款的管理制度范文
单位员工借款管理制度
第一章总则
第一条为规范单位员工借款行为，保障单位与员工双方的合法权益，制定本管理制度。
第二条本制度适用于本单位所有在职员工的借款行为，借款范围包括但不限于消费借款、应急借款等。
第三条本制度所称“单位”指本单位，在本制度中统称为“借款人”的员工指单位内任职且有借款需求的员工。
第二章借款条件
第四条借款人必须符合以下条件：
（一）单位员工，诚实守信，无不良借款记录；
（二）拥有完全民事行为能力；
（三）借款用途合理，合法，并无违反国家相关法律法规的情况。
第五条借款人申请借款时需提供以下材料：
（一）借款申请表；
（二）身份证明文件；
（三）工作证明和工资流水；
（四）借款说明，需详细说明借款用途；
（五）其他相关材料。
第六条借款金额原则上不得超过借款人工资收入的50%，具体借款额度由单位根据借款人的个人信用情况和借款用途进行
评估决定。
第三章借款流程
第七条借款人提出借款申请后，单位将进行审查评估，审核
流程如下：
（一）借款人填写借款申请表，由借款人本人签字确认；（二）单位对借款申请进行初步审核，确认申请材料齐全完备；（三）单位进行借款人信用评估，详细了解借款用途；
（四）单位根据审核结果，决定是否批准借款申请；
（五）单位将审批结果通知借款人。
第八条在审批通过后，单位将与借款人签订借款合同，明确
借款金额、借款利率、还款方式等具体事项并共同签字确认。
第九条借款人在借款合同生效后，单位将按照约定的时间和
方式发放借款金额。
第四章还款管理
第十条借款期限一般不超过12个月，具体还款期限由单位与
借款人协商确定。
第十一条借款人应按照约定的还款期限和方式按时归还借款
本金和利息。
第十二条借款人有权提前偿还借款，单位应予以接受，并减
免相应利息。
第十三条借款人未按时归还借款本金和利息的，单位有权采
取以下措施之一或多个：
（一）催促借款人履行还款义务；
（二）处罚借款人，例如停发工资或其他奖励等；
（三）向法院申请强制执行。
第十四条单位应建立借款人的还款记录，并定期更新和通报
借款人的还款情况。
第五章监督与处理
第十五条单位应建立健全内部监督机制，确保借款管理的透
明和公正。
第十六条单位设立借款管理专门的部门或岗位负责借款管理
工作，负责审查和审核借款申请，监督并催促借款人按时归还借款。
第十七条对于有不良借款记录或其他借款违规行为的借款人，单位可采取以下处理措施之一或多个：
（一）限制或禁止其再次借款；
（二）降低其职务或离职；
（三）其他合理的纪律处分。
第六章其他
第十八条单位应在员工入职时明确告知员工有关借款管理的
相关规定，并加强对员工的教育培训。
第十九条对于本制度所未包含的相关事宜，应根据实际情况
进行合理处理。
第二十条本制度由单位负责解释和修改，经单位领导审批后
生效。
第七章附则
第二十一条本制度自发布之日起执行，并适用于所有单位员
工的借款行为。
第二十二条本制度未尽事宜，由单位根据国家相关法律法规
和实际情况进行解释和处理。
以上为单位员工借款管理制度，供参考。
单位可根据实际情况进行适当修改和补充。