驻村工作组规章制度
驻村干部管理制度范本（三篇）
驻村干部管理制度范本采取双向选择、定岗定位、责任具体的方式，对包村干部、工作片长实行聘任。
一、设五类工作岗位1、驻村干部。
职责是对所包行政村工作负全面责任，代表党委政府指导好行政村工作，完成好党委政府交给行政村的各项任务。
工作一年内，在保证稳定的前提下，所包行政村要有新亮点新起色，在帮民致富、扶贫济困上要有具体、鲜活的事例，要保证____%以上的村民熟悉自己。
2、工作片长。
职责是对本片工作负全部责任，完成好党委政府交给的各项工作任务，负责领导本片驻村干部的管理和工作指导。
负责本片村支部书记和村干部的教育和培养，及时掌握村干部的思想动向，保持干部间的团结稳定。
3、办公室值班。
做好上传下达，会议准备和布置，大院保洁，大院值班，搞好后勤服务。
4、计生办工作。
服从主管领导的安排，完成好领导交办的工作任务，服务全镇工作大局。
5、特殊日常工作岗位。
具体为服务于镇政府日常事务和信访稳定等工作，集中于服务大厅日常值班，该部分工作人员有党委政府研究决定。
二、岗位津贴和点名。
1、驻村干部每人每月____元，工作片长每人每月____元，办公室、计生办人员每人每月____元，指定岗位人员每人每月享受纪检工作负责文件规定标准另加____元，负责人每人每月加____元。
2、驻村干部，办公室值班人员参加点名，出席点名一次补助____元，缺席一次罚款____元。
3、全年节日补助为中秋节和春节，只限于驻村干部和办公室人员。
三、驻村干部岗位职责和奖励。
1、根据各行政村在____年、____年度的完成任务情况，信访稳定情况，三委班子团结情况，村委、党务工作的透明度和公允度情况等详细将所有行政村划分为一类、二类、三类，三个不同等次。
2、驻村干部通过一年的驻村工作，一类村保持类别不变，但必须有新的工作亮点出现，奖励驻村干部____元，二类三类行政村上升一个类别，奖励驻村干部____元，三类行政村上升至一类行政村，奖励驻村干部____元，并作为优秀驻村干部人选向上级推荐。
西藏驻村工作队各项规章制度总汇编
某某驻邦达村工作队工作制度汇编驻村工作队工作制度一、严守纪律，驻村工作队队员首先要积极按照强基础惠民生活动的要求，遵守各项规章制度和纪律。
驻村干部不准参与各种违纪违规活动，与群众同吃同住同劳动，增进感情，排忧解难二、认真学习，掌握好党和政府对农牧区工作的各项方针政策，熟悉党的各项支农惠农政策，并向人民群众宣传贯彻落实。
三、维护稳定，与两委会一同搞好村安全稳定工作，维护社会稳定。
坚决贯彻执行党的民族政策，及时有效排查化解矛盾纠纷，在反对民族分裂斗争中立场坚定，旗帜鲜明，加强民族团结，推进社会稳定。
调解好民事纠纷，整改好安全隐患，预防好刑事治安案件发生，处置好信访案件，保持村社会稳定，依法治村。
积极帮助村进行产业结构调整，科技兴村，制定近期、长远经济发展规划，并付诸实施。
四、建强组织。
组织邦达村干部群众认真学习科学发展观和党在乡村的各项方针、政策，加快信息传递，创新活动方式和工作机制，引导村干部群众解放思想、更新观念、树立信心、自力更生、勤劳致富。
五、树立形象，要严格要求，树立良好的干部形象，掌握村居两委班子的基本情况，对发现的村干部作风不好等问题要及时进行汇报，积极协助党组织培养村级后备干部，增强村“两委”班子的凝聚力和战斗力。
六、进行感党恩教育。
深入开展“感党恩、算富帐、要稳定、求发展”主题教育活动。
通过宣传党的惠民政策、讲述西藏的历史、组织群众唱红歌等方式引导群众感党恩，跟党走。
七、办实事解难事。
认真倾听群众意见，广泛集中群众智慧，主动关心群众疾苦，帮助群众解决实际困难，集中力量大办群众看得见、摸得着的实事，采取物资帮助与精神鼓励相结合，帮助提高生产技能，提供致富信息，帮助解决生产资料、基础设施建设、供水、上学就医等方面存在的困难和问题，扶持发展科技、教育、卫生、文化等社会公共事业。
驻村工作队学习制度一、学习方式：坚持集体学习和个人学习想结合；二、学习时间：每周一集体学习一次，其余时间为个人学习；三、学习内容：党的十七大五中全会、六中全会、中央第五次西藏工作座谈会、自治区第八次党代会、全区经济工作会议、昌都地委和八宿县委（扩大）会议精神，党的强农惠农政策、强基惠民活动文件要求、“三项活动”文件要求和和其他学习内容。
驻村帮扶工作队管理制度范文(2篇)
驻村帮扶工作队管理制度范文乡镇驻村帮扶工作队及第一书记管理考核办法（试行）为了认真抓好扶贫工作队管理考核工作，全面了解目标任务完成情况，建立健全激励约束机制，推动全镇脱贫攻坚工作深入开展，根据省市县关于脱贫攻坚工作专题会议精神，结合我镇实际，特制定本管理考核办法。
具体如下：一、考核对象全体驻村帮扶工作队。
二、考核原则坚持公平公开、注重实效、奖优惩劣的原则。
三、考核方式及步骤1.考核内容考核的内容包括。
德、能、勤、绩、廉等五个方面，重点考核岗位目标任务完成情况。
考核每季度进行一次。
2.考核分值考核分值为民主测评和镇党委会综合评价两个部分。
其中。
民主测评占____分，党委会综合评价占____分。
3.考核步骤（1）召开述职评议大会。
由镇党委派出的工作组主持，召开评议会议。
参加评议会议的人员为全体党员、两委成员、村民小组长、群众代表、贫困户代表。
参加会议人员不少于1应到会人员的五分之四，因特殊原因请假的与会人员不计算在应到会总数内。
（2）个人述职。
驻村帮扶工作队队员和第一书记简要述职，重点要突出岗位职责落实情况。
参加会议的人员现场对其述职情况进行测评。
（3）民主测评。
考核组工作人员发放《驻村扶贫工作队队员和第一书记考核测评表》，由与会人员进行现场测评。
（4）镇党委会评价。
镇党委召开党委会，对测评对象进行综合评价，确定考核结果。
并将考核结果进行公示，接受群众监督。
四、加减分办法____镇党委、镇政府____召开的各种会议、开展的各种学习培训，缺席____次扣____分，全年累计迟到____次及以上或累计缺席____次及以上的扣____分。
2.因事因病外出或不能正常工作的，必须履行请销假手续（病假须持医院证明）。
请假____天以内（含____天）由镇党委书记或镇长签字同意，请假____天以上第一书记向县____申请，扶贫工作队队员向县____办申请。
特殊情况不能当时书面请假的，要先电话请假，事后补办请假手续，否则按旷工处理。
2023驻村工作队考勤制度
2023驻村工作队考勤制度2023驻村工作队考勤制度学习制度一、学习方式：坚持集体学习和个人学习想结合;二、学习时间：每周集体学习一次，其余时间为个人学习;三、学习内容：农村政策、帮扶项目及省市相关会议精神等;四、学习要求：认真组织、做好笔记、务求实效。
工作制度一、认真学习：要重点学习贯彻党在农村的各项方针政策，积累经验，提高自身政治业务理论水平;二、扎实工作：模范遵守“五带头六不准”，密切联系村“两委”，遵循科学规律创新工作，立足实际村情民情为村民谋实惠;三、加强协调：要充分利用各种有利因素，扎实推动各项工作建设;四、严格要求：要公道正派，坚持原则;五、坚守岗位：不无故缺岗，每月最少驻村20天。
请假制度一、驻村干部驻村期间每月不少于20天，因病因事请假，必须按程序审批。
二、驻村工作组组长离岗3天以内的.，必须报县(区)开展加强基层建设年活动办公室批准。
三、驻村工作组组员离岗一天的由工作组组长批准;1-3天的由县(区)开展加强基层建设年活动办公室批准;超过三天的，由市开展加强基层建设年活动办公室批准。
四、请假人员要严格按照批准时限返回工作岗位，并及时销假。
五、国家法定假期、病假按国家和单位有关规定另行处理。
例会制度一、例会时间：每天召开例会一次。
二、例会内容：工作组成员分别汇报当天工作情况和次日工作计划;三、例会要求：完善记录，严肃纪律，注重实效。
下一页更多精彩“驻村工作组管理制度”驻村工作组管理制度为加强对驻村工作组的管理，切实发挥驻村工作职能，改进工作作风，提高工作效率，确保镇基层组织建设年活动深入开展，经研究，制定本制度。
1、驻村工作实行组长即“第一书记”负责制，工作组成员要服从组长的领导和管理。
派出单位要加强工作组的管理。
2、派出单位领导要经常到所驻村了解情况，对驻村人员政治上关心、工作上支持、生活上帮助，帮助解决驻村人员工作和生活中存在的实际问题。
3、严格例会制度。
乡镇每月召开一次驻村工作组组长会议，工作组每周召开一次全体成员会议，听取情况汇报，研究分析问题，部署安排工作，并做好会议记录。
驻村工作队考勤制度
驻村工作队考勤制度驻村工作队考勤制度为了更好地管理驻村工作组，发挥其职能，提高工作效率，确保基层组织建设年活动深入开展，我们制定了以下考勤制度：1.驻村工作实行组长即“第一书记”负责制，工作组成员要服从组长的领导和管理。
派出单位要加强工作组的管理。
2.派出单位领导要经常到所驻村了解情况，关心驻村人员的政治、工作和生活问题，帮助解决实际问题。
3.严格例会制度。
乡镇每月召开一次驻村工作组组长会议，工作组每周召开一次全体成员会议，听取情况汇报，研究分析问题，部署安排工作，并做好会议记录。
4.严格请销假制度。
工作组成员驻村期间不得擅自离岗，如确因特殊情况需请假，要履行请假手续。
5.严格考勤制度。
工作组长负责考勤，每月10日将上月考勤情况统计后报镇基层组织建设领导小组办公室。
镇基层组织建设年督导小组将组织抽查，并对擅离岗位的进行通报。
6.工作队员要自觉遵守《李台镇驻村工作组守则》，不扰民，不添乱，不增加农民负担，树立良好的干部形象。
驻村工作组管理制度为更好地管理驻村工作组，我们制定了以下管理制度：研究制度：1.坚持集体研究和个人研究相结合的方式。
2.每周集体研究一次，其余时间为个人研究。
3.研究内容包括农村政策、帮扶项目及省市相关会议精神等。
4.研究要求认真组织，做好笔记，务求实效。
工作制度：1.认真研究，重点研究贯彻党在农村的各项方针政策，积累经验，提高自身政治业务理论水平。
2.扎实工作，模范遵守“五带头六不准”，密切联系村“两委”，遵循科学规律创新工作，立足实际村情民情为村民谋实惠。
3.加强协调，充分利用各种有利因素，扎实推动各项工作建设。
4.严格要求，公道正派，坚持原则。
5.坚守岗位，不无故缺岗，每月最少驻村20天。
请假制度：1.驻村干部驻村期间每月不少于20天，因病因事请假，必须按程序审批。
2.驻村工作组组长离岗3天以内的，必须报县(区)开展加强基层建设年活动办公室批准。
3.驻村工作组组员离岗一天的由工作组组长批准；1-3天的由县(区)开展加强基层建设年活动办公室批准；超过三天的，由市开展加强基层建设年活动办公室批准。
李台镇驻村工作组工作制度
李台镇驻村工作组工作制度
为加强对驻村工作组的管理，切实发挥驻村工作职能，改进工作作风，提高工作效率，确保镇基层组织建设年活动深入开展，经研究，制定本制度。
1、驻村工作实行组长即“第一书记”负责制，工作组成员要服从组长的领导和管理。
派出单位要加强工作组的管理。
2、派出单位领导要经常到所驻村了解情况，对驻村人员政治上关心、工作上支持、生活上帮助，帮助解决驻村人员工作和生活中存在的实际问题。
3、严格例会制度。
乡镇每月召开一次驻村工作组组长会议，工作组每周召开一次全体成员会议，听取情况汇报，研究分析问题，部署安排工作，并做好会议记录。
4、严格请销假制度。
工作组成员驻村期间不得擅自离岗，确因特殊情况需请假的要履行请假手续。
5、严格考勤制度。
工作组长负责考勤，每月10日将上月考勤情况统计后报镇基层组织建设领导小组办公室，镇基层组织建设年督导小组将组织抽查，并对擅离岗位的进行通报。
6、工作队员要自觉遵守《李台镇驻村工作组守则》，不扰民，不添乱，不增加农民负担，树立良好的干部形象。
精准扶贫驻村工作队工作制度
精准扶贫驻村工作队工作制度【篇一：驻村工作组管理办法】结对帮扶工作队员管理办法为加强对精准扶贫结对帮扶工作队员的管理，做好扶贫开发“双到”工作，加快贫困群众脱贫致富步伐，促进农村经济社会全面发展，实现同步建成小康目标。
现根据州委、州政府的部署要求，结合帮扶富宁县板仑乡平纳村实际，制订本办法。
一、人员和时间安排1、学校34名中层以上干部以个人为单位，分解下达结对帮扶贫困户任务，确保联系的88户贫困户每户至少有1名干部结对、1条发展思路、1个增收项目。
2、学校指派干部驻村开展工作，时间原则上不少于一年，可以定二年或一年一轮换，驻村时间不少于200天。
二、工作职责1、按照考评要求，贯彻学校的帮扶措施，推动帮扶项目落实。
2、协助村委推动各项帮扶政策的贯彻落实，密切联系单位干部挂扶的贫困户，及时掌握贫困户的思想动态，做好贫困户思想工作，指导、监督扶贫项目的实施。
3、争取扶持政策、筹措扶贫资金、监管扶贫资金的合理使用，确保扶贫资金不挤占、不挪用。
4、帮助排查和协助村委解决驻村点存在的突出问题，维护农村社会稳定。
5、及时向帮扶联系领导和当地党委反映、汇报请示有关工作的进展。
6、做好在扶贫开发“规划到户责任到人”工作统筹城乡基层党建工作。
7、驻村干部及时向校党委上报季度报表、年度报表及年度工作或阶段工作总结，负责填写帮扶记录卡、电脑录入管理和撰写驻村工作日志。
8、驻村干部按时完成党委分配的各项任务，并及时反馈活动成果。
三、工作纪律具体要做到“五带头”、“五不准”。
五带头：1、带头执行党的路线方针政策和遵守国家法律法规；2、带头学习政治理论和文化科技知识；3、带头遵守村规民约；4、带头做艰苦朴素、勤奋工作的表率；5、带头尊重当地干部和群众。
五不准：1、不准参与封建迷信活动；2、不准参与赌博活动；3、不准收受当地老百姓土特产；4、不准收受红包；5、不准在驻点村报销应由个人支付的所有开支。
四、内部管理1、驻村干部必须住在村里，与村干部同学习、同工作。
驻村联络员工作制度范本(4篇)
驻村联络员工作制度范本一、考勤制度。
驻村工作组成员每月驻村时间不少于____天（含因工出差、开会、学习和培训）严格执行每天个人签到规定。
二、请销假制度。
工作组成员请假____天以内由驻村工作组组长批准，请假____天以内由乡党委批准，请假____天由县驻村管理办公室批准。
驻村工作组组长请假____天以上由乡党委批准，县驻村管理办公室批准备案。
三、学习培训制度。
定期参加市县乡开展的集中培训，按时参加村“两委”____的学习活动，做到____集中学习与个人日常学习想结合。
四、民情调研制度。
通过入户走访，座谈交谈，个别访谈等多种形式，全面掌握村情民意，并记好《民情日志》、《工作日志》，对村“两委”干部、离任干部、党员、致富能手、孤寡老人、优抚对象必访。
五、工作例会制度。
每周五召开“两委”班子参加的工作总结会，总结本周工作、研究解决问题，安排部署下周工作，并将本周工作、执行纪律情况上报乡组宣部。
六、联系群众制度。
建立“1+5”联系制度，每个驻村干部联系一名村干部、一个党员、一名群众代表、一名致富能人和一名生活困难群众，帮助解决实际问题。
七、执行纪律制度。
驻村联络员工作制度范本（二）根据____办通[____]____号《____扎实开展“干部联村‘一对一’帮扶”活动驻村帮扶工作____》、____办发[____]____号《____〈县直部门单位“干部联村‘一对一’帮扶”驻村人员管理办法（试行）〉____》文件精神，为切实做好干部下基层扎实开展干部驻村工作，推动干部驻村工作取得实效，为加强对我校驻村干部的管理，结合我校实际，特制定本制度。
一、驻村干部要认真学习，充分运用宣传栏、广播站和进村入户等方式宣传__路线方针政策，宣传党和国家的各项强农惠农政策，宣传各级党委政府关于农村工作的决策部署。
特别是要大力向人民群众宣传国发____件精神，使群众真正知晓、理解文件精神，切实增强贯彻落实的积极性、并向人民群众宣传贯彻落实。
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驻村工作组规章制度
是指针对驻村工作组在农村驻扎期间的行为规范和管理制度。
以下是一些典型的驻村工作组规章制度：
1. 工作时间：驻村工作组按照工作需要，遵守工作时间规定，确保每天工作时长和休息时间合理安排。
2. 安全保障：驻村工作组成员要遵守农村地区的安全规定，尤其是注意防范自然灾害，确保工作人员的人身安全。
3. 廉洁行为：驻村工作组成员要恪守工作纪律和廉洁原则，不得利用职务权力谋取私利、贪污受贿等不正之事。
4. 协作配合：驻村工作组成员要与当地群众和村民委员会充分沟通，制定工作计划，并积极配合、支持当地相关工作。
5. 信息报告：驻村工作组成员要按时向上级机构汇报工作情况，包括进展情况、遇到的问题和解决方案等。
6. 财务管理：驻村工作组成员要按照相关规定，妥善管理和使用项目资金，确保资金使用合法、规范和透明。
7. 保密工作：驻村工作组成员要严格遵守机密工作制度，保护相关工作的机密性，不得泄漏相关信息。
8. 效果评估：驻村工作组成员要定期对工作效果进行评估，及时总结经验和教训，提出改进措施。
以上仅为典型的规章制度，具体的驻村工作组规章制度会根据具体情况和国家的相关规定进行制定。
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