领导干部包村驻村工作制度大全
领导及干部包村工作制度(二篇)
领导及干部包村工作制度，是指党政机关领导干部主动参与到农村工作中，深入基层农村，了解农民群众的实际需求，解决农村发展中的问题，推动农村经济社会发展的一种工作制度。
该制度的主要内容包括以下几个方面：1. 领导干部包乡镇、包村居。
在工作安排上，党政机关领导干部承担包乡镇、包村居的责任，定期到农村住点，与农民群众面对面交流，了解他们的期望和需求。
2. 领导干部包产业、包项目。
领导干部要深入了解农村的主要产业和项目，与农民群众共同参与农业生产、农村产业投资等活动，推动农村经济的发展。
3. 领导干部包教育、包卫生。
领导干部要参与到农村教育、医疗卫生等方面的工作中，关心农村学校的办学条件，关注农村居民的健康状况，推进农村教育和医疗事业的发展。
4. 领导干部包社区、包户。
领导干部要深入了解农村社区的情况，与农村居民建立密切联系，帮助他们解决实际问题，推动社区的发展。
通过领导干部包村工作制度的落实，可以使党政机关的领导干部更加关注基层农村工作，更加深入了解农村实际，更加关心农民群众的生产生活，从而更好地解决农村发展中的问题，促进农村经济社会的全面发展。
领导及干部包村工作制度（二）为了深入贯彻____重要思想，密切党群关系，搞好调查研究，解决群众问题，及时完成各项工作任务，特制定本制度:一、镇上实行领导包片，同志包村制度。
根据领导会议分工，各领导负责本片各项工作，包片同志负责本村各项工作。
二、按照每周工作要求，各领导和同志要及时下访，认真开展各项工作。
三、经常与基层干部交流、谈心、走访群众户，倾听群众呼声，解决群众关心的热难点问题，做到小事不出组，大事不出村。
每位干部建立自己的工作日志，并详细做好工作记录。
四、对于包村工作，包村同志要将每次工作任务完成情况及时向包片领导汇报，包片领导将片上工作情况要及时地向主要领导汇报。
五、加强考勤。
对各包村同志下乡情况，镇考核办采取随机抽查的办法进行检查，每月汇总，经公示后，其结果作为年终考核评议的依据。
乡干部驻村工作制度及驻村干部行为准则范文
乡干部驻村工作制度及驻村干部行为准则范文一、乡村干部驻村工作制度（一）驻村工作机制1. 设置驻村干部岗位：按照村庄的规模和实际情况，合理安排驻村干部的数量和岗位设置。
2. 选派驻村干部：根据干部的素质、能力和适应能力，选派具备专业知识和服务意识的干部驻村工作。
3. 实行轮流驻村制度：驻村干部按一定的周期进行轮换，确保驻村工作的连续性和稳定性。
（二）驻村工作内容1. 帮助村民制定发展规划：驻村干部要与村民交流，并了解他们的需求和意愿，帮助村民制定发展规划，并协助村民争取政府的支持和帮助。
2. 指导农业生产：驻村干部要根据当地的土地、气候和资源条件，为村民提供农业生产指导，促进农民增产增收。
3. 协助村民组织自治：驻村干部要帮助村民建立健全的村民自治组织，组织村民进行民主决策，并促进村民自治的发展。
4. 促进产业发展：驻村干部要推动村民发展产业，引进优质企业和项目，促进农村经济的发展。
5. 关心民生：驻村干部要关心村民的基本生活需求，帮助他们解决生活问题，协助村民申请和享受各项福利政策。
（三）驻村工作保障1. 提供培训和学习机会：驻村干部要定期参加培训和学习，不断提升自己的素质和能力，适应驻村工作的需要。
2. 给予必要的支持和配备：驻村干部要向上级报告工作情况，争取必要的支持和配备，确保驻村工作的顺利进行。
3. 加强沟通与合作：驻村干部要与上级、同级和村民等各方保持良好的沟通和合作关系，共同推进驻村工作的开展。
二、驻村干部行为准则（一）遵守法律法规和党纪国法1. 遵守宪法和法律法规，不违反国家法律法规，不触犯党纪国法。
2. 忠诚于党，维护党的集中统一领导，坚决执行党的决策部署。
（二）廉洁奉公，坚决反对腐败1. 不利用职务之便谋取私利，不收受贿赂，不以权谋私。
2. 不参与任何非法经济活动，不经营利益关系，不干涉市场经济秩序。
（三）勤勉尽责，服务群众1. 认真履行职责，按时高质量地完成各项工作任务。
2. 关心群众生活，为群众排忧解难，积极为群众服务。
领导及干部包村工作制度
领导及干部包村工作制度2023-11-11•引言•包村工作制度概述•包村工作的实施方案•包村工作的考核与评价•包村工作的保障与支持•包村工作的经验总结与展望•参考文献01引言背景与意义目的与目标包村工作制度的直接目标和长远目标适用范围适用对象适用范围与对象02包村工作制度概述包村工作是指领导及干部在一定时间内，定点联系并指导一个行政村的各项工作，以促进该村的经济、社会和政治发展。
内涵包村工作具有明确的责任和目标，强调对农村基层工作的深入参与和指导，以推动农村发展。
历史包村工作起源于新中国成立之初的农村改革时期，当时采取了干部驻村的方式，以推动农村的政治、经济和文化发展。
现状现行的包村工作制度以定点帮扶为主，通过领导及干部定点联系村庄，帮助解决实际问题，推动村庄发展。
意义作用03包村工作的实施方案1 2 3由县委、县政府主要领导担任组长，各乡镇、各部门主要负责人为成员，负责统筹协调、组织推动包村工作。
成立包村工作领导小组制定包村工作职责清单，明确各级干部在包村工作中的具体职责，确保各项工作有序推进。
明确包村工作职责将包村工作开展情况作为各级领导和干部年度考核的重要内容，激励先进、督促后进。
加强包村工作考核03及时调整工作计划01制定包村工作计划02明确工作目标和任务加强督导检查定期对包村工作进行督导检查，发现问题及时整改，确保各项工作落到实处。
包村工作的实施步骤与措施深入调研摸底在开展包村工作前，要对所包村的实际情况进行深入调研摸底，了解村级组织建设、产业发展、民生保障等方面的情况。
加强宣传发动通过召开村民大会、入户走访等方式，向村民宣传包村工作的目的、意义和政策措施，提高村民的知晓率和参与度。
制定具体措施根据调研摸底情况和计划安排，制定具体的实施措施，包括加强基层组织建设、引进产业项目、改善基础设施等。
04包村工作的考核与评价考核评价的标准与方法评价方法的多元化采用多种评价方法，如问卷调查、村民代表会议、工作汇报等，确保评价结果的全面性和客观性。
领导班子包村驻点工作制度范本
领导班子包村驻点工作制度范本第一章总则为了加强领导班子包村驻点工作，提高领导班子的履职能力和驻点工作的效率和质量，特制定本制度。
本制度依照相关法律法规制定，并根据本地实际情况进行具体细化。
第二章驻点工作的目标和原则第一条领导班子包村驻点工作的目标是：深入了解和掌握驻点村的实际情况，主动为村民提供优质的服务和指导，推动村级工作的整体发展，解决群众关心的突出问题，促进村级决策的科学化、民主化。
第二条领导班子在驻点工作中要坚持以下原则：1.发扬民主，注重群众意见：在驻点工作中，要充分发扬民主，充分听取和尊重村民的意见和建议，将村民的需求作为工作的重要参考。
2.科学决策，合理安排：在驻点工作中，要注重科学决策，并根据实际情况合理安排工作任务，确保工作的合理性和可行性。
3.注重实效，注重解决问题：在驻点工作中，要注重实效，以解决问题为核心，通过务实的工作措施和具体的行动方案，解决群众关心的突出问题。
第三章领导班子包村驻点工作的职责和任务第一条领导班子包村驻点工作的职责是：1.了解和掌握村级工作的实际情况，积极主动了解和掌握驻点村的基本情况、人口结构、经济发展情况、社会民生状况等。
2.指导和协助驻点村的工作，提供相关政策和法规的指导和宣传，协助解决村级工作中的困难和问题。
3.组织和协调驻点村工作，组织召开村级工作会议、座谈会等，协调相关部门和机构的工作，推动村级工作的整体发展。
4.解决和化解社会矛盾和纠纷，及时了解和掌握村级工作中存在的社会矛盾和纠纷，积极采取措施进行化解。
第二条领导班子包村驻点工作的任务是：1.进行实地调研，深入了解和掌握驻点村的实际情况，及时了解村民的需求和诉求。
2.制定驻点工作计划和行动方案，根据调研结果制定驻点工作计划和行动方案，并组织实施。
3.指导和监督驻点村的工作，协助驻点村制定年度和季度工作计划，指导和监督驻点村的工作进展情况，及时进行评估和反馈。
4.协调解决驻点村工作中的问题，协调相关部门和机构解决驻点村工作中的困难和问题，提供必要的资源和支持。
乡镇领导干部包村制度
乡镇领导干部包村制度一、实行书记、乡长负总责，包村领导和干部抓工作任务落实的责任制。
包村领导与包村干部要层层签订目标管理责任书。
实行双向考核、双向考勤制，形成齐抓共管的工作机制。
二、包村领导、干部主要职责和任务：１. 认真宣传和贯彻落实党委、政府工作思路及会议精神，做好宣传发动工作，同时认真抓好村干部、党员和群众的政治理论学习和思想政治工作；２.吃透村情、了解民情，协助村制定经济和社会各项事业发展规划和工作计划，理清发展思路；３.指导村干部密切协作，充分调动各方面积极性和创造性，务实高效的抓好各项工作；４.指导、督促村党支部、村委会抓好经济、党建、精神文明、社会治安、计划生育、劳动保障等各项工作任务的落实；５. 帮助群众制定增收措施和经济发展规划, 建立民情责任区，密切联系群众，切实解决群众生产生活中存在的困难和问题，干1--2件群众满意的、看得见的实事；６. 深入调查摸底，积极化解各类矛盾和纠纷，努力维护当地社会稳定和政治安定；７.负责抓好党委、政府安排的其它具体工作。
三、包村领导及干部要定期分析研究工作，服从乡党委、政府的工作安排。
对在工作中造成重大失误和影响的，要按责任追究制追究包村领导和干部的责任，并按有关制度严肃处理。
四、包村领导、干部要正确处理好中心工作与业务工作的关系，埋头苦干，大胆创新，开拓进取，全面完成或超额完成所包村的各项工作任务。
五、工作期间包村领导、干部要认真填写工作日志，每月底由包村领导审阅签字后，交党政办统一审阅。
同时包村领导干部每个阶段的中心工作完成后，要及时填写工作实绩档案，作为领导和干部考核、奖惩和晋升职务的重要依据。
六、包村领导及干部在工作中要具有强烈的创新意识，要积极主动地与一些重点社和农户建立工作和帮扶关系，树立典型、宣传典型，以点带面推动整体工作。
七、包村领导和干部要认真做好所包村上各项工作的好经验、好做法和新人新事的宣传报道工作，全面完成党政办分配的信息报道和工作调研任务。
领导及干部包村工作制度
领导及干部包村工作制度
是指领导干部亲自到乡村地区居住、工作，与农民一起参与农业生产、社区建设和农村治理的工作制度。
它是一种基层党员干部参与基层工作的一种形式，旨在加强党的组织在农村的领导和服务能力，推动农村经济社会发展。
领导及干部包村工作制度的主要内容包括：
1. 领导干部包村目标责任制：各级领导干部要确定包村工作目标和责任，并按照包村任务要求，履行包村职责，确保包村工作的落实和推进。
2. 领导干部包村工作计划：领导干部要制定详细的包村工作计划，明确包村工作的时间、任务和措施，确保包村工作有可操作性和可衡量性。
3. 领导干部定期包村服务：领导干部要定期到包村地区进行走访、调研和服务，与农民代表、村干部进行座谈，了解基层情况，解决实际问题，推动农村发展。
4. 领导干部帮扶贫困户：领导干部要积极参与精准扶贫工作，深入了解贫困户的实际困难，并提供针对性的帮助和服务，帮助贫困户解决发展难题。
5. 领导干部参与农村治理：领导干部要积极参与农村综合治理工作，与村民一起制定、推动实施农村发展规划，加强农村基础设施建设和公共服务。
领导及干部包村工作制度的实施，可有效提高基层党组织的凝聚力和服务能力，推动农村经济社会发展，促进乡村振兴战略的落实。
干部驻村工作制度(六篇)
干部驻村工作制度（一）干部每周驻村要达到____天以上，做到与群众“同吃”、“同住”、“同劳动”。
干部驻村时，自带行李和日常用品，不得占用群众财产，食宿费自理。
（二）干部驻村期间要及时了解民意，宣传各类方针政策，为群众提供扶持，特别是要做好特困户、贫困户的帮扶工作，对群众的合理要求不得无故推脱。
（三）干部驻村期间要认真督促村务、财务进行公开，对涉及到大部分群众切身利益，群众意见不统一的，要积极督促村“一事一议”工作领导小组，按照程序开展“一事一议”，确保符合大多数群众的意愿。
要积极督促设岗党员发挥作用，履行职能，加大对村级各项事务的监督力度。
（四）驻村干部要针对____户做好思想教育工作，调查____群众____的原因，做好群众的疏导工作。
要积极稳妥处置群众之间的矛盾纠纷，正确处理内部矛盾，促进团结，维护和谐、安定局面。
（五）驻村干部要积极配合村两委班子开展工作，服从村两委班子的管理，不准散布消极思想和低级趣味的言论，不准索要群众的物品，要自觉遵守村规民约，自觉接收群众的监督。
（六）驻村干部因病、因事不能驻村时，要向驻村工作领导小组请假，经驻村工作领导小组组长同意后方可离开。
病假必须出具医疗诊断证明书，经驻村工作领导小组组长同意后方可离开岗位进行治疗。
（七）驻村干部至少每半月向驻村工作领导小组进行一次工作情况汇报，对发现的非法____、群众有____苗头、村干部作风不好等问题要及时进行汇报，做到早发现、早处理。
驻村工作领导小组要随时对干部驻村情况进行督查，认真了解干部驻村实际情况，并认真做好记录。
《干部驻村工作制度》免费网，干部驻村工作制度。
干部驻村工作制度（二）1.宣传党和国家关于____开发的重大方针政策，帮助落实好各项强农惠农____政策和扶贫措施。
2.配合村“两委”完成贫困村、贫困户建档立卡和动态管理工作，协调落实干部包户结对帮扶工作。
3.根据所驻村的致贫原因和发展需求，帮助制定村级发展规划和年度实施计划。
全乡干部驻村帮扶工作制度(3篇)
全乡干部驻村帮扶工作制度全面贯彻落实省委____、市委____届九次全会和县委____届八次全会精神，进一步推动全乡干部深入基层做好联系指导贫困村工作，真实记录干部帮扶举措和工作实效，充分展示干部群众齐心协力扶贫攻坚历程，特制定本制度。
一、适用范围全乡干部、驻村帮扶工作组成员。
二、工作制度(一)调研指导记录制度。
乡干部要将深入基层、联系群众、调研走访等工作开展情况如实记录到《工作日志》中，主要包括贫困村需要解决的现实困难和问题；群众生产生活困难和问题；群众对幸福美丽新村建设、产业结构调整、基础设施建设、基层____建设、精神文明建设、民主法制建设、社会治安综合治理等方面的意见建议；党员干部帮助群众解决困难，引进业主(协会、企业)发展产业，动员社会力量结对参与扶贫以及群众自力更生脱贫致富的典型案例；调研走访心得体会，以及改进工作、服务群众的建议对策；基层党建特别是推进“六联机制”的好经验、好做法等。
(二)问题解决清单制度。
乡干部对在调研指导中发现的问题和群众反映的困难，要逐一建立问题清单。
清单主要包括需要解决的问题、提出的解决措施、要实现的目标，解决时限、责任人及落实情况等。
清单要实行销号管理，解决一个销号一个，确保全销号、真见效。
对需要上下联动解决的，要制定解决方案，指定牵头部门，明确落实时限。
对发现的重大问题和收集到涉及全局的意见建议要及时向上级____汇报。
解决效果要由群众评判，得到大多数群众认可后，方能签字销号。
(三)分级调阅审阅制度。
坚持每季度至少调阅审阅____次。
乡干部的《工作日志》由乡党委书记调阅审阅；驻村帮扶工作组成员的《工作日志》由乡干部驻村帮扶工作协调小组组长调阅审阅。
审阅人要在认真审阅的基础上，写出评语，提出意见，签署姓名。
三、相关要求(一)强化责任。
建立乡干部工作日志制度，记事是基础，办事是目的。
乡干部特别是“____”要以上率下，带头执行制度，带头深入贫困村因村施策、解决困难、精准扶贫，确保集中力量三年打赢____开发攻坚战。
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驻村工作制度
一、乡干部首先要认真学习，掌握好党对农村工作的各项方针政策，并向人民群众宣传贯彻落实。
二、积极帮助村进行产业结构调整，科技兴村，制定近期、长远经济发展规划，并付诸实施。
三、协助两委会搞好安全稳定工作，调解好民事纠纷，整改好安全隐患，预防好刑事治安案件发生，处置好信访案件，保持农村社会稳定，依法治村。
四、积极主动地组织开展富民强村活动，每月下村时间不得低于12个工作日。
五、勤政为民树立良好的干部形象，驻村干部不准参与各种违纪违规活动，与群众同吃同住同劳动，与群众开展谈心活动，排忧解难。
六、积极协调村居“两委”干部关系。
掌握村居两委班子的基本情况，对发现的村干部作风不好等问题要及时进行
汇报，积极协助党组织培养村级后备干部，增强村“两委”班子的凝聚力和战斗力。
七、积极完成好党委政府下达给村的各项“挂包帮及富民强村”工作目标任务。
三务公开制度
一、党务方面：上一时期的工作计划执行情况和下一阶段的工作安排等；发展党员、评议党员、党费收缴、评先选优情况等。
二、村务方面：包括村公益事业建设和经费筹措及使用情况;计划生育指标安排和超生处罚情况；救灾救济款物及各项政策性补助资金的分配标准和发放情况;涉及群众切身利益和生产生活密切相关的其它事项。
三、财务方面：包括村财务计划及其执行情况，各项收入和支出，各项财产、债权债务，集体所得收益分配及村民要求公开的其它财务事项。
四、三务公开的监督：
1、经村民民主推选成立公开监督委员会，负责党务、村务
公开全程监督。
2、监督委员会的职责：认真审查公开各项内容是否全面、真实；公开时间是否及时；公开形式是否科学；公开程序是否规范；并及时向党员大会和村民代表会议报告监督情况。
3、接受群众的意见和投诉，对群众不清楚或有质疑的事项应及时组织调查核实，予以答复和解决。
基层党支部工作制度
一、党支部的组织生活制度
1、党支部的组织生活制度主要是指党员参加所在支部的党员大会，党小组会以及支部委员单独召开的民主生活会。
2、根据我村工作实际，一般情况下，党支部委员会每季度召开一次，党小组会每季度召开一至两次，党支部委员的民主生活会每年至少召开一次。
二、党支部的集体领导制度
1、开好支委会和支部党员大会。
2、坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则。
3、坚持少数服从多数的原则。
三、党内支部的表决制度
1、主要形式有：口头表决、举手表决、记名表决和无记名表决等。
2、执行少数服从多数的原则。
3、表决时，每个表决者不论赞成或是反对，实行一人一票表决制。
四、党支部大会制度
1、党支部大会要传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本支部贯彻落实的计划、措施；讨论接受新党员和预备党员转正，讨论和审议对党员的表彰和处分意见；选举支部委员会或补选支部委员；讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。
2、会议准备，由党支部委员会根据实际工作需要，确定党支部大会的议题。
并将会议内容、要求事先通知全体党员。
根据会议内容的需要，有时可以吸收非党干部或要求入党的积极分子列席会议。
3、大会决议，党支部委员会把准备付诸表决的问题提交支部大会，组织党员进行充分酝酿讨论，然后按照规定的表决方式进行表决，形成决定。
4、会议的组织，党支部大会一般每季度召开一次。
会议由党支部书记主持，书记因故不能到会，可由副书记或指派支部委员主持。
5、会议记录，每次举行支部大会，都要指定专人做好详细记录。
详细记载会议时间、地点、主持人、到会人数及名单、缺席人数及名单、会议议题等，每名党员的发言内容、决定的内容及表决情况。
会议记录要认真保管，存档备查。
6、党员应按时参加党支部会议，认真听取和记录会议有关内容，积极参与讨论。
干部驻村工作制度
为认真贯彻落实《中共电白县委办公室电白县人民政府办公室关于我县扶贫开发“规划到户、责任到人”工作的实施意见》(电办发〔2009〕61号)精神，切实做好里联村扶贫
开发“规划到户、责任到人”工作，特制定干部驻村工作制度如下：
一、学习制度
工作队员每月必须坚持集中学习3天，要做好学习记录，重点学习中国特色的社会主义理论、党建知识、农村管理知识、农业科技知识和法律法规知识，要结合工作实际，坚持学以致用。
二、联系群众制度
工作队员要密切联系群众，与群众同吃、同住、同劳动，要虚心听取群众意见，凝聚群众智慧，发挥好、保护好群众干事创业的积极性、主动性和创造性。
三、调研制度
要深入群众开展调查研究，因地制宜地制定扶贫工作规划和年度工作计划，及时研究解决工作中出现的情况和问题，认真总结农村基层组织建设工作的实践经验和规律。
四、考勤制度
工作队要驻村开展工作，每月出勤不少于20天，
出勤表由里联村书记签具证明并加盖公章。
队员请假3天（含3天）以上的必须报县委组织部批准。
五、重要事项报告制度
工作队对驻村发生的重大事件要妥善进行处理并及时汇报，否则，因工作失职造成不良后果的，要坚决追究单位“一把手”和相关工作队员责任。
六、财务管理制度
对专项扶贫资金要设立专项账户，专款专用。
对项目资金和扶贫资金的使用情况要定期进行公开，接受群众监督。
七、廉政制度
严格执行廉洁自律的各项规定，做到“三不准”，即不准接受群众礼物；不准低价收购及索要农副产品；不准利用手中权力为个人谋取私利。
八、奖惩制度
县委组织部对工作队每半年进行一次督查，年终进行综合考核，并将考核结果作为工作队员评先评优、提拔任
用的重要依据，对优秀工作队员进行奖励，对不合格工作队员进行提醒谈话，并责令做出深刻检查。
领导及干部包村工作制度
为了深入贯彻落实科学发展观，密切党群关系，搞好调查研究，解决群众问题，及时完成各项工作任务，特制定本制度：
一、镇上实行领导包片，同志包村制度。
根据领导会议分工，各领导负责本片各项工作，难点村、重点村由主要领导亲自包，包村同志负责本村各项工作。
二、按照每周工作要求，各领导和同志要及时下访，认真开展各项工作。
三、经常与基层干部交流、谈心、走访群众户，倾听群众呼声，解决群众关心的热难点问题，做到小事不出组，大事不出村。
每位干部建立自己的工作日志，并详细做好工作记录。
四、对于包村工作，包村同志要将每次工作任务完成情况及时向包片领导汇报，包片领导将片上工作情况要及时地向主要领导汇报。
五、加强考勤。
对各包村同志下村情况，镇考核办采取随机抽查的办法进行检查，每月汇总，经公示后，其结果作为年终考核评议的依据。
六、对所包村工作因渎职出现工作失误或任务不能及时完成，以致影响工作全局的，将追究责任人责任，并根据具体情况，给予处罚。
1、对各种文件、报表、资料、通知等不能及时送达的，每次扣发工资5元。
2、对各种报表、
资料不能按规定时限带回的，每次扣发工资5元。
3、对其他包村工作任务由于个人原因不能按时完成的，视其情节，予以处理。
七、镇考核办每季度末将对包村工作进行考核，考核情况经领导会议讨论研究后，在全镇范围内予以通报，并兑现奖惩。