邓南街机关干部包村驻点工作责任制度
领导班子包村驻点工作制度(2篇)
领导班子包村驻点工作制度按照各级党委关于党委领导干部建立农村基层组织建设工作联系点制度的要求，为进一步加大对企事业单位、村党支部的指导、帮扶力度，全面落实管党责任制，特制定本制度。
一、乡党政领导班子成员要切实承担起联系单位和包村责任，每个领导班子作为联系单位和包村“第一责任人”，要组织相关党员干部一起进村入户，加强工作指导，加大帮包扶力度，每月至少深入联系点____次，每年不少于____次。
二、宣传贯彻各级党委关于加强农村基层组织建设的有关指示精神，倾听农村党员干部和群众的心声，有针对性的指导联系点开展党建工作。
三、全面了解掌握联系点的工作情况，特别是党建工作状况，帮助制定好工作总体规划。
四、按照乡党委和村级组织“五个好”目标要求，重点在“有人管事、有钱办事、有章理事”上强化指导，帮助单位、村研究制定全面进行农村产业结构调整，促进农民增收，推进农业产业化、产业规模化、农业现代化、农村城市化的具体措施和办法。
同时，针对当前农村基层组织建设中存在的干部素质普遍偏低、村党支部领导核心作用不突出、农民党员教育管理工作滞后、党员作用减弱等棘手问题，进行重点突破，使其得到较好解决。
五、加强调查研究，检查督促，把实施“三级联创”的各项任务、要求落到实处，发现、培养、选树各级各类先进典型，总结点上经验，指导面上工作。
六、认真执行联系点制度，把联系点作为农村党建工作的“试验田”，认真开展帮扶指导工作，力争把联系点办成示范点。
领导班子包村驻点工作制度（2）一、背景和目的村级工作是基层党组织工作的核心和基础，对提升农村经济社会发展水平、改善农民生活具有重要意义。
为了更好地推进乡村振兴战略落地，加强村级组织建设和服务能力，我们决定建立领导班子包村驻点工作制度。
二、制度建立的原则1. 科学性原则：系统研究、科学设计，确保包村驻点工作制度的科学、合理，具有可操作性和可持续性。
2. 效能原则：强化领导班子的统筹协调能力，提高工作效率，确保包村驻点工作制度的有效推进。
街道机关干部帮包村庄工作制度
街道机关干部帮包村庄工作制度
为充分调动全体机关干部工作积极性，有力促进村庄各项工作进展，经街道党工委、办事处研究决定，制定机关干部帮包村庄工作制度。
1、街道所有机关干部全部帮包村庄。
原则上按各自帮包的贫困户所在村庄分配，个别村庄贫困户少、工作量大的，由负责从未帮包贫困户的机关干部中调整充实。
2、帮包干部在做好街道本职工作以及所帮包贫困户的帮扶工作之外，按管区安排，协助做好所帮包村庄的一些应急性工作。
3、在遇到迎检、普查、入户宣传等时间要求紧、工作量大的工作任务时，管区负责通知各村帮包干部到岗，并做好任务分配、工作指导及验收。
4、帮包干部要服从所在管区的领导和工作安排，按时高质量完成分配的工作任务。
遇到和本职工作冲突或其他特殊情况无法到岗的，要提前和管区沟通协调，做好工作交接。
5、帮包干部在帮包村庄的工作情况纳入积分制考核。
6、对于不听指挥、不负责任，或者在工作中敷衍塞责，没有完成管区分配工作任务的帮包干部，由街道纪工委进行问责。
情况严重的给予纪律处分。
机关干部包村工作职责规定
机关干部包村工作职责规定，____字一、引言机关干部包村工作旨在加强党风廉政建设和反腐败工作力度，推动农村工作全面发展。
为了明确机关干部包村工作职责，提高工作效能，特制定本规定。
二、总体职责1.深入农村，了解基层情况，贯彻落实党的方针政策；2.协助村级干部解决实际问题，推动农村经济社会发展；3.组织开展群众教育和宣传工作，加强村民意识形态建设；4.做好困难群众帮扶工作，提高农村贫困群众生活水平；5.加强党风廉政建设，开展反腐败宣传教育。
三、具体职责1.了解基层情况（1）深入了解包村地区的自然环境、经济发展、人口情况等基本情况；（2）了解村级干部的工作能力和作风，与其保持密切联系，帮助解决工作问题；（3）了解村民的经济收入、生活状况、思想动态等情况，及时了解其需求和意见；（4）了解农村规划、土地利用和农业生产等情况，提出合理化建议。
2.贯彻落实党的方针政策（1）学习贯彻党的方针政策，熟悉中央和地方的决策部署；（2）帮助村级干部理解和贯彻落实党的方针政策，为其提供政策咨询与培训；（3）推动村级干部树立正确政绩观，将目标定位明确，工作方法务实有效；（4）推动村级干部积极参与基层政府的决策和管理，为政府工作提供参考意见。
3.协助村级干部解决实际问题（1）与村级干部共同制定发展规划，协助解决发展中的困难和问题；（2）协助村级干部组织农村经济建设项目，推动产业发展，提高农民收入；（3）积极引导村民参与农村治理和社会管理，推动村级干部依法履职；（4）协助村级干部解决农田土地、低保救助、就业等社会问题，保障基本民生。
4.组织开展群众教育和宣传工作（1）开展农民素质教育，提高远离迷信、科学种田的意识；（2）组织开展农村文化活动，提高农民文化素质，培养良好道德风尚；（3）加强农村产业发展宣传，推动农户转变种植观念，发展农业特色产业；（4）开展环保教育宣传，提高农民环境保护意识和节约资源意识。
5.做好困难群众帮扶工作（1）了解困难群众的家庭情况，为其提供帮扶措施和服务；（2）与相关部门合作，解决困难群众的就业、住房、医疗等问题；（3）开展扶贫工作，帮助贫困户脱贫致富，提高农村贫困地区整体发展水平；（4）做好各类社会救助工作，帮助失学儿童、孤寡老人等弱势群体。
领导班子包村驻点工作制度
领导班子包村驻点工作制度
是指领导班子中的成员轮流驻点到农村，深入了解农村情况，推动农村发展，改善农民生活。
下面是一份可能包含的制度内容：
1. 驻点轮换：领导班子成员按照一定的轮换方式驻点到不同的村庄工作，确保各个村庄都能得到关注和支持。
2. 驻点时间：每位领导成员驻点时间一般为3-6个月，根据实际工作需要可以适当调整。
3. 工作任务：驻点期间，领导成员要深入了解村庄的经济状况、社会问题、基础设施建设等情况，制定并实施相应的工作计划，推动解决存在的问题。
4. 群众联系：领导成员要积极与村民互动，了解他们的意见、需求和期望，主动解答各种问题，建立良好的群众联系。
5. 资金保障：为确保驻点工作的顺利开展，需要提供一定的经费和行政支持，用于村庄的发展和改善农民生活条件。
6. 工作汇报：驻点期满后，领导成员需要向领导班子做出驻点工作的总结报告，包括所取得的成绩、存在的问题和下一步的工作计划等。
通过领导班子包村驻点工作制度，可以促进领导班子成员更好地了解农村情况，增强对农村发展的关注和支持，提出有效的政策和措施，推动农村经济发展和农民生活水平的提高。
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领导及干部包村工作制度
领导及干部包村工作制度2023-11-11•引言•包村工作制度概述•包村工作的实施方案•包村工作的考核与评价•包村工作的保障与支持•包村工作的经验总结与展望•参考文献01引言背景与意义目的与目标包村工作制度的直接目标和长远目标适用范围适用对象适用范围与对象02包村工作制度概述包村工作是指领导及干部在一定时间内，定点联系并指导一个行政村的各项工作，以促进该村的经济、社会和政治发展。
内涵包村工作具有明确的责任和目标，强调对农村基层工作的深入参与和指导，以推动农村发展。
历史包村工作起源于新中国成立之初的农村改革时期，当时采取了干部驻村的方式，以推动农村的政治、经济和文化发展。
现状现行的包村工作制度以定点帮扶为主，通过领导及干部定点联系村庄，帮助解决实际问题，推动村庄发展。
意义作用03包村工作的实施方案1 2 3由县委、县政府主要领导担任组长，各乡镇、各部门主要负责人为成员，负责统筹协调、组织推动包村工作。
成立包村工作领导小组制定包村工作职责清单，明确各级干部在包村工作中的具体职责，确保各项工作有序推进。
明确包村工作职责将包村工作开展情况作为各级领导和干部年度考核的重要内容，激励先进、督促后进。
加强包村工作考核03及时调整工作计划01制定包村工作计划02明确工作目标和任务加强督导检查定期对包村工作进行督导检查，发现问题及时整改，确保各项工作落到实处。
包村工作的实施步骤与措施深入调研摸底在开展包村工作前，要对所包村的实际情况进行深入调研摸底，了解村级组织建设、产业发展、民生保障等方面的情况。
加强宣传发动通过召开村民大会、入户走访等方式，向村民宣传包村工作的目的、意义和政策措施，提高村民的知晓率和参与度。
制定具体措施根据调研摸底情况和计划安排，制定具体的实施措施，包括加强基层组织建设、引进产业项目、改善基础设施等。
04包村工作的考核与评价考核评价的标准与方法评价方法的多元化采用多种评价方法，如问卷调查、村民代表会议、工作汇报等，确保评价结果的全面性和客观性。
岗位职责-机关干部包村工作职责规定
岗位职责-机关干部包村工作职责规定
根据机关干部包村工作的特点和要求，以下是一些可能的岗位职责和工作规定：
1. 深入了解包村地区的基本情况，包括自然环境、经济社会发展水平、群众需求等，
并分析研判地区存在的问题和困难。
2. 制定包村工作计划，明确工作目标和任务，并根据实际情况进行适时调整。
3. 组织开展地区调研，了解群众需求和意见，提出改进措施和政策建议，并向上级报告。
4. 协调各部门资源，推动项目的落地和实施，促进地区发展。
5. 加强与包村地区干部、群众的联系和沟通，了解民情民意，解决问题，协调各方力
量共同推动发展。
6. 组织开展各类宣传活动，宣传党的方针政策，扩大党的声音，引导群众意识形态。
7. 关心群众生活，及时协调解决包村地区的突发事件和困难，维护社会稳定和谐。
8. 完善包村地区的监督机制，推动执行和落实相关政策，确保目标任务的完成。
9. 根据工作需要，定期进行汇报和总结，并及时向上级汇报工作进展及存在的问题。
10. 不断提升自身政治素质和专业能力，做到知行合一，全面提高工作水平和工作效果。
以上仅是一些可能的岗位职责和工作规定，具体的职责和规定还需根据具体的岗位要求和工作环境来确定。
领导班子包村驻点工作制度范本
领导班子包村驻点工作制度范本第一章总则为了加强领导班子包村驻点工作，提高领导班子的履职能力和驻点工作的效率和质量，特制定本制度。
本制度依照相关法律法规制定，并根据本地实际情况进行具体细化。
第二章驻点工作的目标和原则第一条领导班子包村驻点工作的目标是：深入了解和掌握驻点村的实际情况，主动为村民提供优质的服务和指导，推动村级工作的整体发展，解决群众关心的突出问题，促进村级决策的科学化、民主化。
第二条领导班子在驻点工作中要坚持以下原则：1.发扬民主，注重群众意见：在驻点工作中，要充分发扬民主，充分听取和尊重村民的意见和建议，将村民的需求作为工作的重要参考。
2.科学决策，合理安排：在驻点工作中，要注重科学决策，并根据实际情况合理安排工作任务，确保工作的合理性和可行性。
3.注重实效，注重解决问题：在驻点工作中，要注重实效，以解决问题为核心，通过务实的工作措施和具体的行动方案，解决群众关心的突出问题。
第三章领导班子包村驻点工作的职责和任务第一条领导班子包村驻点工作的职责是：1.了解和掌握村级工作的实际情况，积极主动了解和掌握驻点村的基本情况、人口结构、经济发展情况、社会民生状况等。
2.指导和协助驻点村的工作，提供相关政策和法规的指导和宣传，协助解决村级工作中的困难和问题。
3.组织和协调驻点村工作，组织召开村级工作会议、座谈会等，协调相关部门和机构的工作，推动村级工作的整体发展。
4.解决和化解社会矛盾和纠纷，及时了解和掌握村级工作中存在的社会矛盾和纠纷，积极采取措施进行化解。
第二条领导班子包村驻点工作的任务是：1.进行实地调研，深入了解和掌握驻点村的实际情况，及时了解村民的需求和诉求。
2.制定驻点工作计划和行动方案，根据调研结果制定驻点工作计划和行动方案，并组织实施。
3.指导和监督驻点村的工作，协助驻点村制定年度和季度工作计划，指导和监督驻点村的工作进展情况，及时进行评估和反馈。
4.协调解决驻点村工作中的问题，协调相关部门和机构解决驻点村工作中的困难和问题，提供必要的资源和支持。
领导班子包村驻点工作制度
领导班子包村驻点工作制度
是指领导班子成员负责驻点一个村庄开展工作，以解决当地的经济、社会、环境等方面的问题，提升村民的生活质量和幸福感。
制定这样的制度可以提高政府的服务效能，加强党的领导，深入推进基层治理，增强党员干部的责任感和使命感。
具体的领导班子包村驻点工作制度可以包括以下内容：
1. 村庄驻点工作目标：明确驻点工作的目标，如推动当地经济发展、提升村民收入水平、解决农村环境污染等。
2. 领导班子成员驻点任务和责任：明确各个领导班子成员的驻点任务和责任，如主要负责的工作领域、具体的任务和时间安排等。
3. 驻点工作计划和落实：制定驻点工作计划，明确每个领导班子成员的具体工作内容和时间安排，并落实到实际行动中。
4. 驻点工作考核和评价：建立驻点工作考核和评价制度，对领导班子成员的驻点工作进行定期评估，评价工作完成情况和效果。
5. 驻点工作支持和资源保障：提供必要的资源和支持，如财政资金、人力资源、政策支持等，确保驻点工作的顺利进行。
6. 驻点工作协调和沟通：加强与村庄干部和群众的沟通和协调，及时解决问题，保证工作的顺利开展。
通过建立领导班子包村驻点工作制度，可以实现领导班子成员与基层群众的密切联系，了解真实情况，解决实际问题，推动村庄发展，提升村民生活质量。
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邓南街机关干部包村（社区）驻点制度为切实转变作风，强化服务意识和责任意识，促进经济社会更好更快发展，经邓南街党工委、办事处研究，特制定邓南街机关干部包村（社区）驻点工作责任制度。
一、主要任务
1、包村（社区）驻点的机关干部要以科学发展观为指导，坚持以经济建设为中心，突出重点，狠抓落实，指导和帮助各村（社区）圆满完成全年各项工作任务。
2、包村（社区）驻点的机关干部要带头贯彻落实党的各项方针政策，主动与群众直接交流，解惑释疑，帮助宣传落实党的政策，提高群众政策知晓率。
3、指导发展经济，增加农民收入。
年初帮助制定所包村产业发展规划、经济发展年度计划和措施。
工作中随时掌握村（社区）驻点各项工作任务的完成情况，总结经验，查找不足，指导和帮助解决工作中的诸多实际问题。
为农民工就业和创业提供必要的帮助，培育村级经济能人。
4、协助驻点村（社区）搞好对外联络工作。
加强与在外成功人士的联系，协助村（社区）与结对帮扶单位的联系，积极为村（社区）争取项目和资金。
5、指导开展新农村建设。
深入开展“清洁家园”整治活动和中心小区建设，加强通村公路建设和养护，帮助村建立长效管理机制。
做好小区规范落实的监督，加强基础设施建设，改善生产生活条件。
6、协助抓好人口和计划生育工作。
帮助村及时与公安、民政等部门核对相关数据，统一统计口径，确保新婚、出生人口及时上报，纳入管理，最大限度地减少政策外怀孕生育。
在迎接省市考核调研工作中，
责任人要到岗到位，帮助做好陪调、协调、沟通工作，以确保取得好成绩。
7、协助做好综合治理和信访维稳工作。
深入群众之中，了解群众反映的热点、难点问题，帮助村（社区）党支部班子妥善解决、排查和化解矛盾，及时解决群众所提出的各类问题。
指导督促各村（社区）做好综治信访维稳工作。
8、指导各村（社区）防汛抗灾工作。
在防汛抗旱期间协助各村组织劳力、物力投入抢险。
灾情发生后，在防汛抗旱指挥部统一调度下实施灾民紧急转移安置，组织开展灾后重建和生产自救，检查、督导各项救灾措施的落实。
9、协助做好资金清收工作。
协助各村做好资金清收和上缴，确保完成当年任务，加大历欠征收力度。
10、协助抓好水利血防工作。
确保完成上级和街党工委、政府下达的任务。
11、搞好驻点村（社区）基层组织建设和党风廉政建设工作。
帮助各村（社区）建立健全议事决策、目标管理、廉洁自律等各项规章制度；加强村（社区）干部队伍管理，协助抓好村（社区）后备干部和入党积极分子的培养；指导督促“村两委”认真执行“三民主一公开”制度，完善村民自治、村级事务“一事一议”，推进村务管理科学化、民主化、规范化。
12、完成党工委、办事处交办的其它任务。
二、工作要求
1、包村（社区）驻点的机关干部要正确处理好本职工作和驻点村（社区）工作关系，每月至少到联系点开展1-2次工作。
每名
干部至少联系2户困难党员、群众，要求有明确的帮扶对象,制定具体的帮扶措施,并做好规范完整的联系帮扶记录。
2、机关干部每人要建立一套有关联系帮扶的档案。
将每次到包村（社区）驻点村调查研究、指导工作、征求意见、解决问题的主要情况进行记载，作为年终业绩考核的重要内容和依据。
3、机关干部每年原则上为联系点办5件以上的实事。
要真正关心群众的疾苦，及时掌握群众思想动态、生活难题，要突出重点及时疏导，采取具体帮扶措施，解决群众实际困哪，建立帮扶计划，实现帮扶目标。
4、机关干部与驻点村要形成通报制度。
本着“不干预、多支持、重服务、分类指导”的原则，认真开展工作，实行领导责任制。
5、机关干部要严格遵守廉政准则及有关规定，以身作则，争当表率，带头履行党员义务，自觉接受群众监督，充分发挥先锋模范作用，为联系点的党员树立榜样。
三、责任制结帐
1、街党工委、办事处严格按照包村工作的绩效与机关干部、部门进行结帐，奖励先进，惩戒后进。
2、采取百分制量化办法进行考核，与街对村的量化考核结合起来，一并结帐。
考核结果与机关干部月工资挂钩，与街对各单位的年终解困资金挂钩。
具体办法另行制定。
附件：各村驻点人员分布情况
各村驻点人员分布情况
单位驻村领导负责人
新沟村李行启全永利
水一村李行启王新学
水二村王启卫李启高
水三村王启卫姚达玉
鞋尖村邓格生秦旺忠
捞子湖村李启才董俊杰
窑头村李家杰徐章宏
金城村李家杰贺世兰
邓西村李文涛徐世国
建新村李文涛甘芳
解放村许俊峰王建华
南庄村许俊峰朱美荣
下南村程万明全永飞
郭家村肖超赵海军
塘江村肖超周春芳
振兴社区王启卫李晓军
教育总支李文涛余世才
企管总支程万明王建华
机关部门支部张四海朱美荣
卫生支部李文涛操进
邓南街村联系帮扶困难群众情况
记录表
时间联系人
联系对象
联系（帮扶）措施：
联系（帮扶）内容：
□满意□基本满意□不满意帮扶评价
帮扶对象签名：。