毕业后违约三方协议
签了三方协议后毁约需要承担责任吗
签了三方协议后毁约需要承担责任吗签了三方协议后毁约需要承当责任吗三方协议，也叫高校毕业生就业协议书，是用人单位与学校及应届毕业生之间签订的，是为明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商而签定的.协议。
三方协议不是劳动合同，故应届高校生入职后，用人单位要准时跟高校生签订劳动合同，以避开二倍工资风险。
从主体来说：三方协议的主体是用人单位、学校和应届毕业生。
劳动合同的主体是应届毕业生和单位。
从条款来说：三方协议只是说明用人单位同意接收这个应届毕业生，学校同意推举这个应届毕业生且把他列入就业方案、纳入就业状况的统计，说明了一种就业意向。
三方协议仅仅是对这种就业意向所涉及的权利义务的商定，不要求具备《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款。
劳动合同必需具备《劳动合同法》规定的必备条款。
从处理的法律根据来说：劳动关系是自用工之日起建立，签订了三方协议，不代表应届高校生和单位之间已经建立劳动关系了。
故因履行三方协议发生的争议，由于还不是劳动关系，所以不能根据《劳动合同法》来处理的，只能根据民事法律来处理。
因履行劳动合同发生的争议，根据《劳动合同法》来处理的。
签订三方协议后，假如会毁约的，是要承当违约责任的。
一般来说，90%以上的爽约都是由应届高校生方导致的，所以，用人单位在三方协议里肯定要商定违约金。
有些用人单位为了爱护自己的利益，在三方协议中就商定了高额的违约金。
但是，依据《合同法》的规定，假如当事人商定的违约金标准过高的，一方提出来之后，法院是有权酌情调低的，一旦由法院来酌情了，那主动权就不在用人单位手里了。
所以，用人单位商定的违约金数额尽量要合理，一般数额在一个月工资多一些，实践中都是认定合理的。
【我签了三方协议想毁约】又想毁约？你知道三方协议能签几次吗
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议能签几次吗
又想毁约？你知道三方协议能签几次吗
又想毁约？你知道三方协议能签几次吗
一般应届毕业生找工作时都要签三方协议，三方协议其实有四方，即学校、学院各一份，公司一份和自己一份。
对于你和公司就相当于承诺毕业后留用的作用，对于学校和学院就是统计就业率了，然后根据三方上面的工作地点帮你转户口。
但是如果你在某单位签了三方协议缺想毁约的话，是否想知道还能不能再与其他单位签三方呢？今天乔布简历小编就来告诉你们三方协议能签几次吧。
关键词：三方协议能签几次
()关于三方协议可以前几次的问题，其实三方只能签一次，如果签了想毁约要与之前的用人单位提出毁约，可能要支付违约金（如果当初填了），再到学校就毕办重新申请一张，再与新公司签。
还要注意的是，不可以同时签好几个三方，三方协议只有一份。
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
毕业生签约必看!关于 签约 违约(Offer 三方协议等)
首先向你表示衷心的祝贺！如果看到这部分，那说明你已经顺利通过了笔试、面试，拿到了offer。
希望每个同学都能顺利看到这部分，我相信一定会的，只要你对自己有信心。
经过了笔试、面试的重重考验，终于拿到了offer，下一步要面临的问题就是：签约。
而如果有的同学之前已经跟其它单位签约，现在又想和新单位签约，那么又涉及到一个问题：违约。
本篇将对分别对这两部分内容进行介绍。
（一）签约一般来讲，签约分为两种：签offer和签三方协议。
其中，前者对个人及企业的约束效力远不及后者。
下面分别来介绍。
1、签offeroffer一般是单位提供给你的一个录用意向，以合同的形式提供给你，要求你在上面签字，表明你接受对方的录用意向，愿意到单位工作。
所以，这实际上相当于个人和企业签署的一个合同。
一般这种形式在外企中比较常见，另外就是那些不给解决户口的单位，通常也会跟你签署一个这样的offer，然后等你正式工作后，再签署劳动合同。
在此提醒大家，签offer前应了解以下几点：1）offer的作用。
offer是你和公司签署的一个录用意向，并不涉及学校，所以，对你的约束力不大，同样对公司的约束力也不大。
这意味着，你可以随时不去，而公司也可以随时不要你。
所以，如果你非常想去这家单位，一定要和他们签三方，这样才能保证你肯定被录用。
而如果公司不肯和你签三方，只签offer，那说明它无法帮你落户，这种情况在北京和上海的企业中比较常见，因为受到户口指标的限制，很多单位确实无法帮你落户或接收你的档案，所以他们无法跟你签三方，只能签offer。
这种情况下，你将面临两种选择：要么，在毕业前找一家单位挂靠户口和档案（如天津人才市场），即和这家单位签三方；要么，毕业时户口和档案被打回原籍。
无论哪种情况，结果都是一样的：毕业后，你的户口和档案留在挂靠单位或打回原籍，然后，你与之前签offer的这家公司签署正式劳动合同，过去上班。
这两种情况下，你都是以外地人的身份在北京或上海打工，换言之，你不属于这个城市，跟民工没有什么区别。
签了三方协议不想去了怎么办
签了三⽅协议不想去了怎么办
应届毕业⽣还没有拿到毕业证，在参加实习⼯作的时候⽆法与⽤⼈单位签订正规的劳动合同，这时签的是三⽅协议。
签订了三⽅协议后就需要正式上班了，有些同学却反悔了，不想要去上班了，那么签了三⽅协议不想去了怎么办？
⼀、签了三⽅协议不想去了怎么办
到签订三⽅协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有⾃由择业的权⼒，⽤⼈单位不答复的⼀个⽉后视为有效，然后办理失业证，然后到你想去的单位再就业。
⼆、签订三⽅协议后违约有什么后果
毕业⽣违约，除本⼈应承担违约责任、⽀付违约⾦外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：
(1)⽤⼈单位花⼈⼒、物⼒财⼒，参加⼈才交流会等，做了⼤量⼯作，录⽤⼈员的后期⼯作已考虑、安排，⼀旦违约，⼀切⼯作付之东流，全得另起炉灶，造成⼯作被动。
(2)⽤⼈单位往往将毕业⽣违约当成是学校管理不严，影响学校和⽤⼈单位长期合作关系，由于对学校怀疑，以后可能不会再到学校挑选毕业⽣。
现在买⽅市场竞争激烈，没有需求，也就没有毕业⽣的就业。
随着⾼校扩招，毕业⽣将成培增加，学校作为签字⽅之⼀不会为极个别⼈的利益影响到明年乃⾄今后就业⼯作的整体利益和声誉。
(3)对其他毕业⽣有影响。
⼀个单位，你不去，别⼈可以去，⽤⼈单位不录⽤你，完全可录⽤别⼈，录⽤你，就不能录⽤其他毕业⽣，⽇后违约，当初想去的毕业⽣也不⼀定能补缺，造成信息浪费。
⾼校⼤学⽣应是讲诚信、讲法制的践⾏者，因此学校再次强调毕业⽣在签约过程中要做到慎重选择，认真履约。
对于签了三⽅协议不想去等还有疑问的话，建议你点击店铺在线咨询系统，与店铺律师⼀对⼀的进⾏沟通。
签三方协议后毁约后果
签三方协议后毁约后果一、签假的三方协议的后果三方协议一经毕业生、用人单位、学校签署就具有法律效力，任何一方不得擅自解约，否则违约方就要向权利受损方支付协议条款所约定的违约金，从实际情况来看，就业违约的多是毕业生。
毕业生违约，除本人应承担责任、支付违约金外，还有对违约毕业生的处理规定。
毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位的同意、支付违约金之后才可以重新签约。
毕业生重新签约时，必须办理完毕与原单位签约单位的解约手续（有原签约单位的书面退函，缴纳完成违约金），然后将原协议书上交还招生就业工作处，并换取新的协议书。
二、公司签三方协议的流程1、当事人可以参照如下办理签订手续：双方面见并达成一致的用人意向--毕业生填写本人基本情况并签名--双方签订协议内容；2、接收单位及主管部门填写基本情况并盖章或接收单位及人事代理部门签署意见并盖章；3、毕业生拿协议书回所在学校盖章后，交院毕业生就业指导中心鉴暑意见并盖章；4、院毕业生就业指导中心将就业协议书送省教育主管部门签证、缴费并盖章，然后院毕业生就业指导中心将协议书单位联和毕业生自存联返还单位和毕业生，编制就业计划后，再发放报到证；5、需要注意的是：（1）按程序最后到学校签章，由学校作最后把关，更有利于维护毕业生合法利益；（2）毕业生不可图省事，要求学校先签章，再交用人单位，否则可能会写上有损毕业生权益的条款，产生不利后果；（3）学校把关，意义还在于确认签约手续是否完备，否则由于手续不齐等原因，导致报方案时通不过，或派走后到用人单位无法报到，会加大毕业生心理负担。
三、签完三方协议还能毁约吗是可以违约的，不过一旦应届生违约会有以下后果：《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署就具有法律效力，任何一方不得擅自解约，否则违约方就要向权利受损方支付协议条款所支付的违约金，从实际情况来看，就业违约的多是毕业生。
毕业生违约，除本人应承担责任、支付违约金外，还有对违约毕业生的处理规定。
应届生签三方协议后毁约技巧
应届生签三方协议后毁约技巧应届生签三方协议后毁约技巧甲方（自然人/公司）：名称/姓名：地址：电话：二级单位：法定代表人/负责人：证件号码：乙方（自然人/公司）：名称/姓名：地址：电话：二级单位：法定代表人/负责人：证件号码：丙方（自然人/机构）：名称/姓名：地址：电话：证件号码：身份：一、各方身份、权利、义务1.甲方为应届毕业生提供就业岗位，包括但不限于：（1）提供符合应届生求职意愿和能力的岗位信息；（2）提供相应的工作机会；（3）安排应届生工作；（4）提供相应的培训和其他福利。
2.乙方为应届毕业生提供就业服务，包括但不限于：（1）帮助应届生提供个人求职材料；（2）提供求职指导和面试辅导；（3）介绍符合应届生意愿和能力的岗位信息；（4）帮助应届生协调工作方面的问题和领导关系。
3.丙方为双方提供法律咨询和解决方案，包括但不限于：（1）协助设计本协议的所有内容；（2）提供相关的法律咨询和法律服务；（3）协助双方解决合同纠纷。
二、履行方式、期限、违约责任1.甲、乙、丙三方签订本协议后，应按照约定履行合同各项义务。
2.甲方应在合同约定的期限内为乙方提供就业岗位，如未能履行合同义务，应承担相应的法律责任。
3.乙方应认真履行当然义务，认真完成合同约定的工作内容，如未能履行合同义务，应承担相应的法律责任。
4.丙方应在发现甲、乙方合同履行发生纠纷时，提供法律帮助和解决方案，由丙方承担解决方案制定的一切责任和后果，如丙方因自身原因未能及时提供合理解决方案，造成甲、乙方损失的，应承担相应的法律责任。
5.当任何一方未按照约定履行各项义务，可由相应方面采取救济措施，并且赔偿损失。
三、遵守中国相关法律法规本协议应根据中华人民共和国相关法律法规及相关政策要求执行。
四、明确各方的权力和义务1.甲方有权要求乙方配合就业工作，及时反馈求职信息，以及向乙方提出岗位和福利的要求。
2.乙方有权要求甲方提供具体的岗位信息，以及在工作期间提供必要的培训和指导。
三方协议违约申请书（完整版）
三方协议违约申请书三方协议违约申请书尊敬的ｘｘ人力资源部领导：我叫ｘｘ，是一名ｘｘ大学ｘｘ专业大四应届生，已与贵公司签署了就业三方协议，目前由于家庭等一些原因而与贵公司违约，感到非常的惭愧与歉疚，望各位领导谅解！由于少年轻狂做事考虑不周全，导致这一状况的发生。
同时给企业带来了诸多不便与麻烦，向公司致以深深的歉意!一、家庭原因。
百善孝为先，我家住贫苦农村，家庭条件较差，而且家中四代单传，作为一个弱冠之年的学生，想法又很不周全。
开始没有顾及到家中爷奶以至耄耋之年，而父母又都逐渐老去，忽然意识到作为家中的顶梁柱必须要做到父母在不远游，游必有方，当父母生病，我却不在身边照顾陪伴，父母得有多么凄凉，我又于心何忍，签之前，我并没有完全接受二老的意见，没为自己的父母做考虑，感觉很不孝。
家人迫切希望我找一份距家比较近的工作地点，在我签工作之后，一直在责备我，我觉得也很惭愧！我觉得每个中国人都是孝子，希望能够理解！二、专业原因。
我在学校学习的是ｘｘ专业，热爱ｘｘ，一直在一家ｘｘ公司做ｘｘX，我签的工作是ｘｘ方向与对口专业ｘｘ相距甚远，也与我热爱的行业相距甚远，真怕是无法胜任这份工作。
三、个人原因。
当时签约的时候，仅仅有X个小时的考虑时间，父母没有沟通好，看到同学签了，我也就跟随着草草签约了，这一切都是我一个人的问题，我愿意为自己的冲动，为自己的不成熟，为给贵公司带来的损失付出代价！最后再次表示诚挚的歉意，由于个人的因素给ｘｘ单位以及大家所带来的诸多麻烦与不便给大家道歉。
我会履行与贵单位的违约条款以及支付相应的违约金。
希望贵公司能通过我的申请！此致祝：各位领导工作顺心，步步高升！申请人：日期：三方协议违约申请书（2）尊敬的ｘｘ公司领导：你好！我叫ｘｘ是一名大四应届生，能有幸被贵公司录用是我的荣幸。
我十分尊重也非常喜欢ｘｘｘ，可是由于少年轻狂做事考虑不周全，导致这一状况的发生。
同时给企业带来了诸多不便与麻烦，向公司道歉。
应届毕业生三方就业协议书违约金的法律规定
应届毕业⽣三⽅就业协议书违约⾦的法律规定通常⾼校在毕业⽣毕业之前都会要求毕业⽣实习，这是对毕业⽣进⼊社会的⼀个实践课，去实习的时候就会签署三⽅协议，应届毕业⽣三⽅就业协议书违约⾦法律，店铺⼩编整理了“应届毕业⽣三⽅就业协议书违约⾦法律规定”的内容为你答疑解惑。
应届毕业⽣三⽅就业协议书违约⾦的法律规定有没有明确违约⾦都不⽤交。
三⽅协议，即《全国普通⾼等学校毕业⽣就业协议书》，它是明确毕业⽣、⽤⼈单位、学校三⽅在毕业⽣就业⼯作中的权利和义务的书⾯表现形式，能解决应届毕业⽣户籍、档案、保险、公积⾦等⼀系列相关问题。
协议在毕业⽣到单位报到、⽤⼈单位正式接收后⾃⾏终⽌。
为了维护就业协议书的严肃性和学校的声誉，毕业⽣与⽤⼈单位签订了《就业协议书》后，毕业⽣和⽤⼈单位都应认真履⾏协议。
倘若毕业⽣因特殊原因要求违约，应承担违约责任。
已签订《就业协议书》的毕业⽣，如要违约，需办理解约⼿续。
1、到原签协议书的单位办理书⾯同意的解约函(盖单位公章)。
2、向学校毕业⽣就业⼯作部门提出书⾯申请(阐明解约理由)，并附上单位及上级⼈事主管部门审核同意的解约函，交招⽣就业办。
3、学校毕业⽣就业⼯作部门根据有关规定审批换发新的《就业协议书》。
就业协议与劳动合同违约⾦的承担主体不同。
就业协议中违约⾦承担主体是双⽅，毕业⽣和⽤⼈单位都可能成为协商确定的违约⾦承担主体。
在劳动合同中，违约⾦条款的设定是针对劳动者⼀⽅⽽⾔的，劳动者是⽀付违约⾦的义务主体，即劳动者违反服务期或竞业限制的约定时，向⽤⼈单位⽀付违约⾦。
违约缘由不同。
就业协议是普通民事合同，违约⾦条款是可以由双⽅⾃由协商确定的，可以是针对不能如期缔结劳动合同的风险，这风险包括⽤⼈单位⼈员招聘⼯作过程中⽀付的成本和⼈事管理上的预期利益。
也可以针对就业协议约定其他权利义务的违反或变更。
⽽劳动合同关系是劳动法律关系，违约缘由由法律强制规定。
因此，劳动合同不同于⼀般的民事、经济合同，劳动合同法属于社会劳动法范畴，具有社会法的属性。
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毕业后违约三方协议
毕业后违约三方协议
协议编号：XXXXX
甲方（毕业生）：[甲方姓名]，[身份证号码]，[联系方式]
乙方（原工作单位）：[乙方单位名称]，[营业执照号码]，[联系人姓名]，[联系方式]
丙方（新就业单位）：[丙方单位名称]，[营业执照号码]，[联系人姓名]，[联系方式]
甲、乙、丙三方经协商一致，依据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规，就甲方离开乙方单位后进入丙方单位的相关事项达成以下协议。
一、各方身份
1. 甲方为乙方单位的离职员工，现在进入丙方单位就业。
2. 乙方单位是甲方曾经工作的单位，此协议中兼指原雇主。
3. 丙方单位是甲方现在的用人单位，此协议中兼指新雇主。
二、甲方权利义务
1. 甲方应在离开乙方单位前履行完毕其与乙方单位的合同，完成离职手续。
2. 甲方应签署此协议并保证不会在就业前签署与此协议不符的协议或合同。
3. 甲方应履行丙方单位授予的工作职责并完成丙方单位的相关工作任务。
4. 甲方应保守丙方单位的商业秘密，并遵守相关机密协议。
5. 甲方不得擅自离职丙方单位，如需离职应提前至少30天提出申请并获得丙方单位同意。
三、乙方权利义务
1. 乙方应核实甲方提交的离职手续，及时放行甲方；并提供必要的离职证明。
2. 乙方不得向丙方单位提供不实的证明或相关信息。
3. 乙方不得向甲方（即新员工）提供不利于丙方单位的信息或行为。
四、丙方权利义务
1. 丙方应按照此协议聘用甲方，向甲方提供工作岗位并支付符合国家相关法律法规和丙方单位规定的工资、福利及其他相关待遇。
2. 丙方应按照相关法律法规提供社保、公积金等各项福利待遇。
3. 丙方应提示甲方违约行为，并尽可能进行和解协商。
五、违约责任
1. 甲方如未按照此协议履行义务，应承担全部违约责任并赔偿各方因违约造成的损失。
2. 乙方如未按照此协议履行义务，应承担全部违约责任并赔偿各方因违约造成的损失。
3. 丙方如未按照此协议履行义务，应承担全部违约责任并赔偿各方因违约造成的损失。
4. 如有纠纷，各方应在友好协商基础上解决；不能协商解决时，提交有管辖权的人民法院解决。
六、其他
1. 本协议自甲方离开乙方单位之日起生效，至甲方与丙方单位劳动合同终止之日止。
2. 本协议一式三份，各方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议适用中华人民共和国相关法律法规。
甲方：_____________________ 日期：
___________________
乙方：_____________________ 日期：
___________________
丙方：_____________________ 日期：
___________________。