XX河北省劳动合同范本
河北省劳动合同书5篇
河北省劳动合同书5篇篇1合同编号：[合同编号]甲方（用人单位）：[甲方名称]地址：[甲方地址]法定代表人（主要负责人）：[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[乙方姓名]性别：[乙方性别]民族：[乙方民族]出生日期：[乙方出生日期]住址：[乙方住址]居民身份证号码：[乙方居民身份证号码]学历：[乙方学历]专业：[乙方专业]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。
一、劳动合同期限1. 本劳动合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX 日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 本劳动合同为无固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起。
3. 本劳动合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至工作任务完成时止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事[工作岗位]工作，乙方应完成甲方分配的任务。
2. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位。
乙方应服从甲方的安排。
3. 甲方安排乙方工作地点为[工作地点]。
乙方应完成甲方分配的任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行[工时制度]，每日工作不超过XX小时，每周工作不超过XX小时。
乙方应按甲方规定的工作时间上下班。
2. 甲方保证乙方每周至少休息XX日。
具体休息日按甲方规定执行。
3. 甲方按照国家有关规定为乙方安排带薪年休假、病假、婚假、产假、丧假等假期。
具体假期按甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，工资不低于[最低工资标准]。
具体工资数额按甲方规定执行。
2. 甲方可以调整乙方的工资，但调整后的工资不得低于最低工资标准。
具体调整后的工资数额按甲方规定执行。
3. 甲方因生产经营困难或支付能力受限等原因，可以延期支付乙方的工资，但延期支付的时间最长不得超过XX个月。
具体延期支付的时间按甲方规定执行。
河北劳动合同参考范本5篇
河北劳动合同参考范本5篇篇1甲方（用人单位）：XXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
第二条工作内容1. 甲方根据本单位工作需要，安排乙方从事XXXX工作。
乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务。
2. 甲方可按本单位工作需要和乙方的技能、身体条件，变动乙方的工作岗位，乙方应服从安排。
第三条劳动保护和劳动条件1. 甲方应依据国家有关安全生产、劳动保护及环境保护的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动防护用品，建立、健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
乙方应严格遵守劳动安全制度，严禁违章作业。
2. 甲方应对乙方进行上岗前安全培训，并每年组织不少于一次的安全考核，考核成绩记入个人档案，作为晋升的依据之一。
乙方应参加岗前及在职的安全教育和培训，并经考核合格后方可上岗。
3. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动工具和必要的劳动保护用品。
对可能产生职业病危害的岗位，甲方应向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业病危害的防护工作。
4. 因甲方工作性质特殊，存在粉尘、噪音等有害因素，甲方应建设符合规定的设施，以保障乙方的健康与安全。
乙方应严格遵守操作规程，正确使用劳动保护用品，减少职业危害。
5. 甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
6. 乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。
第四条工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行八小时工作制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
河北省劳动合同（适用全日制单位）（通用7篇）
河北省劳动合同(适用全日制单位)（通用7篇）河北省(适用全日制单位) 篇1甲方：_________性质：_________地址：_________乙方：_________性别：_________出生年月：_________年_________月_________日现住址：_________身份证号码：_________甲方_________乙方_________为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条劳动合同期限本合同期限类型为_________期限，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
第二条工作内容1.甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_________生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。
2.乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务。
3.乙方的生产(工作)任务为：_________。
4.甲方根据生产(工作)需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动保护和劳动条件1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程;工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
2.甲方必须对乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3.甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方每_________年进行一次健康检查。
4.甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。
5.乙方在生产(工作)过程中，必须严格遵守安全操作规程，在甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
劳动合同范本(河北)5篇
劳动合同范本（河北）5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳动合同范本（河北）甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方自愿、平等、自由、诚实地达成如下劳动合同，并共同遵守合同规定：第一条合同期限本劳动合同自（年月日）起生效，至（年月日）止，合同期限为（年）。
第二条工作职责乙方聘为甲方的（岗位名称），工作地点为（具体地址）。
乙方的工作职责包括但不限于：1. 完成上级主管安排的工作任务；2. 遵守公司规章制度，维护公司利益；3. 勤奋工作，不迟到早退，不旷工旷课；4. 保守公司机密，不得泄露公司业务秘密；5. 遵守公司的劳动纪律，服从上级的工作安排；6. 完成公司交代的其他工作。
第三条工作时间乙方每周工作时间为（小时），工作时间为（上午8:00-下午5:00），中午休息1小时。
第四条试用期乙方入职后为试用期，试用期为（3个月/6个月），试用期间工资为（试用期工资），待试用期满，经甲方考察合格，乙方才能正式聘用为正式员工。
第五条工资及福利1. 乙方的月工资为（具体数字），包括基本工资和绩效工资，工资于每月（日）发放；2. 甲方为乙方购买社会保险，并按照国家规定缴纳相关费用；3. 甲方为乙方提供带薪年假，年假天数为（具体天数），乙方可根据公司规定安排休假；4. 乙方享有带薪病假、婚假、产假、丧假等法定假期及其他公司规定的福利。
第六条工作安全与劳动保护1. 甲方应按国家规定提供劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全；2. 乙方应按照相关规定正确使用劳动保护用品，维护自己和他人的安全；3. 乙方应遵守公司有关的安全生产规定，不得违规操作，确保工作过程中不发生安全事故。
第七条合同解除1. 在合同期限内，乙方需提前（30天/45天）书面通知甲方，如需要解除劳动合同；2. 乙方有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：（1）在试用期内工作表现不符合要求；（2）在正式聘用期内违反公司纪律，影响公司正常运营；（3）擅自离职，无故旷工，或其他违反公司规定的情形。
河北劳动合同参考范本6篇
河北劳动合同参考范本6篇篇1第一章总则第一条劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
为规范劳动合同管理，保障用人单位和劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规，制定本参考范本。
第二条劳动合同应以书面形式订立，并具备以下必备条款：1. 劳动合同期限；2. 工作内容和工作地点；3. 工作时间和休息休假；4. 劳动报酬；5. 社会保险；6. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；7. 保密条款；8. 违约责任。
第二章劳动合同期限第三条劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定，但试用期不得超过六个月。
第四条劳动合同期满，经双方协商同意，可以续订劳动合同。
第三章工作内容和工作地点第五条劳动者的工作内容应为用人单位业务范围内的工作，工作地点应明确。
第六条劳动者的工作岗位、工作内容、工作地点等发生变化时，应及时签订变更协议。
第四章工作时间和休息休假第七条劳动者的工作时间应符合法律法规的规定，每周工作时间不超过四十四小时。
第八条用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。
特殊情况下需延长工作时间时，应征得劳动者同意。
第九条劳动者享受国家法定的节假日和婚丧嫁娶等带薪假期的权利。
具体办法按用人单位规定执行。
第五章劳动报酬第十条劳动者的劳动报酬由用人单位按月支付，支付日期不得晚于每月末日。
具体数额和支付方式按合同约定执行。
第十一条劳动者在法定工作时间内提供正常劳动后，有权要求用人单位支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。
第六章社会保险第十二条用人单位应为劳动者缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
具体办法按用人单位规定执行。
第十三条劳动者有权要求用人单位为其办理社会保险手续并缴纳社会保险费。
用人单位未按规定办理社会保险手续的，劳动者有权向劳动监察部门投诉。
第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条用人单位应提供符合安全卫生标准的劳动条件和劳动保护设施，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
河北省劳动合同模板（通用5篇）
河北省劳动合同模板（通用5篇）河北省模板篇1甲方(用人单位)名称：单位住所：法定代表人(主要负责人)：联系电话：邮政编码：乙方(劳动者)姓名：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联系电话：邮政编码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立劳动合同。
一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：(一)固定期限：自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日至年月日。
(二)无固定期限：自年月日起，到法定的终止条件出现时止，其中，试用期自年月日至年月日。
(三)以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事工作，工作地点为。
甲乙双方可以签订岗位，约定岗位具体职责和要求。
第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的。
根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作内容。
三、工作时间和休息休假河北省新劳动河北省新劳动合同范本第四条甲方安排乙方执行工时工作制。
(一)标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
(二)综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
(三)不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
第五条甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
第六条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。
确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。
河北省劳动合同范本5篇
河北省劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：XXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXX性别：XXXX年龄：XXXX岁身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、劳动合同期限本劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事的工作岗位为：XXXX。
甲方可根据工作需要调整乙方的岗位。
2. 乙方的工作地点为：XXXX。
甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
甲方因工作需要，可适当延长乙方的工作时间，但延长的工作时间双方应另行协商。
2. 甲方依法为乙方安排带薪年休假、产假、探亲假等休假时间。
具体休假时间及方式按甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的月基本工资为：XXXX元。
试用期期间，乙方的工资为基本工资的XX%。
甲方可根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资。
2. 甲方每月XX日以货币形式支付乙方上月工资。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
3. 乙方加班加点工资，以及法定节假日的加班工资，按甲方规定执行。
甲方应合理安排乙方的加班加点工作，并支付相应的加班加点工资。
4. 乙方因工负伤或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，甲方应按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工伤津贴。
5. 乙方因病或非因工负伤需要停止工作接受医疗的，在病假期间，甲方应按照劳动合同约定的工资标准支付乙方病假工资。
但病假工资不得低于当地最低工资标准的XX%。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
河北省劳动合同范本3篇
河北省劳动合同范本3篇篇一河北省劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
河北省劳动合同模板7篇
河北省劳动合同模板7篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同期限第一条：合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方________部门从事________岗位（工种）工作。
甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位（工种）。
第三条：乙方的工作地点为，甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方安排乙方执行____工作制，即每日（或每周）工作____小时（或____小时），平均每周不超过____小时。
甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作时间。
第五条：甲方保证乙方每周至少休息____日，每天工作不超过____小时。
因生产经营需要，甲方可安排乙方加班加点，但应提前通知乙方并协商一致。
甲方安排乙方加班的，应支付相应的加班费或安排补休。
四、劳动报酬和社会保险第六条：甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按双方约定的其他方式支付。
乙方在试用期间的工资为____元。
甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工资待遇。
第七条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和地方有关规定执行。
五、劳动保护和劳动条件第八条：甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具。
对乙方从事的有职业危害的作业，甲方应告知乙方，并采取相应的劳动保护措施。
第九条：甲方应建立健全生产工艺流程和操作规程，制定劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应对可能产生职业病危害的岗位，向乙方履行告知义务，并按照国家有关规定组织上岗前和在岗期间的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。
河北劳动合同范本3篇
河北劳动合同范本3篇篇一河北劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
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XX河北省劳动合同范本
甲方：
乙方：
《劳动合同书》说明
1、甲方，指用人主体。填写用人单位全称。
2、乙方，指劳动者。填写劳动者姓名。
3、委托代理人，指受法定代表人委托并代理其签约的
人。
4、甲乙双方除签订本合同书外，可以签订其他专项协议书，
作为本《劳动合同书》的附件。
甲方：乙方：
姓名：
性别：
身份证号码：
法定代表人：出生日期：年月日
或户口所在地住址：
委托代理人：所属街道办事处：
地址：本人现住址：
邮政编码：邮政编码：
联系电话：联系电话：
根据国家有关法律、法规、政策规定，甲乙双方经平等
自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一劳动合同期限
第一条：甲乙双方同意按以下第--种方式确定本合同期
限：
1、有固定期限：从---年--月--日起至--年--月--日止；
合同期限为---年----个月；
2、无固定期限：从--年--月--日起到法定的或约定的
终止条件出现时止；
3、以完成一定的工作为期限：从--年--月--日起至--
工作任务完成时止，并以--工作任务完成为终止合同的标志。
试用期----个月，自---年--月二日始，至--年--月--
日终止。
二工作岗位和内容
第二条：根据甲方工作需要，安排乙方担任--岗位工作。
第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的
工作数量，达到规定的质量标准。
第四条：工作岗位职责要求，按有关规定执行。
第五条：因生产经营发生变化，甲方有权调整乙方的工
作岗位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，
甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。
三劳动保护和劳动条件
第六条：甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方安排
乙方执行--。。甲方应按照国家规定保证乙方的休息、休假
权利。
第七条：甲方按国家规定为乙方提供必要的劳动条件，
制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度，劳动安全、
卫生条件达到国家或地方政府规定的标准。
第八条：甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方
进行健康检查和专项职业健康监护体检。
四劳动报酬
第九条：工资支付按照国家和我省的有关规定，实行
----工资制度。。甲方支付乙方工资报酬--其中工资标准为
元，试用期工资每月---元。甲方每月--日前以货币形式支
付乙方上月工资，工资标准不低于当地政府规定的最低工资
标准。
第十条：甲方因生产需要，安排乙方在休息日加班的，
应安排乙方同等时间补休或依法支付本人日工资标准的200％
加班工资；加点的，甲方应依法安本人小时工资标准150％
支付加点工资。法定节日安排加班的，依法支付300％加班
工资。
五保险福利
第十一条：甲乙双方必须依照国家和我省的有关社会保
险的规定，按时足额缴纳社会保险费。双方解除、终止本合
同后，甲方必须按照国家及我省规定为乙方办理有关社会保
险转移手续。
第十二条：其他的保险福利待遇按照国家和地方及企业
的有关规定执行。
六劳动纪律
第十三条：甲方应当根据维护正常生产秩序的需要，依
法建立和完善规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪
律不得违背国家有关法律、法规、规章。乙方应严格遵守和
执行。对违反者，甲方有权进行纪律处分和经济处罚。
第十四条：乙方应服从甲方在生产、技术和经营管理方
面的指挥和管理，爱护甲方财产，保守甲方的商业秘密。
七教育、培训、考核和民主管理
第十五条：甲方应对乙方进行政治思想、职业道德、企
业管理、安全生产、遵纪守法等方面的教育和培训，乙方应
当参与和接受。
第十六条：乙方应当按甲方的要求参加技术业务培训，
接受考核，达到标准。
第十七条：甲方应建立企业民主管理制度，为乙方提供
参加企业民主管理的条件和机会，乙方享有参与企业民主管
理的权利。
第十八条：乙方根据制度和规定以及本人表现，有获得
政治荣誉和物质奖励的权利。甲方应依法建立和实行这方面
的制度。
八劳动合同的变更、终止和解除
第十九条：除国家劳动法律、法规规定可以变更的情形
出现时，可以变更劳动合同外，遇有下列情形之一的，也可
以变更劳动合同；
1、甲方经批准转产、整顿和调整生产任务以及分立、
合并、改制，致使劳动合同无法履行时，经双方协商一致，
可以变更劳动合同中的有关条款；
2、乙方患职业病或因工负伤，并被劳动鉴定委员会确
认为部分丧失劳动能力，需要重新安排适当工作的；
3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原
工作，但能够从事用人单位另行安排的工作；
4、乙方专业技能达不到规定标准和经常完不成生产任
务，不能胜任劳动合同所规定工作，甲方安排乙方改变工作
岗位的；
5、甲方根据生产需要，需改变乙方岗位时，经双方协
商一致，可以变更本劳动合同的相关内容；
第二十条：除劳动合同期限届满，可即行终止劳动合同
外，遇有下列情形之一的，也可以终止劳动合同；
1、甲方依法破产或经上级主管部门批准解散、撤销时，
本劳动合同终止；
2、乙方死亡劳动合同自然终止；
3、乙方经批准退休、退职时，本劳动合同终止；
4、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无
法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳
动合同无法履行时，劳动合同可以终止；
第二十一条：乙方解除劳动合同，应提前30日以书面
形式通知用人单位。
第二十二条：乙方调出用人单位，自人事、工资关系开
出之日起本劳动合同自行解除。
第二十三条：下列情形之一的，乙方可以随时通知用人
单位解除本劳动合同：
1、试用期内乙方要求解除劳动合同的；
2、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动
条件的；
3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强
迫劳动的；
第二十四条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本
劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，其中
包括被开除、除名或因违纪依法应予辞退的；违反操作规程
和安全规程，造成重大经济损失或他人致残、死亡的；不服
从甲方的指挥和管理，后果严重的；
3、乙方被劳动教养的；
4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，
其中包括：违反本合同规定，泄漏甲方商业秘密，并造成重
大损失的；
5、被依法追究刑事责任的。
第二十五条：有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动
合同，当应当提前30日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作
也不能从事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，
仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，
致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合
同达成协议的。
九违约责任
第二十六条：本劳动合同期限届满即行终止。甲乙双方
经协商达成一致时，可以重新签订劳动合同。协商不一致时，
终止劳动合同，并办理有关手续。劳动合同期满，用人单位
未办理终止劳动合同手续形成事实劳动关系的，视为劳动合
同的继续。
第二十七条：在劳动合同期内，甲方提出解除本劳动合
同时，按国家规定给予乙方经济补偿。
第二十八条：乙方提前解除劳动合同的，凡有甲方出资
培训和招录的人员，应向甲方偿付培训费和招录费用。凡出
资培训的，甲乙双方应签订，作为本合同的附件。
第二十九条：乙方违反甲方的规定，泄漏甲方的商业秘
密，乙方须按劳动合同的约定赔偿甲方的经济损失。对于造
成经济损失特别重大的，影响特别严重的，乙方应承担法律
责任。甲方保留追究第三人的权利。
十劳动争议处理
第三十条：双方在履行劳动合同中发生争议，按 十
一其他
第三十一条：本合同中乙方的各项待遇如低于本单位集
体合同规定的标准，按集体合同执行。
第三十二条：本劳动合同附件与本合同具有同等法律效
力。
第三十三条：本劳动合同未尽事宜，均按法律、法规的
有关规定执行。在合同期内，如本合同条款与国家有关劳动
管理的新规定相悖，双方均应按新规定执行。
第三十四条：本劳动合同正式文本一式两份，甲乙双方
各执一份。。
十二双方约定的其他事项
甲方：乙方：
甲方法定代表人或委托代理人：
一年一月一日-年一月一日
签证机关：
签证日期--年--月--
来源：劳动保障部劳动工资司