长沙市劳动合同5篇
湖南省劳动合同书正式版(2篇)
湖南省劳动合同书正式版湖南省劳动合同书湖南省劳动和社会保障厅甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：湖南省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条：甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
（二）无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定的工作（任务）为期限。
自_____年_____月_____日至工作（任务）完成时即行终止。
其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限为天。
二、工作内容第二条：根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条：乙方实行工时制。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条：甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
关于员工与公司签订劳动协议书范本5篇
关于员工与公司签订劳动协议书范本5篇关于员工与公司签订劳动协议书范本5篇稳定员工队伍。
有一个组织框架和与员工长期互相交流的文化更有可能建造稳定的员工队伍，而分配明确的劳动合同就是恰当的开始。
下面是小编为大家整理的关于正规公司员工签订劳动合同样本，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!员工与公司签订劳动协议书范本（精选篇1）甲方：地址：法定代表人：联系电话：乙方（姓名）：性别：联系电话：联系住址：居民身份证号码：紧急联系人姓名：紧急联系人电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条甲、乙双方的合同期限：自年月日起至年月1日止，共年，其中试用期个月，试用期时间为自年月日起至年月日止。
试用期第一周为培训期，乙方经培训考核合格后方可上岗，培训考核不合格者培训期不计薪。
在试用期甲方将对乙方进行绩效考核，如业绩达标，可安排提前转正。
二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动报酬及福利第四条乙方试用期的基本工资为人民币元，转正后按实际工作情况，另行约定薪酬，并将双方确认的文本作为此合同附件。
工资以货币形式按月支付，发薪日为每月15日支付上一月工资，如遇节假日、休息日顺延。
如工资数额有异议，乙方应在发放之日起15日内向公司财务提出异议，否则，视为当月工资已结清。
四、劳动纪律第五条乙方须遵守国家的法律、法规，保守国家秘密，不做任何有损国家利益、有损国格、人格的事情，并保证未与甲方以外的任何用人单位保持劳动关系。
第六条乙方须遵守所在用工单位的各项规章制度，服从其管理，维护其合法权益，保守商业秘密。
不得将单位的秘密资料和物品向单位以外的任何第三方泄露或携走。
劳动合同范本(4篇)
劳动合同范本(4篇)劳动合同范本1编号劳动合同书甲方(用人单位)：住所：性质：法定代表人(主要负责人)：乙方(劳动者)：住所：户籍所在地：居民身份证号码：长沙市劳动和社会保障局印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，经协商一致，自愿订立本劳动合同。
一、合同期限本合同为下列第项：1、固定期限。
本合同自年月日至年月日止。
(其中试用期自年月日至年月日止，期限为个月)。
2、无固定期限。
本合同自年月日起生效。
3、以完成一定的工作任务为期限，自年月日起至工作任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点甲方根据生产工作任务的需要，安排乙方在部门(地点)承担工作任务。
三、工作时间和休息休假本合同实行下列第项工时制。
1、标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时，每周至少休息一天。
2、综合工时制，按(周、月、季、年)为周期综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。
3、不定时工时制，每一工作日没有固定的上下班时间限制。
乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的，按国家规定支付加班工资或安排补休。
实行综合工时制、不定时工时制需经劳动保障行政部门批准。
四、劳动保护和劳动条件1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。
2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训;乙方从事国家规定的就业准入工种(职业)的，应取得相应的职业资格证书，持证上岗。
在工作中严格遵守安全操作规程。
3、甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定在乙方上岗前和离岗时进行职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
长沙市人事局 事业单位聘用合同7篇
长沙市人事局事业单位聘用合同7篇篇1乙方（受聘人员）：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规和政策规定，甲乙双方本着诚实信用的原则，经自愿平等协商，一致同意签订本聘用合同。
本合同具有法律效力，双方共同遵守。
一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方从事[具体岗位名称]工作，聘用期限为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月（试用期包含在聘用期限内）。
二、岗位职责及要求（一）甲方根据工作需要和岗位要求，安排乙方从事相应的工作，并为其提供一个安全的工作环境。
乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责，保质保量完成工作任务。
（二）乙方必须遵守甲方制定的岗位职责和工作要求，按时完成工作任务，服从甲方的安排和管理。
同时应保守甲方的商业秘密和机密信息。
如有违反，甲方有权依法处理。
三、薪酬与福利待遇（一）乙方在试用期内工资为XX元/月。
试用期满后，工资根据岗位性质及工作量进行相应调整。
具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。
（二）甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。
乙方享受与在岗职工相同的福利待遇。
四、工作纪律和违约责任（一）甲乙双方应严格遵守工作纪律，按时上下班，不迟到早退。
如有违反，按照甲方制定的规章制度处理。
（二）乙方在聘用期内如因个人原因擅自离职或违反甲方规定被解聘的，需承担相应的违约责任。
如因甲方原因提前解除合同的，应按照国家规定支付经济补偿金。
五、合同的变更、解除和终止（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
变更后的合同内容应具有法律效应。
如需解除本合同，应提前一个月书面通知对方并得到对方同意。
任何一方违反合同约定擅自解除合同的，应承担违约责任。
（二）有下列情形之一的，本合同终止：聘用合同期满；双方协商一致解除合同；乙方因个人原因提出辞职并经甲方同意的；甲方因工作需要调整或撤销岗位安排乙方转岗或重新安排工作而乙方拒绝的；因不可抗力因素导致合同无法继续履行的。
农民工劳务合同范本5篇
农民工劳务合同范本5篇农民工劳务合同范本篇1甲方(用人单位)：______乙方(劳动者)：______单位名称：______姓名：______经济性质：______性别：______法定代表人或其委托的代理人：______身份证号码：______地址：______家庭地址：______邮政编码：______邮政编码：______根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定，(以下简称甲方)与(以下简称乙方)按照平等自愿，协商一致的原则，订阅本劳动协议，就相关事项进行约定，双方共同遵守。
一、劳动协议期限(一)固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中适公司考察试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、从业条件及工作内容(一)乙方同意按甲方生产工作需要在______省______市_____________从事______工作，具体工作内容和要求是：1、乙方对甲方指派的商务车辆按甲方要求进行工作，实施整体维护及全面管理。
2、乙方必须遵守甲方制定的各项劳动管理制度。
3、乙方必须持有国家交通部门颁发的《中华人民共和国机动车辆驾驶证》方可上岗，工作时间内若因未按国家相干规定随身携带而导致的一切责任由乙方自己承担。
4、乙方必须严格按照国家交通法规进行驾驶，违反操作规定而导致的一切责任均由乙方承担。
5、乙方负责甲方指派车辆的管理及养护、日常维护工作，因乙方责任而导致的车辆正常功能不能正常使用，由乙方承担全部责任。
5、乙方遇到重大事件时，应向甲方及时汇报，并获甲方认可，方可实施。
6、乙方应定期对所驾驶管理的车辆进行检查、维护，发现问题或安全隐患应及时处理。
不能及时处理的应立即向甲方汇报，并提出处理意见及合理建议。
7、乙方应实事求是报销油费、过路费、年检费等相关费用，不得虚报、假报所有费用，一经查实，甲方将按贪污行为处理。
劳动合同通用版本样书5篇
劳动合同通用版本样书5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事________岗位的工作。
2. 乙方的工作地点在_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，安排乙方执行_______工作制。
2. 甲方保证乙方依法享有休息休假的权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为_______元/月。
2. 甲方根据企业的经营状况、经济效益以及乙方的贡献、表现等，有权对乙方的工资进行调整。
3. 甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。
2. 乙方享受国家规定的相关福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
3. 甲方应对乙方进行必要的劳动安全卫生教育。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照有关规定进行处理。
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长沙市劳动合同篇1甲方(派遣单位)名称：住所：法定代表人(委托代理人)：联系电话：乙方(用工单位)名称：住所：法定代表人(委托代理人)：联系电话：根据《中华人·民共·和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方经过平等协商，订立本协议，并承诺共同遵守。
一、劳务派遣合同期限甲方按照乙方要求从______年______月______日起派遣名劳务人员到乙方工作，派遣期至______年______月______日止。
二、劳务人员的派遣与变更(一)乙方要求甲方派遣的劳务人员必须符合以下条件：。
(二)甲方负责按照上述条件组织派遣劳务人员。
派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟订《劳务派遣人员清单及岗位》，并签字、盖章作为本协议的附件。
甲乙双方按照本协议约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单及岗位》，并须经双方签字、盖章认可。
三、劳务费用标准及结算(一)劳务费用标准：乙方按照每人每月元标准向甲方支付劳务费用，劳务费用包括应支付甲方派遣的劳务人员的工资、应缴纳的各项社会保险费及其他费用。
(二)结算时间和方式：乙方每月日前以银行转帐方式将本月劳务费用一次性支付到甲方帐户。
四、甲方的权利和义务(一)乙方如有违反本协议、拖欠各类应付费用以及违反劳动保障政策损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
(二)甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守相关法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
(三)甲方应与劳务派遣人员依法签订二年以上的固定期限劳动合同。
(四)甲方应以法定货币形式按月支付劳务派遣人员工资，不得克扣或无故拖欠。
甲方应执行有关最低工资的规定。
(五)甲方应按国家和四川省有关规定为劳务派遣人员办理各项社会保险。
五、乙方的权利和义务(一)被派遣劳务人员有《劳动合同法》第三十九条第(二)、(三)、(六)项和第四十条第(一)、第(二)项规定情形的，乙方可以将劳务派遣人员退回甲方，并有权要求甲方重新派遣符合条件的劳务人员。
(二)乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资和缴纳社会保险费等情况，出现违法现象，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。
(三)乙方不得将被派遣劳务人员再派遣到其他用人单位，否则，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。
(四)乙方需按本协议规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。
(五)乙方对劳务派遣人员应当履行下列义务：1、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;2、告知被派遣劳务人员的工作要求和劳动报酬;3、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇;4、对在岗被派遣劳务人员进行工作岗位所必需的培训;5、连续用工的，实行正常的工资调整机制。
六、合同的变更、解除、终止(一)甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。
在本协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除;若一方因法律法规及相关政策改变或不可抗力等因素不能继续履行本协议，应及时通知对方，双方通过协商，可对本协议进行变更或解除。
(二)本协议期满即可终止。
七、其他事项(一)乙方应在临时性、辅助性、替代性工作岗位上使用劳务派遣人员。
“三性”工作岗位的认定按照国家和四川省有关规定执行。
(二)乙方应当根据工作岗位的实际需要与甲方确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
(三)本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规不一致的，按新的法律法规政策执行。
(四)本协议附件与正文具有同等效力，未尽事宜由甲乙双方协商一致后书面约定。
(五)本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。
甲方(盖章)：________________乙方：______________代表人(签字)：______________身份证号码：______________ _________年________月_______日_________年________月_______日长沙市劳动合同篇2甲方（用人单位）单位名称：单位住所：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：家庭住址：身份证号码：联系电话：根据《中华人·民共·和国劳动法》，《中华人·民共·和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则订立劳动合同。
一﹑劳动合同期限第一条本劳动合同以完成一定工作任务为期限：自________年____月日生效，至______年______月______日工作任务完成时终止。
二﹑工作内容和工作地点第二条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事建筑工作，工作地点为：。
甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务遵守甲方依法制定的规章制度。
根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作内容。
三﹑工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行不定时工作制。
不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作，集中休息，轮休调休，弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息，休假权利和生产，工作任务的完成任务。
第五条甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日以及探亲，婚丧，计划生育，带薪年休假等休假权利。
第六条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。
确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。
因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
四﹑劳动报酬第七条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。
乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能，劳动强度，劳动条件，劳动贡献等确定，实行同工同酬。
第八条甲方按元工日支付工资或者按劳务分包合同约定的计件工资形式依据实际完成工作量支付乙方工资。
第九条甲方于每月____日前以货币或银行转帐形式足额支付乙方工资。
如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间，数额，工作天数，签字等情况，并向乙方提供工资清单。
第十条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日，法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。
五﹑社会保险和福利待遇第十一条甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律，法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。
其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第十二条乙方在劳动合同期限内，休息，休假，患病或负伤，患职业病或因工负伤，生育，死亡等待遇，以及医疗期，孕期，产期，哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。
第十三条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：。
六﹑劳动保护，劳动条件和职业危害防护第十四条甲方建立健全生产工艺流程和安全操作规程，工作规范和劳动安全卫生，职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训，乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
第十五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动工具及必要的劳动防护用品。
安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。
第十六条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的39;事故发生，减少职业危害。
第十七条甲方违章指挥，强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。
乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评，检举和控告。
七﹑劳动合同的履行﹑变更第十八条甲乙双方按照本劳动合同的约定，依法，全面履行各自的义务。
第十九条甲方变更名称，__代表人，主要负责人或者投资人等事项，不影响本劳动合同的履行。
第二十条甲方发生合并或者分立等情况，本劳动合同继续有效承继甲方权利和义务的单位继续履行。
第二十一条经甲乙双方协商一致，可以变更本劳动合同约定的内容，并以书面形式确定。