主任总结
教研室主任工作总结(15篇)
教研室主任工作总结(15篇)教研室主任工作总结120xx年11月，我参加了（文科）教科室主任培训班，在这个学习过程中，给我留下了太多的感受，通过这次培训，不仅提高了自身的素质，开阔了视野，解放了思想，更新了观念，明确了定位，更坚定了信心，收获颇多。
特别是对于我这个刚刚上阵，现正不知如何往下走的教科室主任来说，真有种雪中送炭的感觉。
本次培训的内容：一、明确教研室主任的教学管理职责；二、了解职业学校精品课程的内容及国家对精品课程评审的要求；三、在宏观上掌握了中等职业学校教学改革的背景，及在教学中存在的问题及主要原因、并在具体教学改革的具体操作方法；四、中等职业学校在教育科研方面的研究的意义及具体操作方法；五、职业学校教学改革及教学设计；六、学习并掌握了教师礼仪及领略了省内说课的最高风采。
本次培训的收获：在这次培训当中，我主要从三个方面谈谈自己的收获：一、提升教研室素质，双师型教师向三师型教师转变。
三师型人才是指：有教师能力、专业技师能力、职业指导能力的人才。
要想提高教研室的整体水平，首先要提高教师的个人素质加强双师型老师的培养，现在上级领导对我们又提出了更高的要求，在保证双师型教师的基础上向三师型教师转变，具备这种能力的人才是动态就业导向型教学的`成功保障。
二要加强课题研究，反思教育教学。
对于科研课题的研究，很多的老师不太喜欢研究它，因为它研究时间长，过程繁琐，费时费心，对于教师自身的需求，所用之处较少。
而职业学校开展教育科研的意义不仅能提高教师教学能力和水平，还能使学校的管理更加规范，从而提升教师的教育教学理论水平。
今后我们要重视科研课题的研究，并以各级研究课题为先导，进行教学研究，科研兴教，科研兴校。
要重视县级及其以上课题的研究，要在教学中研究，在研究中教学。
要加强教学反思，组织教师认真分析课堂教学的不足之处、成功之处，以此改进课堂教学，提高课堂教学效率。
三、增强校企合作。
烹饪专业虽然科技含量并不十分明显，但其更新周期短、发展速度快的特点，势必造成烹饪教学教材滞后、设备滞后、培养目标滞后等现象，学生毕业后往往不能立即适应企业的要求，需要有较长的适应期。
检验科主任个人总结5篇
检验科主任个人总结5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医院科主任个人工作总结（通用10篇）
医院科主任个人工作总结医院科主任个人工作总结（通用10篇）光阴似箭，岁月无痕，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间，我们的工作能力、经验都有所成长，是时候仔细的写一份工作总结了。
那么一般工作总结是怎么写的呢？下面是小编为大家整理的医院科主任个人工作总结（通用10篇），欢迎大家分享。
医院科主任个人工作总结篇1在20xx年既将结束之既，我们对本年度工作进行了认真总结。
从失败中总结经验。
查漏补缺，争取在医院领导的大力支持和我们的努力下，使我们的工作将在新的一年更上一层楼。
第一:本年度在执行以往工作制度的同时，又增加了细菌，免疫等生物实验室安全制度。
并积极开展了院感监测工作，每月对医院各科室进行空气，物表，医护人员手，消毒液及无菌物品等标本进行监测，严格执行无菌操作，确保每一份监测标本的培养结果真实有效。
第二:在质量管理方面，在认真做好每天的室内质控同时，积极参加省内室间质控。
从而保证了每天检验工作的准确性。
第三:本年度下半年，我们将各室的布局进行了调整。
使工作布局基本合理。
增加了洗眼器，脚踏式垃圾桶，内置高压锅，运行标志等。
达到生物安全实验室的标准。
第四:本年度未发生因检验结果而引发的医疗事故。
第五:严格执行了危急值报告制度，为临床提供了及时的参考依据。
第六:在科室管理细节上，尤其在下半年，借助医院创建二级乙等医院之际，补充和完善了很多管理制度和登记。
第七:在医德规范方面本年度科室的整体素质有了很大提高，未发生延误病人，慢待病人和病人吵架事件。
第八:在劳动纪律方面，科室比较松散。
科室业务学习气氛不浓，培训不足，业务开展局限，与临床沟通不足，这些是我科存在的很大问题，也是我们今后改进的方向。
通过以上总结，我们感觉今年的工作比往年有了进步与提高，各项工作更加完善了，但同时也发现了管理上存在的不足之处，我们将在20xx年继续保持成绩、改进不足，使我们的工作更上一层楼。
医院科主任个人工作总结篇2本人，年7月毕业于医学专科学院临床医学专业，于1月至今在朱阳镇医院内儿科实习。
教务主任工作总结六篇
教务主任工作总结六篇教务主任工作总结篇1一、教务处工作作为中学教务处主任，回首这几一年来所参与的工作及其感受，我认为给我留下印象最深的有三件事，这三件事围绕着一个中心，即在校长的领导下，在全校教师的支持下，确立以人为本教育思想观念，探索“创造适合教师发展的管理，创造适合学生发展的教育。
”以坚定的信心、饱满的热情、求实的作风和创新的精神，把“打造教育品牌，实施品牌教育”的思想体现在工作中。
(一)、稳中求实，保证教学质量。
教务处的主要职责是为教学服务，要保证教学工作的正常开展，并为取得高质量教学的效果实施相应的管理。
由于我校各项管理措施和评价措施比较完善，教务主任工作相对来说压力并不是很大。
我这个“生产科科长”，因为有很好的“技术工人”，也有很好的技改项目，并没有多少“无米之炊”的烦恼。
在连续几年的教学质量评估中，获得较好成绩。
值得一提的是，在领导的倡导下，教务处研究并起草各学科改革指导意见，这些意见制定，促使大家深入研究新课程的理念，同时对学校多年来的所积淀的经验进行反思和取舍，使新课程理念实实在在地走入了操作层面。
在今后的相当长的时期内，在实施的过程中，将对这些意见不断进行修订与完善。
(二)、倡导自主自由的教研之风，努力使之为教学服务，为教师服务。
每学期开学前，我就与各位学科主任积极商讨教研活动主题与方式，他们也非常乐意出谋划策。
在教研活动中，学科主任们渐渐成熟，他们主动探究、独立工作的能力渐渐增强。
教研活动也锻炼了一大批老师，课堂教学中，他们大胆尝试，有思想，有观点，更为可贵的是他们对待学术真襟怀坦荡的态度，对别人存在的问题毫无保留地真诚地指出，也对别人提出的不同意见和建议也非常乐意接受。
在这样一个良好的学术氛围中，老师们认识问题、发现问题和解决问题的能力提高了，教研活动的实效性也渐渐提高，尤其是本学期开展的专题研究活动，提高了老师们针对一个专题进行探索和研究的能力。
在教务处工作就像做家务，忙了好久却说不出究竟作了什么，而我又是个粗枝大叶的人，好在我有许多好帮手，把“教务”工作做得十分妥帖。
医院主任工作总结8篇
医院主任工作总结8篇篇1==========尊敬的领导、亲爱的同事们：在过去的一年里，我有幸担任我们医院的主任，与你们一同努力，共同为医院的繁荣和发展贡献力量。
在此，我向大家汇报一下过去一年的工作情况。
一、医院管理与运营在过去的一年中，我们医院在管理和运营方面取得了显著的成果。
首先，我们成功地提高了医院的服务质量，通过加强医护人员的培训和管理，确保了每一位患者都能得到高质量的医疗服务。
其次，我们优化了医院的流程，减少了患者的等待时间，提高了医院的效率。
此外，我们还积极推广了医院的品牌，吸引了更多的患者前来就医。
二、医疗质量与安全医疗质量和安全是我们医院的生命线。
在过去的一年里，我们严格把控医疗质量，确保每一项手术和每一次治疗都能达到国家标准。
同时，我们也非常重视患者的安全，采取了多项措施来保障患者的生命安全。
例如，我们加强了医院的消防安全措施，定期进行消防演练，确保在紧急情况下能够迅速有效地应对。
三、医护人员的培训与发展医护人员是医院的核心力量。
在过去的一年里，我们非常重视医护人员的培训和发展。
通过定期开展培训课程和学术交流活动，我们提高了医护人员的专业技能和素质。
同时，我们也为医护人员提供了良好的发展平台，让他们能够充分发挥自己的才华。
四、患者满意度患者满意度是我们医院服务质量的重要指标。
在过去的一年里，我们通过调查问卷和患者访谈等方式，收集了大量患者的反馈意见。
根据患者的反馈，我们不断改进服务质量，提高患者满意度。
目前，我们医院的患者满意度已经达到了较高水平。
五、科研与教学科研和教学是我们医院发展的重要支撑。
在过去的一年里，我们积极开展了多项科研项目，取得了丰硕的成果。
同时，我们也非常重视教学工作，为医学院校提供了优秀的实习基地。
通过科研和教学活动的开展，我们不仅提高了医院的知名度，还为社会的医疗卫生事业培养了更多的人才。
六、团队合作与沟通团队合作和沟通是我们医院取得成功的重要保障。
在过去的一年里，我们注重加强团队成员之间的沟通和协作，建立了良好的工作氛围。
儿童主任工作总结6篇
儿童主任工作总结6篇儿童主任工作总结篇1参加关爱留守儿童的活动快两年了，这么长时间以来，我觉得我做的还远远不够，但还是有一些心得与大家分享。
我在活动期间一共带过两个孩子，两个都是跟父亲一起生活的单亲家庭的女孩，她们是孩子中的一个特殊群体，我觉得我们应该给予单亲家庭的孩子更多的关爱。
他们这个年龄是比较敏感的年纪，自尊心又特别强，因此我们应该给予他们更多的关注。
通过我的工作，我总结出了以下几点与大家分享。
一、要有爱心、耐心对留守儿童来说，他们更缺少爱，更渴望得到老师、同学、社会的关注。
因此，我们作为代理家长要努力从生活上、学习上给他们无微不至的爱，从小事上细节上多关心他们。
时刻关注他们的思想变化，及时沟通。
除此之外，在结对子时应尽量让男生与男孩子、女生与孩子结对，这样他们之间可能共同话题要多些，方便了解孩子。
我带的女孩的爸爸常年在外打工，孩子跟亲戚住在一起，她有时就会跟我耍小性子，我觉得应给予她更多的关心，包容她，而不是因此而疏远她。
二、关注留守儿童的心理健康心理健康问题是“留守儿童”最容易出现的问题。
外出务工父母无暇顾及孩子，孩子感情上得不到交流，得不到正确的引导和帮助，缺少父母的温暖和教育，这对学生心理产生极大影响。
留守儿童一般内向、自卑、敏感，性格比较脆弱。
另一部分学生是父母在外打工，经常往家里寄钱，有的甚至给孩子买了手机，加上监护人的娇宠溺爱，导致孩子养成大把花钱、逃学上网、吸烟喝酒、自暴自弃等不良行为，这样的学生往往自私、孤僻、暴躁、蛮横。
针对这一特点，我觉得我们应该多跟他们交流，给他们传递一些健康积极的思想，引导他们合理用钱，让他们养成节俭的生活习惯，体会父母的不易，让他们感到父母出去不是不爱他们，而是为了使他们生活更好。
学校也要多举办丰富多彩的课外活动，丰富学生的课余生活，让学生不要花太多时间在网吧里。
另外，开展心理质询活动，及时解答他们的疑惑。
帮他们少走弯路。
鼓励、组织留守儿童们多参加业余活动，以填补父母不在身边的空虚。
护理部主任个人总结8篇
护理部主任个人总结8篇篇1作为护理部主任，我深感责任重大。
在过去的一年里，我带领护理团队，积极落实医院各项工作，切实提高护理服务质量。
现将本人任职期间的工作总结如下：一、加强护理队伍建设，提升服务水平在人员管理方面，我注重培养护理人员的综合素质，强调服务意识、团队合作和创新能力。
通过定期组织培训和学习活动，使护理人员不断更新知识，提高专业技能。
同时，我积极推行激励机制，激发护理人员的工作热情和积极性，进一步提升了护理服务水平。
二、强化护理质量管理，确保患者安全我始终坚持“以患者为中心”的护理理念，将护理质量管理工作贯穿于整个护理过程。
通过制定和执行严格的护理质量标准，加强护理过程中的环节控制，确保各项护理措施落到实处。
同时，我注重收集患者反馈意见，及时调整护理策略，努力为患者提供安全、优质的护理服务。
三、推进护理创新实践，提高工作效率在护理工作中，我鼓励护理人员勇于创新，探索更加高效、便捷的护理方法。
通过引入先进的管理理念和技术手段，优化护理流程，减轻护理人员的工作负担。
同时，我积极推动护理团队参与医院各项改革活动，共同为提高医院整体服务水平贡献力量。
四、注重团队协作精神培养我觉得护理工作是医院工作的重要组成部分，也是医院管理的重要环节。
因此，我注重培养护理人员的团队协作精神。
通过定期组织团队活动和交流会，加强护理人员之间的沟通和合作，营造出团结协作、互帮互助的工作氛围。
这样不仅有利于护理工作的顺利开展，也有利于提高护理人员的整体素质和凝聚力。
五、总结与展望回顾过去的一年，我在护理部主任的岗位上付出了努力，也取得了一定的成绩。
但我也清醒地认识到自己在工作中仍存在一些不足和需要改进的地方。
例如，在护理质量管理方面仍需进一步加强环节控制和细节管理；在护理创新实践方面仍需大胆尝试和探索；在团队协作精神培养方面仍需持续推动和巩固。
展望未来，我将继续带领护理团队，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，为患者提供更加优质、安全的护理服务。
办公室主任个人工作总结范本(8篇)
办公室主任个人工作总结范本____的工作即将告一段落，回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，努力提高业务、工作水平，较好地完成了本职工作。
现将工作情况总结如下：一、办公室行政管理工作。
办公室的工作千头万绪，招聘入职、社保管理、资质申报、文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。
面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，统筹办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，基本做到了事事有着落。
1、理顺关系，办理公司资质证件。
____公司资质新增两项，年审两项。
新增的设计丙级资质及混凝土三级资质增项工作量大、人手少，需要多方协调、摸索前进。
在公司支持和财务部的大力配合下，混凝土增项资质分别于____月、____月取得证书;建筑三级资质、电力四级资质年审通过。
2、认真做好公司的文字工作。
草拟综合性文件，负责办公会议的记录，会议纪要提炼，负责对会议有关决议的实施。
认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。
配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。
及时传达____公司有关会议、文件、批示精神。
3、抓好公司的福利、企业管理的日常工作。
二、办公室人事管理工作1、落实公司人事、劳资管理工作，办公室认真组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤管理工作，及时申报月考勤报表、认真记录正负激励，办理缴纳社保新增、转入、减少等各项手续。
按照公司采购计划，组织落实公司办公设施、劳保福利等物品的采购、调配和实物管理工作。
切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定发放。
2、积极组织招聘面试工作。
本年度公司人才需求进一步扩大，为保证相关人才能及时到岗，在接到公司人员需求增补通知后，积极开展招聘工作。
医院门诊部主任个人工作总结(精选7篇)
医院门诊部主任个人工作总结（精选7篇）医院门诊部主任个人工作总结【篇1】一年来，在卫生院党委的领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志协调一致，积极践行群众路线，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，结合本科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，强化“以病人为中心”的服务理念，较好的完成了本科的各项工作任务，取得了较好的成绩，现将主要工作总结如下：一、科室建设20__年，门诊部采取按章管理的办法，把科室人员的服务态度、在岗在位作为管理的重点，多次开会组织学习，进行教育整顿，通过整顿，平时强调人员在岗在位，现在病人找不到医护人员现象较往年明显减少。
在加强管理的同时，强化安全意识，扎实有效的做好了安全防事故的工作，严格落实各项规章制度和操作规程，彻底查找不安全因素、隐患，严格落实应聘、实习人员的审查制度。
门诊部全年无一例医疗责任事故或差错事故发生，但是仍然存在一些安全隐患。
二、抓好医德医风建设工作人员形象的好坏直接影响到我科及医院的形象，我们运用多种形式，强化正面教育，普及医德医风和岗位职业道德的修养。
三、加大安全管理力度，保障医疗安全制定切实有效的安全管理措施。
安全是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位医护人员必须树立牢固的安全意识，树立强烈的责任感和事业心。
加强监督管理，保障护理安全为提高护理队伍的整体素质，本着“加强基础护理、注重护理安全”的原则，从基础护理抓起，督促护理人员严格执行操作规范，认真书写护理文书。
要求做到语言文明、态度诚恳、解释耐心、服务细心、准确周到、亲切体贴。
四、培养高素质人才，做好科研工作一个科室医疗质量的高低取决于技术人员素质。
只有拥有一批具有先进科学技术和创造能力的技术人员，科室才能办出成绩，才能适应快速发展的医疗科学水平。
人才队伍的建设，是我们工作的重中之重，只有爱惜人才，重用人才，培养人才，科室的发展才会有出路，我们用战略的眼光，可持续发展的角度去考虑，去落实人才建设工作。
检验科主任个人总结（精选6篇）
检验科主任个人总结（精选6篇）检验科主任个人总结检验科主任个人总结（精选6篇）总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，为此要我们写一份总结。
总结怎么写才能发挥它的作用呢？下面是小编收集整理的检验科主任个人总结（精选6篇），欢迎阅读与收藏。
检验科主任个人总结1本人在工作中坚持政治理论学习与业务学习相结合、遵守院规院纪、自觉抵制不正之风、树立廉洁行医、以病人为中心的理念、关心爱护病人、全心全意为病人服务、多次拒收患者及家属红包、得到病人及家属的肯定。
服从领导安排、牢固树立服务意识、大局意识,及时传达院周会精神、积极投身医院和科室的改革、勇于实践、敢于创新。
在日常工作中、率先垂范、始终以身作则、保持着工作的激情和向上的活力、不计个人得失、经常加班加点、以自己的事业心、责任感和敬业精神带动全科一起努力工作。
工作中及时总结日常管理过程中发现的问题并提出整改措施、正确处理科室与医院、科室同事之间的关系、团结科室同志、积极协作、发扬奉献精神、根据新形势调整了科室绩效工资二次分配方案、充分调动了科室人员的工作积极性。
加强科内人才梯队建设、在科室人员严重不足、科室任务重的情况下、引导科室人员正确树立个人的世界观、价值观、人生观、激发科室人员积极向上的精神、增强了科室的凝聚力、确保了全年科室任务的顺利完成。
在业务方面坚持“以病人为中心、医疗质量和安全为核心、以二级医院评审标准为指南、以技术革新为着力点”、努力提高科室整体业务水平、促进科室健康发展。
在积极开展新业务、新技术同时把医疗安全意识贯彻始终、稳中求进、在我院已成功开展了腹腔镜胆囊切除术、腹腔镜阑尾切除术、外伤性脾破裂脾切除术、胆总管切开取石+胆道镜探查+T管引流术、胃癌根治术、腹腔镜成人腹股沟疝修补术（TAPP）、腹腔镜小儿腹股沟疝疝囊高位结扎术等手术、填补我院普外科相关技术空白、无医疗差错事故发生、产生了良好的社会和经济效益、得到了院领导和同事们的肯定。
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2012年工区主任工作总结
我输变电工区负责吕梁八县110KV线路29条，电网公司所属
的220KV线路4条，220KV变电站4座，另外公司在朔州
维护两
个35KV风电场，灵石代维护110KV线路2条，110KV升压站一座；
阳泉维护着河坡电厂的220KV线路1条，共统计110KV线路651.402
公里，220KV线路226.921公里，35KV风电线路28公里。我工区管辖
如此庞大电力网之下全年能安全无事故的完成公司赋予我们维护任务，
这与各部门、各站、各班组的紧密配合是分不开的。望各部门、各站、
各班组在新的一年里能再接再厉，为工区能发展成创一流维护团队而更
加努力。
1、通过各部门、各站、各班组以及总工对全年的各项工作汇报总
结后，体现出了大家的齐心协力，共同奋进的团体精神。
2、我工区在维护工作之余对公司所承建的变电工程以及线路的技
改工程进行协助配合， 5月份经离石电力分公司的委托，参与了35KV
王营庄变电站的抢修工作， 6月份经离交口电力分公司的委托，我工区
人员参与安装了10KV金交线接地模块，之后参与了110KV临县城北
变电站的扩建间隔，220KV变电站扩建间隔（145）与石楼义碟35KV
变电站的施工工作。总之2012年我们工区以大家的共同努力和对各项
工作认真敬业的精神迎来了一个圆满的丰收年。
3、在新的2013年我们要继续以总公司的敬业宗旨；以工区的管理
制度为核心；以各部门、各站、各班组为源头，共同打造无事故、无隐
患的2013年，我工区逐步以同行内的国网相抗衡。
4、对于2013年提出几点建议：
1）各站各班组要加强人员的培训管理。
2）对于总公司下达的工作任务要紧密配合。
3）对于工区所管辖的线路、变电的资料要归档完善。
5、对于总公司承揽承建的工程，工区的项目部要加强对工队
的安全、文明施工管理。
6、对于工区的车辆管理，后勤的管理，工区办公室要进一步
细分化。
7、再则就是对于工区库房的进出材料要落实到人，做到材料
的档案明细、明确。
8、由安监部负责工区整体的防火、防盗工作，要进一步加强
管理制度。
9、最后各站的负责人通过总结会，回到站内要以工区的各项
管理制度、考核标准，每月月底前以文字形式将生产情况报工区生
产部，由生产部逐级上报。
通过这次年总结会的形式，大家也能对所管辖的工作进行相互
了解，相互交换意见，使工作中不存在隐患和盲点。为此我代表总
公司感谢大家。
最后预祝大家能过个愉快的元旦！