职业病诊断机构质量手册内容
质量手册应有的内容

质量手册应有的内容
一个质量手册应该包含以下内容:
1. 公司质量政策:描述公司的质量目标和承诺,指导公司在质量管理方面的决策和行动。
2. 公司组织结构:概述公司的组织结构和职责,明确各个部门或岗位在质量管理中的职责和权限。
3. 质量管理体系及程序:描述公司质量管理体系的建立和运行,包括各种质量控制和质量保证程序的实施方法以及相关的文件控制和记录保存要求。
4. 质量目标和指标:设定和描述公司的质量目标和衡量指标,以便监测和评估质量绩效,并持续改进。
5. 质量培训计划:说明公司为确保员工具备所需的质量知识和技能所实施的培训计划。
6. 质量风险管理:描述公司对潜在质量风险的识别、评估、控制和监测方法,以确保产品或服务质量的可靠性和稳定性。
7. 供应商评估和选择标准:说明公司对供应商进行评估和选择的标准和程序,确保所采购的原材料或服务满足质量要求。
8. 客户投诉管理:描述公司处理客户投诉的流程和方法,包括投诉收集、分析、回应和改进措施。
9. 内部审核和管理评审:说明公司进行内部审核和管理评审的程序和要求,以确保质量管理体系的运行符合规定和要求。
10. 控制和记录:描述公司对产品或服务质量的控制方法和记录保存要求,包括对不合格品的处理和纠正措施。
质 量 手 册

质量手册是一个组织的质量管理体系的核心文件,它阐明了组织的质量方针和质量目标,描述了组织的质量管理体系结构和运作方式。
质量手册通常由组织的最高管理层制定,并经过适当的审核和批准,以确保其符合相关的质量管理标准和要求。
质量手册通常包括以下内容:
1. 组织的质量方针和质量目标;
2. 组织的组织结构和职责分配;
3. 质量管理体系的结构和运作方式;
4. 质量管理体系的文件和记录控制;
5. 质量管理体系的测量和监控;
6. 质量管理体系的改进和优化;
7. 组织的合规性和社会责任。
质量手册的主要作用是提供一个清晰、明确的指导,帮助组织建立和维护一个有效的质量管理体系,确保组织的产品或服务符合客户和法规要求,提高组织的绩效和竞争力。
同时,质量手册也是组织向外部组织或利益相关者展示其质量管理能力和水平的重要文件。
质量手册(依据资质认定评审准则)

质量手册(依据资质认定评审准则)
质量手册(依据资质认定评审准则)是一份文件,用于描述组织的质量管理体系,并指导组织内部成员进行质量管理的流程和要求。
该手册是根据资质认定评审准则编写的,旨在确保组织的质量管理体系符合相关的认证标准和要求。
质量手册的内容通常包括以下几个方面:
1. 组织的质量管理体系目标和方针:说明组织的质量管理目标和方针,明确组织对质量的承诺和期望。
2. 组织的质量管理体系结构:描述组织的质量管理体系的组织结构,包括各个职责和责任的分工,以及质量管理的各个环节和流程。
3. 质量管理体系的流程和要求:描述组织内部各个流程和操作的要求,包括质量管理计划、质量控制、质量保证、质量改进等,确保质量管理体系的有效运行。
4. 质量管理体系的文件和记录:列出与质量管理体系相关的文件和记录,包括质量手册、程序文件、工作指导书、记录表等,确保质量管理的可追溯性和可验证性。
5. 质量管理的测量和监控:说明如何进行质量管理的测量和监控,包括设立质量指标、进行内部审核和管理评审等,以确保质量管理体系的有效性和持续改进。
质量手册是组织在进行资质认定评审时的重要文件,它展示了组织对质量管理的重视程度和实施情况,有助于评审员对组织的质量管理体系进行评估和认证。
同时,质量手册也是组织内部员工进行质量管理的重要参考文件,可以帮助他们了解和遵守组织的质量管理要求,提高工作质量和效率。
质量手册内容(参)

c、负责维护和保养计量标准及配套仪器设备,保证其在受控状态和有效期使用;
d、负责检定原始记录,仪器设备使用记录的保管及检定过程计量器具管理;
e、负责检定室环境的管理,保持检定室的环境整洁干净,温度湿度等符合检定技术要求。
f、依法开展计量检定业务的具体工作。
镇安县质量技术监督检测检验所
质量手册
g、负责量值传递,制定强制检定和法律规定的其他检定和修理任务,并负责完成上级计量行政部门下达的监督抽查任务和委托检定任务。
h、负责与检定业务有关的各类技术资料,技术文件的管理。
i、负责作业指导书的编制、审核、修订、实施。
j、按时完成检定任务,做好原始记录,及时出具规的证书、报告。
k、负责编制计量标准器和在用工作计量器具的周检计划,并对执行情况进行监督。
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○
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服务客户
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申诉与投诉
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不符合检定/检验工作控制
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纠正措施
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预防措施
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部审核
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管理评审
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人 员
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设施和环境
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检定/检验方法及方法的确认
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设 备
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测量溯源性
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检定/检验样品的处置
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检定/检验结果质量保证
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结果报告
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检验检测机构质量手册

检验检测机构质量手册(总88页)-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面,使用请直接删除****检测技术有限公司质量手册文件编号: ****SC-2017发布日期: ****版本号: A/0受控状态:受控号:目录1.概述前言发布令公正性声明及承诺目的与适用范围依据标准、定义和术语2.术语和定义资质认定检验检测机构安全评价机构安全标准化评审单位资质认定评审3.质量手册管理概述职责手册的编制、修订和换版手册的版本和修订状态手册的发放手册持有者的职责手册宣贯支持文件4.管理要求组织人员工作场所和环境设备设施管理体系总则质量方针和目标文件控制合同评审分包服务和供应商采购服务客户客户投诉不符合工作的控制纠正、预防和持续改进记录控制内部审核管理评审方法选择和确认测量不确定度数据保护抽样样品管理质量控制和能力验证结果报告特殊要求附件1:评审准则与体系文件对照表附件2:组织机构图附件3:管理体系要素与相关部门职责分配表附件4:部门职责附件5:人员职责修订页前言公司信息名称:****检测技术有限公司地址:注册地址:邮编:电话:传真:法定代表人:公司概况业务范围质量手册本《质量手册》是依据《检验检测机构资质认定管理办法》(质检总局令第163号)、国家认监委发布的《检验检测机构资质认定评审准则》(国认实[2016]33号)、《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》(国家安全生产监督管理总局令[2012]第50号)、《安全评价机构管理规定》(国家安全生产监督管理局令〔2009〕22号)(2015修订)、《国家安全监管总局关于贯彻落实<安全评价机构管理规定>工作的通知》(安监总规划〔2009〕181号)、《冶金等工贸企业安全生产标准化建设评审工作管理办法》(安监总管四〔2011〕87号)等要求,结合本公司实际情况编制,将相关办法、准则和规定的全部要素转化为适合公司自身情况的管理和技术要求。
职业健康检查机构质量管理体系文件

职业健康检查机构质量管理体系文件以职业健康检查机构质量管理体系文件为标题近年来,随着人们对健康的关注度增加,职业健康检查机构的重要性也日益凸显。
为了确保职业健康检查机构的服务质量和安全性,建立和实施质量管理体系文件是非常必要的。
本文将从职业健康检查机构质量管理体系文件的定义、目的、要求和实施步骤等方面进行探讨。
一、职业健康检查机构质量管理体系文件的定义职业健康检查机构质量管理体系文件是指为了规范职业健康检查机构运作,提高服务质量和安全性而编制的文件。
这些文件包括质量方针、质量目标、质量管理手册、程序文件、工作指导文件等。
二、职业健康检查机构质量管理体系文件的目的1. 确保职业健康检查机构的服务质量和安全性,提高用户满意度;2. 规范职业健康检查机构的运作流程,提高工作效率;3. 符合相关法律法规和标准要求,保障职业健康检查机构的合规性;4. 促进职业健康检查机构的持续改进,推动质量文化的建设。
三、职业健康检查机构质量管理体系文件的要求1. 质量方针:制定明确的质量方针,明确职业健康检查机构的质量目标和服务承诺。
2. 质量目标:设定量化的质量目标,以衡量职业健康检查机构的绩效和改进程度。
3. 质量管理手册:编制质量管理手册,明确职业健康检查机构的质量管理体系及其运作机制。
4. 程序文件:制定各项工作程序文件,明确职业健康检查的流程和操作规范。
5. 工作指导文件:编制工作指导文件,为职业健康检查机构的工作人员提供操作指导和培训材料。
6. 人员培训和资质要求:确保职业健康检查机构的工作人员具备相关技能和资质,能够胜任工作。
7. 设备设施要求:保证职业健康检查机构的设备设施符合相关要求,能够提供准确可靠的检测结果。
8. 内部审核和管理评审:定期进行内部审核,评估质量管理体系的有效性和改进机会。
四、职业健康检查机构质量管理体系文件的实施步骤1. 制定计划:确定编制和实施质量管理体系文件的计划,明确时间、责任人和工作内容。
职业病防治手册

职业病防治手册职业病是指由于特定工作环境或职业活动引起的一种疾病。
为了保护员工的健康,预防职业病的发生,每个企业都应该制定职业病防治手册。
下面是一个关于职业病防治手册的参考内容,文中不得出现链接,字数要求不少于500字。
一、引言在总述中,应该强调企业对员工的健康和安全的重视,并对本手册的目的和使用进行简要介绍。
二、法律法规在这一部分,应该列出与职业病防治相关的法律法规和标准。
例如《职业病防治法》、《职业病危害因素分类目录》等。
三、职业病预防与控制管理制度1. 职业病防治目标与原则:明确企业的职业病防治目标和原则,强调通过预防、控制和保护的措施来降低职业病的发生率。
2. 职业病防治责任:说明企业与管理层、安全生产部门、员工等相关人员的职业病防治责任和义务。
3. 职业病防治组织与管理:介绍企业建立职业病防治组织和相关管理措施的方式和方法。
四、职业病危害识别与评估1. 职业病危害因素的识别:列举可能存在于企业工作环境中的常见职业病危害因素,并对其进行详细描述。
2. 职业病危害识别评估:介绍企业如何对职业病危害因素进行评估及评估结果的处理,包括对各类职业病危害的等级划分。
五、职业病防护与控制1. 职业病防护标准:根据法律法规和国家标准,规定不同岗位的职工应采取的职业病防护措施,包括但不限于工作场所的通风、防护设备的佩戴等。
2. 职业病防护设施:指导企业建立和维护必要的职业病防护设施,确保员工的健康和安全。
例如防护用品的配置、检修以及相关培训等。
六、职业病健康监护1. 员工职业病健康监护:指导企业建立健康档案,定期对员工进行职业病健康监护,包括体检、职业病危害因素监测以及健康宣教等。
2. 职业病危害监测与评价:介绍职业病危害因素监测的方法和标准,指导企业对工作场所进行定期检测,并对检测结果进行评估和应对。
七、职业病防治培训与教育1. 职业病防治培训计划:明确企业职业病防治培训的目标和计划,包括培训内容、时间、参与人员等。
质量手册的基本内容

质量手册的基本内容各个实验室的质量手册内容不一样,但是万变不离其宗,以下8个方面的内容必不可少(GB/T 19023-2003《质量管理体系文件指南》):1标题和范围质量手册的标题和(或)范围应当明确使用手册的组织。
质量手册应当引用建立质量管理体系所依据的质量管理体系标准。
2目录质量手册的目录应当列出每个部分的序号、题及其位置3评审、批准和修订质量手册中应当明确质量手册的评审、批准、修订状态和日期。
可行时,应当在文件或附件中明确更改的性质。
4 质量方针和质量目标如果组织决定在质量手册中阐述质量方针,质量手册可包括对质量方针和质量目标的陈述。
组织可以决定在其他的质量管理体系文件中规定实现质量目标的具体指标。
质量方针应当包括对满足要求和持续改进质量管理体系有效性的承诺。
质量目标通常源自组织的质量方针并且是能够实现的。
当质量目标被量化时,目标就成为指标并且是可测量的。
5组织、职责和权限质量手册应当包括对组织结构的描述。
职责、权限及其相互关系可以用组织结构图、流程图和(或)岗位说明书等方式表示。
这些文件可直接包括在质量手册中或被质量手册所引用。
6 引用文件质量手册应当包括一个引用文件的清单,但这些被引用的文件并不包括在质量手册中。
7质量管理体系的描述质量手册应当对质量管理体系及其实施进行描述。
质量手册还应当包括对过程及其相互作用的描述。
质量手册应当包括或引用程序文件。
组织应当按过程的顺序、所采用标准的结构或任何适合于组织的顺序将其质量管理体系形成文件。
以对照表的方式说明采用的标准与质量手册内容的相互关系可能是一种有效的方法。
质量手册应当反映组织为实现其方针和目标所采用的方法。
8 附录手册中可以包括含有其支持信息的附录。
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职业病诊断机构质量手册内容
职业病诊断机构质量手册
第一章总则
一、目的和适用范围:
为了规范职业病诊断机构的运作,确保职业病诊断工作的质量和效益,提高职业病防治水平,保障职工身体健康,特制定本质量手册。
本手册适用于所有职业病诊断机构。
二、术语和定义:
1. 职业病:由于工作环境及工作过程中可能产生的毒物、有害生物、物理性因素、粉尘、放射性物质等导致的疾病。
2. 诊断:通过对职工的病史、体征、化验及检查等进行科学分析和综合判断,确定职业病的种类及等级。
3. 职业病诊断机构:负责进行职业病诊断和评估、提供相关服务的专业机构。
4. 质量手册:职业病诊断机构的质量管理体系文件,规定了机构的质量保证政策、目标、程序和要求。
第二章职业病诊断机构质量管理体系
一、组织结构:
1. 职业病诊断机构应设立质量管理部门,负责建立和维护质量管理体系,实施各项质量管理活动。
2. 质量管理部门的职责包括质量管理体系的制定、培训、审核、改进等。
二、质量管理体系文件:
1. 质量手册:规定了职业病诊断机构质量管理体系的总体要求和执行程序。
2.程序文件:包括工作流程、标准操作规程、质量控制规范等。
3. 记录文件:包括检验报告、诊断报告、培训记录等。
三、质量管理职责分工和权限:
1. 总经理:负责全面领导和管理职业病诊断机构的质量管理工作,确保质量管理体系的有效运行。
2. 质量管理部门负责人:负责职业病诊断机构的质量管理体系的建立、监督和改进。
3. 科研人员:负责职业病的诊断和评估工作,按照质量手册的要求进行工作。
第三章质量保证
一、质量控制:
1. 职业病诊断机构应制定科学合理的质量控制策略,确保诊断结果的准确性和可靠性。
2. 质量控制策略包括内部质量控制和外部质量评估。
二、培训和继续教育:
1. 职业病诊断机构应定期开展职工培训和继续教育活动,提高职业病诊断人员的专业水平。
2. 培训和继续教育内容包括职业病的相关知识、最新的诊断技术和方法、质量管理要求等。
三、设备和设施:
1. 职业病诊断机构应配备适当的设备和设施,以支持高质量的诊断工作。
2. 设备和设施应定期进行检修和维护,保持其良好的工作状态。
第四章内部审核和改进
一、内部审核:
1. 职业病诊断机构应定期进行内部审核,确保质量管理体系的有效运行。
2. 内部审核包括审核计划的制定、审核活动的组织和实施、审核报告的撰写等。
二、改进活动:
1. 职业病诊断机构应建立持续改进机制,不断提高质量管理水平。
2. 改进活动包括分析和评估质量问题的原因,制定和实施改进措施,监督和评估改进效果等。
第五章文档控制
一、文档控制:
1. 职业病诊断机构应建立文档管理和控制机制,确保质量管理体系的文件的有效性和及时更新。
2. 文档控制包括文件的编制、发布、分发、修改和废止等。
二、文件保管:
1. 质量手册、程序文件和记录文件应进行备份和保管,确保文件的完整性和可查性。
2. 文件保管应按照一定的保密性要求和防火、防盗等安全措施进行。
结语:
本质量手册是职业病诊断机构质量管理的规范化文件,旨在确保职业病诊断工作的质量和效益,提高职业病防治水平,保障职工身体健康。
职业病诊断机构应严格按照本手册的要求执行,不
断完善和提升质量管理水平。