行政领导学第四次形考任务指南
2022年行政领导学形成考核册作业答案
《领导学基础》形成性考核作业参照答案作业1（第一章～第四章）一、名词解释1．柔性领导----是指在研究人们心理和行为旳基础上，依托领导者旳非权力影响力，采用非强制命令旳方式，在人们心目中产生一种潜在旳说服力，使其自觉服从和认同组织意志，从而把组织意志变为人们自觉旳行动旳领导行为。
2．不充足授权----称为特定授权或刚性授权，是指上级行政主体对下属旳工作范围、内容、应到达旳目旳和完毕工作旳详细途径等均有详细旳规定夏季行政主体必须严格执行这些规定。
3．矩阵式----是一种在混合式领导组织构造旳基础上，按照数学上旳矩形方阵原理建立起来旳领导体制，又称规划-目旳构造方式。
4．文化生态学----是研究人与文化、环境及其关系旳学科。
其重要观点是强调物质环境旳作用是不一样文化旳风俗、行为和生活方式旳一种有力旳决定原因。
二、单项选择题1．B 2. C 3. D 4. A 5. D 6. D 7. C 8. B 9. D 10. B三、多选题1．ACDE 2. BCDE 3. ABCDE 4. ABE 5. ABE四、简答题（含辨析题）1．领导权力只能用权力进行制约。
这种观点是错误旳。
由于对领导权力进行制约，单靠某一种制约方式，都也许给权力拥有者留下滥用权力旳空间，从而以权谋私，产生权力腐败。
对于领导权力旳制约应当是与领导权力同生并存旳，是由权力自身旳特性决定旳。
而要对领导权力进行有效旳制约，就必须建立完善合理旳制约机制，除了以权力制约权力这种权力制约机制外，还应有以道德制约权力旳道德制约机制，以及以权利制约权力旳权利制约机制。
并且这三种制约机制应互相配合，互相支持，共同作用，才能真正到达有效制约权力旳目旳。
2．简述我国领导体制旳演变过程。
我国旳领导体制演变过程大体上可以划分为四个阶段：第一阶段。
1949—1956年，为领导体制旳基本确立阶段。
这是从分散旳根据地政权到建立全国统一旳、中央集中领导旳领导体制阶段；第二阶段。
行政文员学-形成性考核四-国开(陕西)-参考资料
行政文员学-形成性考核四-国开(陕西)-参
考资料
本文档旨在提供参考资料，用于行政文员学形成性考核四-国
开(陕西)的准备。
以下是一些重要的参考资料。
1. 行政管理相关法律法规
- 《中华人民共和国行政管理法》
- 《中华人民共和国行政诉讼法》
- 《行政复议法》
- 《中华人民共和国公务员法》
这些法律法规对行政管理的原则、程序和规范进行了详细规定，对于了解行政机关的职权、责任和工作程序十分重要。
2. 政府工作报告
每年的期间，国家领导人会发布政府工作报告，该报告总结了
上一年度的工作并提出了新的发展目标和任务。
阅读政府工作报告
可以了解国家的战略发展方向、重点工作和政策措施。
3. 行政文书书写规范
行政文员在工作中需要编写各种行政文书，如公告、通知、备
忘录等。
行政文书的书写规范直接影响到其合法性和可执行性。
了
解行政文书的书写规范，包括文件格式、内容要点和语言风格等方面，是行政文员必备的知识。
4. 政府部门官网和公众号
政府部门官网和公众号是了解政府部门职能、工作内容和最新
动态的重要渠道。
在准备考核的过程中，浏览相关政府部门官网和
公众号，可以获取真实、权威的信息。
5. 行政管理案例分析
通过研究和分析一些真实的行政管理案例，可以提高行政文员
的业务水平和解决问题的能力。
可以选择一些有代表性的行政案例，了解案件的背景、争议点和判决结果，从中研究行政管理的原则和
方法。
以上是一些行政文员学形成性考核四-国开(陕西)的参考资料，
希望对您的准备有所帮助。
祝您考试顺利！。
西方行政学形考任务四
西方行政学形考任务四学习活动（一）阶段性学习测验（必选，20分）考核任务形式：阶段性学习测验题型：小论文题。
样题：以“政府绩效与公众信任”为主题，撰写一篇小论文。
（20分）要求：1．认真研读教材第19章至结语的内容。
2．请在所列主题的选题范围内自拟题目（无标题或标题与主题一致，扣2分）。
3．运用西方行政学的基本原理和相关知识，任选角度和方向进行阐述。
4．论文需要理论联系实际进行分析与论证。
5．不得抄袭，如需引用或借鉴他人成果，请用尾注标明。
6．字数不得少于1200字。
答：政府绩效与公众信任分析政府信任又称政治信任，一般定义为:在政府或者政治系统运转过程中，与公民的期待的结果或者信念。
在最高层面，政府信任是指公民对国家的态度。
由于政治信任的多层次性，因此其可能是对特定任职者的态度，也可能是对现存制度的态度。
根据社会契约论的观点，政府和公众之间委托和代理的关系公众客行政权委托政府同时希望维持相应的权利和利益，而政府代理公众行使行政权利并通过履行相应的职能获得相关利益、因此政府的信任是建立在委托、代理关系之上，一旦政府无法满足公众的企望就会出现信任危机，从而导致两者之间原有的和谐关系破架。
甚至威胁到社会和国家的稳定。
政府绩效视角，主要是通过对政府的表现进行评估。
分析政府信任的原园即确定政府是否值得信任。
个人对政府的信任程度受到政府行政能力、经济总体政策执行等多方面的影响。
在国外的研究中。
将公众不信任政府的原因归纳为以下几点，政府工作效率低下、公款浪费严重、政策执行错误等原因。
政府绩效是影响政府政治信任程度的关键所在。
政府绩效主要的。
《行政组织学》形考任务四答案
《行政组织学》形考任务四一、判断题（正确划“√”，错误划“×”，每小题2分，共40分）1.行政组织决策的目的是为了实现社会的共同利益。
(√)2.行政组织决策是以行政权力为后盾。
(√)3.风险型决策的决策后果无法预测。
(×)4.确定目标是行政组织进行决策的起点。
(×)5.中枢系统是行政组织决策的中心。
(√)6.美国政治学家伊斯顿被认为是决策理论研究的开创者。
(×)7.在决策理论研究领域，杜鲁门提出了团体决策模型。
(√)8.现代观点认为，冲突既具有建设性又具有破坏性。
(√)9.组织中最佳的冲突状态是没有冲突。
(×)10.解决冲突的基本策略中具有“治本”性的是正视策略。
(√)11.合作意向都很高，宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为协作型。
(×)12.通过组织明文规定的原则、渠道进行的信息传递和交流，是一种正式沟通。
(√)13.信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈，直到双方共同了解为止，这种沟通形式为双向沟通。
(√)14.组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流为平行沟通。
(√)15.在组织管理中，书面沟通方式要优于口头沟通。
(×)16.作报告、发指示、下命令等属于单向沟通。
(√)17.20世纪90年代初陈国权开始研究组织学习和学习型组织，并提出了组织学习系统理论（OLST）。
(√)18.行政组织学习是一种全员学习。
(×)19.知识的主要构成要素包括经验、事实、判断以及经验法则。
(√)20.行政组织学习不是组织内部成员个人学习的简单相加，而是一个社会过程。
(√)二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案，每小题3分，共60分）21.根据决策所具有的条件的可靠程度的不同，决策可分为__ABD__。
A. 不确定型决策B. 确定型决策C. 经验决策D. 风险型决策22.正确的决策目标应该具备的条件是_ACD__。
行政领导学形考任务
一名出类拔萃的领导者，必须在工作、生活各个方面具备过硬的素质。
现代领导干部的素质我认为应该从以下几个方面来理解。
一、厚德博才“德，就是道德、品行、政治品质。
”“道德，社会意识形态之一，是人们共同生活及其行为的准则和规范。
”“品行，有关道德的行为。
”道德是维系社会有序运行地最广泛、最深入、最坚定、最重要、最活跃、最富有生命力的力量。
道德水平的高低标志着社会的文明程度和道德水平越高，社会就越文明。
反之，社会就不文明甚至是野蛮。
博才，要求领导干部知识渊博，具有多方面的才能。
有较高的理论、政策和文化水平，业务知识和工作能力。
领导干部的主要作用，是引导、组织、指挥、协调、监督、决策。
德是生命，才是灵魂。
德才兼备，是我们用干部的一个标准。
有德无才是庸才，有才无德是坏才，有德有才是人才。
所以，我们要坚持德才兼备的标准，强调德才并重，在才相当的情况下，比较德，“以德为先”。
二、睿智敬业聪明和傻子是一对，所谓聪明就是不傻或者不愣，睿智，则是比聪明更高一级的，是英明而且有远见，是大智慧。
由领导干部的作用所决定，领导干部必须睿智。
这要求领导干部要有战略思想，想问题做事情，必须考虑周全，既想到现在，又要放眼未来，精心组织，缜密部署，力争把事做得最好。
领导干部要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，爱岗敬业，决不辜负党和人民的重托，真正做到“为官一任，造福一方”。
只要这个行业存在，有这项工作，那么它就不是无足轻重的，就是必要的、重要的。
否则，说明思想上，道德上出现了问题，那是很危险的。
深入群众，与群众打成一片的人，领导人民干事创业，为人民谋福利的人，历史和人民会永远铭记他的功德。
相反，那些玩权术，沽名钓誉，走场作秀的人，为历史所不齿，人民会永远唾骂他。
三、清廉奉献清廉奉献，是我们制胜的法宝。
反腐倡廉，是全党，全国，全民的大事，这个问题解决不好，就很难保持社会的稳定。
从全国范围看，反腐倡廉的任务依然很艰巨。
高官频频落马，小官不断翻船。
国家开放大学《行政案例分析》第四次形考任务【标准答案】
正确
获得5.00分中的5.00分
未标记标记题目
题干
曾经担任美国全国办公室管理协会会长的莱芬韦尔是第一个把法约尔的科学管理原则运用于机关办公室管理工作中并取得成功的人。
选择一项：
对
错
反馈
正确的答案是“错”。
题目13
正确
获得5.00分中的5.00分
未标记标记题目
题干
“金宏工程”旨在提高我国中央行政系统乃至全国行政系统的效率，然而在这个工程的实施过程中，却由于政务效率的地下，致使该工程不能正常开展运作而处于闲置状态。产生如此尴尬的局面的原因在于部门利益错综复杂成为梗阻，部门间的政务整合成为难点，配套法规的缺失等。
题目3
正确
获得5.00分中的5.00分
未标记标记题目
题干
国务院对行政审批改革特别提出的原则为（）。
选择一项：
A.合法、合理、效能、责任、监督
B.自由、放权、合法、合理、公平
C.自由、放权、经济、效能、监督
D.合法、合理、经济、公平、责任
反馈
正确答案是：合法、合理、效能、责任、监督
题目4
正确
获得5.00分中的5.00分
选择一项：
A.事
B.结果
C.过程
D.人
反馈
正确答案是：过程
题目7
正确
获得5.00分中的5.00分
未标记标记题目
题干
案例中的绩效评估指标为（）。
选择一项：
A.内部业务角度
B.创新和学习角度
C.顾客角度
D.财务角度
反馈
正确答案是：顾客角度
题目8
正确
获得5.00分中的5.00分
未标记标记题目
2022年行政领导学形成性考核册答案 完整版
《领导学基本》形考作业答案作业1一、名词解释1、柔性领导。
指在研究人们心理和行为旳基本上，依托领导者旳非权力影响力，采用非强制命令旳方式，在人们心目中产生一种潜在旳说服力，使其自觉服从和认同组织意志，从而把组织意志变为人们自觉旳行动旳领导行为。
2、不充足授权。
也称为特定授权或刚性授权，是指上级行政主体对于下属旳工作范畴、内容、应达到旳目旳和完毕工作旳具体途径等均有具体规定，下级行政主体必须严格执行这些规定。
在这种形式中，被授权者旳职务、责任和权力等均有明确旳规定。
3、矩阵式。
矩阵式组织构造是一种在混合式领导组织构造旳基本上，按照数学上旳矩形方阵原理建立起来旳领导体制，又称“规划——目旳”结构形式。
4、文化生态学。
是研究人与文化、环境及其关系旳学科。
其重要观点是：强调物质环境旳作用是不同文化旳风俗、行为和生活方式旳一种有力旳决定因素。
二、单选题1．孔子提出“人存政举，人亡政息”旳名言，体现了古代领导思想中旳( B )。
A．民本思想 B．人本思想C．谋断分离旳思想 D．注重纳谏旳思想2．从长远来看，在综合国力中起重要作用旳主导因素是政治力和( C )。
A．经济力 B．外交力 C．领导力 D．军事力3．在( D )时期领导权力与宗教权力或迷信权力等曾经互相结合。
A．原始社会 B．转型社会 C．现代社会 D．老式社会4．简朴而低层旳组织与反复性较高旳简朴工作宜采用( A )组织构造。
A．直线式 B．职能式 C．混合式Ｄ．矩阵式5．根据领导机关中最高决策者人数旳不同，可以将领导体制划分为( D )。
A．集权制与分权制 B．完整制与分离制Ｃ．层次制与职能制D．一长制与委员会制6．任务构造是指( D )。
A．任务旳明确限度B．对任务旳负责限度C．任务旳执行程序和措施D．任务旳明确限度和对任务旳负责限度7．文化中最为活跃旳因素是( C )。
A．精神文化 B．制度文化 C．物质文化Ｄ．历史文化8．在专家式领导中，“软专家”是指( B )。
国家开放大学行政管理本科《地方政府学》形考任务1-4参考答案
国家开放大学《地方政府学》形考任务1-4参考答案（行政管理本科）自测题11.下列关于县级市在国家行政组织体系中的地位的说法，正确的是________。
A. 在没有设立或不再设立地区行政公署地方的县级市，受省、自治区政府的直接领导B. 在设立地区行政公署地方的县级市，受省、自治区的直接领导，并受地区行政公署的监督指导C. 以上三者都是D. 在实行地级市管理县、县级市体制和民族自治地方的县级市政府，受地级市、自治州政府或行署的领导2.关于公务员录用制度，下列说法不正确的是________。
A. 录用特殊职位的公务员，可以直接简化程序B. 须以职位空缺为前提条件C. 报考公务员的人必须拥挤中国共产党的领导和拥挤社会主义制度D. 实行公开、公平、竞争、择优的原则3.关于地方公务员的回避，正确的说法有________。
A. 回避亲属关系包括四类B. 公务员不得在本人籍贯所在的县、乡担任政府正职C. 包括任职回避和公务回避D. 人大常委会成员不得从事律师执业4.关于城市地方的说法正确的有________。
A. 城市是伴随商品经济的发展而出现的B. 重庆是面积最大的直辖市C. 城市地方的类型有直辖市、副省级市、地级市、县级市D. 从外在特征来看，城市是点状的5.干部年经化有利有弊，下列说法不正确的是________。
A. 为了革命后继有人，年经化必须坚决贯彻，不惜一刀切B. 有利于开拓创新C. 在缺乏退出机制的情况下，不利于埋头干事业的干部D. 有利于政策的稳定性6.下列关于城市经营的说法正确的有________。
A. 经营对象包括城市自然资源、基础设施资源、人文资源B. 以城市资源为依托C. 以城市政府为主体D. 把城市当作特殊商品7.我国的公务员是指依法履行公职、由财政负担工资福利的人员。
（√）8．以下事项不属于地方政府职能范围的是________。
A. 提供社会保障B. 保护环境C. 外交D. 发展生产力9．五级行政管理层次在我国很普遍。
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行政领导学第四次形考任务指南
一、任务总体要求
考核发布时间：需要学生在完成教材全部教学任务之后完成此次阶段性考核。
考核发布时间是在第十七周。
考核完成时间：布置作业后二周内。
考核内容：第一章至第十二章的全部教学内容
考核形式：网上试卷
学生可以多次参加考试，以最高成绩记录。
考试题型与分值：
（1）单项选择题：每题1分，20题共计20分
（2）多项选择题：每题2分，30题共计60分
(3）判断题：每题2分，10题共计20分
二、任务完成程序
（一）复习相关练习题
①各章课后综合习题中的单选、多选题；②网上课堂《行政领导学期末复习提要》
（二）反复进行网上测试
学生可以多次参加考试，系统自动评分，以最高成绩记录。
操作程序如下：
进入中央电大形成性测评系统后（http://xk.open。
),用“学号"和“密码（8位数生日）"登录。
(1）点击页面左边“查看/完成任务".
（2)点击页面右边的“任务列表”。
（3)点击“第四次任务”行右端的“在线作业"。
（4）点击“开始测试”。
（5）点击试题题目顶端上的第一栏“单项选择题”，依次答题。
选定正确答案后,点击选项前方格.答完本栏全部题目后，点击“保存"。
注意：此时还不能点“交卷".
(6）回到试题的顶部，点击第二栏“多项选择题”,依次答题。
选定正确答案后，点击选项前方格.答完本栏全部题目后，点击“保存”。
注意：此时还是不能点“交卷”。
（7)仍旧回到试题的顶部，点击第三栏“单项选择题"，依次答题。
选定正确答案后，点击选项前方格。
答题过程中，可能有部分题目已有答案，这是与第一栏“单项选择题”重复的题目，其答案自动复制。
答完本栏全部题目后，点击“保存”，再点击“交卷"。
注意：此时还是不能遗漏点击“交卷”，否则本次测试无分。
(8)页面弹出方框，点击“确定"提交作业。
（9）出现“交卷完成”页面，点击“确定”。
（10）回到“任务列表”，点击“任务列表”查看测试分数.
若对本次测试分数不满意可以重做。
在本次作业结束日期之前，允许反复测试，测评系统会自动地选取最高分为有效分数。
(三）总结网上测试得失
对做错的题目多加理解，并总结模拟考试的得失.。