代理招聘协议书
工厂代理招聘协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：__________________甲方（委托方）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（代理方）：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方因生产经营需要，需要招聘一定数量的员工，而乙方具备专业的招聘能力和资源，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、协议标的1.1 甲方委托乙方代理招聘以下岗位的员工：岗位名称：__________________岗位数量：__________________岗位要求：__________________1.2 乙方承诺在协议约定的期限内，按照甲方要求完成上述岗位的招聘工作。
二、招聘方式2.1 乙方负责通过以下方式进行招聘：（1）网络招聘：在各大招聘网站发布招聘信息，并通过电子邮件、电话等方式接收简历。
（2）现场招聘：参加各类招聘会，现场收集简历。
（3）内部推荐：鼓励现有员工推荐合适人才。
（4）其他方式：根据实际情况，采取其他招聘方式。
2.2 乙方在招聘过程中，应严格遵守国家相关法律法规，确保招聘活动的合法性、合规性。
三、费用及支付3.1 甲方支付给乙方的代理招聘费用为人民币______元整（大写：______元整），其中：（1）基本代理费用：人民币______元整（大写：______元整）。
（2）招聘成功费用：人民币______元整（大写：______元整），在乙方成功招聘到甲方指定数量的员工后支付。
3.2 甲方支付给乙方的代理招聘费用，在乙方完成招聘任务后一次性支付。
3.3 甲方支付给乙方的代理招聘费用，应通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。
四、保密条款4.1 双方对本协议内容以及招聘过程中所涉及的商业秘密、技术秘密等保密事项负有保密义务。
人力资源公司招工代理协议5篇
人力资源公司招工代理协议5篇篇1本协议由以下双方签订：甲方（委托方）：XXXX有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受托方）：XXXX人力资源有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX鉴于甲方需要招聘员工，乙方作为专业的人力资源服务机构，愿意为甲方提供招工代理服务，双方根据平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容及范围乙方为甲方提供以下招工代理服务：1. 发布招聘信息：乙方根据甲方的需求，在合适的招聘平台上发布招聘信息，吸引符合条件的应聘者。
2. 简历筛选：乙方对应聘者的简历进行筛选，确保只有符合甲方要求的简历能够进入面试环节。
3. 面试安排：乙方协助甲方安排面试时间和地点，并通知应聘者参加面试。
4. 招聘评估：乙方对面试过程进行评估，确保招聘结果的公正性和有效性。
5. 招聘后续服务：乙方为甲方提供招聘后续服务，包括但不限于员工入职手续办理、员工关系协调等。
二、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 甲方有权要求乙方提供上述服务内容中的一项或多项服务。
2. 甲方应向乙方提供完整的招聘信息，包括招聘岗位、任职要求、薪资待遇等。
3. 甲方应确保所提供的招聘信息真实、准确、完整。
4. 甲方应配合乙方的招聘工作，提供必要的支持和协助。
5. 甲方应按照本协议的约定支付相关费用。
（二）乙方的权利和义务1. 乙方有权要求甲方提供完整的招聘信息和必要的支持。
2. 乙方应按照甲方的要求发布招聘信息，筛选简历，安排面试，并进行评估。
3. 乙方应确保招聘过程的公正性和有效性。
4. 乙方应提供招聘后续服务，确保甲方招聘工作的顺利进行。
5. 乙方应按照本协议的约定收取相关费用。
三、费用及支付方式1. 甲方应按照本协议的约定向乙方支付相关费用，包括但不限于招聘信息发布费、简历筛选费、面试安排费、评估费等。
具体费用标准双方另行协商确定。
2. 甲方应通过银行转账或支票的方式向乙方支付相关费用，具体支付方式双方另行协商确定。
委托招聘协议模板(7篇)
委托招聘协议模板委托方（甲方）：_____受托方（乙方）：_____甲乙双方经友好协商，就委托招聘职位事宜达成以下合约：一、甲方委托乙方招聘的职位如下：职位及人数：_____甲方应提供公司详细的历史背景、组织架构、企业文化、行业特点、现有产品、经营状况及发展前景等相关资料及委托招聘职位的具体要求和提供给该职位的薪资待遇，并详细填写“深圳人才热线”提供的《人才需求表》，以促进委托工作的顺利完成。
二、甲方的权利和义务1.甲方同意委托乙方招聘以上职位的人才;2.甲方须提供营业执照复印件、公司简介并填写《人才需求表》;3.甲方如在面试时不满意乙方所推荐的人才，可要求乙方重新推荐人选面试;4.如乙方在双方约定的时间内未能提供合适的候选人面试，甲方有权要求延长委托时间;5.甲方选定人才到岗后，在试用期内如对人选不满意可要求乙方重新推荐人才;6.接受乙方的跟踪服务，向乙方如实反映乙方推荐人才的工作情况。
三、乙方的权利和义务1.乙方收到甲方支付的委托招聘服务费之日，即全面正式开展寻访和物色人才工作，负责候选人的信息进行分析、过滤，包括候选人的岗位现状、专业知识、技能、沟通能力、薪酬水准等，筛选出符合甲方所列条件的候选人;2.乙方在10个工作日内向甲方提交通过乙方筛选并符合甲方要求的候选人简历，拟定举荐的候选人;3.乙方将候选人的个人保密资料提交甲方，甲方根据需要安排与候选人面谈具体事宜，乙方协助服务;4.乙方应在合同规定的日期内完成委托任务。
如甲方对候选人面试后不满意,甲方有权要求乙方再次举荐人选;5.乙方必须对甲方的企业信息保密;6.协调甲方与人才之间的关系，最终完成委托招聘;7.若乙方举荐的人选在甲方试用期一个月内，人才与甲方任何一方解除聘用关系的，乙方在收到甲方通知后将就此岗位无偿地为甲方再提供人选。
8.乙方与甲方保持不间断联系，协助解决试用期间可能遇到的困难与障碍，确保候选人试用成功。
四、服务费及支付方式1.费用总额：甲方需向乙方支付的总服务费为RMB_____元（￥_____）。
代理招聘合同模板(精选10篇)
代理招聘合同模板（精选10篇）代理招聘合同模板篇1甲方(聘用单位)：__________乙方(受聘人)：____________身份证号码：________________丙方(担保人)：____________身份证号码：________________兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。
经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。
二、聘用岗位及职责乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：工作岗位：___________________________________职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇1.甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取(月，周，日，定额)工资制，(月，周，日，定额)工资标准为人民币_____元。
2.甲方支付乙方的其他待遇(保险方面)：按照市人才交流中心规定。
3.甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。
四、聘期管理1.甲、乙双方执行_____市人才交流中心《人事代理合同_____号》。
2.聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。
3.聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。
4.在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。
五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;3.甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5.乙方不服从甲方工作安排的;6.按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。
人事代理聘用合同7篇
人事代理聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方聘用乙方从事人事代理工作事宜达成如下协议：一、合同目的及聘用事项甲方聘请乙方担任人事代理岗位工作，旨在提高人力资源管理效率，确保公司人事工作的顺利进行。
乙方同意接受甲方的聘用，按照甲方的要求履行岗位职责。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容及岗位职责乙方的主要工作内容和岗位职责包括但不限于以下方面：招聘管理、员工培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等。
乙方需按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保人事工作的顺利进行。
四、薪酬待遇1. 薪资构成：基本工资+绩效工资+其他补贴。
2. 薪资发放：每月XX日发放工资，遇节假日顺延。
3. 社会保险及福利：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，并享受相应的福利待遇。
五、工作时间及地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如遇特殊情况需调整工作时间，乙方应积极配合。
2. 工作地点：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
六、保密义务乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业机密、技术秘密、人事信息等均负有保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露。
七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任根据违约情况确定，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
八、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期内表现不佳，未能胜任工作的；（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
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代理招聘协议书
1. 协议目的
本协议旨在约定招聘代理人与被代理人之间的权利和义务，明
确双方的合作方式和责任分工，确保双方共同达到商业目标。
2. 代理招聘范围
被代理人委托招聘代理人进行人才招聘工作，包括但不限于发
布招聘信息、筛选简历、面试短名单候选人等。
3. 代理费用与方式
被代理人向招聘代理人支付一定的代理费用作为服务费用。
代理费用支付方式可以通过银行转账、、等方式进行支付。
代理费用为固定金额，并根据招聘成功的人数进行阶梯式调整。
4. 合作期限
本协议的合作期限为一年，自协议生效之日起开始计算，期满
后可根据双方意愿进行续签。
5. 保密协议
双方在合作期间须严格遵守保密义务，不得泄露对方的商业秘
密或其他机密信息。
6. 招聘要求
招聘代理人应根据被代理人提供的岗位需求，按照相关规定进
行招聘工作，并保证所招聘人员的合法性和岗位匹配性。
7. 代理责任与义务
招聘代理人应及时准确地发布招聘信息，并确保信息的真实性。
招聘代理人应按照招聘流程和标准进行筛选、面试、推荐候选
人，合理保护被推荐人的隐私和权益。
招聘代理人应对招聘结果负责，并与被代理人共同进行工作交
接。
8. 协议解除
在合作期限届满前，任何一方可提前30天书面通知对方终止本
协议。
若一方违反协议约定，对方有权解除本协议，并有权追究违约
方的法律责任。
9. 争议解决
双方因履行本协议发生争议时，应通过友好协商解决，若协商
不成，可依法向人民法院提起诉讼。
10. 其他条款
本协议未尽事宜或双方在履行协议过程中出现争议的，可进行
补充协议或书面约定，并作为本协议的附件。
本协议正式生效的日期为双方盖章之日起，合同效力至合作期
限届满或协议解除为止。
招聘代理人: __________ (签字) 被代理人:
__________ (签字)