营业员劳动合同范本
营业员上班的劳务合同范本(2篇)
营业员上班的劳务合同范本一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共计____个月。
2. 合同期满后，如双方愿意续签，应提前一个月协商签订新的劳动合同。
二、工作内容1. 乙方在甲方指定的地点从事营业员工作，负责销售、客户服务等相关工作。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
三、工作时间1. 乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，休息日为____。
2. 乙方应遵守甲方规定的上下班时间，不得迟到、早退。
四、劳动报酬1. 乙方的工资待遇为：基本工资+提成+奖金。
2. 基本工资为人民币____元/月，提成和奖金根据甲方制定的考核办法计算。
3. 甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。
五、福利待遇1. 乙方享有国家法定节假日休息。
2. 乙方在合同期内享有带薪年假、婚假、产假等。
3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。
六、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得擅自离岗、旷工。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露。
七、合同解除与终止1. 在合同期内，除非乙方严重违反甲方的规章制度，甲方不得随意解除劳动合同。
2. 乙方在合同期内，如因个人原因需解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。
八、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（签字/盖章）：____________乙方（签字/盖章）：____________签订日期：____________________营业员上班的劳务合同范本（二）一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。
2. 合同期满后，如双方同意续签，应签订书面合同。
二、工作内容1. 乙方在甲方处担任营业员职务，负责销售、客户服务等工作。
店面营业员用工合同范本一
合同编号:________店面营业员用工合同范本一甲方：__________乙方：__________签订时间：__________签订地点：__________温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！一、主体与目的本合同由以下当事人签订：甲方（雇佣方）：_____________乙方（受雇方）：_____________鉴于甲方为合法注册的店面经营者，拥有合法的营业资质，现因业务发展需要，甲方拟聘请乙方作为甲方的店面营业员。
乙方愿意接受甲方的聘请，为甲方专业的店面销售及客户服务。
本合同目的在于明确双方在雇佣关系中的权利、义务及责任，保障双方的合法权益，促进甲乙双方共同发展。
通过乙方的专业服务，提升甲方的店面销售业绩，增强客户满意度，实现甲乙双方的共赢。
本合同背景为双方遵循平等自愿、诚实信用的原则，达成雇佣关系，乙方在甲方店面劳务，甲方支付相应报酬。
双方将严格按照国家相关法律法规及本合同的约定履行各自的权利与义务。
二、价格与支付条款1. 标的物价格：甲方应按国家相关法律法规及市场行情，结合乙方的工作经验、业务能力及甲方店面营业员的薪酬标准，向乙方支付合理的工资。
具体工资标准如下：- 试用期工资：人民币____元/月；- 转正后工资：人民币____元/月。
2. 支付方式：甲方应以货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的固定日期，如遇节假日顺延。
3. 支付账户：乙方应在签订本合同时本人有效的银行账户信息，甲方将按照乙方的账户进行工资发放。
乙方应确保账户信息的真实、准确，如有变更，应及时通知甲方。
4. 工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班费等组成。
其中，绩效奖金根据乙方的销售业绩及甲方制定的奖金政策进行计算。
5. 加班费：根据国家相关法律法规，乙方在法定工作时间以外加班的，甲方应按照不低于工资的150%支付加班费。
联通营业员劳动合同范本
联通营业员劳动合同范本甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，共同遵守以下条款：一、劳动合同主体1. 甲方为合法注册的法人或其他组织，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。
二、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 双方同意，劳动合同期满前一个月，如无特殊情况，双方应协商是否续签劳动合同。
三、工作内容1. 乙方在甲方从事联通营业员工作，具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和营业员岗位职责执行。
四、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据工作年限享受年休假。
五、劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险费。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。
2. 甲方依法为乙方提供必要的劳动防护用品和劳动保护措施。
七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更、解除或终止本劳动合同。
2. 乙如有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权解除本劳动合同。
3. 乙方如患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除本劳动合同。
八、经济补偿和赔偿1. 双方解除或终止劳动合同的，甲方应按照相关法律法规和甲方的规定支付乙方经济补偿。
2. 乙方如因故意或重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
九、争议解决1. 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
超市营业员劳动合同范本7篇
超市营业员劳动合同范本7篇篇1#甲方（用人单位）：超市名称：[超市名称]地址：[超市地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[法人电话]#乙方（劳动者）：姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]学历：[员工学历]工作经历：[员工工作经历]联系方式：[员工电话]#鉴于：1. 甲方是一家依法注册的超市，具有独立的法人资格和用工权。
2. 乙方是具有劳动能力且符合用工条件的自然人，愿意在甲方的超市从事营业员工作。
3. 甲方和乙方在平等、自愿的基础上，协商一致，签订本劳动合同。
#第一条合同期限1. 合同生效日期：[合同生效日期]2. 合同结束日期：[合同结束日期]3. 试用期：[试用期时长]，自[试用期开始日期]至[试用期结束日期]#第二条工作内容1. 岗位名称：营业员2. 岗位职责：负责超市商品的销售、陈列、盘点等工作。
3. 工作地点：甲方的超市内。
#第三条工作时间和休息休假1. 工作时间：每日工作[工作时间小时数]小时，具体工作时间根据超市的安排而定。
2. 休息休假：每周至少休息一天，具体休息时间根据超市的安排而定。
在合同期限内，甲方将根据国家的规定，保证乙方的法定节假日和带薪年休假。
#第四条工资待遇1. 工资构成：乙方的工资由基本工资、岗位津贴、销售提成等组成。
具体数额根据甲方的薪酬制度而定。
2. 支付方式：甲方将按月向乙方支付工资，具体支付日期为每月的[工资发放日期]。
如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应调整。
3. 加班费用：如乙方因工作需要加班，甲方将按照国家相关规定支付加班费。
#第五条社会保险和福利1. 社会保险：甲方将按照国家相关规定，为乙方缴纳社会保险费。
具体险种包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等。
2. 福利待遇：在合同期限内，乙方将享受甲方提供的各项福利待遇，如年终奖、过节费、生日礼物等。
具体福利待遇根据甲方的规定而定。
#第六条违约责任1. 甲方违约：如甲方违反合同约定，未向乙方支付劳动报酬或未提供劳动条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
营业厅营业员合同范本5篇
营业厅营业员合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、以及其他相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）的工作。
2. 乙方的工作地点为_________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享受法定的节日、假日及婚丧嫁娶等带薪年休假。
四、劳动报酬1. 甲方按照按劳分配的原则，根据乙方在公司的表现及业绩，确定乙方的工资标准。
具体工资标准见合同附件。
2. 甲方支付乙方的工资为________元/月。
甲方应在每月的______号将乙方的工资打入乙方的银行账号。
3. 乙方在试用期的工资为________元/月。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应参加甲方组织的安全教育和培训。
3. 乙方有权拒绝甲方强令冒险作业，并对甲方及其管理人员违章指挥、强令冒险作业的行为提出批评、检举和控告。
六、规章制度及纪律要求1. 乙方应严格遵守国家的法律法规，以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。
2. 乙方应服从甲方的管理，不得擅自违反甲方的规定。
七、保密义务1. 乙方应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方应对甲方的文件、资料妥善保管，不得丢失或损坏。
便利店营业员劳动合同5篇
便利店营业员劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（便利店名称）地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________年龄：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________住址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容及工作地点甲方聘请乙方担任便利店营业员，负责店内商品的销售、陈列、管理等工作。
工作地点为甲方的便利店。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。
试用期为___个月。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制度。
乙方享有法定休假日、年假等休假权利。
具体安排按照甲方规定执行。
四、工资待遇乙方的工资标准不低于当地的最低工资标准。
具体工资待遇按照甲方规定执行。
甲方按照法律规定和合同约定向乙方支付劳动报酬。
甲方应以法定货币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或拖欠。
五、社会保险和福利甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。
甲方应按规定为乙方办理相关社会保险手续，并为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享受相应的社会保险待遇。
此外，甲方还可以根据需要，组织乙方参加必要的培训，提高乙方的职业技能。
六、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境和工作条件，保障乙方的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
乙方有权拒绝执行甲方的违法违规指令，对甲方的管理行为提出意见和建议。
药店营业员劳动合同5篇
药店营业员劳动合同5篇篇1药店营业员劳动合同甲方：（雇主信息）名称：___________________地址：___________________法定代表人：___________________联系电话：___________________乙方：（员工信息）姓名：___________________性别：___________________出生日期：___________________身份证号码：___________________联系电话：___________________现住址：___________________鉴于甲方需要聘用乙方从事药店营业员工作，经双方协商一致，就甲方与乙方之间的劳动关系及相关事宜达成如下合同约定：一、工作内容1. 乙方将按照甲方的安排，负责药店的日常经营工作，包括但不限于药品销售、客户服务、库存管理、药品采购等工作。
2. 乙方应根据甲方的要求，保持药店内的卫生整洁，保证药品陈列合理有序。
3. 乙方需要认真学习药品相关知识，提高自身的专业能力，为顾客提供专业的药品咨询和服务。
二、工作时间乙方的工作时间为每周工作天，每天工作小时，具体工作时间由甲方根据实际经营需要安排。
三、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为每月固定工资＋销售提成。
固定工资为人民币（大写）每月，销售提成为销售额的%。
2. 乙方每月工资将于每月日结算，结算后由甲方经理支付给乙方。
四、劳动保护1. 乙方在工作期间应遵守相关的劳动纪律和规章制度，保障药店的正常经营秩序。
2. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的安全和健康。
3. 乙方如需请假或有特殊情况不能按时上班，需提前向甲方请假并说明理由。
五、劳动合同的解除1. 在合同期内，任何一方如需解除劳动合同，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致，办理相关手续。
2. 若乙方擅自解除劳动合同或违反劳动纪律，甲方有权追究其法律责任。
六、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
店员劳动合同范本5篇
店员劳动合同范本5篇店员劳动合同范本1甲方：乙方：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限自年月日起至年月日止，乙方须至少工作满一年。
二、工作内容及工作地点乙方根据甲方要求，经过协商，在郑州从事店员工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假(一)乙方如有请假情况可提前天通知甲方。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与乙方协商并同意。
(三)乙方工作时间一天最少工作9个小时，要把当天手中的事做完。
如公司有事而未能上班的扣基本工资。
四、劳动保护和劳动条件乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月日为发薪日。
(二)双方经过协商确定的元工资为基数计算，其余实行多劳多得计45元/件。
(三)需扣乙方第一个月工资中的1000元作为工作押金，期满后退还乙方。
六、社会保险和福利(一)甲方为乙方缴纳工作意外保险费，乙方有权向甲方查询此保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。
(二)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
甲方(签章)：乙方(签章)：签订日期：年月日店员劳动合同范本2甲方:乙方:为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条劳动合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。
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营业员劳动合同范本 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。以下是小编为大家整理的营业员劳动合同范本，供大家参考学习。 营业员劳动合同范本1 法定代表人/主要负责人: 甲方(用人单位称号): 地址 乙方(劳动者姓名): 居民身份证号码: 住址: 鉴于: 乙方愿意成为甲方员工,将其智慧孝敬给甲方事业。甲方愿意招用乙方为其员工,在努力提高投资方投资回报的同时,努力于提高员工的福利; 甲方已见告乙方工作内容、工作条件、工作所在、职业危害、宁静生产状况、劳动人为,劳动纪律以及乙方要求了解的其他环境。 乙方知晓其工作内容、工作条件、工作所在、职业危害、宁静生产状况、劳动人为,劳动纪律以及其他相关环境。 乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性,合法性。 双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关执法、法例和政策的规定,经同等协商,订立本合同,共同遵守。 甲方根据谋划及业务的需要调整乙方的工作所在的,需要征得乙方的同意。 一、劳动合同期限 双方约定按下列第 款确定劳动合同期限: (一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至法定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容 甲方安排乙方在 岗位(工种)工作,乙方应完成该岗位(工种)所负担的各项工作内容。该岗位职责如下: ; ; ; ; 。 甲方可以根据其人事制度、谋划业务需要及乙方的工作表现,合理调整乙方的工作岗位和工作内容,乙方愿意服从。 三、工作所在 甲乙双方约定,乙方的工作所在按下列第 款决定: 一.甲方安排乙方在 工作,乙方因完成其工作的需要暂时在 之外工作的,乙方须服从工作安排,主动完成工作任务。 甲方根据谋划及业务的需要调整乙方的工作所在的,需要征得乙方的同意。 二.甲方可以安排乙方在以下所在工作: (一) ; (二) ; (三) 。 乙方因完成其工作的需要暂时在以上工作所在之外工作的,乙方须服从工作安排,主动完成工作任务。 甲方根据谋划及业务的需要调整乙方的工作所在的,需要征得乙方的同意。 四、工作时间和休息休假 (一)乙方的工作时间,按下列第 款确定: 一.实验标准工时工作制 每周工作五天,每天工作八个小时。周 和周 为休息日。 甲方依法安排乙方加班的,乙方愿意服从,甲方应依法支付乙方加班工资。经典诗句 二.实验综合计算工时工作制 即以年为周期,综合计算工作时间,但甲方应确保乙方平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基真相同。 三.实验不定时工时制 甲方采用集中工作、集中休息、轮休调休、授权委托书弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。 营业员劳动合同范本2 甲方：____________商场(以下简称甲方) 乙方：________________(以下简称乙方) 为了便于甲方投资经营的_______商场能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的营业员，根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守： 一、合同期限 合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。合同期满即终止执行。因公司工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。 二、工作岗位 经双方协商，乙方在合同期内于甲方经营的___商场内从事营业员工作。甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。 三、劳动保护 1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。 2、乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。 四、工作时间 按乙方所在商场规定的营业时间工作。需要加班的，公司按国家有关规定支付加班工资或为员工安排同等时间的调休。 五、劳动报酬 1、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬为： 基础工资+职务津贴+通讯费+交通费+社保福利共计____元。 六、如乙方未办理社保卡，甲方有权代扣代交。 合同期内养老和医疗保险金由员工负责在其档案所在地缴纳，此后的一切后果由员工享有或承担。 七、劳动纪律 1、员工必须遵守国家的法律法规。 2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的工作程序。 3、员工如违反企业的规章制度，公司可以根据情节轻重给予必要的处分。 4、员工如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿员工所在商场的专柜，盘点少货的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失货品的吊牌价的5折赔偿给甲方;未知原因的，由乙方所在专柜的所有营业员共同赔偿按吊牌价的5折赔偿给甲方。 八、规章制度 《营业员手册》作为合同附件与本合同同时生效 九、合同解除 1、符合下列情况之一的，公司可以解除本合同： a、员工严重违反劳动纪律和公司的规章制度的;或有严重损害公司利益的行为;或严重失职;或收受客户回扣的。 b、员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事公司安排的其他工作的。 c、公司因生产经营情况发生变化而多余职工或公司企业宣布解散。 d、员工违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的。 2、符合下列情况之一的，公司不得解除本合同： a、员工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。 b、女职工在孕期、产期、哺乳期内的(违反计划生育的或采取欺诈手段签订本合同的除外。 c、员工因病或非因工负伤在规定的医疗期内。 3、有下列情况之一的，员工可以随时书面通知解除本合同： a、公司不按照本合同规定向员工支付劳动报酬; b、公司违反国家有关法律、法规，侵犯员工合法权益的; 4、需经双方协议解除合同的，提出解除合同的任何一方，必须提前10天书面通知对方，方可办理解除合同手续。 5、公司按本条1、项第b、第c项解除劳动合同的，如国家有规定应予经济补偿的，公司按该规定给予员工经济补偿。 6、员工未提前30日以书面形式通知公司解除合同的，应承担赔偿责任。 双方确定赔偿金的计算方法为： a、按正常情况下员工解除劳动合同前3月的月平均实得薪津计算; b、或按公司的实际损失计算，包括：公司招收录用员工所支付的费用， 公司为员工支付的培训费用;对公司的工作脱节而造成经营的经济损失。 7、甲方货品从乙方所在商场撤柜，失去销售场所时，本合同自动解除，甲乙双方互不承担任何责任。 十、教育培训 公司鼓励员工参加与本职工作有关的各类培训，凡员工参加经公司同意的培训，公司相应地予以报销相关的培训费用。如公司外派员工参加培训，则双方另订培训合同。 十一、保密义务 员工在任职期间以及离职之后对其在公司任职期间接触、知悉的属于公司、或者虽属于第三方但公司承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务。员工于离职办理交接时，返还全部属于公司的商业秘密的资料，包括记载着公司秘密信息的一切载体。 十二、离职手续 1、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按公司规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交公司指定人员。 2、员工在终止或解除劳动合同时，还须按公司规定填写办理《离职会签单》。 3、公司在员工办完上述手续后为员工出具离职证明，对员工的工作表现作出符合实际的评价，并办理档案及社会保险关系转移手续。 4、有下列情形之一的，致使公司不能及时为员工办理相关手续，由此而产生的一切法律责任由员工承担： a、员工未按公司规定办妥离职手续的; b、员工未按时领取和签收离职通知和离职证明的; c、员工不配合，致使公司无法将有关离职资料送达员工的。 十三、合同无效 本合同如有下列情形之一的，则本合同自始无效： 1、根本违反法律法规的; 2、员工在《就业申请书》上提供虚假信息，欺骗公司而签订本合同的; 3、员工为任何不合法，不正当目的而进入公司企业工作的。 十四、争议解决 甲乙双方发生劳动争议时，可以双方协商;或在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十五、法律效力 在合同期内，如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的，按新规定执行。 本合同正本一式三份，双方各执一份，另一份为办理社会保险使用，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。 甲方：____________商场代表人：________(签章) 乙方：___________(签章) 乙方身份证号： 甲方地址： 联系电话： 乙方地址： 联系电话： 合同签署地： 合同签署时间：二0___年___月____日订 营业员劳动合同范本3 甲方：________ 乙方：________ 身份证号码 ：________ 1 、根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。 2 、本协议期限为 (年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。 3 、工作任务: 3.1 甲方安排乙方在 ， 岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行; 3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德; 3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。 4 、劳动报酬： 甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为 元(人民币)/月(大写： )，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。 5 劳动纪律： 5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。 5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 6 、协议的终止、变更、续签和解除: 6.1 本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续。 6.2 经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4 具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议: 6.4.1 经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的; 6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。 6.5 任何一方提前解除协议, 均应提前 15 日通知对方。 7 、任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8 、协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。 9、 本协议双方签即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。 甲方:____________ 乙方: ____________ 签订日期：________年____月____日 商场导购员工作职责