关于营业员的劳动合同5篇
营业员劳动合同范本5篇
营业员劳动合同范本5篇营业员劳动合同范本（精选篇1）甲方(用人单位)：法定代表人：名称：联系电话：乙方(职工)：姓名：身份证号码：现住址：联系电话：根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限(一)劳动合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限：1、期限：从年月日起至年月日止(试用期个月)2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。
二、合同工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、工种或职务)为。
(二)乙方的工作任务或职责是。
三、工作时间及节假日(一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。
(二)其它节假日按照国家法定假日休假(如五一，十一等)，过年期间可享受公司给予的天带薪休假(如遇特殊情况可共同商议)。
四、工资待遇及社会福利(一)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、基本工资：元/月，每月日发放。
2、绩效工资：3、甲方每月发给乙方交通补助元，通讯费补助元，与基本工资同时发放。
4、甲方安排乙方正常工作时间外(工作时间为周一至周五，每日早9点至晚6点)加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。
(二)其他形式：1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
2、甲方每月日发放工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
3、如乙方经常在外办理公司业务，甲方应为乙方交纳意外保险。
五、劳动合同中的劳动纪律(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。
服装营业员劳动合同范本5篇
服装营业员劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：______________________住址：________________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，签订本合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为XX年。
试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为XX个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任服装营业员岗位工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成工作。
3. 乙方的工作地点为甲方指定的店铺。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据经营需要，安排乙方执行标准工时制度或综合计算工时制度，执行标准工时制度的员工实行正常的上下班时间。
实行综合计算工时制度的员工根据实际工作需要安排工作时间。
具体按照甲方的规定执行。
2. 甲方确保乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
试用期内的工资按照试用期工资标准执行。
加班加点工资的计算按照国家的有关法律、法规的规定执行。
奖金及补贴按照国家及甲方的有关规定执行。
年度调薪及奖励按照甲方绩效工资发放管理办法执行。
年终奖根据年度考核及公司效益情况发放。
具体发放金额和时间按照甲方规定执行。
工资调整按照甲方的薪酬管理制度进行调整。
试用期满后薪资不低于当地最低工资标准。
甲乙双方对工资的其他约定__________。
注意：此合同仅为范本，实际合同应根据当地法律法规和具体情况进行调整。
超市营业员聘用劳动协议书5篇
超市营业员聘用劳动协议书5篇篇1甲方：XXXX超市乙方：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，签订本协议如下：一、协议期限本协议有效期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。
二、工作内容乙方同意在超市内从事营业员工作，具体岗位职责详见《超市营业员岗位职责》。
三、工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间按照超市的营业时间执行，具体为：早班XX 点至下午XX点，晚班下午XX点至晚上XX点。
乙方每周工作XX天，每天工作XX小时。
3.2 乙方享有国家规定的法定节假日休息权利，并按照超市的具体安排进行轮休。
四、劳动报酬4.1 乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成，具体数额根据乙方的岗位职责和实际工作表现确定。
4.2 乙方的基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方的实际销售额和客户满意度等指标进行考核发放。
4.3 乙方享有超市提供的各种福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪休假等。
五、劳动纪律5.1 乙方应严格遵守国家的法律法规和超市的各项规章制度，不得从事违法违纪活动。
5.2 乙方应热爱本职工作，勤奋钻研业务，不断提高工作效率和服务质量。
5.3 乙方应服从甲方的管理和调度，认真完成工作任务。
六、协议的变更和解除6.1 甲乙双方协商一致，可以对本协议的内容进行变更。
6.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
6.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（2）甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
七、违约责任7.1 甲乙双方任何一方违约的，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给对方造成的损失。
7.2 乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方因此遭受的经济损失。
药店营业员劳动合同5篇
药店营业员劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：_______________药店地址：____________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：__________________性别：_____________________________出生年月：_______________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事药店营业员工作事宜达成如下协议：一、工作内容及职责（一）乙方应按照甲方的要求，担任药店营业员一职，负责药品的销售、陈列、盘点等工作。
（二）乙方需严格遵守甲方的规章制度，服从管理，按照甲方规定的工作时间和地点履行职责。
（三）乙方应具备良好的职业道德，保护客户隐私，遵守商业道德。
二、工作时间及休息休假（一）工作时间：每周工作五天，每天八小时，具体上下班时间按照甲方规定执行。
（二）休假：按照国家法定节假日休息，并享受带薪年假、病假等。
（三）加班：因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。
三、薪资待遇及福利（一）薪资：乙方薪资按照甲方规定的标准执行，具体金额根据乙方的工作表现、业绩等因素确定。
（二）奖金：乙方有机会获得甲方给予的业绩奖金、年终奖等。
（三）补贴：乙方享有甲方规定的交通补贴、通讯补贴等。
（四）保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
四、劳动合同期限（一）本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
（二）合同期满，经双方协商一致，可以续签劳动合同。
五、违约责任（一）甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
营业员的劳动合同精彩5篇
营业员的劳动合同精彩5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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营业员劳动合同范本5篇
营业员劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。
一、合同期限第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，并努力完成所安排的工作任务。
甲方可根据工作需要以及乙方的工作能力和表现，调整乙方的工作岗位。
第三条乙方的工作地点为___________。
甲方可根据工作需要，调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条甲方执行国家规定的工时制度。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应与乙方协商并按规定支付加班工资或调休。
第五条乙方依法享有的节假日、年休假等休假权利，甲方应予以保障。
具体休假事项按照甲方规章制度执行。
四、劳动报酬及福利待遇第六条乙方的基本工资按照甲方规定的标准执行，具体薪资结构以甲方制定的规章制度为准。
甲方根据企业效益、经营状况及个人工作表现，适时提高乙方工资福利待遇。
药店营业员劳动合同6篇
药店营业员劳动合同6篇篇1药店营业员劳动合同甲方（药店）：____________乙方（营业员）：____________在诚实守信的基础上，双方遵照《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规，本着平等、自愿、互利、公平的原则，经协商一致，就双方因劳动关系建立起来的法律权利和义务，订立本合同。
第一条用工期限1. 双方约定，乙方从____________起，在甲方主营业务药店工作，合同期限为____年（月），到期后，如其继续从事这项工作，合同自动续签，效力延长至新约定期限。
2. 乙方在药店工作期间，经过培训和考核合格后，可晋升为高级营业员。
第二条工作内容1. 乙方主要从事以下工作：负责药店商品的销售与服务工作，维护药店的形象和品牌。
2. 乙方必须服从甲方的管理和安排，按时完成工作任务。
在工作中必须遵守甲方的有关规定和制度。
第三条工资待遇1. 甲方按照国家劳动部门规定的最低工资标准，按月支付乙方工资。
2. 乙方在工作期间享受国家规定的社会保险、医疗保险等福利待遇。
3. 乙方不得私自兼职或接受其他单位的工作，如有违反，甲方有权解除劳动合同。
第四条劳动时间和休息假期1. 乙方工作时间为每周____天，每天工作____小时。
2. 乙方有权享受国家规定的休息假期。
第五条劳动纪律和保密责任1. 乙方在工作期间必须遵守甲方的工作纪律，保守甲方工作秘密。
2. 乙方不得私自泄露甲方的商业秘密，如有违反，须承担相应的法律责任。
第六条解除劳动合同1. 在合同期限届满前，任何一方解除劳动合同，需提前一个月书面通知对方，并经过协商一致。
2. 乙方不得未经甲方同意私自离职，否则需赔偿甲方相应的损失。
第七条其他约定1. 本合同履行过程中如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁组织申请仲裁。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执壹份，同等有效。
甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________日期：____________以上为《药店营业员劳动合同》内容，双方签字盖章后生效。
电信公司营业员上班的劳务合同5篇
电信公司营业员上班的劳务合同5篇篇1甲方（单位名称）：XXXX电信有限公司乙方（员工姓名）：________________身份证号码：_______________________联系方式：_______________________住址：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任电信公司营业员上班的劳务关系达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事电信公司营业员工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成甲方分配的工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要，经协商后可调整。
2. 乙方享有法定节假日、年假等休假权利，具体按照甲方规定执行。
四、劳务报酬1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 乙方享有绩效、奖金、津贴、补贴等福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。
3. 甲方每月以货币形式支付乙方的劳务报酬，支付日期为每月的____日。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方的员工福利政策，具体政策按照甲方规定执行。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，预防事故。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德。
2. 乙方违反规定的，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、保密条款1. 乙方应对工作中获取的客户信息、商业秘密等保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后仍需履行保密义务。
九、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方可以解除本合同，但应提前通知对方。
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关于营业员的劳动合同5篇营业员，在营业场所从事商品销售、服务销售的人员。
从营销学角度来讲，所有直接和顾客见面的为顾客提供销售服务的人员，都可以被称之为营业员。
这里的销售服务包括售前、售中和售后三个阶段。
狭义的理解是，在商业服务业店面等候和接待主动上门的顾客的所有人员，都是营业员。
营业员也可以被称为导购员。
下面是小编收集整理的关于营业员的劳动合同5篇范文，欢迎借鉴参考。
关于营业员的劳动合同5篇(一)合同编号____________甲方_________________________乙方_________________________签订日期_________年_____月_____日北京市劳动和社会保障局监制甲方________________________法定代表人___________注册地址_________________________________________乙方_____性别_____居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始时间_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________邮政编码________________________户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为_____________________期限劳动合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。
本合同于____________________________________终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________________________岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到____________________________标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行________________工时制度。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。
执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。
甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。
甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬第八条甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按___________执行。
乙方在试用期间的工资_____________________________。
甲乙双方对工资的其他约定______________________________________________________________________________。
第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元或按________执行。
五、保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续。
第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按____________支付乙方病假工资。
第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________六、劳动纪律第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
第十五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
七、劳动合同的变更、解除第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：(一) 甲乙双方协商一致的;(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;(三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
第十七条当事人依据第十六条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。
第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(二) 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;(三) 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四) 被依法追究刑事责任的。
第二十条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：(一)乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的;(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十一条甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：(一) 濒临破产进行法定整顿期间的;(二) 因防治工业污染源搬迁的;(三) 生产经营状况发生严重困难的。
第二十二条乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同：(一) 患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;(二) 患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;(三) 女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年的;(五) 复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的;(六) 建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的;(七) 义务服兵役期间的;(八) 集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的。
第二十三条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。
但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。
第二十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
第二十五条本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。
八、劳动合同的终止、续订第二十六条有下列情形之一的，本合同终止：(一)合同期限届满的;(二)合同约定的终止条件出现的;(三)乙方达到法定退休条件的;(四)甲方依法破产、解散的;(五)法律、法规、规章规定的其他情形。
第二十七条本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。
甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟1日，支付乙方1日工资的赔偿金。
第二十八条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：(一)甲乙双方同意续订劳动合同的;(二)本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。
出现本条第(二)项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
九、经济补偿与赔偿第二十九条发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金：(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;(二)支付乙方的工资报酬低于北京市最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。
第三十条有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月：(一)经与乙方协商一致，甲方解除本合同的;(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的;(三)本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的。
第三十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方工作年限，每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均工资计发：(一)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;(三)甲方裁减人员的。
第三十二条甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于北京市最低工资。
第三十三条甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。
第三十四条甲方依据本合同第二十条第(一)项解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。
患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。
第三十五条甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。