二级学院 岗位职责七篇
二级学院团总支、学生会各部门岗位职责
二级学院团总支、学生会各部门岗位职责
二级学院团总支书记岗位职责
基本职责：领导团总支、学生会团队，完成二级学院党政领导机构和校团委规定的工作任务，为二级学院发展和学生成长成才服务。
具体工作内容如下：
1、充分理解二级学院党政领导机构和校团委的工作目标、实施方针和对本级的要求，在此基础上，制定本部门职责、工作目标和实施方针。
2、设置团总支、学生会的岗位或机构，直接制定或指导制定直属被领导者的基本职责、主要工作内容和职权。
3、制定或指导制定团总支的学期、月度工作日程，重大工作制定每日工作进度表，并完整准确的传递给相关工作团队和人员。
4、对团总支和学生会的工作状况，依据计划进行定期或不定期的检查了解，及时反馈检查结果。
对正确的进行肯定表扬；对不正确的进行指导纠正；对工作不认真、不负责任的行为进行批评；对严重者进行通报、处理；对重要差错或经常发生的差错，制定防止异常再发的对策。
5、对学生团队工作中遇到的力所不及的困难，提供信息、知识、技能等方面的支持；对不会做的工作进行指导；对不正确的做法进行纠正；对能力不足者帮助进行能力开发；对确实因能力不足，进行能力开发无效者及时进行组织措施处理。
（不能让能力不足者长时间占据某一岗位而影响整体工作的进行）
6、对团总支、学生会主要干部进行考核和评价，赏罚分明，提出反馈意见，促进成长。
7、代表二级学院团总支对上级请示汇报工作，对外进行工作任务交涉。
8、团总支财务管理
二级学院团总支各部门岗位职责
团总支学生干部团队共15人。
二级学院学生会各部门岗位职责
备注：学生会团队共32人。
建议至少每学期要提拔一次干部，以加快干部成长，缩短时间。
二级学院院长岗位职责范文（二篇）
二级学院院长岗位职责范文二级学院院长是一所高等学府中的重要职位，负责管理和领导该学院的日常运营和发展工作。
作为一个院长，他/她需要具备广泛的知识和丰富的管理经验，以便能够有效地履行职责。
以下是一个关于二级学院院长岗位职责的范本，分为五个方面进行描述。
一、战略规划和学院发展院长是学院发展和前进的领导者，需要对该学院的战略规划和发展方向拥有清晰的认识和把握。
具体职责包括：1. 制定学院的发展战略和目标，与学校领导层合作，并确保学院目标与学校整体发展目标一致。
2. 分析并研究学院的内外部环境，掌握学科发展趋势，提出学院的发展方向和政策建议。
3. 及时反馈学院的发展情况和问题，并提出解决方案，推动学院不断发展和改进。
二、教学管理与质量保障教学是学院的核心工作，院长需要确保学院的教学质量能够达到国内外的高水平。
具体职责包括：1. 确保学院的教学计划和课程设置与国内外高等教育的发展趋势相适应，满足学生的需求。
2. 监督学院的课程质量和教学效果，确保教学过程中的教育公平和质量保证。
3. 促进教师教学水平的提高，鼓励教师参与教育研究和学术交流。
三、科学研究与学术交流科学研究是学院的另一个重要使命，院长需要积极推动学院的科研工作和学术交流。
具体职责包括：1. 制定学院的科研发展战略和目标，鼓励教师积极参与科研项目和学术研讨。
2. 支持和推动学院的学术交流活动，包括组织学术会议、论坛、讲座等，提升学院的学术影响力。
3. 积极促进学院与其他高校、研究机构以及企业的合作，推动学院的科研成果转化为实际应用。
四、人员管理与团队建设人员管理是院长工作中的重要一环，他/她需要带领团队实现学院的目标。
具体职责包括：1. 指导和评估学院教师和工作人员的工作业绩，提供相关培训和发展机会。
2. 建立健全的人事管理制度，保障教职员工的权益和工作环境。
3. 鼓励团队合作和创新精神，营造积极向上的工作氛围。
五、学院外联与资源整合学院的外联与资源整合能够为学院的发展提供支持和保障，院长需要积极开展这方面的工作。
XX大学二级学院院办公室副主任岗位职责
XX大学二级学院院办公室副主任岗位职责
XX大學二級學院院办公室副主任岗位职责
专职教学秘书（教务考务）
1、协助教学副院长，处理教务日常教学事务工作。
2、负责期终学生评教工作，参与课堂教学质量、进度等一系列常规教学检查，广泛收集教学第一线的反馈意见，及时汇报院领导，或视情况向学校有关部门通报。
3、负责课程实习、毕业实习等实践性教学环节的管理、检查工作。
4、负责全院教学工作量的复核工作。
5、负责学生上课考勤统计上报工作。
6、熟悉学校考试管理的规章制度及工作流程。
按照考务工作要求，做好试卷的命题组织和试卷打印、密封、分发、保密等工作，负责学生试卷的验收归档保管工作。
7、负责每学期成绩的核校、打印、并及学生学籍成绩资料的建档与管理工作。
负责毕业生毕业资格、学位资格的审查工作。
8、按时完成领导交办的其他工作，重大事情处理做到事前请示，事后汇报。
二级院院长岗位职责
二级院院长岗位职责一、职责范围：1.1 负责制定和实施二级学院的各项规章制度，确保各项制度符合国家法律法规、教育部门要求及学校的管理要求。
1.2 负责全面管理和领导二级学院的工作，制定学院的发展战略与规划、人才引进和培养规划、财务管理计划等。
1.3 负责学生招生、管理、培养等工作，提出管理建议，对招生和教学质量负责。
1.4 负责与其他院系、学校或各界组织的沟通协调工作。
二、合法合规：2.1 遵循国家法律法规的规定制定学院的规章制度，确保规章制度的合法合规。
2.2 执行学校的各项管理规定，确保学院的管理和发展活动合法合规。
2.3 坚持诚信教育，促进学院内部师生员工遵守有关法律法规，推动学院的健康发展。
三、公正公平：3.1 维护学院内部的公正公平和公开透明，保护师生员工的合法权益。
3.2 坚持人才培养的公正公平原则，不偏袒任何一位学生或教师，提升学院的人才培养质量。
3.3 坚持学术独立、自主创新，严格遵守学术规范，加强学术交流，促进学术进步。
四、切实可行：4.1 具有创新精神，能够将理念转化为可行性方案，确保学院的管理和发展活动切实可行。
4.2 具有敏锐的市场感知力，能够抓住教育市场的动向，制定相关策略，促进学院的发展。
4.3 具有高超的管理能力和组织能力，能够合理调配资源，提升学院的管理和发展水平。
五、持续改进：5.1 对学院的各项工作进行反思和总结，制定改进的措施和实施方案，推动学院改进管理和提升发展水平。
5.2 坚持持续学习，不断提升自我素质和管理水平，为学院的发展贡献力量。
5.3 鼓励师生员工提出建议和意见，积极采纳，并及时改进，推动学院的发展。
二级学院领导班子成员岗位职责及任职条件(修改稿)
3
副院长
（主管教学工作）
1．制定本、专科教学计划、教学大纲、课程建设规划，确定实施原则和方法；
2．制定本科教材编写计划并组织实施；
3．负责本、专科教学人员定编、聘任和考评；
4．负责教学改革、专业建设、课程计划修订和新专业的申报工作；
5．负责教务运行及教学质量监控工作；
6．对各实验室的运行、仪器设备管理实施检查和监督，保证实验室向师生开放；
7．建立健全有关的规章制度，检查制度落实情况；
8．负责实验室及仪器设备的安全管理。
9．完成院长和书记交办的其他任务。
1．副高以上职称；
2．了解本单位的课程设置及所设专业在国内外的发展方向，并能结合本院学生培养方向，规划课程体系，指导确定课程内容；
3．负责学生招生和就业指导工作；
4．负责班主任队伍建设、学籍管理与奖惩；
5．完成总支书记和院长交办的其他任务。
1．中共党员，有两年以上学生工作经历；
2．热爱本职工作，有较强的责任心和奉献精神，有开展学生思想政治工作的能力；
3．年龄40岁以下。
6．完成院长和书记交办的其他任务。
1．副高以上职称；
2．了解本单位的课程设置及所设专业在国内外的发展方向，并能结合本院学生培养方向，规划课程体系，指导确定课程内容；
3．能够跟踪国内外有关学科发展动态，提出学科调整、专业改造意见；
4．有比较宽的知识面，理论基础扎实，有比较强的创新意识；
5．有教学、科研经历，熟悉本单位教师队伍情况；
3．能够跟踪国内外有关学科发展动态，提出学科调整、专业改造意见；
4．有较强的创新意识；
5．有教学、科研经历，熟悉本单位教师队伍情况；
6．有较强的沟通协调能力和敬业奉．全面负责学生工作，包括学生日常教育与管理、学生干部培养与管理；
2020年高校二级学院院长岗位职责
高校二级学院院长岗位职责高校院校的院长是负责整一个院校的一个重要人物。
大家知道他的岗位职责吗?下面是搜集的高校二级学院院长岗位职责，欢迎阅读。
高校二级学院院长岗位职责全面主持学院的教学、科研和其他行政管理工作，其主要职责是：1、根据学校发展规划，负责主持学院有关教学、科研、学科与专业建设、实验室和实习基地建设、师资培养、行政管理等建设规划、工作计划和具体规章制度的制定。
2、抓好专业建设，根据学校专业建设的规划要求，会同副院长组织专业方向、教学计划、课程设置、教育改革、教务管理等专业建设工作，组织教学团队，积极开展教研活动与精品课程建设。
3、抓好科研工作，召集并主持学院学术委员会等会议;会同副院长组织科研团队，积极开展科学研究和科技工作;组织选拔学科带头人，培养学术梯队。
4、抓好人事管理，根据学校师资队伍建设的规划要求，会同学院党委书记拟定师资队伍建设规划，师资定编计划、引进计划、培训计划等;负责组织聘任工作、年终考核和业务考评，督促、检查教学和行政人员做好自己的本职工作。
5、抓好财务管理，根据学校财务制度和工作的相关要求，负责学院经费的合理使用、批准签字，主持学院校内津贴的发放工作，按照学校的有关精神和学院的相关规定，公平、公正、合理地发放各项校内津贴。
6、抓好资产管理，根据学校资产管理的要求，会同学院资产管理员开展学院教学、科研、行政等活动需用资产的申报，登记、报废与清产核资等工作。
7、代表学院负责学院与其他兄弟院校的联系，积极拓展与地方政府与企业的联系，努力提高学院的经济效益和社会影响力。
8、兼管学院工会工作。
9、与学院党委书记一起做好安全工作、招生与就业等学生工作等。
二级学院院长岗位职责一、在学院分管教学副院长领导下完成专业学院的教学、行政管理及学生管理工作，并向学院分管教学副院长负责。
二、按照学院总体发展规划，制定二级学院发展的长远规划和阶段工作目标，报学院批准后组织实施。
三、根据社会经济发展的需要，结合二级学院特点，负责提出二级学院各专业设置及更新改造的意见，组织制定年度招生计划，报学院综合平衡，经上级批准后实施。
高校二级学院院长岗位职责
高校二级学院院长岗位职责
全面主持学院的教学、科研和其他行政管理工作，其主要职责是：
1、根据学校发展规划，负责主持学院有关教学、科研、学科与专业建设、实验室和实习基地建设、师资培养、行政管理等建设规划、工作计划和具体规章制度的制定。
2、抓好专业建设，根据学校专业建设的规划要求，会同副院长组织专业方向、教学计划、课程设置、教育改革、教务管理等专业建设工作，组织教学团队，积极开展教研活动与精品课程建设。
3、抓好科研工作，召集并主持学院学术委员会等会议；会同副院长组织科研团队，积极开展科学研究和科技工作；组织选拔学科带头人，培养学术梯队。
4、抓好人事管理，根据学校师资队伍建设的规划要求，会同学院党委书记拟定师资队伍建设规划，师资定编计划、引进计划、培训计划等；负责组织聘任工作、年终考核和业务考评，督促、检查教学和行政人员做好自己的本职工作。
5、抓好财务管理，根据学校财务制度和工作的相关要求，负责学院经费的合理使用、批准签字，主持学院校内津贴的发放工作，按照学校的有关精神和学院的相关规定，公平、公正、合理地发放各项校内津贴。
6、抓好资产管理，根据学校资产管理的要求，会同学院资产管理员开展学院教学、科研、行政等活动需用资产的申报，登记、报废与清产核资等工作。
7、代表学院负责学院与其他兄弟院校的联系，积极拓展与地方政府与企业的联系，努力提高学院的经济效益和社会影响力。
8、兼管学院工会工作。
9、与学院党委书记一起做好安全工作、招生与就业等学生工作等。
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2024年二级学院宣传部职责（二篇）
2024年二级学院宣传部职责（1）负责策划并实施学校宣传思想工作的战略规划、具体计划及制度体系，同时承担思想政治教育工作的监督与检查工作。
（2）为学校党委学习中心组提供学习支持与服务，并对全校各二级学院党总支部、直属党支部以及全体教职工的政治理论学习进行全局性的指导与管理。
（3）统筹协调全校教职工的法制宣传教育与形势政策教育工作。
（4）负责运营与管理校报、画册、新闻网、校园广播电视等校园新闻媒体平台。
（5）承担学校的对外宣传工作，确保新闻发布的权威性与突发事件的有效应对。
（6）规划并制定校园文化建设的方案，并负责相关工作的协调与组织。
（7）管理学校的形象识别系统、校园户外宣传设施及内部资料性出版物。
（8）规划并制定学校精神文明创建的方案，并负责相关工作的协调与组织。
（9）监管校园网的内容，并处理校内相关信息工作。
（10）负责日常运营学校思想政治教育研究会，并管理思想政治教育研究课题。
（11）负责建设大学生通讯社、广播站等学生宣传队伍。
（12）协同相关部门完成上级及学校党建目标绩效考核工作。
（13）负责校史及其展览的管理工作，并协助史志、年鉴的编纂工作。
（14）完成上级部门和学校党委交办的其他各项任务。
2024年二级学院宣传部职责（二）综合科职责范围1. 承担全校户外宣传的统筹管理工作。
2. 负责学校形象识别系统及各类宣传橱窗（栏）的维护与管理。
3. 拟定学校精神文明建设的规划，并协调组织相关实施工作。
4. 建立并维护与上级宣传部门、兄弟学校宣传部门及校内各部门的业务联系。
5. 主导学校思想政治教育评估工作，协同相关部门共同完成评估任务。
6. 协同相关部门，共同推进上级及学校党建目标绩效考核工作的落实。
7. 负责本部门组织的各类会议、活动的会务筹备与执行。
8. 承担本部门计划、总结、通知、报告及管理制度等文件材料的起草工作。
9. 管理本部门的印信、接待、用车、固定资产及办公用品等事务。
10. 负责本部门文件资料的收发、催办、归档及统计上报工作。
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二级学院岗位职责七篇第1篇：二级学院科级岗位职责学院科级机构岗位职责一.学生科长岗位职责1.负责学生思想教育与日常管理工作；2.协助院领导组织实施学生评优选模工作；组织实施学生奖学金、贷学金、困难补助、勤工助学等的评定发放工作；3.协助院领导做好学院辅导员、班主任工作；4．贯彻落实《学生违纪处分实施细则》，协助院领导负责学生的违纪处理；5．协助院领导负责学生报到、注册工作，组织实施新生入学报到、军训等有关工作；6.协助院领导指导本院团学组织建设，做好学生骨干培养工作；7.协调、组织开展大学生素质教育，组织开展各种文体活动、科研活动、社团活动、社会实践活动和青年志愿者活动等；8．协助院领导负责大学生的安全教育、纪律教育和心理健康咨询工作；9.协助院领导做好毕业生就业教育、指导、咨询和服务等工作； 10.定期向院党总支、学生工作部（处）汇报和请示工作，及时传达指示精神，并保证贯彻落实；11.完成上级有关部门及院党政交办的其他工作。
三.教学科研科长岗位职责1.协助院长（副院长）制定、实施教学与科研工作计划，检查督促教学与科研工作的开展；2.协助院长（副院长）了解掌握教学与科研工作计划实施情况，收集教学与科研反馈信息，落实教学与科研工作改革的整改措施及意见；3.组织教学与科研工作调查，做好教学与科研评估工作中的管理工作；4.协助院长（副院长）组织编制教学课程表，教材订购、教育（教学）实习、毕业（设计）论文的组织与实施工作；5.具体落实学院课程的考核及试卷命题、保密、送印等管理工作；6.负责调、停课管理，维护正常教学秩序。
定期检查教学情况，发现问题，明确提出整改意见；7.完成教学工作量的统计、上报工作；8.协助分管院长组织教学科研课题申报立项、中期检查、结题工作，组织教学科研成果申报各级奖项工作；9.负责办理学生升降级、休学、复学、退学等学籍管理工作，负责教务管理系统的使用和管理，负责学生成绩管理、上报工作；10.负责对学生的毕业资格、学位授予资格进行初审； 11.协助院领导组织申报专业、课程、教材建设等教改项目； 12.协助院长（副院长）组织实施教学检查、教师听课、学生评教等工作；13．负责编制与本学院有关的教学统计报表和整理、保管本学院的各种教学档案；第2篇：二级学院院长岗位职责(一)贯彻执行党和国家的教育方针政策以及学校党政的各项决定，明确提出落实学校行政决定的重要措施和办法。
(二)主持制定并组织实施人才培养方案、学科专业建设规划；组织申报新专业、学位授权点、重点学科；组织开展各类学科、专业和学位点的评估；建设学科平台等。
(三)主持制定并组织实施院(系)教学计划，制定并落实提升教学质量的保证措施；负责院(系)教育教学改革；负责专业建设、课程建设、教材建设、实验室建设、质量工程项目建设等；负责组织实施院(系)教学管理工作和教风、学风建设等。
(四)主持制定并组织实施院(系)科研计划；组织申报并承担各级各类科研项目，特别是重大的、跨学科的科研项目；组织项目实施，培育和实现学术水平或经济、社会效益高、影响大的标志性成果等。
(五)主持制定并组织实施院(系)师资队伍建设规划；负责院(系)引进和学术团队建设，不断提升师资队伍建设水平；根据学校工作安排和有关规定，实施教职工的岗位聘任及考核等。
(六)执行学校财务规定，负责院(系)经费的管理和使用办法的执行；做好院(系)年度经费预算，依法组织收入，并将各项收入纳入学校财务核算体系；依法合理使用经费，勤俭办学，提升办学资金的使用效益；负责院(系)内资产的安全管理和有效使用；审查、监督所属单位的经费收支和运行等。
(七)负责组织实施院(系)各类社会服务活动。
(八)和党总支一起，做好师生员工的思想政治工作。
(九)负责组织院(系)国内外学术交流活动，提升学术交流水平。
(十)学校赋予的其他职责。
第3篇：高校二级学院院长岗位职责高校二级学院院长岗位职责全面主持学院的教学、科研和其他行政管理工作，其主要职责是：1.根据学校发展规划，负责主持学院有关教学、科研、学科与专业建设、实验室和实习基地建设、师资培养、行政管理等建设规划、工作计划和具体规章制度的制定。
2.抓好专业建设，根据学校专业建设的规划要求，会同副院长组织专业方向、教学计划、课程设置、教育改革、教务管理等专业建设工作，组织教学团队，积极开展教研活动与精品课程建设。
3.抓好科研工作，召集并主持学院学术委员会等会议；会同副院长组织科研团队，积极开展科学研究和科技工作；组织选拔学科带头人，培养学术梯队。
4.抓好人事管理，根据学校师资队伍建设的规划要求，会同学院党委书记拟定师资队伍建设规划，师资定编计划、引进计划、培训计划等；负责组织聘任工作、年终考核和业务考评，督促、检查教学和行政人员做好自己的本职工作。
5.抓好财务管理，根据学校财务制度和工作的相关要求，负责学院经费的合理使用、批准签字，主持学院校内津贴的发放工作，按照学校的有关精神和学院的相关规定，公平、公正、合理地发放各项校内津贴。
6.抓好资产管理，根据学校资产管理的要求，会同学院资产管理员开展学院教学、科研、行政等活动需用资产的申报，登记、报废与清产核资等工作。
7.代表学院负责学院与其他兄弟院校的联系，积极拓展与地方政府与企业的联系，努力提升学院的经济效益和社会影响力。
8.兼管学院工会工作。
9.与学院党委书记一起做好安全工作、招生与就业等学生工作等。
第4篇：高校二级学院领导岗位职责学院党委书记岗位职责学院党委书记主要职责是：1.二级学院实行党政分工合作、共同负责的领导体制。
学院党委书记负责召集和主持以党务工作为主的党政联席会议，按照民主集中制的原则，讨论和决定本单位的重大问题。
2.负责本单位的维护稳定和保密工作，做好各种隐患排查和矛盾纠纷调处，保证不错的校园工作、学习、生活秩序。
贯彻落实保密措施，保证党和国家秘密不泄露、不丢失。
3.负责本单位的政治理论学习、精神文明建设和思想政治工作。
负责组织传达、贯彻落实党的路线、方针、政策和校党委的指示、决议。
制定学院党委的工作计划并组织实施。
4.负责抓好领导班子建设，组织开好领导班子民主生活会，抓好领导班子和领导干部的党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制。
5.负责本单位的相应干部工作，做好干部的选拔、培养、教育、考核、监督和管理工作。
6.加强基层党支部建设，负责对党的积极分子和党员的培养、教育和考察，有计划地做好发展党员工作。
7.领导本单位工会、团委、学工办、学生会、研究生会等群众组织开展工作。
贯彻落实党的统战工作方针和知识分子政策，抓好党对本单位统战对象及知识分子的工作。
协调本单位党、政、群和民主党派等方面的关系。
8.完成学校交办的其他工作。
学院院长岗位职责学院院长主要职责是：1.二级学院实行党政分工合作、共同负责的领导体制。
学院院长负责主持以行政工作为主的党政联席会议，按照民主集中制的原则，讨论和决定本单位的重大问题。
2.贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家的法律、法规和学校的各项规章制度。
3.协助书记做好各种隐患排查和矛盾纠纷调处，保证不错的校园工作、学习、生活秩序。
4.负责制定本科生、研究生的教学计划及培养方案。
检查了解教学情况，保证教学质量。
加强学生思想政治教育和管理，全面提升学生素质，推动全院学生德、智、体、美、劳等全面发展。
负责抓好教职工“教书育人”、“服务育人”工作。
5.负责本单位的学科建设和科研工作，制定本单位学科建设规划，按学科发展方向，积极争取科研项目，并负责组织实施。
加强与国内外的联系、交流与科技合作。
6.负责抓好本单位教职工队伍建设工作。
按德才兼备标准选拔、引进教学人才和业务骨干，不断提升队伍的思想政治素质和科学文化技术水平。
7.对本单位经费使用负总责。
负责预算内、外的经费进行合理使用和规范管理。
做到勤俭办学，提升办学效益。
8.负责制定本单位各项规章制度，并负责组织实施。
加强对各岗位职责执行情况的管理和监督。
9.完成学校交办的其他工作。
学院党委副书记、副院长岗位职责学院党委副书记、副院长主要职责是：1.根据校党委及本单位的工作安排，结合学生工作实际，制定本单位学生思想政治教育计划及工作安排，经学院党政联席会议集体研究决定后负责组织实施。
2.负责对学生进行党的路线、方针、政策和形势任务教育，进行爱国主义、集体主义、社会主义教育。
3.负责组织班主任、辅导员做好学生工作，定期召开学生工作会议，安排、研究、总结阶段性工作，及时向学院党委及有关单位汇报、沟通。
4.负责对学生进行党的基本知识教育，建立学生入党积极分子队伍，做好在学生中发展党员及党员教育工作。
5.负责工会分会工作，负责指导团委、学工办、学生会开展工作。
6.组织学生开展争创先进班集体、三好学生、优秀学生干部的活动。
7.做好新生入学教育、毕业生就业指导教育工作，做好和配合做好招生、毕业生就业和学生资助工作。
8.开展学生思想政治工作研究，定期了解和研究学生思想状况，明确提出实施意见，并及时向院党委汇报。
9.负责离退休教职工和关心下一代工作。
10.完成学校及学院交办的其他工作。
学院教学副院长岗位职责学院教学副院长主要职责是：1.负责组织贯彻执行上级有关教学方面的方针、政策、规划和任务。
2.负责组织制定各专业的教学计划、大纲和实施方案，经学院党政联席会议集体研究决定，报学校批准后负责组织实施。
3.负责布置教学任务，审定开课教师名单，组织开新课（实验）和新开课（实验）的教师试讲工作，负责督促检查各个环节教学的落实。
4.负责本单位教学档案、文件的建立和管理。
5.推动师资建设，负责组织教学人员的培养和业务考核，参与学院对教学人员的使用、晋升、奖惩等项工作的讨论，明确提出具体意见。
6.负责组织、制定和落实各类教材编写与订购计划。
7.负责组织制定教学实验规划及其他有关文件的健全，负责主持审查实验教学效果。
8.负责教学管理、学籍管理，维护教学秩序，推动学风、教风、校风“三风”建设，保证教学质量。
9.负责组织教师开展教学研究活动，不断改善教学方法和辅导工作。
负责组织教学例会，推动教学交流。
10.完成学校和学院交办的其他工作。
学院科研副院长岗位职责学院科研副院长主要职责是：1.组织贯彻执行上级有关科研方面的方针、政策、规划和任务。
2.负责组织申报制定本单位的科研项目、科研计划和实施办法，经学院党政联席会议集体研究决定，报学校批准后负责组织实施。
3.负责对在研项目的指导、督促与检查，掌握各个项目的进度和完成情况，并及时与学校科研部门沟通及汇报。
4.负责组织对本单位科研项目的技术审查和成果鉴定工作。
5.负责协调落实本单位有关科研人员、设备使用、经费分配等方面事宜。
6.负责本单位对外科技服务和协作工作，负责开拓服务范围、洽谈合同等其他具体管理工作。