安全风险抵押金管理制度

安全风险抵押金管理制度安全风险抵押金管理制度1一、目的为进一步贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真执行集团公司及公司各项安全规定，坚定遏制各类事故的发生。

充足表达风险同担、利益共享、重奖重罚、全员管理的原则，提高全员安全意识、责任意识和风险意识，强化安全管理，切实搞好安全工作，确保公司各项工作指标的全面完成，结合公司的详细情况，本着“谁主管、谁负责”的原则，落实各级人员的安全责任，在安全生产工作中引入风险机制和鼓励机制，依据岗位不同、责任大小，缴纳风险金数额的不同，建议公司施行安全生产风险抵押金制度。

二、安全生产风险抵押金的适用范围及考核期1、安全风险抵押金适用于公司内全部在岗职工。

2、考核期为每年元月一日至十二月三十一日。

三、安全生产联责管理的形式和实施方法1.安全目标责任书和安全责任金交纳制度的施行方法。

由公司瑜部门第一负责人签订安全目标责任书；部门负责人与各级主管、班长签订安全目标责任书；各级主管、班长、兼职安全员分别与组长、员工逐级签订安全目标责任书，分解本部门的安全管理目标，明确各自安全工作内容，并分别交纳安全风险责任金。

2、公司领导对全公司安全生产负管理责任。

各部门负责人对本部门的安全生产负管理责任。

3、各职能部门负责人要按安全责任规定，定期或不定期深化基层，催促安全生产。

4、安管办要贯彻落实公司和上级有关安全生产的各项规章制度，强化对职工的安全教育，以人身安全为中心，强化安全生产管理，预防各种事故的发生。

四、安全生产风险抵押金的缴纳标准（有待细化）五、安全风险抵押金的.管理1.安全风险抵押金施行专户管理，财务部应建立“安全风险抵押金”专用账户，做到专款专用。

2、每年一月底之前由安全管理办公室汇总安全风险抵押金缴纳表册，参与安全风险抵押金的员工将安全风险抵押金缴纳至财务部。

财务部将收到的安全风险抵押金后进行核算，并建立安全风险抵押金清单，抄送安全管理办公室备案。

3.因职务调整或其他原因应退或补交安全风险抵押金本金的，由人力资源部、安全管理办公室在分工计算范围内根据本规定按时统计汇总，报总经理签字后通知本人，予以调整，调整本金的人员必需在接到通知后5日内补齐风险抵押金本金，4.离职人员返还本人安全风险抵押金（除扣罚金额外的盈余部分）。

5.新增员工上半年入公司的，转正后参与风险抵押；六、考核方法1.考核工作由安全管理办公室召集有关人员在部门自查的基础上，对全公司进行全面安全生产检查和考核。

2.对各事业部、子公司的安全责任目标十二项内容中，每项考核未完成预定目标的，扣罚各事业部子公司第一责任人8%的安全生产责任金。

3.各事业部、子公司内按各自签订的安全目标责任书来进行目标考核，未达成管理目标的，按比例扣罚相应责任人的安全风险责任抵押金。

未按要求签订安全责任目标书及执行安全风险责任抵押金制度的，扣罚各事业部、子公司第一责任人20%安全风险责任抵押金。

4.年终凡圆满完成各项安全工作任务，达成安全管理目标的部门，全部缴纳安全风险金的人员，除返还全部安全生产责任金外，还将嘉奖安全风险金缴纳人同等缴纳数额的奖金；凡未达成安全管理目标的部门，仅返还全部缴纳安全风险金人员扣除后盈余的安全风险责任金。

5.发生安全事故部门的还将根据《新锐集团安全事故管理规定》的相应内容对事故责任人进行相应的惩罚。

6.对瞒报、漏报、迟报安全事故的，一次性扣除所在单位一次性扣除所在单位第一责任人10%风险抵押金。

7.为维护专（兼）职安全管理人员的主动性，鼓励安技人员热爱本职工作，若年内基层单位没发生上报安全事故，公司将分别拨付1万元，特地用于嘉奖兑现安技工，由各单位支配。

七、附则（一）本安全目标责任书有效期限：XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日。

（三）相关部门责任人员的安全生产责任金，于XXX年XX月XX日前交公司财务部。

（四）本责任书由综合管理部负责解释。

安全风险抵押金管理制度21.总则1.1为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化安全管理，运用经济手段调动广阔干部和职工的安全生产主动性，杜绝人身死亡事故，毁灭火灾，重大装备事故、重大交通事故，削减一般事故，制造一个稳定的安全生产局面。

结合本工程部详细情况，特制定本实施细则。

1.2本细则依据电力部颁发的《安全生产工作规定》、《电力建设安全施工管理规定》和部、网、省局有关文件精神制度。

1.3实施细则执行范围为昌西~桃苑、西郊线工程部全体上岗职工。

1.4工程部安全风险抵押实行各施工队、各职能部门安全风险株连制，其考核按本制度4.1—4.1.9款有关内容执行。

1.5在执行本制度的同时，工程部原已制定的《安全施工奖罚制度》、《安全管理制度》其他有关安全管理规定仍然同时执行。

2.目标2.1杜绝人身死亡事故，毁灭重大火灾、重大装备事故、重大交通事故。

2.2防止重伤事故。

2.3轻伤事故频率掌握在6%以内。

3.管理3.1工程部财务科建立安全风险抵押金专项帐户，安全风险抵押金资金来源为职工个人工资中支付。

3.2安全风险抵押金交纳额为每年每人200元。

第一、三季的第一个月交纳XXX元，分两次交清。

3.3安全风险抵押金考核期为一年，详细工作由安全科和财务科负责执行。

计算方法为：返还金额=年风险抵押金X扣除金额。

抵押金被扣除后，被扣人必需立刻补齐。

被扣除的`风险抵押金转入嘉奖基金。

3.4结合安全风险抵押制度建立安全挂钩季度奖，奖金来源从昌西~桃苑、西郊线工程部安全嘉奖基金和工资含量结余中提取。

3.5安全挂钩季度奖标准为每季每人50元，按本细则4.2.1—4.2.8款考核。

在考核期的下一季度未前发放。

计算方法为：季实际发放额=季标准安全奖X扣除额4.考核4.1依据当年各施工队、各职能部门安全状况考核，对发惹事故的施工队、职能部门按事故性质、责任及株连单位确定安全风险抵押金的扣除额。

4.1.1轻伤事故和严峻未遂事故安全风险抵押金扣除额：事故直接或主要责任人扣50元；事故发生队（班）每人扣20元。

4.1.2重轻事故安全风险抵押金扣除额（每发生1人/次）事故直接或主要责任人200元，次要责任人150元；事故发生队每人XXX元、相关职能部门每人50元。

4.1.3人身死亡事故安全风险抵押金扣除额：事故直接和主要责任人200元；次要责人200元；事故发生队每人200元；工程部各职能部门每人XXX元。

4.1.4重大及特大事故工程部全员安全风险抵押金全部扣除。

4.1.5交通事故中，凡负同等及以上责任，按事故性质对比4.1.1—4.1.4款执行。

交通事故中，负有次要责任或肯定责任扣除责任人风险抵押金额为：重伤事故XXX元；死亡事故200元；重大及以上事故200元；该类事故不株连。

4.1.6凡越岗或无证开车发惹事故，均应追究司机和越岗人员责任。

无论事故及责任大小，扣除其全部安全风险抵押金，并按有关规定加重惩罚。

安全风险抵押金的株连按事故性质，不管责任大小，均接直按责任对比4.1.1—4.1.4款执行。

4.1.7发生火灾及装备事故，分析事故性质责任后对比4.1.1—4.1.4款执行。

4.1.8凡发惹事故（含严峻未遂事故）违反工程部有关规定隐瞒不报，实行谁隐瞒谁受罚的原则，扣除隐瞒者全部风险抵押金，此类情况不株连。

4.1.9以上事故若发生屡次，则按上述标准重复计算至风险金全部扣除后不再计算。

4.2安全挂钩季度奖考核4.2.1轻伤事故和严峻未遂事故，扣发事故责任人当季全部安全奖，事故发生队每人扣当季安全奖罚20元。

4.2.2.重伤事故：扣发事故发生施工队、职能部门当季全部安全奖计算扣除。

4.2.3死亡事故：扣发工程部全体职工当季全部安全奖。

4.2.4重大及以上事故：扣发工程部全体职工当季全部安全奖及停发全年各季安全奖。

4.2.5交通事故凡负有同等及以上责任，按事故性质，对比4.2.1—4.2.4款执行。

交通事故中，负有次要或肯定责任的责任人当季安全奖扣发额为：重伤以上事故全扣。

此类事故不株连。

4.2.6凡越岗或无证开车发惹事故，无论事故大小，停发责任人司机及越岗人员全年安全奖，并按有关规定加重惩罚。

扣发事故发生单位每人当季安全奖30元。

4.2.7发生火灾及装备等事故，分析事故性质责任后，对比4.2.1—4.2.4款执行。

4.2.8凡发惹事故（含严峻未遂事故）违反公司有关规定隐瞒不报，实行准隐瞒谁受罚的原则，扣除隐瞒者当季全部安全奖。

此类情况不株连。

5发放安全奖由安全科考核制表，工程部领导审批，由财务科发放到各施工队、职能部门。

6附则6.1本细则中株连的工程部各职能科室（部门）是指：昌桃线工程部领导、总工、工程技术科、质量安全科、材料供应科、经营计划科、行政涉外科、财务科。

6.2本方法与上级颁发的有关规定相抵触时，以上级规定为准。

6.3本细则解释权属昌桃线工程部。

安全风险抵押金管理制度3一、目的为进一步贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真执行集团公司及公司各项安全规定，坚定遏制各类事故的发生。

充足表达风险同担、利益共享、重奖重罚、全员管理的原则，提高全员安全意识、责任意识和风险意识，强化安全管理，切实搞好安全工作，确保公司各项工作指标的全面完成，结合公司的详细情况，本着“谁主管、谁负责”的原则，落实各级人员的安全责任，在安全生产工作中引入风险机制和鼓励机制，依据岗位不同、责任大小，缴纳风险金数额的`不同，建议公司施行安全生产风险抵押金制度。

二、安全生产风险抵押金的适用范围及考核期1、安全风险抵押金适用于公司内全部在岗职工。

2、考核期为每年元月一日至十二月三十一日。

三、安全生产联责管理的形式和实施方法1.安全目标责任书和安全责任金交纳制度的施行方法。

由公司瑜部门第一负责人签订安全目标责任书；部门负责人与各级主管、班长签订安全目标责任书；各级主管、班长、兼职安全员分别与组长、员工逐级签订安全目标责任书，分解本部门的安全管理目标，明确各自安全工作内容，并分别交纳安全风险责任金。

2、公司领导对全公司安全生产负管理责任。

各部门负责人对本部门的安全生产负管理责任。

3、各职能部门负责人要按安全责任规定，定期或不定期深化基层，催促安全生产。

4、安管办要贯彻落实公司和上级有关安全生产的各项规章制度，强化对职工的安全教育，以人身安全为中心，强化安全生产管理，预防各种事故的发生。

四、安全生产风险抵押金的缴纳标准（有待细化）五、安全风险抵押金的管理1.安全风险抵押金施行专户管理，财务部应建立“安全风险抵押金”专用账户，做到专款专用。

2、每年一月底之前由安全管理办公室汇总安全风险抵押金缴纳表册，参与安全风险抵押金的员工将安全风险抵押金缴纳至财务部。

财务部将收到的安全风险抵押金后进行核算，并建立安全风险抵押金清单，抄送安全管理办公室备案。

3.因职务调整或其他原因应退或补交安全风险抵押金本金的，由人力资源部、安全管理办公室在分工计算范围内根据本规定按时统计汇总，报总经理签字后通知本人，予以调整，调整本金的人员必需在接到通知后5日内补齐风险抵押金本金，4.离职人员返还本人安全风险抵押金（除扣罚金额外的盈余部分）。