干部职工进村入户结对帮扶工作方案_干部驻村帮扶工作实施方案
驻村帮扶工作实施方案2篇
驻村帮扶工作实施方案驻村帮扶工作实施方案精选2篇（一）一、背景和目标驻村帮扶是指由相关单位派遣工作人员前往农村贫困地区开展扶贫工作的一种方式。
根据国家扶贫政策和要求，制定驻村帮扶工作实施方案的目标是推动农村贫困地区脱贫致富，改善当地贫困群众的生活状况。
二、工作内容1. 贫困村调研：了解贫困村整体情况，包括村民人口、收入来源、基础设施等，进一步明确扶贫工作的方向和重点。
2. 制定帮扶计划：根据贫困村实际情况，制定详细的帮扶计划，包括落实产业扶贫、教育扶贫、健康扶贫等方面的措施，确保帮扶工作的针对性和可操作性。
3. 开展产业扶贫项目：通过引进适合当地条件的农产品种植、养殖等项目，帮助贫困户增加收入，提高经济状况。
4. 实施教育扶贫措施：加强对贫困地区学校的支持，提升教育质量，改善贫困地区儿童的学习环境和获得高质量教育的机会。
5. 推进健康扶贫工作：加强对贫困地区医疗卫生条件的改善，提供健康教育和医疗服务，提高贫困群众的健康水平。
6. 加强基础设施建设：重点解决贫困地区的基础设施问题，包括道路、水电、通信等，提高贫困地区的交通便利性和生活舒适度。
三、实施步骤1. 确定驻村帮扶工作队伍：选派适合的工作人员组成驻村帮扶工作队伍，队伍需包括经济、农业、教育、医疗等专业人员。
2. 组织调研和评估：对贫困村进行全面调研，分析现状和问题，制定详细的帮扶计划。
3. 实施帮扶措施：按照帮扶计划的要求，开展产业扶贫、教育扶贫、健康扶贫等具体工作。
4. 定期评估和调整：定期评估帮扶工作的效果，根据实际情况进行调整和改进，确保工作的持续性和有效性。
四、帮扶工作保障措施1. 资金保障：落实专项扶贫资金，确保帮扶工作的顺利进行。
2. 人员培训：对驻村帮扶工作人员进行培训，提高其扶贫工作的专业水平和操作能力。
3. 政策支持：与当地政府和相关部门建立紧密的联系，获取政策支持和业务指导。
4. 社会参与：调动社会各界力量参与帮扶工作，形成全社会共同关心和支持扶贫工作的良好氛围。
2023年干部驻村帮扶工作规划方案
2023年干部驻村帮扶工作规划方案一、背景介绍2023年，我国将继续深入推进乡村振兴战略，进一步加大对农村地区的支持力度。
干部驻村帮扶是乡村振兴战略的重要组成部分，通过派驻干部到贫困地区履职尽责，深入了解农村实际情况，帮助农民解决实际问题，推动乡村振兴工作的开展。
为确保2023年干部驻村帮扶工作的顺利开展，制定本方案，明确工作目标和措施。
二、工作目标1. 实现贫困地区的整体脱贫摘帽。
通过干部驻村帮扶，引导农民实施产业发展、就业增收和社会保障等措施，推动贫困地区的整体脱贫摘帽。
2. 提高贫困农民的生产技能和科技水平。
通过培训、技术指导等方式，帮助贫困农民提高农业生产技能和科技水平，提高农民的产出效益和生活品质。
3. 推进农村基础设施和公共服务的改善。
通过工作引导、政策倡导等方式，推动贫困地区农村基础设施和公共服务的改善，提高农民的生活质量和获得感。
三、工作内容和措施1. 加强组织领导，明确责任分工。
加强对干部驻村帮扶工作的组织领导，成立工作领导小组，明确工作责任分工，加强对干部的培训和考核，确保工作的顺利推进。
2. 制定驻村帮扶工作计划。
根据贫困地区的实际情况，制定具体的驻村帮扶工作计划，明确帮扶目标和重点领域，确保帮扶工作的针对性和实效性。
3. 完善驻村帮扶机制。
建立健全驻村帮扶机制，明确干部的帮扶职责和工作进展要求，建立帮扶措施的动态调整和评估机制，及时发现和解决问题。
4. 加强产业扶贫。
通过帮助贫困地区发展产业项目，提供技术指导和资金支持，帮助贫困农民增加收入和就业机会，推动贫困地区的脱贫工作。
5. 加强农技推广和技能培训。
通过开展农技推广活动和技能培训，提高农民的生产技能和科技水平，推动农业生产的现代化和可持续发展。
6. 改善农村基础设施和公共服务。
加强基础设施的建设和维护，改善农村交通、供水、电力等硬件设施，推动农村公共服务的提升，提高农民的生活质量和获得感。
7. 加强宣传教育工作。
通过组织宣传活动和发放宣传材料，加强对乡村振兴战略和驻村帮扶工作的宣传教育，提高农民的认知度和参与度。
驻村干部帮扶计划及措施(一)
驻村干部帮扶计划及措施(一)驻村干部帮扶计划及措施1. 项目目标•进一步推进乡村振兴战略，实现农村全面建设小康社会的目标。
•帮助解决农村地区的突出问题，提供全方位的支持和帮扶。
2. 驻村干部的选拔和培训•通过公开招募和选拔优秀的干部，具备良好的政治素质和扎实的工作能力。
•为驻村干部提供专业培训，使其具备扎实的农业知识、社会工作能力和政策理解能力。
3. 制定帮扶计划•驻村干部与当地政府、村民代表共同制定帮扶计划，明确目标和任务。
•根据农村特点和需求，因地制宜地制定农村发展规划和扶贫方案。
4. 产业扶贫•加强农村产业发展，推动农民转变传统经营方式，开展新型农业经营。
•帮助农民发展特色农产品、乡村旅游等产业，增加农民收入。
5. 教育支持•加强农村教育资源的配置，改善学校硬件设施和师资力量。
•开展技能培训、职业教育，提高农民的技能水平和就业能力。
6. 基础设施建设•提高农村的基础设施水平，改善农村交通、供水、电力等基础设施条件。
•加强农村公共服务设施建设，提供更好的医疗、教育、文化等服务。
7. 金融支持•加大农村金融支持力度，为农民提供贷款和信贷支持，促进农民发展。
•推动农村金融创新，开展农村金融产品和服务的研发。
8. 发展特色旅游业•利用农村的自然资源和特色文化，发展农村旅游业，增加农民收入。
•加强农村旅游基础设施建设，改善农村旅游环境。
9. 定期督查与评估•建立健全驻村干部工作督查和评估机制，监督帮扶工作的执行情况。
•定期进行工作总结和经验交流，不断提高帮扶工作的质量和效果。
以上就是驻村干部帮扶计划及措施的一些主要内容。
通过这些计划和措施的实施，我们相信农村地区的发展将得到进一步的推进，农民的生活水平将得到提高。
同时，这也需要各级政府的支持和全社会的参与，共同努力，实现农村振兴的目标。
2023干部驻村帮扶工作方案
2023干部驻村帮扶工作方案一、工作目标：1.全面实施乡村振兴战略，加强农村基础设施建设和公共服务能力，提升农民收入水平；2.加大扶贫攻坚力度，确保全面建成小康社会目标如期实现；3.推动农村产业结构优化升级，加快农业现代化进程；4.加强农村生态环境保护，推动绿色发展。
二、组织架构：1.成立干部驻村工作领导小组，负责统筹协调工作开展；2.在各乡镇设立干部驻村帮扶工作办公室，具体负责具体实施；3.选派优秀干部驻村任职，配备专业团队提供支持。
三、工作内容：1.加强农村基础设施建设：（1）改造农村道路和桥梁，提升交通运输能力；（2）推进农村供水、供电、供暖等基础设施建设，改善农民生活条件；（3）完善农村教育、医疗、文化等公共服务设施，提高公共服务水平。
2.加大扶贫攻坚力度：（1）建立精准扶贫工作机制，确保扶贫对象真实、准确；（2）制定精准扶贫计划，采取有针对性的帮扶措施，确保贫困户脱贫稳定；（3）加强产业扶贫，发展农村特色产业，增加农民收入；（4）改善贫困地区农田水利设施，提高农业生产能力。
3.推动农村产业结构优化升级：（1）开展农业科技示范推广，提高农业生产效益；（2）引进现代农业技术和设施，推动农业现代化发展；（3）促进农村产业多元化发展，增加农民收入来源。
4.加强农村生态环境保护：（1）推广生态农业技术和模式，减少农业污染；（2）加强农田水利管理，推进农田水土保持工作；（3）加强农村环境治理，改善农村环境质量。
四、工作措施：1.加强队伍建设：（1）选派适应要求、具有丰富实践经验的干部驻村任职；（2）配备专业团队，提供技术支持和帮扶指导。
2.制定帮扶计划：（1）根据各村实际情况，制定针对性的帮扶计划；（2）确定具体工作内容、时间节点和责任人。
3.加强宣传：（1）利用各种宣传渠道宣传干部驻村工作意义和效果；（2）宣传帮扶工作取得的成绩和农民收入增加情况。
4.强化监督管理：（1）建立考核评估机制，定期对帮扶工作进行评估；（2）加强对干部和工作队的培训和督导，确保工作质量。
帮扶村工作实施方案
帮扶村工作实施方案帮扶工作是工会组织参与加强和创新社会管理、保障和改善民生的重要切入点和实践举措。
下面是小编为大家整理的帮扶村工作实施方案，一起来看看吧!帮扶村工作实施方案一为做好20**年度“双联”和精准扶贫干部驻村帮扶工作，切实加大帮扶力度，结合农机工作实际，特制定20**年度工作计划。
一、深刻认识开展“双联”和精准扶贫干部驻村帮扶工作的重要性市委市府号召开展的“双联”和精准扶贫干部驻村帮扶工作，是进一步加强和改进机关作风的重要载体，是推进“走基层”活动制度化、常态化、长效化和密切党群干群关系的重要保障，是深化新时期扶贫攻坚行动、推进我市全面建成小康社会的重大举措。
农机局党组高度重视“双联”和精准扶贫干部驻村帮扶工作，在帮扶工作中以贫困村、贫困农户为工作对象，以增加贫困农户收入和壮大贫困村集体经济为目的，以“规划到户、责任到人”为基本要求，拓宽扶贫思路，创新扶贫方式，完善扶贫机制，着力壮大帮扶村集体经济，提高贫困人口的自我发展能力，加快脱贫致富奔小康步伐。
二、切实加强组织领导，充分发挥下派干部作用在阆委办(20**)12号文件中确定我局20**年度“双联”和精准扶贫干部驻村帮扶乡镇为金子乡后，局领导班子立即召开党组会议，成立了以局长黄安光为组长，分管副局长马新建为副组长，相关科室负责人为成员的“双联”和精准扶贫干部驻村帮扶领导小组。
领导小组积极落实人员、经费，及时给予工作指导，并由主要领导坚持深入金子乡麻石垭村开展帮扶工作，充分了解社情民意，跟踪了解工作情况，帮助协调解决突出问题。
同时选派了工作作风好、业务能力强、熟悉热爱农村工作的青年干部赵会玲同志到帮扶村开展帮扶工作。
要求帮扶干部要扎根基层，切实履职尽责，做好上下沟通联系，及时反映情况，真心真意与群众交朋友、结对子、认亲戚，增进与群众的沟通和联系，了解群众所思、所盼、所忧，积极帮助村“两委”规划脱贫致富项目，化解各种矛盾纠纷，帮助解决具体困难和问题。
年干部驻村帮扶工作方案
年干部驻村帮扶工作方案一、背景乡村振兴是当前我国经济社会发展的重要战略，也是全党全国各族人民必须贯彻落实的战略，关系到亿万农民的切身利益和国家长远发展。
我国农村区域发展的不平衡和不协调，农村经济持续低迷，农民收入增长缓慢等问题仍十分突出，其中，一项关键因素是农村基层治理的不完善，导致资源配置不合理，薄弱村发展滞后、农民权益难以保障和乡贤缺位等问题。
因此，开展年干部驻村帮扶工作是加强薄弱村和发挥乡贤作用的重要方式。
二、意义实施年干部驻村帮扶，对于推进乡村振兴、促进农民增收致富、推动基层治理现代化、提升扶贫开发质量和效益等方面具有重要意义。
1. 推进乡村振兴：解决农村区域发展不平衡、不协调的问题，推动经济转型升级，提高农民生产生活水平和脱贫攻坚水平，更好地推进乡村振兴。
2. 促进农民增收致富：挖掘当地资源，拓展产业链条，帮助农民发展生产生活，实现增收致富。
3. 推动基层治理现代化：规范基层治理模式，完善农村基层组织机构建设，提升农村社区服务水平，增强基层自治和管理水平。
4. 提升扶贫开发质量和效益：深入了解贫困村和贫困户的实际情况，制订切实可行的帮扶措施，加强对扶贫资金的监管和使用，确保扶贫效果的最大化。
三、目标 1. 切实解决薄弱村、特困村的经济发展、基础设施建设、农民脱贫等问题，全力推进乡村振兴。
2. 推动当地产业转型升级，优化产业结构，提高农民收入水平，促进农村经济持续健康发展。
3. 完善基层治理机制，提高乡村社区管理水平和自我发展能力，形成合力。
4. 加强贫困户帮扶，确保精准扶贫，推动脱贫攻坚战取得实效。
四、工作任务 1. 安排年干部驻村帮扶工作，根据驻村需要，协调各相关部门和人员开展工作。
2. 制订驻村工作计划和方案，明确工作重点和分工，对各项工作进行细化、分解和落实。
3. 强化对薄弱村和特困村的帮扶，加快建设基础设施，推动特色产业发展，促进村庄的整体发展。
4. 积极引导当地农民进入现代农业，优化种植和养殖结构，提高生产效益，增加农民收入。
2023驻村帮扶工作方案
2023驻村帮扶工作方案2023驻村帮扶工作方案1为认真贯彻落实中共省委十届六次全会精神、市委七届十次全会精神和县委四届七次全会精神，按照《关于全面动员组织各方面力量参与干部驻村帮扶工作的通知》川双联办发〔〕8号文件要求，深入推进妇联干部驻村帮扶工作，尽快帮助贫困村和贫困户脱贫致富，确保帮扶任务如期实现，特制订如下工作方案。
一、指导思想全面贯彻省委十届六次全会精神，积极动员妇联干部参与驻村帮扶工作，围绕落实实事求是、因地制宜、分类指导、精准扶贫的要求，认真梳理帮扶思路，坚持问题导向、需求导向，改革帮扶机制，拓展帮扶群体，深化帮扶内容，创新帮扶载体，最大限度地帮助困难妇女儿童，为建成富裕美丽幸福和谐新夯实基础。
二、工作安排（一）帮扶对象：县镇村（5个镇36个村）（二）帮扶任务：以扶贫攻坚为主要目标，通过选派干部驻村帮扶，办实事、解民忧、推动发展，扎实落实四个一要求，确保同步全面建成小康社会。
（三）帮扶形式：建立1+1+N(帮扶工作组+机关妇委会（妇代会）、对口联系部门、辖区内企业等)的联动工作机制，做好一个摸底、两个对接、多点帮扶（即：摸清困难妇女儿童数量、与对口帮扶部门和贫困村做好对接、工作组联系2个以上帮扶点实行多点帮扶）。
三、工作内容（一）积极发动群众。
积极宣传党和国家各项强农惠农政策、法律法规，积极了解掌握群众思想动态，积极帮助群众转变观念、增强群众法制意识、发展意识。
（二）建立帮扶台账。
通过深入细致的调研，及时找准和发现问题，收集民意和掌握干部群众发展意见，填写帮扶台账。
（三）制定帮扶计划。
把经济发展作为首要任务，立足联系村实际，摸清当地产业、基础设施、人居环境等基本情况，坚持实事求是、因地制宜，按照规划到村、帮扶到户原则，帮助村两委科学制定并组织实施工作规划。
（四）发展项目，落实发展资金。
因地制宜助推驻点村特色产业发展，培育致富带头人。
组织开展职业技能培训，增强致富能力，拓宽就业渠道，增加经济收益。
部门驻村帮扶具体工作方案
部门驻村扶持具体工作方案干部驻村要重点落实好六大类扶持政策措施，即支持贫困劳作力接受职业技能培训实现多渠道稳定就业；实施教育扶贫资助贫困同学完成学业；帮助获得产业开发小额贷款；实施易地搬迁改变生存发展环境；改善农业生产基础设施和乡村生活条件；支持获得农业生产、公共服务保险和乡村低保、社会救助等，确保每个贫困户至少享受一项扶持政策措施。
要完成好“六个一〞扶持任务，即因地制宜帮助贫困村制定一个经济社会发展，发展起一项特色优势种养业或乡村旅游等增收产业，实施好一批水、电、路和危房改造等基础设施改善项目，解决一些教育、卫生、文化、信息和社会确保等民生问题，建设一个坚强有力的“村支〞两委班子，形成一套民主规范的乡村治理机制。
通过包村领导带领工作队驻村扶持和党员、干部结对扶持贫困户相结合，确保扶持对象在规按时间内稳定脱贫。
扩展资料：驻村干部产生原因为了发展村级经济，帮助村民摆脱贫困，我们一些地区县、镇领导和机关干部主动与一些村结对扶持，在一些贫困村进行蹲点，即我们说的驻村，这样的干部我们也称其为驻村干部。
他们在村里蹲点，展开调研，进行分析，收集村民困难，主动与上级部门联系，帮助村里出点子，确实为村级经济发展起到积极作用。
我们说一定要让“驻村干部〞成为名副其实的“助村干部〞，那样，我们才会获得群众的信任，使驻村变得有意义。
参照资料来源：山西省人民政府—落实六大政策扶贫精准到户参照资料来源：百度百科—驻村干部实施精准扶贫是一项复杂的系统工程，涉及千家万户，状况千差万别，为确保精准扶贫工作成效，应从贫困村、贫困户实际出发，因村因户制宜，制定切实可行的“一村一业〞、“一户一策〞扶持措施，执行扶贫对象“双向全覆盖〞，做到每位干部都参加扶持贫困户，每户贫困户都有干部扶持服务。
一是结对扶持。
保持以“送政策、送温暖、送服务〞〔下简称“三送〞〕为抓手，积极展开“三送〞干部结对扶持。
驻点“三送〞干部每名干部扶持3-5户，积极展开领导干部结对扶持扶贫对象活动。
干部驻村帮扶贫困村和贫困户实施方案
干部驻村帮扶贫困村和贫困户实施方案为做好精准扶贫干部驻村帮扶工作，深入推进扶贫攻坚，加快贫困群众脱贫致富步伐，根据省委办公厅、省政府办公厅印发的《贯彻〈关于创新机制扎实推进农村扶贫开发工作意见〉实施方案的通知》和《关于进一步做好干部驻村帮扶工作的通知》精神，结合20**年县双联工作和“软乡弱村”整治活动要求，经县委、县政府研究，决定从20**年至2020年在全县35个贫困村和2425户建档立卡贫困户建立联系帮扶制度，开展以单位联系贫困村、干部联系贫困户为主要内容的干部驻村帮扶工作。
结合我县实际，现制定如下实施方案。
一、指导思想认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会，中央扶贫开发战略思路和省委十届六次全会精神，围绕省委把握集中力量打赢扶贫开发攻坚战的总体要求，以精准扶贫精准脱贫为手段，以改革创新为动力，把扶贫攻坚作为全县全面建成小康社会的突破口，坚持引领发展、服务群众、转变作风、锻炼干部，努力实现贫困村、贫困户脱贫致富，促进城乡协调发展，为促进我县追赶跨越、实现又好又快发展奠定坚实基础。
二、目标任务（一）到2019年，被帮扶贫困村基础设施、村容村貌明显改善，公共服务水平显著提高，培育1—2个骨干致富增收产业，村级班子带领群众脱贫致富的能力和民主管理能力得到加强。
（二）到2019年，被帮扶的有劳动能力的贫困户观念明显转变，收入明显增加，增收致富能力明显增强，稳定实现“三好、两富”目标。
（三）全县每年完成20**人以上的脱贫解困任务，2019年提前实现贫困村和片区贫困县“脱贫摘帽”，让全县群众住上好房子、过上好日子、养成好习惯、形成好风气。
三、建立联系帮扶制度（一）建立县级领导联系乡镇扶贫攻坚制度。
实行1名县级领导联系1个乡镇扶贫攻坚工作。
分乡镇建立扶贫攻坚督导工作组，督导工作组组长由联系乡镇的县级领导兼任，成员由联系该乡镇的州级部门（单位）分管领导、县级部门的主要负责人和乡镇党委书记、乡镇长组成。
（二）建立县以上部门帮扶贫困村制度。
干部驻村帮扶工作计划
干部驻村帮扶工作计划干部驻村帮扶工作计划一、工作目标：1. 帮助农村贫困地区解决脱贫致富问题，实现全面小康；2. 推动农村经济发展，增加农民收入；3. 提升农村基础设施建设和公共服务水平；4. 加强农民教育、文化、卫生等方面的指导和服务；5. 增强乡村振兴能力，促进农村社会进步和稳定。
二、工作内容：1. 深入调查研究，摸清贫困村庄的基本情况，制定帮扶计划；2. 定期走访贫困户，了解他们的困难和需求，提供精准帮助；3. 积极引导农民发展产业，提供技术指导、资金支持等；4. 加强农村基础设施建设，如道路、供水、电力等；5. 加强农民教育和培训，提高其技能和就业能力；6. 推动农村卫生服务体系建设，提高农民健康水平；7. 加强农村文化建设，组织文艺活动，传承传统文化；8. 加强农村社会管理和法治建设，维护农村社会稳定；9. 加强与相关部门的沟通和协调，共同推进工作。
三、工作措施：1. 定期组织干部赴村入户，与贫困户面对面交流，了解实际情况；2. 组织专业人员编制帮扶方案，并提供技术指导和培训；3. 向贫困户提供资金支持，鼓励其发展产业；4. 与乡镇、县级政府协商，争取资金支持基础设施建设；5. 组织农民培训班，提升其技术和就业能力；6. 配备医疗队伍，定期为贫困地区提供医疗服务；7. 组织文艺团队，组织文艺活动，丰富农村文化生活；8. 加强农村治安巡逻，维护农村社会稳定。
四、工作要求：1. 必须坚持科学规划，因地制宜，注重精准扶贫；2. 坚持问题导向，按照脱贫致富的实际需求开展工作；3. 加强组织领导，明确责任分工，确保工作落实；4. 加强宣传教育，提高农民的参与意识和工作积极性；5. 坚持监督检查，及时发现和解决工作中存在的问题；6. 加强与相关部门的协作，形成合力，共同推进工作。
五、工作评估：1. 定期组织评估工作，评估干部驻村帮扶工作的实施情况；2. 根据评估结果，及时调整工作策略，提出改进意见；3. 组织经验交流和学习，推广好的帮扶模式和经验。
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干部职工进村入户结对帮扶工作方案_干部驻村帮扶工作实施方案为了进一步加强群众工作、培养锻炼干部、落实惠民政策、将策划干部进村活动。
今天小编在这里为大家介绍干部职工进村入户结对帮扶工作方案，欢迎大家阅读!干部职工进村入户结对帮扶工作方案一、指导思想以党的、xx届三中全会精神为引领，紧紧抓住中央实施精准扶贫的重大机遇，围绕智力扶贫、经济扶贫、产业失贫三大重点，按照“村有挂帮单位、户有帮扶责任人”的要求，坚持分类指导、分类施策，切实做到精准化识别、针对性扶持、动态化管理，努力促进帮扶村社经济持续健康发展，为全面建成小康社会奠定坚实发展基础。
二、主要任务干部职工要通过深入联系村、帮扶户，调查研究，摸清联系村、社基本情况、急需解决的主要问题，进行驻村帮扶，确保贫困村基础设施、村容村貌和生态环境明显改善，公共服务水平显著提高，经济发展明显加快，农民收入持续增加，如期实现脱贫致富目标。
三、组织领导局机关成立综合治贫工作领导小组，组成人员名单如下：略领导小组下设驻村帮扶工作队，由**同志任队长，**同志为队员，负责帮扶日常工作。
驻村帮扶工作队主要职责：宣传帮扶政策;编制扶贫规划;协调落实项目;协助当地党委、政府抓好村级班子建设;开展结对帮扶。
四、帮扶措施(一)发放一张便民连心卡。
按“方便于民，服务于民”的要求，制作一张便民利民“连心卡”，将结对帮扶人员姓名、工作单位、职务、联系电话、服务内容和负责联系的村等印制在便民“连心卡”上，发放到每家农户。
让群众可以随时联系帮扶干部，让帮扶干部用真心、献爱心、聚民心、出点子、指路子，全力帮助困难群众解决生产生活、就医、就学、就业等生产生活实际困难和问题。
(二)开展一场政策宣讲。
帮扶干部要紧紧围绕学习贯彻党的xx届三中全会精神、各级扶贫工作会议精神，结合党的群众路线教育实践活动要求，深入宣讲贴近实际、贴近生活、贴近群众的农村土地承包、减轻农民负担、土地管理、户籍制度改革和涉农信访等方面的法律法规、方针政策和支农惠民政策，让结对帮扶到村到户知晓率、落实率和满意率达100%。
(三)制定一个帮扶计划。
帮扶干部要定期深入一线，深入农家，通过走访调研、广泛征求群众意见建议等方式，了解村情民意，找准贫困原因和发展瓶颈，从产业扶持、基础设施、教育培训、生态移民等方面入手，配合乡镇制定贫困村、贫困户发展规划和帮扶计划，明确帮扶任务，细化帮扶措施，把帮扶任务分解落实到人头。
(四)建立一个帮扶台账。
帮扶干部要在摸清贫困村、贫困户存在的困难、急需解决的生产发展项目等情况的基础上，逐户登记造册，建立档案，建立帮扶到村到户台帐。
台账要落实帮扶责任人、帮扶措施、年度目标、帮扶投入、扶贫对象户收入变动等内容和指标，并及时做好帮扶到村到户工作的监测评价，使帮扶工作做到贫困村、贫困户档案“一户一表、一村一册”。
(五)整合一批帮扶项目。
各帮扶干部要发挥行业优势，从人才、资金、技术、项目、信息、综合协调和技能培训等方面为贫困村、贫困户提供扶持，保证帮扶措施和任务的落实。
要按照“统一规划、各司其职、捆绑使用、用途不变、各记其功、形成合力”的原则，注重整合各项强农惠农资金，支持扶贫对象发展产业、增加收入。
五、工作要求开展机关党支部同帮扶村党组织结对共建，党员干部集中到帮扶村报到活动，建立干部职工帮扶贫困户制度，以贫困户为基本单元落实帮扶责任人，开展一帮一或者一帮几等方式开展帮扶，其中县级干部帮扶3户，科级干部帮扶2户，一般干部帮扶1户(具体名单附后)。
进村入户帮扶时，帮扶对象要在党员志愿服务记录卡上签字认可。
驻村队员每月在帮扶村的驻村时间不少于10天，确保帮扶工作正常开展。
干部进村入户活动实施方案一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以“送政策、访民情、办实事、促发展”为主题，紧紧围绕机关转作风、干部受锻炼、农民得实惠，进一步加强和改进新形势下群众工作，着力解决脱离群众、脱离实际、违背群众意愿的突出问题，着力提升广大党员干部做群众工作的能力，着力探索构建密切联系群众、加强党风廉政建设、促进农业农村发展的长效机制。
二、主要任务活动要实现两个“全覆盖”，即工作组覆盖4个驻点行政村、工作队员足迹覆盖4个村所有农户;突出“四个在一线”，即民情民意在一线掌握、党的政策在一线落实、干部作风在一线转变、科学发展在一线体现;做到“五个进农家”，即党员干部进农家、利民实事进农家、政策法规进农家、信息技术进农家、文明新风进农家。
工作组要成为农村政策的宣传队、社情民意的调查队和为群众办实事的工作队。
1、宣传政策。
采取召开村民大会、举行形势政策报告会、走访农户等多种方式，积极开展政策宣传。
重点宣传党的xx大、xx届三中、四中、五中全会精神和今年中央“一号文件”、省委“一号、二号文件”、市委“一号、三号文件”精神，宣传党的强农惠农政策及有关法律法规，促进各项农村政策的落实。
2、走访民情。
采取召开座谈会、走访调查、典型调查、问卷调查等方式，深入农户，开展社情民意大调查，准确掌握群众所思、所忧、所盼。
重点了解农村政策落实、民生改善情况，农民群众对党和政府的要求与期盼以及当前“三农”发展面临的重点难点问题等，为市委、市政府科学决策提供依据，促进机关作风转变。
3、兴办实事。
结合农村实际、群众需求和部门职责，围绕农民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，为农民群众多办解民忧、谋民利、化民怨的实事好事。
重点围绕促进各项强农惠农政策落实，帮助解决农村基础设施建设、村庄环境整治、安全饮水、就医、上学、务工等农民生产生活中的突出困难和问题。
4、促进发展。
帮助制定、完善和实施新农村建设规划，大力推进新农村建设。
结合春耕备耕，大力开展送科技、送文化、送卫生、送信息、送服务、送温暖等活动，促进农业生产。
加强农田水利建设，改善农业生产条件。
培育龙头企业、农民专业合作组织、种养殖专业大户。
帮助村级理清发展思路，找准发展路子，发展壮大村级集体经济。
5、固本强基。
帮助查找和解决影响农村和谐稳定的突出矛盾和问题，认真抓好矛盾纠纷排查调处，帮助抓好农村社会治安综合治理。
指导村级党组织建设、党风廉政建设以及精神文明建设，帮助乡镇村拓宽选人用人视野，注重从农村致富能手、退伍军人、农民经纪人、农民专业合作组织负责人、外出务工返乡农民中选拔村干部，大力推荐优秀回归创业人员担任村主职干部。
三、组派方式把千名干部进村入户活动与组派新农村建设工作队、“联村联户、帮建帮扶”、创先争优等活动结合起来，组织动员本单位机关干部全员参与，下到市里安排的4个行政村开展工作。
主要负责人要亲自研究和安排此项工作，亲自到本单位工作组所驻村调研和指导工作不少于3次。
要求团市委全体机关干部参与工作组，每名工作队员到所驻村与村民同吃、同住、同劳动，并要写民情日志、工作总结;要到驻点村开展调查研究，完成一份5000字左右有情况、有分析、有建议的综合调研报告。
四、活动步骤活动从20xx年3月上旬开始，为期3个月，至20xx年6月中旬结束，具体分宣传启动、推进实施、总结表彰、成果运用四个阶段。
(一)宣传启动阶段(3月5日)3月4日，市委、市政府召开全市千名干部进村入户动员大会，采取“以会代训”的方式，对全市开展这项活动进行了动员部署和政策培训。
3月5日晚上，汉川质监局召开动员大会，对本单位开展这项活动进行动员部署。
3月6日，汉川质监局工作组下到所驻村开展工作。
(二)推进实施阶段(3月6日至5月31日左右)1、发动群众。
工作组进村后用一个星期左右的时间，采取组织驻点村党员干部和群众举办形势政策宣讲、召开村民大会、座谈会等形式，宣传发动群众，营造良好氛围。
2、入户调查。
工作组用一个月时间开展入户调查，将走访调查、典型调查和问卷调查结合起来，全面走访和调查农户。
3、办好实事。
工作组结合春耕生产，为群众办好1-2件惠及当地村民看得见、摸得着的实事好事。
4、建章立制。
5月下旬，工作组帮助驻点村建立和完善各项规章制度，促进村级组织各项建设。
(三)总结表彰阶段(6月1日至6月15日左右)1、总结工作。
6月1日至6月7日，工作组写出总结报告，总结工作经验，提出加强和改进“三农”工作的政策建议以及加强群众工作、改进机关作风的措施和办法。
2、迎接考评。
6月8日至6月15日，根据市里统一制定活动考评的标准和办法，对工作组开展活动情况进行自评，整理好全部资料并迎接市里考评。
(四)成果运用阶段(6月16日至8月底)充分运用好民意调查成果，提出加强和改进自身工作的办法和意见。
根据民意调查情况，为市委、市政府制定进一步加强和改进新形势下群众工作的意见提供政策建议。
五、组织领导1、加强组织领导。
成立千名干部进村入户活动领导小组，下设办公室，负责此次活动的组织指导、综合协调和检查督办工作。
全体工作组成员要高度重视这项工作，主要负责同志要亲自挂帅，配强工作专班，强化工作手段，推进工作落实。
2、工作推进机制。
工作组在领导小组的统一领导下开展工作。
实行责任包保制度，每名成员负责包保一个村，加强工作力度，推动工作全面开展。
严格执行市直工作组分片管理制度，积极与驻城隍镇工作组的牵头单位联系，定期参加会议，汇报阶段性工作。
实行信息报送制度，要及时、不定期地向市活动领导小组办公室上报活动进展情况、工作动态、有效做法及典型经验等。
3、开展舆论宣传。
充分运用电视、报纸、广播、网络等新闻媒体，加强对工作组开展活动的动态、安排部署以及有影响的活动进行宣传报道，形成强大的宣传声势，引导活动健康发展。
4、严肃工作纪律。
工作组到驻点村工作要密切联系群众，严守工作纪律，注意工作方法。
对驻点村只能予、不能取;只帮忙，不添乱。
要体察民情、珍惜民力，轻车简从，切实做到“六不准”：不准向驻点村提任何不合理的要求，不准接受驻点村的吃请和报销开支，不准接受驻点村馈赠的钱物(包括土特产)，不准抹牌赌博和参与公款娱乐消费，不准做违背群众意愿、侵害群众利益的事情，不准搞层层陪同和迎送。
xx市质量技术监督局二Oxx年三月十日结对帮扶工作方案一、指导思想以党的xx届三中、四中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，坚持和贯彻以农村为重点、预防为主的卫生工作方针。
深入开展卫生对接帮扶活动，大力推进城乡卫生事业统筹协调，科学发展，推进卫生系统医药卫生体制改革，为建设健康綦江作出应用的贡献。
同时，结合20xx年我校“质量年”的建设目标，将贯彻落实科学发展观结合到我校的实际情况中，坚持以人为本，促进学生全面发展、建设和谐校园。
二、结对帮扶的方式及要求(一)学校结对乡镇卫生院根据綦江卫〔20xx〕47号《关于继续深入开展统筹城乡卫生对接帮扶工作的通知》文件精神，继续深入开展对郭扶镇中心卫生院、永新镇中心卫生院、乐兴卫生院的帮扶活动。