一个最低层最不是人干的工作,促销
认知的六个层级,你处在哪一层？
认知的六个层级，你处在哪一层？有这样一个故事，工地上有三个人在搬砖，有人问他们，你们在干什么？第一个人说，你没看见吗,我们在搬砖啊。
第二个人说，我们在盖一座高楼，第三个人说，我们在建设一座新城市。
十年后，第一个人还在工地搬砖，第二个人成为一名建筑工程师，而第三个人成了那两个人的老板。
在我们工作生活、情感成长等各方面，我们一定会遇到各种各样的问题或困难，而每个人对待这些问题的态度或看法决定了人与人之间的差距。
所以，不同的思维方式造就了不同的人生。
在1976年，美国的两位学者班德勒和格林德创造了一门心理行为科学，叫做神经语言程序学。
按照人们思维方式的不同，他们将人类的思维和认知水平分成了六个等级，这六个等级成为评价一个人认知水平的标尺。
面对同样的问题，不同的个体有不同的呈现，层级低的人可能会认为无法解决，而层级高的人会认为很简单或者根本就不是问题。
思维层级自下而上分别是，环境、行为、能力、价值、身份、使命，现在我们来看一下不同层级的人是怎么思考问题的。
第一层，环境这类人处在思维模式的最底层，他们遇到问题时的处事方式就是抱怨所处的环境，而不是从自己身上找原因。
比如你是一位销售员，却一直没有完成业绩。
处于环境层的人就会把原因归结为领导不行、产品太贵、运气不好等等。
而他们的解决办法通常就是换个环境，换家公司，但往往同样的问题还会再次发生，因为他们不具备解决分析问题和自我审视的能力，只是一味的选择逃避。
第二层，行为处在这一层次的人不会对环境妥协，凡事都会从自身找原因。
他们往往是我们眼中的实干家，行动派，身上充满了正能量，只要足够努力就一定能成功是他们的信念。
面对无法完成的销售业绩，你会想是不是我不够努力，我应该要加强专业学习，增加工作时间，以前拜访十个客户，以后要拜访二十个，总之，只要我努力行动起来就能完成业绩。
可现实是，虽然你任劳任怨，加班加点，但往往业绩还是一般般的那个人。
显然，不是所有的事单靠努力就能解决的。
一个人在一个公司工作了10年，说明了什么？
一个人在一个公司工作了10年，说明了什么？说实话，一个人能够在一个公司呆10年，是挺让我佩服的，因为我基本上是做不到。
那么在一个公司呆10年的背后，到底是说明了什么呢？我简单的剖析了一下：没野心，喜欢待在舒适圈在一个公司呆10年，首先说明的就是这个人，他没有很大的野心，他喜欢待在舒适圈里面。
你要知道在一个公司发展，时间久了是很容易碰到职业发展的天花板的，那么一旦当我们碰到天花板之后，很多有野心的人他们都会选择去更大的平台，更有前途的地方，去进一步锻造自己，提升自己的能力。
但是对于这些没有野心的人来说，他们则会选择原地踏步，当他们在公司里取得一定的成绩之后，他们就会停留在这个舒适圈里，不再继续往前走。
能力不足，导致他不敢随意跳槽在一个公司能够待10年之久，其实另一方面也说明了，这个人他的能力肯定不是很强的。
如果说他的能力很强，在公司里表现很出众，那么肯定会有一些更好的公司来挖他，或者说他会主动选择去一些更有前途的公司上班。
人都是利益性动物，如果说我们跳槽换一份工作能够获得更大的利益，我们一定会选择离开现在的公司。
但是这个人他待了10年都没有离开，这说明他现在的待遇会比到其他地方的待遇更好，利益更大，所以他才选择留在这里。
而这恰恰也说明了他的能力不是很强，因为他如果能力很强的话，随便换一个地方，肯定比现在的福利待遇好。
忠诚度高，把公司当作了自己的另一个家除了一些不好的方面，一个人如果说他能在一个公司呆10年，也有可能是他有着很高的忠诚度。
简单来说就是这个人，因为在这里工作的时间久，他已经把公司当做自己的另一个家，他是有感情在这里的。
所以说，即便其他公司给到的福利待遇会更好，但是他也会选择继续留在这里。
公司前景广阔，是他综合考虑下的最优选那么还有一个原因是什么呢？就是说公司的前景比较广阔，他综合考虑之下留在公司里是他的最优选。
我们都知道人都是利益性动物，都会在分析完当下的情况之后，才去做出明智的选择。
人间冷暖,世态炎凉,只有生活在社会最底层的人才能看透人性
⼈间冷暖,世态炎凉,只有⽣活在社会最底层的⼈才能看透⼈性越是⽣活在社会底层的⼈越能看透⼈性，越能体会到⼈间冷暖，世态炎凉，社会底层的⼈过着基本的柴⽶油盐⽣活，深深体会⼈性的善恶。
所说的⼈性，是⼈类天然具备的基本精神属性，是在⼀定社会制度和⼀定历史条件下形成的⼈的本性，⽽本性会随着⼈类所处的社会环境影响⽽起伏变化。
说出⾃⼰的故事不怕⼤家笑话，从⾼⾼在上到社会底层的经历，⾜以证明这句话是完全正确的。
点击加载图⽚以前我在公司处于⾼层，负责公司所有⽇常⼯作，不管⼤⼩项⽬，必须由我亲⾃审批。
公司属于市场管理服务类型，接触的基本都是社会中低层⼈群，公司有员⼯120余⼈，直接的固定业主就有1000多家，临时性的也有400多处，可以说，我的任何⼀个决定都会影响⼏千⼈的⽣活。
说句实话，坐在这样的位置，天天别⼈请客都在排队，⼤⼩礼物堆积如⼭，甚⾄都不知道谁送的。
出去吃饭就像皇上驾到⼀样，听着别⼈的奉承，感觉⾃⼰所说的每句话都是圣旨，其他⼈都是随声附和，说句不好听的，你就是放个屁他们都说⾹。
那时每个⼈都是你终⾝的朋友，⼀辈⼦的哥们⼉，恨不得做⽜做马都不会忘记你，对我⽐对⾃⼰爹妈都亲啊！恨不得把⾃⼰媳妇给我了！（这只是⽐喻，我没有那么不要脸）我说的都是⼼⾥话。
点击加载图⽚天有不测风云，因为⾃⼰感情的事，我离开了公司，失业在家，从此成了没钱、没⼯作、没媳妇（离婚了，孩⼦、房⼦都给了前妻）的“三没”⼈员，转眼间由社会⾼层直接沦落到社会最底层。
应酬、礼物、客套已经都不复存在，以前那些终⾝朋友离我⽼远，哪怕⾛到对头⾯，也是装作没看见，那些所谓⼀辈⼦的哥们⼉，好像怕和他们借钱似的，连我的电话都不接。
领导的光环褪去的时候，也就没有了昔⽇的风光，再好的⼀切都会随之消失。
点击加载图⽚通过⾃⼰的遭遇，不难发现，处于社会⾼层看不到⼈的本性，给你的都是虚⽆缥缈的东西，蒙蔽你的思维，就像那句话说的，“你的眼睛看到的并不⼀定是真的！”⽽处于社会底层，你看到的却是⼈的本质，是⼈性真实的⼀⾯，他们不再对你阿谀奉承，但是他们会对下⼀个坐在我的位置上的领导照样毕恭毕敬，⼈的本性就是这样，它会随着社会环境⽽改变，越在社会底层，越能体会到⼈性的弱点。
导购自我评价(14篇)整理
导购自我评价(14篇)整理导购自我评价(14篇)在平日的学习、工作和生活里，我们许多时候都要用到自我评价，自我评价在很大程度上还会自我督促，促使我们维持自我的全都性。
你写自我评价时总是无从下笔？下面是我细心整理的导购自我评价，仅供参考，期望能够帮忙到大家。
导购自我评价1我已在本公司任导购八年，对本公司经营品牌服饰了解的甚清晰。
无论在服务态度和素养都得到了很大的提高。
店面就是一个服装品牌呈现的舞台，而我和全部的导购就是舞台上的表演者，我们的表演影响到总个宝姿服饰的前程。
所以我深知我肩负的责任。
既然公司给了我发挥的平台，我就有责任和信念把其经营得更有活力。
1、导购是我们的主要表演者，所以我们对她们进行严格的专业培训，对宝姿品牌的进展史和对本品牌服装的独特之处深化了解，比如风格、质地、起源、设计。
这点就好比一个人的共性，共性的突出就显示了本服装的独道之处，而在众多的服饰中脱颖而出而立不败之地。
也会增加顾客对本品牌的信念。
每一个导购必需对全部的`商品了解透彻，从质地，布料性质到款式特点、流行趋势都能跟据顾客的所需用言语表达出来。
2、导购的形象是不行忽视。
个人素养包括专业礼貌用语、服务态度、服饰搭配，激起顾客的购买欲，服饰的搭配更能显示服装的完善，这样的连带销售赢得更多的空间和商机，通过服饰奇妙搭配把顾客气质涵养和共性体现得淋漓尽致,从而也能给我们的品牌起到宣扬效果。
这样两全齐美的事何乐而不为呢!3、店面的陈设特别重要。
以审美的角度在视觉方面来吸引顾客，信任第一感觉。
留住顾客的脚步，就多了一次交易的机会，记住别小看这一小小的停顿。
4、售后服务的跟踪也是个重要环节。
我们不光以销售而销售，而要注意其链锁反应，就犹如生物链一样从金字塔的顶端开枝散叶，顾客的口碑赛过任何一种宣扬效果，所以售后服务由其重要，通过顾客的购买过程的了解，快速把握其资料，包括其人对服饰的喜好的风格、色调和体型、尺寸、所购物的款式、日期、甚至到她的个人资料都以表格的形式加以记载，这一点要跟踪到每一个导购去完善。
底层人的苦苦挣扎平凡的世界读后感
底层人的苦苦挣扎平凡的世界读后感书里那些人物啊，就像从咱身边抓出来的一样。
孙少平，一个穷小子，他的日子过得那叫一个难。
他想出去闯闯，可哪有那么容易呢？就像一只没方向的鸟儿，到处乱撞。
他去揽工，干的都是最苦最累的活，背石头背得脊梁都快断了，那脊背上的皮破了一层又一层，就像被扒了皮的蛇，看着都疼。
住的地方也是破破烂烂，吃的就更别提了，能填饱肚子就谢天谢地。
可他还不甘心，还想着读书，想着在这苦日子里找点精神上的亮光。
这就像咱普通人，虽然被生活按在地上摩擦，但心里总有个小火苗，不想就这么被扑灭。
还有孙少安，家里的顶梁柱。
他想让一家人过上好日子，于是拼命地干活。
种地、开砖厂，每一步都走得胆战心惊。
开砖厂的时候，好不容易有点起色，结果又被现实狠狠踹了一脚，砖厂垮了。
这就好比你好不容易爬上了一个小山坡，结果一阵大风就把你给吹回了山脚下。
他当时得多绝望啊，欠了一屁股债，感觉天都要塌了。
但他又能咋样呢？只能咬着牙重新开始。
这就是底层人的无奈，失败了只能自己扛着，没有什么退路。
再看看那些女人们，像秀莲，跟着少安没享过什么福，整天也是忙里忙外，操持着一大家子。
她就像一头老黄牛，默默地耕耘着，没有半句怨言。
她唯一的希望就是这个家能好起来，可命运对她也不怎么客气。
在这平凡的世界里，底层人就像蝼蚁一样，被生活的大手随意摆弄。
但他们又有一种顽强的劲儿，就像野草一样，野火烧不尽，春风吹又生。
他们在苦难里挣扎，却又从不放弃希望。
这书让我看到了自己，也看到了身边那些努力生活的人。
虽然日子苦得像黄连，但大家都还在努力地嚼着，盼着能嚼出点甜味儿来。
这本书啊，就像一面镜子，照出了底层人的辛酸和坚韧。
让我知道，生活虽然不容易，但只要有那股子劲儿，就总能在这平凡的世界里活出点不平凡来。
社会实践活动小小促销员(3篇)
第1篇正文：在这个充满活力的社会，我们每个人都扮演着不同的角色，体验着不同的生活。
作为一名小小促销员，我参加了社会实践活动，亲身感受到了促销员这一职业的魅力和挑战。
这次经历不仅让我学到了很多知识，更让我在成长的道路上迈出了坚实的一步。
一、社会实践活动的缘起随着我国经济的快速发展，社会实践活动越来越受到重视。
为了培养学生的实践能力和社会责任感，学校组织了一次社会实践活动，让我有机会担任小小促销员。
这次活动旨在让我们了解社会、体验生活，锻炼我们的沟通能力、团队协作能力和抗压能力。
二、社会实践活动的准备在活动开始前，我们参加了培训课程，学习了促销员的职责、技巧和注意事项。
培训老师告诉我们，促销员不仅要具备良好的沟通技巧，还要有耐心和毅力。
此外，我们还了解了商品的基本知识，为接下来的实践活动做好了充分的准备。
三、社会实践活动的开展活动当天，我们来到了一家超市，开始了为期一周的促销员工作。
我被分配到了零食区，负责推广一款新上市的休闲食品。
以下是我在这段时间里的一些经历：1. 主动出击，积极推广在零食区，我看到了许多前来购物的顾客。
我主动上前与他们打招呼，向他们介绍新上市的休闲食品。
我耐心地讲解产品的特点、口感和价格，并邀请他们品尝。
通过我的努力，不少顾客被吸引过来购买，销售额也有所提升。
2. 学会沟通，化解矛盾在促销过程中，我也遇到了一些困难。
有一次，一位顾客对我们的产品提出了质疑，认为产品质量不好。
面对这种情况，我保持了冷静，耐心地解释了产品的情况，并承诺如果顾客不满意可以退换货。
最终，顾客对我们的产品表示了认可。
3. 团队协作，共同进步在促销过程中，我意识到团队协作的重要性。
我和同事们互相帮助，共同解决工作中的问题。
当我们遇到销售难题时，我们会一起商讨解决方案，共同进步。
4. 体验生活，感悟成长在这段时间里，我深刻体会到了促销员的辛苦。
每天都要面对各种各样的顾客，有时会遇到一些无理取闹的人。
但是，正是这些经历让我更加坚强，学会了如何面对生活中的困难和挑战。
基层工作经历指什么
基层工作经历指什么基层工作经历通常指的是一个人在社会或组织的最底层岗位上所从事的工作经验。
它包含了在基层岗位上的工作内容、工作环境和工作经验等方面的内容。
基层工作经历对于一个人的职业发展和个人成长都具有重要的意义。
基层工作经历可以帮助个人更好地了解社会的运作和实际工作的需求，同时也可以培养个人的各种工作技能和素质。
在基层岗位上工作的人们往往需要解决一些具体的问题，负责一些具体的任务，这种工作经历可以让人们更好地理解问题的实质和解决问题的方法，提升解决问题的能力。
基层工作经历还可以帮助个人建立工作的基础和积累工作经验。
通过在基层工作岗位上的实践，人们可以积累更多的实际工作经验，熟练掌握一些基本的工作技能和方法，并且逐渐形成自己的工作风格和方法。
这些工作经验和技能可以为个人的职业发展和升迁打下坚实的基础。
此外，基层工作经历还可以培养个人的责任心和团队合作意识。
在基层岗位上工作的人们通常需要承担一定的责任，并且需要与他人进行密切的合作。
这种工作经历可以让个人更加明确自己应该承担的责任和义务，并且锻炼个人与他人合作的能力，提高团队协作的效果。
最后，基层工作经历还可以为个人的进一步发展提供更多的机会和平台。
通过在基层工作岗位上的努力和表现，人们可以获得更多的认可和机会，进一步提升自己的工作地位和职业水平。
同时，在基层工作期间，人们也可以通过不断学习和提升自己的能力，为将来的发展打下更加坚实的基础。
总的来说，基层工作经历是一个人职业发展过程中非常重要的一部分。
它可以帮助个人更好地了解社会、积累工作经验、发展自己的能力和培养责任心，为个人的职业发展和进一步提升提供更多的机会和平台。
所以，对于一个人来说，拥有一段丰富的基层工作经历是非常有益的。
写社会最底层的人的作文题目
写社会最底层的人的作文题目在我们的城市里，有这样一群人，他们总是默默工作在最不起眼的角落，环卫工爷爷就是其中一员。
每天清晨，当我还在被窝里的时候，爷爷就已经拿着大扫帚开始清扫街道了。
他穿着一身破旧却干净的工作服，那双手因为长期握着扫帚，变得又粗又糙，像老树皮一样。
我看到他弯着腰，一下一下用力地扫着地上的树叶和垃圾。
有时候风很大，刚扫好的垃圾又被吹散了，爷爷就耐心地重新扫起来。
有一次，我在上学的路上吃着香蕉，吃完后随手就把香蕉皮扔在了地上。
爷爷看到了，慢慢地走过来，他没有责备我，只是默默地捡起香蕉皮，扔进了垃圾桶，然后对我说：“小朋友，垃圾可不能乱扔呀，要是有人不小心踩到香蕉皮会摔倒的。
”我听了，脸一下子就红了，从那以后，我再也没有乱扔过垃圾。
爷爷的工作很辛苦，不管是炎热的夏天，太阳像大火球一样烤着大地，他的额头上满是汗珠，还是寒冷的冬天，寒风刺骨，他都坚守在自己的岗位上。
他就像一颗小小的螺丝钉，虽然不起眼，但是却对我们的城市有着巨大的作用。
他让我们的街道变得干净整洁，让我们生活的环境更加美好。
在我们身边，有一个总是风风火火的身影，那就是送外卖的叔叔。
我经常看到送外卖的叔叔骑着电动车，车后座上放着一个大大的外卖箱。
他戴着头盔，眼睛紧紧盯着手机上的导航，在大街小巷里穿梭。
有一天，下着倾盆大雨，我家叫了外卖。
不一会儿，门铃响了，我打开门看到外卖叔叔全身都湿透了，他的脸上还挂着水珠，分不清是雨水还是汗水。
他从外卖箱里小心翼翼地拿出餐盒，递给我，笑着说：“小朋友，你的外卖到了，快趁热吃吧。
”我接过外卖，对叔叔说：“叔叔，你进来擦一擦吧。
”叔叔摇了摇头说：“不了，小朋友，我还有其他订单要送呢。
”然后就匆匆忙忙地走了。
我还听妈妈说，有一次一个送外卖的叔叔为了及时把餐送到顾客手里，不小心摔倒了，餐洒了一些。
他赶忙向顾客道歉，并且自掏腰包重新给顾客买了一份餐。
这些送外卖的叔叔们，不管是烈日炎炎，还是狂风暴雨，都努力把美食送到我们的手中。
超市收银员岗位职责
超市收银员岗位职责超市收银员岗位职责（精选9篇）在不断进步的时代，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是组织考核的依据。
大家知道岗位职责的格式吗？下面是店铺为大家收集的超市收银员岗位职责（精选9篇），希望对大家有所帮助。
超市收银员岗位职责篇11、每日按规定时间到公司出纳处交清前一天的营业款项及报表。
2、按时到岗，备足营业用零钞、发票做好营业前的准备及清洁工作。
3、收款时认真审核服务员开出的单据，确认金额及数量正确，如有错误立即退还服务员，交总经理确认误单后签字作废。
4、认真识别现金真伪，发现假钞应立即退还该服务员向客人解释并调换。
5、认真填写营业后的交款单据，须做到帐物相符。
6、严禁在收银台存放酒水或与工作无关的私人物品。
7、收银员不得在上班时间中途离开岗位。
8、收银员不得在收银工作中营私舞弊、贪污、挪用公款，损害公司利益，如经发现给予开除并赔偿经济损失。
9、收银员应认真整理好每日帐单，避免单椐遗漏。
每日终了，将钱放入保险箱中，并做好当日营业报表．10、收银员在营业结束后，应认真核对好当日营业收入款，如出现短(长)款，应及时查明原因，如属收银员自身造成短款，由当日收银员全额赔偿，属其他原因造成的或未查明原因的，报财务部，经财务部查明后处理．11、收银员应严格遵守财务保密制度，必须严格按指定的收银折扣、管理人员签字权限操作（如有超出及时提醒），否则给公司带来的经挤损失由收银员赔偿。
12、收银员在操作过程中，如遇错单作废必须由总经理签字方能认可，否则一切损失由承接责任人承担。
超市收银员岗位职责篇2一、优质高效热情服务1、对顾客有礼貌，欢迎顾客光临运用礼貌用语。
例如：您好、欢迎光临、谢谢您、早上好。
2、顾客离开时要帮助顾客将商品装入购物袋内并运用礼貌用语。
例如：欢迎再来。
二、收银员在结算时必须唱收唱付。
不要将钱扔给顾客，应将钱和收银员在结算时必须唱收唱付，不要将钱扔给顾客，小票一起交给顾客。
小票一起交给顾客。
工作建议(通用12篇)
工作建议（通用12篇）工作建议（通用12篇）作为员工，在工作一段时间后，你对自己岗位的职责有建议时应该如何写呢？下面就是小编给大家整理的对工作岗位的建议，希望大家喜欢。
工作建议篇1 1、关于公司员工和管理方面。
抓好业务培训，提高员工素质、加强企业精神礼貌建设，努力提高服务水平。
抓好营销促销，缩短市场磨合。
抓商品结构调整，适应市场消费需求层层分解经营指标，调动各方进取性加强资金管理，节俭费用支出。
抓好消防和安全保卫工作，保障企业无事故。
2、关于公司推广方面。
对于礼仪庆典公司来说，做各种高端媒体(报纸、电视、路牌等)能够，但不太适合，其不太适宜主要是因为那些主流媒体价格偏高，而此行业利润也并非丰厚，因为公司已经有了微信，所以在此我建议公司每个人是不是应当各自建立一个，加关注，推广等。
能够写一些关以公司的相关情景，如公司简介、经营范围等。
让我们每个人都充当起一个业务员的主角。
同时在闲暇之余也对相关网站多去发贴子。
这种方法可能不能带来什么大的客流量，但我相信只要长期坚持下去，必须会提高我们的知名度和客流量的。
3、关于文件打印方面。
建议废纸的多次使用。
虽然纸张非不贵，但今日浪费一张明天也浪费一张，一个月一年累积起来也是一笔不小的费用，所以非正规文件用纸，建议大家采用作废纸张文件的背面打印，到达节俭用纸的目的。
对于这一点各部门已经做得很好了。
4、关于下班后关掉公司相关设备的问题。
每一天下班后电脑是全部关掉了，但还有一些显示器和打印机还是开着的，虽然这样基本耗费不了多少电，但第二天开闸的瞬间会给机器带来必须损伤，从而缩短了机器的使用寿命，所以建议公司的每位同事下班后别忘了检查自我的显示器以及打印机是否关掉了。
5、关于公司的评比及奖励。
公司即然制定了这个制度，那么是否也应当采取一个奖励制度，以激励公司每位成员为公司的发展添砖加瓦。
对于提出的合理化建议者，公司经过论证若切合实际，有可行性，操作性强的。
一经采纳，给予必须奖励。
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2011年4月21，22日.
星期四星期五
今天去番禺区清河综合市场雄发商行。
是的，在白云国际会展中心的会展现场服务部做过实习以外，没有任何兼职
经验的我。
我承认我很欣赏做兼职做的很疯狂的人，我也很羡慕兼职后可以满足自己需求的
人。
因为我不在乎他们的过程艰辛，我只知道他们结果的美满，我以为一切都会是我想象的那么
轻松。
我以为这个世界，甚至这个社会没有网络称述的那么冷血和黑暗，，或许在我没有踏出社会
里的社会人，会是很和蔼可爱的。又或者是我太容易受伤，又也许是因为真的是我太在乎一
些无非的人和事。
要不是因为这个月又超支，要不是五一要回家，要不是我很着急着用钱，要不是我不想在还
没有到月底就和妈妈拿生活费，总之好多原因，总之我需要钱，但又想通过自己的能力赚钱，
所以我选择了去番禺区清河综合市场，做了一名统一阿萨姆奶茶的促销员。时间为期两天。
促销员，一个最低层最不是人干的工作。
2011年4月21日星期四，上班时间早上九天到下午六点。
时间是让人满意的，但从学校六点多起床，七点15分出发。买了两个叉烧包，一直为了不
迟到，赶地跌，但最后还是迟到了。刚开始，我一头雾水，不知道货物从何处摆起，觉得很
手无足措。
后面慢慢在督导陈琪的指引和帮助下，一个指引点终于摆好了，
我不是个穷人，也不是个富人，不愁吃，不愁穿，也不愁没钱花，我可以这样平
平淡淡的过一生，可是我不要这样的生活，我有对生活的衡量标准，我不满足也
不甘心这样的生活层次．
作为一个大学生，一个学习会展专业的大学生，一个生活在２１世纪需要人才而
不是你把课本了解的如何如何知深时代的大学生，不希望看到自己毕业后连一定
的积蓄，需要充电需要支配的经济基础都没有，甚至连一点社会阅历都不知的
人．每个人都有自己的追求，我的目的是很简单明确，明白自己处于怎样的劣势，
了解自己的差距，最渴望的是早日独立．
我个人认为，在非学习时间去做一些有意义的事情是很值得提倡的．比如说寒暑
假，原本计划好好的学习什么什么，到开学前夕，全部计划真的都完成了么，还
是都在吃喝玩乐？自认自己是个自我约束力不好的人，我不敢肯定自己会在假期
乖乖的学习培训什么的．所以，我选择兼职，选择适合自己的，实际的事情．既
在假期把时间安排的妥当有序，也没有白白的把时间浪费掉，时间是宝贵的．我
既上学又上班，这样双重性质更能让我有机会体念社会，早点熟悉社会中的更多
细微的东西，其实这也是学习．
我相信，做兼职会教会我们很多东西，懂得如何节约，如何计划，如何取得别人
的信任，建立良好的人际关系，如何展现自己的口才，如何与领导沟通，如何的
忍气吞声．．．． 我想，这些是在学校未必能学到的东西，这些都是实际的生
活中的．
当然，工资是要合理支配的．想不出谁会把自己的血汗随意挥霍，至少我不属于
那类人，我的目的促使自己把工资花在刀刃上，呵呵．
随便说一句，今天又找到兼职了，还是去做促销，一个最低层最不是人干的工作，
工作时间一个月，具体什么上班，我想应该就是这几天吧，上班期间又会发生这
样那样的事情吧，很期待．．．