“两票制”工作执行情况汇报教学文案
公立医院药品两票制工作总结(多篇)
公立医院药品两票制工作总结（多篇）第1篇：国家面试热点：公立医院药品采购逐步实行“两票制”20XX年国家公务员面试热点: 常熟童工背后的“读书无用论”【热点概述】常熟童工事件被披露后，引发了舆论的高度关注和一致谴责。
人们很自然地认为这些童工是因为家里贫困上不起学，被中介卖给黑心老板。
可是，卧底的拍客发现，这些孩子外出打工，并非因为家里贫困上不起学，而是觉得读书无用，“出来打工既能赚钱，又可以被村里的同龄人…羡慕‟，尽管很累，但出来也不想回去了”。
这一解释超出了很多人的固定思维，人们往往尽可能悲惨的去想像这些孩子的际遇。
然而，这些孩子并非因为穷才走上这条路。
他们有银行卡、有手机，甚至有电脑，穿着也不差。
他们的家庭只靠种地一年也能有上万的收入，更何况现在实行九年义务教育，上学花费很少，读书根本不是问题。
问题是，他们不想读，认为读书无用，当地一些上了大学却没有找到好工作的个案，也加深了这一认知。
卧底的拍客还提到，在这些童工的家乡，初一有500名学生，到了初三只剩300人。
可以想见，进入高中阶段，会有更多的孩子受“读书无用论”的影响而辍学，并去发达地区打工。
【面试预测题目】近日，常熟童工事件被披露后，引发了舆论的高度关注和一致谴责。
人们很自然地认为这些童工是因为家里贫困上不起学，但卧底的拍客发现，这些孩子外出打工，并非因为家里贫困上不起学，而是觉得读书无用，当地一些上了大学却没有找到好工作的个案，也加深了这一认知，对此，请谈谈你的看法。
【中公参考解析】各位考官，对于上不上学这个问题的争论我是感同身受的，我身边也有很多的同事和朋友为这个问题纠结过，不上学能够尽早的进入社会，积累社会经验，创造财富，但是这毕竟是短期的利益，从长远来看，上学能够让我们加深沉淀，接触到更先进的知识和更高的平台，所以，我觉得上学十分必要，我们应该加大宣传和引导，避免“读书无用论”蔓延开来。
更多公职类考试信息和资料之所以部分人觉得上学无用，我觉得，第一，从学生的角度来说，现在的学生接受信息十分广泛，功利心比较重，受社会成功学，鸡汤文化的影响，急功近利，很浮躁，第二，从学校的角度来讲，现在的学校水平参差不齐，部分学校管理水平差，输出得优秀大学生比较少，大学生在学校虚度光阴的案例比较多，比如打架，酗酒，跳楼自杀等，在社会上造成了负面影响，第三，从社会和企业的角度来讲，社会对高端人才的需求量较少，更多地企业青睐专科生，成本低，技术强。
两票三制的实践报告(2篇)
第1篇一、引言“两票三制”是我国企业推行的一种现代化管理方法，旨在提高企业管理水平，增强企业竞争力。
它主要包括“两票制”（即岗位责任制和岗位培训制）和“三制”（即目标责任制、岗位责任制和岗位培训制）。
本文将从实践的角度，对“两票三制”在我公司实施的过程、效果及存在的问题进行分析和总结。
二、实践背景随着我国经济的快速发展，市场竞争日益激烈。
为了适应市场变化，提高企业核心竞争力，我公司决定推行“两票三制”管理方法。
通过实施“两票三制”，旨在优化企业内部管理，提高员工素质，确保企业稳定发展。
三、实践过程1. 前期准备在实施“两票三制”之前，公司组织了专题培训，邀请相关专家对“两票三制”的内涵、实施方法等进行详细讲解。
同时，成立专门的工作小组，负责“两票三制”的实施和监督。
2. 岗位责任制岗位责任制是“两票三制”的核心内容之一。
公司对各个岗位的职责进行了明确划分，确保每个员工都清楚自己的工作内容和要求。
具体措施如下：（1）制定岗位说明书：对每个岗位的工作职责、工作流程、任职资格等进行详细说明。
（2）明确考核指标：根据岗位说明书，设定相应的考核指标，确保员工工作质量。
（3）定期检查：公司定期对岗位责任制执行情况进行检查，发现问题及时整改。
3. 岗位培训制岗位培训制是提高员工素质的重要手段。
公司采取以下措施：（1）制定培训计划：根据员工岗位需求和公司发展需要，制定年度培训计划。
（2）开展培训活动：组织内部培训、外部培训、师傅带徒弟等多种形式的培训活动。
（3）考核培训效果：对培训效果进行考核，确保培训质量。
4. 目标责任制目标责任制是将公司整体目标分解到各个部门、岗位和个人，确保各项工作有序开展。
具体措施如下：（1）制定年度目标：根据公司发展战略，制定年度经营目标。
（2）分解目标：将年度目标分解到各个部门、岗位和个人。
（3）考核目标完成情况：定期对目标完成情况进行考核，对未完成目标的责任人进行问责。
四、实践效果1. 提高企业管理水平“两票三制”的实施，使公司管理更加规范化、科学化，提高了企业管理水平。
两票年度总结(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，我国在电力行业深入推进“两票”（即工作票和操作票）管理改革，旨在提高电力系统的安全运行水平，保障人民群众生命财产安全。
本总结旨在回顾和总结过去一年的“两票”管理工作，分析存在的问题，并提出改进措施，为今后工作提供参考。
二、工作概述1. 政策背景近年来，随着我国电力行业的快速发展，电力系统安全运行面临着前所未有的挑战。
为加强电力安全管理，提高电力系统可靠性，国家能源局等部门陆续出台了一系列政策，要求电力企业加强“两票”管理。
2. 工作目标（1）提高电力系统安全运行水平；（2）降低电力事故发生率；（3）提高电力企业安全管理水平；（4）提升员工安全意识。
3. 工作内容（1）完善“两票”管理制度；（2）加强“两票”培训；（3）开展“两票”专项检查；（4）强化“两票”考核；（5）推广应用先进技术。
三、工作成果1. 制度完善通过修订和完善“两票”管理制度，明确了“两票”管理的要求、流程和责任，为电力系统安全运行提供了制度保障。
2. 培训成效开展“两票”培训，提高了员工对“两票”管理的认识，增强了员工的安全意识，为“两票”管理工作奠定了坚实基础。
3. 检查力度开展“两票”专项检查，发现并整改了一批安全隐患，有效防范了电力事故的发生。
4. 考核严格将“两票”管理工作纳入绩效考核，激发了员工参与“两票”管理的积极性，提高了“两票”管理工作的执行力。
5. 技术应用推广应用先进技术，如智能操作票系统、移动作业终端等，提高了“两票”管理工作的效率。
四、存在问题1. 部分员工安全意识不强尽管开展了“两票”培训，但部分员工对“两票”管理的认识不足，安全意识不强，导致“两票”执行不到位。
2. “两票”管理制度有待完善部分电力企业“两票”管理制度不够完善，存在执行不严格、考核不到位等问题。
3. “两票”管理信息化程度不高部分电力企业“两票”管理信息化程度不高，导致工作效率低下，难以满足现代化电力系统安全运行的需要。
两票整治工作总结
两票整治工作总结
近年来，我国在环境保护和执法工作方面取得了显著成绩，其中“两票制”整
治工作更是成效显著。
通过对“两票制”违法行为的严厉打击和整治，我国环境保护工作取得了积极进展。
下面就来总结一下“两票制”整治工作的成果和经验。
首先，我们对“两票制”违法行为进行了严厉打击。
通过加大执法力度，对违
法企业进行了严厉处罚，使得违法成本大大提高，有效遏制了“两票制”违法行为的蔓延。
同时，我们也加强了对“两票制”相关法律法规的宣传和培训，提高了企业的法律意识，减少了违法行为的发生。
其次，我们加大了监管力度，建立了完善的监管体系。
通过加强对“两票制”
企业的监督检查，及时发现和纠正违法行为，确保了“两票制”规定的落实。
同时，我们还加强了对“两票制”相关数据的监测和分析，及时发现异常情况，及时采取措施，确保了环保工作的顺利进行。
最后，我们还加强了与相关部门的协作配合，形成了合力。
通过与环保、公安、工商等相关部门的密切合作，形成了打击“两票制”违法行为的合力，有效整治了违法行为，提升了环境保护工作的效果。
总的来说，通过对“两票制”违法行为的严厉打击和整治，我国环境保护工作
取得了显著成效。
但是，我们也清醒地认识到，环境保护工作任重道远，我们还需要继续加大力度，不断完善相关法律法规，加强监管力度，提高企业的环保意识，形成合力，共同推动环境保护工作向更高水平迈进。
相信在党和政府的领导下，我们一定能够取得更加辉煌的成绩。
两票三制培训总结
两票三制培训总结两票三制学习总结两票三制学习总结两票：工作票、操作票；三制：交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制。
作为电力生产企业，安全始终贯穿于生产。
为维护设备的安全生产，保证人生、电网、设备的安全，作为每个生产人员为保证安全生产具有不可忽视的作用。
在公司安全员的引领与指导下，始终把“安全第一、预防为主、防治结合”的管理思想下开展了两票三制的重要学习。
工作票制度作为电力企业的基本要求，是保证安全的组织措施之一，其目的在于使工作人员明白工作的内容。
从工作票的安全要求上，知晓危险因素，知晓预防措施。
从危险源头和预防措施上使工作负责人、工作许可人、工作人员明白危险源，增强安全意识，防患于未然。
作为运维人员在工作票许可手续上要严格把关，杜绝无票作业，有权决绝无票操作。
操作票制度，是防止误分、合断路器，防止带负荷分、合隔离开关，防止带电挂(合)接地线(接地开关)，防止带地线送电，防止误入带电间隔。
保证人生、电网、设备的安全的重要制度。
作为运维人员的一员只有正确实施操作票，认真、仔细的学习五防的基本要求，及时杜绝违章作业、及时发现安全隐患，是正确与安全实施倒闸操作的基本要求。
只有从思想上争强安全意识，才能遵循制度确保安全。
交接班、巡回检查制度。
接班人员应达到掌握设备运行状态后方可接班，接班人员在设备巡视时，不放过设备的任何一个角落，及时发现设备缺陷，做好记录及时反馈。
同时通过学习要求，平时应该加强专业知识学习，认真查阅各种记录以及详细掌握上个班期间发生的各类事件的原因、过程及防范措施。
同时交接班时的签字、交接仪式是使接班人员思想上立即投入到工作状态的有效过程，这并非是走形式而是一种责任的体现。
设备定期试验轮换制，其目的在于了暂时不用而作为备用的设备，了解其好坏对于防止一般、较大、重大、特大事故具有不可估量的作用，因为无备用设备就意味着缺少一种运行方式，比如站内备用变对于站内场用变压器损坏时刻以防止全场停电等。
上传两票制施行情况自查报告
上传两票制施行情况自查报告两票制是指企业必须取得生产许可证和销售许可证，才能生产和销售产品的一种管理制度。
为了加强对两票制施行情况的监督和检查，我单位进行了自查，并编写了以下报告。
一、背景介绍我单位是一家制造行业的中型企业，主要生产家电产品。
根据国家要求，我们于去年实行了两票制，取得了生产许可证和销售许可证。
二、两票制施行情况总体概述自两票制实施以来，我单位高度重视两票制的落实。
各部门相互合作，严格执行两票制的要求，确保生产和销售符合法律法规的规定。
1.生产许可证的执行情况我单位制定了详细的生产许可证执行流程，并进行了全员培训。
每个部门严格按照流程要求操作，并确保所有生产环节都具备合规性。
我们建立了生产许可证的档案管理制度，定期对相关档案进行检查和整理，确保生产许可证的有效性。
2.销售许可证的执行情况为了确保销售许可证的有效性，我单位建立了销售许可证的档案管理制度，并每月对销售许可证进行检查和整理。
销售部门对销售环节进行严格控制，确保符合许可证的要求和规定。
同时，销售部门还组织了销售人员的培训和考核，提高了销售人员的法律意识和合规意识。
三、存在的问题和整改措施通过自查，我们发现了以下问题：1.示范岗位未全面落实有部分员工在生产和销售环节中未充分意识到两票制的重要性，存在不合规操作的情况。
2.内部信息传递不及时生产和销售部门之间信息交流不够及时，导致一些环节不符合两票制的要求。
为了解决上述问题，我们制定了以下整改措施：1.加强培训和宣传组织公司内部培训，向所有员工普及两票制的相关法律法规和管理要求，提高员工的合规意识。
2.完善内部沟通机制建立生产和销售部门之间的定期沟通机制，确保信息的及时传递和共享，避免环节失误。
3.强化内部监督加强对员工的日常监督和考核，确保示范岗位的责任人充分履行岗位职责，引领员工合规操作。
4.定期自查和整改建立定期自查机制，对两票制施行情况进行检查和评估。
及时发现问题并进行整改。
两票执行管理制度范文(三篇)
两票执行管理制度范文第一章总则为了规范和加强企业内部两票执行工作，提高工作效率和安全生产水平，根据《企业两票制管理办法》等相关法规，制定本制度。
第二章工作范围本制度适用于我企业所有生产经营工作，包括但不限于生产、加工、运输、仓储等环节。
第三章两票执行工作的责任1. 企业领导班子成员对两票执行工作负总责，确保工作的顺利进行，安全生产。
2. 相关部门负责制定和完善企业两票制管理制度，对两票执行工作进行监督和检查。
3. 各岗位工作人员要严格执行两票制工作要求，确保工作的安全和高效。
第四章两票执行工作的流程1. 提出申请：相关部门向审批部门提出申请，明确工作内容、时间、地点和人员要求等。
2. 申请审批：审批部门对相关申请进行审核，符合要求的申请予以批准。
3. 办理手续：申请人在批准后，及时办理相关手续，包括设立必要的隔离标识、设置警示标语等。
4. 安全措施：对工作环境进行安全检查，确认无隐患后方可进行工作。
并采取必要的防护措施，确保人员和设备的安全。
5. 工作执行：严格遵守工作流程和操作规程，做到开工前、中、后的安全检查工作，确保工作顺利进行。
6. 工作过程监控：相关部门对工作执行过程进行监控，确保操作规程的执行和工作的安全。
7. 工作完毕报告：工作完成后，申请人需及时向相关部门报告工作结果，提交工作记录和相关资料。
第五章两票执行工作的要求1. 严格执行工作流程和操作规程，禁止越权操作或擅自修改工作计划。
2. 保持工作环境的整洁和秩序，确保操作区域的安全和干净。
3. 在工作过程中，严禁吸烟、酗酒或玩忽职守，确保工作的高效和安全。
4. 所有人员参加工作前，必须进行安全教育和培训，并戴好防护用具。
5. 严禁将工作责任推给他人，应对自己的工作承担责任和义务。
6. 工作完成后，对工作区域进行清理，设备归位，确保环境的整洁和设备的完好。
第六章两票执行工作的监督与考核1. 监督部门对两票制执行工作进行定期检查和抽查，发现问题及时整改。
年度两票管理总结(3篇)
第1篇随着我国经济的快速发展，电力行业作为国民经济的重要支柱，其安全稳定运行对国家和社会的稳定具有重要意义。
作为电力行业的重要环节，两票（工作票和操作票）管理直接关系到电力系统的安全运行。
在过去的一年里，我单位紧紧围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化两票管理，取得了显著成效。
现将年度两票管理工作总结如下：一、加强组织领导，落实责任分工为加强两票管理工作，我单位成立了以主要负责人为组长，相关部门负责人为成员的两票管理工作领导小组，明确了各部门的职责分工。
领导小组定期召开会议，研究解决两票管理中存在的问题，确保两票管理工作落到实处。
二、强化培训教育，提高人员素质我单位高度重视两票管理人员的培训工作，通过举办培训班、开展专题讲座等形式，对两票管理人员进行业务知识、操作技能和安全意识的培训。
同时，要求各岗位人员熟悉两票管理制度，掌握两票填写、执行和归档等环节的操作流程，提高全体员工的业务素质和安全意识。
三、完善制度体系，规范管理流程为规范两票管理，我单位不断完善两票管理制度，制定了一系列操作规程和标准，确保两票管理的科学性、规范性和有效性。
同时，加强对两票管理流程的梳理，明确各环节的责任人和操作要求，确保两票管理工作有序进行。
四、严格审核审批，确保安全可靠在两票管理过程中，我单位严格执行审核审批制度，对工作票和操作票的填写、审核、批准和执行等环节进行全过程监控。
对不符合要求的两票，坚决不予批准，确保电力系统的安全稳定运行。
五、强化监督检查，严肃责任追究我单位定期开展两票管理检查，对检查中发现的问题及时进行整改。
对违反两票管理规定的单位和个人，严肃追究责任，确保两票管理制度的严肃性和权威性。
六、总结经验教训，持续改进提升在过去的一年里，我单位两票管理工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
在新的一年里，我们将认真总结经验教训，不断改进提升两票管理工作。
具体措施如下：1. 深入开展两票管理专项活动，提高全体员工对两票管理的认识。
制度执行落实情况汇报材料
制度执行落实情况汇报材料一、 xxx制度执行情况1. 实施情况：我部门严格按照公司制定的xxx制度进行执行，全员进行了相应的培训，并建立了制度宣传教育的机制。
员工通过理解和掌握制度内容，逐步养成了按规定执行的习惯。
2. 检查与监督：我部门建立了制度执行的检查与监督机制，定期组织制度落实情况的检查，并对制度执行存在的问题进行整改。
同时，建立了奖惩机制，激励员工按制度要求行事。
3. 改进措施：在制度执行过程中，我们积极收集员工的建议和意见，及时修改和完善制度，并组织宣传员工的创新经验，进一步推动制度的落实。
二、 xxx制度执行效果1. 规范了工作流程：制度的执行使得工作流程更加严谨和规范，提高了工作效率。
员工对工作有了明确的操作规范，避免了繁琐的沟通和协调。
2. 减少了错误和失误：通过制度的执行，我们发现并纠正了一些潜在的错误和失误，避免了不必要的损失和风险。
3. 增强了员工的团队合作意识：通过制度的执行，员工在工作中更加注重团队合作，互相支持和协助，增强了员工之间的合作意识和凝聚力。
4. 营造了公平公正的工作环境：制度的执行使工作环境更加公平和公正，员工的工作评价和晋升途径更加明确和公开，有效促进了员工的积极性和动力。
三、下一步改进计划1. 完善制度：根据员工的反馈和实际情况，我们将进一步完善和细化一些制度的内容和执行细节，以更好地满足工作需求。
2. 加强培训：继续加强制度的培训和宣传，确保员工对制度的理解和掌握，进一步巩固制度落实的基础。
3. 强化督导检查：加大对制度执行情况的督导和检查力度，及时发现和纠正问题，确保制度的有效执行。
4. 激励机制：合理设计激励机制，通过制度的执行给予员工相应的奖励和肯定，激励员工主动遵守制度要求。
感谢各位领导对我部门制度执行情况的关注和支持。
我部门将不断改进和提升制度执行的质量和效果，为公司的发展做出更大的贡献。
制度执行情况汇报范文（三篇）
制度执行情况汇报范文尊敬的领导：我根据您的要求对我单位的制度执行情况进行汇报。
经过我单位的全面排查和数据分析，制度执行情况总体较好，但仍存在一些问题和不足之处。
以下是我对制度执行情况的详细汇报。
一、制度执行情况总体评价我单位各项制度执行情况总体较好，员工对制度的认同度较高，对制度的执行程度也较好。
各项制度在实施中起到了一定的规范和约束作用。
制度执行过程中，我单位注重制度的宣传和培训，加强员工的制度意识和执行能力，从而确保了制度的有效执行。
二、制度执行的主要问题和原因1. 制度宣传不够到位。
制度宣传对于确保制度的有效执行非常重要，但是我单位在制度宣传方面还存在一定的不足。
有些制度的宣传力度不够，员工对制度的内容和要求不够清晰，导致制度在实施过程中出现问题。
2. 监督检查机制不完善。
制度执行需要有相应的监督检查机制，但是我单位的监督检查机制还存在一些问题。
一方面，制度执行的监督检查力度不够大，监督检查方法不够多样化；另一方面，对于制度执行不力的员工没有有效的问责措施，导致一些员工对制度执行的重要性和严肃性产生了侥幸心理。
3. 制度与实际情况的不匹配。
我单位的一些制度在制定的时候没有充分考虑到实际情况，导致制度执行过程中出现了一些问题。
这些问题主要涉及到制度的具体操作性和适应性，使得一些制度执行起来存在困难。
三、正在进行的改进措施为了解决上述问题，我单位已经采取了一系列的改进措施，以确保制度执行的顺利进行。
1. 加强制度宣传。
我们会在制度发布后及时组织相关部门进行宣传，采取多种宣传方式，提高员工对制度的认识和理解，确保每个员工都清楚制度的内容和要求。
2. 完善监督检查机制。
我们会加强对制度执行情况的监督和检查，确保制度能够得到有效的执行。
同时，我们将建立健全制度执行的问责机制，对制度执行不力的员工进行及时的批评教育和追责处理。
3. 调整制度与实际情况的匹配。
我们将对一些制度进行修改和调整，使其更加符合实际情况和员工的需求。
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“两票制”工作执行
情况汇报
医院“两票制”
工作执行情况汇报
为进一步深化医药卫生体制改革，规范药品采购行为，我院按照卫计委统一
部署和要求，扎实开展好“两票制”的各项工作，现将工作执行情况汇报如下：
一、认真落实“两票制”相关工作：
（一）按照有关通知要求，我院药品配送企业并都于2017年9月1日前签订
了“两票制”承诺书。
（二）按“两票制”有关文件要求，对采购药品的“两票”进行严格的审核，将票
据齐全的药品进行入库，并将资料分类存放；对临床必需而暂时缺票的药品，及
时与医药公司沟通，在确保药品属于“两票”的前提下，实行先行入库，再补票据
的方法，以满足临床用药。
（三）对于票据暂缺的药品供应公司，我们也通过建立电子档案的方式进行
跟踪，并定期通过电话、网络的形式予以通知，保证票据的齐全。
二、“两票制”工作存在的问题：
（一）各药品供应企业对“两票制”工作都能高度重视，克服各种困难，积极
支持、配合“两票制”各项工作的开展。但由于部分药品（供应企业确保是“两票”）
在流通环节存在问题，导致药品“两票”暂缺，有的企业暂缺票据甚至超过一个月
未能补齐。
（二）部分药品，特别是低价药品，随着“两票制”的执行，时常断货，影响
了临床科室的用药。
（三）自“两票制”工作开展以来，“两票”的校验工作一直采取人工核对方式进
行，需要核对票据入库、制作暂缺票据台帐、核对补票材料、以及材料的归档等
等，增加了很大的工作量，对药库日常工作产生了一定的影响。
三、下一步工作安排
（一）继续扎实做好“两票制”的基础工作，严格的审核采购药品的“两票”材
料，并做好资料归纳、存档等工作。
（二）监测本院临床必需药品的短缺情况，并加强与药品配送企业的沟通，
保证临床科室药品供应，并将短缺药品情况及时上报。