招商经理岗位职责
招商部经理岗位职责范文（二篇）
第 1 页 共 4 页 招商部经理岗位职责范文 一、职位概述 招商部经理在公司中承担招商部门的领导角色，主要任务是设计和执行公司的招商策略，执行各种招商活动，以促进业务增长和增强市场竞争力。 二、职位责任 1. 制定招商策略：基于公司的增长目标和市场分析，制定招商计划和策略，设定招商目标和关键领域，以确保招商工作的有效执行。 2. 招商项目运营：负责招商项目的策划、实施和管理，涵盖项目筹备、推进、跟进和评估，以保证项目的成功执行和预期成果的达成。 3. 拓展招商渠道：负责开发和维护招商渠道，包括与各类渠道的谈判、合作和管理，以提升公司的招商渠道覆盖和效果。 4. 组织招商活动：负责策划和组织公司的招商活动，如展会、招商会议和推广活动，以吸引更多的客户和投资者参与招商项目。 5. 管理招商团队：负责招商团队的构建、培训和管理，提升团队成员的专业技能和绩效，确保团队协作和目标一致性。 6. 招商合同谈判：负责与客户和投资者的招商合同谈判，明确双方权益和责任，制定公正的合作方案，促进合作关系的深化和招商项目的落地。 7. 招商数据分析：负责收集、分析和解读招商数据，及时了解市场动态和竞争状况，为招商策略制定和决策提供数据支持。 第 2 页 共 4 页
8. 评估招商绩效：负责招商绩效的评估和考核，建立评估标准和方法，监控招商项目进度和成果，适时调整和优化工作策略。 9. 内部协作：负责与其他部门的沟通协调，共同制定和执行公司战略，维护和促进内部的协作关系。 三、职位要求 1. 本科或以上学位，优先考虑管理类相关专业背景； 2. 具备丰富的招商工作经验和项目管理技能； 3. 拥有出色的沟通和协调技巧，能有效地进行跨部门合作； 4. 具备优秀的市场分析和数据处理能力，熟练使用分析工具； 5. 具备一定的领导力和团队管理经验，能激励团队成员实现共同目标； 6. 具备良好的创新能力和学习能力，不断优化招商策略和提升工作效能； 7. 具备一定的商业敏感度和市场研究能力，能捕捉市场机遇并制定有效的招商策略。 四、职业发展 1. 招商部经理可凭借积累的招商经验和能力，逐步晋升为高级招商经理或招商总监，负责更广泛的招商工作和更高层次的招商决策。 2. 也可以通过培养和管理团队，转向团队管理和人才发展领域，担任招商团队的领导职务。 3. 招商部经理可以通过深入的市场研究和分析，转任市场研究或市场分析的职位，为公司制定更精准的招商策略和决策提供支持。 以上为招商部经理的典型职责描述，实际职责范围和要求可能因公司的具体状况和需求而有所调整。 第 3 页 共 4 页
招商项目经理岗位职责(5篇)
招商项目经理岗位职责(5篇)招商项目经理岗位职责 11、负责工程技术、质量、商务、安全、进度、文明施工等全面施工管理工作;2、代表公司协调与甲方、监理及社会有关单位的日常业务工作;3、根据施工图结合工程预算报价编制项目工程进度、材料、劳动力总计划。
对施工方案、重大技术措施、进度计划安排、合同及设计变更、资源调配、设备采购、人事任免奖惩、索赔等问题及时决策;4、履行合同义务，监督合同执行，处理合同变更;5、组织具体工程的验收，随时掌握工程施工进度、质量情况，协调解决施工中出现的问题，督促工程项目按计划完成;6、主要负责本项目工程成本控制，编写成本控制计划，按期上报已完成工程量报表，审核和管理项目的各项费用支出;7、负责项目的二次经营策划与执行;8、做好进度款申报、和下游付款工作，做好竣工验收和决算工作。
招商项目经理岗位职责 2职责：1、负责公司产品研发项目开发的组织与管理，包括项目启动、执行、监控、变更、验收等的组织与管理;2、沟通项目需求，从技术角度评估需求的合理性，评估项目开销(人力、周期、风险、预算等)及可行性;3、负责承担产品研发项目的过程控制、成本控制、进度控制、质量控制等，确保按时、保质完成项目.4、负责与其他相关团队(产品、测试、运营等)的`沟通配合与协调工作;5、参与公司软件技术框架的确立，控制团队代码质量，解决技术难点。
职位要求：1、统招全日制本科及以上学历，计算机相关专业，排名前100大学，三年以上工作经验，具有团队管理经验或长期从事同一产品开发工作。
2、熟悉架构,熟练掌握(c#),webservice,DHTML,javascript/ajax(jquery)等相关web开发技术;3、熟悉软件过程,流程,方法。
熟悉三层架构,熟悉OOD,OOP 设计编程理念;4、有大型管理软件(ERP、OA)实际开发经验。
5、具有电子商务网站、旅游网站、评论网站、购物网站开发经验者优先。
招商项目经理岗位职责 31、全面负责整个项目的施工进度、质量、安全等工作，保证项目正常运行2、对项目的毛利率负责，有成本意识，能够有效保证项目的毛利率及项目结算推进工作3、有效协调处理__、建设单位、监理、总包、专业分包等内外部单位关系4、遵循公司制度要求，积极推行各项制度规定落地招商项目经理岗位职责 41.把控项目具体进程，有效控制项目进展时间，确保项目如期完成;2.及时与客户沟通联系，精准把握及传达客户诉求，确保业务信息准确、完整地传递给设计师;3.参与各类客户会议，记录会议内容并提交会议报告;4.成为设计与品牌之间的桥梁，建设良好的甲乙方关系;5.充分做好跨部门协调工作，按时完成各项服务;6.有创意思维能力，文笔流畅，逻辑清晰，能够独立完成简单的创意策划案及文案的撰写工作。
招商部经理岗位职责
招商部经理岗位职责一、岗位概述1.岗位职责描述2.岗位要求二、招商策略制定1.市场调研与分析2.制定招商计划与目标3.招商政策制定与实施三、招商执行与管理1.客户拓展与维护2.商务谈判与合同签订3.项目跟进与协调4.招商团队建设与培训四、商务合作与协调1.内外部资源整合2.跨部门沟通与协作3.合作伙伴关系维护五、业绩评估与优化1.招商成果评估2.招商数据分析3.招商流程优化建议六、风险防范与合规1.合同风险审查2.招商政策合规性审查3.建立健全招商管理制度七、其他工作1.完成上级领导交代的其他工作任务2.参与公司招商项目的策划与实施八、个人发展与晋升1.专业技能提升2.管理能力提升3.职业发展规划与晋升路径一、岗位概述2.招商部经理工作内容与目标3.招商部经理职位要求与资质二、招商策略制定1.市场调研方法与技巧2.招商计划制定流程与目标设定3.招商政策制定与调整三、招商执行与管理1.客户拓展策略与方法2.商务谈判技巧与策略3.项目跟进与管理流程4.招商团队人员招聘与培训四、商务合作与协调1.内外部资源整合与利用2.跨部门沟通协作机制建立3.合作伙伴关系维护策略五、业绩评估与优化1.招商成果评估方法与指标2.招商数据分析与报告3.招商流程优化建议与实施六、风险防范与合规1.合同风险识别与防范2.招商政策合规性审查与调整3.招商管理制度建立与完善七、其他工作1.参与公司招商项目策划与实施2.完成上级领导交代的其他工作任务3.协调部门内部与其他部门之间工作八、个人发展与晋升1.专业技能提升途径与方法2.管理能力提升与领导力发展3.职业发展规划与晋升路径设计总结与建议：招商部经理岗位是公司发展的重要岗位，需要具备丰富的招商经验和管理能力。
在招商策略制定方面，应注重市场调研和招商计划的制定，同时灵活调整招商政策。
在招商执行与管理中，要重视客户拓展和商务谈判，确保项目的顺利推进。
此外，还需加强团队建设和培训，提高团队整体实力。
招商部经理岗位职责范文（二篇）
招商部经理岗位职责范文一、招商目标制定和执行1. 负责制定公司的招商策略，根据公司发展需求和市场情况，明确招商目标和方向。
2. 负责招商计划的编制和执行，确保按照公司要求完成招商任务。
3. 组织开展市场调研和竞争对手分析，为招商决策提供有力的依据。
二、招商渠道建设和资源整合1. 策划和组织招商活动，包括参加各类招商展会、组织战略合作谈判等，寻找潜在客户和合作伙伴。
2. 开拓新的招商渠道，与各类中介机构、地方政府等建立合作关系，以扩大公司的招商网络。
3. 整合公司内外部资源，如技术、市场、品牌等，提高公司的招商实力和竞争力。
三、招商项目评估和谈判1. 负责对招商项目进行全面评估和风险分析，包括资金、技术、市场等方面的可行性研究。
2. 参与招商谈判，与招商对象进行沟通和协商，确保项目的顺利推进和达成合作意向。
3. 编制招商合同和协议，与法务部门进行审核，保护公司的合法权益。
四、招商团队管理和培训1. 组建和管理招商团队，包括招聘、培训和绩效考核等工作，提高团队的招商能力和效率。
2. 设定招商目标和绩效指标，定期进行团队和个人绩效评估，激励团队成员实现目标。
3. 开展招商知识和技能培训，提升团队成员的专业水平和综合素质。
五、招商项目跟踪和服务1. 跟踪招商项目的执行情况，与相关部门沟通和协调，解决项目推进中的问题和难题。
2. 提供优质的招商服务，保持与客户的良好关系，提高客户满意度和忠诚度。
3. 定期向上级汇报招商工作进展情况，提出改进意见和建议，为公司招商工作的持续发展提供支持。
六、招商市场分析和预测1. 跟踪市场动态和政策变化，分析招商市场的趋势和机遇，提出招商决策的参考意见。
2. 进行市场预测和需求调研，为公司产品和服务的开发提供市场依据。
3. 提供市场数据和报告，分析招商项目的市场前景和潜力，为招商决策提供科学依据。
七、招商业绩分析和报告1. 收集和整理招商业绩数据，进行业绩分析和报告编制，向上级汇报招商成果。
区域招商经理岗位的主要职责(5篇)
区域招商经理岗位的主要职责1、制定所负责项目租金收入预算及负责执行：审核所负责项目年度租金预算目标，并跟踪分析预算完成情况，审核年中预算调整，并及时制定调整方案;新开业项目达成招商启动会确定的租金收入目标;运营期项目达成年预算中确定的租金收入目标2、完成所负责项目的平均签约率预算：根据所负责项目不同阶段，制定合理可行的招商策略，并根据招商进度的实际完成情况，协调集团及其它地区的品牌等资源，进行必要的策略调整，完成或超额完成年初版预算或招商启动会版签约率指标;3、协助集团品牌落地并积累孵化连锁品牌资源：择优与租户建立战略合作关系，并负责协调集团品牌的在本地区各项目合作，以提升项目品质及减少谈判成本，提升区域招商整体的工作效率;4、把控项目定位及品牌落位:在区域项目定位会及招商启动会及项目调整中提出可行性建议，把控项目定位及品牌落位的匹配度，审核项目业态布局、品牌组合及提升方案;5、执行招商职能管理体系：执行招商工作的制度、流程及指引;6、提升区域招商业务能力：组织区域召开各项招商职能专题业务会议，促进区域招商人员业务能力提升跟踪研究市场行业信息;研究挖掘市场的新业态新品牌。
区域招商经理岗位的主要职责（2）区域招商经理的主要职责包括：1. 制定区域招商计划：根据公司的发展战略和目标，制定区域招商计划，包括招商目标、招商策略、招商渠道等。
2. 开展市场调研：对所负责区域的市场进行调研，了解市场需求和竞争状况，为招商计划提供有效的数据支持。
3. 招商渠道拓展：开发和维护招商渠道，建立并维护与中介机构、房地产开发商、政府部门等的合作关系，寻找潜在投资商和项目合作伙伴。
4. 招商项目筛选：根据公司的投资标准和招商策略，对潜在项目进行筛选和评估，确定是否符合公司的发展要求。
5. 招商谈判与合同签订：与潜在投资商进行谈判，协商投资合作事项并达成合作意向，负责招商合同的签订和执行。
6. 项目推进与跟进：推动招商项目的顺利进行，协调相关部门和资源，解决项目实施过程中的问题，并及时跟进项目的进展情况。
招商经理的岗位职责
招商经理的岗位职责它指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管均指不同职务之间，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。
下面是小编为大家带来的招商经理的岗位职责五篇，希望大家能够喜欢！招商经理的岗位职责1职责：1. 负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务;2. 负责客户拜访及回访，做好客户问题的回答，并热情向其推荐合适的经营场地;3.负责招商、记录客户档案、资料的收集及整理;4.做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;5.负责客户定期拜访、回访客户, 并及时反映客户问题;6. 完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行;7. 协助财务部完成客户的签约及收款;8.负责每日客户接待,认真讲解招商政策，回答客户疑问;9.完成招商工作，积累客户并建立客户档案等。
任职要求：1、男女不限，具有家居、建材行业品牌营销经验者优先。
2、性格外向，较强的人际沟通交往能力和商务谈判能力，思路清晰，富进取精神。
3、具备优秀的经销商开拓和加盟店管理、培训能力。
招商经理的岗位职责2职责：1.负责目标行业重点企业分析，跟踪，对接，洽谈工作，完成园区招商引资任务;2.熟练解读政府各种扶持政策，资质评定政策等各种政府信息，协助入园企业申请并落实各种优惠和扶持政策，提供相关服务;3.负责招商潜在目标客户资料的收集和整理，掌握产业资源方向，建设，跟踪，维护产业资源库;4负责与各级政府部门建立良好的关系，与入园企业做好沟通，联络工作。
任务要求：1.全日制大专及以上学历;2有政府招商工作经验;了解税务筹划知识3三年以上一线招商谈判经验;4.具备较强的团队协作理念;能够起带头作用5.有税务筹划招商经验者优先。
招商经理的岗位职责3职责：1、新零售互联网+项目招商的具体工作，围绕公司下达的招商目标拟定招商方针和策略计划，完成目标;2、负责日常开发客户，并与客户直接洽谈，解释有关招商政策;3、能主动搜集客户信息与行业信息，做好客户资源统计，建档，更新等工作;4、负责解释客户所需了解的各方面情况，及时向经理反映招商过程中存在的问题。
招商部各岗位职责
招商部各岗位职责招商部是一个负责公司招商、合作伙伴拓展以及业务合作的部门。
该部门承担了公司业务发展的重任，是公司实现长期可持续发展的关键。
以下是招商部常见的几个岗位及其职责。
1.招商经理招商经理是招商部的核心职位，负责制定并实施招商、合作伙伴拓展策略，推动公司业务拓展及合作伙伴关系建立。
招商经理需要对市场趋势和竞争对手进行分析，为公司提供招商方向及招商策略。
他们需要与客户进行沟通和谈判，签订合同并确保其执行。
2.招商助理招商助理协助招商经理完成日常工作，负责招商文件的整理和管理、客户数据的收集和整理，为招商经理提供信息支持。
招商助理还需要协助招商经理与客户进行沟通和谈判，跟进项目进展。
3.渠道经理渠道经理负责拓展新的渠道，包括线上和线下渠道，协助公司产品、服务的销售工作。
他们需要分析市场需求，制定销售计划并实施，与合作伙伴建立良好的合作关系。
渠道经理还需要参与销售活动、促销活动，提高产品知名度和市场份额。
4.合作伙伴经理合作伙伴经理负责与合作伙伴进行沟通和合作，建立长期稳定的合作伙伴关系。
他们需要与合作伙伴洽谈合作协议、协调项目推进，跟进合作项目进展，并进行绩效评估和管理。
5.BD经理BD经理是招商部的业务开发负责人，负责寻找新的业务机会和合作伙伴，推动公司业务的不断发展。
他们需要对市场进行调研，分析市场需求和竞争状况，制定业务发展策略并落实到具体的业务拓展计划。
6.市场分析师市场分析师负责对市场进行深入分析，提供市场情报和竞争对手分析报告，为公司招商决策提供数据支持。
他们需要从市场趋势、用户需求、竞争对手等多个角度进行分析，为公司招商、合作伙伴拓展提供有力的支持。
7.客户经理客户经理是招商部与客户之间的桥梁，负责与客户沟通和谈判，了解客户需求，并向公司提供反馈。
他们需要与客户建立良好的关系，解决客户问题，促成合作项目的顺利推进。
以上是招商部常见的几个岗位及其职责。
随着公司业务的发展，可能还会出现其他岗位，但关键是充分发挥团队的合作与协同作用，共同推动公司的招商、合作伙伴拓展及业务发展。
招商中心总经理岗位职责
招商中心总经理岗位职责
招商中心总经理是一个负责商务合作与招商引资的高级管理职位。
其主要职责包括以下方面：
1. 招商引资：负责制定、实施和监督公司的招商引资战略，包括制定招商计划、策划招商活动、开拓招商渠道等。
2. 商务合作：负责开展各种商务合作活动，推动公司与其他企业之间的合作项目的推进，推动公司的战略合作，为公司的业务增长寻找机会。
3. 市场开拓：负责针对市场的各种变化，及时调整公司的招商策略和方向，制定出新的营销策略，以达到市场开拓的目标。
4. 团队管理：负责组织管理招商中心的团队，包括设定管理目标和要求、分配工作任务、进行人员管理和培训、考核和激励措施等。
5. 业务拓展：通过不同的营销手段开拓新客户资源，积极通过业务合作推进新的市场机会，拓展公司的业务规模，提升公司的品牌价值。
6. 数据分析：根据市场需求和业务发展情况，收集、整理、分析数据，制定商业计划，并对招商中心的业务运营与落地效果进行定期评估和监督。
以上便是招商中心总经理的主要职责，而在实践中，这些职责并不是相互独立的，而是相互关联，需要综合考虑。
只有通过将各项工作有条不紊地进行，才能够实现公司的招商目标与战略规划。
招商运营经理岗位的工作职责（3篇）
招商运营经理岗位的工作职责职责：1、直接对渠道部总监负责;2、遵守公司和渠道部制定的各项规章制度;3、全面负责所辖区域的业务工作，制定月度、季度和全年计划及实施方案，负责落实和执行，并对结果负责;4、独立或协助完成地级市以上空白市场的渠道建设和经销体系布局，按计划完成销售任务及回款;5、协助辖区经销商终端门店快速建店(协调相关部门店面展示设计、生产发货、施工跟进等)，协助策划开业活动方案等;6、负责指导经销商进行市场开拓、分销拓展、终端运营等一系列工作推进与执行，并独立完成经销商的产品培训和销售指导工作;7、全力配合指导协助地级市以上经销商快速开拓下级经销商，快速建立分销渠道;8、经销商终端门店经营指导，并定期归纳总结成功的营销运营案例，形成可复制的终端营销模式;9、协助经销商洽谈公关辖区内大型工程治理项目，并协调公司支持帮扶部门资源完成治理施工;10、协调渠道部与市场部、内务部、生产部等其它部门的关系;11、定期汇报业务工作情况提交工作总结，及时调整方向，及时提交相关业绩和数据报表;12、定期提交区域内市场分析报告和竞品分析报告，并结合市场现状提出针对性解决方案;13、完成渠道部总监等领导交办的其他工作。
14、遵守国家法律法规以及公司管理规定，协助渠道部总监完成公司制定的所辖区域各项销售业绩指标和任务。
任职要求：1、大专及以上学历，市场营销或工商管理相关专业;2、具有室内空气治理或相关环保产业从业经验者可优先考虑;3、具有敏锐的市场洞察力和判断力，出色的人际交往和社会活动能力，拥有丰富的客户开发与客情关系维护服务经验;4、能承受一定工作压力，有耐心，工作仔细、认真，责任心及团队协作意识强，适应挑战性工作;5、有良好的敬业精神和职业道德操守。
招商运营经理岗位的工作职责（2）招商运营经理是一个重要的岗位，负责企业招商运营工作的规划和执行。
其主要职责包括但不限于以下方面：1. 招商业务规划：制定和实施招商业务的发展战略和规划，包括招商目标、市场分析、竞争对手分析等，提出合理的招商计划。
招商经理岗位职责
招商经理岗位职责招商经理岗位职责1职责：1、根据公司的整体规划、制定项目招商计划和实施方案，完成招商任务，落实招商进度。
2、掌握市场信息及市场动态，提出优化招商计划，并落实多元化的招商。
3、负责整理渠道客户相关资料，商务信息的收集、整理、分类，对项目信息情况及时追踪;4、协助接洽、维护及发展合伙人、客户、渠道关系;5、负责公司及部门领导安排的其他的工作。
任职要求：1、大专及以上学历，2年以上招商、销售类工作经验;2、熟悉招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;3、有较强的'客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;4、形象气质良好，能接受出差;5、有生鲜农业行业或商超电商渠道资源优先;6、有线下招商经验、会务营销经验者优先。
招商经理岗位职责21、负责辖区内目标医院的开发工作，推动开发率的持续提升，确保开发目标的达成;2、负责辖区内已开发目标医院的上量工作，推动成功上量率的持续提升，确保销售目标的.达成;3、负责辖区内各种市场信息的收集，为市场决策提供依据;协助解决市场准入、医保等;4、协助地区经理补缺工作;招商经理岗位职责31.负责大区内渠道经理建设及代理商的开拓，结合团队实际情况，组建部门团队，提高团队战斗力;2.根据公司的战略和销售计划，确保计划有效地在大区范围内执行，达成所在大区的.业绩3.带领团队，利用各种销售模式挖掘并开拓潜在大区内代理商;4.与支持性部门和渠道开拓团队保持密切沟通，确保团队配合无间;5.对大区内的代理商进行有效培养、管理、相关考核，维护提升合作关系。
6.对大区内的渠道经理进行有有效的培养、管理、相关考核?;7.摸索并不断实验合作模式，以创新性的拓展可能的业务发展领域。
招商经理岗位职责41、商品5、探索、创新经营业务与模式、创造利润增长点;6、负责各项目经营工作开展的基础管理工作;7、对销售额和毛利率负责。
招商经理岗位职责5一、任职要求：1、性别不限，年龄在25-40岁，医学、药学相关专业本科及其以上学历，特别优秀者，条件可适当放宽；2、二年以上医药招商工作经历，身体健康，能适应出差；3、有一定的医药营销网络资源和公共事务资源；4、具有良好的语言表达能力、善于沟通；有一定的医药招商营销技巧；5、具有良好的沟通协调组织能力和团队协作能力，执行力强；正直、诚信，有激情。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
招商经理岗位职责
标准化文件发布号：（9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
二、招商经理岗位职责和规范
（一）岗位职责
1、根据公司整体工作计划，负责制定本工作分管范围内各阶段工作计划，并按计划开展各项工作。
2、根据公司整体规划，负责本工作分管范围内卖场整体规划和品牌布局。
3、负责本工作分管范围内商品引进、洽谈、签约工作，配合高级经理选择品牌商及品牌。
4、负责本工作分管范围内所经营业态、品牌、品类的开发、调整优化工作，完善本部门品牌结构。
5、负责本工作分管范围内所经营品牌的市场动态进行调查分析，收集信息资料，向招商部递交分析调查报告。
6、负责按月、周编制本工作分管范围内新品牌引进、品牌优化计划、进行品牌结构分析、不断提高本部门商品销售。
7、负责本工作分管范围内未来大型促销活动和措施的落实，协助品牌商提好宣传促销活动，和品牌商共同落实促销措施。
8、参加全国性的重要会议及公司业务活动分析会议。
（二）岗职规范
1、根据公司经营发展规划及部门工作的安排，编制以下工作计划：
（1）按月编制品牌引进及品牌优化计划。
（2）按月编制品类结构分析。
2、各类计划的编制坚持专业化、品牌化、系列化、个性化的发展战略。
3、合理分解所管辖部门的经营指标，落实到各品牌专柜及负责人，并考核。
4、认真学习国家法律、法规，各项经济活动要遵纪守法。
5、贯彻“忠诚服务、诚信服务”的经营理念，并将其落实到实际工作中。
6、恪守职业道德，保守公司机密。