年度工作总结的要求
年度工作总结格式要求范例8篇
年度工作总结格式要求范例8篇篇1================一、总结概述------在这一年中，我始终保持认真负责的工作态度，围绕公司的年度目标开展各项工作。
通过努力，我顺利完成了各项任务，并取得了显著成果。
接下来，我将从工作内容、成果亮点、问题与不足、成长与收获和未来规划几个方面进行详细的工作总结。
二、工作内容------1. 项目执行与推进本年度，我参与了多个重要项目，包括项目A、项目B和项目C等。
在项目A中，我负责整体策划和实施，确保项目按时完成并达到预期目标。
在项目B中，我主要负责沟通协调，成功解决了多个跨部门合作难题。
此外，在项目C中，我积极参与调研和分析工作，为项目决策提供了重要依据。
2. 业务拓展与增长在业务拓展方面，我积极参与市场调研和客户需求分析，为公司提供了多个新的业务机会。
同时，我还协助销售团队成功拓展了市场份额，提高了公司的品牌影响力。
3. 团队建设与培训在团队建设方面，我积极参与团队活动，提高团队凝聚力。
此外，我还组织了多次培训活动，提高团队成员的业务能力和专业素养。
通过团队建设与培训，我们团队的整体工作效率得到了显著提升。
三、成果亮点------1. 项目成果显著本年度，我所负责的项目均取得了显著成果。
其中，项目A成功上线并获得客户高度评价；项目B实现了跨部门协同工作的新突破；项目C为公司带来了可观的业绩增长。
2. 业务增长突出在业务拓展方面，我成功开拓了多个新市场和新客户，使公司的业务量得到了快速增长。
同时，我还协助公司优化了业务流程，提高了客户满意度和忠诚度。
四、问题与不足-------1. 工作压力较大时应对能力不足在面对较大工作压力时，我有时会出现紧张和焦虑的情绪。
针对这一问题，我将进一步提升自己的心理素质和抗压能力。
2. 部分项目进度把控不够精细篇2一、标题关于XXXX年度工作总结报告二、引言本年度工作总结报告旨在回顾过去一年的工作成果，总结经验教训，展望未来发展方向，并为下一年的工作提供指导。
工作总结写作要求4篇
工作总结写作要求工作总结写作要求精选4篇〔一〕随着企业的不断开展，每个员工都需要不断总结自己的工作，进步自身的工作才能以及完成目的。
因此，工作总结是员工职业开展中不可缺少的一局部。
在本文中，我们将讨论工作总结写作的要求，并提供一些精选的工作总结范例作为参考。
在撰写工作总结之前，需要审视自己的工作目的以及完成情况。
这有助于确定需要强调的成功和提出需要改良的方面。
一般而言，完成目的越多的工作总结越令人印象深入。
在工作总结中，需要突显出自己的奉献和价值。
这不仅仅是描绘自己完成的详细任务，而是要进步自己的工作态度和对公司的价值理解。
强调这些方面可以突出自己的才能和个人价值，有利于职业生涯的开展。
在工作总结中，需要描绘其中遇到的困难以及对应的对策。
这可以帮助其他同事更好地理解和处理相似的问题，也有利于团队的协作和成长。
另外，对困难的解决方法的描绘也可以凸显出个人的智慧和解决问题的才能，进一步提升个人价值。
工作总结需要符合格式和标准。
一般而言，工作总结应该包括以下几个局部：简要介绍、工作目的、完成情况、参与的工程、工作中发现的问题、工作中积累的经历和成效以及将来的开展方向。
此外，需要注意语义流畅性和语法准确性，千万不能出现错别字等拼写错误。
介绍：这份工作总结是一位销售人员对于自己过去半年的工作进展总结。
内容涉及到了目的的实现情况，参与的工程，以及团队合作的成效。
范例：在这个半年中，我尝试不断改良自己在销售方面的技能，同时参与了一些在市场比拟新颖的工程。
在这个过程中，我遇到了一些挑战和困难，但我们的团队可以在协力合作中不断前进。
我也学到了很多在理论中非常有价值的经历，这将对我将来的开展产生深入的影响。
介绍：这份工作总结主要涉及到了一位企业中的管理人员的工作。
包括整个部门的管理情况，部门中遇到的问题以及解决方法。
范例：在过去的一年中，我们部门的总体业绩实现了显着的增长，但仍有需要改良的方面。
在这个过程中，我们遭遇了一些问题，比方人员调整和技术优化等问题。
写工作总结的要求是什么
写工作总结的要求是什么工作总结是一份对工作内容、工作效果、工作成果、经验教训等方面进行梳理和总结的文件。
不同单位、岗位对于工作总结的要求不同，但一般都需要遵守以下几个方面的要求：1. 突出重点，结构合理。
工作总结应该突出重点，对于本年度主要工作进行梳理和总结，避免陈述过多细节信息。
在结构上可以采用“背景、目标、过程、结果、结论”等结构形式，使文章层次分明、主次分明。
同时还要注意文章的逻辑性，让文章的每一部分都能够紧密联系起来，形成有机的整体。
2. 数据精准，客观公正。
工作总结需要对于工作成果进行概述，对于效果数据要求精准可信。
为此，需要对于数据的来源和真实性进行核实，避免虚假数据的出现。
同时遵守客观公正的原则，不偏袒个人或者某个团体，不夸大或者缩小成果，实事求是地反映工作成果，做到实事求是。
3. 明确问题、提出建议。
在总结过程中，也要发现问题、分析原因，开展具有可操作性的建议。
明确工作中存在的问题和瓶颈，寻找解决的办法，进一步提出不断完善和改进的措施和建议。
总结的过程中就包含变革、完善和改进的思路发掘。
4. 总结思路，概括精神。
工作总结不是一个单纯的过程，而是对于经验教训、归纳思路等方面进一步总结概括。
通过总结，能够得到工作中的一些规律和内在的联系，能够反思自己的工作方法和自身的得失。
同时，更有利于提高工作水平和加强管理意识。
5. 关注语言、形式。
写作之前还要了解单位对于工作总结的格式要求，正式、简洁、规范的语言表述应该注重语言修辞和文艺感，以求平衡工作岗位的技术含量和写作创新和感染力。
表述形式应该依照实际工作情况和单位的要求，注重文稿的版式、排版和字体设定规范统一等。
保证工作总结的文字清晰流畅，版面整洁美观。
总之，写工作总结需要认真、细致的思考，从工作的大局着眼，体现工作的特点和亮点，明确工作目标，精确地表达工作成果和相关数据，总结优点和存在的问题并提出具有针对性的改进措施，形成可操作性、可升华性的文字。
年度工作总结要求及评定标准
年度工作总结要求及评定标准一、导言今年的工作已经接近尾声，为了对过去一年的工作进行合理的评估与总结，促进工作的持续改进与提升，特制定了年度工作总结要求及评定标准。
本文将详细阐述年度工作总结的要求和评定标准，以便全体员工了解并按照要求完成工作总结。
二、工作总结要求1. 时限所有员工必须在年度工作结束后的15个工作日内提交书面工作总结。
2. 总结框架（1）项目/岗位概述：简要介绍所负责的项目或者岗位的背景、目标和主要职责；（2）工作进展：对过去一年的工作进展做出全面客观的描述，包括完成的任务、所取得的成果和遇到的问题或挑战；（3）自我评价：结合具体的工作表现，自我评价的要求客观真实，准确体现个人成长与发展；（4）工作反思：对工作中出现的问题和不足进行深入分析，提出合理的解决措施；（5）个人展望：对未来工作的规划和期望，包括提升目标和发展方向等。
3. 内容要求（1）明确性：总结必须具备清晰、明确的表达，避免使用模糊或抽象的词语；（2）详实性：总结内容应具体详尽，展示工作的实质性成果；（3）客观性：总结要求客观评价工作的成绩和不足，避免夸大或淡化实际情况；（4）逻辑性：总结应具备合理的逻辑顺序和条理性，避免信息重复或跳跃。
三、评定标准1. 工作成果（1）任务完成情况：根据项目或岗位的要求，对工作任务完成的情况进行评估，包括任务完成质量、进度和效率等；（2）成果贡献：评价个人在工作中所取得的实质性成果以及对团队和组织的贡献程度；（3）专业能力：评估个人专业知识和技能的应用程度，以及在工作中解决问题的能力。
2. 工作态度（1）责任心：评估个人对工作职责的认同程度和工作态度的积极程度；（2）合作性：评价个人在团队合作中的表现，包括沟通配合能力、团队意识和共享信息等；（3）学习进取：评估个人学习能力和适应能力，以及对新知识和新技能的积极获取和应用程度。
3. 自我提升（1）专业发展：评估个人在过去一年中的个人成长和专业发展情况，包括参加的培训、学术论文发表等；（2）职业规划：评估个人对职业发展的规划和展望，包括自身定位、提升目标和发展方向等。
年度工作总结字体格式要求
年度工作总结字体格式要求
年度工作总结是每年必须完成的一项重要工作，是对一年来工作的回顾和总结，也是
对未来工作的展望和规划。
在写年度工作总结时，字体格式是需要注意的，下面就对
年度工作总结字体格式要求进行详细的介绍。
1. 字号：一般而言，年度工作总结中正文的字号大小一般为12号或14号，标题的字号大小以28号或30号左右为宜，这样不仅字体清晰醒目，而且易于阅读。
2. 行距：行距的大小需要根据实际情况及制定的规范进行设置，一般而言，行距不宜
过大或过小，合适的行距可以使文段之间产生适当的缝隙，增加美感和清晰度，14号字体的正文行距设置在1.5左右，标题外加边距可以设置为2左右。
3. 字体：字体选择多种多样，为了突出重点和清晰易读，建议在年度工作总结中选择
比较常用的宋体、黑体、楷体等字体，不要选择过于艺术化的字体，如草书、隶书等，更不要选择方块字体等难以阅读的字体。
4. 段落缩进：当我们在写年度工作总结的时候，需要进行段落缩进操作，这样可以使
文章更加整洁美观，体现出专业性。
一般来说，段落缩进距离为2个字符左右即可。
5. 段间距离：年度工作总结中不同段落之间的距离需要有一定的距离，一般来说建议
在段落之间加上1个行距以上的空白，这样可以使得不同段落之间更加清晰明了，让
读者更容易区分。
总之，年度工作总结是一项非常重要的工作，字体格式也是需要注意的部分，根据本
文提供的字体格式要求，相信大家可以写出一份规范、高质量的年度工作总结。
年度工作总结格式要求_工作总结的格式要求
年度工作总结格式要求_工作总结的格式要求年度工作总结格式要求一般包括以下几个部分：
1. 标题：年度工作总结
标题应简明扼要地表达工作总结的内容。
2. 引言：总结工作背景和目标
介绍工作的背景、目标和重要性，说明工作总结的目的和意义。
3. 工作内容与完成情况
按照时间顺序或工作部门的分工，详细列出年度期间所参与的各项工作和任务，包括
项目名称、内容和主要进展情况。
对于每个工作或任务，要说明原定目标、实际完成情况、存在的问题和解决措施等。
可以使用表格或条目的方式列出，以便清晰、明了地呈现。
4. 工作成果与效果评估
对于每个工作或任务的完成情况进行评估，包括工作成果、效果和质量等方面。
可以
根据具体情况，使用数据统计、图表、案例分析等方式加以说明和解释。
5. 问题与反思
总结工作中存在的问题和不足之处，包括工作中的错误、困难和挑战等。
针对这些问
题进行深入分析与反思，找出原因和解决方法，提出改进和提升的建议。
6. 经验与启示
总结工作中的成功经验、有效方法和经验教训，提炼出可借鉴的经验和启示。
可以结
合具体案例和实际操作，以便更加具体和实用。
7. 感悟与展望
对工作总结进行总体性的评价和个人感悟，表达对过去一年工作的心得和体会。
展望
未来，提出下一阶段工作的计划和目标。
8. 结语
总结工作总结的核心内容，可以简单概括工作总结的主题和主要观点。
可以在结语中
表达对团队合作的感谢和对下一阶段工作的憧憬。
工作总结要求格式5篇
工作总结要求格式5篇篇1XXXX年度工作总结一、引言本年度工作总结旨在全面回顾过去一年来的工作进展、成果、经验教训以及未来规划。
通过这份报告，我们希望能够系统梳理过去一年的工作，为未来的发展提供有价值的参考和指导。
二、工作背景与目标在过去的一年中，我们团队致力于实现以下目标：1. 提升公司整体运营效率。
2. 拓展市场份额，增加销售额。
3. 加强团队建设和内部沟通。
4. 推动公司创新发展，提升品牌影响力。
三、工作进展与成果1. 运营效率提升：通过对公司内部流程的优化和重组，我们成功减少了XX%的不必要环节，提高了整体运营效率。
同时，引入了先进的ERP系统，实现了资源的最优配置，降低了运营成本。
2. 市场份额拓展：通过市场调研和产品创新，我们成功打入了XX 个新市场，销售额相比去年增长了XX%。
在竞争激烈的市场环境中，我们通过差异化竞争策略，赢得了更多客户的认可。
3. 团队建设与沟通：我们举办了多次团队建设活动，增强了团队成员之间的凝聚力和合作意识。
同时，优化了内部沟通机制，提高了决策效率和执行力。
在团队成员的共同努力下，我们取得了丰硕的成果。
4. 创新发展与品牌影响力：我们成功推出了XX款创新产品，并在行业内获得了广泛关注和好评。
通过参加国内外展会和举办技术交流活动，我们提升了公司在行业内的知名度和影响力，为未来的发展奠定了坚实基础。
四、经验教训与改进措施在总结过去一年的工作经验时，我们发现以下几点需要改进：1. 销售渠道单一：目前我们的销售渠道主要集中在传统渠道，未来需要进一步拓展电商和社交媒体等新兴渠道，以适应市场需求的变化。
2. 供应链管理有待加强：随着业务规模的扩大，我们需要加强对供应链的管理和控制，确保供应链的稳定性和高效性。
3. 人才储备不足：随着公司业务的快速发展，我们需要加大对人才的投入和储备，提高团队的整体素质和创新能力。
针对以上问题，我们提出以下改进措施：1. 多元化销售渠道：积极拓展电商和社交媒体等新兴渠道，完善销售网络布局，提高市场覆盖率。
年度报告总结排版要求(3篇)
第1篇一、前言随着岁月的流转，我们迎来了充满挑战与机遇的一年。
在过去的一年里，我们团队紧密围绕公司发展战略，全力以赴，取得了显著的成绩。
现将本年度工作总结如下，以期为新一年的发展奠定坚实基础。
二、主要工作回顾1. 战略规划与实施本年度，我们根据市场需求和公司发展实际，对战略规划进行了全面梳理和优化。
明确了未来三年的发展方向，并制定了详细的实施计划。
通过战略规划的引领，公司业务取得了稳步增长。
2. 市场拓展与客户服务在市场拓展方面，我们积极拓展国内外市场，新增合作伙伴20家，市场份额提升了15%。
在客户服务方面，我们坚持以客户为中心，不断提升服务质量，客户满意度达到90%以上。
3. 产品研发与创新本年度，我们投入大量资源进行产品研发，成功推出5款新产品，填补了市场空白。
同时，对现有产品进行升级，提升了产品竞争力。
4. 团队建设与人才培养我们注重团队建设，通过内部培训、外部招聘等方式，引进了一批优秀人才。
同时，加强员工培训，提升员工综合素质，为公司的长远发展奠定了人才基础。
5. 财务管理与风险控制本年度，我们严格遵循财务管理制度，确保公司财务健康。
通过风险控制措施，有效防范了各类风险，保障了公司稳定运行。
三、存在的问题与不足1. 市场竞争加剧，部分产品面临降价压力。
2. 团队成员流动性较大，人才储备不足。
3. 部分业务流程不够完善，效率有待提高。
四、改进措施与展望1. 加强市场调研，精准定位产品，提升产品竞争力。
2. 完善人才培养体系，加强员工培训，降低人员流动性。
3. 优化业务流程，提高工作效率，降低运营成本。
4. 持续关注行业动态，把握市场机遇，拓展新的业务领域。
在新的一年里，我们将继续秉承“创新、务实、共赢”的企业精神，锐意进取，为实现公司高质量发展而努力奋斗。
五、结语回顾过去，我们感慨万千；展望未来，我们信心百倍。
在新的一年里，让我们携手共进，共创辉煌！第2篇一、封面1. 标题：使用醒目的字体和字号，如黑体二号字，居中排列。
年度工作总结的格式要求_工作总结字体格式要求
年度工作总结的格式要求_工作总结字体格式要求
年度工作总结的格式通常没有具体的要求，可以根据公司或个人的实际情况来确定。
为了使工作总结看起来更清晰、易读，可以参考以下一般的字体格式要求：
1. 字体：选择常用的宋体、黑体或微软雅黑等易读的中文字体。
2. 字号：主标题通常使用小二号或加粗的三号字，正文内容使用小四号字或小五号字。
3. 行间距：适量增加行间距，以增加整体排版的舒适感。
4. 字距：正常使用字距即可，可以根据实际情况微调。
5. 标题层次：使用清晰的标题层次结构，正文段落使用适当的缩进，以突出各个层次的信息。
6. 列表：如果需要列举明确的工作要点或成果，可以使用有序或无序列表，并使用缩进或符号进行标注。
7. 强调：可以使用加粗、倾斜、下划线等方式对关键信息进行强调。
8. 对齐方式：正文内容建议使用左对齐或两端对齐，以保持整体的整洁感。
年度工作总结的字体格式要求主要是为了使整个总结易读、易懂，同时保持整体排版的美观。
在实际写作过程中，可以根据自己的喜好和实际需要进行微调，以达到最佳的效果。
公司年度工作总结基本要求
公司年度工作总结基本要求
随着一年的工作即将结束，公司各部门都需要进行年度工作总结，以评估过去
一年的工作成果，总结经验教训，制定下一年的工作计划。
以下是公司年度工作总结的基本要求：
1. 工作成果总结，各部门需要对过去一年的工作成果进行全面、客观的总结，
包括业绩目标完成情况、项目进展情况、市场份额增长情况等。
要突出重点，客观评价工作成果，指出成绩和不足之处。
2. 经验教训总结，总结过去一年的工作经验，挖掘成功的经验做法，总结失败
的教训经验，为下一年的工作提供借鉴和经验积累。
3. 问题分析与解决，对过去一年存在的问题进行深入分析，找出问题的根源，
并提出解决方案。
要注重问题的实质，不偏不倚地分析问题，提出切实可行的解决方案。
4. 下一年工作计划，根据对过去一年工作的总结，制定下一年的工作计划。
要
明确目标，细化任务，确保计划的可行性和有效性。
5. 提高工作质量和效率，总结过去一年的工作，要提出提高工作质量和效率的
具体措施和建议。
要注重工作方法的创新和改进，提高工作效率。
6. 团队建设和人才培养，总结过去一年的团队建设和人才培养情况，提出改进
和加强措施。
要注重员工的培训和成长，提高团队的凝聚力和战斗力。
综上所述，公司年度工作总结是对过去一年工作的回顾和总结，是为了更好地
指导下一年的工作。
各部门要认真对待年度工作总结，确保总结的客观性和全面性，为公司的发展提供有力的支持。
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年度工作总结的要求
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撰写人：XXX
职务：XXX
时间：20XX年XX月XX日
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年度工作总结的要求
时光荏苒，XX年即将过去，新的一年将要到来，我们的年
度工作总结要开始撰写了，下面是年度工作总结格式要求，
一、总结概论
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思
考。它要回顾的是过去做了些什么，如何做的，做得怎么样。总
结与计划是相辅相成的，要以工作计划为依据，订计划总是在总
结经验的基础上进行的。其间有一条规律，就是：计划——实践
——总结——再计划——再实践——再总结。
一、工作总结有如下特点：
1.自我性
总结是对自身社会实践进行回顾的产物，它以自身工作实践
为材料，采用的是第一人称写法，其中的成绩、做法、经验、教
训等，都有自指性的特征。
2.回顾性
这一点总结与计划正好相反。计划是预想未来，对将要开展
的工作进行安排。总结是回顾过去，对前一段的工作进行检验，
但目的还是为了做好下一段的工作。所以总结和计划这两种文体
的关系是十分密切的，一方面，计划是总结的标准和依据，另一
方面，总结又是制定下一步工作计划的重要参考。
3.客观性
总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种，这
决定了总结有很强的客观性特征。它是以自身的实践活动为依据
的，所列举的事例和数据都必须完全可靠，确凿无误，任何夸大、
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缩小、随意杜撰、歪曲事实的做法都会使总结失去应有的价值。
4.经验性
总结还必须从理论的高度概括经验教训。凡是正确的实践活
动，总会产生物质和精神两个方面的成果。作为精神成果的经验
教训，从某种意义上说，比物质成果更宝贵，因为它对今后的社
会实践有着重要的指导作用。这一特性要求总结必须按照实践是
检验真理的标准的原则，去正确地反映客观事物的本来面目，找
出正反两方面的经验，得出规律性认识，这样才能达到总结的目
的。
二、工作总结的种类：
1、按总结的时间分，有年度总结、半年总结、季度总结、
学期总结。进行某项重大任务时，还要分期总结或叫阶段总结。
2、按总结的范围分，有单位总结、个人总结、综合性总结、
专题总结等。
3、按总结的性质分，有工作、生产、教学、科研、实习总
结等。
三、总结撰写前的准备
有人说过：在应用写作中，要想总结写得好，必须总结作得
好;要总结作得好，必须工作做得好，立场观点对头。这应该是
写总结的经验之谈。好的总结是在做好总结工作的基础上写出来
的，更是人民群众在实际中干出来的。在现实生活中，有的单位
干得不怎么样，但总结时却喷香水，这对本单位的工作失去实际
意义，不应该提倡。也有的单位工作有成绩却形成不了典型经验，
这种情况说明总结工作没做好。上述两种情况都是应该避免的。
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搞好总结，是企业管理的一项重要工作，是增强干部、职工凝聚
力的一种重要手段，需要认真对待。
总结究竟应该怎样做呢?从总体上说要发动群众，自下而上
做总结。工作是群众做的，总结也应该由他们来做。不应撇开群
众凑集政绩，绞尽脑汁制作观点。总结过程中能量化的要量化，
把定性分析和定量分析结合起来考察，从客观事实出发，防止感
情用事，以免总结流于形式。
搞好总结还要注意以下几点：
1、重视调查研究，熟悉情况
总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务，进行总结
时，要通过调查研究，努力掌握全面情况和了解整个工作过程，
只有这样，才能进行全面总结，避免以偏概全。
2、热爱本职工作，熟悉业务
热爱本职工作，事业心强，是做好工作的前提，也是搞好总
结的基础。写总结涉及本职业务，如果对业务不熟悉，就难免言
不及义。
3、坚持实事求是的原则
总结是对以往工作的评价，必须坚持实事求是的原则，就像
陈云同志所说的那样，是成绩就写成绩，是错误就写错误;是大
错误就写大错误，是小错误就写小错误。这样才能有益于现在，
有益于将来。夸大成绩，报喜不报忧，违反作总结的目的，是应
该摒弃的。
4、重点在出经验，找规律
总结的最终目的是得出经验，吸取教训，找出做好工作的规
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律。因此，总结不能停留在表面现象的认识和客观事例的罗列上，
必须从实践中归纳出规律性的结论来。
此外，还必须注意工作总结写作结构要遵循的三原则：全面、
紧凑和精炼(详情可参阅《应用写作》杂志)
四、总结的写法
一、工作总结的结构形式及其内容
年终总结(含综合性总结)或专题总结，其标题通常采用两种
写法，一种是发文单位名称+时间+文种，如《铜仁地区烟草专卖
局XX年工作总结》;另一种是采用新闻标题的形式，如松桃县大
兴访送部的卷烟零售户诚信等级管理专题总结：《客户争等级，
诚信稳销量》。
正文一般分为如下三部分表述：
1、情况回顾
这是总结的开头部分，叫前言或小引，用来交代总结的缘由，
或对总结的内容、范围、目的作限定，对所做的工作或过程作扼
要的概述、评估。这部分文字篇幅不宜过长，只作概括说明，不
展开分析、评议。
2、经验体会
这部分是总结的主体，在第一部分概述情况之后展开分述。
有的用小标题分别阐明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺
点。如果不是这样，就无法让人抓住要领。专题性的总结，也可
以提炼出几条经验，以起到醒目、明了。
运用这种方法要注意各部分之间的关系。各部分既有相对的
独立性，又有密切的内在联系，使之形成合力，共同说明基本经
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验。
3、今后打算
这是总结的结尾部分。它是在上一部分总结出经验教训之
后，根据已经取得的成绩和新形势、新任务的要求，提出今后的
设法、打算，成为新一年制订计划的依据。内容包括应如何发扬
成绩，克服存在问题及明确今后的努力方向。也可以展望未来，
得出新的奋斗目标。
五、工作总结文字表述的要求
1、要善于抓重点
总结涉及本单位工作的方方面面，但不能不分主次、轻重、
面面俱到，而必须抓住重点。什么是重点?是指工作中取得的主
要经验，或发现的主要问题，或探索出来的客观规律。不要分散
笔墨，兼收并蓄。现在有些总结越写越长，固然有的是执笔人怕
挂一漏万，但出有的是领导同志怕自己所抓的工作没写上几笔就
没有成绩等等，造成总结内容庞杂，中心不突出。
2、要写得有特色
特色，是区别他事物的属性。单位不同，成绩各异。同一个
单位今年的总结与往年也应该不同。现在一些总结读后总觉有雷
同感。有些单位的总结几年一贯制，内容差不多，只是换了某些
数字。这样的总结，缺少实用价值。陈云同志在50年代就强调：
总结经验是提高自己的重要方法。任何单位或个人在开展工作时
都有自己一套不同于别人的方法，经验体会也各有不同。写总结
时，在充分占有材料基础上，要认真分析、比较，找了重点，不
要停留在一般化上。
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3、要注意观点与材料统一
总结中的经验体会是从实际工作中，也就是从大量事实材料
中提炼出来的。经验体会一旦形成，又要选择必要的材料予以说
明，经验体会才能立起来，具有实用价值。这就是观点与材料的
统一。但常见一些经验总结往往不注意这一点，如同毛泽东同志
批评的那样，把材料和观点割断，讲材料的时候没有观点，讲观
点的时候没有材料，材料和观点互不联系，这就不好。
4、语言要准确、简明
总结的文字要做到判断明确，就必须用词准确，用例确凿，
评断不含糊。简明则是要求在阐述观点时，做到概括与具体相结
合，要言不烦，切忌笼统、累赘，做到文字朴实，简洁明了。
仅供参考
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感谢您的耐心观看！
祝您：工作顺利！
Thank you for watching！