职工之家
工会建立职工之家总结
工会建立职工之家总结随着现代企业的发展，职工的工作和生活面临许多新的挑战和问题，如何解决好职工的实际困难，让职工们有一个舒适、安全、健康、温馨的家园成为了企业和工会需要共同面对的重要课题。
在我国，工会是维护职工合法权益的组织，为了更好地服务职工，更好地满足职工的需求，很多企业建立了职工之家。
本文就对职工之家的意义、建设的步骤和运营管理进行了总结。
一、职工之家的意义职工之家是由工会组织建立的，旨在为职工提供一个综合性服务平台，使职工的物质、文化、娱乐等需求得到满足。
职工之家的建立有以下几个重要意义：1.改善职工的生活品质。
职工之家可以提供生活用品、家具家电、医疗保健、休闲娱乐等多种生活服务，让职工的生活更加便利和舒适。
2.提高职工的幸福感。
职工之家不仅为职工提供物质需求的满足，更为职工搭建了一个交流互动的平台，促进职工之间的交流与沟通，增强彼此之间的感情交流，提高职工的归属感和幸福感。
3.落实企业的社会责任。
职工之家是企业为职工提供的一个集服务、娱乐、学习、交流为一体的公共福利设施，是企业回馈职工、履行社会责任的表现。
二、职工之家的建立1.调研评估。
企业建立职工之家之前需要进行充分的调研，了解职工的实际需求和利益关切，对职工之家的建设方案进行评估。
2.确定职工之家的功能和布局。
职工之家的建设需要考虑职工的生活习惯和需求，结合企业实际情况确定职工之家的功能和布局。
3.规划空间设计。
规划职工之家的空间设计很重要，需要尽可能充分利用有限的空间进行规划设计，让职工之家既美观又实用。
4.建设和装修。
在建设和装修职工之家时，需要考虑装修风格和选材等因素，既要体现职工的实际需求，又要注意与企业文化的契合。
三、职工之家的运营管理1.管理制度。
制定完善的管理制度及管理规范，提高人员管理的效率和职工之家的服务质量。
2.完善服务流程。
构建健全的服务流程，工会或职工之家管理方在职工之家设立专门的服务岗位，以提供贴心、便捷的服务。
职工之家建设方案
职工之家建设方案职工之家建设方案一、项目概况职工之家是指为员工提供休息、娱乐、学习等服务的场所，旨在提高员工的工作积极性和生活品质。
本建设方案拟建设一个综合性的职工之家，配套设施包括休闲娱乐区、学习培训区、健身运动区、员工食堂等，面积约为1000平方米。
二、功能规划1. 休闲娱乐区：设立多功能大厅，供员工聚会、庆祝节日、举行各种娱乐活动。
设立桌游区、休息区、阅读区，提供多种娱乐设施和读书杂志，满足员工休闲娱乐需求。
2. 学习培训区：设立多功能学习室，提供电脑、音视频设备等学习工具，供员工学习、上网、培训。
举办各类技能培训班和讲座，提高员工的专业素质和知识水平。
3. 健身运动区：设立健身房，提供器械锻炼和有氧运动设备，供员工锻炼身体。
开设瑜伽、舞蹈、健身等多种健身课程，提供个性化的健身指导。
4. 员工食堂：建设员工食堂，提供美食，供员工就餐。
食堂按照营养搭配、口味多样、价格实惠原则，提供健康、美味的食物。
三、硬件设施1. 室内环境：根据户外环境和室内需求确定室内温度、采光、空气流通等条件，提供舒适的工作、学习和休闲环境。
2. 设施设备：配置好电视、音响、电脑、投影仪等多媒体设备，供员工学习、娱乐和举办各类活动使用。
3. 健身设施：提供各种健身器械，如跑步机、哑铃、仰卧板等，满足员工的运动需求。
4. 餐饮设施：建设现代化、规范化的厨房，配置好炉灶、冰箱、蒸饭机等设备，保证食堂的食品安全和品质。
四、管理运营1. 职工之家设立专职管理人员，负责设施设备的维护和管理，保证设施安全、卫生及正常运营。
2. 职工之家设立使用规则，明确员工使用权益和管理纪律，保证资源的合理利用和公平分配。
3. 职工之家定期组织各类活动，如篮球比赛、话剧演出、知识竞赛等，增强员工之间的团队合作和沟通交流。
4. 职工之家建立反馈机制，定期收集员工对职工之家的意见和建议，及时改进和完善设施和服务。
五、经费支持职工之家的建设和运营费用由企业统一承担，可通过企业内部资金和员工缴纳一定的费用进行支持。
职工之家管理制度(3篇)
职工之家管理制度“职工之家服务站”是全体员工开展文化娱乐活动的重要场所，为加强“职工之家服务站”管理，营造良好的氛围，特制定本制度。
一、我院“职工之家服务站”只针对本院职工开放；二、“职工之家服务站”周一至周日每天对职工开放；三、活动室内讲究文明卫生，请勿随地吐痰、大声喧哗，禁止吸烟，保持室内整洁有序；四、活动室内台球桌及配套器材、桌椅等设备，未经批准任何人不得将其外搬或借用；五、请爱护公物，在台球娱乐时，不准打“跳球”、“扎枪”或其安有损器材设备的举动，严禁对台球桌磕碰，不准踩踏台球桌面，不准坐在桌球边缘，活动后将器材、物品归放原位，如因个人原因造成物品丢失等应照价赔偿；六、活动室内一切活动要严格执行医院精神文明建设、治安消防等有关规定，严禁赌博，任何人不准以活动为名，搞不健康和违反有关法律的活动；七、要节约用电，注意防火、防盗，活动结束后若室内无人请及时关窗、关灯和关门，并及时通知管理员，协助做好安全防范工作；八、“职工之家服务站”原则上不对外界开放，如需邀请外人参加，须经服务中心批准；九、职工之家服务站由工会委员专人专管，实行管理责任制，认真履行职责，热心细心地为教职工服务。
职工之家管理制度（2）是指公司或组织为了提高职工工作效率和生活质量，制定的一系列规章制度和管理措施。
其中包括以下几方面内容：1. 工作时间和考勤管理：规定工作时间，包括上班时间和下班时间，以及休息时间的安排。
同时要求职工严格遵守公司的考勤制度，如签到签退等。
如果职工迟到、早退或旷工，将会受到相应的处罚。
2. 工资福利制度：明确职工的工资发放规定，包括基本工资、绩效奖金、加班工资等。
同时还包括各种福利待遇的规定，如年假、节假日福利、医疗保险、住房公积金等。
3. 奖惩制度：规定职工在工作中的行为准则，明确工作纪律和工作规范。
同时设立奖励机制，对表现出色的员工给予奖励，如荣誉称号、奖金等。
对违反规定的员工进行相应的处罚，如扣减工资、警告甚至解雇。
职工之家建设6条标准
职工之家建设6条标准
1. 职工之家建设的标准之一是确保职工的安全与健康。
为此，必须提供安全的工作环境，保障职工在工作过程中不受伤害，并采取必要的防护措施和紧急处理措施。
2. 职工之家建设的标准之二是为职工提供有竞争力的薪资和福利。
给予合理的薪资水平，制定透明的薪酬制度，同时提供全面的福利，包括养老保险、医疗保险、住房补贴等，以提高职工的生活品质和工作满意度。
3. 职工之家建设的标准之三是促进职工的职业发展和个人成长。
提供给职工培训和学习的机会，鼓励他们参与专业培训、继续教育等，以提升职业技能和素质。
4. 职工之家建设的标准之四是建立良好的沟通和协作机制。
建立开放的沟通渠道，鼓励职工提出问题和建议；加强团队合作和协作，建立共同的目标和工作方法，以提高工作效率。
5. 职工之家建设的标准之五是关注职工的工作生活平衡。
为职工提供灵活的工作时间和工作安排，允许合理的加班和休假，以满足职工的个人和家庭需求，同时避免过度劳累和工作压力。
6. 职工之家建设的标准之六是建立公正和公平的职工评价和奖励机制。
以职工的工作表现和能力为基础，公正地评价职工的工作业绩，为优秀的职工提供适当的奖励和晋升机会，激励其继续努力进取。
职工之家 标语
职工之家标语1. 员工的家就是我们的家，职工之家关爱您心跳不止。
2. 家是一片温馨的海洋，职工之家创造幸福生活的江湖。
3. 团结、凝聚、活力、创新，职工之家和您一起前行。
4. 珍惜职工之家，做每一个员工值得信赖的家。
5. 为员工献一份爱心，就是为职工之家加一把助推器。
6. 当我们身处职工之家，我们是一家人，团结前进永不散。
7. 来职工之家，放下疲惫，享受美好人生。
8. 在职工之家，找到自己的价值，创造自己的未来。
9. 职工之家追求卓越，呵护每一个人才。
10. 感恩职工之家，珍惜我们走过的每一天。
11. 青春放飞，职工之家助力青年抓住机遇。
12. 发扬团结精神，共创职工之家美好明天。
13. 真心关爱，细心呵护，职工之家是你们的港湾。
14. 做职工之家的文明之子，让文明从我们身边开始。
15. 专业服务，真诚付出，让职工之家成为您的心灵家园。
16. 只有团结才能让职工之家更加美满，让我们一起加油！17. 在职工之家，享受人生的最佳状态。
18. 尽情展现您的才华，让职工之家见证属于您的辉煌。
19. 忠诚奉献，开创辉煌，职工之家让我们共同走向成功。
20. 职工之家给您的不仅仅是工作，更是一份关怀与温暖。
21. 感恩有您，职工之家变得更加温馨和谐。
22. 温情职工之家，让我们共同创造美好未来。
23. 因为有您，职工之家变得更加美好。
24. 每一次困境，都是职工之家助推员工向前的机会。
25. 职工之家是团结的大家庭，让我们一起共同前行。
26. 职工之家——只为员工创造最美的工作体验。
27. 职工之家是我们共同的家园，让我们一起保护我们的家。
28. 希望我们每个人都在职工之家找到生命的意义和价值。
29. 感恩职工之家，放飞宝贵的青春岁月。
30. 职工之家是我们一路携手的合作伙伴，期待与您共同见证未来。
职工之家建设实施方案范文(三篇)
职工之家建设实施方案范文一、项目背景近年来，随着我国经济的发展，企业员工的数量不断增加，员工的福利和关爱问题越来越受到重视。
为了提高员工的工作满意度和生活质量，公司决定在____年建设一座现代化的职工之家。
职工之家将提供丰富多样的服务，包括文化娱乐活动、健身休闲设施、教育培训资源等，旨在为员工提供一个舒适便利的工作和生活环境。
二、建设目标1. 提供全方位的服务：职工之家将提供丰富多样的服务，包括娱乐活动、健身设施、教育培训等，满足员工的不同需求。
2. 提高员工工作满意度：通过建设职工之家，为员工提供一个舒适便利的工作环境，提高员工满意度和工作效率。
3. 加强企业文化建设：职工之家将成为企业文化建设的重要平台，通过举办各种文化活动和培训课程，增强员工凝聚力和向心力。
4. 提升企业形象：建设职工之家将提高企业的形象和美誉度，吸引更多优秀的人才加入。
三、建设内容1. 建设场所：在公司现有的办公大楼附近，建设一座现代化的职工之家，占地面积约5000平方米，建筑面积约10000平方米。
2. 设施设备：职工之家将配备先进的设施设备，如多功能会议厅、图书馆、健身房、游泳池、咖啡厅、餐厅等。
3. 文化娱乐活动：职工之家将定期举办各种文化娱乐活动，如演唱会、电影放映、艺术展览等，丰富员工的业余生活。
4. 健身休闲设施：职工之家将配备健身房、游泳池、篮球场等，提供各种健身娱乐设施，让员工放松身心。
5. 教育培训资源：职工之家将提供优质的教育培训资源，举办各种培训课程和讲座，提升员工的专业技能和综合素质。
6. 便利设施：职工之家将配备便利设施，如咖啡厅、餐厅、超市等，方便员工日常生活的需求。
四、建设步骤1. 确定需求：通过员工调研和需求分析，确定职工之家的建设需求和功能设置。
2. 编制规划方案：根据需求确定职工之家的规划方案，包括场所选址、建筑设计、设施设备的配置等。
3. 确定预算：根据规划方案，编制建设预算，包括土地购买、建筑施工、设备采购等费用。
工会职工之家管理制度
工会职工之家管理制度工会职工之家是工会组织为职工提供服务和开展活动的重要场所，为了更好地发挥其作用，提高服务质量，加强管理，特制定以下管理制度。
一、职工之家的使用范围1、职工之家主要面向本单位全体职工开放，用于开展各类文体活动、学习交流、休闲娱乐等。
2、外单位人员经工会批准并办理相关手续后，可在特定时间和条件下使用职工之家的部分设施。
二、职工之家的开放时间1、工作日：具体时间 1至具体时间 22、周末及节假日：具体时间 3至具体时间 4特殊情况需调整开放时间的，将提前通知。
三、设施与设备管理1、职工之家内的各类设施和设备，包括桌椅、书柜、体育器材、音响设备等，由工会指定专人负责管理和维护。
2、定期对设施设备进行检查和保养，确保其正常使用。
发现损坏或故障应及时维修或更换。
3、使用者应爱护设施设备，不得故意损坏。
如有损坏，需照价赔偿。
四、活动组织与管理1、工会应根据职工的需求和兴趣，定期组织各类活动，如文体比赛、知识讲座、技能培训等。
2、活动的组织应提前制定计划，明确活动内容、时间、地点、参与人员等，并做好宣传和报名工作。
3、活动过程中，要确保参与者的安全，设置必要的安全措施和警示标识。
五、卫生与环境管理1、职工之家内应保持整洁卫生，定期进行清扫和消毒。
2、使用者在使用完毕后，应将个人物品带走，将场地整理干净。
3、禁止在职工之家内乱扔垃圾、随地吐痰等不文明行为。
六、图书管理1、职工之家的图书由专人负责管理，建立图书借阅登记制度。
2、职工可凭借工作证借阅图书，每次借阅数量不超过具体数量本，借阅期限为具体期限。
3、借阅者应爱护图书，不得损坏、丢失。
如有损坏或丢失，需按规定赔偿。
七、安全管理1、职工之家内严禁吸烟、使用明火，禁止携带易燃、易爆、有毒等危险物品进入。
2、加强对电器设备的管理，定期检查电线、插座等，确保用电安全。
3、安装必要的安防设备，如监控摄像头、防盗门窗等，保障职工之家的安全。
八、经费管理1、职工之家的运行经费由工会专项拨款，专款专用。
职工之家建设情况汇报
职工之家建设情况汇报尊敬的领导：我公司近年来一直致力于职工福利建设，其中之一就是职工之家的建设。
现将职工之家建设情况汇报如下：一、项目简介职工之家项目是为了提高公司职工的生活质量和服务满意度，提供一个轻松、舒适、愉悦的环境而创立的。
职工之家主要包括员工食堂、健身房、文化中心、图书馆等功能，覆盖职工平时的饮食文化、身体健康、文化娱乐等方面，满足职工的多元需求。
二、项目进展情况1.员工食堂为了让职工品尝到健康、美味的餐食，公司于去年投资兴建了一座员工食堂。
食堂承接了公司的早、中、晚餐服务，在食材的质量和口感上都有着卓越的表现。
同时，食堂还细心准备了节日、聚餐的特别菜品，让职工的每一个节日都多了一份温馨和亲切。
员工食堂的落成得到了职工的一致好评，在增强职工凝聚力和归属感方面起到了举足轻重的作用。
2.健身房公司为了关注职工的身体健康，特意在公司内部兴建了一座健身房，以鼓励员工增强健康意识并提高身体素质。
健身房装备了先进的器械，职工可以在此进行日常的锻炼，降低疾病风险。
整个健身房的环境卫生得到了职工的肯定，成为职工工作生活平衡的一道亮丽风景线。
3.文化中心公司一直视文化建设为非常重要之一，因此在职工之家中增设了一处文化中心，供职工学习交流，同时也为其业余生活注入文化气息。
文化中心装备了高清投影和现代化的音响设备，使得观影、聆听音乐等活动得到提高，同时也为公司的团队凝聚力和文化范畴营造出了一个和谐、宜人的氛围。
4.图书馆公司不仅关注职工的工作和生活，也着眼于其个人的全面发展。
因此，在职工之家还设计了一座图书馆，秉持着“读书可以让人更好地生活，生活让人更好地阅读”的初衷，为职工提供最新、最全的读物，同时为职工的知识面和精神层面提供充分的保证。
图书馆的开馆，使得职工读书分享的交流愈发广泛，也让职工之间增强了相互了解和团结。
三、总结职工之家项目是公司建设职工福利和增强职工归属感的一项重要工作，得到了职工们的认可和好评。
模范职工之家先进事迹六篇
模范职工之家先进事迹六篇先进事迹，介绍一个人或集体事迹的文字材料。
在全面开创社会主义现代化建设的新局面中，各行各业都在不断地涌现出先进工作者、英雄模范人物。
下面是小编为大家整理的模范职工之家先进事迹六篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
模范职工之家先进事迹1一、关心职工身心健康，为职工排忧解难办实事流行病科领导关心科室职工，为职工排忧解难，处处为职工着想。
工会小组团结一致，互相帮助。
对处在婚育期的职工，能够按照有关规定给予方便，在工作上作出调整，身体差的职工不安排周末和夜间值班；对工作上、生活上、思想上遇到困难的职工，能主动交流思想，了解情况，帮助解决困难，让其充分感受到科室的关怀与温暖。
在科领导的带领下，该科室形成了一种强大的凝聚力，大家工作积极，无私奉献，促进科室充满生机和活力，出色地完成了大量传染病预防与控制工作。
二、带领职工建功立业，奋战在疾病防控第一线流行病科肩负着全市疫情监测和控制处理的重任，该科室全体职工面对重要而繁杂工作，毫无怨言，迎难而上，是一支能战斗、靠得住的队伍。
一年365天，总能看见他们在疾病防控第一线上的忙碌身影，他们辛勤工作，默默奉献，为了全市人民的健康幸福立下汗马功劳。
(一)疫情监测控制处理。
“疫情就是命令”。
流行病科的员工知道自己工作的重要性，从不放松对工作的要求，总是一丝不苟地完成疫情监测和控制任务。
一是认真审核传染病报告卡。
每年365天，每天两次审核各医院在网上报告的传染病报告卡。
如发现异常情况，应及时联系医疗机构和报告单位领导，并在2小时内审核甲类传染病和甲类管理的乙类传染病。
二是疫情分析和预测。
每月对传染病疫情进行统计分析，撰写分析报告，将分析报告反馈给上下单位，定期预测传染病疫情，并向相关单位报告。
三是重点监测传染病。
鼠疫、霍乱、狂犬病、不明原因肺炎、禽流感、登革热、流感等重点传染病常年监测，并定期向相关单位撰写监测报告。
四是处理传染病疫情和突发公共卫生事件。
职工之家管理制度（5篇）
职工之家管理制度一、“职工之家”只向本基地职工及其家属开放，禁止外人使用。
二、“职工之家”主要提供书籍、运动、影视等活动用具，供职工休闲娱乐，丰富职工业余生活。
三、室内的电器设备、书籍及娱乐设施等由专人负责操作、保管。
基地职工进入“职工之家”参加活动时，须向管理人员办理借阅、领取登记手续，做好使用记录，活动结束后，须将书籍、娱乐工具放回原处，电器设备需断开电源，任何设备不得私自带出。
检查完毕后须将门窗关闭完好，方可离开。
四、重要书籍因借阅时间较长，需带出活动室的，需办理登记手续并不得超过一周归还。
如有遗失则双倍赔偿。
五、室内各类书籍、各种物品电器设备、娱乐设施要小心使用，爱惜保护，如人为损坏则照价赔偿。
六、保持室内整洁卫生，不乱仍废弃物、纸屑、不随地吐痰、大声喧哗、捶桌拍案，音响音量禁止过大。
七、参加活动的人员应举止文明，有礼貌，遵纪守法，严禁任何人以娱乐为名，进行赌博等违法活动。
八、在“职工之家”活动室开展活动，需报“职工之家”管理人员批准方可。
九、“职工之家”室内的设备、设施要建立台帐，管理人员变动要及时办理交接手续。
十、“职工之家”管理人员必须每月对“职工之家”的物品器材进行至少一次清查、核对，并做好记录，有计划地添置器材设备，有规划地丰富和发展“职工之家”的活动内容。
十一、服从管理人员的管理，不得无理取闹或聚众闹事。
如出现上述情况，根据情节轻重，追究当事人的有关责任。
十二、“职工之家”应做好防尘、防潮工作，必须配备防火、防盗设施，定期检查电线线路，做好安全工作。
十三、“职工之家”开放时间为09：00-21：00。
员工须遵守以上制度，严格执行。
职工之家管理制度（2）是指公司或组织为了规范和管理职工在工作期间和工作场所内的行为而制定的一系列规章制度和管理措施。
职工之家管理制度的目的是：1. 提供一个安全、健康、和谐的工作环境，保障职工的合法权益。
2. 规范职工的行为，增强工作效率，提高工作质量。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
湘阴县铁角嘴中学工会委员会文件
关于评选全校区工会积极分子和五好家庭的
通 知
各教育基层工会领导小组：
为了鼓励先进、活跃工会工作，县教育工会研究决定评选表
彰一批工会积极分子和五好家庭，现将评选的有关事项通知如下：
一、时间：自发文之日起至12月中旬为各工会领导小组组织民间
测验，民主推荐阶段，2010年12月下旬为中学工会考核、评审阶
段。
二、名额分配：
全中小学校共评选2个工会积极分子和2个五好家庭
三、评选条件：
1、工会积极分子
① 能努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民
同志“三个代表”重要思想，坚持学习、宣传、贯彻《工会法》等
有关法律法规。
② 责任心强，爱岗敬业，积极支持工会工作，依照法律和章
程，独立自主地开展工作，团结协作，群众观念强，熟悉工会情况。
③ 经常参与工会组织的各项活动。
2、五好家庭：
① 爱国守法，热心公益好；
② 学习进取，爱岗敬业好；
③ 男女平等，尊老爱幼好；
④ 移风易俗，少生优育好；
⑤ 勤俭持家，保护环境好。
四、评选方法和要求：
1. 要按照评选条件和分配的名额，认真组织好本小组进行评选、
推荐和申报工作，严格依照评选条件和民主程序，坚持实事求
是的原则，自下而上逐级评选、推荐、申报，最后由中学工会
审批。
2. 工会积极分子和五好家庭必须填报《工会积极分子呈报表》《五
好家庭呈报表》。
3. 上述表都必须在12月25日前报中学工会。
2010年12月20日
工会积极分子、五好家庭登记表
姓 名 性 别 政治 面貌 工作单位 备注
刘鑫 女 铁角嘴中学 五好家庭
杨伟 男 党员 沙田中学 五好家庭
刘国华 男 铁角嘴中学 工会积极分子
吴彪 男 沙田中学 工会积极分子
杨正波 男 党员 镇政府 优秀学生家长
湘阴县铁角嘴中学工会委员会文件
关于表彰工会积极分子、五好家庭的
通 报
各工会领导小组：
2010工会领导小组在中学党支部和中学工会的领导下，以党
的十七届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实
中国工会十四大、省工会十三大和中国教科文卫体工会一届三次全
会精神，围绕党的中心工作教育大局，依照《工会法》和《工会章
程》，长袍履行维护教职工合法权益，重点抓好基层工会建设和学
校民主管理，努力为教职工办实事，增强教育工会的吸引力和凝聚
力，团结动员广大教职工为我县教育事业的改革发展作出了贡献，
涌现出了一批又一批成绩显著的工会积极分子和五好家庭，经中学
工会年终考核评比，自下而上评选，中学工会决定授予刘鑫、杨伟
同志为“五好家庭”，刘国华、吴彪同志为“工会积极分子”，杨正
波同志为“优秀学生家长”。希望荣获先进个人再接再励，争取更
大进步，全办事处广大教职工要以他们为榜样，与时俱进，勤奋创
业，不断创新，为教育事业的改革发展作出更大贡献。
2010年12月26日
工会积极分子、五好家庭公示
刘鑫 铁角嘴中学 五好家庭
杨伟 沙田中学 五好家庭
刘国华 铁角嘴中学 工会积极分子
吴彪 沙田中学 工会积极分子
杨正波 镇政府 优秀学生家长
铁角嘴中学教师晋级指标公示
中 一：
任红艳 黄 佳
小 高：
杨艳辉 刘蛟龙