综合职业能力测测试题

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职工综合能力测试题及答案大全

职工综合能力测试题及答案大全

职工综合能力测试题及答案大全一、单项选择题1. 职工在工作中应遵循的首要原则是:A. 个人利益最大化B. 团队利益最大化C. 遵守职业道德D. 追求个人发展答案:C2. 下列哪项不是职工职业发展中应具备的能力?A. 沟通能力B. 团队协作能力C. 个人英雄主义D. 解决问题的能力答案:C二、多项选择题1. 职工在职场中应具备以下哪些素质?A. 诚实守信B. 遵守公司规章制度C. 积极参与公司活动D. 只关注个人业绩答案:A、B、C2. 职工在团队合作中应展现哪些行为?A. 尊重他人意见B. 积极提出建设性建议C. 避免与团队成员交流D. 承担团队责任答案:A、B、D三、判断题1. 职工在任何情况下都应该无条件服从上级的指令。

()答案:错误2. 职工在职场中应该持续学习,不断提升自己的专业技能。

()答案:正确四、简答题1. 请简述职工在职场中应如何有效沟通?答案:职工在职场中应主动倾听他人意见,清晰表达自己的观点,尊重不同意见,寻求共识,以促进团队合作和提高工作效率。

2. 职工如何在工作中展现自己的职业素养?答案:职工应遵守职业道德规范,诚实守信,尊重他人,保持专业态度,不断学习提升,积极参与团队合作,以展现良好的职业素养。

五、案例分析题案例:某公司职工小张在完成一项紧急任务时,发现同事小李的工作出现了错误,这可能会影响整个项目的进度。

小张应该怎么办?答案:小张应该立即与小李沟通,指出错误并提供帮助,同时向项目负责人报告情况,寻求解决方案。

这样做既能及时纠正错误,又能体现团队协作精神。

六、论述题1. 论述职工在职场中如何平衡个人发展与团队利益。

答案:职工在职场中应认识到个人发展与团队利益是相辅相成的。

个人应通过提升专业技能、积极参与团队活动来促进团队发展,同时,团队也应为个人提供成长空间和机会。

职工应主动承担责任,与团队成员共同解决问题,实现个人与团队的双赢。

2. 论述职工如何通过持续学习提升自身竞争力。

事业单位综合能力测试题及答案

事业单位综合能力测试题及答案

事业单位综合能力测试题及答案一、单项选择题(每题2分,共10题,满分20分)1. 事业单位人员招聘中,以下哪项不是基本条件?A. 具有中华人民共和国国籍B. 遵守宪法和法律C. 具有良好的品行D. 必须具有博士学位答案:D2. 事业单位工作人员在试用期内,以下哪项行为是不被允许的?A. 参加培训B. 请假C. 无故旷工D. 参与单位组织的活动答案:C3. 事业单位工作人员的考核内容主要包括哪些方面?A. 工作态度B. 工作能力C. 工作业绩D. 以上都是答案:D4. 事业单位工作人员的职务晋升,主要依据是什么?A. 工作年限B. 学历高低C. 工作业绩和能力D. 人际关系答案:C5. 事业单位工作人员在什么情况下可以提出辞职?A. 任何时候B. 合同期满C. 试用期内D. 未经单位同意答案:B二、多项选择题(每题3分,共5题,满分15分)1. 事业单位综合能力测试中,以下哪些是测试内容?A. 政治理论B. 法律法规C. 专业知识D. 综合分析能力答案:ABCD2. 事业单位工作人员的职业道德包括哪些方面?A. 爱岗敬业B. 诚实守信C. 服务群众D. 奉献社会答案:ABCD3. 事业单位工作人员的哪些行为会受到处分?A. 贪污受贿B. 滥用职权C. 玩忽职守D. 泄露秘密答案:ABCD4. 事业单位工作人员的哪些权利受到法律保护?A. 获得报酬的权利B. 参与决策的权利C. 申诉和控告的权利D. 接受培训的权利答案:ABCD5. 事业单位工作人员的哪些义务是必须履行的?A. 遵守法律法规B. 完成工作任务C. 保守工作秘密D. 维护单位利益答案:ABCD三、判断题(每题1分,共10题,满分10分)1. 事业单位工作人员在工作期间可以从事与其工作无关的兼职活动。

(错误)2. 事业单位工作人员在试用期内可以随时提出辞职。

(错误)3. 事业单位工作人员的考核结果与其职务晋升无关。

(错误)4. 事业单位工作人员在工作期间有权享受国家规定的休假制度。

职业能力测试试题及答案

职业能力测试试题及答案

职业能力测试试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 以下哪个选项不属于职业能力范畴?A. 沟通能力B. 团队协作C. 个人爱好D. 解决问题能力答案:C2. 在团队中,以下哪项不是有效沟通的关键要素?A. 清晰表达B. 倾听理解C. 个人偏见D. 反馈确认答案:C3. 职业规划中,以下哪项不是制定职业目标的依据?A. 个人兴趣B. 市场需求C. 短期目标D. 个人能力答案:C4. 在职业发展中,以下哪项不是提升个人竞争力的方法?A. 持续学习B. 拓展人脉C. 频繁跳槽D. 技能提升答案:C5. 以下哪项不是职业素养的体现?A. 专业精神B. 诚信守信C. 工作拖延D. 责任心答案:C6. 在职场中,以下哪项不是团队合作的基本原则?A. 尊重他人B. 共享信息C. 个人主义D. 目标一致答案:C7. 以下哪项不是职业发展中常见的挑战?A. 技能更新B. 职业倦怠C. 职位晋升D. 工作与生活平衡答案:C8. 在职业发展中,以下哪项不是职业规划的组成部分?A. 个人目标B. 行业分析C. 短期计划D. 个人兴趣答案:D9. 以下哪项不是职业发展中个人品牌建设的要素?A. 专业技能B. 个人形象C. 社交媒体活跃度D. 行业声誉答案:C10. 在职场中,以下哪项不是有效时间管理的策略?A. 设定优先级B. 避免拖延C. 多任务处理D. 定期回顾答案:C二、简答题(每题5分,共30分)1. 简述职业能力测试的目的和重要性。

答案:职业能力测试的目的是评估个人在特定职业领域内的技能和知识水平,以确定其是否适合或能够胜任某项工作。

它的重要性在于帮助个人了解自己的优势和劣势,为职业发展提供指导,同时帮助企业选拔合适的人才。

2. 描述在职场中如何建立和维护良好的人际关系。

答案:在职场中建立和维护良好的人际关系需要通过有效沟通、尊重他人、展现团队精神、诚实守信和积极参与团队活动等方式。

同时,保持开放的态度,愿意倾听和理解他人的观点,也是维护人际关系的关键。

职业能力测试题库及答案

职业能力测试题库及答案

职业能力测试题库及答案一、选择题1. 以下哪项不是职业规划的基本步骤?A. 自我分析B. 确定职业目标C. 制定行动计划D. 立即辞职2. 在团队合作中,以下哪种行为是不可取的?A. 积极倾听他人意见B. 尊重团队成员差异C. 独立完成任务D. 与团队成员有效沟通3. 职业素养中,以下哪项不属于基本职业素养?A. 专业能力B. 沟通能力C. 团队协作能力D. 个人娱乐爱好二、判断题1. 良好的职业形象包括着装得体、言谈举止得当。

()2. 职业发展中,个人兴趣和市场需求同等重要。

()3. 职业能力的提升仅靠个人努力即可,不需要团队协作。

()三、简答题1. 简述职业规划的重要性。

2. 描述在职场中有效沟通的三个关键要素。

四、案例分析题某公司新员工小李,在入职后的三个月内,表现出色,但与同事的关系并不融洽。

请分析可能的原因,并给出改善建议。

五、论述题论述在当前就业形势下,如何提升个人职业竞争力。

答案:一、选择题1. D2. C二、判断题1. √2. √3. ×三、简答题1. 职业规划的重要性在于帮助个人明确职业目标,制定实现目标的路径,提高职业满意度和成功概率。

2. 有效沟通的三个关键要素包括:清晰表达自己的意图、倾听并理解他人的观点、以及适时给予反馈。

四、案例分析题可能的原因:小李可能过于专注于个人表现,忽视了与同事的交流与合作。

改善建议:小李应该主动与同事沟通,了解他们的需求和期望,寻求合作机会,建立良好的工作关系。

五、论述题提升个人职业竞争力的方法包括:不断学习新知识,提高专业技能;培养跨领域的能力,如沟通、团队协作等;关注行业动态,把握职业发展机会;建立良好的职业网络,拓展职业视野。

综合职业能力测试真题

综合职业能力测试真题

综合职业能力测试真题综合职业能力测试真题(一)题目:下面是一些场景的描述,假设它被画在塔罗牌上,你会选择哪一张?请从以下选项评直觉选出其一1、有一个妇人好似是在墓园里面大喊大叫或奔驰2、有一个人在一个室内拿著一个稻穗,然後跪在地上不晓得是在作法或打自己的身体。

3、有一个光头的老人坐在一个好似山洞的地方,你可以看到有很多很多的石柱在旁边,附近还有一些死人或吊死的人,老人坐在那边沉思。

4、有一个穿著很像在古代守孝服饰-黑絰女生,坐在外面草皮上一个床上。

综合职业能力测试真题结果分析1·你选到的是塔罗牌中的宝剑九代表你在工作中会“出卖〞快乐而且愈来愈恐惧,渐渐的变得不快乐了。

因为有时候这些工作虽是你梦想的事情,但是愈做就觉得我好似都是失败的,看看自己的荷包又发现没有别人好,渐渐不知道自己在做啥,愈来愈不快乐。

这类人背後有一些恐惧,像是害怕没钱花或害怕以後做不出来比得过别人的成就。

2·你选到的是塔罗牌中的宝剑二代表是你在工作中会“出卖〞梦想或是失去对自己的信任。

因为你对自己的要求非常高和严格,可是有时人家要求你去做一些事情,你不是做的不好,但你会觉得为什麼他要要求我这样,为什麼他要要求我那样,是不是我真的做的不够好,就一直鞭打自己,渐渐的就会愈来愈自责,变成别人要他怎样做他就怎样做,没有自己的想法和梦想。

要学会信任自己和开始爱自己。

3·你选到的是塔罗牌中的隐者牌代表的是你在工作中会“出卖〞自由。

这类人时间、规划都排好,他可以出去看世界,也可以为工作把行程排得满满满。

4·你选到的是塔罗牌中的宝剑女王代表你在工作中会“出卖〞情感或失去朋友的支持,这张牌表示你的个性本质是一板一眼,做什麼事情都希望做到好,所以你会忙碌到没有时间陪到你的朋友或情感对象。

综合职业能力测试真题(二)题目:“杀人游戏〞开始,假假设你是杀手,你会最先从哪个人下手?1.自己旁边的人2.离自己位置最远的人3.最看不顺眼的人4.看到谁杀谁综合职业能力测试真题结果分析1. 选“自己旁边的人〞你知道一份努力一份收获,虽然有时候也需要靠点运气什么的,但是努力是最关键的。

职业能力测试题库及答案

职业能力测试题库及答案

职业能力测试题库及答案一、沟通能力1. 请描述一次你在工作中成功解决沟通问题的经历。

答案:在我之前的工作中,我所在的团队在一个重要项目中遇到了沟通障碍。

由于每个团队成员的工作职责和任务安排不同,每个人都有自己的工作重点和目标。

这导致了信息共享不畅和团队合作的困难。

我意识到这个问题后,主动发起了一个小组会议,邀请团队成员一起讨论和梳理各自的工作内容和进展。

通过这次会议,我们明确了每个人的工作重点,并建立了一个更加顺畅的沟通渠道,包括每日例会和周例会。

在接下来的项目中,团队成员之间的沟通明显改善,工作效率也大幅提高。

二、团队合作能力2. 请分享一个你在团队合作中解决冲突的案例,并说明你所采取的解决方法。

答案:在之前的一个项目中,我所在的团队遇到了一个困难的冲突情况。

团队成员对于项目的实施方案存在不同的意见,无法达成共识。

我通过以下步骤顺利解决了这个冲突。

首先,我主动提议召开一次专门讨论该问题的会议,邀请所有团队成员参与。

在会议上,我鼓励每个人分享自己的观点和理由,并确保每个人都得到平等发言的机会。

其次,我提出了一个整合各方意见的解决方案,并列举了这个方案的优点和可行性。

我解释了为什么这个方案能够同时兼顾各方的需求和利益,并得到了大部分团队成员的支持。

最后,我主动起草了一份文件,详细记录了这个解决方案的内容和每个团队成员的意见。

我通过邮件发送给了每个团队成员,并邀请他们确认和表达是否有异议。

通过这个过程,我成功地解决了团队的冲突问题,并促使团队成员以更加积极和合作的态度继续推进项目的实施。

三、问题解决能力3. 描述一个你在工作中遇到的复杂问题,并阐述你所采取的解决方法。

答案:在我之前的一份工作中,我所在的团队遇到了一个复杂的问题。

由于技术限制和资源有限,项目的进展一度受到了严重的影响。

我参与了该项目并担任主要负责人的角色,在这个过程中,我采取了以下措施解决问题。

首先,我组织了一个问题研讨会,邀请项目团队的关键成员一起参与。

《综合职业能力测验》考试内容

《综合职业能力测验》考试内容

选择题在《综合职业能力测验》中,以下哪项能力是被重点考察的?A. 厨艺技能B. 语言表达能力(正确答案)C. 园艺设计D. 舞蹈表演下列哪项不属于逻辑推理能力的考察范畴?A. 判断论证的有效性B. 识别逻辑谬误C. 记忆电话号码的能力(正确答案)D. 推断结论的合理性在数学运算能力的测试中,以下哪种题型是常见的?A. 诗歌鉴赏B. 图形推理C. 方程求解(正确答案)D. 音乐节奏判断《综合职业能力测验》中,关于资料分析能力的考察,以下哪项是核心?A. 对历史事件的评述B. 对图表数据的解读(正确答案)C. 对文学作品的赏析D. 对艺术作品的评价下列哪项是《综合职业能力测验》中空间想象能力的典型考察方式?A. 背诵古诗词B. 拼接立体图形(正确答案)C. 翻译外文段落D. 撰写商务信函在考察问题解决能力时,以下哪种情境最可能被采用?A. 描述一场体育赛事的经过B. 分析并解决工作中的实际问题(正确答案)C. 复述一个历史故事D. 评论一部电影的剧情《综合职业能力测验》中,关于观察能力的考察,以下哪项是可能的测试内容?A. 识别音乐旋律的出处B. 找出图片中的细微差异(正确答案)C. 预测股票市场的走势D. 判断食品的营养成分下列哪项是《综合职业能力测验》中创新能力考察的侧重点?A. 模仿他人作品的能力B. 提出新颖想法和解决方案的能力(正确答案)C. 背诵经典文学作品的数量D. 遵守规章制度的程度在《综合职业能力测验》中,关于人际交往能力的考察,以下哪项是核心要素?A. 个人的体育成绩B. 理解和尊重他人的能力(正确答案)C. 个人的艺术修养D. 对科学知识的掌握程度。

职业测试能力试题及答案

职业测试能力试题及答案

职业测试能力试题及答案1. 单项选择题(1) 以下哪个选项是职业规划的第一步?A. 确定职业目标B. 分析个人优势C. 收集职业信息D. 制定行动计划答案:C(2) 在职业发展中,以下哪项技能被认为是最重要的?A. 技术技能B. 人际沟通技能C. 领导技能D. 创新思维答案:B2. 多项选择题(1) 职业测试通常包括哪些内容?A. 兴趣测试B. 能力测试C. 性格测试D. 价值观测试答案:A B C D(2) 在职业规划过程中,以下哪些因素是必须考虑的?A. 个人兴趣B. 市场需求C. 薪资水平D. 工作地点答案:A B C D3. 判断题(1) 职业规划是一个静态的过程,一旦制定就不需要更改。

答案:错误(2) 职业测试可以帮助个人更好地了解自己,从而做出更明智的职业选择。

答案:正确4. 简答题(1) 描述职业规划的一般步骤。

答案:职业规划的一般步骤包括:自我评估,职业探索,职业目标设定,行动计划制定,实施计划,以及评估和调整。

(2) 列举至少三种职业测试工具。

答案:职业测试工具包括:兴趣测试,能力倾向测试,以及职业性格测试。

5. 论述题(1) 论述职业规划对个人职业发展的重要性。

答案:职业规划对个人职业发展至关重要,因为它帮助个人明确自己的职业目标,了解自身优势和劣势,制定实现目标的策略和行动计划。

此外,职业规划还有助于个人适应职业市场的变化,提高职业竞争力,并在职业生涯中实现持续的成长和发展。

(2) 讨论在职业发展过程中,如何平衡个人兴趣与市场需求。

答案:在职业发展过程中,平衡个人兴趣与市场需求可以通过以下方式实现:首先,了解个人的兴趣和激情所在,然后研究市场需求和趋势,寻找两者之间的交集。

此外,可以通过进一步教育和培训来提高自己在目标领域的技能和知识,同时保持对行业动态的关注,以便及时调整职业规划。

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综合职业能力测测试题综合职业能力测测试题(一)Q1假设你的眼前有一杯水,你认为里面装有多少水?一点点一6满满地一2 Q2你喜欢在哪里看日出?山上一8海边一3Q3你喜欢下面哪一个字母?M—8Q—4Q4当你有烦恼时,有两个以上可以诉苦的好朋友?是一10否一11Q5你的皮夹中放有自已的名片?是一9否一7Q6你看到一对情侣在饭店门口,你直觉认为他们的动作是?刚进去一5刚出来一7Q7你喜欢打麻将或玩赌博性的游戏?是一9否一10Q8一星期中要变成一种动物的话,你会选择哪一种?狐狸一7小白兔一4 Q9在开会时,你会明白表示自已的反对意见吗?是一12否一13Q10坐捷运时被踏了一脚,你会踩回去吗?是一13否一14Q11当你听到有人批评你的公司或上司时,你会生气吗?是一14否一15Q12你是宿命论者?是一A型否一B型Q13你会去打小钢珠?是一B型否一C型Q14你喜欢什么颜色的衣服?白色一D型白色以外一15Q15如果有位很灵的算命师叫你改名,你会改名吗?是一E型否一D型综合职业能力测测试题结果分析A型:工作狂指数90%你是个相当努力,脚踏实地的人,再加上有过人的毅力与意志力,所以任何的挑战都能一一克服。

在别人眼中,你是个十足的工作狂,好象全年无休息一样地拼命工作,虽然你的付出都能有回报,也比一般人的成就来得高,但却失去人生的一些乐趣,甚至让别人认为你是个相当无趣的人。

所以不妨偶尔将工作放下,毕竟人生不是只有工作。

B型:工作狂指数70%与其说你是个工作狂,还不如说你是个好奇宝宝或好动儿,对任何事情都兴致勃勃地想去尝试。

别人眼中的你,同时也是个玩乐高手,所以人缘相当好,在公司中多居领导地位,是部属眼中有能力的上司;但要注意的是多把时间留给家人,不要只顾朋友或同事喔。

C型:工作狂指数50%大部分的人多属此类型。

每个人都是为了收入而工作,当然最希望的还是薪水不错,且又能学习到一些东西;但却不希望自己的生活中只有工作,因此能正常上下班,其它时间做自已想做的事是最大的渴望。

这样自然也不会期待飞黄腾达,只要一份安定快乐的生活就好。

要注意的是,由于你是个相当没耐心的人,所以可要多培养自已的耐心。

D型:工作狂指数40%你是个很情绪化的人,做什么事情都看心情的好坏而定。

心情好的时候干劲十足,加班熬夜都乐在其中;可是一旦心情不好,就提不起一点劲来做,久而久之就会让周遭的人觉得你太小孩子气。

当然这对你的工作也有不好的影响,可要特别注意。

E类型:工作狂指数30%你常想如果能够不必工作,天天都可以玩乐那该多好。

因为你是个玩性很重或个性消极的人,所以相当不喜欢工作。

工作对你而言只是赚钱的方法而已,似乎不具有太大的意义,所以你常常工作一段时间后,就会想休息一阵子,因此换工作的经验相当丰富。

如果你还年轻当然不要紧,但如果你已经上了年纪,以后可会很辛苦。

综合职业能力测测试题(二)1.一看到对方的脸就知道他(她)对你有没有好感Yes—2NO—32.休闲的时候与其看电视,你比较喜欢看书Yes—6NO—53.不论是游泳或一般球类等运动,都可以达到一般的水准Yes—4NO—54.对读书或工作以外的事情,兴趣缺缺Yes—8NO—75.你对计算机、网络、电子邮件等等都蛮有概念的Yes—6NO—76.在准备充分的前提下,你极有把握说服对方Yes—10NO—9下一页更多精彩“综合职业能力测测试题”7.初次相见就有人被你电到,还请你吃饭Yes—C型NO—98.一但决定要做的事就绝不会半途而废,一定坚持到底Yes—D型NO—79.你觉得自己的文笔还不错Yes—C型NO—B型10.人家用英文跟你交谈,你有自信对答如流Yes—A型NO—B型综合职业能力测测试题结果分析选A的人:口才、说服力你的特长就是那张嘴啦!把死的说成活的,明明没有的事还能把人家唬的一愣一楞。

就算你现在还没感受到自己这方面的才能。

只要今后多下工夫,有一天一定会开花结果的,所以从今天开始多在语言方面多加油吧!选B的人:鬼点子、独创力你是鬼点子王,创造力一流!说不定你自己都还没察觉到你有这方面的潜力咧!你独特的构想可以好好的运用在公关或商品开发上,要不然在诗词创作或绘画上也会有不错的成绩喔!选C的人:社交性你的特长就是善于跟人家打交道,社交性很强!你有一种吸引群众的魅力,适应力又强,就算普通人敬而远之的家伙也会折服在你的魅力之下!跟身边的人唱KTV或玩牌时最能看出你这方面的才华了。

选D的人:行动力、速度快你的特长就是那迅雷不及掩耳的行动力!你总是充满活力,随时准备蓄势待发,就算别人都认为是不可能的任务,你还是不死心的积极行动,把不可能转为可能!多靠运动来锻炼你的体力,这对你的工作大有帮助喔!综合职业能力测测试题(三)1、在风很大的假日,你会容易选择在家里而放弃外出活动吗?NO—3YES—22、每到换季时节,你都会到商场里为自己添置新衣吗?NO—5YES—43、你喝咖啡一般都要放糖吗?NO—7YES—64、你喜欢吃川菜胜过粤菜吗?YES—8N0—95、你经常光顾快餐厅吗?YES—10N0—116、在工作中的很多同事,都和你关系要好吗?YES—12NO—137、很多时候,你觉得工作并不是一种负担,而是一种乐趣?YES—14NO—128、你觉得自己的上司很强势?NO—13YES—119、你工作时从不迟到,或者只有很偶然的迟到?YES—14NO—1210、在工作中你总觉得自己的才华无处施展?NO—11YES—A型11、你觉得绝对服从上司是有必要的?NO—12YES—B型12、你觉得工作需要和自己的兴趣相统一?YES—C型NO—1313、你很喜欢在工作的时间干一些与工作无关的事情?YES—D型NO—1414、在工作中,你总是不停的在做一件事情的善后工作,很少一次OK?YES—E型NO—F型综合职业能力测测试题结果分析A、只想不做:你有丰富的想象,令人惊奇的发散性思维,适合从事独立的创造性工作,但是如果你的工作性质是需要在办公室,且和大家必须配合默契,那么你的诗人和画家气质会让你沾染上自由散漫的罪名。

而一旦这个印象渗透于周围人的印象中,重要的任务绝对不可能再落在你的身上,最终你很可能空有满腹才学,却无处施展。

其实在职场,伸缩自如,拿捏准确很重要,你要懂得什么时候可以收敛一些,让自己踏踏实实的去干一些事情,直到你积聚的能量足够多时,你的才华和独到见解自然呼之欲出。

B、只做不想:你在办公室的表现可谓是勤勤恳恳,认真敬业,深得上司和同事的欣赏,他们乐于将重要的事物交给你去办,你在职场中的地位也会稳如泰山。

当然,如果有什么先进工作者的评选,估计也是非你莫属。

假使你一辈子甘愿做这样一个永远听命于人的人,你可以继续如此勤奋,听话,谨慎的按照自己的原则办事,按照上司的指示行动,其实在职场中得到别人的信任已经是属不易。

但如果你还认为自己的才能不止于此,试图更远大的发展,那么你就要摆脱自己缺乏主见的个性,在该表达意见的时候勇敢的站出来。

C、边想边做:职场中,在想和做这两点中,做好一点其实就可以算是才学之士了,而两点兼顾并且可以完全同时进行的人简直就是稀有动物,因为这样的人不仅需要机敏的反应,勤奋的用功,更重要的是有过人的胆识和正确的判断力。

于是,职场中最容易成功的可以说是这类人,但是物极必反,职场中最容易被打倒的也是这类人。

因为他们往往锋芒太露,技高一筹,由此惹来许多不必要的是非,导致才能还没有发挥便被扫地出门。

所以边想边做的人在人际关系上要进行更加精密的训练。

D、不想不做:如果问职场中最快乐的一类人,应该并不是所谓的成功人士,因为无穷无尽的繁忙总会使他们劳心劳力。

相反,最快乐的群体应该是不想不做的人,因为他们虽然身在职场,却除了一些可以消遣的八卦新闻外,对其他事情毫不在意,这也许根本就不是他们的事情所在。

可能他们只是在办公室打发一些爱人不在的无聊时间,也许他们的心在自己的第二职业那里留恋不已,而对升迁之类的事情毫无兴趣。

所以,职场中的这一类人可以说是最没有前途的,但也可以说是最前途无量的。

E、先做后想:这一类人,往往处于一个比较尴尬的境地,首先他们并非不勤奋,毕竟上司的指示他们一般都会做好了认真的准备去完成,他们也并非不灵活,因为在接到了一件事后他们会开动脑筋全面的思考。

但因为做和想并不同步,而这一个时间差,让他们的任务不能在最快的速度完成,并且工作过程中的不断思考会更加延误办事的效率。

最后导致的结果使他们不但没有以最快的速度完成,也不可能呈现出完美的质量,而工作中不断的找上司询问或者阐述自己的想法更让人生厌。

没办法,职场就是这么复杂,错了一点,就错了很多。

F、先想后做:这一类人在接到一件事情后,首先不是埋头开始疯狂的工作,而是自己仔细的斟酌,在确保自己思考清楚后,才动手开始。

虽然可能效率上比拿起就做的人会稍低一些,但质量却很有可能完美无缺。

其实,在现实中,可以达到边想边做的超人是很少人,大多人的两个动作不可能同步开始,但先想后做的人却是很容易成功的,因为他们的一次性询问完毕后,便可以独立完成,上司喜欢这种言简意赅的状态,并且这类人的办事速度也是可观的。

并且这类人一般会保持比较谦逊的态度,不会是恃才放旷,因为也不怎么会犯小人。

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