会费管理办法(1)
山西省工会经费管理办法
山西省工会经费管理办法据统计，截止2018年，中国有近1.3亿劳动力，覆盖了城乡居民的各个年龄阶段，支撑着国家的经济发展，起到着基础性的作用。
为了有效的保障劳动者的合法权益，促进劳动关系的稳定发展，山西省工会经费管理办法于2020年2月1日正式施行，现将其具体内容进行简述如下：一、工会经费缴存和使用管理（一）缴存职工服务费等经费1.位要按照有关法律法规的规定，将职工服务费比例原则上定为单位月总工资支出额的0.5%，投入工会经费管理统一缴存账户，用于劳动教育保障、维权服务、工会事业发展等方面的支出。
2.会经费的缴存、支付、使用，应当严格执行有关财政管理制度和新修订的《山西省工会经费管理办法》。
（二）管理利息和收入1.有职工服务费缴存账户的利息均归工会所有，一年一结算，视为工会可用资金，由工会履行经费管理的规定加以使用。
2.方工会从其经费缴存行中收取的收入，以及其他合法收入，应当交由相应的市州工会办公室管理，用于维护劳动者的合法权益和支持其他的社会公益活动。
二、财务报表审计由省级工会审计部门根据《山西省工会经费管理办法》的规定，审计各地市州工会及其分支机构的财务报表，将其发表在公众媒体上，对财务报表信息公开透明，以鼓励社会对工会的监督。
整个审计过程要求遵守审计规范，由财务审计部门专家进行实际审计操作，确保审计结果的可靠性和准确性。
三、经费使用管理1.西省的工会经费管理办法规定，工会经费应当严格按照国家、省级、地市三级标准来使用，依据劳动者的实际需求，制定出合理的使用计划，用于支撑各类保护劳动者的政策和法规的执行，如：职工培训、工会发展、维权服务、劳动教育等。
2.照《山西省工会经费管理办法》，分级管理工会经费，由各级工会及其分支机构负责管理和使用，负责人有义务每年进行两次全面审计，并报告工会的经费使用情况，确保经费的合理使用。
四、违规处罚如果工会发现或接受到社会公众的举报，涉嫌违反《山西省工会经费管理办法》相关内容，一旦发现应当立即查处，并依法对其处以警告乃至撤职等处罚措施。
2024年关于工会经费管理办法最新版
2024年关于工会经费管理办法最新版一、总则为加强我国工会经费的管理，保障工会工作的顺利进行，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，结合我国实际情况，特制定本办法。
二、经费来源1. 工会会员应按月向工会组织缴纳会费；2. 用人单位应按月向工会组织拨缴工会经费；3. 工会组织的其他合法收入。
三、经费使用范围1. 工会组织活动经费；2. 工会宣传教育经费；3. 工会劳动竞赛经费；4. 工会帮扶救助经费；5. 工会办公经费；6. 工会其他必要支出。
四、经费管理1. 工会经费实行独立核算，专款专用；2. 工会经费使用应遵循节约、合理、有效的原则；3. 工会经费收支情况应定期向会员公示，接受监督；4. 工会应建立健全经费管理制度，提高经费使用效益。
五、经费审批1. 工会经费使用需经工会委员会集体讨论决定；2. 单项支出金额超过规定标准的，需报上级工会审批；3. 工会经费使用计划及预算，应报上级工会备案。
六、经费监督1. 工会应设立经费审查委员会，负责对工会经费收支情况进行审查；2. 上级工会应对下级工会经费管理情况进行定期或不定期检查；3. 任何单位和个人有权对违反本办法规定的行为进行举报。
七、责任追究1. 违反本办法规定，截留、挪用、侵占工会经费的，依法依规追究责任；2. 工会经费管理人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法依规追究责任。
八、附则1. 本办法自2024年1月1日起施行；2. 各级工会应根据本办法制定具体实施细则；3. 本办法解释权归中华全国总工会。
……（以下内容省略，仅展示五分之一）九、经费预算管理1. 工会应每年编制经费预算，明确收入来源和支出项目；2. 经费预算应根据工会工作计划和实际需求进行科学合理编制；3. 经费预算应包括日常活动、职工服务、维护权益等方面；4. 预算编制过程中，应充分听取会员意见，确保预算的合理性和可行性；5. 经费预算经工会委员会审议通过后，报上级工会批准。
工会会费单位和个人缴纳标准
工会会费单位和个人缴纳标准
单位缴纳工会会费标准
一、根据国家新《工会法》及其实施细则规定，针对企业和机关事业单位，缴纳工会会费有如下几种缴纳方式：
1.按一定比例扣发至工会：指企业通过本企业的专项账户方式，按照职工月工资的一定比例，统一由本企业代扣，移交给工会。
现行比例为本企业职工月工资的0.5%。
2.按数量扣发至工会：指企业通过本企业的专项账户方式，按照本企业每月工资缴费人数，以每人100元的固定标准，统一由本企业代扣，移交给工会。
3.捐赠形式缴费：指企业按规定标准交纳，具体标准由各省、自治区、直辖市工会联合会依据本地实际具体确定。
4.实施“降至零”政策的单位：单位实施“降至零”政策的，可在财务报销备案“零元扣发”。
二、个人缴纳工会会费标准
1.灵活就业人员：指依法与企业(机关事业单位、国有企业或者民营企业)签订临时劳动合同的个人。
•未设立财政专户的，拟定有效的临时劳动合同时，缴费单位应当预先通知灵活就业人员登记个人信息，自合同生效时起，每月按月支付按日结算报酬的总额缴纳工会会费；
•有财政专户的，应当按照报酬月工资总额缴纳工会会费；
2.自由职业者及其他个体工商户：
•自由职业者及其他个体工商户应在每财年末前将全年实际经营收入额的1%缴纳给工会。
和包支付工会会费管理操作手册
和包支付工会会费管理操作手册《包支付工会会费管理操作手册》第一章总则第一条为规范包支付工会会费的收缴与使用管理，保障会员权益，提高工会事务管理效率，特制定本手册。
第二条本手册是包支付工会会费管理的基本依据，具有法律效力，适用于包支付所有工会成员。
第二章会费收缴管理第三条会费收缴是指包支付工会按规定时间和金额向会员收取会费的过程。
第四条会费收缴责任人应当根据工会章程和工会会员的数目，定期将会费金额明细提供给财务部门进行核对。
第五条会费收缴应当采用现金、银行转账等方式，并及时登记会费收入，确保会费收益的准确与安全。
第六条会费收缴期限为每月第一个工作日至最后一个工作日，会费收缴不得拖延。
第七条对于逾期未交纳会费的会员，包支付工会将采取相应措施，如停止享受工会服务、将其列为不良会员等。
第八条会费收缴应当建立会费信息数据库，确保会员信息的准确性与及时更新。
第三章会费使用管理第九条会费使用是指通过会费为会员提供工会服务和福利的管理活动。
第十条会费使用的原则是公平、公正、公开，根据会员需求和工会事务的具体情况进行合理分配。
第十一条会费使用主要包括但不限于以下几个方面：培训、庆祝活动、社会公益事务等。
第十二条会费使用应当建立明确的申请、审批与使用流程，确保资金使用的透明与合理性。
第十三条工会会费使用应当形成“预算-申请-审批-实施-归还”等闭环管理机制。
第十四条会费使用的实施单位应当严格按照预算和审批程序执行，确保资金使用的合法性与效益。
第十五条会费使用应当组织评估和绩效考核，对资金使用情况进行监督和检查。
第十六条对于滥用和浪费会费的行为，包支付工会将追究有关责任人的法律责任，并进行相应惩处。
第四章资金监督管理第十七条资金监督管理是指对包支付工会会费的使用情况进行监管与审核的管理活动。
第十八条资金监督管理应当建立明确的监督机构，明确其职责与权力。
第十九条资金监督机构应当定期对会费使用情况进行审计与监督。
第二十条资金监督机构可以通过对会费使用情况进行抽查、审计、调研等方式进行监督与管理。
山东大学学生社团财务管理准1
山东大学学生社团财务管理准则一. 总则1．各社团会费的20%由社团保留作为流动资金，由各社团财务部统一管理。
社团财务的流动必须由各社团财务部部长做账目记录，会长不得干涉。
2．各社团财务部代表社团联合会对各社团财务进行监督，首先必须对社团联合会负责。
各社团账目记录必须受社团联合会定期审查。
3．各学生社团如需经费必须提前一星期填写活动策划申请表，填明资金开支金额，经社团联合会批准后方可实行。
4．各社团资金开销必须有从购买地开出的国家统一发票，发票上必须填明购物地点，以及所购物品的名称，单价，数量，金额（人民币，大写）。
5．发票必须有活动参照，账目参照，有会长，财务部部长签字才有效。
须经各校区执行主席或主席签字，到社团联合会由财务主管同学汇总记录后方可报销。
报销后，发票由社团联合会存档。
二.财务记账规则1．社团联合会财务记账以月为单位，每个月都必须记账。
账目记录必须首先填明年，月，日。
账目必须按页次连续顺序记录，不得跳行，隔页。
如发生跳行，隔页，必须注明“此行空白”或“此页空白”字样，并在旁边用红笔签名。
如有补充记录，记录旁也必须有财务部部长的红笔签名。
2．记账的凭证必须是国家统一发票，或山东大学校内承认的特殊机构收据。
在“凭证”“种类”栏内必须填明凭证的种类。
如：“发票”。
3．当本协会收到社团联合会批款时，在“摘要”栏内填写“收到批款”，并在“借方”记录金额。
当本协会有资金开支时，要在“摘要”栏内写明具体情况，必须包括活动名称，用品，数量，并在“贷方”记录金额。
4．一个月的第一天必须先计算上月结存情况（1月和账簿刚开始使用的第一个月除外），在“摘要”栏内记“上月结存”（1月记“上年结存”，账簿刚开始使用无需记录），并在“余额”栏记录上月的结存金额。
5．一个月的最后一天必须合计本月收支情况，在“摘要”栏记“本月合计”（12月31日记完“本月合计”必须核算“本年合计”），并分别在“借方”，“贷方”，“余额”内计算记录本月借，贷，余三方的总金额（“本年合计”计算本年总金额）。
培训学习和组织会议费用报销规定1
职工参加培训学习和组织会议
有关费用报销的规定
第一条为进一步加强学校财务管理，明确和规范会议、培训费用报销标准、程序和要求，根据上级有关规定，结合学校实际，经学校办公会议研究，制定本规定。
第二条报销参加培训学习（连续5天以上的，下同）和组织会议有关费用需提供以下材料作为存档依据和报销附件。
（一）经学校校长签字同意的参加培训学习的通知或组织会议的请示。
（二）培训机构或委托代理机构出具的正规发票。
各种旅游发票不得报销。
（三）培训学习、会议的图片资料1—2张。
（四）参加培训学习需提供培训学习总结（摘要）；组织会议的需提供会议纪要。
第三条报销程序
（一）职工参加培训学习首先将上述材料交学校办公室登记、存档。
（二）参加培训学习的职工或组织会议的部门经办人员按照学校费用报销办法填写报销单并附上述材料、经部门负责人和分管领导签字、财务科复核、校长签字同意后到财务科报销。
报销费用超过1000元的，划入公务卡或转账。
第四条参加培训学习和组织会议交通费报销办法。
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一起来学习工会会费标准
一起来学习工会会费标准拥有很多精彩的文章，为迷茫的你指引方向，接下来介绍工会会费标准2023年工会会费个人缴纳标准，让你不再为生活和工作中阅读和查找资料而烦恼。
✅工会会费怎么标准收缴工会会费的标准：每月缴纳会费的标准是个人工资的前二项（职务或岗位工资、薪级工资）之和的0.5%，工资尾数不足10元的部分不计缴会费。
新来教职工会员每人会费交纳为（职务或岗位工资+薪级工资）×0.5%×本院工作实际月数。
【法律依据】工会会员费收费标准工会会费收缴标准：1.凡建立工会组织的企业、事业单位按照上月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，其中40%上解上级工会组织，60%基层工会留用。
2.应成立工会而未成立工会的企业、事业单位按照上月全部职工工资总额的2%收缴工会筹备金。
3.国家金融、保险企业、省移动、网通、邮政、105队、11大队企业按上月全部职工工资总额的2%计提工会经费，按计提工会经费的10%比例上缴。
工会会费收缴标准：1.凡建立工会组织的企业、事业单位按照上月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，其中40%上解上级工会组织，60%基层工会留用。
2.应成立工会而未成立工会的企业、事业单位按照上月全部职工工资总额的2%收缴工会筹备金。
3.国家金融、保险企业、省移动、网通、邮政、105队、11大队企业按上月全部职工工资总额的2%计提工会经费，按计提工会经费的10%比例上缴。
2023年工会会费个人缴纳标准2023年工会会费收缴标准，具体如下：1、工会经费是单位交的，按工资总额的2%，个人不需要交，但如稿樱果单位成立工会，作为会员，是要并交会费的；具体工会会员会费缴纳标准如下：（1）企业工会会员会费缴纳标准：工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费；会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费；（2）机关、事业单位工会会员会费缴纳标准：按照会员本人每月工资收入的0.5%计算缴纳会费；“工资收入”具体包括：机吵弊关的工会会员：职务工资，级别工资，基础工资，工龄工资；事业单位的工会会员：职务工资，等级工资；机关、事业单位的工人会员：岗位工资，等级工资；会员工资收入合计尾数不足十元部分和各项津贴、补贴、奖金等收入，仍暂不计算缴纳会费；（1）会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费；（2）工会举办的事业的收入；（3）行政方面根据工会法的规定拨交的经费；（4）各级政府和企业、事业单位行政的补助；在基层工会，工会经费开支范围包括群众活动和事业方面、工会建设方面和工会行政工作方面，在县以上工会，工会经费开支范围还包括有国际活动方面和基本建设方面；工会经费开支还包括基层工会上交经费和县以升敬族上工会对下级工会补助支出两个方面；各级工会代表大会选举产生经费审查委员会，负责审査同级工会组织的经费收支和财产管理情况，向同级工会会员大会和代表大会负责并报告工作。
中华护理学会会费缴纳方法(一)
中华护理学会会费缴纳方法(一)中华护理学会会费缴纳方法介绍中华护理学会是我国护理领域的重要学术组织，旨在促进护理学科发展与交流。
作为会员，缴纳会费是一项重要的义务。
本文将介绍中华护理学会会费缴纳的各种方法。
1. 在线缴纳•登录中华护理学会官方网站，找到会费缴纳页面。
•填写个人信息，包括姓名、联系方式等。
•选择缴纳类型和金额。
•选择支付方式，如支付宝、微信支付等。
•确认信息并完成支付。
2. 银行汇款•前往任意银行网点或使用网上银行服务。
•填写汇款单或在网上银行中选择转账选项。
•收款人为“中华护理学会”，请确保收款信息准确。
•输入会费金额及个人信息。
•将汇款单或转账截图保存，作为缴费凭证。
3. 邮局汇款•前往当地邮局。
•填写汇款单，收款人为“中华护理学会”。
•输入会费金额及个人信息。
•缴纳现金，并保存好汇款单作为缴费凭证。
4. 打款方式•若个人无法使用上述方式进行缴纳，可考虑向单位申请打款。
•查找单位负责财务的部门或人员。
•提交申请并说明缴费事项。
•遵循单位的财务流程进行打款。
注意事项•缴费金额根据个人会员级别和服务需求不同而有所不同，请确保选择正确的金额。
•缴费时填写个人信息要准确无误，以便学会记录。
•缴费后，务必保留好缴费凭证，以便查询和核对。
以上为中华护理学会会费缴纳的各种方法，可根据个人情况选择合适的方式进行缴费。
如有疑问，请与中华护理学会联系。
*注意：本文所提供的缴费方法仅供参考，具体操作以中华护理学会官方网站或官方渠道公布的信息为准。
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会费管理办法
会费是XX会发展的主要经费来源之一，收取会费以协会章程的规定及民政部、财政部关于调整社会团体会费的有关政策为依据。
为加强会费的管理，有利于及时足额收取会费，保证会费的合理、有效使用，结合协会的具体情况，并参照有关协会的经验，特制定本办法。
一、会费收取条件原则
1.凡是协会的团体单位会员，都应认真履行会员义务，及时足额缴纳会费；
2.按照单位会员在协会中承担的责任和权利按级差分档收取；
3.凡未在规定时间内缴纳会费的，由协会会员部负责催缴；仍未缴纳会费的，须在协会内部进行通告；拒不缴纳会费的，理事以上单位一年取消理事以上资格，单位会员两年视为自动退会。
二、会费收取标准
根据《民政部、财政部关于调整社会团体会费政策等有关问题的通知》的规定，结合我会的实际情况，规定每年缴纳会费的标准如下：
1.会长6000元/年；
2.副会长3000元/年；
3.秘书长5000元/年；
4.副秘书长2000元/年；
5.常务理事1500元/年；
6.理事1200元/年；
7.个人会费200元（学生及我会特邀入会人员采取自愿交纳的方式，自愿交纳会费）。
三、缴纳会费时间和办法
1.单位会员应按时缴纳会费；
2.每年3月30日前为缴纳本年度会费时间；新会员在批准入会后的一个月内缴纳会费。
下半年批准入会的，按年会费标准的一半缴纳。
3.由协会会员部按缴款数额开具由财政局统一印制的会费收据。
四、会费使用和管理
1.按照协会章程的规定，收取的会费将全部用于协会开展公益活动和相应的管理支出；
2.协会建立健全会费使用的规章制度，明确会费使用的审批程序和使用开支范围，保证会费合理有效的使用；
3.协会接受会员、单位会员以及上级主管部门的监督，秘书处每年向理事会报告会费收支情况。
本办法经2018年3月24日第二届第一次会员代表大会表决通过。
本条例规定如与本协会章程不符，以本协会章程为准。
本条例的最终解释权归本协会会员代表大会。