财务收支审计实施方案
学院年财务收支审计工作方案
XX学院XXXX年财务收支审计工作方案XX学院XXXX年财务收支审计工作方案依据ABC省教育系统和学校《财务收支审计实施方法》的有关规定和XXXX年审计工作规划，现就开展财务审计工作制订如下工作方案：一、审计范围XX技术学院和后勤效劳集团20XX-2022年度的财务收支状况。
二、审计内容审计内容依据单位的业务开展状况各有侧重，但重点是对财务治理制度的制定执行，预算编制及执行，各项收入、支出，资产治理使用等状况进展审计。
详细主要包括以下内容：(一) 制定执行财务治理制度状况；(二) 预算治理状况；(三) 会计凭证内容真实、合法、完整性等状况；(四) 会计账簿全面、合规、完整性等状况；(五) 会计报表编制合规性及内容的真实、完整、准时、精确性等状况；(六) 财务收入状况；(七) 财务支出状况；(八) 结余及安排状况；(九) 专用基金的提取使用状况；(十) 资产治理使用状况；(十一) 负债状况；(十二) 利润状况；(十三) 财务决算报告内容的完整、真实性等状况； (十四) 其他需要审计的事项。
三、工作安排(一) 预备阶段（9月1日-15日）1. 进展审前调查，调查了解被审计单位的根本状况；2. 配置审计资源，组成审计组，制定实施方案，确定审计重点；3. 在实施审计3日前，向被审计单位送达审计通知书；4. 以适当方式公示审计有关事项。
(二) 实施阶段（9月16日-10月25日）审计组按通知书要求接收审计材料，并依据被审计单位供应的有关资料实施审计。
1. 召开审计座谈会，广泛听取和征求收集意见；2. 查阅会计凭证、会计账簿、会计报表和相关资料；3. 收集与审计业务有关的各种引证资料、调查记录、证明函件等审计证据；4. 编写审计工作底稿；5. 起草审计报告并征求被审计单位的意见。
(三) 总结阶段（10月26日-11月9日）审计工作完毕后，审计组形成审计报告，报校领导批准后，审计处出具审计报告，报送校领导，送达被审计单位和相关单位，并将有关审计资料整理归档。
财务收支审计实施方案范文
财务收支审计实施方案简介财务收支审计是对企业或组织财务收入和支出的核查和审查，旨在确保相关财务活动合法、合规和准确。
此外，财务收支审计还可帮助企业或组织识别和纠正财务管理方面的问题，提高企业或组织的风险管理和经营水平。
本文将从实施财务收支审计的目的、原则、步骤和注意事项等方面进行介绍，以帮助企业或组织顺利完成财务收支审计工作。
实施目的财务收支审计的目的主要包括以下方面：•确保财务收支规范与合规。
通过全面、深入地审查企业或组织的财务收入和支出，确保相关财务活动符合国家法律法规和企业或组织内部规章制度。
•识别和纠正财务管理方面的问题。
通过判断、分析财务收支的相关数据，识别和纠正财务管理方面的问题，提高企业或组织的风险管理和经营水平。
•防止财务收入和支出的浪费和滥用。
通过审计，避免财务收入和支出的浪费和滥用现象，使企业或组织的财务活动健康、合法、合规、透明、高效。
实施原则在实施财务收支审计的过程中，需要遵守以下原则：•独立性原则：审计人员要独立于被审计对象和利益攸关方，保证审计工作的公正，不受任何压力和干扰。
•全面性原则：审计人员要对企业或组织的所有财务资料和账目进行审查，确保审计工作全面、无遗漏。
•时间性原则：审计人员要在规定时间内完成审计工作，确保审计结果及时、准确、可靠。
•证据性原则：审计人员要凭借充足的证据支持审计结论，确保审计结论真实、有效、可靠。
实施步骤具体来说，财务收支审计需要按照以下步骤进行实施：1.确定审计范围和目标审计人员需要与企业或组织管理层和相关部门沟通，明确需要审计的范围、目标和重点。
审计范围和目标应该准确、具体、明确，能够全面反映企业或组织的财务收支情况和问题。
2.制定审计计划审计人员需要根据审计范围和目标，制定详细的审计计划，包括审计时间、人员、方法、程序、工具等方面的安排和考虑。
审计计划应该充分考虑企业或组织的特点和实际情况，同时保证审计结果真实、有效、可靠。
3.实施审计工作审计人员需要根据审计计划，对企业或组织的财务收支情况进行全面、深入的审查和核实，采取合适的方法和技术手段，收集和处理相关的财务数据和证据，确保审计结论准确。
财务收支审计工作实施方案
财务收支审计工作实施方案一、工作目标本次财务收支审计旨在全面、深入地审查公司固定资产、应收账款、应付账款等主要财务科目的收支情况，查明公司财务管理情况，发现并解决存在的问题，为公司的财务管理提供可靠的参考和建议。
二、审核范围我们将从2019年1月1日至2021年12月31日，对公司的财务收支情况进行审计，主要涉及以下方面：1. 固定资产2. 应收账款3. 应付账款4. 公司收入和支出情况5. 公司财务制度与管理情况三、审计方法我们将采用采取现场审计与资料审核相结合的方法。
1. 现场审计：对公司财务记录、单据资料的真实性与准确性进行核实，了解公司财务人员的工作情况。
2. 资料审核：审查公司各项财务收支账目的原始记录、凭证等资料，比对公司财会系统的账目与财务资料是否一致，验证公司的应收账款、应付账款等财务科目的可靠性。
四、审计程序1. 资料归档：对公司收支记录、凭证等被审计单位的财务资料进行审核与汇总，形成清晰详尽的记录，以便以后使用。
2. 流程梳理：对公司收支的审核流程进行详细梳理，了解公司财务管理过程及其异常情况，为下一步的审计打下基础。
3. 资料比对：审核收支记录与公司账目是否一致，搜集资料确定公司各账户的余额是否与公司账目相符，注意检查非常规费用是否符合政策法规。
4. 卫生查验：对公司核心流程的实行比较，通过了解流程，查找非常规流程，排除已经被泄露或者失效的制度与管理。
5. 会计工作确认：实行会计工作的确实性核查，确定会计核算是否真实可靠，并用范围数据核对催收价格是否正确。
五、工作进程1. 审计准备a. 建立审计组，筛选出审计人员，根据人员专业性，给予合适的工作任务。
b. 审计计划，梳理审计流程，拟定排期，紧密把握时间窗口。
c. 审计工具，采购翻译器等办公工具，准备实地调查的设备等。
2. 审计开展a. 首先通过调研观察的方法，获得公司各项财务科目的原始资料，进行简单核对，确保资料是否齐全。
b. 补充查验，对于找到的一些问题资料，通过组织现场查验，核实账目信息是否正确。
财务收支审计实施方案模板
一、项目背景为加强对被审计单位的财务收支管理，提高财务管理水平，根据《中华人民共和国审计法》及相关法律法规，结合被审计单位实际情况，制定本实施方案。
二、审计目标1. 审查被审计单位财务收支的真实性、合规性和合法性。
2. 评价被审计单位财务管理制度的有效性。
3. 查找被审计单位财务收支中存在的问题，提出改进建议。
三、审计范围1. 被审计单位自审计年度起，至审计报告出具之日止的财务收支情况。
2. 被审计单位财务报表、会计凭证、会计账簿等会计资料。
3. 被审计单位内部控制制度执行情况。
四、审计方法1. 审计调查：通过查阅被审计单位财务报表、会计凭证、会计账簿等资料，了解被审计单位财务收支状况。
2. 询问调查：向被审计单位财务人员、管理人员等相关人员进行询问，了解财务收支情况。
3. 审计抽样：根据审计目标，选取具有代表性的样本进行审计。
4. 审计分析：对被审计单位财务数据进行分析，查找异常情况。
5. 内部控制评价：评价被审计单位内部控制制度的有效性。
五、审计步骤1. 审前准备：成立审计组，明确审计目标、范围、方法，制定审计方案。
2. 审计实施：按照审计方案，对被审计单位进行审计。
3. 审计报告：对审计结果进行分析，撰写审计报告。
4. 审计整改：督促被审计单位进行整改，跟踪整改效果。
六、审计内容1. 财务报表审计：审查财务报表的真实性、合规性和合法性。
2. 会计凭证、账簿审计：审查会计凭证、账簿的完整性、准确性。
3. 资产审计：审查固定资产、存货、投资等资产的真实性、合规性和合法性。
4. 负债审计：审查负债的真实性、合规性和合法性。
5. 营业收入审计：审查营业收入的真实性、合规性和合法性。
6. 费用审计：审查费用的真实性、合规性和合法性。
7. 财务风险审计：审查财务风险控制措施的有效性。
七、审计时间安排1. 审前准备阶段：1周。
2. 审计实施阶段：2-4周。
3. 审计报告阶段：1周。
4. 审计整改阶段：根据实际情况确定。
财务收支审计工作实施方案
财务收支审计工作实施方案1. 背景财务收支审计是指对公司财务相关业务的核查、审计和验收。
此类审计工作的主要目的是保证公司经济的合法性、规范性和透明度。
财务收支审计通常包括三个阶段，即准备阶段、实施阶段和报告阶段。
2. 准备阶段准备阶段是财务收支审计工作的第一步。
该阶段主要包括确定审计范围和目标、策划工作流程和安排审计时间等。
2.1 确定审计范围和目标首先，需要明确审计范围。
一般来说，审计范围覆盖公司的整个财务系统，包括财务报表、财务业务流程、资产负债表、利润表等。
其次，需要明确审计目标，即审计的重点和关注点。
审计目标包括但不限于财务业务流程是否规范、账目是否真实、财务报表是否准确、是否存在违法行为等。
2.2 策划工作流程在审计工作开始之前，需要制定具体的工作计划和流程。
这包括确定审计方法和技术、筛选审计人员和组建审计小组、制定数据采集和样品策略等。
2.3 安排审计时间审计时间是决定审计工作进度的重要因素之一。
在安排审计时间时，需要考虑公司其他重要事件的时间节点，如年末财务结算、股东大会等。
同时，也需要考虑时间充分、尽量避免审计时间过于紧张，以确保审计工作的质量和效率。
3. 实施阶段实施阶段是财务收支审计工作的核心阶段。
在该阶段中，将以先前确定的审计范围和目标为依据，进行具体的审计工作。
3.1 数据采集数据采集是财务收支审计工作的重要环节，是直接获得审计证据的途径。
在数据采集时，需要根据审计范围和目标，收集相关数据和信息。
数据采集方法包括但不限于询问调查、文件审查、实地考察等。
3.2 验证财务信息的真实性在实施阶段中，需要对财务信息进行核查和验证，以判断其真实性。
验证财务信息的方式包括比较、分析、抽样等。
3.3 发现潜在问题和风险在实施阶段中，需要发现潜在问题和风险。
针对这些问题和风险，需要制定相应的解决方案，并给出相应的建议。
4. 报告阶段报告阶段是财务收支审计工作的最后阶段。
在这个阶段中，需要将审计的结果反映到报告中，并对问题提出建议。
财务收支审计实施方案
财务收支审计实施方案财务收支审计实施方案一、背景随着市场竞争的加剧和金融市场的变化，企业经营面临着越来越多的风险和挑战，如何合理利用资本、控制成本、提高效益，是每个企业都面临的重大问题。
而财务收支的审计，是企业进行合规运营、完善治理的重要保障。
二、审计目的财务收支审计的目的是对企业及其子公司的财务收支情况进行审计，以验证财务报表的真实性、准确性和完整性。
审计内容包括企业的资金收入、支出、财务结构及其他与企业财务收支相关的各项具体业务，旨在保障企业财务业务的规范、透明和合规。
三、审计方法财务收支审计的方法主要包括以下几个方面：1. 采用抽样审计方法，针对代表性的收支业务进行抽样检查，以获取合适的数据用于审计。
2. 利用财务软件进行数据统计和分析，对账目的真实性和合法性进行检查。
3. 借助会计师事务所等专业机构，对企业财务状况进行实地调查和审计。
4. 通过对企业内部财务管理制度的审查，验证企业财务管理是否健全。
5. 对有关税务、银行等机构提供的资料进行核实和分析，对企业的税务纳税义务进行评估。
四、审计流程财务收支审计的流程主要分为以下几个环节：1. 会议准备审计人员将与企业的主要财务负责人举行会议，预先了解企业的财务收支情况，确定审计范围和时间安排，并对审计程序和要求进行说明。
2. 审计准备审计人员将收集有关企业财务收支的相关信息，编制审计计划，确定审计范围和抽样方法，准备审计工具和材料。
3. 实地调查审计人员将对企业的内部财务管理制度进行评估，并对有关税务、银行等机构提供的资料进行核实和分析，以验证企业财务结构的真实性和合法性，从而保障企业的合规税务运营。
4. 报告撰写审计人员将对审计结果进行整理和分析，编写审计报告，阐述企业财务收支的真实性和合法性，并给出审计意见和建议。
五、总结财务收支审计是企业进行规范、透明和合规经营的重要保障。
通过采用科学的审计方法和程序，既可以保证企业的财务数据的真实、准确和完整，也可以推进企业财务结构和财务管理制度的健全，提高企业的效益和竞争力。
财务收支审计工作实施方案
财务收支审计工作实施方案财务收支审计工作实施方案一、概述财务收支审计是指对一个单位或组织的财务收支活动进行核查、检查和评价的过程。
通过财务收支审计，可以了解单位的财务情况，发现问题，提出改进意见，并确保财务收支活动的合法性、准确性和规范性。
本文将详细介绍财务收支审计工作的实施方案。
二、目标与任务财务收支审计的目标是全面核查和评估单位的财务收支情况，发现违规行为和风险，提出改进措施，确保财务收支活动的合法性、准确性和规范性。
具体任务包括：1. 审查单位的财务资料和凭证，确保财务记录的完整性和准确性。
2. 检查单位的财务收支流程和制度，评估其合规性和效率。
3. 发现违规行为和风险，提出改进意见和措施。
4. 提供财务收支活动的相关数据和分析报告。
三、实施步骤1. 前期准备（1）组建审计小组，明确各成员的职责和工作安排。
（2）明确审计范围和目标，制定审计计划和时间安排。
（3）了解单位的财务管理制度和流程，熟悉相关法规和政策。
（4）收集和整理单位的财务资料和凭证。
2. 数据分析（1）对单位的财务资料进行整理和分类，确保数据的完整性和准确性。
（2）对财务数据进行分析，比较和评估，发现异常和风险。
（3）对财务数据进行抽样检查，验证其准确性和合规性。
3. 查证核实（1）核实财务记录和凭证的真实性和合法性。
（2）核实财务收支流程和制度的合规性和有效性。
（3）核实财务活动的真实性和合法性，发现问题和风险。
4. 发现问题和风险（1）记录和分析财务收支活动中的问题和风险。
（2）评估问题和风险对单位的影响和损失。
（3）提出改进意见和措施，确保财务收支活动的合法性、准确性和规范性。
5. 报告撰写和反馈（1）编写财务收支审计报告，包括审计过程、发现问题和风险、改进意见和措施等内容。
（2）向单位领导和相关部门进行报告和反馈，提出改进建议。
（3）与单位领导和相关部门进行沟通和讨论，推动改进措施的落实。
四、风险控制在实施财务收支审计工作过程中，需要重点关注以下风险，并采取相应的控制措施：1. 数据的准确性和完整性风险：建立完善的财务管理系统，确保数据的准确性和完整性。
财务收支审计工作方案
财务收支审计工作方案一、方案目的财务收支审计是指对企业财务收入、支出、利润和资产负债等方面进行全面、系统和深入的审查、核对和评估，以确保企业财务状况的真实性、合规性和高效性。
本方案旨在明确财务收支审计的具体步骤和方法，确保审计工作的顺利进行。
二、审计范围本次审计的范围包括企业的财务收入、支出、资产负债、财务报表等方面的内容。
具体包括但不限于以下几个方面：1.财务收入方面：对企业的收入情况进行审查，包括销售额、投资收益、其他收入等。
2.财务支出方面：对企业的支出情况进行审查，包括采购支出、人力资源成本、其他费用等。
3.资产负债方面：对企业的资产和负债情况进行审查，包括资产负债表、固定资产、存货、应付账款等。
4.财务报表方面：对企业的财务报表进行核对和评估，确保财务报表的真实性和合规性。
三、审计流程1.准备工作：确定审计的具体目标和范围，制定审计计划和时间表。
3.数据分析：对收集到的数据进行综合分析，识别潜在的风险和问题。
4.审计测试：对关键的财务项目进行抽样测试，验证数据的准确性和合规性。
5.内部控制审计：对企业内部控制制度进行审查，评估其有效性和适用性。
6.报告编制：根据审计结果，编制审计报告，提出问题和建议，并给出改进措施。
7.问题沟通：与企业内部负责人沟通审计发现的问题和建议，共同制定解决方案。
8.结果复核：对审计问题的整改情况进行复核，确保问题得到有效解决。
四、审计方法1.文件检查：对企业的财务文件和凭证进行逐一检查，核对数据的准确性和完整性。
2.抽样测试：根据统计学原理，对财务数据进行抽样测试，验证整体数据的准确性。
3.外部协助：委托第三方机构对企业的财务数据进行检查，确保审计的客观性和公正性。
4.内部控制审查：对企业的内部控制制度进行全面审查，评估其有效性和适用性。
五、工作标准1.严格遵守审计准则和国家法律法规，确保审计工作的合法性和合规性。
2.审计人员应具备一定的专业知识和经验，确保审计工作的专业性和准确性。
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财务收支（合规性）审计实施方案XXX单位为全面贯彻落实党的十九大精神，积极适应经济发展新常态，创新审计理念，改进内部审计方法。
按照科学制定审计计划，加强审计过程管理的要求，结合XXX单位工作实际，聘请第三方中介机构对XXX单位实施XXX审计工作。
做出如下审计方案。
一、方案制定依据《关于进一步加强内部审计工作的意见》；《事业单位国有资产管理暂行办法》；《党政机关差旅费管理办法》；《党政机关公务接待费管理办法》；《党政机关公务用车管理办法》；《党政机关会议定点管理办法》；《XXX单位三重一大决策制度》；《XXX单位政府采购管理办法》；《XXX单位固定资产管理办法》；二、审计目标1、检查、评价被审计单位财政（财务）收支管理情况，收入、支出的真实性、合法性、完整性；2、检查有关内控制度的建立及落实等情况，评价制度的适用性、有效性、完整性、规范性、合法性；3、通过实施有效的审计程序、完成获取、确认审计证据工作、出具审计报告；4、对于已经沟通、未获得确认的情况，通报给委托单位，商请酌情考虑追加审计程序或纪检监察调查程序；5、列入经费支出是否符合国家关于三公经费的管理规定，有关决策事项是否符合三重一大的管理程序。
三、审计内容（一）行政事业单位1、货币资金方面（1）确定货币资金是否真实存在；（2）确定货币资金的收支记录是否完整；（3）确定是否存在质押、冻结等对变现有限制或存在境外的款项；（4）总账和明细账核对是否相符，账实是否相符；（5）确定库存现金、银行存款以及其他货币资金的余额是否正确；（6）确定货币资金在会计报表上的披露是否恰当；（7）是否存在业务不相容职务混岗的现象；（8）支出的授权批准手续是否健全，是否存在越权审批行为；（9）是否存在办理付款业务所需的全部印章交由一人保管的现象；（10）授权支付等票据的购买、领用、保管手续是否健全，票据保管是否存在漏洞。
2、往来款项方面2.1 应收款项（1）确定应收款项是否真实存在；（2）确定应收款项是否归被审计单位所有；（3）确定应收款项增减变动的记录是否完整；（4）确定应收款项是否可收回，坏账准备的计提是否恰当；（5）确定应收款项年末余额是否正确；（6）确定应收款项在会计报表上的披露是否恰当。
2.2 应付款项（1）资产负债表中记录的应付账款是存在的；（2）所有应当记录的应付账款均已记录；（3）资产负债表中记录的应付账款是被审计单位应当履行的现时义务；（4）应付账款以恰当的金额包括在财务报表中，与之相关的计价调整已恰当记录；（5）应付账款已按照行政事业单位会计准侧的规定在财务报表中作出恰当的列报和披露。
3、实物资产方面3.1 存货（1）确定存货是否存在；（2）确定存货是否归被审计单位所有；（3）确定存货增减变动的记录是否完整；（4）确定存货的品质状况，存货跌价的计提是否合理；（5）确定存货的计价方法是否恰当；（6）确定存货期末余额是否正确；（7）确定存货的披露是否恰当。
3.2 固定资产（1）确定固定资产是否存在；（2）确定固定资产是否归被审计单位所有；（3）确定固定资产及其累计折旧增减变动的记录是否完整；（4）确定固定资产的计价和折旧政策是否恰当；（5）确定固定资产及其累计折旧的年末余额是否正确；（6）确定固定资产及其累计折旧在会计报表上的披露是否恰当。
4、财务收入方面（1）收入项目是否属于国家规定的范围；收费标准是否合理并经有关部门批准；是否正确执行减收、缓收、免收的规定；是否任意扩大收费范围、提高收费标准的情况；（2）收入是否全部入账，其数额是否正确；（3）凭证、账簿、报表是否一致；（4）收入中属于按规定应上交财政的部分是否及时足额上交；用于冲抵当年经费支出是否经财政部门批准；是否将业务收入列入预算外的情况；（5）应交预算收入是否及时足额上交，是否截留、拖欠、挪用、坐支或转作预算外资金的情况；（6）各种收入凭证的印刷、检查、登记、领用、填制、审核、入账、保管、缴销的管理制度和手续程序是否健全、有效；（7）检查收入增减变动的原因；（8）组织财源、增加收入的措施是否合理。
5、财务支出方面5.1 经费管理（1）是否存在突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金、实物等问题；（2）是否违规使用公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历、烟花爆竹、烟酒、花卉、食品等年货节礼；（3）各项收入是否已经纳入符合规定的单位账簿核算，是否存在违规转移等问题；（4）是否存在超预算或无预算安排支出，是否存在虚列支出、转移或者套取预算资金；（5）是否严格按照国家规定控制国内差旅费、因公临时出国费、公务接待费、公务用车购置及运行费、会议费、培训费等支出，支出是否在年度预算中；（6）是否严格控制开支范围和标准，是否严格审批支出报销，是否存在超范围、超标准以及与相关公务活动无关的费用；（7）是否严格执行政府采购的经费预算和资产配置标准，是否合理确定了采购需求，是否存在超标准采购，是否存在超出办公需要采购服务的问题；（8）是否严格执行政府采购程序，是否存在违反规定或变相指定品牌、型号、产地等现象。
5.2 公务接待（1）是否存在公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请，安排旅游、健身和高消费娱乐活动等状况；（2）是否存在异地部门间没有特别需要的一般性学习交流、考察调研，是否有违反规定到风景名胜区举办会议和活动等状况；（3）是否存在非公务活动纳入接待范围的状况；（4）是否存在用公款报销或者支付应由个人负担费用的情况；是否存在将休假、探亲、旅游等活动纳入国内公务接待范围的状况；（5）是否存在组织迎送活动，跨地区迎送，张贴悬挂标语横幅，安排群众迎送，铺设迎宾地毯的状况；（6）住宿用房是否以标准间为主，接待省部级干部是否按规定安排普通套间；（7）是否按照规定标准安排自行用餐，接待单位是否只安排工作餐一次；接待对象在10人以内的，陪餐人数是否超过3人；超过10人的，是否超过接待对象人数的三分之一；（8）工作餐是否按照规定只供应家常菜；（9）国内公务接待的出行活动是否集中安排乘车，是否合理使用车型，是否严格控制随行车辆；（10）公务接待费用是否全部纳入预算管理，单独列示；（11）是否存在在接待费中列支应当由接待对象承担的差旅、会议、培训等费用的情况；是否存在以举办会议、培训为名列支、转移、隐匿接待费开支的情况；是否存在向下级单位及其他单位、企业、个人转嫁接待费用的情况；是否存在在非税收入中坐支接待费用的情况；是否存在借公务接待名义列支其他支出的情况；（12）接待单位是否超标准接待；是否按照当地标准制定公务接待工作餐开支标准；（13）接待单位是否存在组织旅游和与公务活动无关的参观，是否组织到营业性娱乐、健身场所活动，是否安排专场文艺演出，是否以任何名义赠送礼金、有价证券、纪念品和土特产品等；（14）接待单位是否如实填写接待清单；接待清单是否如实填写了接待对象的单位、姓名、职务和公务活动项目、时间、场所、费用等内容；（15）接待费报销凭证是否包括了财务票据、派出公函和接待清单。
5.3 会议活动（1）会议费预算是否严格细化到具体会议项目，执行中不存在突破；会议费是否纳入部门预算，并单独列示；（2）二、三、四类会议会期是否不超过2天；传达、布置类会议会期是否不超过1天。
会议报到和离开时间，一、二、三类会议合计是否不超过2天，四类会议合计是否不超过1天；（3）二类会议参会人员是否不超过300人，工作人员是否控制在会议代表人数的15%以内；三类会议参会人员是否超过150人，工作人员是否控制在会议代表人数的10%以内；四类会议参会人员视内容而定，是否不超过50人；（4）各单位会议是否到定点饭店召开，按照协议价格结算费用；是否存在未纳入定点范围，价格低于会议综合定额标准的单位内部会议室、礼堂、宾馆、招待所、培训中心等问题；（5）开支范围是否包括会议住宿费、伙食费、会议室租金、交通费、文件印刷费、医药费等；（6）会议费是否由会议召开单位承担，是否不向参会人员收取，是否不以任何方式向下属机构、企事业单位、地方转嫁或摊派；（7）会议费报销时是否提供了会议审批文件、会议通知及实际参会人员签到表、定点饭店等会议服务单位提供的费用原始明细单据、电子结算单等凭证；（8）是否存在借会议名义组织会餐或安排宴请等问题；是否存在套取会议费设立“小金库”的问题；是否存在在会议费中列支公务接待费的问题；（9）是否严格执行会议用房标准，是否存在安排高档套房等问题；是否严格控制菜品种类、数量和份量，是否存在提供高档菜肴，安排宴请，提供烟酒；会议会场是否存在摆花草，制作背景板，提供水果等问题；（10）是否存在使用会议费购置电脑、复印机、打印机、传真机等固定资产以及开支与本次会议无关的其他费用等问题；是否存在组织会议代表旅游和与会议无关的参观等问题；是否存在组织高消费娱乐、健身活动等问题；是否存在以任何名义发放纪念品、额外配发洗漱用品等问题；（11）是否存在未经批准举办各类节会、庆典活动，举办论坛、博览会、展会活动、营业性文艺晚会等问题；（13）是否严格执行各类评比达标表彰活动，实行中央和省两级审批制度；（14）是否存在前往景区旅游等问题；（15）地方各级党政机关的会议是否遵守在本行政区域内召开的规定；因工作需要确需跨行政区域召开会议的，是否已经报同级党委、政府批准；（16）是否存在超出规定时限为参会人员提供食宿，组织与会议无关的参观、考察活动等问题；（17）是否存在在会议费、培训费、接待费中列支风景名胜区等各类旅游景点门票费、导游费、景区内设施使用费、往返景区交通费等应由个人承担的费用等问题。
5.4 公务出差（1）出差人员是否按规定等级乘坐交通工具。
如未按规定等级乘坐交通工具的，是否严格执行超支部分由个人自理规定；（2）出差人员是否严格执行在职务级别对应的住宿费标准限额内选择安全、经济、便捷的宾馆住宿的规定；（3）伙食补助费是否按出差自然(日历)天数计算，按规定标准包干计算；（4）出差人员是否自行用餐；凡由接待单位统一安排用餐的，是否及时足额向接待单位交纳伙食费；（5）市内交通费是否按出差自然(日历)天数计算，每人每天80元包干计算；（6）出差人员由接待单位或其他单位提供交通工具的，是否及时足额向接待单位或其他单位交纳相关费用；（7）出差人员是否严格按规定开支差旅费，是否存在向下级单位、企业或其他单位转嫁由所在单位承担的费用；（8）是否存在实际发生住宿而无住宿费发票的却报销的情况；（9）出差人员是否存在向接待单位提出正常公务活动以外的要求的情况，是否存在在出差期间接受违反规定用公款支付的宴请、游览和非工作需要的参观等情况，是否存在接受礼品、礼金和土特产品等。
5.5 临时出国（1）是否存在超预算或无预算安排出访团组，确有特殊需要的是否按规定程序报批；（2）是否存在因人找事，特意安排照顾性和无实质内容的一般性出访或考察性出访的现象；（3）是否存在接受或变相接受企事业单位资助，是否存在向同级机关、下级机关、下属单位、企业、驻外机构等摊派或转嫁出访费用等问题；（4）出国人员是否优先选择由我国航空公司运营的国际航线，是否存在以任何理由绕道旅行，或以过境名义变相增加出访国家和时间的情况；（5）是否按照经济适用的原则，通过政府采购等方式，选择优惠票价，并尽可能购买往返机票；（6）因公临时出国购买机票，是否经本单位外事和财务部门审批同意，机票款是否由本单位通过公务卡、银行转账方式支付；（7）出国人员是否严格按照规定安排交通工具，是否存在乘坐民航包机或私人、企业和外国航空公司包机等问题；（8）出国人员在一个国家城市间往来，是否事先在出国计划中列明，并报本单位外事和财务部门批准；（9）出国人员是否严格按照规定安排住宿，省部级人员是否安排普通套房，住宿费据实报销；厅局级及以下人员是否安排标准间，在规定的住宿费标准之内予以报销；（10）参加国际会议等的出国人员且对方组织单位指定或推荐酒店，是否通过询价方式从紧安排；超出费用标准的，是否事先报经本单位外事和财务部门批准；（11）外方以现金或实物形式提供伙食费和公杂费接待我代表团组的，出国人员是否不再领取伙食费和公杂费；（12）出访用餐是否勤俭节约，不上高档菜肴和酒水；（13）出访团组是否存在搞宴请的问题，确需宴请的，是否连同出国计划一并报批，宴请是否遵守标准；（14）出访团组与我国驻外使领馆等外交机构和其他中资机构、企业之间是否存在用公款相互宴请的情况；（15）出访团组是否存在对外赠送礼品的情况；（16）出访团组与我国驻外使领馆等外交机构和其他中资机构、企业之间是否存在以任何名义、任何方式互赠礼品或纪念品；5.6 公务用车改革（1）党政机关公务用车处置收入扣除有关税费后是否全部上缴国库；（2）执法执勤用车配备是否严格限制在一线执法执勤岗位，是否存在机关内部管理和后勤岗位以及机关所属事业单位配备问题；（3）除涉及国家安全、侦查办案等有保密要求的特殊工作用车外，执法执勤用车是否按照规定喷涂明显的统一标识；（4）各单位是否按照在编在岗公务员数量和职级核定补贴数额，是否严控公务交通补贴发放，是否存在擅自扩大补贴范围、提高补贴标准等问题；（5）党政机关是否以特殊用途等理由变相超编制、超标准配备公务用车，是否存在以任何方式换用、借用、占用下属单位或其他单位和个人的车辆，是否存在接受企事业单位和个人赠送的车辆，是否存在以任何理由违反用途使用或固定给个人使用执法执勤、机要通信等公务用车，是否存在以公务交通补贴名义变相发放福利等问题。