完整版)工程项目考核管理办法

完整版)工程项目考核管理办法工程项目考核管理办法第一章总则为了提高工程项目部在施工管理过程中的控制能力，进一步强化公司职能部室、所属各工程处在工程施工管理中的职能和作用，实现公司对在建工程的安全、质量、进度三大目标的有效控制，特制定本办法。

本办法的考核内容是指项目部在单项工程实施过程中的施工管理，相关单项工程经营效果的考核执行《分公司内部承包经营管理办法》。

本细则的执行依据是国家法律、法规、行业规定以及公司相关规章、制度。

第二章考核范围公司范围内所有的在建工程项目均按照本制度进行项目考核管理。

第三章考核组织及原则工程项目施工管理日常考核工作由安监部、质量部、工程技术部、项目管理部等职能部门完成。

公司各职能部室应本着公正、公平、公开和实事求是的原则履行自己的指导、监督、检查职能，为项目部提供优质高效的服务，将项目部的施工管理情况真实反映出来，并及时总结经验修正不足。

第四章职能部室的监督考核职责工程项目施工管理考核主要内容包括施工组织情况、安全管理、质量管理、工期进度、资料管理等。

施工组织情况由项目管理部负责考核。

通过对施工项目部管理人员配备、施工队伍选择、施工机械及工器具安排及施工现场管理实施情况等方面的检查，提出改进意见并监督落实。

施工进度管理工作由工程技术部负责考核。

工程技术部应严格进行过程控制，查找工程项目进展存在的问题，提出改进意见并监督落实，保证项目部工期进度安排能够实现业主目标。

施工技术管理工作由工程技术部负责考核。

工程技术部应监督项目部施工技术人员的到位情况和工作状态，及时进行施工组织设计、重要施工方案、施工技术措施的编制、审核工作，深入现场检查施工组织措施、技术方案、文明施工的落实情况。

质量管理工作由质量部负责考核。

质量部应及时深入现场检查、监督、指导工程项目质量管理工作，监督项目部质检人员的到位情况和工作状态，按时进行公司级的质量检验，保证项目质量目标以及公司质量目标的实现。

针对检查发现的问题，应及时反馈到项目部并监督整改。

质量部监督检查项目部做好工程移交以及资料归档工作，定期进行质量回访，听取业主意见。

第十二条：安监部负责环境及职业健康安全管理工作的考核。

他们监控项目施工安全的过程，监督项目部安监人员的到位情况和工作状态，以确保工程项目实现公司的环境及职业健康安全目标。

对于带电站扩建、架构组立、线路切改、重大跨越等施工重要工序，安监人员应及时到位，履行应尽的职责。

如果发现问题，应及时反馈到项目部并监督整改。

第十三条：施工资料管理是由项目部各相关岗位人员共同完成的一项重要工作。

项目部各岗位人员应当认真对待资料管理工作，及时填写整理，保持资料与工程进度的同步。

专职资料员应严格履行收集、归档和整理职责，督促各相关人员提供真实的第一手资料。

项目经理应对资料管理工作给予高度重视，确保项目部资料真实有效。

公司职能部室应按照对应岗位进行监督检查，记录相关人员的岗位履行情况，并在进行岗位评优时提出意见和建议。

第十四条：公司职能部室对项目部的各项检查考核也是对项目经理及其团队综合管理能力的考核，在工程结束后要对项目经理和项目部成员做出施工管理方面的综合评价。

第四章工程处与项目部的施工管理职责第十五条：所属各工程处是公司完成年度施工任务的执行单位，对所属工程项目部拥有决策权，同时也有指导和协调项目部进行施工管理的责任。

工程处应根据工程实际情况为项目部合理配置人力物力资源，为项目部开展工作创造良好条件。

在施工过程中，工程处应认真履行管理职责，对各项目部的实施情况和资料管理工作进行检查与指导，根据情况及时调整，确保项目部各项工作可控、在控。

第十六条：项目部是工程项目实施的关键，施工管理是否到位直接影响工程目标的实现。

以项目经理为首的管理人员应以高度的责任心完成本职工作，保证工程施工的每一项工作都有人负责。

第十七条：工程处和项目部必须把施工过程管理和资料管理工作抓好抓细，为把工程项目打造成精品奠定坚实的基础。

第五章考核评价第十八条：各职能部室在日常巡视结束后，应及时总结检查结果，将存在问题和解决意见形成书面资料向主管经理汇报。

第十九条规定，公司将每个项目部的日常检查结果报告给主管经理，并在公司每季度XXX上发布。

好的项目部和主要人员会受到表扬，差的项目部和主要人员会受到批评。

第二十条规定，在总结每季度检查结果的基础上，每半年进行一次项目部管理成绩评定，每年度根据项目部管理成绩进行一次项目经理评价。

评定形式为会议评定，参加人员为分公司领导、职能部室相关人员。

第二十一条规定，项目经理的评价采用滚动模式。

在每年度评价结果公布后，按照新的评价结果执行。

第二十二条规定，对项目部进行的工程项目考核评价按照各职能部门综合测评的结果分为优秀、合格、不合格三类。

项目经理评价与之相对应。

根据第二十三条规定，工程项目考核评分标准见后附职能部室检查表。

第六章规定了奖励与处罚。

根据年度评价结果，工程处在下一年度的项目经理的使用上应按照以下原则进行：在满足工程处总体安排的前提下，优秀项目经理有挑选工程和保持团队稳定的优先权；其次由合格项目经理挑选；不合格项目经理按照本办法第二十八条进行处罚。

此外，第二十五条规定，建立项目部考核与分公司经理、项目经理及项目部人员经济利益和个人进步直接挂钩的激励机制，促进工程处和项目部提高项目综合管理能力，带动全体职工提高管理水平和专业技能。

根据每年度各分公司所属项目部的考核结果，对工程处经理进行奖励及处罚，在《分公司年度经营目标责任书》奖罚条款中兑现。

本文为一份工程项目考核管理办法，旨在规范工程处和项目部的管理行为。

其中规定，若工程处出现两个及以上综合考核不合格的项目部，则扣除工程处经理100％风险抵押金；若出现一个综合考核不合格的项目部，则扣除工程处经理20％风险抵押金；若各项目部综合考核结果均为合格以上，则工程处经理风险抵押金将全部返还并按照《分公司年度经营目标责任书》中的相关条款给予奖励。

第二十七条规定，对于每半年进行一次的项目部管理成绩评定考核结果公布后，优秀项目部按评定得分前六名给予奖励，数量不足六名时按实际数量奖励。

优秀项目部各岗位人员拥有年终评先的资格。

奖励金额详见表格。

第二十八条规定，经每半年进行一次的项目部管理成绩评定为不合格的项目部，将受到罚款1万元的处罚。

项目部各岗位人员将取消年终评先的资格。

对于在年度评价中被评为不合格者，将解聘其相关所有职务。

奖金与罚款由公司在拨付分公司月度资金时予以发放或扣除，再由工程处向项目部兑现。

奖金与罚款在项目部的兑现必须按照项目部各岗位重要性和工作绩效进行分配，由项目部向公司提供明细表。

第三十条规定，保持对投产项目的追溯性，严格执行工程项目质量责任。

对于由于项目部管理不当造成事故的，公司将视情节严重程度追究工程处、项目部和相关职能部室的责任，并给予相应经济处罚。

本办法自2014年6月实行，原《工程项目考核管理办法》同时废止。

本办法由公司项目管理部负责解释。

另外，本文附有多个考核表格，包括安全监督部的《职业健康安全及环境管理检查表》、质量管理部的《实体工程质量类考核表》、项目管理部的《工程项目管理检查表》、项目管理部的《项目部绩效考核表》以及项目部的《工程质量管理考核制度》。

其中实体工程质量类考核表包括地基及桩基工程的核查项目和检查标准。

检测达到设计要求及规范规定。

一次检测95%以上达到Ⅰ类桩，其余达到Ⅱ类桩为满分；一次检测90%以上，不足95%达到Ⅰ类桩，其余达到Ⅱ桩扣4分；一次检测70%以上，不足90%达到Ⅰ类桩，其余达到合格桩扣8分。

基底标高、长度、宽度允许偏差实测值符合规范要求。

按抽查项目实测的点数80%以上测点实测值小于规范规定值的0.8倍的为满分，实测值80%以下50%以上达到规范规定值的0.8倍的扣5分，实测值均达到合格要求的扣10分。

桩位偏差实测值符合规范要求。

标高、表面平整、边坡符合验收规范要求。

按评价点数85%以上为好的得满分；70%以上点数为一般的扣3分；达不到70%点数一般的扣6分。

桩头、桩顶标高、场地平整符合验收规范要求。

工程整体垂直度、网格结构完成后挠度值符合规范要求。

轴线位移、垂直度、砌体表面平整度符合规范要求。

露筋、蜂窝、孔洞、夹渣、疏松、裂缝、连接部位缺陷、外形缺陷质量符合验收规范要求。

按评价点数85%以上为好的得满分；70%以上点数为一般的扣5分；达不到70%点数一般的扣10分。

焊缝、普通紧固件连接、高强度螺栓连接外观质量、普通涂层、防火涂层表面质量、压型金属板、钢平台、钢梯、钢栏杆安装外观质量符合验收规范要求。

砌筑留槎、组砌方法、马牙槎拉接筋、网状配筋及位置、组合砌体拉接筋、细部质量符合验收规范要求。

应得分数为25.实体工程质量类考核表（内装工程）工程名称：序号核查项目核查标准1 允许偏差实测值符合规范要求。

按实测的点数100%测点实测值符合规范要求的为满分，一次检测实测值90%以上符合规范要求的扣1.5分，一次检测实测值合格率小于90%的，双倍实测值合格率符合要求的扣3分。

2 表面质量符合验收规范要求。

按评价点数85%以上为好的得满分，70%以上点数为一般的扣2分，达不到70%点数一般的扣4分。

3 细部处理符合验收规范要求。

按评价点数85%以上为好的得满分，70%以上点数为一般的扣2分，达不到70%点数一般的扣4分。

项目公司工程技术副总签名得分小计抹灰工程：评分标准包括地面工程、吊顶、轻质隔墙等，要求地面表面平整度、分格缝、图案、坡度等符合规范要求。

允许偏差实测值符合规范要求，验收规范要求评价点数达到一定比例才能得分。

地面工程：评分标准包括地面表面平整度、分格缝、图案、坡度等，评分办法同抹灰工程。

要求实测值符合规范要求，验收规范要求评价点数达到一定比例才能得分。

吊顶：评分标准包括颜色、灯具设备安装位置、交接缝处处理、吊杆龙骨位置、间距、垂直度质量等，评分办法同抹灰工程。

要求实测值符合规范要求，验收规范要求评价点数达到一定比例才能得分。

轻质隔墙：评分标准包括墙面平整、连接件、接缝处理等，评分办法同抹灰工程。

要求实测值符合规范要求，验收规范要求评价点数达到一定比例才能得分。

饰面板（砖）：评分标准包括表面质量、排砖、勾缝嵌缝、细部涂饰工程分色规矩、色泽协调等，要求细节处理符合规范要求。

允许偏差实测值符合规范要求，验收规范要求评价点数达到一定比例才能得分。

涂饰工程：评分标准包括表面质量、面砖、涂料、饰物、线条及不同做法的交接过渡等，要求细节处理符合规范要求。

允许偏差实测值符合规范要求，验收规范要求评价点数达到一定比例才能得分。

外檐观感：评分标准包括立面垂直度、表面平整度、表面、护角、阴阳角、分格缝、滴水线、固定、配件、位置、构造、密封等，要求细节处理符合规范要求。