多措并举推动科技辅导员队伍科学化创新进展
科创平台工作总结(汇总13篇)
科创平台工作总结第1篇为了培养青少年的创新精神和实践能力，提高科技辅导员队伍的科学素质和技能，推进科技教育事业的普及与发展，多年来，在学校领导的正确领导下，我校教师全面贯彻科技兴教的方针，认真落实教育局、镇教办关于青少年科技创新工作的有关精神，扎实展开工作，现将我校科技创新工作汇报如下：一、把科技工作摆到学校的重要地位。
加强学校的科技工作，是新形势下学校教育的需要，是全面推进素质教育的需要，也是不断丰富学校内涵的需要。
因而多年来，学校高度重视科技工作，把科技工作摆到学校工作的重要地位。
学校动员全体师生积极投入到科技教育工作中来，每位教师都要在自己的教育教学工作中渗透科技创新的思想，成立学校科技创新兴趣小组，积极开展科技活动，在活动中使学生受到教育，培养学生的动手动脑能力，充分发挥他们的聪明才智，充分调动师生的积极性。
通过科技活动的开展，使学生们受益非浅，极大地调动了师生参与科技活动的积极性和工作热情，进一步促进了学校的科技创新工作再上新台阶，科技创新方面的成绩有了全面提升。
二、创设浓郁的科技校园环境学校努力营造浓厚的科技教育氛围。
学校充分利用校园广播站、宣传橱窗、班级板报、主题班会等阵地，大造舆论宣传的声势，营造科技工作的良好氛围，努力使科技工作深入人心。
为科技工作做好思想准备。
学校科技工作的主渠道是课堂教学，我们注重抓好科技教育的学科渗透，提高综合运用知识的能力，充分挖掘学科教育中的科技教育内涵，我们一方面重视科技教育在各学科中的有效渗透，另一方面，我们重视各学科间科技教育内容的相互沟通，使各学科教师齐头并进，相互连通进行科技教育，联合进行科技教育渗透，使科技教育真正落实到各科教学之中。
三、打造科学型教师队伍教师是一个学校的灵魂，是学校的生命和活力所在，精神和力量所依。
我们坚持不懈地组织教师进行学习，学习国家有关科技教育的法令条文，学习与科技教育相关的理论，学习其他学校的教学实践经验，努力转变不适应科技教育思想的观念，不断钻研科学知识，提高自身素质，增强科技育人本领，激发服务学生热情，热爱科技教育，争当科技教育的实践者和探索者。
科技辅导员工作方案
科技辅导员工作方案一、工作背景随着科技的迅速发展，培养青少年的科学素养和创新能力变得越来越重要。
科技辅导员作为连接青少年与科技世界的桥梁，肩负着激发学生对科学的兴趣、引导他们探索未知、培养创新思维和实践能力的重要使命。
二、工作目标1、激发学生对科技的兴趣，培养学生的科学思维和创新能力。
2、提高学生的科技实践水平，让学生在各类科技竞赛中取得优异成绩。
3、促进学生的团队合作精神和交流能力，培养全面发展的科技人才。
三、工作内容1、课程设计与教学（1）制定系统的科技课程计划，涵盖物理、化学、生物、信息技术等多个领域。
（2）根据学生的年龄和知识水平，设计生动有趣、富有挑战性的课程内容。
（3）采用多样化的教学方法，如实验教学、项目式学习、小组讨论等，提高学生的参与度和学习效果。
2、科技活动组织（1）定期举办科技讲座，邀请专家学者或科技企业的专业人员进行科普演讲。
（2）组织科技社团活动，如机器人社团、航模社团、天文社团等，为有兴趣的学生提供深入学习和实践的机会。
（3）开展科技竞赛活动，如科技创新大赛、机器人大赛、编程竞赛等，鼓励学生积极参与，展示自己的科技成果。
3、实验与实践指导（1）建设和管理科技实验室，确保实验设备齐全、安全可靠。
（2）指导学生进行实验操作，培养学生的实验技能和科学态度。
（3）带领学生参与课外科技实践活动，如参观科技馆、科研机构、科技企业等，拓宽学生的科技视野。
4、个性化辅导（1）关注学生的个体差异，为有特殊需求和兴趣的学生提供个性化的辅导和指导。
（2）帮助学生制定个人的科技学习计划和项目方案，培养学生的自主学习能力和创新能力。
5、科技资源整合（1）收集和整理各类科技教育资源，如教材、课件、实验案例等，建立科技教育资源库。
（2）与其他学校、科技机构、企业等建立合作关系，共享科技资源，开展合作项目。
四、工作方法1、观察法通过观察学生在课堂、活动中的表现，了解学生的学习兴趣、能力和问题，及时调整教学和辅导策略。
科技辅导员年度工作计划
科技辅导员年度工作计划一、前言作为科技辅导员，我深知自己肩负着培养未来科技人才的重要使命，因此，本着对学生负责的态度，为了更好地完成科技辅导员的工作，制定了以下年度工作计划，以期望能够在新的一年中发挥更大的作用，实现更好的成绩。
二、目标设定1. 提高学生科技知识技能水平，加强科技创新能力。
2. 积极引导学生参与科技竞赛和创新项目，培养学生动手能力和实践能力。
3. 促进学生科技素养的全面发展，培养学生终身学习的兴趣和习惯。
三、具体工作安排1. 组织科技课程教学作为科技辅导员，我将着重关注学校科技课程的教学质量，积极参与科技课程教学设计与实施。
我将定期组织科技课程教研活动，邀请学科专家进行指导，引导教师积极采用多种教学方法，培养学生的科技兴趣和审美情感，使学生对科技学科产生浓厚的兴趣。
2. 组织科技实践活动我将积极组织学生参与科技实践活动，包括实验、动手创新、科技竞赛等，在校内外建立科技实践基地，积极拓展实践资源，组织学生参与到项目中去，培养他们的动手能力和实践能力，提高他们的科技创新能力。
3. 举办科技讲座和沙龙为了提高学生对科技的认识和兴趣，我将经常组织学生参加科技讲座和科技沙龙活动，邀请各行各业的科技专家为学生进行科技讲座，使学生学到更多的前沿科技知识，激发学生的科技创新热情。
4. 开展科技文化活动为了提高学生的科技文化素养，我将组织学生开展科技文化活动，如科技展览、科技作品评选、科技周等，让学生了解中国乃至世界的科技文化，培养他们对科技的热爱和探索精神。
5. 建立科技辅导员团队为了更好地开展科技辅导工作，我将着力建立科技辅导员团队，提高团队成员的专业水平和团队协作能力，共同努力实现科技辅导的工作目标。
6. 推广科技教育成果我将积极向社会宣传我校科技教育的成果和特色，参与各种科技教育交流活动，推动科技教育工作的改善和发展。
四、风险控制科技辅导员工作中存在一些风险，如学生科技创新意识薄弱、科技教学资源不足等。
科技教育主要工作举措
科技教育的主要工作举措包括以下几个方面：
培养创新思维：科技教育应该注重培养学生的创新思维，鼓励学生通过观察、思考和实践，发现新的问题、提出新的观点。
强化实践操作能力：科技教育应该注重实践操作能力的培养，让学生通过实际操作，掌握科学实验的方法和技能，提高学生的动手能力和解决问题的能力。
拓展学科知识：科技教育应该不断拓展学科知识，让学生了解科学技术的发展动态和趋势，掌握学科前沿的知识和技能，为未来的科技发展做好准备。
培养合作精神：科技教育应该注重培养学生的合作精神，让学生通过团队协作，共同完成科学实验和项目，提高沟通协作的能力。
营造创新氛围：科技教育应该营造一个充满创新氛围的环境，鼓励学生积极参与科技创新活动，激发学生的创新热情和创造力。
建立评价体系：科技教育应该建立完善的评价体系，对学生的科技创新能力进行评价，鼓励学生发挥自己的特长和优势，同时为教师提供反馈和建议。
加强师资培训：科技教育需要有一支高素质的师资队伍，应该加强师资培训，提高教师的科技教育水平和教学能力。
开展国际交流与合作：科技教育应该开展国际交流与合作，引进国外先进的科技教育理念和资源，推动国际间的科技教育交流与合作。
总之，科技教育的工作举措应该注重创新思维、实践操作能力、学科知识、合作精神、创新氛围、评价体系、师资培训和国际交流与合作等方面，全面提高学生的科技素质和能力。
推进创新县工作总结(5篇)
推进创新县工作总结(5篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、合同协议、条据文书、策划方案、句子大全、作文大全、诗词歌赋、教案资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, work plans, contract agreements, doctrinal documents, planning plans, complete sentences, complete compositions, poems, songs, teaching materials, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!推进创新县工作总结(5篇)推进创新县工作总结第1篇20XX年度，我公司开展的科技创新工作与公司发展相结合，以解决施工生产中存在的实际问题为工作要点，开展科技创新工作。
推进教育科技人才一体化推进措施
推进教育科技人才一体化推进措施随着信息技术和教育技术的不断发展，教育科技已经成为现代教育的重要组成部分。
为了推进教育科技人才的一体化发展，我们可以采取以下措施：1.建立教育科技人才培养机制。
教育部门可以与科技公司、高等教育机构合作，在教育科技领域设立专业学位和研究生培养项目，培养具备教育和技术背景的专业人才。
同时，可以鼓励学校设置教育科技相关的本科专业，为基础教育和高等教育培养更多的教育科技人才。
2.提供教育科技人才培训和进修机会。
为了提高现有教师的教育科技应用能力，可以组织各种培训班、研讨会和教育科技竞赛等活动，提供不同层次、不同领域的培训和进修机会。
同时，还可以建立在线教育平台，提供丰富多样的在线培训课程，让教师可以随时随地学习。
3.加强科研和实践创新。
鼓励教育科技人才开展科学研究和实践创新，提高他们的实际操作能力和解决问题的能力。
可以设立各类科研基金和创新项目，资助和支持教育科技人才进行科研和创新实践。
同时，还应该积极推动教育科技人才与教育实践紧密结合，鼓励他们深入实际，了解教育问题，并提出解决方案。
4.加强教育资源共享和合作。
建立教育科技资源共享平台，将各地的优质教育资源进行整合，并提供给全国各地的教育工作者和学生使用。
同时，可以加强国际合作，与其他国家和地区分享教育科技经验和资源，吸取他们的优势，共同推进教育科技人才的一体化发展。
5.加强教育科技人才评价和激励机制建设。
建立科学合理的人才评价体系，根据教育科技人才的实际贡献和业绩，进行评价和激励。
可以通过职称评定、岗位晋升、科研项目评审等方式，对教育科技人才进行激励和奖励，提高他们的工作积极性和创造性。
6.加强教育科技人才与行业对接。
与信息技术、互联网、软件开发等相关行业合作，增加教育科技人才的职业发展机会和发展空间。
可以引入社会资本，支持和鼓励创业者在教育科技领域创新和发展，从而促进教育科技人才的培养和成长。
总结起来，推进教育科技人才的一体化发展需要多方面的措施。
科技部门推动科技创新的措施
科技部门推动科技创新的措施科技部门作为促进科技创新的重要组成部分，在推动科技发展和促进创新能力方面发挥着关键作用。
为了不断加强科技创新，科技部门采取了一系列措施，以推动科技创新的发展。
本文将从政策支持、科技资源整合、人才培养和国际合作四个方面来论述科技部门推动科技创新的措施。
一、政策支持在推动科技创新中，科技部门发挥着重要的引领和推动作用。
为了推进科技创新，科技部门制定了一系列有利于科技创新的政策，如优惠税收政策、专利保护政策、创新基金设立等。
这些政策的实施，为科技创新提供了多方面的支持和保障。
例如，优惠税收政策可以降低科技企业的税负，鼓励其进行技术研发和创新；专利保护政策可以保护科技成果的知识产权，激励科技人员投入更多的精力和资源进行科技创新；创新基金设立可以提供科技创新的资金支持，帮助科技企业解决研发过程中的资金瓶颈问题。
二、科技资源整合科技创新需要充足的科技资源支持，科技部门在推动科技创新的过程中，积极整合各类科技资源，为科技创新提供更好的支持和保障。
科技资源整合的方式多种多样，可以是资源共享，也可以是资源整合。
例如，科技部门可以设立科技创新平台，为科技企业和创新团队提供共享的实验室设施和设备；科技部门还可以与高校、科研机构等建立合作关系，共同开展科技创新项目。
通过科技资源的整合，科技部门打破了资源的壁垒，促进了科技创新的交流与合作。
三、人才培养科技创新需要人才的支持，科技部门积极推动人才培养，为科技创新提供人才的保障。
科技部门通过设立人才培养计划、设立人才奖励政策等措施，吸引和激励更多的人才从事科技创新工作。
例如，科技部门可以设立科技创新人才计划，通过资助和培养年轻科技人才，提高他们的科技创新能力和水平；科技部门还可以设立科技创新奖励政策，通过给予科技创新人才奖励和荣誉，激励他们投身科技创新。
通过人才培养，科技部门为科技创新提供了人才的保障和支持。
四、国际合作科技创新是全球性的问题，科技部门推动科技创新需要与国际接轨，加强国际合作。
多措并举 扎实推动科技助力创新工程
多措并举扎实推动科技助力创新工程
高原;何瑾
【期刊名称】《科协论坛》
【年(卷),期】2018(000)001
【摘要】宁夏回族自治区银川市科协以建设“全区创新驱动示范市”为抓手,按照“政府主导,科协主抓,企业主体,学会主力”的工作思路,市、县、区科协三级协同配合,积极搭建平台,多措并举,调动创新资源,激发创新活力,通过开展一系列独具科协特色的服务企业创新工作和活动,让科技工作者在服务科技创新、经济社会发展中做出积极贡献.
【总页数】1页(P58-58)
【作者】高原;何瑾
【作者单位】银川市科协组宣部;银川市科协组宣部
【正文语种】中文
【中图分类】F124.3
【相关文献】
1.推动创新驱动发展促进科技助力跨越-首届中国创新科技成果交流会将在广州举办 [J], 魏晓文
2.以科技为支撑以创新为动力扎实推进渔业科技入户工程——辽宁省盘山县实施农业科技入户工程工作经验 [J], 陈卫新
3.实施科技兴企战略推进人才强企工程扎实推进公司科技创新工作再上新台阶--总工程师裴印昌在铁法能源公司科技工作暨第五届职工技能大赛总结表彰大会上的
报告 [J],
4.多措并举扎实推进创新驱动助力工程 [J], 王敏慧[1];吕新浩[2]
5.2015国际橡塑展——巴斯夫塑料科技成就创新设计BASF为2015国际橡塑展同期活动“设计X创新”独家合作伙伴塑料科技助力精彩设计推动各行业的创新发展 [J],
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
多措并举推动科技辅导员队伍科学化创新进展
发表时间：
2017-11-01T09:41:04.390Z 来源：《科技中国》2017年7期 作者： 张凯强
[导读] 摘 要：科学技术馆中，工作的主体力量就是科技辅导员，在普及、传播科学技术方面有着重要的作用，将科学技术知识普及给公
众，将科学思想和方法传播给大众群众。
摘 要：科学技术馆中，工作的主体力量就是科技辅导员，在普及、传播科学技术方面有着重要的作用，将科学技术知识普及给公众，
将科学思想和方法传播给大众群众。本篇文章谈谈多措并举地推动科技辅导员的队伍向科学化方向发展，主要应该让科技辅导员树立正确
职业意识，这样能坚实辅导员的队伍建设，并结合其他的举措，组织一支符合科技馆的发展特点科技辅导员队伍，提升科技馆运行管理的
能力，为其创新发展奠定坚实基础。
关键词：科技辅导员队伍；科技馆；多措并举 科学技术展馆是为社会公众科普科学技术相关内容的科
普教育基地，主要的工作内容普及科学知识、传播科学思想和方法、弘扬科学精神。我们国家推行
“科技兴国”战略，并深入地实施了《科
普法》，科技馆的地位越来越高，各级领导和社会各界都着重关注科技馆，所以更多地科技馆在各地相继落成。面对这样的新形式，科技
馆中主要力量的科技辅导员队伍建设应该要跟上时代的步伐，适应科技馆的发展，为其做出更多的贡献，所以多措并举推动科技辅导员队
伍科学化创新进展是非常有必要的。
1、职业定位要找准，岗位职责要明确，建立出队伍发展目标
1.1准确的职业定位 在科技馆中，从事科学技术知识普及还有辅导教育的工作人员，被称之为科技辅导员，其是科技同普通社会群体能
够沟通的一个纽带。但随着时代的进步，科学技术的发展，科技馆内容的不断丰富，科技科技辅导员的职业定位也有一些变化，最新的界
定就是
“引导观众通过模拟再现的科技实践进行探究式学习并进而获得直接经验”这种新的定位。
1.2明确的岗位职责 科技辅导员岗位职责的第一个方面为科技馆开展对外交流活动的名片以及形象，并在交流中，为观众讲解和操作的
指导，答疑解惑，让观众能同展品是有效交流；第二个方面，其是科技教育活动的设计人员、组织人员、评价人员、通过展品去普及科普
知识，进而提升大众科学素养。所以，其应该认识到自身岗位职责的重要性，充分调动工作积极性，发挥出科普教育的主体作用。
2、强化岗位培训，营造成长的环境，确保队伍可以持续发展
2.1强化岗位的技能培训工作，辅助科技辅导员加快专业性成长科学技术馆中主要力量是科技辅导员，确立出辅导员队伍发展的目标为
前提条件，怎样才能将背景、经验、教育、年龄、性别都是不同的科技辅导员，在最短的时间里培养成高素质、高业务技能的工作人才队
伍，是当今的科技馆管理工作的重要内容。随着科技辅导员工作人数的增加，开展各种培训活动，是辅助其成长的最好措施。培训活动的
内容要包含很多方面的内容，像如何创编科普剧、如何开展及科学教育活动、提高辅导员的讲解技能、实施一些拓展训练，都是很好的内
容，并可以开展一些定期或者定期的科学讲座，邀请一些优秀科技辅导员进行亲自的示范，还可以邀科技馆行业中的专家做一些专题性的
讲座等等。还可以鼓励他们运用网络信息技术来自学，了解科技的发展动态，丰富自身的综合知识。学习国外的科技辅导员工作经验，取
长补短，充分利用一切可以学习的资源，提高科技辅导员的专业业务能力。
2.2发现潜在的特长，运用活动的平台，提升业务能力科技辅导员的创新性队伍建设中，要能发现辅导员的潜在特长，激发其创新的能
力，进而提高工作的成绩和效率。实践过程中，按照辅导员个人的兴趣爱好以及具有的优势特长分配工作，这样的合理分工能让其发挥出
本身的特长，也就能给其带来工作上的成就感，有一个较高的自我认同，提升工作积极性。与此同时，创设出不同的活动平台，科技馆中
一项重要的工作内容就设计科技教育活动，这种活动能够充分发挥出科技辅导员身上的闪光之处。因为开展科技教育活动，有不同项目分
工，例如展品的讲解、布置场景、摄像摄影、制作微信等等，经过了这些活动的磨练，科技辅导员从最初的比较生疏，转变成能熟练操
作，提升了科技辅导员的不同业务能力。另外，还可以组织一些比赛性质的活动，让其在竞争中提高自身能力，在比赛中相互交流，相互
合作，科技辅导员们在合作竞争中，促进成长，也就锻炼出一批优秀的科技辅导员。比赛中展示了特长，树立正确的职业理想，进而推动
科技辅导员队伍能稳定健康发展。
3、管理制度要健全，评价要科学公正，推进队伍的科学发展
3.1选聘制度设置合理科技馆中的科技辅导员不仅仅这一份工作职责，同时还承担着其他工作的任务，比如说：维护展品、讲解辅导、
科普性表演、进行科学试验等等，所以说，科技辅导员需要的是全方位的人才。因此在选择和聘用辅导员的工作中，要考虑好两个方面的
比例，第一，专业背景比例，在辅导员职业定位的基础上，不仅仅要有理工科专业背景的工作人员，也应该选用一些管理学科、文学学
科、经济学科等专业背景的工作人员，还要选用一些教育和艺术以及表演类专业学科背景的工作人员。第二，职工同单位劳动关系比例，
增加一些在编的工作人员，确保辅导员队伍是稳定的，非编制人员运用合同的形式确定劳动关系，合同这样的形式能给职工带来一些安全
感，工作也更具有一些积极主动性。
3.2考核制度要科学公正 考核制度的科学公正主要实施办法为，基础的考勤指标结合加分考核指标，开展考核工作。其中基础指标为
出勤率、展厅纪律、服务态度、安全运行等，加分指标为教育活动、科学实验的开发，组织实施数量和质量，展厅服务中突出表现、相关
业务参赛获奖等。考核使用的方式为自评、展厅组长评、部门领导评，相互结合，考核过程注重实事求是和公开透明，并要将平时和年终
考核结合在一起，做综合性考核。结束语：
科技馆在科学技术这类文化的传播和推广中占有至关重要的作用，其中科技辅导员在科技馆中
的地位也是不可或缺的。在科学技术飞速发展的今天，科技辅导员队伍创新发展显得尤为关键，对其就应该有更好的制度和培训，辅助辅
导员队伍的发展，提升科技辅导员的综合业务能力，树立正确的工作目标，选择更多综合性人才到该岗位上，并运用公正的考核制度，多
措并举推动科技辅导员队伍科学化创新进展。
参考文献：
[1]何钱雯. 科技馆科普辅导员在群众文化建设中的作用及策略探讨[J]. 科技展望,2016,08:297. [2]张彩霞. 我国科技馆科技辅导员
队伍的特点分析及反思
——基于《全国科技辅导员职业现状调查》的数据分析[J]. 科技传播,2016,05:144-146. [3]黄荣根. 浅析科技馆科普辅
导员队伍素质再造的途径和方法
——以浙江省科技馆科普辅导员队伍素质建设为例[J]. 科技视界,2015,05:379-380.