人才储备协议书范本[工作范文]
人才协议书5篇
人才协议书5篇篇1甲方（单位名称）：______________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________乙方（人才姓名）：______________________地址：________________________________联系方式：____________________________身份证号码：__________________________鉴于甲方需要招聘具备专业技能的人才，乙方具备相关技能和经验，双方经过友好协商，在平等、自愿的基础上，达成以下人才协议：一、协议目的甲乙双方共同确认，本协议的签订旨在明确双方的权利义务关系，保护双方的合法权益，促进共同发展。
乙方应按照甲方的要求，提供专业技能服务，甲方应为乙方的职业发展提供必要的支持和保障。
二、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：（1）工作职责描述（具体岗位的工作内容、岗位职责等）；（2）具体的工作任务和项目；（3）工作地点和工作时间要求等。
2. 乙方应按照甲方的相关规定和制度，遵守职业操守，保守商业机密和知识产权。
三、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年/月。
协议期满后，根据双方意愿可续签。
四、薪酬与福利待遇1. 甲方按照公司规定，支付乙方薪酬。
具体薪酬标准、支付方式等详见附件。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享受甲方规定的员工福利、培训机会等。
五、知识产权归属1. 乙方在履行工作职责过程中产生的智力成果（包括但不限于发明、专利、技术秘密、商业秘密等）均属于甲方所有。
2. 乙方应保护甲方的知识产权，未经甲方许可，不得将相关信息泄露给第三方。
六、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本协议约定的义务，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
人才储备申请书范文 人才储备申请书范文大全精选3篇
人才储备申请书范文人才储备申请书范文大全精选3篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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人才储备协议
合同订立原则平等原则：根据《中华人民共和国合同法》第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。
这一原则包括三方面内容：①合同当事人的法律地位一律平等。
不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。
②合同中的权利义务对等。
当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。
③合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。
任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。
自愿原则：根据《中华人民共和国合同法》第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。
包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。
公平原则：根据《中华人民共和国合同法》第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。
诚实信用原则：根据《中华人民共和国合同法》第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。
人才储备协议甲方：_________乙方（毕业生姓名）：_________根据_________市_________文件精神及平等自愿的原则，甲乙双方经过协商一致，达成如下协议。
招聘人才协议书5篇
招聘人才协议书5篇篇1甲方（公司）：___________________________乙方（应聘者）：___________________________根据甲方招聘人才需要和乙方应聘职位及双方平等自愿的原则，为明确双方的责任、权利和义务，经双方协商一致，签订本协议。
一、协议期限本协议自______年______月______日至______年______月______日止。
期间内甲乙双方根据协议约定行使权利和履行义务。
协议期限内，乙方在甲方提供的职位上从事相关工作。
协议期限届满后，双方可根据实际情况再行协商续签协议或终止协议。
二、职位及工作内容甲方聘请乙方担任甲方的________职位。
乙方应按照甲方的要求按时按质完成本职工作，如乙方有任何疑问或困难，应及时向甲方提出沟通并寻求解决途径。
甲方有义务协助乙方解决工作中遇到的问题。
具体工作内容包括但不限于：__________（此处可详细列举乙方的工作职责和任务）。
三、薪酬及福利待遇甲方应按照国家的法律法规及公司规定向乙方支付薪酬和福利。
具体薪资标准和福利制度将依据公司内部制度确定。
乙方在完成本职工作时将享受与其他员工同等的薪酬待遇和福利。
薪酬发放时间按照甲方规定执行。
若因工作需要加班，甲方将按照国家法律法规及公司规定给予相应的补偿或调休。
四、工作时间和地点乙方的工作时间和地点应按照甲方的规定执行。
如有特殊情况需要调整，双方应协商达成一致意见。
甲方应确保乙方的休息权益，遵守国家法定工作时间制度。
对于加班和调休等问题，双方应按照法律法规和公司规定执行。
五、知识产权和保密义务乙方在任职期间及离职后一定期限内，对甲方的技术秘密和商业机密负有保密义务。
乙方不得将甲方的技术秘密和商业机密泄露给任何第三方，也不得在未经甲方同意的情况下使用或帮助他人使用甲方的技术成果和商业信息。
如因此造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。
六、协议解除和终止协议解除和终止应遵守相关法律法规和公司规定。
热!人才培养协议书范文简短2060字3篇
热！人才培养协议书范文简短2060字3篇 篇1 热！人才培养协议书范文 为了促进人才培养工作的发展，促进学术和行业交流，特订立该协议，以明确培养人才的目标和责任，并达到共同的发展目的。
第一条 协议范围 1.1 本协议适用于热！公司与个人之间的人才培养合作关系。 1.2 本协议的目的是为了建立双方合作的机制，以促进人才培养和业务发展。
第二条 培训计划 2.1 热！公司将根据实际需求，以及被培养对象的能力和兴趣，制定合理的培训计划。培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式等具体内容。
2.2 被培养对象应全力配合公司的培训计划，按时出席培训课程，并认真完成培训任务。
第三条 培训费用 3.1 热！公司将承担被培养对象的培训费用，包括但不限于培训课程费、培训材料费等。
3.2 被培养对象应按时参加培训，并努力完成培训任务，以达到预期的培训效果。
第四条 培养效果评估 4.1 热！公司将对被培养对象进行定期评估，以评估培养效果。评估标准应以公司的实际需求和市场需求为准。
4.2 被培养对象应积极配合公司的评估工作，并根据评估结果调整个人的学习计划。
第五条 协议期限 5.1 本协议自签订之日起生效，有效期为1年。在有效期届满前，双方可根据实际情况协商续约。
第六条 违约责任 6.1 若被培养对象未按照公司的培训计划履行培训义务，经公司提醒并限期整改仍不改正的，公司有权解除培训协议，并要求被培养对象赔偿相关损失。
6.2 若公司未按照本协议的约定提供培训服务，影响了被培养对象的培训效果，被培养对象有权要求公司承担相应的责任。
第七条 争议解决 7.1 本协议涉及的争议，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条 附则 8.1 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。 8.2 本协议的解释权归热！公司所有。 签订人： 签订日期： 热！公司（盖章） 被培养对象签字： 篇2 人才培养协议书 甲方：××公司 乙方：××院校 鉴于： 1.甲方为了提高企业发展的竞争力和创新能力，需要引进高素质人才；
储备聘用合同5篇
储备聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：___________乙方（受聘方）：___________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动力并接受甲方的聘用从事储备岗位工作事宜达成如下协议：一、聘用期限本次聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作岗位与职责1. 甲方聘请乙方从事储备岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，遵守公司的各项规章制度及国家法律法规。
2. 乙方应服从甲方根据公司需要对其工作岗位的正当调整。
三、工作时间与休息休假甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和休息时间。
乙方应按甲方的工作班次和休息时间安排完成本职工作。
如有特殊情况需调整工作时间或休息安排的，双方协商解决。
四、薪酬待遇与福利1. 乙方在试用期内的工资为____元/月。
试用期满后，工资按照甲方制定的薪酬标准结合乙方的岗位和工作表现进行确定。
2. 甲方根据经营情况和员工表现发放奖金或年终奖等福利。
3. 甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方应缴纳的社保费用由甲方从其工资中代扣代缴。
五、保密义务与竞业限制乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露与工作相关的任何信息。
乙方离职后一定期限内（一般为两年），未经甲方同意，不得在与甲方业务相关的单位从事相同或相近的岗位工作。
六、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任和赔偿方式按照国家和地方的相关法律法规执行。
七、合同解除与终止本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
另外，符合以下情况之一的，甲方或乙方可以解除本合同：1. 乙方在试用期内不符合聘用要求的；2. 乙方有严重违纪行为的；3. 甲方未按约定支付工资的；4. 双方协商一致的其他情况。
八、争议解决对于本合同的任何争议，双方应首先协商解决。
协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
人才储备承诺书范文
人才储备承诺书范文尊敬的[相关方]：咱在这儿郑重承诺，关于人才储备这事儿，我们可是相当上心，就像小松鼠囤坚果过冬一样认真。
在人才吸引这块儿。
我们就像热情的寻宝者，到处去发掘那些闪闪发光的人才。
不管是在热闹的招聘会现场，还是在神秘的网络世界里，我们都会积极地抛出橄榄枝。
无论是刚毕业充满无限活力和奇思妙想的大学生，还是在行业里摸爬滚打多年经验丰富的老手，只要是有真本事的，我们都欢迎。
而且我们的招聘信息不会写得像天书一样让人看不懂，一定是简单明了，把咱这儿的优势、能给的机会都实实在在地说清楚，就像给朋友介绍好东西一样真诚。
说到人才培养呢，那我们可就像耐心的园丁了。
一旦有新的小伙伴加入，我们不会把他们扔在一边不管，而是会根据每个人的特点和潜力，制定专门的成长计划。
就像给不同的小树苗施不同的肥一样。
我们会安排经验丰富的老员工当导师，带着新人一步步熟悉业务。
这个过程中，我们鼓励新人犯错，为啥呢？因为犯错就像走路不小心摔了一跤，爬起来就知道这块儿有坑，下次就不会再摔了。
而且我们还会提供各种各样的培训机会，线上的、线下的都有，就像开了一个知识大超市，让大家能根据自己的需求去“选购”知识和技能。
在人才保留方面，我们就像温暖的大家庭。
我们知道，人才就像宝贝，得用心对待。
工资待遇这块儿，肯定是根据市场行情和个人能力来定，绝对公平公正，不会让大家觉得自己的付出和收获不成正比。
除了钱，我们还有很多暖心的福利呢。
像弹性的工作时间，这样大家可以更好地平衡工作和生活；还有丰富多彩的团队活动，什么户外拓展、节日聚会之类的，让大家在工作之余能放松放松，增进彼此的感情。
我们希望每一个在这儿的小伙伴都能感受到自己是被重视的，就像在家里一样自在。
我们承诺会定期对人才储备工作进行检查和评估。
就像定期打扫屋子一样，看看哪里做得好，哪里还需要改进。
如果发现有什么问题，我们会像解决紧急任务一样迅速调整策略，确保我们的人才储备一直保持健康、充满活力的状态。
人才协议书7篇
人才协议书7篇篇1甲方（单位名称）：______________________单位性质：______________________注册地址：______________________法定代表人：______________________联系电话：______________________乙方（个人姓名）：______________________联系方式：______________________家庭住址：______________________身份证号码：______________________紧急联系人及联系方式：______________________鉴于甲方需要招募高素质人才，乙方具备相关技能与经验，双方经友好协商，在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，就甲方向乙方提供特定的人才支持与服务达成以下协议条款。
为确保双方权益，特订立本协议。
一、协议目的双方同意并确认，本协议旨在明确甲方向乙方提供人才支持与服务的具体事项和双方权利义务关系，以促进双方共同发展。
二、人才支持与服务的具体内容1. 甲方根据乙方专业技能和岗位需求，为乙方提供合适的工作岗位和职业发展平台。
2. 甲方负责为乙方提供必要的培训和发展机会，提升乙方职业技能水平。
3. 甲方保障乙方的合法权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。
4. 乙方在甲方的工作表现及个人发展成果，甲方有权给予奖励。
5. 具体工作内容和岗位安排以甲方内部的入职手续及相关管理制度为准。
三、合作期限及工作安排本协议自双方签署之日起生效，有效期为_____年。
期满后，经双方协商一致可续签。
合作期内，乙方应按照甲方的要求履行工作职责。
四、保密条款及知识产权归属1. 双方同意在合作期间及合作结束后的一定时间内（视具体情况而定），对涉及对方的商业机密、技术秘密及其他不宜公开的信息予以保密。
2. 双方共同研发或参与的所有项目所产生的知识产权归属，依照相关法律法规及公司内部规定确定。
人才发展合作协议书的范本6篇
人才发展合作协议书的范本6篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方公司名称]鉴于甲乙双方共同关注于人才发展领域，为提升人才培养质量、促进人才交流与合作，在平等、自愿、互利的基础上，经友好协商，达成以下合作协议：一、合作宗旨双方围绕人才培养、技术合作、信息共享等方面展开合作，共同推动人才发展，实现资源共享、优势互补，促进双方长期稳定的战略合作关系。
二、合作内容及方式1. 人才培养合作（1）双方共同制定人才培养方案，确保人才培养质量符合市场需求。
（2）甲方协助乙方开展员工职业技能培训，提升乙方员工职业技能水平。
（3）乙方为甲方提供实习生及新员工培训岗位，协助甲方进行人才储备。
2. 技术合作与交流（1）双方共享技术资源，推动技术创新与应用。
（2）定期举办技术交流会议，共同探讨行业发展趋势及人才培养新模式。
（3）甲方派遣专家参与乙方科研项目，促进科技成果转化。
3. 信息共享与资源整合（1）双方共享人才市场信息、招聘需求及行业动态等信息资源。
（2）整合各自优势资源，共同打造人才交流平台，促进人才流动。
三、合作期限及成果分享1. 本合作协议自签订之日起生效，有效期为_____年。
2. 合作期间，双方共同拥有的知识产权成果，其权益分配比例另行协商确定。
3. 双方合作期间产生的各类成果，包括论文、报告等，均需注明对方为合作单位。
四、保密条款及违约责任1. 双方应保守合作过程中涉及的商业秘密及技术秘密，未经对方许可，不得向第三方泄露。
2. 若一方违反本协议约定，导致协议不能履行或履行不当，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
五、解决争议如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交至_____（约定地点）人民法院诉讼解决。
六、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
专业人才输送协议书6篇
专业人才输送协议书6篇篇1甲方（输送方）：____________________乙方（接收方）：____________________鉴于甲方在人才培养和储备方面拥有丰富经验，乙方在业务发展需要大量专业人才，双方本着互惠互利、合作共赢的原则，经友好协商，就甲方为乙方输送专业人才事宜达成如下协议：一、协议目的为了共同推动人才的培养和交流，甲方将通过多种方式向乙方输送各类优秀人才，以支持乙方的业务发展需求。
同时，通过本协议的签订，明确双方的权利和义务，确保人才输送的顺利进行。
二、人才输送范围及要求1. 甲方根据乙方的业务需求，为乙方输送各类优秀人才，包括但不限于技术、管理、营销等领域。
2. 乙方对人才的需求应明确岗位描述、任职要求及薪资待遇等，并提前向甲方提供详细的岗位说明书。
3. 甲方负责人才选拔、推荐和评估工作，确保输送的人才符合乙方的要求。
三、合作期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年。
期满后，如双方有意续签，可协商并签订新的协议。
四、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）负责人才的选拔、推荐和评估工作。
（2）确保输送的人才符合乙方的要求。
（3）对输送的人才进行必要的岗前培训。
（4）协助乙方解决人才在工作中遇到的问题。
2. 乙方的权利和义务：（1）向甲方提供详细的岗位说明书。
（2）对甲方推荐的人才进行面试和评估。
（3）确定人才的薪资待遇和福利待遇。
（4）为人才提供良好的工作环境和发展空间。
（5）遵守本协议约定的各项条款。
五、违约责任及争议解决方式1. 若一方违反本协议的约定，导致人才输送工作无法顺利进行，另一方有权要求违约方承担违约责任。
2. 若双方在协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，可由双方协商补充。
经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
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人才储备协议书范本
甲方：_________
乙方(毕业生姓名)：_________
根据_________市_________文件精神及平等自愿的原
则，甲乙双方经过协商一致，达成如下协议。
一、乙方个人提出申请，根据有关人事政策法规，甲方
对乙方进行资格审查同意后，办理人才储备手续，储备期从
_________年_________月_________日起至_________年
_________月_________日。如在协议期内乙方落实就业单
位，此协议自行终止。
二、储备期年内乙方未落实就业单位的，可享受由政府
提供的每月_________元的生活补助费。
三、甲方可为乙方提供全方位人事关系、档案代理服务、
负责组织关系接收;代交社保、医保、住房公积金;档案工资
调整、职称的申报评审;毕业生见习期满转正定级手续办理;
落户手续的办理及出具以档案为依据的有关证明材料。
四、甲方为乙方免费提供人才供求信息、择业咨询指导、
推荐就业服务。乙方落实就业单位后，甲方负责及时办理有
关就业手续。
五、在储备期，乙方应服从组织、人事部门的指派，到
市直国有企事业单位，非公制单位或是社区协助工作，帮助
解决技术上或管理上的难题。期间，适当提高生活补助费，
本科学历的毕业生每月_________元，硕士研究生每月
_________元，同时单位可给予一定酬劳补贴，具体标准由
单位自行决定。
六、储备期满一年后，经“双选”或是组织，人事部门
推荐仍未能落实就业单位的，不再支付乙方生活补助费。
七、在储备期内，乙方来去自由，如到_________市辖
区外就业的，应全额退回人才储备站为其支付的所有费用
(受组织、人事部门指派工作期间支付的费用除外)。在
_________市辖区内就业的，不必退还相关费用。
八、每月30日乙方持本人身份证和储备协议书按时到
市人才服务中心领取生活补助费，如遇休息日顺延;如无特
殊情况，五日内未来领取的，视同自动放弃本月生活补助费。
九、本协议未尽事项可补充，双方协商补充条款如下：
_________。
十、本协议一式二份，甲，乙双方各执一份，自盖章签
字后生效。
甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：
_________
电话：_________ 电话：
_________
地址：_________ 地址：
_________
网址：_________ 网址：
_________
邮箱：_________ 邮箱：
_________
_________年____月____日
_________年____月____日