大学生就业指导与职业生涯规划设计试卷
大学生职业生涯规划与就业指导期中检测一试题及答案4套含答案模板
大学生职业生涯规划与就业指导期中检测一试题及答案4套含答案模板大学生职业生涯规划与就业指导期中检测试题一一、选择题（本大题共10小题，每小题1分，共10分，选出每小题中最佳的选项）1. 在职业生涯规划中，以下哪项是最基础的一步？A. 设立目标和愿景B. 了解自己的兴趣和能力C. 确定职业发展的路径D. 拓宽人脉关系2. 职业生涯规划的过程应该是：A. 一劳永逸的B. 不断迭代的C. 一成不变的D. 颇具挑战的3. 下列哪项不属于个人职业生涯规划的组成部分？A. 制定目标和计划B. 学习技能和知识C. 寻找岗位和职位D. 培养工作经验4. 职业生涯规划的最终目标是：A. 找到高薪工作B. 实现自我价值C. 快速晋升D. 建立人际关系5. 以下哪项不属于形成个人职业生涯目标和愿景的途径？A. 评估个人兴趣和能力B. 借助规划工具C. 听取他人的建议D. 追逐热门行业6. 在求职过程中，有效的沟通技巧对于成功面试的重要性是：A. 不可忽视的B. 不重要的C. 一般般的7. 下列哪项不是在制定职业规划中需要考虑的因素？A. 薪资待遇B. 工作环境C. 兴趣爱好D. 地理位置8. 以下哪项不属于确定职业发展路径的工具和方法？A. 导师指导B. 职业咨询师咨询C. 职业测评D. 看牌面算命9. 自我评估是职业生涯探索的第一步，以下哪项不是指自我评估的内容？A. 兴趣和爱好B. 学习成绩C. 技能和能力D. 性格和价值观10. 职业生涯规划过程中，个人职业发展计划的制定应该是：B. 随意而为的C. 模棱两可的D. 精打细算的二、填空题（本大题共5小题，每小题1分，共5分，按要求填写答案）11. 个人职业生涯规划的核心是 ________。
12. 求职面试中，准备言简意赅的 ________ 可以提高答题效果。
13. 职业生涯规划是一个_____________的过程。
14. 自我评估需要对个人 ________ 进行梳理和真实评估。
大学生职业生涯发展与就业指导考试题含答案
大学生职业生涯发展与就业指导考试题（含答案）1、当你想了解一个不熟悉的职业时，可以找到这个职业的成功人土，对他进行结构化的访谈。
这种探索职业世界和了解职业信息的方法称之为：A、生涯人物访谈B、职场人物探索C、生涯人物探索D、职场人物访谈答案：A2、O支配着人的行为、态度、观察、信念、理解等，支配着人认识世界、明白事务对自己的意义和自我了解、自我定向等。
A、性格B、兴趣C、能力D、价值观答案：D3、SWOT决策分析法中，W的含义是什么A、机会B、威胁C、优势D、弱势答案：D4、如果一个人的霍兰德代码为SER,那么他最强的职业兴趣是以下哪种类型？A、企业型B、社会型C、实际型D、艺术型答案：B5、关于职业变迁，以下哪种说法是正确的？A、职业变迁导致不少传统行业消亡，不利于社会稳定B、职业变迁的趋势之一是由传统工业型向信息化、智能型转变C、职业变迁是盲目的，没有规律可循的D、以上说法都不对答案：B6、下面属于现实型类型的特质是。
OA、喜欢独立的和富有创造性的工作B、具有影响力和领导才能C、有创造力，乐于创新D、愿意使用工具从事操作性工作答案：D7、职业生涯目标通常包括A、长期目标、中长期目标、中期目标与短期目标B、人生目标、长期目标、短期目标C、长期目标、中期目标与短期目标D、人生目标、长期目标、中期目标与短期目标答案：D8、会计、文书、税务员等一般具有什么类型的职业兴趣？A、实用型B、艺术型C、企业型D、常规型答案：D9、以下哪项能力属于才干类A、计算B、沟通C、记忆D、诚实答案：D10、以下哪种途径可以最真实地了解工作世界？OA、网络B、实习C、生涯人物访谈I）、查阅资料答案：B11、对于那些目前无法实现的目标，先选择一个与目标相对接近的职业,然后逐步趋近，以达成自己的理想目标的职业生涯目标实现策略是A、等待实现型B、多步趋近型C、一步到位型I）、从业期待型答案：B12、根据职业生涯决策时所采用的策略和决策类型，将生涯决策分为冲动型、宿命型、顺从型、延迟型、烦恼型、直觉型、瘫痪型、计划型八类风格的是（）。
大学生职业生涯规划与就业指导试题及答案
大学生职业生涯规划与就业指导试题及答案一名词解释1就业的含义：所谓就业，是劳动者同生产资料相结合，从事经济和其他有益于社会的劳动，并以此获取劳动报酬。
2大学生就业指导的含义：有狭义和广义之分，狭义的就业指导是指给被指导者传递就业信息；广义的就业指导是指综合性社会咨询服务活动。
3职业资格的含义：职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。
4职业资格证书制度的含义：职业资格证书制度是劳动就业、用人制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。
5职业生涯的含义：职业生涯是一个人一生中所有与工作相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程。
6职业生涯规划：职业生涯，及个体的职业经历，是个体职业发展的整体“路线图”。
7大学生职业生涯规划：大学生职业生涯规划是指踏入大学校门的大学生对自己的职业志向进行计划、准备和尝试的过程。
8职业的类别：所谓职业分类，是指将在业人口按照所从事工作的种类和性质进行的划分。
9就业环境：就业环境是指在实践和空间上以直接或间接的方式对就业起激励、约束、导向作用的主客观和社会发展因素的综合。
10职业发展决策的内涵：指一个人选择目标或职业时，会选择使用一种使个人获得最高报酬，将损失降至最低所用的方法。
二简答题1从能力差异的角度来看，在职业选择时应遵循的原则？答：1、注意能力类型与职业相吻合2、充分发挥优势能力的作用3、能力与工作进行合理、科学地匹配2学历文凭与职业资格证书的区别是什么？答：学历是一个人学习的经历，是一个人接受教育的年限，所具有的文化程度或者学业程度的证明，由教育部颁发。
职业资格证书是指从事某一职业所具备的学识，技术和能力的基本要求，是一个人能否胜任某一职业的证明，由人力资源和社会保障部或其委托的部门颁发。
3职业生涯的特点是什么？发展性阶段性整合性终生性独特性互动性4就业指导的意义？答：1、适应劳动人事制度的需要2、适应高等教育体制改革的需要3、有利于大学生顺利就业4、有利于大学生的发展与成5、有利于人才资源的合理配置三论述题1论述影响职业生涯规划发展的因素？答：1、根据职业难度进行选择2、工作分析3、工作说明4、职位道路引导信息2简述就业指导应遵循的原则与方法？答：原则：1、教育性原则2、系统性原则3、辅助性原则4、实践性原则方法：1、开设就业指导可获就业指导讲座2、开展就业咨询3、进行心理测试4、提供就业信息四材料分析题。
《大学生职业生涯规划与就业创业指导》期末试卷
《大学生职业生涯规划与就业创业指导》期末试卷1舒伯的生伯彩虹图以一个个体为例描绘生涯，以下对生涯彩虹图的解读，有误的是：（）（单选20 分）A.生涯长度指的是生命从开始到结束的跨度。
图中纵座标和弧度以代表生命的阶段和年龄，舒伯把人的一生分为五个阶段。
B.生涯宽度，指的是不同生命角色之间的跨度。
图中各模块彩虹代表不同的角色，生涯的角色越多越好。
C.生涯厚度，指的是个体在不同生命角色上投入的深度。
各个弧形颜色的厚薄，代表的是个体某一个阶段，在某一个角色上的精力和关注度的分配。
D.人生的角色越多，生涯越丰富；每个阶段都有相应的任务，对每个角色的投入时间和精力是不同的。
每一个生涯阶段都是为下一阶段做准备。
2以下关于“大学生职业生涯规划”的描述有误的是：（）（单选20 分）A.大学生职业生涯规划是指学生在大学期间进行系统的职业生涯规划的过程。
B.包括大学期间的学涯规划和职涯规划；C.大学生处于职业准备期，要为未来的就业和事业发展作好准备；D.职业是毕业求职前才需考虑的事情，大学期间只要学习好就可以。
3以下关于简历中“求职意向”描述，有误的是（）（单选20 分）A.不同的求职意向可以一起写在同一份简历上B.求职意向最好明确而具体，一份简历最好写一种求职意向C.针对不同的求职意向，要撰写不同版本的简历D.针对求职意向，简历要突出与该职位相匹配的能力4以下有关“就业协议书”的描述有误的一项是（）（单选20 分）A.就业协议书，全称《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或《全国毕业研究生就业协议书》，俗称“三方协议”。
B.由毕业生、用人单位一、学校三方签订的，明确三方在就业择业过程中的权利义务关系的书面协议。
C.就业协议书是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划的依据。
D.就业协议书一式三份，由毕业生、用人单位、学校保管。
5小兰喜欢与人交往，善言谈，个性热情，乐于助人奉献，善良有同情心。
职业规划与就业指导考核试卷
职业规划与就业指导考核试卷 考生姓名： 答题日期： 得分： 判卷人： 本次考核旨在评估学生对职业规划与就业指导知识的掌握程度，检验其是否具备制定个人职业规划、分析就业形势和选择职业方向的能力。 一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的） 1. 职业规划的首要步骤是：（ ） A. 自我评估 B. 目标设定 C. 行动计划 D. 资源整合 2. 以下哪项不是职业规划中外部环境分析的内容？（ ） A. 行业分析 B. 经济分析 C. 个人兴趣 D. 社会文化 3. 职业生涯规划的周期分为短期、中期和长期，其中短期规划通常指的是：（ ） A. 1-3年 B. 3-5年 C. 5-10年 D. 10年以上 4. 在职业选择时，以下哪种因素不属于个人因素？（ ） A. 兴趣爱好 B. 学历水平 C. 政治面貌 D. 技能专长 5. 职业生涯规划的最终目的是：（ ） A. 提高个人收入 B. 实现个人价值 C. 获得社会地位 D. 获得满足感 6. 以下哪种职业规划方法适合于追求稳定发展的个体？（ ） A. 梯度规划法 B. 标杆规划法 C. 风险规划法 D. 挑战规划法 7. 职业生涯规划的步骤中，确定目标后应进行的下一步是：（ ） A. 自我评估 B. 行动计划 C. 资源整合 D. 实施与监控 8. 以下哪种情况下，个体可能会出现职业倦怠？（ ） A. 职业发展顺利 B. 工作环境舒适 C. 工作内容充满挑战 D. 工作与个人价值观相符 9. 职业规划中，以下哪项不属于个人技能？（ ） A. 语言能力 B. 计算机操作能力 C. 社交能力 D. 专业知识 10. 职业生涯规划的评估与调整通常发生在：（ ） A. 规划制定时 B. 规划执行过程中 C. 规划结束后 D. 规划任何阶段 11. 以下哪种职业规划方法适合于追求创新发展的个体？（ ） A. 梯度规划法 B. 标杆规划法 C. 风险规划法 D. 挑战规划法 12. 在职业规划中，以下哪种因素不属于外部环境？（ ） A. 行业发展 B. 政策法规 C. 个人兴趣 D. 社会文化 13. 职业规划中，以下哪项不是个人价值观的一部分？（ ） A. 对金钱的看法 B. 对权力的看法 C. 对工作的看法 D. 对家庭的看法 14. 以下哪种职业规划方法适合于追求稳定发展的个体？（ ） A. 梯度规划法 B. 标杆规划法 C. 风险规划法 D. 挑战规划法 15. 职业生涯规划的评估与调整通常发生在：（ ） A. 规划制定时 B. 规划执行过程中 C. 规划结束后 D. 规划任何阶段 16. 以下哪种情况下，个体可能会出现职业倦怠？（ ） A. 职业发展顺利 B. 工作环境舒适 C. 工作内容充满挑战 D. 工作与个人价值观相符 17. 职业规划中，以下哪项不属于个人技能？（ ） A. 语言能力 B. 计算机操作能力 C. 社交能力 D. 专业知识 18. 职业生涯规划的评估与调整通常发生在：（ ） A. 规划制定时 B. 规划执行过程中 C. 规划结束后 D. 规划任何阶段 19. 以下哪种职业规划方法适合于追求创新发展的个体？（ ） A. 梯度规划法 B. 标杆规划法 C. 风险规划法 D. 挑战规划法 20. 以下哪种情况下，个体可能会出现职业倦怠？（ ） A. 职业发展顺利 B. 工作环境舒适 C. 工作内容充满挑战 D. 工作与个人价值观相符 21. 职业规划中，以下哪项不属于个人技能？（ ） A. 语言能力 B. 计算机操作能力 C. 社交能力 D. 专业知识 22. 职业生涯规划的评估与调整通常发生在：（ ） A. 规划制定时 B. 规划执行过程中 C. 规划结束后 D. 规划任何阶段 23. 以下哪种职业规划方法适合于追求创新发展的个体？（ ） A. 梯度规划法 B. 标杆规划法 C. 风险规划法 D. 挑战规划法 24. 以下哪种情况下，个体可能会出现职业倦怠？（ ） A. 职业发展顺利 B. 工作环境舒适 C. 工作内容充满挑战 D. 工作与个人价值观相符 25. 职业规划中，以下哪项不属于个人技能？（ ） A. 语言能力 B. 计算机操作能力 C. 社交能力 D. 专业知识 26. 职业生涯规划的评估与调整通常发生在：（ ） A. 规划制定时 B. 规划执行过程中 C. 规划结束后 D. 规划任何阶段 27. 以下哪种职业规划方法适合于追求创新发展的个体？（ ） A. 梯度规划法 B. 标杆规划法 C. 风险规划法 D. 挑战规划法 28. 以下哪种情况下，个体可能会出现职业倦怠？（ ） A. 职业发展顺利 B. 工作环境舒适 C. 工作内容充满挑战 D. 工作与个人价值观相符 29. 职业规划中，以下哪项不属于个人技能？（ ） A. 语言能力 B. 计算机操作能力 C. 社交能力 D. 专业知识 30. 职业生涯规划的评估与调整通常发生在：（ ） A. 规划制定时 B. 规划执行过程中 C. 规划结束后 D. 规划任何阶段 二、多选题（本题共20小题，每小题1分，共20分，在每小题给出的选项中，至少有一项是符合题目要求的） 1. 职业规划应考虑的因素包括：（ ） A. 个人兴趣 B. 个人价值观 C. 社会需求 D. 经济条件 2. 以下哪些是职业规划的步骤？（ ） A. 自我评估 B. 目标设定 C. 行动计划 D. 监控与调整 3. 职业生涯规划中的外部环境分析包括：（ ） A. 行业分析 B. 政策法规 C. 经济环境 D. 社会文化 4. 以下哪些是个人技能？（ ） A. 语言能力 B. 技术操作 C. 领导能力 D. 团队协作能力 5. 职业规划中，以下哪些因素属于个人因素？（ ） A. 兴趣爱好 B. 学历水平 C. 性格特点 D. 家庭背景 6. 职业生涯规划的评估与调整通常包括哪些内容？（ ） A. 目标评估 B. 行动计划评估 C. 资源评估 D. 效果评估 7. 以下哪些是职业规划中可能遇到的风险？（ ） A. 市场变化 B. 个人能力不足 C. 政策调整 D. 技术革新 8. 职业规划中，以下哪些是个人价值观的体现？（ ） A. 对工作的态度 B. 对金钱的看法 C. 对成功的定义 D. 对家庭的责任 9. 以下哪些是职业生涯规划中可能面临的挑战？（ ） A. 职业发展瓶颈 B. 工作压力 C. 个人健康问题 D. 家庭责任 10. 职业规划中，以下哪些是职业发展的关键因素？（ ） A. 教育背景 B. 工作经验 C. 个人能力 D. 社交网络 11. 以下哪些是职业规划中可能遇到的机会？（ ） A. 行业增长 B. 技术创新 C. 政策支持 D. 个人机遇 12. 职业规划中，以下哪些是个人兴趣的体现？（ ） A. 兴趣爱好 B. 工作选择 C. 生活态度 D. 职业发展 13. 以下哪些是职业规划中可能面临的挑战？（ ） A. 职业发展瓶颈 B. 工作压力 C. 个人健康问题 D. 家庭责任 14. 职业规划中，以下哪些是职业发展的关键因素？（ ） A. 教育背景 B. 工作经验 C. 个人能力 D. 社交网络 15. 以下哪些是职业规划中可能遇到的机会？（ ） A. 行业增长 B. 技术创新 C. 政策支持 D. 个人机遇 16. 职业规划中，以下哪些是个人兴趣的体现？（ ） A. 兴趣爱好 B. 工作选择 C. 生活态度 D. 职业发展 17. 以下哪些是职业规划中可能面临的挑战？（ ） A. 职业发展瓶颈 B. 工作压力 C. 个人健康问题 D. 家庭责任 18. 职业规划中，以下哪些是职业发展的关键因素？（ ） A. 教育背景 B. 工作经验 C. 个人能力 D. 社交网络 19. 以下哪些是职业规划中可能遇到的机会？（ ） A. 行业增长 B. 技术创新 C. 政策支持 D. 个人机遇 20. 职业规划中，以下哪些是个人兴趣的体现？（ ） A. 兴趣爱好 B. 工作选择 C. 生活态度 D. 职业发展 三、填空题（本题共25小题，每小题1分，共25分，请将正确答案填到题目空白处） 1. 职业规划是一个______的过程，旨在帮助个人实现其职业目标。 2. 职业规划的三个基本要素是______、______和______。 3. 在进行职业规划时，首先要进行______，以了解自己的兴趣、能力和价值观。 4. 职业规划的目标应具有______、______和______的特点。
职业生涯规划与就业创业指导考试题库及答案
职业生涯规划与就业创业指导试题及答案客观题(共35题,每题2分)• 1•生涯规划过程中，必须先进行完自我认知的过程，才能开始职业探索的步骤。
你认为这种说法：A. 正确B. 错误正确答案:Bx• 2•生涯规划的“金三角模式”不包括：A. 个人自我探索B. 对职业的探索C. 对资源的评估和掌控D. 寻求亲朋好友的意见正确答案:D√• 3•目前，我国的大学教育正在从普及性教育向精英教育演变。
你认为该说法：A. 正确B. 错误正确答案:Bx• 4•职业的最高层次是：A. 找饭碗B. 找事业C. 找职业D. 找工作正确答案:B√• 5•大学阶段短暂而重要，在这个人生的关键时期，如果不做好自己的职业生涯设计，以后将要花费更多的时间与金钱来弥补。
因此，作为新时期的大学生，一定要具有强烈的职业生涯设计的意识，在知己的基础上，审时度势，规划自己的职业生涯，确立自己的职业目标。
这一说法，你认为：A. 正确B. 错误正确答案:A√• 6•如果一个人在适合他兴趣、能力、价值观等个人特点的职位上工作，那么他的潜力可以得到最大限度的发挥。
你认为这一说法：A. 正确B. 错误正确答案:A√•7•一位哲学家与一个船夫之间正在进行一场对话：“你懂数学吗？”“不懂。
”“那你至少失去了一半生命”。
“你懂哲学吗？”“不懂。
”“那你失去了80%的生命。
”突然，一个巨浪把船打翻了，哲学家和船夫都掉进了水里。
看着哲学家在水中胡乱挣扎，船夫问他：“你会游泳吗？”“不……会……”“那你就失去了整个生命”。
这是马克思曾说过的一则寓言故事，你认为其中蕴含了哪种学习理念：A. 终身学习B. 自主学习C. 实践学习D. 创新学习正确答案:C√•8•大学生活最后两周的生涯发展阶段任务不包括：A. 了解相关就业及创业信息B. 参加相应快速提升训练C. 和相关单位及个人建立稳定的关系D. 通过网络向用人单位投递简历正确答案:Dx•职业生涯规划的重要环节和流程是：A. 知己、知彼、计划、评估B. 知己、知彼、决策、行动C. 知己、知彼、评估、决策D. 知己、知彼、行动、评估正确答案:Bx•10•大学生要学会为人处世，建立良好的人际关系。
大学生职业生涯规划与就业指导期中检测一试题及答案4套含答案范本
大学生职业生涯规划与就业指导期中检测一试题及答案4套含答案范本注意事项：1. 本试题包括选择题、判断题和问答题三部分，共计4套试题。
2. 所有题目均为单选题，每题只有一个正确答案。
3. 判断题中，正确答案为"对"或"错"。
4. 问答题需要回答简要、准确和清晰的答案，并尽量避免使用过多的废话。
试题一：一、选择题1. 职业生涯规划是指：A. 大学生在校期间就建立起的职业目标和职业发展道路规划。
B. 工作后进行的职业发展计划。
C. 个人从事职业生涯中出现的各个阶段。
D. 职业生涯中达到的职位和成就。
2. 大学生进行职业生涯规划的重要性在于：A. 帮助大学生选择适合自己的专业和职业。
B. 提高大学生的职业竞争力。
C. 帮助大学生树立正确的职业观念和职业价值观。
D. 打破就业瓶颈。
3. 职业生涯规划的基本步骤包括以下哪些：A. 自我认识、职业目标设定、职业实施、职业生涯发展管理。
B. 就业准备、职业目标设定、职业实施、职业生涯发展管理。
C. 自我认识、就业准备、职业实施、职业生涯发展管理。
D. 自我认识、就业准备、职业目标设定、职业生涯发展管理。
4. 对于大学生来说，创业也是一种职业选择，创业者需要具备的素质有哪些：A. 高度的责任感和使命感。
B. 创新意识和拓展思维。
C. 团队合作和领导能力。
D. 所有选项都对。
5. 毕业生选择就业单位时，应考虑以下哪些因素：A. 薪酬和福利待遇。
B. 发展空间和职业发展机会。
C. 公司文化和工作环境。
D. 所有选项都对。
二、判断题1. 就业指导是指大学生在校期间接受的职业规划和就业择业方面的指导。
（对/错）2. 大学生职业生涯规划一般在大三或大四进行。
（对/错）3. 大学生职业发展规划只局限于找工作的问题。
（对/错）4. 在职业生涯规划中，自我认识是一个重要的环节，有助于大学生了解自己的兴趣和能力。
（对/错）5. 创业适合每个人，只要有一个好的商业点子就可以。
职业生涯规划与就业指导考核试卷
9.职业生涯规划不仅包括个人职业目标设定，还应包括__________、技能提升和人际关系建立等方面。（）
10.在职业生涯中，__________是衡量个人成功和职业满意度的重要指标之一。（）
四、判断题（本题共10小题，每题1分，共10分，正确的请在答题括号中画√，错误的画×）
D.专注于日常琐事
19.在职业规划中，以下哪些因素是长期目标应考虑的？（）
A.职业晋升
B.跨行业跳槽
C.家庭和生活规划
D.短期技能培训
20.以下哪些方法可以帮助个人在职业生涯中保持学习和发展？（）
A.参加在线课程
B.与行业专家交流
C.制定个人发展计划
D.仅关注当前工作内容
请在此处继续完成其他题目类型的要求。
20. D
二、多选题
1. ABCD
2. ABC
3. ABC
4. ABC
5. ABC
6. ABC
7. ABC
8. ABC
9. ABC
10. ABC
11. ABC
12. ABC
13. ABC
14. ABC
15. ABC
16. ABC
17. ABC
18. ABC
19. ABC
20. ABC
三、填空题
1.技能
C.市场调研
D.能力提升
2.以下哪项不是职业生涯规划的核心要素？（）
A.兴趣爱好
B.个人能力
C.职业价值观
D.家庭背景
3.在进行职业选择时，以下哪个因素最不重要？（）
A.薪资待遇
B.工作环境
C.个人兴趣
大学生职业生涯规划与就业指导在线考试题库【含答案】
⼤学⽣职业⽣涯规划与就业指导在线考试题库【含答案】⼀. 单选题（共10题,共20分）.⼀份有专业⽔准的毕业⽣简历应该始终包含在⼀页纸的篇幅内。
（B）（2分）A.正确B.错误8. 你的个⼈爱好还应该始终能反应出和所申请⼯作的协调或相关性。
（B）（2分）A.正确B.错误10. 你的教育信息应该始终包括（A）（2分）A.学校名称和毕业时间，以及主修专业和辅修专业B.主修专业及课程成绩C.所有的主修和辅修课程，学校的名字D.毕业时间、学校名称和完整地址1. 简历写作最重要的因素之⼀是你应该避免任何的字词和语法错误。
（A）（2分）A.正确B.错误2. 我国就业制度改⾰的历程分为⼏个阶段，下列选项哪个是正确的？（D）（2分）A.供需见⾯、双向选择、⾃主择业B.统⼀分配、供需见⾯、学校推荐C.供需见⾯、双向选择、学校推荐D.统筹安排、供需见⾯、双向选择、⾃主择业4. 李同学来⾃⼭西省⼤同地区，王同学来⾃河北省廊坊地区，这两位同学在校期间均未签定就业协议书，那么他们毕业后将分别去哪⾥报到？（C）（2分）A.⼤同市⼈事局，廊坊市⼈事局B.⼤同市⼈事局，河北省毕分办C.⼭西省毕分办，廊坊市⼈事局D.⼭西省毕分办，河北省毕分办6. 不在简历上写下⾃⼰的出⽣⽇期是正确的做法（B）（2分）A.正确B.错误7. 在劳动争议中“当事⼈对仲裁裁决不服的，⾃收到裁决之⽇起⼗五⽇内，可以向⼈民法院起诉；期满不起诉的，裁决即发⽣法律效⼒。
”这是哪⼀部法律、法规规定的？（C）（2分）A.《民事诉讼法》B.《劳动法》C.《企业劳动争议处理条例》D.《劳动争议仲裁委员会办案规则》9. 你应该提到你的最低薪资期望，以免以后获得太低的待遇（B）（2分）A.正确B.错误10. 以下情况下签订的就业协议书有效的情况是（D）（2分）A.未经所在⾼校签证认可的B.⼀⽅以欺诈、胁迫等⼿段订⽴的，损害国家利益的就业协议C.恶意串通，损害国家、集体或第三⼈利益的就业协议D.单位以⼈事代理的⽅式与毕业⽣签订就业协议书1. 《企业劳动争议处理条例》规定，当事⼈对仲裁裁决不服的，⾃收到裁决书之⽇起多少天内，可以向⼈民法院起诉？（B ）（2分）A.10天B.15天C.30天D.7天2. 毕业⽣的简历始终应该包含课程成绩。
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大学生就业指导与职业生涯规划设计试卷
姓名： 学号： 部系（院）： 专业班级：
一、选择题（20%）
1、今后将逐步实行省级以上党政机关从具有几年以上基层工作经历的高校毕业生中考录公务员的办法？（B ）
A、1年 B、2年 C、3年 D、4年
2、国家要争取用3年到5年时间基本实现全国每个村、每个社区至少有几名高校毕业生的目标？（A ）
A、1名 B、2名 C、3名 D、4名
3、下列做职业测试的错误方式是（ D ）
A、一次完成 B、持平静的心态、放松的心情作答
C、以自己的第一感觉作答 D、应该选择正确答案
4、劳动合同具有（A ）
A、法律约束力 B、道德约束力 C、行为约束力 D、刑法约束力
5、下列哪项不是毕业生可选的落户方式（ A ）
A、办理非转农户口 B、落户亲戚朋友家
C、落户工作单位集体户口 D、挂靠人才中心
6、签应聘协议的毕业生，档案、户口将流向什么地方？（ D ）
A、档案到用人单位，户口回生源地 B、户口到用人单位，档案回生源地
C、档案、户口均到用人单位 D、档案、户口均回生源地
7、就业信息服务是由学校哪个部门负责（ B ）
A、教务处 B、大学生就业指导服务中心
C、各二级学院 D、保卫处
8、求职就业信息的搜集渠道（ABCDEF ）
A、学校就业指导中心 B、互联网 C、校园招聘会 D、老师和学长 人脉关系网 E、各种招聘会，报纸
杂志电视等媒体 F、见习、实习单位
9、求职材料要全面翔实，包括（ ABC ）
A、求职信 B、简历 C、附件：相关证书与材料 D、大学生信用档案
10、大学生毕业去向（ABCD ）
A、就业 B、读研 C、留学 D、创业
二、简答题（30%）
1、 简要叙述本专业未来的就业前景和就业方向。（必答）
就业前景：近年临床医学专业毕业生的就业形势发生了变化。临床医学专业毕业生由供不应
求变为供过于求，就业难度日趋加大。由于高等医学院校扩大了招生规模，临床医学专业毕业生
的总量明显增加，加剧了就业竞争。目前绝大多数医院的发展重点不在扩大规模而是以急需的、
具备一定资历的专业人才为主，大量接收毕业生的状况将不存在。因此，临床医学专业毕业生就
业的难度越来越大。
就业方向：进医院当医生，做医药代表，销售医疗器械，开诊所。
2、 简要叙述大学生职业生涯规划设计的内容和步骤。
内容：①确定职业目标②确定成功标准③制定职业发展通路计划④明确需要进行的培训和准
2
备⑤列出时间安排
步骤：①自我认识②确定职业发展目标③制定职业发展计划④明确需要进行的培训和准备⑤
确定职业生涯运行方案
3、 大学生要具备的素质模型包含哪些内容，你应该如何准备？
4、 简要概述你所了解的求职面试的种类及应对策略。（必答）
①电话面试
初步测试应试者在电话中的表现是否和简历相吻合以及表达能力、应变能力等沟通技能如何，并
且解除主试官对求职者简历中存在的某些疑问等。
②交谈式面试
一般是由两至数位招聘者组成的评委会，其中一位任主试官。主试人根据事先拟定的面试提纲，
对应试者进行提问。
③结构化面试
由多名主试官按照预先设计的一套包括各种测评要素在内的试题向应试者提问，根据应试者的回
答，给出应试者在各个测评要素上的得分，各个测评要素得分的总和就是应试者结构化面试的最
后成绩。
④无领导小组讨论
主试官或者不给应试者指定特别的角色（不定角色的无领导小组讨论），或者给每个应试者指定一
个彼此平等的角色（定角色的无领导小组讨论），但都不指定谁是领导，也不指定每个应试者应该
坐在哪个位置，而是让所有考生自行排位、自行组织，主试官只是通过安排应试者的活动，观察
每个应试者的表现，来对应试者进行评价。
⑤情景模拟面试
主试官设定一个情景，如提出一项工程计划，请应试者设法完成，其目的在于考核应试者处理特
别情况或解决客观问题的能力。
5、 简要叙述求职就业的基本步骤。
①职场调研
职场调研就是对求职市场上面各种各样的职位，工作、公司进行分类，挑出适合你自己的来
②渠道分析
工作信息的来源是能否抓住工作机会的关键之一。一个人永远不要靠自己一个人花100%的力
量，而要靠100个人花每人1%的力量。
在信息如此发达的时代，你可以利用的渠道其实非常多，包括网络，校内就业服务中心，招
聘会，甚至个人，家庭关系网。就看你如何利用。
③自我定位
抱着碰运气的心态进行求职是不可取的。为了成功地找到适合自己的工作，需要找到并充分
发挥自己的核心竞争力。准确地自我定位可以使你走上正确的职业方向。
④竞争策略
求职在某种程度上来说，其实是一个和别的求职者进行相互竞争的过程。独辟蹊径才能创造
出伟大的业绩,在街道上挤来挤去不会有所作为。
⑤文书准备
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文件准备远比你想的要复杂的多，你的那种哗众取宠的东东可能一进门就被扔了出来。你是
在找工作，和你找男女朋友是一样的，要投入精力用心的去准备，把你最优秀的一面表现给对方。
⑥笔试面试
要知道拿到面试并不保证你会得到这份工作，甚至面试问题都会有很多的微妙信息的传达，
对于不同的面试官总有不同的应对策略，这里还有很多东西得学习！
⑦细节管理
求职过程中涉及的细节问题非常多，在各个环节，如材料准备、笔试、面试表现、着装等各
方面都有很多值得注意的问题。应该看到，乍然要求自己时时都记住这一大堆细节是很难做到的。
那么，怎么办呢？从平时做起，从小事做起。
6、 政策性就业的项目有哪些？服务期满后享受哪些优惠政策？（必答）
①西部计划
2003年开始，每年招募一定数量的毕业生到西部贫困县的乡镇从事1-3年的教育、卫生、农
技、扶贫及青年中心建设和管理
②三支一扶计划
支医、支教、支农、扶贫的简称。2006年开始连续5年，每年招募2万名高校毕业生到乡
镇从事医疗教育。
③村官计划、基层就业计划
2008年，中组部、教育部、财政部，人力资源和社会保障部出台《--通知》，5年时间选聘
10万名。
④全科医生计划
2009年起，每年招聘1500名志愿到乡镇卫生院工作的全日制临床医学专业本科毕业生，
进行为期3年的全科医师规范化培训，计划用3年时间，为每个重点建设的乡镇卫生院招聘3名
左右医学类本科毕业生。
⑤参军、带薪见习等。
7、 虚拟一个招聘岗位，写一封求职信或求职简历。（必答）
岗位：医院招聘医生
尊敬的医院领导：
您好!衷心的感谢您在百忙之中翻阅我的这份材料，并祝愿贵单位事业欣欣向荣，蒸蒸日
上!
我是，自从进入学院之后，高考后的轻松、获知被录取的喜悦随风而逝，因为一切要从新开
始，重新努力拼搏，为下一个挑战的胜利积蓄力量。在学院里
让我在思想、知识、心理、生长都迅速的成熟起来。在这厚重的学习氛围中，我成为了一名综合
型人才。时光流逝，我怀着我的梦想离开母校，踏上即将走上工作岗位的征程。
我会以“严”字当头，在学习上勤奋严谨，对课堂知识不懂就问，力求深刻理解。在掌握
了本专业知识的基础上，不忘拓展自己的知识面，对课外知识也有比较广泛的涉猎。我还很重
视英语的学习，不断努力扩大词汇量，英语交际能力也有了长足的进步。同时，为了全面提升
个人素质，我积极参加各种活动，这些经历使我认识到团结合作的重要性，也学到了很多社交
方面的知识，增加了阅历，相信这对我今后投身社会将起重要作用。
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“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，希望贵医院能给我一个发展的平台，我会好好珍惜
它，并全力以赴，为实现自己的人生价值而奋斗，为贵医院的发展贡献力量。
感谢您在百忙之中读完我的求职简历，祝事业蒸蒸日上！
此致
敬礼
三、情景模拟训练：虚拟一个岗位进行模拟招聘活动 （30%）
如：1分钟自我介绍
时间：1分钟
任务：互相介绍
握手
目光接触
微笑-----------
本题由班长和学习委员督导落实，合格后班长和学习委员签名
班长签字： 学习委员签字：
四、课堂授课实训（20%）