网络销售专员的岗位职责5篇

网络销售专员的岗位职责5篇
网络销售专员的岗位职责5篇

网络销售专员的岗位职责5篇网络销售专员负责定期回访已签约及到期客户,增加新客户推荐量和续约量。以下是小编整理的网络销售专员的岗位职责5篇。

篇一

职责:

1、根据公司网络广告平台发展战略需求,以网络(自主开发+客户分配)通过百度、360、搜狗、神马、UC头条等平台进行市场拓展、客户开发、销售,寻找跟进需要广告推广或品牌推广的客户,推荐合适资源,直至成交;

2、寻找跟进需要网络广告推广或品牌推广的客户,独立完成客户跟进、客户所在市场分析及客户成交的谈判,并落实具体的合作方案,执行推进合作;

3、跟进好公司分配的客户资源(直接需求客户),直到销售成功;

4、销售方式以电话、微信、邮箱、QQ、网络联系为主,写字楼内工作,无须外出。

任职资格:

1、学历无限,熟悉每个网络平台:百度、360、搜狗、神马、UC头条等网络推广渠道媒体资源,有网络广告推广公司从业经验;

2、了解网络推广行业现状,熟知互联网用户推广属性;

3、热爱销售,吃苦耐劳,有良好的工作心态和团队意识,较强的抗压能力与拼搏精神;

4、思维灵活,人际沟通能力强,思维判断能力强;

5、有较强的商业敏感度、对热点内容有把握判断力;

6、具有较好的沟通协调能力和处理紧急事件能力;

7、具有2年以上的大客户开发、市场营销等相关经验或互联网广告客户资源者优先考虑。

篇二

职责:

1、负责搜索引擎优化,让企业和相关商品在搜索引擎中获得好的提升。

2、负责淘宝、阿里电商店铺产品排名优化。

3、负责企业网站以及网店的产品维护和更新。

4、负责完成品牌推广方案、方案设计报告的撰写。

5、负责企业网站推广,如:博客营销、微信营销、微博营销、微信营销、视频营销等。

6、负责数据的整理和基本的分析,对推广效果进行评估改进

要求:

1.计算机、网络营销、电子商务等专业的毕业生优先。

2.懂得搜索引擎优化,能单独完成企业网站维护、更新。

3.能够熟练操作办公软件以及博客,论坛,微博,网店,问答平台等,熟悉各大网站。

4.优秀的文案功底,有较强的创造性思维能力、创意概念。

5.要有良好的沟通习惯、亲和力强以及团队合作精神。

6.有运营微信公众号的经验。

7.熟练使ps、pr操作软件,并能结合产品制作创意海报、详情页等。

篇三

1、网络或电话联系咨询学员,学员在官网主动留有姓名、手机号和咨询内容;

2、提供有关学历报考或是职业资格考证的专业解答;

3、根据学员具体情况,推荐合适课程,详细地介绍班型内容;

4、指导学员通过在线支付或就近接待中心进行交费报名。

篇四

1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;

2、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;

3、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;

4、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料;

5、每日完成规定的量化指标;

6、主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;

7、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接

受上级工作指导与安排;

8、树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。

篇五

职责:

1、公司统一分配资源,通过电话向平台用户进行客户回访,搜集客情并开发其加盟意向,介绍加盟政策,沟通解答意向客户项目投资的咨询工作;

2、负责意向客户的资料的整理与收集,并保证长期对意向客户进行跟踪回访与沟通,努力促进意向客户前往公司参观考察与洽谈;

3、负责意向客户前往公司参观考察过程中的接待;

4、负责根据公司提供的各项资源,服务及政策,积极促进意向客户签约加盟;

5、协助经理完成客户签约工作;客户维护及再次开发。

6、完成上级布置的任务,配合团队招商活动做好招商工作。

任职资格:

1、性格开朗,口齿清晰,思维敏捷,善于与人沟通。

2、具有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,极好的执行能力和良好的团队合作精神。

网络销售专员的岗位职责5篇

网络推广主管岗位职责

网络推广主管岗位职责 一. 网络营销岗位职务说明书 岗位名称:网络营销主管 隶属部门:营销部直接上级:总经理、副总经理直接下级:营销专员 二、岗位工作概述 以互联网为平台进行企业宣传、产品展示、动态发布、客户维护、加盟商谈的工作开展,从而达到网络营销的目的。 三、工作职责与任务 1. 负责本部门工作的安排和人员调动。 2. 负责公司网站的注册、年检。 3.负责网站信息日常维护,及时更新、发布新闻、撰写文章、张贴图片、论坛发帖、QQ交流等。 4、分析搜索引擎查询效果,优化搜索引擎,及时调整搜索引擎费用投放策略。 5. 负责搜集、整理公司各种动态、活动,关注仓库、新产品开发、学员培训等信息,及时推广更新。 6. 负责策划定期网络营销、推广方案,撰写企业相关文案。 7. 了解、掌握行业动态及竞争同行的相关信息,诸入投放平台,所用

关键字,更新频度,与我公司相同关键字自然排名的比较等。 8. 负责收阅各部门的相关报表,汇总各种数据,在每月的28日制作当月网络运营、网站流量、相关数据、分析报表。 9. 接收和处理各种网络业务,及时反馈给各部门。 10. 处理客户投诉问题,开发新客户、维护老客户。 11. 开拓新的网络营销途径及形式 12. 负责公司各部门电脑及相关设备的维护、保养。 13. 负责对员工电脑使用的培训。 14. 完成领导交给的其它任务。 四. 岗位工作关系 (一)内部关系 1. 所受监督:接受公司总经理、副总经理的指导、监督。 2. 所施监督:监督各部门对网络营销工作的配合情况。 3. 所施指导:对各部门网络营销的方案、图片、数据展开有效指导 4.合作关系:与公司各部门展开有效合作。 (二)外部关系 1. 与网络公司的协调联系。 五. 岗位工作权限 1、在允许范围内对公司网站信息更新、发布的权力。 2. 对公司网络营销战略的建议权。 3、对产品研发的建议权;

部门人员架构及职责

销售 部门描述:依照公司发展战略及经营目标,负责公司产品宣传,推广、销售及售后服务,进行公司形象和品牌宣传及市场信息收集等工作,了解并尽力满足客户需求,保证完成公司下达的销售目标。 部门职数:八人 销售总监 岗位描述: 1、岗位职责: 1.1制订公司销售战略。根据销售战略制订公司销售组合策略和销售计划,经批准后组织实施。 1.2定期对市场环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整销售策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成销售目标和销售计划。 1.3根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行。 1.4负责重大营销合同的谈判与签订。 1.5主持制订、修订销售系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行。 1.6组织建立健全销售组织,建立并拓展公司销售网络,巩固开拓目标市场。 1.7完成上级领导下达的其他工作。 2、工作标准:依照公司相关规定,确保销售任务完成。 3、工作权限:

3.1部门内人员工作调配权; 3.2根据企业相关规定对部门所属员工的奖惩权; 3.3对部门直接下属岗位员工任免的建议权; 3.4限额资金有一定的支配权; 3.5有一定范围内的销售折让权。 3.6岗位职责范围内的管理权; 3.7部门工作分配权; 3.8公司重大决策有建议权。 岗位职数:一名 销售付总监 岗位描述: 1、岗位职责: 1.1. 认真贯彻执行销售总监的指示, 努力完成销售总监布 置的各项工作。 1.2做好市场调查、分析和预测工作,拟定营销目标和计 划,为公司制定发展规划、年度经营目标提供可靠的依据。 1.3组织做好市场情报收集和管理工作,及时收集竞争对 手的信息和用户的信息,以便公司获得更广阔的市场,参 与产品定价工作。 1.4督促并参与销售计划的实施。 1.5 定期对部门员工进行业务技能的培训。 1.6负责销售部的行政管理事务。

网络推广岗位职责

网络推广岗位职责 网络推广部岗位职责及奖惩机制 一、网络推广部经理岗位职责 负责本部门整体运营工作,员工招聘、网站维护策划、营销策划、推广竞价策划等业务指导及部门员工的工作指导、监督、管理、考核,负责网站数据分析,运营提升和总结。 1、全面负责统一规划、安排、管理部门人员工作与绩效考核工作; 2、制定月度网络推广计划并组织实施,同时做好网络推广预算和评估等工作; 3、制定部门工作任务,并量化、细化,各岗位协调并完成各项工作; 4、收阅部门人员的报表,汇总各数据,做好批复,分析总结更有效的网络推广方式; 5、每周召开部门例会,总结本周工作进度,数据分析,安排下周工作; 6、每日召开部门会议,讨论当天的任务,分解工作内容; 7、安排部门内部培训交流,提高整个部门的责任心和工作能力; 8、检查督导部门工作,发现不足,及时纠正; 9、各部门沟通,细化确认需求,分阶段按时保质完成网站推广任务; 10、负责带领团队完成网络推广目标,提高公司品牌知名度和美誉度,及时提出网络推广改进建议,给出实际可行的改进方案并实施;

二、网络推广专员岗位职责 负责网络推广部搜索竞价;产品文案、品牌文案的策划;创意文案、推广文案的撰写执行工作,以及其他营销推广方式的执行能力。 1、负责软文、新闻等撰写和发布执行; 2、负责论坛事件营销的创意和执行; 3、负责邮件、微博、微信、博客、QQ等各种网络推广形式的规划和执行; 4、负责搜索竞价平台的管理; 5、负责公司网站的规划落地执行; 6、协助部门经理建设网络营销的商业流程体系; 三、数据专员岗位职责 数据;网信资源与招商反馈的汇总,进行整合;帮助人资提供正确的网信、软文资源数量,以及高效的执行能力。 1、网信部门信息汇总,发至招商助理进行资源分配;与招商反馈资源进行匹配,制作堆积柱形图,方便部门经理了解资源数量和质量情况; 2、确定网信有效的资源数量,提交人资部门,实现每月的工资核算; 3、每日挖潜数据的下载,剔除重复项后分配给网信人员; 4、每日推广数据统计,提交部门经理,帮助部门经理了解每天竞价的趋势;

网络营销岗位职责及工作内容

网络营销岗位职责及工作内容 一、主要职责 1、负责公司的网络宣传推广工作,有效达成网站平台的访问量等相关推广指标,并不断的探索新的运营思路和推广办法; 2、负责网络广告投放,及第三方网站进行流量、反连接交换,专题活动合作,增加网站的流量; 3、负责网络广告投放,及第三方网站进行流量、反连接交换,专题活动合作,增加网站的流量; 4、负责网络活动营销策划和实施,针对节假日、社会事件活动策划可执行的有效网络营销活动; 5、策划执行软文、在线活动、病毒式营销等传播方案,善于发现炒作点并形成文案; 6、配合平面和媒告,及时更新、转载软文,扩大网站和品牌的影响力; 7、每天查看合作网站,对其适当调整,保持网站权重不被降低; 8、其他方式建立品牌美誉度,辅助完成推广效果;

9、对数据,网站概况、有效资讯数据进行整理评估,上交统计报表; 10、完成领导交办的其他事项。 11、负责网络活动营销策划和实施,针对节假日、社会事件活动策划可执行的有效网络营销活动; 12、策划执行软文、在线活动、病毒式营销等传播方案,善于发现炒作点并形成文案; 13、配合平面和媒体广告,及时更新、转载软文,扩大网站和品牌的影响力; 14、每天查看合作网站,对其适当调整,保持网站权重不被降低;每天上班后公司网站、电商一平台进行后台处理,登陆在线客服、记录在线客服留言并合理分配,做相关处理; 15、其他方式建立品牌美誉度,辅助完成推广效果;对公司品牌体系的运作进行维护,提升品牌形象 17、完成领导交办的其他事项。 二、工作内容 1、部门性质:网络销售,推广 2、服务对象:顾客

3、管理权限:受营销中心委托,行使对公司产品网络销售的管理和实施,承担执 行公司规章制度、管理制度、工作指令的义务 4、管理职能:负责公司产品网络销售及管理相关事务的管理和实施的专职管理部门,对所承担的工作负责 5、工作流程: (1)负责每天上班后对公司网站、电商平台进行后台处理. 负责公司网站及电商平台日常维护; (2). 负责网络站内站外推广工作;策划微商平台促销活动方案(3). 负责站内流量分析,制定主推款和关键词,分析数据;(4). 负责官网的维护与修改; (5). 负责协调合作单位对网站的装修,改版,上架。图片拍摄与平面处理。 (6). 负责在线客服;和售后服务。 (7). 负责物流准时准款的发货; (8). 负责网络正常运营及管理; (9).负责管理电子商务平台的商品订单管理及日常平台操作、电子商务平台的交易投诉和对平台的服务质量和用户满意度,以及能够及

咖啡厅各部门人员岗位职责

第六章岗位职责 第一节行政 第一条:店长的岗位职责 一、制定全店的长期和近期经营计划和规划,并领导全体员工,按计划组织有序的实施执行。 二、协调各部门之间关系,制定各部门目标管理计划,按月考核,做到奖罚分明,以科学化管理,提高管理水平,更好的为公司创造效益。 三、组织加强培训工作,提高全体员工业务素质,以及应对和解决突发事件的能力。 四、定期总结分析经营状况,从采购到出餐,准确控制成本杜绝漏洞。 五、定期作市场调查,组织改进生产工艺,研发新产品,适应新形势,开发新市场,引导新群体。 七、督导食品卫生、环保、消防、安全等方面工作,杜绝事故的发生。 八、处理店内外工商、卫生、税务等各部门的协调工作。 九、积极合理的完成上级交办的其它任务事项。 8

第二条:财务的岗位职责 一、做好每日本职工作,收到款帐时,需当面核实,系统数据、单据、现金应统一一致。 二、收款,存款,上报款项应做到及时准确,当日财务报表应单一性交与上级。 三、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目,数据准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。 四、负责编制月、季、年终决算和上级交办的其他方面有关报表。 五、操守职业道德,不向他人泄露公司内部数据,严格遵守,执行国家财经法律法规和财务会计制度,作好会计工作。 六、遵守公司的各项规章制度并勇于发现店内存在的问题,对不良现象应予以及时的举报与纠正,敢于谏言。 七、积极合理的完成上级交办的其他任务事项。 第三条:收银员的岗位职责 一、做好每日本职工作,收到单据时,应确保账单金额与客人所用餐品价格相吻合。 二、收到现金时,需当面点清,签单时应接到相关负责人指示后实行。

网络营销部门岗位职责及要求

网络部人员招聘要求与岗位职责 一、网销主管 岗位职责: 1、三年以上网络营销工作经验 2、精通各种网络营销推广技巧与方法,熟悉网络营销手段与策略 3、擅长数据分析,分析各类推广得效果并及时调整推广策略 4、熟悉HTML、CSS、JS、PHP等 5、思路清晰,有较强得文案策划、撰写能力,够独立策划并撰写活动全案; 6、具备团队管理经验,有成功案例者优先 任职要求: 1、建立、管理网络营销团队,分配团队工作,对工作效果进行考核; 2、负责网络营销团队得日常管理工作 3、掌握市场动态,策划并制定有效得网络营销策略; 4、优化整合现有网络营销渠道,开拓新得营销渠道 5、组织参与团队内部培训,提升团队整体水平 6、分析竞争对手营销手段,寻求可借鉴方式加以创新 二、SEO 岗位职责: 1、分析网站,制定合理SEO优化方案 2、不断挖掘关键词,获取精准长尾流量 3、执行SEO方案,提升关键词排名 4、负责网站流量数据监控与数据统计,对网站进行持续分析与改进 5、完成领导安排得其她工作 任职要求: 1、一年以上网站优化工作经验 2、精通各大搜索引擎得搜索排名技术与优化原则,精通站内外优化 3、熟悉基本得HTML、JS、CSS代码 4、了解网站建设得其她策略与推广战略,并熟悉博客、微营销、SNS等推广方式

5、有成功案例者优先 6、有一定互联网推广资源,熟悉BBS、WEB站长等相关渠道者优先 三、SEM(索引擎营销就就是基于搜索引擎平台得网络营销,利用人们对搜索引擎得依赖与使用习惯,在人们检索信息得时候尽可能将营销信息传递给目标客户。) 岗位职责: 1、负责竞价账户日常操作 2、执行SEM推广计划,负责SEM数据监控、投放产出分析以及效率得优化 3、定期提供数据分析报告,并找出相应得改进方法,保证SEM推广正常有效推进 4、监控与研究竞争对手及其她网站搜索营销策略,提出调整方案,不断优化账户提高RO I 任职要求: 1、1年以上SEM实操经验 2、精通目前主要搜索引擎SEM得原理与优化策略 3、熟练使用百度、360等搜索引擎推广后台 4、数据分析能力强,能够进行SEM投放分析并制作统计报告,为调整投放方案提出建设性意见 5、具备较强得沟通能力、文字表达能力 四、网站美工 岗位职责: 1、负责网站页面及广告得设计与制作 2、设计各种宣传图片 3、优化网页布局及样式,提升转化率 4、完成主管交代得其她任务 任职要求: 1、1年以上网站美工工作经验,可以独立设计网站 2、熟练使用Photoshop\Dreamweaver\Flash等设计软件 3、精通HTML、CSS代码,熟练使用DIV+CSS布局;熟悉html5+css3优先 五、网站开发程序员 岗位职责: 1、负责公司网站建设

公司各部门岗位职责

第一章总经理岗位职责 一、职权 1、全面负责公司的经营管理工作; 2、对下属人员有任命、处分及奖励的权力; 3、主持公司日常工作。对副总经理(或部门负责人)有工作分配、指挥调度、绩效考核、奖惩建议的权力。 3、审核、审批公司经营管理过程中的相关文件、本部门文件报表。 4、公司有关管理制度授予的权力 二、职责 1、主持公司的经营管理工作,组织实施董事会决议。 2、组织实施公司年度经营计划和投资方案,实现年度经营目标。 3、根据市场需求,提出调整经营战略方针、经营计划、投资方案的建议。 4、组织实施年度财务预算方案组织制定公司经营预算方案。 5、拟定公司的基本管理制度。 6、决定公司具体规章制度,组织建立和完善公司的工作程序。 7、按既定模式管理公司,保证公司生产经营管理活动有序进行。 8、建立健全公司质量体系,保证提供符合标准的产品和服务。 9、拟订公司内部管理机构设置方案及人员编制和薪酬方案。 10、提请董事会聘任或解聘公司部长级级管理人员,并提出副总级管理人员的奖惩建议。 11、决定公司部门级管理人员的聘任或解聘事项。 12、定期提出营业状况和财务状况报告。 13、提出重大技术、设备改造更新建议和预算外开支计划。 14、创建公司企业文化。 15、保证公司经营运作的合法性,保证公司、员工安全以及公司、员工的合法权益不受侵犯。

16、在权限内代表公司对外开展商务活动。 三、任职资格 1、大专以上学历,具有渊博的专业知识,八年以上管理经历。 2、具备现代企业领导能力,善于激发下属,讲究团队精神,事业心极强。 3、极强的工作组织能力,企业长远发展的敏锐能力及分析能力。 4、善于企业规划,技术开发,能给企业带来盈利及持续发展。 第二章副总经理岗位职责 一、职权 1、主持公司各部门日常工作。对部门员工有工作分配、指挥调度、绩效考核、奖惩建议的权力。兼任供应部长。 2、审核、审批各部门相关文件、本部门文件报表。 3、公司有关管理制度授予的权力 二、职责 1、对总经理负责,协助总经理抓好全面工作,在总经理不在公司时,代总经理负责公司的全面职责; 2、熟悉和掌握公司情况,及时向总经理反映、提出建议和意见,当好总经理的参谋和助手; 3、具体抓好公司的设计执行、统计及各项指标考核等; 4、参与公司重大经营决策,组织制定公司营销发展战略,编制年度营销计划;销售计划安排,实施,及时解决实施中出现的问题; 5、每月按时向总经理汇报生产计划的实施情况; 6、组织召开例会、协调各部门工作; 7、企业商业机密受国家法律保护,严守公司商业机密是每一位员工的职责,不得将任何情况向外透露,不得将公司客户资料向同行透露或据为己有,如造成公司损失的将追究相关法律责任; 8、兼任公司供应部工作并按时完成总经理交办的其他临时性工作。 三、任职资格

网络营销任职要求

网络推广专员 岗位职责 1、负责对公司网站搜索引擎以外的所有推广、论坛、邮件推广、博客、SNS网络平台; 2、利用各种互联网资源提高公司网站访问量、注册量及传播效果; 3、负责公司各种网络营销推广及推广数据统计分析等; 4、策划开发新的网络营销渠道,并逐一落实,达成目标; 5、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息; 6、及时提出网络推广存在的问题,并能建设性的提出改进建议。 任职要求 1、大专及以上学历,两年互联网行业网络推广或网站编辑从业经验; 2、制定并实施网络推广计划,熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广,利用各种网络平台,通过信息发布、论坛、博客及其它特殊的推广方式; 3、熟练掌握网页编辑相关软件良好的沟通协作能力和文案水平; 4、逻辑思维能力强,做事有条理,具备较强的分析问题和解决问题的能力,擅长沟通表达。

职位描述: 岗位职责 1、根据网站的特点,确定网站推广的目标和推广的方案; 2、利用各种互联网资源提高公司网站访问量、注册量及传播效果; 3、负责和各种相关资源合作方、网站联络,洽谈合作,签订协议等; 4、策划、执行计划方案与推广活动,并逐一落实,达成目标; 5、及时提出网上推广存在的问题,并能建设性的提出改进建议; 6、配合主管要求的其他推广工作。 任职资格 1、市场营销、中文、新闻等相关专业优先 2、熟悉互联网行业,一年以上网站推广经验,有大型网站工作经验优先; 3、良好的沟通协作能力和文案水平; 4、工作踏实、认真,有韧性和创新能力。 双休,上班时间9:30--17:00,一经录用待遇从优,缴纳五险,各种福利补贴 网络营销专员 职位描述:岗位职责:1、负责执行市场经理制定的营销方案和营销计划,并实现网络营销推广目标;2、通过网络资源(包括SEO优化,博客营销、视频营销、分类营销、邮件营销、sns营销,论坛营销、问答营销等社会化媒体营销手段)推广产品及业务。3、跟踪和分析网络推广效果,及时提交营销推广报告任职要求:1、计算机、电子商务、市场营销专业优先考虑;2、一年以上互联网相关工作经验,掌握网络推广操作实务;3、熟悉家装建材行业,并具备相关工作经验;4、熟悉网站SEO优化及微博、邮件、SNS、博客、各大论坛、贴吧等网络推广方法,有论坛版主和相关网络媒体资源者优先考虑。5、具有一定文字功底,对电子商务有所了解;6、有较强的执行力,有一定的策划能力及创意思维; 网络营销专员 职位描述: 1. 有良好的线上活动策划能力,负责利用网络媒介推广公司网站,提高网站的知名度和访问量。 2. 根据公司产品及网站特点,确定网站推广目标和推广方案,并对网站结构给出符合市场推广的合理规划方案。

网络推广岗位职责说明书

网络推广岗位职责说明书 岗位职责: 1.利用各种网站平台资源(如:B2B,B2C,社区,论坛,博客,分类信息网,粉丝群,微博,百度,邮件等)推广企业产品。 2.采取多种方式和渠道宣传推广公司产品,提升品牌知名度和有效流量达成销量。 网站的最重要内容要放到首页上,每一页上的重点信息要放在突出醒目的位咒。每个网页中的文字与图形的布局既要考虑到重点的突出,还要给人以和谐的感觉。 3.根据上级要求将相关关键词优化至搜索引擎理想排名。 4.通过各种网络推广渠道取得的客户资源上交至销售部促进成交。 任职要求: 1.市场营销或电子商务相关专业中专以上学历。 不同的岗位有不同的职责,为大家搜集了3篇“采购工程师的岗位职责说明书”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友! 2.负责企业产品在网络上开发扩展合作关系,扩大企业知名度,为企业各项发展奠定良好的前期基础。 3.思维灵活敏捷,具有较强的责任心、团队精神和抗压能力。 ● 负责安排本部门人员的工作,并进行检查、总结、督促和配合财务人员及时处理帐务,按期编报会计报表和有关会计资料; 草拟学校外事工作的规章制度和工作规划,协调学校的涉外活动,归口管理各系各单位与国(境)外教育机构与社团的交流活动及学校的其他涉外事务。 4.积极的工作态度,创新的思维方式,有独立开发网络推广渠道的能力。 5.男女不限,工作经验不限,形象气质俱佳,应届毕业生亦可,熟悉网络推广行业及办公软件操作者优先。 建立健全公司统高效的组织体系和工作体系。决定组织体制和人事编制,决定副总经理、总经理助理,各职能部门经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩,决定派驻下设机构和人员。

网络推广岗位职责

网络推广岗位职责 下面是整理的网络推广岗位职责,欢迎阅读。 篇1:网络推广岗位职责1、每天上班后登陆官方网站、合作网站后台,查看后台订单、咨询数据并合理分配处理。 2、登陆在线客服,记录在线客服留言并合理分配,做相关处理。 3、配合平面和媒体广告,及时更新、转载广告软文,扩大网站和品牌的影响力 4、每天查看合作网站,对其适当调整,保持网站权重不被降低 5、浏览珠宝相关网站,及时发现行业最新新闻和资讯,来丰富网站。 6、适时观察搜索引擎的搜索结果,发现异常及时调整 7、适时搜索网站内容及网站相关信息,了解网站最近的情况及动向,发现负面、反面的东西及时同网站负责人沟通、处理。 8、每天登陆搜索引擎后台,对价格做适当调整,查看是否有由恶意点击造成的无效流量,资金的浪费。 9、BBS发帖,博客结合网站同步更新10、分类信息网、珠宝资讯类网站、企业黄页、B2B平台等信息的发布11、其它方式建立品牌美誉度,辅助完成推广效果。 12、联系珠宝类相关网站,综合类网站,进行友情链接交换13、配合网络部其他成员举行各种活动,做好活动推广工作,辅助营销部做好客户的思想工作14、对竞价数据、网站概况、有效资讯数据进行整理评估,上交统计报表。

篇2:网络推广岗位职责1、负责网站数据分析,运营提升;2、负责搜索竞价平台的管理;3、协助部门经理建设网络营销的商业流程体系;4、负责公司网站的规划落地执行;5、搜集网上的一些招标投标信息,进行整理和记录;6、对百度推广后台的管理和更新,百度推广的效果进行跟踪、记录、分析;7、接受网络客户咨询,同时记录咨询的有效信息。 篇4:网络推广岗位职责1.熟知公司企业文化,公司产品,总体市场战略,竟品厂家的相关信息,诸入投放平台,所用关键字,更新频度,与我们公司相同关键字自然排名的比较等 2.明确推广目标——利用各种互联网资源、网络媒介推广公司品牌、产品及服务、提高公司网站曝光度和知名度、公司品牌知名度和美誉度,运用多种网络推广手段来提高网站访问量及传播效果,并以其为导向,与各部门沟通,细化确认需求,分阶段按时保质完成网站推广任务;定期或不定期的进行网站推广效果跟踪、评估、制作网络推广效果的统计分析报表,及时提出网络推广改进建议,给出实际可行的改进方案并实施 3.负责公司网站的优化和推广,熟悉网络推广(论坛发帖、社区、email、QQ聊天等)方式,综合应用各种网络推广方式,持之以恒的实施——评估总结——改进——再实施 4.熟知搜索引擎自然排名规则和网站优化技巧,熟悉SEO(Search Engine Optimization)、精通seo原理和实施方法、熟悉网页开发规范,熟悉搜索引擎优化技术。 做好网站的seo工作:诸如关键字优化,meta标签优化,每个网页的meta描述,标题优化,网址URL内嵌关键字优化等,并积极寻找、

网络推广部工作安排及岗位职责

1搜索引擎优化,网站优化 主要针对关键词,描述等信息优化 按网络发展方向,进行合理的优化,如调整主要内容页面以提高排名。部分内容优化,整体页面优化等。 1.1单个页面的优化 通过改进页面的修饰性的因素,如标题、描述、题头文字等等,就是尽可能的当搜索引擎访问网站时,能让它迅速的抓住网页的要领,完整的将网页所发布的信息带走, ?重要的网页重名命 ?重要的网页标题 ?关键词的采用和突出 ?关键词的长度和频率 ?网页描述标签 ?图片属性 ?题头标签 2外链的优化 2.1网站名录导航网站登录 登录未被收录的导航网站 目的增加网站权重,增加网站反向链接 2.2链接的判断与建立 2.2.1搜索引擎提交 加强原创文章并向搜索引擎提交新闻源 目的增加网站收录,增加网站权重

2.3寻找网站交换链接 2.4俗称友情链接或互惠链接。互惠链接的基础是你的网站内容具有较高质量, 否则请求链接不容易成功。 2.5交换链接对象包括: ?已经加入搜索引擎分类目录的相关网站 ?所有主要搜索引擎中的与你的行业相关的目录下的网站,都是理想的链接对象。 ?与你的竞争对手链接的相关网站 ?要找到这些网站,可以在搜索引擎中输入"link:",跟着输入竞争者的域名如。 "link:https://www.360docs.net/doc/d911173564.html,"和"link:"这样还可以在获得链接的同时与对? ?手竞争获得目标客户。 ?从PR比较高的网站获得链接 ?生意链中的对象 ?竞争对手与你的主题最相关,但交换链接不大可能,因此可以考虑与你的生意链中的上下游合作伙伴,包括分销商,代理商,供应商等的网站交换链接。?容易被找到的相关网站 2.6网站的主动链接与转载 如果你的网站内容丰富,质量高,其它相关网站会主动将你的网站链接到他们的

商管公司各部门人员岗位职责

各部门人员岗位职责 一、运营管理总监 1、严格审查相关合同文本,并对运营中心各项工作认真把关,做到不遗漏、不错失、公正、公平、严格执行公司招商 政策。 2、制定与完善本部门各种规章制度、奖惩办法,培训计划、并带领配合协助部属完成各项工作指标。 3、协调各种矛盾,处理各类投诉,提供经营建议,做好与项目各部门的良好沟通与和谐发展,确保信息资源共享。负 责项目商业的整体运作推广。 4、了解各业态政策法规,为商家提供主要疑难咨询与办证咨询,保证双方良好沟通与和谐发展关系。 5、对项目整体发展方向、经营定位、商街理念、广告活动、进行把控。 6、定期组织对分项目各项综合指标如:出租率、商家流失率、商家满意率、人气指数、租金上涨幅度、销售均价幅度 等几个指标进行评估和考核。 7、每月内向公司提交该项目运作的总结报告。 二、策划经理岗位职责

1、项目经营管理中心资料及报表的收集整理;经营管理意见的收集及反馈、经营管理进度记录及跟进,客户管理系统 的建立,各种相关法律法规的及时采集和传达。 2、参与项目前期活动方案及活动开展的讨论,同等项目市场调查及报告的编写,参与广告设计方案及媒体组合方案的 讨论,参与经营管理中心的设计及布置; 3、市场经营管理前的准备工作;日常广告发布情况的归纳总结并提出相关建议; 4、经营管理现场日常事务及人员的管理,经营管理进度的掌控及建议; 5、定期召开经营管理例会;各阶段工作报告的编写;与各部门的协调配合。 三、策划与活动推广主管职责 1、负责落实运营经理构思的细化工作并形成方案,分解与落实。收集分析竞争对手楼盘的市场调查。 2、每月定期对各商家经营状况进行调查分析,提出对商家及项目整体的广告宣传策略。 3、负责对推广活动方案的构思出台与管理到过程执行,商家现场促销活动的管理与商家举办活动的经营辅导。 4、项目商业现场各种广告设计,DM单、招商手册、宣传资料、各节点活动方案与广告公司的沟通制作。 5、定期对项目进行出租率、商家流失率、商家满意率、人气指数、租金上涨幅度、销售均价幅度做出统计与分折结果及解 决方案呈报运营经理。

网络推广经理岗位职责

网络推广经理岗位职责 1.全面负责统一规划、安排、管理部门人员工作与绩效考核工作;2.制定年度网络推广计划并组织实施,同时做好各种网络推广预算和评估等工作; 3.制定部门工作任务,并量化、细化,各岗位协调并完成各项工作;4.认真收阅部门人员的报表,汇总各数据,分析总结更有效的网络推广方式; 5.认真收阅部门人员工作日志,及时做好批复,并发送给总经理;6.每月召开部门例会,总结当月数据分析,安排下月工作; 7.每日召开部门晨会,讨论当天的课题,分解工作内容; 8.安排部门内部培训交流,负责带领团队完成网络推广目标;9.检查督导部门工作,发现不足,及时纠正。 网络推广部部门职责是保障公司招商工作的正常进行,提供优质的电话资源;给网络信息部提供有力的技术和资源的支持;建立并维护公司品牌的知名度和美誉度;维护公司官方网站的正常运行。网络推广部各岗位职责如下: 一、网络推广部经理岗位职责 负责本部门整体运营工作,员工招聘、网站维护策划、营销策划、推广竞价策划等业务指导及部门员工的工作指导、监督、管理、考核,负责网站数据分析,运营提升和总结。 1、全面负责统一规划、安排、管理部门人员工作与绩效考核工作; 2、制定月度网络推广计划并组织实施,同时做好网络推广预算和评估等工作; 3、制定部门工作任务,并量化、细化,各岗位协调并完成各项工作; 4、收阅部门人员的报表,汇总各数据,做好批复,分析总结更有效的网络推广方式; 5、每周召开部门例会,总结本周工作进度,数据分析,安排下周工作;

6、每日召开部门会议,讨论当天的任务,分解工作内容; 7、安排部门内部培训交流,提高整个部门的责任心和工作能力; 8、检查督导部门工作,发现不足,及时纠正; 9、各部门沟通,细化确认需求,分阶段按时保质完成网站推广任务; 10、负责带领团队完成网络推广目标,提高公司品牌知名度和美誉度,及时提出网络推广改进建议,给出实际可行的改进方案并实施; 二、网络推广专员岗位职责 负责网络推广部搜索竞价;产品文案、品牌文案的策划;创意文案、推广文案的撰写执行工作,以及其他营销推广方式的执行能力。 1、负责软文、新闻等撰写和发布执行; 2、负责论坛事件营销的创意和执行; 3、负责邮件、微博、微信、博客、QQ等各种网络推广形式的规划和执行; 4、负责搜索竞价平台的管理; 5、负责公司网站的规划落地执行; 6、协助部门经理建设网络营销的商业流程体系; 三、数据专员岗位职责 数据整理;网信资源与招商反馈的汇总,进行整合;帮助人资提供正确的网信、软文资源数量,以及高效的执行能力。 1、网信部门信息汇总,发至招商助理进行资源分配;与招商反馈资源进行匹配整理,制作堆积柱形图,方便部门经理了解资源数量和质量情况; 2、确定网信有效的资源数量,提交人资部门,实现每月的工资核算; 3、每日挖潜数据的下载,剔除重复项后分配给网信人员; 4、每日推广数据统计,提交部门经理,帮助部门经理了解每天竞价的趋势; 5、数据的汇总与图表制作,网信资源汇总可以方便了解网信人员工作状态,调整工作重心。

各类人员岗位职责、部门职责及内部管理制度

各类人员岗位职责、部门职责及内部管理制度员 工 手 册 为构建和谐企业,维护职工的合法权益,加强内部管理,促进企业健康发展,规范企业内部秩序,根据《劳动法》、《工会法》、《公司法》的要求,明确各类人员的职责、权益以及内部管理规定,经董事会、职工代表大会讨论通过,制定本员工手册。 各类人员岗位职责 董事长工作职责 、主持召开股东大会会议,并负责会议决议的贯彻落实。 、召集和主持董事会议,组织讨论和决定公司的发展规划,经营方针,年度经营计划等重大事项。 、提名公司总经理的聘用和解职,并报董事会批准和备案。 、决定公司高层管理人员的报酬,待遇和支付方式,并报董事会批准备案。 、定期审阅公司的财务报表和其它重要报表,了解公司的财务状况。 、签署对外上报,印发的各种重要报表,文件资料。 、搞好社会公共关系,为公司树立良好的企业形象。 、处理其它由股东授权的重大事项。 副董事长工作职责 、协助董事长做好股东大会,董事会的组织和召集。 、协助董事长检查对董事会决议的实施情况。 、在董事长外出时,受其委托,有权召集临时,紧急的重大会议,有权代表公司处理紧急公文及签署重要的经济合同。 、有权对总经理,各部门领导的工作提出意见和建议。 、负责公司所属的工程公司、养护公司、综合部的管理、监督工作。 、完成董事长交办的其它工作任务。 总经理工作职责 、全权负责公司的一切经营活动工作,带领全体员工努力完成股东大会所确定的各项目标任务。 、制定公司战略,明确经营方向和具体策略方针,确定企业管理模式。 、建立健全公司的组织系统,使之合理化,精简化、效率化,并负责重大事务的最终协调和决策。

、组织制定公司管理章程及一系列规章制度,使公司的各项经营活动规范,有序、高效地运作。 、培养和发展企业的核心竞争能力,不断推进技术进步,扩大名牌效应。 、负责企业的资本运营,避免各种经营风险,在公司资本保值的基础上稳步的增值,使公司的经营实力不断得到增强。 、抓好人才的引进,培养,使用工作,保障员工的合法权益,充分发挥员工的工作积极性,做到任人唯贤,人尽其才,才尽其用。 、负责公司的一切物资、财务的管理,严格各项物资管理和财务审批手续。 、监督各部门在经营活动中严格遵守国家各项法律法规,依法办事,保证企业的合法经营和健康发展。 、代表公司处理公共事宜,争取政府以及工商,税务、银行、宣传媒体等社会各界的支持帮助。 副总经理工作职责 、做好所属部门的岗位分工,人员管理、工作协调,明确规范工作流程。 、负责组织编制所属部门的制度,月度计划和预算,在获得总经理批准后组织实施。 、负责组织所属部门的重要会议,审核修订重要文件。 、负责审定直接下级提交的各类报表、数据发生错漏时承担管理责任。 、负责对直接下级进行日常考评,对评价结果承担直接责任。 、协助公司总经理完成重要业务洽谈、公关、接待、行政管理,对外宣传等业务处理。 、负责所属部门质量管理、安全管理,对结果承担相应的管理责任。 、完成总经理交办及公司指定的其它任务。 综合部部长职责 、负责高层人事接待、公关、陪同等工作。 、做好综合部内的人员分工、调度工作。 、负责指导内勤、宣传等工作的开展。 、与地方政府和行业部门联络,完成材料上报等工作。 、负责重要文件的起草、修改工作。 、负责重要会议的准备、组织、记录等工作。 、负责机密文件的保密、归案等工作。

网络推广员岗位职责

网络推广员工作性质及要求 1、根据网络营销推广的要求,对公司的网站建设提出合理化建议,并配合网站建设人员对网站进行优化和完善,同时负责公司网站后台的管理和内容的及时更新; 2、维护与监控公司网站运行,通过网络进行品牌形象的传播、业务开拓和客户挖掘,应用网络营销方式提高公司产品和网站的用户量和知名度; 3、制定并执行公司网络营销方案和流程,通过网络联盟推广、网站流量推广、网络社区推广、搜索引擎优化及推广、论坛、博客、SNS、网络发稿推广、邮件群发、QQ群推广、病毒式营销推广、友情链接交换、网络广告置换等形式,开拓网络营销资源和渠道; 4、负责管理公司网络推广团队,指导并提供团队成员网络推广能力和水平。 5、维护与发展目标网络媒体与网络资源的关系,并建立长期稳定的合作关系; 6、定期对网站流量、在线咨询数据进行分析,以及同行业网络信息收集分析,监测品牌的互联网口碑,及时做出反应;严格监控网站的推广效果,并根据推广效果提出调整建议; 任职条件: 1、新闻传播学、市场营销、网络营销或电子商务相关专业大专以上学历; 2、两年以上网络市场、电子商务工作经验,具有丰富的网络推广实战经验,并有通过创造性及有效的线上市场实战证明市场推广的成果;熟悉网站开发流程,至少能清晰表达出网络营销策划方案的技术实现; 3、深刻理解搜索引擎,电子邮件,网络广告,赞助和投资回报率等方面的网络营销,具有组织、理性分析数据的能力,并会使用网站分析工具,对网站流量统计分析、跟踪广告投放及邮件群发有丰富经验,可以通过数据提出有价值的报告并执行;必须理解网络营销指标,例如CPA,CPC,CPM,CTR及转换率等;熟悉新闻门户、BBS、blog、视频、圈子、Mini-Site 等网络传播手段、有丰富网络行业资源(如网站站长资源、网络联盟资源、网络媒体资源等);B2C领域经验优先。 4、优秀的文案设计及较强的文案撰写能力; 5、对互联网的趋势有深刻认识和了解,热爱网络营销推广工作,诚实、守信、责任心强,能独立开展工作,有较好的团队协作精神。 网络推广专员岗位职责 针对前期工作,我做以下工作安排计划,如果工作上有变动或临时安排,可以随时做出调整。 8:00--8:30 : (1)确认一天的产品推广计划 (2)在“站长工具”中对公司网站SEO综合查询,包括对公司排名、百度、谷歌对公司关键词收录数量,公司反向链接收录数量,公司关键词排名情况 (3)查看公司网站来访流量、来访关键词,来访路径、分析来用户搜索热门的关键词。 8:30-10:30 (1)针对产品热门关键词,写相关的产品信息,发布到公司新闻网站,目的是利于百度、谷歌搜索引擎对公司网站的收录,每天保持公司网站都有更新 (2)配合网络工程师对公司网站关键词的优化,提供关键词,对网站建议的一些建议,包括产品关键词的数量,密度,产品信息的发布。

公司各部门岗位职责

公司各部门岗位职 责 1 2020年4月19日

索克电气各部门人员岗位职责 一、总经理岗位职责 1、根据董事会提出的战略目标,组织制定公司中产期发展战略与经营方 案,并推动实施。 2、拟定公司内部管理构架的设置方案并签发公司的各类任命和调整; 3、申定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩的办法并组织实施; 4、主持公司的全面经营管理工作,组织分解公司全年的工作任务; 5、向董事会提出企业的发展规划方案,预算及开支计划; 6、处理公司重大突发事件和重大对外关系; 7、推进公司各类文化的建设,制度的推行,树立良好的企业形象; 8、召集、主持总经理办公会议,总结工作,听取汇报,检查工作,督促 进度和协调矛盾; 二、副总经理岗位职责(工程、技术生产) 1、在总经理领导下,负责主持公司生产、技术的全面工作,组织并督促 部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。 2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与营销、计划、财务、 质量等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作; 3、负责组织生产、设备、安全检查、生产统计等管理制度的拟订、修 改、检查、监督、控制及实施执行; 4、负责组织完成年、季、月度生产作业、计划,及时组织实施、检查、

协调、考核; 5、配合技术部门,参加技术管理标准、生产工艺流的程编制工作,及时 安排、组织生产,不断提高工厂产品的竞争力; 6、负责组织工程、生产部门人员的业务指导和培训工作,并对其工作 定期检查、考核和评比; 7、负责对现场的综合检查、指导工作; 8、完成领导交代的其它工作; 三、副总经理岗位职责(销售) 1、负责公司总体的营销策划,提升公司品牌,扩大公司产品的市场份额; 2、负责完成公司下达的年度销售任务; 3、负责对销售经理的业绩进行考核和管理,引进和奖励优秀的销售人 员,淘汰和处罚不合格的销售人员; 4、组织公司产品的成本核算,颁布审计价,组织市场、决策最终报价; 5、负责调研和分析市场状况,收集、整理和分析客户信息和竞争对手 的市场信,掌握当地投资计划、有关技术标准、行业政策信息; 6、监督合同的执行,并组织和监督销售经理按照合同规定回收货款; 7、根据各区域市场的特点,制订产品推广计划和市场策略; 8、支持公司重大销售项目的运作;跟踪、分析销售项目运作情况,调 配公司资源支持项目的运作,加强对项目的动态管理;

网络营销部岗位职责

职位名称:网络营销运营专员 职位的概要描述: 负责网络运营部产品文案、品牌文案、深度专题的策划、创意文案、推广文案的撰写执行工作,对网站销售力和传播力负责。 岗位职责: 1、负责网站数据分析,运营提升; 2、负责搜索竞价平台的管理; 3、协助部门经理建设网络营销的商业流程体系; 4、负责公司网站的规划落地执行; 5、协助部门经理筹划建立部门管理体系,协助员工招聘、考核、管理,协助部门规划、总结。 岗位要求: 1、3年以上电子商务/网络营销工作经验; 2、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等理论知识和一定的实践经验; 3、优秀的网络营销数据分析能力和丰富的分析经验; 4、具备一定的文案能力和和网站策划能力,对客户体验有深刻认识和独特领悟; 5、对网络营销商业全流程都具备一定认知和执行能力。 职位名称:网站编辑/网络编辑 职位的概要描述: 负责网络运营部资讯、专题等网站内容和推广文案的撰写执行工作,对网站销售力和传播力负责。 岗位职责: 1、负责定期对网站资讯内容及产品编辑、更新和维护工作; 2、负责网站专题、栏目、频道的策划及实施,能对线上产品进行有效的整合,配合策划执行带动销售的活动方案,从而达到销售目的,适时对网站频道提出可行性规划、设计需求报告; 3、编写网站各宣传资料,收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息; 4、频道管理与栏目的发展规划,促进网站知名度的提高; 5、集团及各分公司的新闻活动的外联工作及各活动的及时报道与回顾,重要活动及人物的采访; 6、对各网站的相关内容进行质量把控,以提升网站内容质量。 岗位要求: 1、2年以上新闻记者、编辑工作经验; 2、熟悉互联网,了解网络营销,有较强的频道维护和专题制作的经验和能力,对客户体验有极深了解; 3、具备扎实的营销知识和丰富的实践经验,能有效提升网站的销售力和传播力; 4、具有扎实的文字功底及编辑能力 5、拥有良好的沟通能力与表达能力,具有快速准备的反应能力及较强的分析解决问题的能力; 6、出色的工作责任心、良好的团队合作精神,能够承受一定的工作压力; 7、熟悉网站的建立与维护,了解并能使用DreamWeaver,Photoshop,office软件等网页编辑工具。 职位名称:网络营销文案策划 职位的概要描述:

网络营销岗位职责及工作内容

一、主要职责 1、负责公司的网络宣传推广工作,有效达成网站平台的访问量等相关推广指标,并不断的探索新的运营思路和推广办法; 2、负责网络广告投放,及第三方网站进行流量、反连接交换,专题活动合作,增加网站的流量; 3、负责网络广告投放,及第三方网站进行流量、反连接交换,专题活动合作,增加网站的流量; 4、负责网络活动营销策划和实施,针对节假日、社会事件活动策划可执行的有效网络营销活动; 5、策划执行软文、在线活动、病毒式营销等传播方案,善于发现炒作点并形成文案; 6、配合平面和媒告,及时更新、转载软文,扩大网站和品牌的影响力; 7、每天查看合作网站,对其适当调整,保持网站权重不被降低; 8、其他方式建立品牌美誉度,辅助完成推广效果; 9、对数据,网站概况、有效资讯数据进行整理评估,上交统计报表; 10、完成领导交办的其他事项。 11、负责网络活动营销策划和实施,针对节假日、社会事件活动策划可执行的有效网络营销活动;

12、策划执行软文、在线活动、病毒式营销等传播方案,善于发现炒作点并形成文案; 13、配合平面和媒体广告,及时更新、转载软文,扩大网站和品牌的影响力; 14、每天查看合作网站,对其适当调整,保持网站权重不被降低;每天上班后公司网站、电商一平台进行后台处理,登陆在线客服、记录在线客服留言并合理分配,做相关处理; 15、其他方式建立品牌美誉度,辅助完成推广效果;对公司品牌体系的运作进行维护,提升品牌形象 17、完成领导交办的其他事项。 二、工作内容 1、部门性质:网络销售,推广 2、服务对象:顾客 3、管理权限:受营销中心委托,行使对公司产品网络销售的管理和实施,承担执 行公司规章制度、管理制度、工作指令的义务 4、管理职能:负责公司产品网络销售及管理相关事务的管理和实施的专职管理部门,对所承担的工作负责

各部门、各类人员的岗位职责

各部门、各类人员的岗位职责 文件名称:各部门、各类人员的岗位职责 起草人:易蜜审核人:周学刚批准人:周学刚 起草日期:2013/04/10批准日期: 2013/04/20 执行日期: 2013/04/20 变更记录:变更原因: 组织框架图 1、目的 明确管理方针和管理目标以及与管理有关的各部门和相关人员的职责权限和相互关系 , 确保管理职责已确定并能得到贯彻。 2、范围 适用于企业质量方针、目标的制订和实施 , 落实各部门和员工的职责和管理评审活动。 3、职责 3.1 、企业的经营管理制度由企业管理部提出方案 , 总经理组 织最高管理层制定。 3.2、企业各职能部门和相关人员负责管理制度的贯彻执行。 4、概述 4.1、企业根据管理运作需要 , 要结合实际情况建立和完善组织 机构 ( 企业的组织结构见图所示 ), 和必要的质量管理制度。 4.2、各部门和相关人员的职责和权限如下 :

总经理职责 ( 一 ) 组织最高管理层制定企业的经营目标 , 质量方针 , 服务规范。 ( 二 ) 贯彻执行国务院颁发的《医疗器械监督管理条例》。 ( 三 ) 确定组织机构,聘任中层干部,明确各部门和人员职责。 ( 四 ) 主持或参与重大问题的策划,了解市场发展动向,掌握市场商品信息 , 抓好售后服务,处置客户投诉和不良反应,满足客户合理需求。 ( 五 ) 按企业管理职责规定,检查督促各职能部门的工作质量和进度,协调部门之间关系。 ( 六 ) 对企业经营活动的运作情况及时分析,提出改进和提高的意见,营造经营活动的良好氛围。

质量管理部职责 ( 一 ) 贯彻医疗器械的国家标准、行业标准、企业标准。 ( 二 ) 建立和完善质量管理体系,使其有效地、持续地运作。(质量管理网络图见图所示) ( 三 ) 向总经理室报告质量运作情况。 ( 四 ) 商品进库验收工作,以确定合格商品进库。 ( 五 ) 参与对商品供应商的审查,以确定合格的供应商。 ( 六 ) 负责与供应商的商品质量的信息传递。 ( 七 ) 负责客户对商品质量的投诉和不良反应的及时处置。 ( 八 ) 根据《医疗器械监督管理条例》规定,修改和制定质量文件。

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