教学管理达标校,示范校标准及评选办法

教学管理达标校,示范校标准及评选办法
教学管理达标校,示范校标准及评选办法

青龙满族自治县教育局

教学管理达标校、示范校评选办法及标准(试行)

为了整体推进县域内中小学教学管理工作规范化、制度化、科学化,切实提高学校的教育质量和办学效益,依据《秦皇岛市素质教育示范校(小学、初中)评选与管理办法》,结合我县实际情况,制定本评估办法及标准。

一、评选原则

(一)导向性原则。以教学管理达标校、示范校的评估促进中小学校素质教育的深入实施,规范学校办学行为,鼓励学校办出特色,促进学校内涵发展。

(二)实效性原则。评选工作注重通过学校创建、评估组过程性指导和跟踪复查,推动学校扬长补短,提高教学管理的能力和水平,既重视实施结果,更重视实施过程和对问题的整改提高。

(三) 示范性原则。评选工作注重质量,突出先进性、示范性,坚持从严从优掌握,不分配名额,不照顾空白单位,确保评选出的县级教学管理示范校,是全县教学管理的典型,能够发挥较强的示范、辐射和带动引领作用。

(四) 公平性原则。教学管理达标校、示范校的评估验收坚持实事求是、客观公正。以学校教育教学实际情况为依据,评选过程和结果公开、透明。

二、评选程序

学校自评。各学校要认真围绕评分表的标准逐项进行自查、自评,填写申报表,完善常规管理各种材料,并按照检查评估的一级指标和二级指标内容整理归档。自评达到标准的学校可向总校申报。

总校评估。总校根据各学校自评情况,组织有关人员有计划地分期分批对学校进行检查评估。对经检查评估达到标准的学校,由总校向教育局申报。

县级评估。县教育局根据总校推选情况,组织评估组对学校进行检查评估。对经检查评估达到标准的学校,由县教育局确认授牌。

三、评选标准

检查评估内容包括4项一级指标和17项二级指标。量化赋分总计500分,一、二级指标分别被赋予了权重分值。评分表对二级指标项目的评估方式、赋分要点分别做了详细的解释,评估验收者必须严格按照规定的评估方式、赋分要点对被评估学校进行评分。

对照《评分表》,被评估学校检查评估总得分达到450分以上,且一级指标各单项得分不低于权重分值的90%的,可认定为“教学管理示范校”; 被评估学校检查评估总得分达到400分以上,且一级指标各单项得分不低于权重分值的80%的,可认定为“教学管理达标校”;

四、申报条件

全县范畴内,符合以下条件的高级中学、初级中学和小学均可申报县级教学管理示范校。

(一)学校必须全面贯彻落实党和国家的教育方针,全面实施素质教育,具有明确的办学方向和先进的办学理念。

(二)认真落实课程方案和课程标准,坚持面向全体学生,促进学生全面发展,重视学生个性特长、创新精神和实践能力的培养,教育教学质量较高。

(三)学校管理科学、高效,办学行为规范,办学特色鲜明。

五、达标校、示范校的管理

县级教学管理达标校、示范校在我县中小学教学及管理工作中发挥着示范引领作用。县级教学管理达标校、示范学校实行动态管理,两年评估一次。已被评为县级教学管理达标校、示范校的,县局将随时组织进行抽查复查,达不到标准要求或出现违规办学行为的,撤销其“县级教学管理示范校(达标校)”称号,责令限期整改,并视情况予以通报。

附:青龙满族自治县教学管理达标校、示范校评价标准

青龙满族自治县2013年学校教学评估标准

总校(中学):评委签字:总分:

2021年“红领巾示范学校”的创建实施方案

“红领巾示范学校”的创建实施方案“红领巾示范学校”的创建实施方案 以邓小平理论和“ ___”重要思想为指导,按照 ___提出的社会主义荣辱观和“勤奋学习,快乐生活,全面发展”的讲话要求,全面落实第五次全国少代会精神,全面贯彻执行粤少联发[xx]2号文件关于开展创建全省“红领巾示范学校”活动通知精神,充分发挥少先队在未成年人思想道德建设中的重要作用,推动我校少先队事业的发展,同时与时俱进,开拓创新,全体师生行动起来,积极围绕“红领巾示范学校”的创建工作,开展丰富多彩、富有特色的少先队活动,使我校少先队工作再上新台阶,力争在今年年底前能达到创建标准,通过各级少工委的验收,接受挂牌。 创建工作领导小组组长:李怀旱(校长) 副组长:伍国兴(德育主任) 谢文庚林永亮(大队总辅导员) 组员:刘路周曾志辉张锦标王长路梁红强(校务会成员) 所有的中队辅导员

xx县实验小学位于xx县城北门路371号,创办于光绪三十四年(1908)。学校占地面积35933平方米,校园布局合理,环境幽雅,阳光充足,空气清新,是孩子们健康成长的乐园。学校现有43个教学班,学生2512人,教职工110人。。学校始终坚持“德育为先,以人为本,教会学生求真适应”的办学宗旨,在校长李怀旱的带领下,创造性的开展少先队活动,学校大队部多次被评为省、市“优秀少先队大队”;大队辅导员谢文庚多次被评为省、市“优秀少先队辅导员”;学校被认定为“xx省电化教育联系点校”,“全国现代教育技术实验学校”,“全国教育网示范单位”,“xx市中小学行为规范示范校”,“xx县固本强基示范点”;并先后获得“全国爱国教育示范学校”,“xx市小公民道德建设实践基地”,“xx市教育系统合格教工之家”,“xx市教育科研先进单位”,“xx市安全文明校园创建单位”等荣誉。 (一)、已具备的创建条件: 1、少先队组织健全,完善。 学校按照“把全体少年儿童组织起来接受教育”的方针发展队的组织,队干部实行民主选举和轮换制,利用“六一”和建队日发展新队员,为少先队组织及时输入新鲜血液;同时利用周会、队会、班会等时间进行少先队知识的教育普及,让队组织成为队员自

依法治校示范校申报材料-精选范文

依法治校示范校申报材料 依法治校示范校申报材料 根据《西安市××局关于开展依法治校示范校创建活动的通知》(市教法发[2019]4号)精神,一年来,我校把依法治校示范 校创建活动作为实现学校跨越式发展、提高办学质量的一个重要方面抓紧抓好,大大增强了全校师生的法制观念和民主意识,形 成了依法治校的育人氛围。我们的具体做法是: 一、加强学校制度建设 1.修订学校章程。我校依据《西安市××局关于制定完善学校 章程、推进依法治教工作的意见》(市教法发[2019]12号)精神重新修订了《西安市第三十中学校章程》,并严格遵照章程实施办学活动。 2.健全各项管理制度。学校管理是一个系统工程,需要一套行之有效的规章制度,做到有章可循,有规可依,使管理工作在常规化、制度化、规范化下进行。为此,我校重新修订了三十中学《教学常规管理制度》、《学生学籍管理办法》、《教职工津贴发放暂行办法》、《教职工年度考核实施办法》等管理制度。这些规章制度 都是经过全体教师几上几下讨论修订后并提交教代会通过后进 行实施的,基本上实现了制度化管理。 二、完善管理体制 1.合理设置组织机构。根据市编委核定的内部机构数额,我校设置有办公室、教务处、政教处、总务处4个常设机构;根据工作

需要设置有创卫办、创建学习型学校办公室等2个非常设性机构,与校办公室合署办公。所有机构权利与责任对等,协调一致。 2.工作机制规范。 树立领导班子严格管理、热情服务的新形象。我校新一届领导 班子把 "艰苦创业、勤政廉洁、同心同德、追求卓越"作为班子建设的目标。行政管理总目标为:"规范、和美。"各部门子目标分别为:教学上"善学、求实、创新;"政教上"耐心、严慈、引导;"后勤上"热情、及时、到位。"着重强调在解放思想、更新 理念、谋大事、促发展上下功夫。 三、规范办学活动 1.狠抓教学管理。一是严格按照省××局和市××局的文件规定 收取费用,无违规征订、使用教材和教辅资料现象,所有教材均 按照国家规定由新华书店配送。二是抓学科渗透,抓品德教育与法制教育的融汇。把法制教育同课堂教学紧密结合,充分发挥课堂教学主阵地的作用;把法制教育作为一门课程纳入教学计划, 设法做到了法制教育"计划、课时、教材、师资"四落实,使法制教育落到实处。 2.狠抓教学管理秩序。加强与学生家长的联系,指导家长科学家教,提高家教实效,确保学生安全。主要是通过举办家长学校、召开家长会、实行家长开放日和家长接待日、成立家长委员会、普 遍和重点相结合的家访、印发《家长教育行为规范》,向家长宣传现代化教育理论,使家长更多地、更科学地关注、帮助学生成

学校教学管理先进经验情况汇报材料演示教学

学校教学管理先进经验情况汇报材料

学校教学管理先进经验情况汇 报材料 我校原为企业子弟学校,2001年从企业分离划转。几年来,在社区下岗职工较多,周边环境不好,生源不景气、办学条件落后的情况下,教育教学质量却逐年攀升,社会口碑越来越好,办学效益得到上级主管部门和社会的广泛认可,先后被授予“全国课外文体活动示范学校”、“全省依法治校示范学校”、“省网络教研先进学校”、“省体育优秀学校”、“省艺术教育先进单位”、“市教研先进单位”、“市教科研实验基地”、“市红旗团委”等40项荣誉。能取得如此佳绩,最主要的是我们以先进的办学理念为指导,着力打造教师精英团队,以教师素质的大面积提升带动教学质量的大面积丰收。 一、强化校本培训向教师素质要质量 (一)人性化管理激活教师教学活力 我们认为,在外部政策环境大体相同的情况下,一个学校的发展和品位提高关键依赖于内部全体教师的主动参与。因此,在实施管理的过程中,我们本着“严格规范的科学管理+体贴人微的人文关怀=现代学校”的治校理念,时时处处关心教师的思想、生活、学习和工作,围绕教师专业化发展,努力激发教师自我发展的动力,奋力营造教师自我发展的空间,多方打造教师展示才华

的平台,最大限度地张扬教师创业激情,帮助教师赢取事业的成就感、人生的成功感。 1、为优秀教师创造成功扬名的机会。近三年来我们广泛与省、市、区教研部门、心理学会、教科所、继教中心、电教馆、专业杂志社等业务部门取得经常联系,积极参加他们发起的论文评选、优质课竞赛、课件制作竞赛、案例反思等活动,做到“四必”,即有活动必参加,参加必精选(校内选拔),赛前必辅导(校内专家和学科教师精心辅导),参与必奖励。鼓励优秀中青年教师积极参与教研教改,大胆展示才情,勇于冲刺,做教书育人的行家里手,做教研课改的弄潮儿。 2、为特长教师创造体现自身价值的舞台。学校是一个大舞台,各种各样人才资源的合理搭配和精心组合才能共演一部宏大的喜剧。为让有特长的教师找到英雄用武之地,我们支持鼓励他们在校园开展各种活动。能歌善舞的,让他们承办艺术节,开办舞蹈班;会乐器的让他们承办器乐班、合唱团;会书法绘画的让他们开办书法绘画班;善于舞文弄墨,让他们组建文学社和小记者团;热衷电脑的负责计算机管理维修工作和课件开发;喜爱动手动脑的负责科技发明创造小组;有体育爱好的组建乒乓球、足球排球训练队,并根据活动实际给予适当奖励,这样使特长教师也能在校园中大显身手,让每个教师都能抬头走路,让自信和喜悦溢满脸庞。

依法治校示范校创建方案

依法治校示范校创建方案 依法治校是依法治教的重要组成部分,是贯彻党的十六大精神,推进依法治国基本方略的必然要求,是教育事业深化改革、加快发展,推进教育法制建设的重要内容。开展“依法治校示范校”创建活动是深入推进教育领域民主法制建设的重要措施。通过开展“依法治校示范校”活动,可以增强学校校长、教师、学生的法制观念和依法办事的能力,提高学校依法决策、民主管理和监督的水平,形成符合法治精神的育人环境,维护学生、教师和学校的合法权益,保证国家教育方针的贯彻落实。特此制定学校依法治校示范校创建方案。 一、创建标准 (一)管理完善健全。依法制定学校章程,经教育行政部门审定并遵照章程实施办学活动。依法制定教育教学、财务、教师、学生、后勤、安全等各项管理制度,内容合法、公正、公开,并得到切实有效执行。 (二)校内管理体制完善。学校依法建立相应的管理体制,职责明确,依法发挥相应的作用。 (三)办学活动依法规范。自觉遵守国家法律法规,依法实施办学活动。全面贯彻国家教育方针,实施素质教育。依法保障教育教学管理秩序,有良好的校风。学校教师、学生无严重违纪和刑事犯罪行为。教育教学质量良好。 (四)民主管理机制健全。依法建立教职工工会和教职工代表大会并发挥积极作用。实行校务公开,校内监督机制完备。建立学校与社区、家长联系制度,定期听取社区、家长对学校建设的意见和建议。 (五)教师权益受到保障。依法聘任教师,依法提供相应工

作条件,保障教师实施教育教学活动和开展教学、科学研究、参加进修培训等权利。依法保障教职工相关的福利待遇。保障教师通过校内民主管理机制参与学校管理。建立和实行校内教师申诉制度。 (六)学生权益得到尊重和维护。依法维护学生受教育权,尊重学生人格及其他人身权利和财产权利。保障学生参加教育教学计划安排的各项活动,无体罚或者变相体罚及侮辱、歧视学生的现象。严禁格按照物价部门审批的项目和标准向学生收费,无乱收费现象。建立学生安全和伤害事故的应急处理程序和报告制度,依法妥善处理学生伤害事故。建立和实行校内学生申诉制度,维护学生合法权益。 (七)法制宣传教育成效明显。认真贯彻“五五”普法规划,把法制教育作为学校重要的日常工作。建立普法责任制,做到有措施、有落实、有总结。按照规定开展法制课,做到计划、课时、教材、师资“四落实”。采取多种形式开展法制宣传教育活动。教师、学生法律意识明显提高,校领导依法办学。学校形成学法、用法、依法办事的良好风气,学校依法管理水平逐步提高。 (八)依法治校工作机制健全。学校党政领导重视依法治校工作,制定依法治校实施方案,定期研究依法治校工作。 二、创建措施 (一)、成立依法治校领导小组 组长:蒋友萍 副组长:于玮王云祝晓丽 成员:聂红李宝新杨春英各年级组长、各教研组长 (二)、加强法制宣传,提高教师法律素质 要通过教职工大会、年级组长和班主任会、教研组长会、组织教职工讨论等形式对老师们培训有关教育政策法规。组织

小学创建省红领巾示范学校实施方案

小学创建省红领巾示范学校实施方案 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十七大精神,按照胡锦涛总书记提出的社会主义荣辱观和“勤奋学习,快乐生活,全面发展”的讲话要求,继续贯彻落实中共中央国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神,全面落实第五次全国少代会精神,大力推行《少先队辅导员工作纲要》,全面贯彻执行粤少联发[XX]02号文件关于开展印发《“xx省红领巾示范学校”的创建活动实施办法(试行)》通知精神,充分发挥少先队在未成年人思想道德建设中的重要作用,推动我校少先队事业的发展,与时俱进,开拓创新,积极围绕“红领巾示范学校”的创建工作,开展丰富多彩、富有特色的少先队活动,使我校少先队工作再上新台阶,力争在20**年年底前能达到创建标准,通过各级少工委的验收,接受挂牌。 二、组织机构 三、学校基本情况 新丰三小创建于1993年,座落于郁郁葱葱的云髻山下,风景秀丽的丰江畔上。校园环境幽雅,阳光充足,空气清新,是孩子们健康成长的摇篮。学校现有46个教学班,教职工110人,学生2768人。学校始终坚持以把学校办成“和谐的

校园,书香的乐园,生活的花园”为目标,以“面向全体,求实创新,突出个性,培养能力”为办学指导思想,在校长余带娣的带领下,创造性的开展少先队活动,取得了显著的成效。学校先后被授予“xx省‘十一.五’小学品德教学方式研究实验学校”,“xx市一级学校”“xx市行为规范示范学校”“xx市绿色学校”“xx市示范性家长学校”“xx 市安全文明校园”“xx市校本教研示范校”“xx市红旗大队”“xx县禁毒示范学校”。多次被评为“xx县行风建设满意单位”“xx县文明单位”“xx县综治工作先进单位”“xx县德体卫艺工作先进单位”,少先队主题活动“擦亮眼睛看地球”被xx省少工委评为20**年“红领巾共促和谐行动”优秀队会。学校德育、教研课题有5个在省、市获一二三等奖。学校连续五年教学质量综合成绩获县第一名。1人评为xx省优秀少先队辅导员,10人次评为xx市优秀少先队辅导员,20人次评为xx市优秀少先队员,李慧倩同学获得“全国宋庆龄基金奖”。 四、创建基础 1、少先队组织健全,制度完善。 学校按照“把全体少年儿童组织起来接受教育”的方针发展队的组织,队干部实行民主选举和轮换制,利用“六·一”和建队日发展新队员,为少先队组织及时输入新鲜血液;同时利用晨会、班队会等时间进行少先队知识的教育普及,让

教学场所安全管理制度示范文本

教学场所安全管理制度示 范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

教学场所安全管理制度示范文本 使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 1、室内课堂教学 (1)按时上下课,做到不迟到、不早退,不中途离 开,不拖堂,如不按时到岗、提前下课以及上课时教师无 故离开教室而造成学生伤害事故的教师负全部责任。 (2)严格执行教学计划,坚持按课表上课,未经教导 处同意,不准私自调课。 (3)循循善诱,不讽刺挖苦学生,不体罚和变相体罚 学生,尊重学生人格。 (4)在课堂教学中,任课教师要落实点名制度,对缺 席的同学要查明去向,并及时向班主任老师通报,安全工 作实行任课教师包课堂的责任制和责任追究制。 (5)上实验课的教师要组织好学生实验,保证实验课

的安全。一、上课教师要严格按教材要求做好实验准备,对所用药品,器材要在课前检查并进行预做,确保药品器材安全有效。不得让过期变质及存在安全隐患的器材、药品进入课堂。二、上课教师要认真组织实验课的教学工作,必须做到:课前教师对要做的实验的整个过程能熟练操作;对存在一定安全问题的实验,教师上课时一定先讲实验要点和安全注意事项以及处理安全事故的必要知识;并对重要操作进行必要的示范和演示,实验的整个过程进行认真指导和全面监控,确保学生安全。三、所有学生必须严格遵守实验室管理制度及操作规程,严格遵守操作规程及实验步骤,不懂就问,有问题及时向老师汇报。 (6)到专用教室上课,要求学生排队前往,班主任教师必须亲自将学生送到上课地点,下课后由任课教师将学生送回到教室交给班主任教师。 2、室外课堂教学

依法治校示范校创建资料汇编

依法治校示范校创建资料汇编 目录 四川省依法治校示范校申报表 (1) 依法推进法治建设办好民族特色教育—德阳市孝泉民族小学创建“省法治示范校”工作总结 (7) 一、管理制度篇 德阳市孝泉民族小学办学章程 (11) 二、管理体制篇 校长责任制度 (90) 一岗双责责任书 (91) 立足实际目标明确创新发展 (105) 执着的追求结硕果——关于推荐铎培同志为旌阳区知名校长的学校综合材料 (109) 开发校本课程,促进学校持续发展,打造学校特色 (113) 走特色之路,建知名学校——德阳市孝泉民族小学办学经验介绍 (120) 挂职研修再提高——挂职培训总结 (127) 一份耕耘,一份收获——德阳市孝泉民族小学校长铎培述职述廉报告 (129) 述职述廉报告 (136) 德阳市孝泉民族小学校长铎培2009年述职述廉报告 (142)

教导主任责任制度 (149) 年级组长责任制度 (151) 教研组长责任制度 (152) 班主任责任制度 (153) 教学人员责任制度 (154) 教学教务员责任制度 (154) 打字员责任制度 (154) 油印员责任制度 (155) 实验室管理员责任制度 (155) 电化管理员责任制度 (155) 修理工责任制度 (156) 会计责任制度 (156) 出纳责任制度 (156)

财产保管员责任制度 (157) 教师政治学习制度 (157) 三、办学活动篇 未来五年发展规划 (158) 依法治校实施方案 (160) 依法治校工作制度 (162) 德阳市孝泉民族小学实施素质教育的方案 (163) 依法治校工作制度 (162) 德阳市孝泉民族小学实施素质教育的措施与办法 (166) 教师管理 (177) 教学工作检查制度 (178) 教学工作测评制度 (178) 教学工作制度 (179) 教师继续教育工作管理制度 (179)

红领巾示范校申报材料

红领巾示范校申报材料 一、学校基本情况 常山县实验小学位于县城天马镇竹园小区大桥路72号,创办于1989年,前身为九年一贯制实验学校,1991年初中部撤消,小学部改称为常山县文峰小学,2004年更名为实验小学,是浙江省实验学校会员单位,是全县唯一的县属小学。学校现有38个中队,1906名少先队员,学校以“放飞梦想、追求卓越”为办学理想,以创建“人文性”环境,构建“学习化”校园为办学理念,以“规范+特色”为办学目标,孜孜不倦地追求着。在短短的20年时间里,“实小”一直实现着跨越式的发展,先后获得了“全国信息技术道德教育示范学校”、“全国青少年集邮活动示范基地”、“浙江省示范小学”、“浙江省校本教研示范学校”、“浙江省卫生先进单位”、“浙江省现代教育技术实验基地”、“浙江省优秀导读集体”、“省标准化学校”、“省绿色学校”等多项省级以上荣誉,及“衢州市名校”、“衢州市文明单位”、“衢州市依法治校示范学校”等10多项市级荣誉。如今的实验小学已经成为全县乃至全市的一所窗口学校。 二、健全少先队组织 学校重视少先队的自身建设,为少先队事业的蓬勃发展注入新鲜血液。在各级领导部门及校领导的关心与大力支持下,我校少先队组织不断健全,阵地日渐完善,工作逐步走上正轨并活跃起来。 (1)组织有保障 一个团结向上具有战斗力的组织,必须有一支高素质的领导队伍。我校试行了“实验小学少先队大队干部任职竞聘工作实施方案”,组织考核了一批大、

中队干部,注重岗前培训,能者上、平者让、庸者下,定期开会并交流工作经验。明确分工,从扶到放,逐步培养队干部的集体感,树立为队员、为集体服务的意识,要求发挥团结协作的精神,做辅导员的坚实臂膀,成为辅导员与队员之间的桥梁。对于学校的每个队员,我们狠抓队前教育,在每年的六一节举行光荣隆重的入队仪式,以新带旧,组织新队员参观队室,讲解队章,规范队礼、队标,让队员们明白红领巾的象征意义,树立为红领巾添光彩的理想。 (2)队伍有培养 少先队工作开展的好坏,辅导员起着决定性的作用。两年多来,我们越发重视辅导员队伍的建设。组建了一个团结、积极上进的团体。为了提高辅导员的工作热情,提升工作理论,我们在学校工作例会中特别让出辅导员工作研讨时间,以校领导为辅导组长,营造至上而下的工作氛围;时时要求,组织专题培训,撰写心得体会,共同学习进步,拓宽辅导员的活动思路,增强创新能力。 (3)阵地有建设 a、少先队阵地是少先队员的活动场所。我校有一个近30平方米的队室,一支25人的鼓号队,建有红领巾广播台,建有橱窗、黑板报,有力地宣传了少先队工作,教育并锻炼了大批队员。 b、在校内,我们充分利用有限的校园环境,积极为培养队员的劳动意识和技能创造条件——为各中队划分卫生区,绿化管理区,让队员们自主管理,学种植、学养护,校园的绿树在队员的精心呵护下茁壮成长。 c、在校外,我们充分拓宽教育思路,挖掘教育渠道,让孩子们走出校园在社会中吸收营养,锻炼才智,老年协会、工厂企业是我们的劳动基地,孤寡老人是我们的服务对象。

依法治校示范校自评报告

铭星实验学校 依法治校示范校自评报告 根据区教育体育局有关文件精神,对照“依法治校示范学校”复评标准,结合我校实际,对依法治校工作进行了认真自评,现将自评情况报告如下: 一、组织保障(自评得分15分) 1、成立依法治校领导小组,由校长任组长、副校长任副组长,校委会成员任组员。认真落实校长责任制,做到校长亲自抓,分管副校长着力主抓,构建由各部门分工负责的工作网络。明确领导小组工作要求。保证了依法治校工作的全面开展。(5分) 2、把依法治校列入学校党政工作重要议事日程,每年定期召开会议,研究部署学校法制工作。(5分) 3、学校根据学生的年龄特点、身心发展规律和教育要求,抓住课堂主阵地,深入学习有关教育法规和法律基础知识,采取多种形式开展普法宣传。组织学生学习《未成年人保护法》、《义务教育法》、等法律法规的基本常识,坚持做到普法工作有计划、有措施、有检查、有总结,注重普法教育的实效性。(5分) 二、制度建设(19分) 1、依法制定了学校章程及各项规章制度,并报请教育体育局审核,先后制定了岗位职责、管理制度、规范要求、考核办法,使学校管理步入了法制化轨道,实现了由“人管人”向“制度管人”的转

化。一切工作都有章可循,有据可依。健全的制度,有效促进了依法治校的制度化和规范化。(2分) 2、学校严格遵循法制统一、公开透明原则,按照要求召开教职工代表会,每年对各项制度进行合法性审查,清理。(3分) 3、学校依法加强学籍管理,严格落实国家课程计划,减轻学生课业负担,严格执行招生政策,确保服务区孩子接受良好的教育(3分) 4、学校建立了重大决策法律咨询制度,保证学校做出的重大决定、签订的民事合同符合法律规定,维护学校的合法权益。(3分) 5、学校建立了教师、学生申诉制度,成立了师生申诉处理机构,建立健全了相关的议事规则(3分) 6、学校成立了各类突发事件的工作预案,建立健全了学生伤害事故处理程序,无校方负主要责任的学生伤害事故。(3分) 7、学校建立健全了各种考核制度,评先、选拔制度公开透明,公平公正。(2分) 三、法制宣传教育(34分) 1、学校领导带头学法,每年参加法律学习培训时间都达到了40学时(3分) 2、对教职工坚持经常性的法制教育,每学期组织2次法制集中学习,有学法记录(4分) 3、按要求组织教职工参加普法考试,参考率97%以上,及格率100%。(4分)

教学管理示范校实施方案

教学管理示范校实施方案 教学管理示范校实施方案 依据_______满族自治县教学管理达标校、示范校评选办法,推进我校教学管理工作规范化、制度化、科学化,切实提高学校的教育质虽和办学效益,依据〈〈________市素质教育示范校评选与管理办法》,结合我校实际情况,制定本实施方案: 一、工作目标: 规范学校办学行为,促进学校内涵发展。 通过自查整改提高教学管理的能力和水平。 全面推进课程建设,促进学生的全面发展。 加大课堂监管力度,提高教学质虽。 三、工作要点及措施: 健全教学常规管理制度。 牢固树立“教学中心”的意识, 真正把精力投放到教学管理和提高教学质H上来;认真分析教学改革的发展趋势和本校教学动态,出台《教学常规管理制度》,出台并组织学习《教师教学虽化考核细则》,做到五挂钩,制定《教学工作计划》,向教学管理的精细化要质虽。认真落实“点课巡课制度”、“阶段考核制度”、“领导兼课制度”、“质虽评价制度”。 抓教学常规的落实。

重视教学过程的监控,加大教学过程管理的力度。要严把五个关口,一是严把教学质虽关,教学设计不但要做到项目齐全,体现新课程理念,备用一致,还要做到超周备课,实彳了领导周签字审阅制度。不经领导审查通过的备课不能在课堂上使用。二是严把课堂教学关,强化以学生为主体的自主、合作、探究的学习方式的落实,坚持面向全体。建立课堂教学监控机制,加强对上课情况的巡课监控,做到四查:查教室上课状态,查学生学习状态与习惯养成,查课堂纪律, 查备教是否一致。三是严把作业质虽关,不论是课堂作业还是家庭作业,设计内容要优化、题型要新颖,题虽要适当,突出实用性、有效性、实践性。作业批改要认真、规范、突出指导性,并抓实学生的错题订正。四是严把培优补差关,坚持“抓两头,促中间”的辅导策略,加强对学困生的辅导和特长生的指导工作。五是严把质虽检测关,各校各学科要根据教学进度,适时进行单元质虽检测。质虽检测的试题要精心编制,检测后及时进行试题分析,制定好改进措施。 坚持对“备、讲、批、辅、考、研”等日常教学工作的检查。 坚持深入课堂,定期进行听,研究和诊断常态下的课堂教学、骨干教师示范课和课题研究情况,巡视课堂,掌握教师的教学行为、学生学习状态等情况。听课本着对教育高度负责、对授课者高度负责的原则,听后必评,指明发展方向, 提出改进建议。

美丽校园创建汇报材料

高塘岭实验小学创建望城区“美丽校园”汇报材料 尊敬的各位领导: 大家好! 首先,我代表高塘岭实验小学的全体师生,热烈欢迎各位领导莅临我校检查指导工作!长期以来,高塘岭实验小学遵循科学规划,合理布局的原则,努力构建“美丽校园”。现将具体工作汇报如下: 一、学校基本情况 高塘岭实验小学创办于1990年。短短的二十几年中,学校办学规模不断扩大。于2006年与原三○○子校整合,一校两址,校园总面积达80余亩。学校现有51个班级,学生3094人,教师131人,其中省级骨干教师6人,市级骨干教师18人,区级名教师11人。经过全体师生的共同努力,学校先后被授予湖南省教育科研实验学校、省优秀家长学校、市德育示范性学校、市示范性学校、市珠心算实验基地、市文明卫生单位、市电教先进单位、区教育科研重点课题实验基地;全国先进雏鹰大队、湖南省红领巾示范性学校、市级标杆红旗大队、长沙市模范职工小家、长沙市教学常规管理先进单位、湖南省经典诵读特色学校、湖南省规范汉字书写特色学校。 二、美丽环境——洁静雅美 1、学校规划合理,教学区、生活区、运动区合理布局。功能用房配备齐全,设施完备,环境宜人。 2、学校全面落实卫生责任分区制和红旗班评比制度,采取行政值日、教师值日、学生干部值日相结合的立体交叉网络对学校环境卫生进行督查评比,整个校园干净整洁、窗明几净。

3、学校积极配合城管、交警、环卫等职能部门对校园周边进行综合治理。相互配合、联动管理的模式使学校周边秩序井然。 4、学校绿化、美化、亮化成效显著:校园绿化、美化根据学校规划图结合建筑景观统一设计,主旨鲜明,主调明显,校园环境和人文景观优美和谐,丹桂飘香,书香浓郁,沁人心脾。学校绿化按区域划分到班管理,由班级对负责区域自主命名,责任护理。学校通过黑板报、主题班会、宣传栏、校园广播、征文、演讲比赛等形式对学生进行绿色环保教育,师生环保意识、责任意识显著增强。学校成功申报节能环保示范项目,在校园内安装LED环保节能灯,极大的方便寄宿生晚间学习、生活。 三、平安校园——警钟长鸣 长期以来,我校牢固树立“安全第一”的思想,居安思危、警钟长鸣。确保了学校财产和师生生命安全 1、学校建立健全安全工作制度,明确管理人员职责,签订责任书,定期召开安全工作专题会议,使安全意识深入人心。 2、学校立足本地区实际通过知识竞赛、主题班会、升旗仪式、专题讲座、收看电视节目及写观后感等多种形式有针对性的开展各种安全教育活动。学校安全教育做到月月有主题、天天有内容。 3、为了提高师生防灾抗灾、应急避险能力学校每学期组织全校师生开展突发事件疏散演练活动。为了使疏散演练活动常态化,学校将每一次大型集合都作为一次演练活动来组织。 4、学校后勤、德育部门每月对校产设施、设备进行隐患排查;每次排查详细记载,建立台账,发现隐患及时整改。 5、加强对乘坐校车学生的安全教育,学校与校车司机签订责任

中学创建依法治校示范校实施方案

中学创建依法治校示范校实施方案 依法治校是提升学校品质、建设品质学校的基础与保障,也是实现教育为人民服务,建立现代学校制度和构建学习型组织的重要内容。为了更加深入地推进教育领域的民主法制建设,从根本上保障学校利益和推动教育健康发展,我们根据学校的特点和实际情况,制定本《实施方案》。 一、创建工作目标 通过开展创建“依法治校示范校”活动,增强学校师生员工的法制观念和依法办事的能力,提高学校依法决策、民主管理和监督的水平,形成符合法治精神的育人环境,维护学生、教师和学校的合法权益,保证国家教育方针的贯彻落实。 二、创建工作组织 为了使创建工作扎实、有序、有效地开展,特成立创建依法治校示范校工作领导小组,具体负责创建工作。(一)成立依法治校工作领导小组 组长:吴康 副组长:柯诚陈润文海 组员:陈阳贵龙水生张海 同时下设三个工作小组 1.法制教育工作小组

组长:柯诚 成员:黄友 2.师生校内申诉处理小组 组长:陈润 成员:张富 3.学生伤害事故调解小组 组长:陈平 成员:冼权 (二)各组工作职责 1.依法治校工作领导小组 (1)学校党政协同,会同学校工会共同讨论制定《学校章程》、《学校管理制度》(内容包括教育教学、财务、教师、学生、后勤、安全),并交教代会通过,报教育局审定后执行,做到合法、公正、公开。 (2)制定《依法治校实施方案》。 (3)全面负责学校依法治校实施工作。 (4)聘请学校法制副校长。 (5)宣传、落实、保护师生的合法权益。 2.法制教育工作小组 (1)结合教育系统“六五”普法教育活动,“四落实”:计划、教材、师资、课时。 (2)负责社区、家庭的协调、联系,定期听取意见,

小学关于创建省级红领巾示范学校方案

小学关于创建省级红领巾示范学校方案为了贯彻落实“三个代表”重要思想,加强我校少年儿童的素质教育,促进我校少先队事业的不断发展。特申报创建“xx省级红领巾示范学校”,具体创建方案如下: 一、指导思想 认真学习贯彻党的十七大精神,以“三个代表”重要思想为指针,按照胡锦涛总书记提出的社会主义荣辱观和“勤奋学习,快乐生活,全面发展”的讲话要求,以服务少年儿童成长为宗旨,紧紧围绕少年儿童素质教育这个主题,与时俱进,开拓创新,开创我校少先队工作新局面。 二、学校基本情况 xx省xx市xx区荔园小学是xx省一级学校、xx省青少年集邮示范学校、xx市红领巾示范学校、市小公民道德实践基地、市青少年集邮活动示范基地,少先队大队曾获得全国雏鹰红旗大队、xx省省级队部室xx省红旗大队、xx市红旗大队称号。学校现有队员1078人,中队25个。20**年,学校提出了“以少先队校本文化为引领,经营学校文化,切实加强少年儿童思想道德建设”的工作理念,坚持德育为首,育人为核心,努力培育学生的劳动意识、创造意识、效率意识、环境意识和进取精神、科学精神、团队精神以及民主法制观念、诚信观念,切实提高少年儿童的思想道德与行为素养。 三.创建基础 1.少先队组织科学,制度健全 学校按照“把全体少年儿童组织起来接受教育”的方针,科学发展队的组织:“六·一”和建队日发展新队员,及时吸收新鲜血液;晨会、班队

会等时间做少先队知识的教育普及,队组织真正成为队员自修自律、自醒自理,学习锻炼、全面发展的大课堂,真正成为队员们勤奋学习、实践创新、快乐生活、健康成长的乐园。学校里不断涌现出像周莹(xx省“十佳”少先队员)、丁悦、刘卓建、王驰为代表的一大批省、市、区优秀队员。队干部实行民主选举和轮换制,中队辅导员学习制度、家校联系制度、升降国旗制度、播音员职责等各种规章制度健全,各种制度已成为规范和保障队工作顺利开展的重要保证和调动广大辅导员和少先队员活动的重要依据。成立xx省第一支女子国旗仪仗队,起到很好的示范作用,到北京人民大会堂参加“国旗论坛”,与清华大学国旗仪仗队同台展示;受到xx 卫视邀请,赴长沙参加“快乐大本营”的国庆特别节目录制。 2.拥有一支高素质的辅导员队伍,开展活动积极 学校现有大队总辅导员1名,中队辅导员25名,校外辅导员26名,家长辅导员两千多人,此外,20**年开始,学校还聘任了全校所有的、领导、教师都是专兼职辅导员。全校少先队辅导员形成了学习、钻研少先队理论的良好风气,学校辅导员经常组织队员开展“假日小队”等特色少先队活动,成为了队员们的亲密朋友;来自社会各行业的校外辅导员经常来校给学生作报告,带领学生参加实践活动,给了学生不少心灵的启迪和动手实践的机会。 3.拥有形式多样、富有特色的少先队活动阵地 学校教育教学设施齐全,有标准的升旗台,有藏书八万多册的图书室,音乐室、体育室、电脑室、美术室、实验室、小雏鹰电视台、多媒体室、红领巾广播站、校园网络等一应俱全。学校还联系了黄埔街社区活动中心劳作室等多个德育基地,先后与西藏林芝珞巴族、xx涞源、连南瑶族等地

教学管理工作手册

目录 教务处组织机构图 (1) 教务处及各科室工作职责 (2) 一、教务处工作职责 (2) 二、计划综合科工作职责 (4) 三、教研科工作职责 (5) 四、教务科工作职责 (6) 五、实践教学科工作职责 (8) 六、教学服务中心工作职责 (9) 七、教师发展中心工作职责 (10) 教学管理常规工作流程图 (11) 一、专业人才培养方案制定流程图 (11) 二、教学任务下达流程图 (11) 二、教学任务下达流程图 (12) 三、质量工程(精品课程、特色专业、重点专业、教材、教改、教学成果奖)建设流程图 (12) 四、学科、技能竞赛工作流程图 (12) 五、校历管理流程图 (13) 六、实验室建设流程图 (13) 七、课表管理流程图 (14) 八、选课管理流程图 (14) 九、考试管理流程图 (16)

十、成绩管理流程图 (17) 十一、重修报名流程图 (18) 十二、毕业论文(设计)流程图 (18) 十三、电子注册流程图 (19) 十四、毕业资格审查流程图 (28) 十五、办理毕业证明书流程图 (28) 十六、大学外语等级考试工作流程图 (29) 十七、计算机等级考试工作流程图 (31) 十八、各类职业资格考试工作流程图 (33) 十九、教材管理流程图 (35) 二十、“专升本”报名流程 (38) 二十一、辅修专业的报读、管理工作流程图 (38) 二十二、教学管理系统操作流程图 (39) 二十三、教学质量监控流程图 (41) 二十四、教师资格认证流程图 (42)

教务处组织机构图

教务处及各科室工作职责 一、教务处工作职责 教务处是学校主管教学校长直接领导下实行学校教学管理的职能部门,也是学校教学工作委员会的日常办公机构。其主要职责是对全校教学工作进行计划、组织、协调、控制和监督等。教务处下设计划综合科、教研科、教务科、实践教学科、教学服务中心和教师发展中心六个科室,按管理岗位实行日常的教学管理工作。 1.制订学校教学建设和发展规划,负责学校教学工作计划:会同有关部门负责拟定全校教学发展、专业建设、课程建设、教材建设、实习基地建设等教学基本建设中长期规划和实施计划; 2.负责学校增设新专业的材料组织和申报工作; 3.负责制定专业培养方案的原则性意见,协调、指导和审查各专业拟订的专业培养方案,经学校批准后组织实施; 4.组织开展教学改革与研究工作,组织校级及以上优秀教学成果、重点专业建设、重点教材建设、重点课程建设、教改课题等项目申报工作,并组织校级评审和检查; 5.负责全校本、专科日常教学运行; 6.负责制定学校教学工作规范及教学管理规章制度,定期检查其实施情况; 7.组织各学院开展各类教学检查,研究解决教学中出现的问题,汇总发布各类常规教学信息,界定及处理教学事故。负责教学工作委员会的联络工作; 8.提出校历安排方案,制订学期教学执行计划,审核各学院任课教师的安排情况,负责课程表的编制和教室等各类教学资源的调度工作;协助各学院组织安排学生的教学实习、实训等;

创建依法治校示范校汇报材料

创建依法治校示范校汇报材料南京市天印高级中学位于东山街道竹新路,背倚竹山。XX年年8月整合建校,XX年底顺利通过省二星级高中验收,10年11月底创建成省三星级高中。现有教职工222人,教学班50个,在校学生2603名。学校设施齐全、整洁美观、布局合理、秩序井然。学校秉承“开掘潜能,让每位学生走向成功”的办学理念,以“崇德、励志、和谐、奋进”为校风,以“惜时、乐学、笃行、有恒”为学风,各项工作蒸蒸日上。自整合创办这所学校起,学校领导就把建章立制、规范办学和依法治校放在各项工作的首位。现向各位领导作如下汇报: 一、提高认识,加强领导,形成依法治校的机制 1、提高认识,统一思想 我们认为:依法治校不是学校某一单项的任务,而是一项引领学校整体发展方向的全局工作。要贯彻党的教育方针,全面推进素质教育,创办特色内涵学校,提高管理水平,提高工作效率,让领导放心,让家长满意,让社会认可,就必须坚持依法治校;就必须完善各项管理制度;就必须依法保障学校师生的合法权益,并接受监督;就必须构建科学发展的管理理念、运行机制和保障机制,促进学校教育教学工作的规范化、制度化、法制化。 2、健全机构,明确职责

学校领导高度重视依法治校工作,成立了由校长任组长的依法治校领导小组,组长负责学校依法治校全面工作,主持召开依法治校工作会议,讨论和研究依法治校工作计划及相关制度,解决有关依法治校的实际问题。领导小组成立后,我们还召开专题会研究制定了《依法治校工作实施方案》,把依法治校工作纳入学校重要工作议事日程,并融入到了日常的教育教学管理中。学校还成立了由德育副校长任组长的法制教育宣传组,负责师生的法制教育,学校综合治理及安全等各项制度的督察评比,处理学生校内申诉,指导督促学校有关部门开展依法治校工作。还成立了由教学副校长任组长的学科教育组,主要负责法制课程计划的制定和学科渗透法制教育的督促和检查,教职工聘用和考核等,全校形成了一把手校长负总责,工作做到长期有规划,年度有计划,每月有具体安排,各成员分工合作的领导体系。 3、制度保障,责任到位 为使我校各项工作进一步制度化和规范化,做到事事有法可依、时时有章可循,由校长办公室草拟了《学校章程》,在全校教师大会上通过,并报请教育主管部门批准;在《学校章程》的基础上,我们制定和完善了学校内部的各项管理制度,包括行政管理制度、教育教学管理制度、后勤管理制度、安全管理制度、校内申诉制度等等,为我校各项工作的开展提供了法律依据。

事迹材料:优秀教师申报材料优秀教师推荐材料

优秀教师申报材料优秀教师推荐材料 陈斌昌,男,汉族,现年30岁,大专文化,中共预备党员。在从教的十年中,勤于钻研、勇于实践、敢于创新,成果斐然。近年来,根据学校工作需要和工作安排,他担任学校少先队总部辅导员工作,同时兼任美术教学任务和办公室工作。一、为人师表,率先垂范。欲给学生一滴水,老师先要有一桶水,尤其是在当今知识更新非常迅速的年代。从事少先队工作以来,他潜心钻研少儿教育理论,苦练基本功;为更好地适应工作,他订阅了大量的相关书籍资料上认真学习、吸纳别人的金点子,还积极参加市县的各种辅导员培训活动。因为他明白:今天的学习就是为了明天的工作,教师自身素质的提高就是为了更好地干好教育工作。干到老,学到老,才会永远站在教育领域的前端。辅导员工作作为班主任工作的补充,学校管理工作的一面旗帜,对构建和谐的校园环境,创设良好的班集体,全面提高学生素质,有着举足轻重的地位和作用。要规范学生的行为,首先要规范自己的行为;要提高学生的素质,首先要提高自身的素质。在教育工作中,真正做到了为人师表,率先垂范。总之,他时刻铭记:其身正不令其行,其身不正虽令不从。二、精益求精,追求卓越。根据儿童的特点和学校教育的需要,他精心设计各种活动。每一个活动方案从出台到实施到总结,总是精益求精,毫不懈怠,凝聚了不少心血和汗水。他常年坚持组织学生开展升国旗、“手拉手”、“学雷锋,送温暖”、“献爱心”、自办手抄报等活动,创建开展红领巾“小喜鹊”广播站、文明监督岗、少先队队报橱窗、少先队礼仪队等活动。他在工作中创造性的形成了“常规活动求实效”、“学科延伸巧突破”、“实践活动大融合”的工作思路。为了使学生在青少年科技创新大赛中取得好成绩,他设计了参赛系列活动。首先他花费大量时间通过、书籍、电视等各种渠道收集资

依法治校示范性学校主要事迹材料

依法治校示范性学校主要事迹材料 我校位于太和县大庙集镇人民路。学校创办于1972年,是一所农村小学,后更校名为“大庙集镇中心小学”。 我校现有20个教学班,在校学生1308名;教职工有49名,全体教职工的学历达标率为100%,其中大专以上学历46人,占93.9%。学校占地面积为平方米,校舍建筑面积为平方米;拥有15个多媒体教室;学校图书室藏书20000余册。学校还特设有向社会宣传的校园文化宣传橱窗16米。这些“硬件”的到位,为构建学校优良的文化育人环境奠定了坚实的物质基础。 基于坚实的物质基础,学校在软件建设上下足了功夫。经过十多年的教育文化积淀,学校提炼了个性化的办学思想,即“一切为了学生,构建绿色校园文化,实施可行有效教育方式,激励每一个学生和谐发展”。并以办学思想来引领学校工作,从而扎实有效地推进我校素质教育。 学校打造了一支业务精湛、师德高尚的教师队伍。我校的师资力量雄厚,小学高级教师39名小学高级教师比例占79.6%;教师中有8名县优秀教师(班主任);县骨干教师1名。到目前为止,12名教师均参加“国培”骨干教师培训。在教学能手带领下,校本教研活动蓬勃开展,学生受益,教师的业务水平迅速提升,学校曾被评为“太和县示范学校”,太和县文明单位等光荣称号。 近年来学校完善了一整套体现这一办学思想的管理机制,覆盖岗位职责、规章制度、考评细则、行为规范等内容,贯穿教学、后勤、德育、科研等环节,涉及学校领导、普通教师、班主任、学生等对象。这样网状的管理体系来保障我校教育管理的制度化、规范化、精细化,以保证学校的任何教育环节都是为了学生的和谐发展。在广大师生的共同努力下,学校成绩显著,硕果累累,屡次受到上级领导和社会的广泛赞誉,我校先后被授予太和县文明单位,太和县教育工作先进单位,太和县小学教学质量检测“双率”达标单位等十多项综合荣誉称号。今天的校园,精致和谐,四季飘香,折射出“一切为了学生”的办学理念。 加强中小学法制教育是推进依法治国的基础工作,也是学校教育工作的重要内容,更是对小学生进行社会主义法制教育,培养小学生树立法律意识,自觉增强法制观念的重要途径。邓小平同志曾经提出:法制教育要从娃娃抓起。江泽民同志也在《关于教育问题的谈话》中强调指出:必须加强对学生的纪律法制教育。为此,近年来,基于学校的现状,我校以开展“依法治校示范校”创建活动为契机,积极做好学校的法制建设

小学教学管理示范校自查报告

小学教学管理示范校自查报告 小学教学管理示范校自查报告 随着社会一步步向前发展,报告不再是罕见的东西,报告成为了一种新兴产业。那么你真正懂得怎么写好报告吗?下面是我帮大家整理的小学教学管理示范校自查报告,希望能够帮助到大家。 一、学校概况: 我校现有8个教学班,在校学生312人,教职工20人。近几年来,在各级领导的亲切关怀,特别是在县教研室领导的具体指导下,我校坚持“为了每一个学生发展”的办学理念,遵循“以人为本,立德树人,依法治校,质量立校,科研强校”的发展思路,以“让农村的孩子接受现代化教育”为目标,确立了以教师的发展为保证、以学生的发展为目标,推动学校可持续发展的办学思想。积极落实教学的中心地位,不断强化教学过程管理,向管理要效益,靠管理促发展,教育教学管理逐步走向制度化、规范化和科学化。学校的综合办学效益不断增强,教育教学质量不断提高,逐步形成了自己的办学特色。几年来,我们从教学管理、课堂教学改革和考核评价等角度入手,辅助必要的硬件建设,以此塑造了良好的`学校形象,提高了学校威信,学校有了良好的声誉。保证了学生能“进得来,留得住,学得好,学有所成”。

今年小考我校进入全县前24名,在今年10月的省级教育均衡发展评估验收和11月份的县级跨越式教学评估验收中,我校均以高水平通过评估验收,教学管理受到省、县各级领导的好评。 二、自评结果 根据《xx满族自治县教育局教学管理达标校、示范校评选办法及标准》(试行),学校对本年度工作进行了认真的自查自评,现将学校自查自评结果汇报如下: (一)教学管理150分,自评140分 1、管理目标20分,自评18分 我校自觉以《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》为指针,注重学习和吸收现代教育教学新思想、新理论,坚持“在反思中求改进,在改进中求突破,在突破中求创新,在创新中求特色”的指导思想,力求以先进的教育教学理念引领教师,以科学的教育价值观评价教学,以科学的教学管理规范教学。 自xx年以来,我校积极实践生本教育理念,并形成成熟的教学模式,教师生本课堂达标率100%;自xx年以来,学校在低中年级引入跨越式教学理念,试验两年多来,有100多名学生、4位教师直接参与试验,通过与生本课堂有机结合,全校课堂教学效率大幅提高,学生素质全面提升,一年级学生大部分能识读

相关文档
最新文档