安全生产标准化指导手册
安全生产标准化制度手册

第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理,保障员工生命财产安全,预防事故发生,根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规,结合本企业实际情况,特制定本手册。
第二条本手册适用于本企业所有员工,包括管理层、技术人员、操作人员等。
第三条本手册旨在通过建立健全安全生产标准化制度,提高安全生产管理水平,实现安全生产目标。
第二章安全生产标准化制度体系第四条安全生产标准化制度体系包括以下几个方面:1. 安全生产责任制2. 安全生产规章制度3. 安全生产教育培训4. 安全生产检查与隐患排查5. 安全生产应急管理与救援6. 安全生产考核与奖惩第五条各项制度应相互配套,形成闭环管理,确保安全生产工作的有序进行。
第三章安全生产责任制第六条企业应建立健全安全生产责任制,明确各级领导和员工的安全生产职责。
第七条企业主要负责人对本企业的安全生产工作全面负责,分管负责人对本分管范围内的安全生产工作负责。
第八条各部门负责人对本部门安全生产工作负责,对本部门员工的安全生产行为进行监督。
第九条员工应遵守安全生产规章制度,服从安全生产管理,正确使用安全设施和设备。
第四章安全生产规章制度第十条企业应制定和完善以下安全生产规章制度:1. 安全生产操作规程2. 安全生产管理制度3. 安全生产应急预案4. 安全生产投入与保障制度5. 安全生产奖励与处罚制度第十一条各项规章制度应明确安全生产目标、任务、责任和措施,确保各项安全生产要求得到有效执行。
第五章安全生产教育培训第十二条企业应建立健全安全生产教育培训制度,确保员工具备必要的安全生产知识和技能。
第十三条新员工入职前应进行岗前安全生产教育培训,合格后方可上岗。
第十四条在职员工应定期参加安全生产教育培训,提高安全生产意识和技能。
第十五条企业应定期组织安全生产知识竞赛、应急演练等活动,提高员工的安全防范能力。
第六章安全生产检查与隐患排查第十六条企业应定期开展安全生产检查,及时发现和消除安全隐患。
安全生产标准化作业指导书

一、安全防护用品的要求1.1、安全帽1. 施工现场应使用合格的安全帽。
2. 所有进入施工现场人员必须正确佩戴安全帽,系好下颏带。
详见图 2-1。
3. 安全帽进场必须有产品合格证和产品说明书。
4. 安全帽佩戴时必须按头围的大小调整帽箍。
帽箍对应前额的区域应有吸汗性织物或增加吸汗带。
安全帽的构造见图 2-3。
5. 安全帽佩戴时,帽箍底部至头顶最高点的轴向距离应为 80~90mm。
头顶最高点与帽壳内表面之间的垂直间距应≤50mm。
帽箍与帽壳内侧之间的间距应为 5mm~20mm。
帽壳内侧与帽衬之间存在的突出物高度不得超过 6mm,突出物应有软垫覆盖。
如果安全帽上设置通气孔,通气孔总面积为 150mm²~450mm²。
6. 不得使用帽壳破裂、缺少帽衬、缺少下颚带的破损安全帽。
7. 禁止对安全帽配件进行的改造和更换,否则会对使用者带来危险。
8. 安全帽在经受严重冲击后,即使没有明显损坏,也必须更换。
9. 在施工现场大门入口处,挂设“进入施工现场必须戴好安全帽”的有头像的安全警示标志牌,规格宽×高=600×800。
详见图 2-2。
1.2、安全带1. 图2-5所示安全带适用于高处作业、攀登及悬吊作业中使用。
2. 本图集适用于体重及负重之和不大于100kg的使用者,不适用于消防用途的安全带。
3. 安全带进场必须有产品合格证和产品说明书。
安全带零部件不应产生带撕裂、环类零件开口、绳断股、连接器打开、带扣松脱、缝线迸裂、运动机构卡死等足以使零件失效的情况。
4. 安全绳(包括未展开的缓冲器)有效长度不应大于2m,有两根安全绳(包括未展开的缓冲器)的安全带,其单根有效长度不应大于1.2m。
5. 安全带应高挂低用,注意防止摆动碰撞,详见图2-4。
6. 不准将绳打结使用。
不准将钩直接挂在安全绳上使用,应挂在连接环上用。
7. 安全带上的各种部件不得任意拆掉。
更换新绳时要注意加绳套。
8. 安全绳不得擅自接长使用。
安全生产标准化管理手册

安全生产标准化管理手册第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理,提高员工安全意识,预防和减少事故发生,保障员工生命财产安全,遵循国家有关法律法规和标准,制定本手册。
第二条本手册适用于企业内所有员工,包括管理人员、生产人员、办公人员等。
第三条安全生产是企业永续经营的基础,所有员工都有责任和义务参与安全生产管理。
第四条企业应当建立健全安全生产管理体系,通过规范化、标准化管理,提高安全生产管理水平。
第五条企业应当定期组织安全培训,提高员工安全意识和应急处置能力。
第六条企业应当建立健全事故隐患排查、整改、验收和复查制度,及时消除安全隐患。
第七条企业应当建立健全事故报告、调查和处理制度,防止事故发生,并严格按照法律法规进行事故处理。
第二章安全生产标准化管理制度第八条企业应当建立安全生产标准化管理制度,明确各岗位职责和权限。
第九条企业应当建立安全生产标准化文件管理制度,规范文件的制定、审批、发布和使用。
第十条企业应当建立安全生产标准化考核评定制度,定期对安全生产工作进行评估和考核。
第十一条企业应当建立安全生产标准化奖惩制度,对安全生产工作成绩进行奖励和处罚。
第三章安全生产标准化管理操作规程第十二条企业应当建立安全生产标准化管理操作规程,明确各项工作的操作程序和注意事项。
第十三条企业应当建立安全生产标准化工作流程,规范各项工作的流程和程序。
第十四条企业应当建立安全生产标准化检查制度,定期对安全设施和工作场所进行检查。
第十五条企业应当建立安全生产标准化应急救援预案,指导员工在突发事件中的应急处置。
第四章安全生产标准化管理监督检查第十六条企业应当建立安全生产标准化管理监督检查机制,定期对安全生产管理工作进行检查。
第十七条企业应当建立安全生产标准化管理监督检查报告制度,将检查结果向相关部门和人员通报。
第五章安全生产标准化管理责任制定第十八条企业应当确定安全生产标准化管理责任人,明确各级责任人的职责和权限。
第十九条安全生产标准化管理责任人应当履行安全生产管理职责,严格执行相关规定和制度。
安全生产标准化手册

安全生产标准化手册安全生产标准化手册一、引言安全生产是企业发展的基石,是保障员工生命安全和财产安全的重要保障措施。
为了提高企业的安全管理水平,确保生产过程的安全性和稳定性,制定安全生产标准化手册是企业必要且重要的步骤。
本手册旨在明确安全生产管理体系,规范安全生产操作流程,提高员工的安全意识和管理水平,最大程度地减少安全生产事故的发生,实现企业的可持续发展。
二、安全生产组织结构为了确保安全生产工作的有效推进,本手册明确了企业的安全生产组织结构。
按照责任分工和层级关系,设立安全生产指挥部、负责人、安全人员、各部门安全员等职责,建立整个企业的安全生产权责系统。
三、防范安全风险为了预防和控制安全事故的发生,本手册侧重于对安全风险的防范。
首先,制定并完善各项安全管理制度,明确各岗位的安全责任和操作规程,确保员工能够正确有效地履行安全生产管理职责。
其次,加强安全培训,提高员工对安全问题的认识和应对能力,不断强化员工的安全意识和安全技能。
再次,定期对企业的安全设施和设备进行维护和检修,确保其安全性和可靠性。
最后,建立健全的安全检查和监控体系,对企业的安全隐患进行排查和整改。
通过以上措施和方法,有效地降低安全风险,确保企业的安全生产。
四、安全事故应急处理安全事故的发生时常不可避免,为了最大程度地减少事故损失,本手册制定了应急处理的具体措施和流程。
首先,明确事故责任人,制定相应的责任分工方案,确保事故的快速、有效的处置。
其次,建立健全的事故排查和调查制度,及时了解事故原因和责任。
再次,加强事故信息公开和信息报告,保证信息的真实和及时。
最后,定期对事故应急预案进行修订和演练,提高员工应对紧急情况的能力和经验。
通过以上措施和方法,能够最大限度地控制事故事态,保护员工生命安全和财产安全。
五、持续改进与监督为了保障安全生产工作的持续改进和监督,本手册设立了改进和监督的相关制度。
首先,建立健全的安全生产考核和评估体系,对企业的安全管理水平和业绩进行定期评估和总结。
交通运输企业安全生产标准化建设指导手册

交通运输企业安全生产标准化建设指导手册12交通运输企业安全生产标准化建设指导手册宁波市交通运输委员会8月12日目录1. 交通运输企业安全生产标准化考评管理办法 (3)2 交通运输企业安全生产标准化考评发证实施办法 (10)33. 关于我省交通运输企业安全生产标准化建设有关事项的通知 (14)4.交通运输部安委办关于交通运输企业安全生产标准化建设工作相关问题的解释说明 (19)5.交通运输企业安全生产标准化管理系统使用帮助 (23)6. 如何开展交通运输企业标准化考评工作 (35)7. 如何进行交通运输企业标准化建设 (40)8. 关于公布宁波市交通运输企业安全生产标准化三级考评机构的通知 (45)4交通运输企业安全生产标准化考评管理办法第一章总则第一条为贯彻落实国务院关于加强企业安全生产工作的要求,依据<关于进一步加强企业安全生产工作的通知>(国发〔〕23号)和<关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见>(国发〔〕40号),规范交通运输企业安全生产标准化考评及其管理行为,制定本办法。
第二条本办法适用于全国交通运输企业安全生产标准化考评及其管理活动。
第三条交通运输企业安全生产标准化达标等级分为一级、二级、三级,其中城市轨道交通企业安全生产达标标准等级分为一级、二级。
评为一级达标企业的考评分数不低于900分(满分1000分,下同)且完全满足所有达标企业必备条件,评为二级达标企业的考评分数不低于700分且完全满足二、三级达标企业必备条件,评为三级达标企业的考评分数不低于600分且完全满足三级达标企业必备条件。
第四条交通运输部主管全国交通运输企业安全生产标准化工作并负责一级达标企业的考评工作。
省级交通运输主管部门负责本管辖范围内交通运输企业安全5生产标准化工作和二、三级达标企业的考评工作。
长江航务管理局、珠江航务管理局分别负责长江干线、西江干线跨省航运企业安全生产标准化工作和二、三级达标企业的考评工作。
安全生产标准化管理手册

安全生产标准化管理手册安全生产标准化管理手册第一章:总则1.1 目的和依据本手册旨在规范和统一安全生产管理行为,确保企业安全生产工作的顺利开展。
同时,本手册主要依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规。
1.2 范围和适用对象本手册适用于公司内所有从事生产活动的人员,包括管理人员和操作人员。
第二章:安全培训2.1 安全培训计划公司应制定安全培训计划,明确培训的内容、目标和时间,并确保所有员工按期参加培训。
2.2 安全培训内容安全培训内容主要包括:安全操作流程、事故应急处理、安全防护用品的正确使用等。
2.3 安全培训记录公司应建立安全培训记录,详细记录每个员工的培训情况,并及时更新。
第三章:安全检查3.1 定期检查公司应每月开展安全检查,对各项安全措施进行检验,确保安全生产规范的执行。
3.2 不定期检查对于安全隐患较多的环节,公司应不定期进行抽查,及时发现和解决问题。
3.3 安全检查记录每次安全检查应有相应的记录,包括检查时间、检查人员和检查结果等,以备查证。
第四章:事故报告和处理4.1 事故报告制度公司应建立事故报告制度,明确事故报告的流程和时间要求。
4.2 事故处理公司应制定相应的应急处理措施,以最大限度减少事故造成的损失,并及时报告相关部门。
4.3 事故追责对于因违规操作或管理不善导致的事故,公司将依法追究相关责任人的责任,并采取相应的纪律处分措施。
第五章:安全生产宣传5.1 安全宣传方式公司应通过多种方式开展安全生产宣传,包括张贴海报、发布安全知识文章等。
5.2 安全宣传范围安全宣传的内容应涵盖员工的工作和生活,既包括作业安全,也包括交通安全、饮食安全等。
第六章:奖惩制度6.1 安全生产奖励鼓励员工在安全生产工作中积极发挥作用,对表现突出者进行奖励。
6.2 安全生产惩处对于违反安全操作规程、不配合安全工作、严重危害他人或企业安全的行为,公司将给予相应的惩处。
第七章:制度文件的修订和废止7.1 制度文件的修订针对安全生产管理的需要,公司可以根据实际情况对制度文件进行修订,经相关部门审核后实施。
标准化指导手册

标准化指导手册安全标准化手册二〇一一年十月前言推进企业安全标准化建设是全面落实企业主体责任,着力提升企业本质安全,有效预防和遏制各类安全生产事故发生的有效途径。
依照国务院«关于进一步加强企业安全生产工作的通知»〔国发[2020]23号〕〝全面开展安全达标,深入开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设〞的要求,对比«企业安全生产标准化差不多规范评审细那么»,我公司专门制订了«企业安全生产标准化手册»,旨在关心企业有效推进标准化建设工作。
期望各单位按«标准化手册»并严格对比上级的有关标准,并结合本企业实际,认真做好标准化建设的各项工作。
目录一、目标1、安全生产方针和总体目标 (1)2、年度安全生产目标 (2)3、安全生产指标考核方法 (3)4、从业人员对目标知晓 (7)二、组织机构和职责2.1 组织机构1、成立安全领导机构和相关人员任命的文件 (8)2、三级安全治理网络图 (9)2.2 职责1、要紧负责人的职责 (10)2、签订的安全目标责任书 (11)3、安全生产治理机构及治理人员和从业人员职责 (15)三、安全投入1、安全生产投入保证制度 (23)2、投保安全生产责任险或缴纳风险抵押金资 (23)3、安全费用使用台账 (24)四、法律法规和安全治理制度4.1 法律法规、标准规范1、安全生产法律法规识别和猎取治理制度 (25)2、组织有关法律法规标准学习及一定形式将法规、标准传达给从业人员 (27)4.2 规章制度1、各项安全生产治理制度 (27)2、制度要形成汇编和上墙 (64)3、安全生产会议 (65)4.3 操作规程1、各项安全操作规程 (66)2、操作规程要形成汇编和上墙 (71)3、各企业依照自身特点和工艺流程制定相应的岗位操作规程 (71)五、教育培训5.1 教育培训治理1、安全培训打算及安排表 (72)2、职工培训记录台账 (78)5.2 安全生产治理人员教育培训1、安全生产治理人员登记台账 (80)2、要紧负责人、分管负责人、安全员的毕业证书、资格证书以及职称证明 (81)5.3 操作岗位人员教育培训1、年度安全生产教育培训记录 (81)2、三级安全教育记录台账 (82)3、使用新工艺、新技术、新材料前进行专门的安全教育培训 (84)4、轮岗、离岗一年以上重新上岗的教育培训 (85)5、专门工种培训台账 (85)6、班组安全活动记录台账 (86)六、生产设备设施1、安全设施台账 (87)2、特种设备台账 (88)3、设备年度综合修理〔大修〕打算 (90)七、安全作业1、作业现场设置安全通道标志 (91)2、作业现场通道保持畅通 (91)3、各种作业票证 (91)4、爆破、吊装等危险作业安排专人现场治理 (91)5、劳动防护用品治理制度 (91)6、个体防护用品台账 (92)7、现场检查劳动防护用品使用和正确穿戴 (94)8、现场检查作业安全防护设施情形 (94)9、、安全治理协议 (94)八、隐患排查和治理1、安全生产检查台账 (99)2、安全生产事故隐患台账 (100)3、安全生产重大事故隐患排查报告表 (101)4、事故隐患排查治理各项报表 (102)九、重大危险源监控1、重大危险源档案资料清单 (105)2、登记建档与备案 (106)3、重大危险源登记台账 (106)4、危险源点、重点部位台账 (107)十、职业健康10.1 职业健康治理1、现场应配备职业危害防护设施及工具 (108)2、职业卫生检测手续 (108)3、有毒有害岗位职工定期体检资料 (108)4、职工健康档案 (108)5、对有可能发生急性职业危害的有毒有害工作场所设置报警装置、配置必要的急救用品、设备和应急撤离通道 (108)10.2 职业危害告知和警示1、劳动合同 (108)2、职业健康培训 (108)3、产生职业危害的作业岗位,设置警示标志和警示说明 (109)10.3 职业危害申报 (110)十一、应急救援11.1 应急机构和队伍1、建立应急机构和专职应急队伍文件 (115)11.2 应急预案1、企业按照«生产经营单位安全生产事故应急救援预案编制导那么»编写本单位的应急预案 (115)2、专家评审资料 (115)3、备案手续 (115)4、协作单位收到预案的回执 (115)11.3 应急设施、装备、物资11.4 应急演练1、演练方案 (115)2、应急预案演练记录及总结讲评 (116)11.5 事故救援十二、事故报告、调查和处理1、事故快报 (118)2、生产安全事故治理台账 (119)3、事故调查和处理按照«生产安全事故治理制度»规定执行 (119)十三、绩效评定13.1 绩效评定 (121)13.2 连续改进 (121)发布令本公司依据«危险化学品从业单位安全标准化规范»编制完成了«安全标准化手册»第一版,现予以批准颁布实施。
企业安全生产标准化手册

企业安全生产标准化手册
企业安全生产标准化手册是企业安全管理的重要工作文档,旨在规范和规范企业的安全生产管理行为,确保员工和设备的安全,在工作中预防事故的发生,保护环境的安全。
下面是一份企业安全生产标准化手册的示例:
一、安全责任制度:
1.企业明确安全生产管理层级、职责和权力;
2.定期组织开展安全培训,提高员工安全意识和技能;
3.设立安全生产管理机构,负责安全生产管理和监督;
4.对事故隐患立即采取措施,并追究相关人员的责任;
二、安全生产管理制度:
1.建立完善的安全生产管理制度,包括安全生产标准、安全操作规程等;
2.制定安全设备维护和检修制度,确保设备的正常运行;
3.建立紧急救援预案和应急处置制度,做好突发事件的处理;
4.定期组织安全生产检查,及时发现和消除隐患;
三、职业健康管理制度:
1.制定职业健康监测和评价制度,确保员工的身体健康;
2.提供员工必要的防护设备和安全用品;
3.组织员工进行职业健康培训和心理健康教育;
四、环境保护管理制度:
1.遵守环境保护法律法规,确保生产活动不对环境造成污染;
2.建立环境监测体系,对废气、废水等进行监测和治理;
3.做好危险废物的收集、储存和处置工作;
五、安全文化建设:
1.加强企业安全文化建设,提高员工的安全意识和责任感;
2.组织安全文化培训和宣传活动,增强员工的安全技能;
3.建立安全奖励和惩罚制度,激励员工遵守安全规定;
以上是企业安全生产标准化手册的一个简单范例,实际手册内容应根据企业的特点和需求进行具体制定。
通过遵守手册中的规定和要求,企业能够做好安全生产管理工作,预防事故发生,为员工提供安全的工作环境,保护企业和社会的利益。
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安全生产标准化指导手册目录一、企业安全管理二、企业安全管理机构三、安全管理制度四、安全生产目标管理五、安全生产投入六、安全施工方案和安全技术措施七、安全生产教育培训八、安全生产检查九、危险源辨识与安全生产预警十、生产安全事故应急预案及救援十一、职业病防治与劳保用品管理十二、对分包企业的管理十三、安全管理记录工作依据《建筑法》、《安全生产法》、《安全生产许可证条例》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑施工安全检查标准》和《建设工程施工安全规程》等有关法律、法规、标准、规定,结合我公司实际情况,制定本手册。
对于本手册未涵盖的内容,请依据有关法律、法规和相关标准、规程执行。
工作内容一、企业安全管理(一)、企业安全生产许可证企业进行生产经营活动前,应依法向安全生产许可证颁发管理机关申请领取安全生产许可证;企业取得安全生产许可证后,不得降低安全生产条件,不得转让安全生产许可证,并应当加强日常安全生产管理,接受安全生产许可证颁发管理机关的监督检查。
安全生产许可证有效期满需要延期的,企业应于期满前3个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。
(二)、企业〃三类人员〃安全生产考核企业主要负责人(包括企业法定代表人、经理、企业分管安全生产工作的副经理等)、项目负责人、专职安全生产管理人员等,应具备相应的文化程度、专业技术职称和一定的安全生产工作经历,必须经建设行政主管部门考核合格,取得安全生产考核合格证后,方可担任相应职务。
企业管理人员取得安全生产考核合格证书后,应当严格遵守安全生产法律法规,认真履行安全生产管理职责才妾受企业年度安全生产教育培训和建设行政主管部门及安监机构的监督检查。
(三)建筑工程开工前安全备案施工时应当在建设单位领取施工许可证前,向工程所在地的建筑施工安全监督管理机构办理建设工程安全生产备案手续。
在办理安全生产备案手续时,认真填写《建筑工程施工安全生产备案表》,如实提供相关资料和证件,所制定的安全技术措施专项安全施工组织设计要符合现场实际情况,要有针对性,编制人、审核人、监理工程师要签字盖章;当涉及深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程的专项施工方案,应当组织专家进行论证、审查。
在办理建设工程安全生产备案手续时,施工现场的生活设施、围挡等安全生产、文明施工设施要符合有关规定要求,达到规定的安全生产条件,并通过当地安监机构的勘验方可开工。
(四)施工起重机械使用登记施工起重机械首次投入使用前,应当在设区市建设行政主管部门或建设行政主管部门委托的安监机构进行登记,登记标记应当置于或者附着于该设备的显著位置。
已经登记的起重机械设备在新的建设工程项目使用前,按有关规定进行检验检测,并到设区市的建设行政主管部门或建设行政主管部门委托的安监机构办理使用备案手续后方可使用。
(五)危及施工安全的工艺、设备、材料淘汰危及施工安全的工艺、设备、材料实行淘汰制度,企业要及时收集国家各相关部门有关危及施工安全的工艺、设备、材料的名目录,下发到施工现场,严格按要求淘汰,并建立监督检查机制,杜绝淘汰的工艺、设备、材料在现场使用。
(六)工伤保险和意外伤害保险企业按有关规定按时交纳工伤保险费。
企业按规定为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险,支付意外伤害保险费。
二、企业安全管理机构(一)企业成立安全生产领导组织企业主要负责人任组长,各相关部门负责人任成员,负责企业安全生产规划、管理,研究解决安全生产重大决策和问题。
(二)安全生产管理机构设置和人员配备企业设置安全生产管理机构,负责本企业的安全生产管理工作。
建设工程项目必须设立安全生产管理机构,派驻专职安全生产管理人员。
建设工程项目应当成立由项目经理负责的安全生产管理小组。
施工作业班组应当设置兼职安全巡查员。
安全生产管理机构设置和人员配备按省相关法律法规执行。
除设立专职安全生产管理机构外,还应明确生产、技术、材料、财务、劳资、保卫等职能部门在安全生产方面的职责,建立起〃纵向到底、横向到边”的安全生产管理网络。
企业应为所属的安全生产管理机构提供所需的活动经费,配备必需的工具,确保其正常开展工作。
三、安全管理制度(一)各级安全生产岗位责任制度总经理、主管生产副经理、技术负责人、各职能部门负责人、项目经理、项目技术负责人、工长、安全员、班组长、各工种工人等,都应按不同的岗位职责分别建立健全安全生产责任制。
1、总经理依法对本单位的安全生产工作全面负责,应当建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度,制定安全生产规章制度和操作规程,保证本单位安全生产条件所需资金的投入,对所承担的建设工程进行定期和专项安全检查,并做好安全检查记录。
2、主管生产副经理对企业安全生产工作负主要责任,从组织、管理、指挥、协调生产方面负领导责任。
3、技术负责人(总工程师)对企业安全生产技术工作负全面领导责任,负责审批一级工程项目的施工组织设计、施工方案,负责安全技术检查、指导工作,及时协调生产中遇到的安全技术问题。
4、企业各职能部门(安全、生产、技术、设备、教育、材料、劳资、财务、保卫等)负责人负责在各自业务范围内做好安全生产工作。
(二)各管理部门安全生产管理责任制度安全、生产、技术、设备、教育、材料、劳资、财务、保卫等各职能部门,应在其职能范围内分别建立健全安全生产责任制。
1、安全生产管理部门贯彻有关安全生产的方针、政策、法律、法规、制定公司安全生产、文明施工与环境保护管理制度,制定年度安全生产工作计划及措施,组织安全检查,参加事故调查,对安全责任制的落实情况进行监督检查,对现场安全生产进行指导。
2、工程生产管理部门编制生产计划的同时,要列入安全生产的指标和措施,布置生产工作时,要有相应的安全措施内容,合理安排施工生产任务,协调指导施工,以防引起不安全因素。
3、技术管理部门制定安全技术操作规程,编制施工组织设计时要同时制定安全技术措施,编制安全专项施工方案,采用新材料、新设备、新技术、新工艺时制定安全技术措施。
4、设备管理部门组织对各种机械设备的安全检查,定期组织对机械设备的维护和保养,设备修理时要制定安全技术措施,负责组织机手技术培训和技术考核。
5、教育培训部门编制职工安全教育培训计划,组织安全教育培训,协助有关部门做好新工人的三级安全教育。
6、劳资管理部门组织新工人三级安全教育,组织工人技术培训及特殊工种人员的培训工作,合理安排劳动组织,根据气候变化安排作息时间,控制加班加点,做好工人劳动保护工作。
7、财务管理部门确保安全防护、文明施工措施费专款专用,保证安全教育费用及劳动防护用品、安全设施、防暑降温费用的开支。
8、保卫部门制定消防工作制度及措施,进行防火宣传教育和检查,检查消防器材的配备及使用,定期对消防设施进行维护。
(三)安全生产管理制度1、安全生产教育培训制度主要内容应包括:安全教育的目的、内容、形式、方法及要求。
培训教育的对象包括职工安全教育,新工人的三级教育,变换工种教育,特殊工种人员的培训及安全教育,采用新工艺、新技术、新设备时进行的安全教育,施工现场的周教育,节假日前后的法纪教育等。
2、安全生产检查制度主要内容应包括:安全检查的目的,安全检查的内容,安全检查的形式,安全检查的方法及要求,对检查中发现的事故隐患的整改要求等。
3、安全技术措施管理制度主要内容应包括:安全技术措施管理的目的,安全技术措施的种类、内容,安全技术措施编制、审批程序,安全技术措施的编制要求,对安全技术措施落实情况的监督检查等。
4、防护用品使用管理制度主要内容应包括:防护用品使用管理的目的,防护用品的种类、范围,防护用品的采购、进场验收,防护用品的发放及使用,防护用品的更换要求,以及对防护用品使用情况的监督检查等。
5、安全生产责任考核奖惩制度主要内容应包括:安全生产责任考核的目的,考核内容,考核办法,针对不同考核结果进行奖励、处罚的规定等。
6、易燃易爆、有毒有害物品保管制度主要内容应包括:对易燃记手续;储存易燃易爆、有毒有害物品的仓库重点做好防火,严禁烟火;库房内外设置防火标志及相应的消防器材,要留有消防通道。
7、职工伤亡事故报告制度主要内容应包括:工伤的分类及确认,事故报告程序及时间要求,事故现场的保护、清理,事故的调查程序,事故的处理,事故的统计等。
8、班组安全活动制度主要内容应包括:班组长、班组兼职安全员的职责,班组活动的内容,班组活动的频次及时间要求,对班组活动效果的检查等。
9、现场消防管理制度主要内容应包括:消防器材、设备的管理,施工现场的消防器材配备及防火要求,施工现场动火的管理,火灾隐患的整改,防火宣传教育等。
10、文明施工、环境保护管理制度主要内容应包括:文明施工、环境保护的目的,文明施工、环境保护目标的制定及分解,现场文明施工、环境保护措施,现场文明施工、环境保护的管理等。
11、建筑工程安全防护、文明施工措施费使用管理制度施工企业应当建立建筑工程安全防护、文明施工措施费使用管理制度,对建筑工程安全防护、文明施工措施费使用进行有效控制和管理,将建筑工程安全防护、文明施工措施费切实用于施工现场安全生产、文明施工上,建立建筑工程安全防护、文明施工措施费使用台帐,保证专款专用。
12、分包企业、供应单位的管理制度制定对分包企业的选用、管理规定,并与分包企业签订有效合同和安全生产管理协议等。
制定对安全设施所需材料、设备及防护用品的供应单位的控制要求和规定,审查供应单位的生产许可证或行业有关部门规定的证书,建立分供方名录,定期考察评价,建立信誉档案。
13、危险源瓣识、评价及重大危险源管理制度对生产过程中的各个活动和部位进行危险源瓣识、评价,识别出重大危险源,制定管理措施进行有效控制,降低事故风险。
对重大危险源按国家、省有关要求,报主管部门备案。
14、污染物控制管理制度对企业生产过程中所产生的施工扬尘、污水、噪声、固体废弃物、有毒有害废弃物、运输遗洒、光污染物进行有效控制,降低对外界环境的影响。
15、机械设备管理制度对机械设备的采购、进场验收、安装验收、使用、维修、改造和报废进行有效控制和管理,制定具体要求和措施;对起重设备、锅炉、压力容器等特种设备的采购、使用应进行重点控制,按规定到有关部门进行登记和备案,定期组织检验检测,对其安装、拆除等环节进行严格控制,特种设备的司机及有关作业人员须经过有关部门的专门培训,做到持证上岗;在使用中制定相应安全管理措施。
其他有关制度四、安全生产目标管理(一)目标制定在每年年初制定年度安全生产管理目标,包括职工伤亡控制指标和施工现场安全达标、文明施工目标;目标制定际情况,本着科学、务实、发展的原则,制定适合本企业的年度目标、指标。
(二)目标分解企业年度安全生产管理目标出台后,各级部门、项目部要根据企业安全生产责任制的要求,将目标进行分解,分解到各个部门、各个岗位,落实到人。